연 지 및 인용문

연 지 및 인용문 :

1. 우수함은 종종 간단하다.

2. 큰 일을 할 때 절대 아무것도하지 마십시오.

3. 기업은 한 사람이하지도 않으며 일종의 사람도 아닙니다.

4. 보물 같은 회사에 강을 피우며 산에 서서 산을 쓰러 뜨리는 것은 기념비입니다.

5. 다른 사람들을 영원히 이해할뿐만 아니라 다른 사람들이 우리를 이해하지 못한다는 것을 영원히 이해합니다.

6. 쌀이 익었을 때, 그는 자신감, 자부심, 결단력, 자의성, 자존심, 자신감, 엄격함 및 타협하지 않는 만족과 불만을 털어 놓습니다.

7. 생각하십시오 : 최고 수준의 Lingyun;

8. 기업가는 유교와 사업의 문화적 특성을 형성하고, 우수성의 심리적 품질을 추구하며, 중국 특성을 지닌 윤리적 개념을지지하고, 360도 방향으로 친구를 사귀고, 완벽한 생존 시대에 자기 개선이라는 다섯 가지 행동 스타일을 가져야합니다.

9. 기업가는 기업 전략의 집행자, 기업 문화의 상속자, 기업 변화의 촉진자, 의사 소통 플랫폼의 작성자, 관리 이익의 이동자, 팀 권력의 응집력 등 여섯 가지 역할을 수행해야합니다.

10. 기업가의 성장은 불만에서 균형을 이루고, 타협에서 전진하고, 환상적인 마음으로 풍요롭게하고, 포기하면서 얻으며, 겸손하게 완성하는 다섯 가지의 템퍼링을받습니다.

11. 돈에 대한 사랑의 신사는 적절한 방법을 가지고 있습니다! 돈에 대한 사랑은 원래 신사이고, 돈을 사랑하지 않는 사람은 종종 악당입니다.

12. 유명한 이름은 명성과 재산에 무관심 할 수 있으며 명성과 재산에 무관심한 무명이고 무익하며 무의식이며 Ah Q 정신 승리 방법의 자기 안위이다.

13. 기업은 가능한 한 커야하고, 세련되고, 결국 강해 져야한다. 큰 전제입니다, 괜찮아요 보장, 강한 목표입니다.

14. 업계 첫 번째 : 기업의 경쟁, 경영 시대는 처음으로 지나갔고 비즈니스 시대는 이미 지나갔고 기업가 시대는지나 갔고 산업의 시대가 도래했습니다.

15. 모든 사람, 가족, 비즈니스, 도시 또는 모든 사회는 사적이며 공개됩니다. 사생활이 없다면 공개되지 않습니다. 큰 개인은 공개이며, 깊이있는 개인은 공개되어야합니다.

16. 기업가는 3 가지 범주로 나뉜다 : 자본주의 사고 방식은 지폐를 중심으로하고, 기업가 정신은 기업을 중심으로하고, 기업가 정신은 사회를 중심으로한다.

17. 성공적인 사람의 3 단계 : 첫째, 나중에 일을하고, 둘째, 사람이되고 나서 일을하고, 셋째, 사람이없는 일만하고, 성공적인 사람의 세 가지 요소는 IQ, 경험, 재앙입니다.

18. 가족 제도와 사회화 문제 : 중소기업 가족 제도는 사회화보다 낫고 대기업 사회화는 가족 제도보다 낫다. 인간화와 제도화에서도 마찬가지입니다.

19. 기업가 그룹은 독일어가 처음이고 말없이 도덕적으로 말하면 즉 "재능이 미덕이 아닙니다." 이것은 "Xiaocheng은 지혜에, Dacheng은 독일에있다"와 일치하지 않으며, 작고 큰 것입니다.

20. 개념을 채택 : 졸업장은 더 수준이며, 직업적인 직함은 유능하고, 경험은 더 유능하며, 자격은 더 공헌하며, 도덕은 더 스타일입니다.

21. 고용주의 길이, 인원의 부족, 6 점의 재능, 8 점의 사용, 대우, 1 등 재능이 출생하고 2 급 재능이 발견되며 3 급 재능이 배양됩니다.

22. 기회를 잡는 사람들은 3 위이며, 기회를 찾을 수있는 사람은 2 순위이며 기회를 창출하는 인재는 일류입니다. 기업가는 열정, 모험과 꿈을 가져야합니다. 꿈이 없다면 이상은 없으며 꿈은 아름답습니다. - 얀 지에

23. 아무것도없이 태어나기 위해 상상해보십시오.

24. 좋은 사업 정신을 발휘하십시오. 누군가는 당신에게 칼을 때리고 싶어합니다. 걱정하지 않는 한, 당신은 그것을 견딜 수있는 능력이 있어야합니다. 유성에 큰 걸음을 내딛어야합니다. 당신은 기업의 모든 과정을 파악할 수 있습니다. 가속이 가속되고 죽음이 사라집니다. 이런 방식으로, 우리는 기업을 기본으로 삼고 부를 창조하고 자신을 완성시키는 사회를 우리 자신의 책임으로 생각하는 사회적 사명을 완수 할 수 있습니다. - 얀 지에

25. 감사는 성장하고, 성숙을 정죄한다.

26. 큰 일은 엄격해야하며, 작은 일들은 조화되어야하며, 자아는 엄격해야하며, 사람들은 조화되어야하며, 엄격함은 인간이되는 척도이며 일을하는 도구이며, 엄격함은 일정하며 변화는 변하지 않는다. 당신이 엄격 할 때, 당신은 관용이 있어야하며, 당신은 평화를 견딜 수 있어야합니다, 당신이있을 때, 그것에 집착하지 마십시오, 또는 당신은 엄격함을 잃지 않아야합니다. - 얀 지에

27. 은행권을 돌아 다니는 사람은 "보스", 기업을 돌아 다니는 사람은 "자본가", 사회 전체를 돌아 다니는 사람은 "기업가"입니다. 고귀한 사람에게있어 가장 중요한 것은 사랑이라고하며, 사교 클럽이라고합니다. 위대한 사랑은 결백해야합니다. 우리 모두는 나이가 많고 작고 평등하며 젊고 우수하고 종속적입니다. 당신은 책임감이 있으며 책임감은 어떤 책임을 지는지 말합니다. - 얀 지에

28. 일류 기업인은 사람들에 대해서만 관심을 두며, 2 순위 기업인은 사람을 관리하고 업무를 관리하며, 3 등급 관리자는 사람을 신경 쓰지 않습니다. 이른바 관리의 개념은 자신을 관리하면서 몇 가지를 관리하는 것이며, 다른 것들은 나와 관계가 없습니다. 기업의 기업이 운세와 정지의 끝이기 때문에 그 사람은 멈추고 멈 춥니 다. - Yan Jiehe

29. 기업가는 3 천 3 천명의 경험을 쌓아 4 가지 주요 노력을 다듬으며 기업 정보와 관련된 5 권의 책을 읽고 두 단계의 다섯 가지 주요 행동 양식을 강조하고 마지막으로 여섯 가지 주요 역할을 수행했습니다. . - 얀 지에

30. 불만에 균형을 맞추고 그릇된 마음을 풍성하게하십시오.

31. 충성은 엄격하고, 효도는 조화이며, 충성심과 효도는 둘 다 될 수 있습니다.

32. 덧셈, 뺄셈, 곱셈과 나눗셈, 좋은 일을하는 것, 이것은 "엄격한"

33. 회사를 아름답게 만들고 모두를 기업으로 만들어라, 이것은 "조화"

34. 45 도의 일, 90 도의 삶, 180 도의 봉사, 360 도의 사람들

35. 다른 사람들을 가능한 한 많이 이해하기 위해서는 "이해가되지 않는다"는 것을 이해하기 위해 최선을 다해야합니다. 비즈니스맨은 사회의 배우이며 운동 선수입니다. 감독이 만족하고 청중을 만족 시키며 심판을 만족하게하십시오. 일류의 성공한 사람들은 사람없이 일을하고, 2 급의 성공한 사람들은 먼저 일을하고, 3 급의 성공한 사람들은 일을 먼저합니다. - 얀 지에

36. 포기시의 수확

37. 하모니는 솔직한 타협이 필요합니다.

38. 돈을 잃는 것에 대해 생각할 때, 기회는 장사 할 생각입니다.

39. 마음이 얼마나 크고 재능이 얼마나 강합니까

40. 회사는 그것을 읽지 않고 만들고있다.

41. 지식을 배우는 것은 3 번째로 속도가 빠르며, 지식을 혁신함으로써 다른 사람들로부터 배울 수있는 사람에게는 2 번째 속도이며, 인생은 영원한 교사이기 때문에 아무것도 출현하지 않고 지식의 창작은 일류입니다. 수천의 책을 읽는 것은 수천 마일을 여행하는 것만 큼 좋지 않습니다. - 얀 지에

개인 프로필 :

Yan Jiehe는 1960 년 장쑤성 Huai'an에서 태어 났으며 석사 학위를 가지고 있습니다. "세계 최초의 중국 광인", "중국 최초의 종업원 대우"및 "다크 우드 말"이 ​​있습니다. 중국 최초의 BT 모델은 "BT 모델의 창시자"로 알려져 있습니다. 그는 중국 태평양 건설 그룹 유한 회사 이사회 의장을 맡고 있으며 본토 미디어는 사상가, 개념이 새롭고 언어에있어 핵심적인 사상가, 철학자, 교육자, 경제인 및 기업으로 간주됩니다. 그의 작품에는 "조작 영역 (Manipulation Realm)", "중국 기업가의 성장과 성숙의 성공", "산업이 미래를 결정한다", "연의 지언과 새로운 논어"가 포함됩니다. 2019 년 9 월 13 일 Yu Siliang Weibo는 Yan Jie와 여성 부하의 성희롱을 비난했으며 9 월 14 일 Yan Jie와 Weibo는 Yu Siliang이 그를 빌려주기를 원하면서 성희롱을 부인했다.