유치원 취업 개요

XX는 모든 학부모와 교직원들과 함께 진전을 이룬 또 다른 해이며, 자수 유치원 개발에있어 잊지 못할 자랑스러운 한해입니다. 작년 한 해 우리 공원의 규모가 꾸준히 확대되었고 교육의 질이 향상되었으며 사회 평판이 꾸준히 향상되었습니다. 지난 해의 작업에 따르면, 연초에 서명 한 작업 책임자의 편지를 신중하게 비교하고 하나씩 점검하고, 신중하게 검증하고, 결과를 요약하고, 문제점을 발견했습니다. 올해의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 공원의 방향과 관리 메커니즘

우리 공원의 "10th Five"개발 계획과 올해의 작업 계획에 따르면, 우리는 교육 정책과 두 가지 조기 교육 규칙을 계속 이행하고 교육에 대한 동등한 강조 원칙을 준수하며 아동의 육체적, 도덕적 미덕의 포괄적 발전을 촉진하고 양질의 교육을 종합적으로 구현합니다. 우리는 유치원 의 내부 개혁을 계속 심화시켜 유치원 의 사업 이 완전히 성숙되고 발전 될 수 있도록 노력할 것 입니다. 우리 공원은 책임 시스템을 핵심으로 현대 관리 시스템을 표준화하고 유치원 의 정기적 인 관리를 최적화하기 위해 노력하며 레이어 단위 관리의 조직 ​​네트워크 구현을 주장합니다. 본인과 팀원은 진정으로 협력하고 부지런하며 정직하고 견고하며 효율적이며 각 부서 및 직책별로 구체적인 분업을 수행합니다. 인원에 대한 책임, 정기적 인 검열 및 각 교직원을 동원하기위한 끊임없는 노력. 잠재력을 실현하기위한 열정.

동시에 우리는 정당 및 정부 업무 그룹의 조직을 더욱 확립하고 개선하여 유치원 개혁 및 발전에 적극적으로 참여하고 공원에서 다양한 업무를 공동 수행하며 대다수의 공원을 구성 할 수 있도록 그들의 역할을 충분히 수행했습니다. 당원은 효과적으로 선봉 및 모범적 인 역할과 주요 힘을 발휘하여 전체 학교 교수진과 교직원을 효과적으로 조기 아동 교육 사업에 적극적으로 참여시킬 수있었습니다. 학교의 민주적 관리를 강화하기 위해 정기 교사 협의회 개최를 주장하며, 학교의 주요 쟁점은 교사 회의 또는 교수진 및 직원 회의에서 공동 논의하여 교수 및 직원의 민주적 인 관리 및 감독에 적극 나서 학교 관리에 적극적으로 참여하도록 유도하고 유치원 이되기 위해 노력합니다 . 마스터. 또한, 우리는 또한 작업 스타일의 건설의 "뒤돌아 봐"활동을 실시 완전히 엄격한 정원 규정의 개방을 구현, 규정 된 항목 및 표준에 따라 청구 금융 시스템을 구현, 재산 등록을 등록, 재료를 완료하고 의식적으로 사회 감독을 받아 들였습니다.

올해는 우리 공원의 공원 모델 운영 2 년째이므로 그룹 공원의 모델을 계속 연구하고 자수 된 정원의 장점을 발굴하여 공원의 활력을 높이고 새로운 공원의 개발을 가속화 할 것입니다. 그룹 인사 관리 측면에서 우리는 고용 시스템 개혁을 강화하고 최적화 된 교수진과 직원을 조정하고 모든 비정규직 노동자를 청소하고 학교의 필요에 따라 계절 근로자를 재 취업 시켰고 양방향 선택, 직업 변화 및 근무 비용면에서 우리는 전임 임용 시스템과 체계적인 급여 시스템을 지속적으로 도입하여 교수 및 직원의 의무, 책임, 권한 및 이익을 더욱 통일화하고 업무 효율성을 효과적으로 증진하고 향상 시켰습니다. 10 월에 열린 전국 유아 교육 회의 (National Early Childhood Education Conference)에서 소주 교육위원회는 그룹 기반 공원의 개념과 효과를 전국 조기 아동 교육 단체에 소개하고 홍보하여 ​​참가자들의 열광적 인 관심과 찬사를 불러 일으켰으며 Jinhua and Compal 이 공원은 강소성에서 시범 실험용 유치원 을 시험하고 받아 들였고이 지방에서 가장 어린 '지방 시위 공원'이되었다.

둘째, 팀 구축 및 관리

훌륭한 팀이 교수진과 교직원을 모아 효과적으로 유치원 활동의 발전을 촉진 할 수 있습니다. 우리 팀에서는 3 가지 헌신, 2 가지 창의적인 작업 및 3 가지 팀워크의 정신을 적극적으로지지하며 항상 이념적 구성을 최우선 적으로 주장하고 학습과 의사 소통을 유지합니다. 나는 모든 팀원들이 정치적 재배, 전문적 이론, 문화적 기술, 경영 수준 등에서 엄격하게 요구하는 다양한 고급 연구에 적극적으로 참여하고, 당 정신을 끊임없이 강화하며, 교육 경영 이론을 진지하게 연구하고, 과학적 작업 방법은 교수진과 교직원의 이데올로기 적 작업에서 좋은 일을하기 위해 노력하고 조기 아동기 개혁과 개발의 돌보는 사람과 교수진 및 직원이됩니다. 우리는 유치원 교육 및 개혁 개혁의 최전선에 일자리를 배치하고, 심도있는 수업을하고, 교사 교육 및 교수법의 현재 상황을 이해하고, 선진 교육 개념 및 정보를 각 교사에게시기 적절하게 전달하고, 교사 개혁을 적극적으로 실시하도록 노력합니다. 특히, 커리큘럼 연구에서 유치원 이 교과 과정 개혁의 첫 번째 단계가되도록 예비 적 시도가 이루어졌다.

우리는 젊은 간부 대열 연수 및 건설을 더욱 강화하고 우수한 청년들을 간부 대열에 끌어 들이고 민주적으로 관련 권한을 석방하여 부서 내에서 점차적으로 책임을지게하고 조직을 강화할 것입니다. 조정 능력. 노력의 년 후에, 몇몇 젊은 교사는 당 조직에 그들의 신청을 복종시켰다 Shao Luyan, Gu Limin 및 Xue Lihua는 공식적으로 중국 공산당에 가입했다. 현재 우리 학교의 팀은 책임감을 가지고 용기를 내고 열심히 노력하며 실질적인 결과에주의를 환기시키고 단합하고 협조합니다.

교사는 현대 교육에서 가장 활발한 요소이며 고품질 교육 팀을 만드는 것이 유치원 일의 핵심입니다. 이를 위해 교사의 직업 윤리에서 출발하여 교사의 도덕 교육에 세심한주의를 기울입니다. 우리는 "한 헌신과 두 사랑"의 활동을 수행하여 공원의 일부 고급 인물을 통해 "마음을 잡고, 풀을 뜯지 않고", 그리고 사랑하는 자녀들의 사랑과 유아 교육을 사랑하는 고귀한 도덕을 배웠습니다. 교사는 교사가 주관적 세계를 끊임없이 변화시키고, 사랑, 산업, 기업가 정신, 사람들을 가르치고 가르치는 일을 선생님이 선생님이되도록 돕습니다. 둘째, 교사의 개인적 특성을 최적화하고 여러 가지 형식을 사용하여 기본 교육 지식의 친숙에서부터 교육 실습의 유연한 사용에 이르기까지 기본 기술을 연습하고 교사의 교수 및 교수 능력을 지속적으로 향상 시키도록 권장합니다. 또한 교사는 지속적으로 교육 개념을 업데이트하고 지식 구조를 조정하며 교육 기술 개혁을 강화하고 모든 수준의 교육에 적극적으로 참여해야합니다. 현재 우리 공원의 모든 교직원은 규정의 요구 사항을 준수하고 있으며, 35 세 미만의 교사와 보호자는 유치원 교육에 등록하고 있으며, 그 중 60 %는 대학 학위를 갖고 있으며, 많은 사람들은 유치원 교육을 추구하고 있습니다. 올 여름, 모든 교사들은 교육 정보 교육의 근대화에 참여했으며 모든 종이없는 준비는 9 월부터 시작되었습니다. 셋째, 우리는 교직원의 질을 더욱 최적화하기 위해주의를 기울이고 정기적으로 다양한 형태의 비즈니스 관찰, 교사 - 학생 관계, 교육 및 연구 및 기타 연구 및 연구 활동을 그룹 내에서 수행합니다. 올해 우리는 상하이에 4 명의 교사를 보내 매주 음악, 미술 및 수학을 공부했으며 상하이의 여러 특수 교사들의 교육 경험을 정기적으로 가르쳤습니다. 또한 우리는 견습생의 심도있는 활동을 수행하고, 지방과 도시의 핵심 교사 그룹의 데모, 교육 및지도를 통해 실무 경험을 축적하고 정제하는 경험과 이론을 그룹 내에서 홍보합니다. 적극적으로 다양한 공원에서 새로운 교사의 성장을 촉진하고 가속화하십시오. 우리는 또한 무대를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 젊은 교사들을 공개 강좌에 올려 놓고 교육 경쟁에 참여시켜 교육 개혁 실험에 참여하도록 유도하고 계획을 세우려합니다. 1 년 동안 많은 교사들이 빠르게 성장하여 모든 수준에서 인정을 받았습니다. 그중 Gu궈 조는 쑤저우시의 학술 리더로 선정되었으며 궈 양얀과 진 샤오 잉은 쿤산에서 학술 리더로 수여되었으며 썬 얀과 구 리 민은 쿤산에서 주제 지도자로 수여되었으며 탕 잉시와 저우 릴리는 쿤산에서 최초로 지명되었습니다. 멘토링에 감사드립니다.

셋째, 환경 창조

공원이 시작된 이래로, 우리는 아이들을위한 좋은 교육 환경을 조성하기 위해 노력해 왔습니다. 올해는 유치원 의 실제 상황에 따라 공원 운영 여건을 개선하였으며, 유치원 기금이 충분하지 않은 경우 콘서트홀과 유롱 지사의 변모를 추진하여 어린이의 삶과 취향을 만들어 가고 있습니다. , 미술과 어린이, 특히 Yulong Branch의 변화에 ​​따라 활동 공간을 더욱 넓히고 다른 층에 다른 환경 스타일을 설정하여 제한된 공간에 어린이가 좋아하는 다양한 이미지가 포함되도록했습니다. 그것은 아이들의 마음 속에있는 천국입니다. 또한 교사 사무실 환경을 개선하고 각 사무실의 에어컨을 설치하고 교사 사무실 자동화를 원활하게 수행 할 수 있도록 여러 컴퓨터와 프린터를 설치했습니다.

환경 조성을 위해 우리는 자수와 어린 아이의 특성을 가진 교육 환경을 조성하고 아이들이 환경을 선택하고 환경을 조성하여 아이들이 환경에 적극적으로 참여하고 교육받을 수 있도록하는 원칙을 준수해야합니다. 예를 들어, 게임 영역을 설정할 때 우리는 적시에 아이들에게 관심있는 주제를 포착하고 아이들의 삶에 익숙한 것들을 게임으로 옮기고 게임 영역에 다양한 실습 자료를 넣기 위해 "진출 거리"를 설정합니다. 아이에게 충분한 기회를주십시오. 활동 영역의 창설은 어린이들이 독립적 인 활동을위한 더 많은 공간을 가질 수있게하며, 어린이들이 고향 교육을 사랑하는 희귀하고 훌륭한 교재이기도합니다.

어린 아이들을위한 좋은 육체적 환경을 만들기 위해 노력하면서 우리는 또한 중요한 위치에 심리적 환경을 조성했습니다. 우리는 모든 교수진과 교직원이 스스로 시작하여 환경에 적응하고 휴식, 조화, 관용 및 신뢰의 대인 관계를 적극적으로 형성하고 교사와 자녀 간의 관계, 교사와 교사 간의 관계, 교사와 부모 간의 관계를 최적화하도록 노력합니다. 교사는 진정으로 즐겁고, 어린 아이들을 이해하고 존중하므로, 아이들은 항상 존경 받고, 돌보고, 격려 받고, 점차 활발하고 유쾌한 성품을 쌓으며, 건전한 성격을 향한 첫 걸음을 딛게됩니다.

올해 많은 노력 끝에 공원은 쿤산시 교육위원회와 쿤샨 환경 보호국 (Kunshan Environmental Protection Bureau)에 의해 쿤샨 (Kunshan)의 녹색 학교 중 첫 번째 배치를 수여 받았습니다.

넷째, 교육 사업

유치원 교육의 질을 효과적으로 향상시키는 것은 유치원 전체 수준을 향상시키는 중요한 지표입니다. 작년에 우리 공원은 교육 보호에 중점을두고 집중하여 보호 활동이 원래 수준에서 돌파구를 마련했습니다.

1 개의 건강 지표

우리 학교는 담당 물류 부서장과 건강 관리 의사가 주축이되는 식사위원회를 구성했으며 이사회는 주간 회의를 주장합니다. 지난 해 우리의 공원은 수제 간식을 고집하며 좋은 식사를 고집하며 매주 아이들의 손에있는 아이들에게 요리법을 보급하고 매월 "자수 정원"신문에 아이들의 음식을 간행 할 것을 주장하면서 "두 끼와 두 가지 점"을 고수했습니다. 식비로 인해 부모는 식량 및 식량의 사용, 어린이 영양 섭취량, 다양성 및 양을 이해하고 가정과 가정과의 관계를 강화할 수있었습니다.

우리 학교는 또한 모든 교수진과 아동의 신체 검사에서 좋은 일을하고 있으며, 아침 체크와 오후 체크를 적극적으로 취하고, 각 어린이의 의학과 일상적인 건강 관찰에서 좋은 일을하고, 좋은 기록을합니다. 창문 전시, 신문 및 강연을 통해 선생님, 부모님, 어린이들이 건강 관리 및 전염병 예방 및 치료에 대한 홍보 효과를 얻었습니다.

2 교육 및 유아 발달

새로운 "개요"의 공포는 새로운 시대의 교육의 방향을 지적했으며, 새로운 "개요"를 깊이있게 연구하기 위해 교사를 조직하는 것을 기본으로 "개요"의 정신을 일상 교육 활동에 적극적으로 침투 시켰습니다. 우리는 어린이의 혁신 정신과 실천 능력을 키우고 "네 가지 작은"활동의 개발과 결합하여 어린이의 직접 체험 활동에 대한 관심을 높이고 각 어린이들에게 완전한 수동 두뇌 기회, 어린이를 제공하는 일일 활동을 고수합니다. 참여 과정에서 적극적으로 사고하고 실천하며 다양한 능력을 효과적으로 향상시킵니다.

또한 아이들의 삶을 풍요롭게하고 아이들이 진정으로 사회와 자연에 융화되도록 다양한 활동을 계속하고 있습니다. 지난 해 우리는 전국 초등 학교, Cobo 센터, 신화 서점, 슈퍼마켓 등을 방문하여 복지 시설에서 사랑을 제공하고 공군 연습에 참여하고 거리 및 지역 사회 공연, 크고 작은 뷔페 활동에 동참 할 형제 자매를 조직했습니다 6 월에는 올림픽 유치에 나선 시민 활동 센터에서 "나는 올림픽을위한 노래를 부릅니다"라고 말했고, 진이, 진화 및 컴팔 유치원에서 열리는 어린이 게임에는 1,000 명이 넘는 어린이와 부모가 있습니다. 총 2 ~ 3 천명의 사람들이이 행사에 참여하여 어린이들에게 특별한 애국 교육을 제공했으며, 우리 그룹이 도시 사람들 앞에서 나타나고 좋은 사회적 반응을 얻은 것은 이번이 처음입니다.

3 교습 연구

우리 학교는 가르침과 연구 활동을 핵심 포인트로 강조하며, 모든 교사가 교육과 과학 연구 분야에 적극적으로 참여하고, 엄격한 과학 연구 계획과 시스템을 수립하고, 교사의 과학 연구 의식을 강화하기 시작합니다. 교사가 과학적 연구의 습관을 의식적으로 개발하게합니다.

올해는 "10th Five-Year"프로젝트에 대한 연구의 첫해입니다.이를 위해 신중하게 주제를 정리했습니다.