유 민홍 탄생 17 주년 뉴 오리엔탈

유 민홍 탄생 17 주년 뉴 오리엔탈

모두, 뉴 오리엔탈, 모두들!

오늘은 뉴 오리엔탈의 열일곱 번째 생일입니다. 17 년 전인 1993 년 11 월 16 일, 북경 해전 교육국에서 뉴 오리엔탈의 첫 번째 면허증을 되찾았습니다. 그 때부터 뉴 오리엔탈은 처음부터 새로운 것을 개발했습니다. .

17 년 동안, 중관촌에있는 두 개의 황폐 한 방갈로에서 중관촌의 서쪽 지역에있는 뉴 오리엔탈 빌딩에 이르기까지, 13 명의 학생으로 구성된 1 등석부터 오늘날에는 새로운 동양의 해에 2 백만 명이 넘는 교육까지, 오늘날의 미국 상장 기업에 이르는 소규모 교육 학교 인 New Oriental은 바람과 비를 많이 겪었으며 폭풍 속에서 끊임없이 성장하고 있습니다.

나는 오늘까지 모든 길을 갈 수 있습니다. 왜냐하면 나는 특별한 기술을 가지고 있기 때문에가 아니라, 내가 당신을 항상 동반하기 때문입니다. 처음부터 나는 북경 대학을 홀로 남겨두고 소작농이 빌린 집으로 집을 옮겼다. 한 사람이 겨울철 추위에 풀을 닦은 다음 몇 명의 교사가 합류했고 그 당시에는 몇 명의 해고 된 노동자들이 있었다. 뉴 오리엔탈의 물류 관리를 돕고, 내 대학 및 중학교의 친구들이 뉴 오리엔탈에 가입하는 것을 돕습니다. 점점 더 많은 사람들이 뉴 오리엔탈에 가입합니다. 오늘 현재 우리는 약 20,000 명의 교수진과 직원으로 구성된 팀을 운영하고 있습니다. 우리 모두는 공통의 이름을 가지고 있습니다 - New Oriental! 뉴 오리엔탈이 힘든 여정에서 확고부동 한 이유는 뉴 오리엔탈이 팀의 힘을 가지고 더 이상 혼자서 싸우지 않기 때문입니다. 뉴 오리엔탈은 오랜 여행을했기 때문에 가능합니다. 용기와 용기! 고맙습니다, 새 동양!

우리는 함께 뉴 오리엔탈의 영광을 창조했습니다. 우리가 함께 할 때만 우리는 동양의 더 빛나는 미래를 혁신 할 수 있습니다! 나는 뉴 오리엔탈이 모든 사람들의 귀환 및 돌봄에 충분하지 않다는 것을 깊이 알고 있습니다. 태초부터 뉴 오리엔탈은 인본주의적인 치료를 주창했지만 뉴 오리엔탈의 급속한 발전 과정에서이 인문주의 케어 문화는 구현되지 않았습니다. 뉴 오리엔탈은 많은 교수진과 교직원을 잃고, 고통을주고, 실망 시키며, 심지어 떠나기도하고, 많은 사람들이 뉴 오리엔탈에는 따뜻한 느낌과 따뜻한 추억이 없다고 회고합니다. 뉴 오리엔탈의 성과는 상승했지만 데이터는 훌륭하지만, 뉴 오리엔탈은 성공하지 못했습니다. 우리가 소용돌이 치는 소용돌이에 빠져 있기 때문에, 사람들을위한 진정한 사랑 만이 원인을 미래의 큰 원인으로 만들 수 있다는 것을 잊어 버렸습니다.

지난달 뉴 오리엔탈 집행위원회 (New Oriental Executive Meeting)에서 뉴 오리엔탈 동부의 관리에게 "돌보는 문화"가 뉴 오리엔탈의 핵심이라고 제안했습니다. 직원을 돌보고, 학생들을 돌보고, 부모를 돌보고, 지역 사회를 돌 봅시다! 얼마 전, 나는 New Oriental 중 고위 관리 간부들에게 쌀 가게 주인이 치열한 경쟁 때문에 가게의 비늘을 16에서 15로 반으로 바꾸고 싶다고 이야기했다. 시어머니의 시어머니는 그것을 알고 비밀리에 비밀리에 비밀리에 16 개의 두 비늘은 2와 1/2로 바뀌었다. 그 이후로 사람들은 항상이 가게에서 쌀을 사는 것이 가치 있다고 생각합니다. 그래서 쌀 가게의 사업은 호황을 누리고 있습니다.

미덕을 가진 회사가 최소 16 명을 필요로하는 경우, 회사의 가장 중요하다고 생각하는 절반이 추가됩니다. 나는 뉴 오리엔탈이 지금 16 세가되면 뉴 오리엔탈의 지속적인 번영을위한 기반을 마련하기 위해 반세기를 더해야한다고 생각하고 있습니다. 나는 뉴 오리엔탈의이 절반을 직원들에게 더하고 뉴 오리엔탈 교수진과 직원들에게 더 잘 알려야한다는 것을 마침내 알게되었습니다. 뉴 오리엔탈 교수진과 교직원의 경우 교수진과 교직원이 자연스럽게 부모님과 학생들에게 더 좋을 것이며 부모님과 학생들은 기분이 좋고 뉴 오리엔탈의 명성을 더 좋게 만들 것이며 뉴 오리엔탈의 명성이 더 좋을 것입니다. 조금 더 나아질 경우 조금 더 발전하면 교수진과 직원이 조금 더 나아질 수 있습니다. 이런 식으로 우리는 양성 발달의 길에 들어 섰습니다. 뉴 오리엔탈의 교육 꿈과 함께 우리는 커다란 사업을 할 수 있습니다. 이 모든 것은 나부터 시작해서 과거를 재검토 할 필요가 있으며 나는 매우 나쁘게 일하고있다. 미래를 기대하면서 뉴 오리엔탈은 뉴 오리엔탈의 "배려 문화"와 "인본주의 케어"를 행동 에서뿐만 아니라 시스템 개선에서 이끌어 낼 수 있기를 바랍니다. 뉴 오리엔탈은 진정으로 사랑과 보람을 전하는 곳입니다. .

지난 17 년 동안 뉴 오리엔탈의 성장은 이제 막 시작되었으며, 17 세의 나이에 뉴 오리엔탈은 여전히 ​​어린 아이이며, 그 과정에서 성과를 거두고 실수를 계속합니다. 실수를 저지르는 것은 끔찍한 일이 아닙니다. 우리가 실수로 시간을 재고하고 실수를 바로 잡을 수 있다면, 우리는 번성 할 수 있습니다. 저는 뉴 오리엔탈이 실수를 바로 잡을 수있는 능력을 가지고 있다고 믿습니다. 왜냐하면 우리는 미래가 오늘보다 좋기를 희망하기 때문에 우리가 여전히 열망하기 때문에 여기서 멈추고 싶지 않기 때문입니다!

친애하는 뉴 오리엔탈, 함께 일합시다! 뉴 오리엔탈을 따뜻하고 가치있는 가족으로 만드십시오!

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