대학 유소년위원회 작업 요약

첫째, 조직을 개선하고 지도력을 강화하며 지속적으로 당원을 강화하십시오.

책임 의식

유엔 아동 기획단 은 정당 스타일과 깨끗한 정부를 통해 청결하고 자율적 인 업무를 주도적으로 이끌고 있으며, 지도자와 당원 및 간부가 핵심 포인트이며 주요 당원이며 당원과 간부의 책임 의식이 지속적으로 강화되고있다. 관련 부서의 책임자 인 정당 스타일 및 청결한 정부 건설을위한 주요 그룹은 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부 건설과 주요 간부의 무결성 및 자기 훈련 작업을 체포, 관리 및 실행하여 다양한 정책과 시스템을 완벽하게 구현하도록 조직됩니다. 동시에 각 행정 기관의 심사 및 승인과 행정 법 집행 과정에서 당직과 청정한 정부 건설 책임 체계에 대한 지구위원회와 지방 정부의 업무 요구 사항에 따라 업무 기능과 결합하여 개방성, 공정성 및 사법 원칙이 구현되어 각 직원이 게시물에 부합하는지 확인해야합니다. 청정한 정부를 건설하는 기능에 대한 요구 사항은 자기 규율보다 엄격하며, 근원으로부터 이데올로기적이고 도덕적 인 방어선을 구축하고 부패 방지 및 정직성 증진에 대한 인식을 강화합니다.

둘째, 교육을 강화하고 자기 규율을 강화하며 정직과 자기 규율의 규칙을 엄격히 집행하십시오.

정직성과 자기 훈련을 강화하십시오. 징벌 점검 중앙위원회의 업무를 양심적으로 실행하기 위해서는 증상과 근본 원인을 모두 다루고 거버넌스의 원칙에 중점을 두어야한다. 우리는 선도 간부에 대한 당사자 방식의 훈육 교육을 강화하고 주요 간부의 자제력을 향상 시키며 근원을 만드는 데 집중한다. 출처에서 부패가 발생하는 것을 방지하고 방지하십시오. 첫째, 리더십 팀 중앙 팀의 학습 시스템을 충실히 따르고 정치 이론을 연구하고 파티 규율 및 규정 연구에주의를 기울이고 주요 간부에 대한 자기 규율 인식을 강화하십시오. 둘째, 핵심 간부의 학습 일 시스템에 열심히 노력하고 핵심 당직자를 구성하여 Deng Xiaoping Theory와 xx 동지의 "xxxx"중요한 아이디어를 연구하면서 CPC 중앙위원회의 "당의 노동 스타일 건설을 더욱 강화하고 개선하기위한 결정"과 "중국" 공산당의 내부 감독 규정과 "중국 공산당 징계 조치에 관한 규정", "당과 정부 간부 징계 지침서", "공산당원과 주요 간부들의 성실성을위한 몇 가지 지침"은 중요한 기록물과 참고 문헌이다. 연구를 통해 선도 간부는 새로운 시장 경제에서 당의 규율과 규제를 더 잘 이해하고 습득했으며, 당의 규율을 사용하여 자신의 행동을 규제하고 규제하는 의식을 더욱 향상 시켰습니다. 지속적인 학습과 교육을 통해 선도 간부의 정직성, 자제력 및 책임에 대한 인식이 크게 향상되어 당의 업무 스타일을 포괄적으로 구현하고 청사진 건설 및 부패 방지 업무를 수행 할 수있는 좋은 이념적 기반을 마련했습니다.

내부 및 외부 감독 메커니즘을 강화하십시오. 청년 동맹은 건전한 감독 및 검사 체제를 확립하고 내부 관리를 강화하며 외부 감독을 수용하고 매칭 메커니즘을 지속적으로 개선했습니다. 내부 감독에서는 열린 정부 업무에 대한 책임 리더십 시스템을 수립하고, 비서관은 개인적으로 파악하고, 책임자는 나뉘며, 각 부서의 장관은 자신의 병사를 데려 와야하고, 업무 목표 관리를위한 책임 시스템을 수립하고, 구현시 "3 단계"달성해야한다 즉, 지도력이 자리 잡고 의무가 정해지고 검사가 합법적이며 법 준수가 보장됩니다. 동시에, 사회 감독 네트워크의 설립, 감독 보고서 상자를 설정, 일반 대중이 완전히 내부 및 외부 라인에서 감독 메커니즘을 강화하고 청소년 리그 의 건설을 촉진하기 위해 불만 신고의 방법과 방법을 이해하기 위해 공개 전화를 발표했다 .

셋째, 설립, 엄격한 관리 시스템을 구축하고 지속적으로 시스템 보장 메커니즘을 향상시킵니다.

제도 건설은 당의 업무 방식을 강화하고 청정한 정부를 세우고 간부들의 정직과 자제를 이끌어내는 중요한 토대이며 선도 간부의 행동을 규제하고 제한하고 반부패 장벽으로 나아가는 중요한 척도이다. 이를 위해 Jianzhang Li는 청결하고 정직한 정부를 세우고 선도 간부의 청결하고 자율을 선도하는 우리의 노력의 초점입니다. 지구위원회와 지방 정부 회의의 정신을 참고하여 "당사국의 업무 방식 및 청정 정부 이행을위한 세부 규칙", "당사국의 업무 방식 및 청정 정부 책임에 대한 조사 방법", "정부의 개방적 평가를위한 조치", "정당 작정 및 청정 정부 건설을위한 조치"및 청정 정부의 위험 방지 규정과 같은 일련의 기록 보관소는 당원과 간부의 책임 의식을 강화 시켰으며 평가 작업의 표준화가 크게 개선되었습니다.

첫째, 명확한 목표 책임과 엄격한 평가. 상사의 요구 사항을 실제 작업과 결합하고, 목표를 분해하고, 사람들에게 작업을 구현하고, 엄격하게 월 초에 작업하고, 월말에 작업하고, 평상시 평가와 연말 평가의 결합, 평가 결과 및 첫 번째 평가, 간부 약속의 조합. 두 번째는 청소년 리그위원회 내에서 재산을 엄격하게 관리하는 것입니다. 엄밀히 말하면, "각종 세입 및 세출"조항, 적시에 각종 행정 비용의 전액 지불을 구현하는이 법안은 특수 인력에 의해 관리됩니다. 셋째, 선도 간부가 대표적인 예이며, 전체 부대에서 주도권을 잡는 스타일이 전체 부대에서 큰 역할을했습니다. 모범적 인 행동의 리더십 아래 모든 간부와 일꾼은 열심히, 응집력 있고, 단합되어 우호적이며, 일하고 휴식하는 좋은 추세를 형성했습니다. .

넷째, 평가를 개선하고, 구현에주의를 기울이고, 책임 성 시스템을 엄격하게 이행한다.

완벽한 시스템 구축은 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설에서 좋은 일을하기위한 기초이며, 엄격한 책임 평가 시스템은 정당 스타일과 청결한 정부 건설에서 좋은 일을하기위한 보장 메커니즘입니다.

이를 위해 "한 손으로 두 손을 움켜 잡는다"와 "책임자를 책임지고있는 사람"의 원칙에 따라 유스 리그위원회 는 당 그룹의 통일 된 지도력, 최고 지도자의 전반적인 책임, 지도자의 구체적인 리더십과 각 부서의 책임으로 당의 스타일과 깨끗한 정부 건물의 리더십 시스템과 작업을 수립하고 완성합니다. 메커니즘은 정당 스타일의 책임 성명서에 서명하고 단계별로 청정한 정부 건설 단계, 수준 1 수준을 형성, 한 수준은 첫 번째 수준에 대한 책임이며, 수준을 파악하고 구현합니다. 첫 번째는 소음 방지 시스템입니다. 우리는 보안 위험 예방 및 통제 지점을 정리하고 정당 스타일에 대한 정기적 인 업무 회의를 개최하고 정부 청정 건설, 연구, 홍보 및 교육 강화, 업무를 명확히하고 책임을 이행하며 예방과 예방에주의를 기울일 것입니다. 두 번째는 계층 적 관리 시스템을 향상시키는 것입니다. 정당의 스타일을 구축하고 청정한 정부를 건설하는 책임은 양손과 노력의 구체적인 표현이며, 당의 스타일을 만들고 청결한 정부를 세우는 일은 엄격한 지표로 분해되며 연례 목표 관리에 포함되므로 업무와 병행하여 검사와 시행을 동시에 수행하고 동시 평가할 수 있습니다. 등급. 세 번째는 책임 시스템을 강화하는 것입니다. 당사는 정당 스타일 및 청정 정부 건설을위한 책임 시스템의 이행을 여러 부서의 간부 대상으로 간주하고 책임 시스템의 이행을 정기적으로 평가하여 사후 목표 책임 시스템 평가 및 간부 조사에 반영합니다.

핵의 내용. 직무를 수행하고 정직과 자기 규율의 규칙을 엄격히 준수하는자는 칭찬을 받고 보상을받으며 책임을 회피하고 무책임하다면 한 표 거부 제도가 시행되고 책임자는 동년에 심 사한 평가에 참여하지 않아야한다. 층별 점검을 통해 간부와 근로자의 무결성이 한층 강화되었습니다.

5. 정부 업무를 개방하고 효율성을 개선하며 지속적으로 서비스 표준을 개선하십시오.

첫 번째는 "여섯 가지 개방성"을 장려하는 것입니다. 즉, 행정 문제의 승인과 행정 법 집행, 공무의 기초, 책임감, 개방형 서비스 조건, 개방형 절차, 개방형 서비스 규범 및 개방형 업무 결과와 같은 행정 문제를 처리하고 처리를위한 시간 제한을 제한하여 제 시간에 제자리에 배치하는 것입니다.

두 번째는 전임 대행사 업무 시스템을 구현하는 것입니다. "업무 지침서"가 발급되고 전 과정 직원의 업무 절차와 업무 책임이 구체적으로 규정되어 개념이 변경되고 서비스 인식이 향상되며 업무 효율성이 향상되고 서비스 목표를 잘 수용 할 수 있습니다.

세 번째는 정부 업무 공개를 적극적으로 이행하는 것입니다. "공무원 행동 규범"의 수립 및 시행, 홍보 시스템, 내외부 감독 메커니즘 및 기타 작업 시스템, 라이센싱 권한, 주요 책임, 서비스 기반, 업무 표준, 절차, 업무 분야 등의 수립 및 관리 청결하고 부지런하고 실용적이며 효율적으로 일할 수 있도록 모든 일에서 감독을 받아들이는 일의 투명성.