Yu Minhong의 영감을주는 연설 : 우수한 사람의 로고와 특징

연설에는 항상 주제가 있어야합니다. 왜냐하면 오늘은 모두 뛰어난 사람들이기 때문에 제 주제는 "선량한 사람의 로고와 특성"입니다. 누구나이 내용을 나와 비교할 것이며 우리가 어떻게 빨리 성장할 수 있는지 보게 될 것입니다. 왜냐하면 당신은 여전히 ​​결국 아주 어리다, 물론, 우리는 또한 여기 조금 더 오래되었습니다. 그러나, 나는 80 세가 되더라도 사람의 성장이 여전히 살아있는 한 계속할 수 있다고 믿습니다.

나는 훌륭한 대리자라는 직함이 당신의 목적이 아니라고 믿습니다. 그것은 당신의 인생 길에서 작은 지점과 작은 명예 일뿐입니다. 이 명예 위에는 우리의 삶과 일과 지식이 커지게해야합니다.

물론, 내가 말하고 싶은 첫 번째 것은 아무도 완벽하지 않다는 것입니다. 나는 좋은 사람들에게 다가 섰고, 나는 내 인생에서 선한 사람들의 발자취를 따라왔다. 북경 대학에 입학 한 이후 많은 친구들이 저의 역할 모델이되었습니다. 대학을 졸업 한 후에 많은 북경 대학 선생님들이 내가 배우는 롤 모델이되었고, 그렇지 않으면 50 명으로 구성된 수업에서 3 명만 수업을 듣게되고 결국 북경 대학의 탁월한 교사가됩니다. 뉴 오리엔탈 창립 이후 뉴 오리엔탈의 다양한 사람들로부터 배우기를 계속했으며, 나이가 많든 적든간에 차이는 없습니다. 유일한 차이점은 배우는 가치가 있는지 여부입니다. 나는이 사람에게서이 것을 배우고 그 사람에게서 그 것을 배울 수있다. 이제 많은 유명 기업가, 정치인, 중국 및 세계의 사상가와 거래 할 때 많은 성공한 사람들과 거래 할 때 탁월한 업적을 볼 수 있습니다.

주변에있는 사람들이 그에게 단점이 없다는 것을 알기 전까지는 당신이 완벽한 사람을 볼 수 없습니다. 만약 당신이 나를 둘러싼다면, 당신은 많은 결점이 있고, 어떤 단점은 완고하다는 것을 알게 될 것입니다. 우수성은 매우 어려운 일이지만, 우리는 선량한 사람들이 우리 삶에 어떤 모습이 있는지보기 위해 몇 가지 요소를 요약 할 수 있습니다.

나는 그것을 요약했다. 좋은 사람의 약 8 가지 징후와 특징이있다.

첫째, 선량한 사람은 인생을 아주 좋아할 것입니다. 태양이 없어지면 비오는 날을 기다리는 것이 매우 행복 할 것입니다. 달이 흐리고 꽉 차있을 때 나는 항상 달빛 밤의 아름다움을 기다릴 것입니다. 이것들은 모두입니다. 삶에 대한 사랑의 표시. 인생을 먼저 사랑하는 사람은 자신을 사랑하고, 자신감을 가지며, 오만하지 않습니다. 두 번째는 다른 사람들을 돌보고 친구를 사귀는 것이고, 인생을 사랑하는 사람은 친구를 사귀는 것을 좋아합니다. 매일 집에 지루하고 정신적으로 어두운 사람은 다른 사람들을 믿지 않기 때문에 친구를 사귈 수 없습니다. 너 자신을 믿지 마라. 물론 자연의 사랑은 인생의 사랑에서 중요한 부분입니다. 이것은 제가 수업을 가르치고있을 때 반복해서 강조했던 "세 가지 열정"입니다 - 자신을 사랑하고, 다른 사람들을 사랑하고, 자연을 사랑합니다. "세 가지 열정"은 우수성의 첫 신호입니다. 여기있는 사람은 누구나 자신을 복습 할 수 있습니다. 삶에서 겪는 어려움과 어려움에 관계없이, 당신은 여전히 ​​삶에 열정을 갖고 있습니까? 사람들은 속이고, 당신은 여전히 ​​삶에 열정을 갖고 있습니까? 사실 이것은 특히 중요한 우수성의 신호입니다.

저는 문장이 있습니다 이틀 전에 직원에게 말했는데 성숙이란 무엇입니까? 즉, 사람의 진실한 성숙과 지혜 또는 지혜는 무엇입니까? 그것은 인생에서 일어나는 모든 고통을 견딜 수 있습니다. 어려움, 좌절, 실패, 그리고 이러한 것들을 자신의 삶에서 성장할 수있는 유일한 방법으로 사용하십시오. 물론 이것은 맹자가 말하는 "하늘은 스리랑카 사람들에게까지 축소 될 것이며, 힘들고 근면해야합니다"라는 개념과 조금 다릅니다. 진심으로 받아 들여야하며 더 이상 삶에 대한 불만이 없습니다. 이것은 매우 어려운 일입니다. 자신의 인생에서 일어나는 일에 대해 더 이상 불만이 없으면 그것을 받아 들일 수 있으며, 올바른 방향으로 일을 인도 할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다. 이미 좋은 사람의 첫 번째 표시가 있습니다. 사실이 첫 번째 기사는 매우 어렵습니다.

둘째, 내가 좋아하고 집중하려고하는 직업이 있습니다. 왜 당신은 모두 "우수 관리자"또는 "우수 직원"과 "우수 교사"라는 직함을 갖고 있습니까?이 일에 대한 당신의 사랑 때문에 일에 집중했기 때문입니다. 물론 나는 뉴 오리엔탈 그 자체의 사업을 좋아합니다. 이것은 특히 중요한 표시입니다. 무수한 연예인들이 "일이 행복하다"는 말을 들었다. 사람은 싸우는 정신을 갖고 있으며, 더 어려운 일을하고, 더 중요하게 도전하며, 자신의 위치를 ​​더 많이 발휘할 수있는 도전을하기를 좋아합니다. 사실 이것은 삶을 풍성하게하는 신호입니다. 현재 2 세 또는 부유 한 2 세, 부유 한 자녀들은 일하는 우리의 친절함에 대한 깊은 감이 없기 때문에, 왜 인생에서 진정한 행복감을 느끼지 못합니까? 당신이 정말로 좋아하는 직업이 있습니다. 저는 더 깊이 가서 완벽하게 기꺼이 노력합니다. 소득을 얻으려면이 직업을 사용하는 것이 좋습니다.

제 인생에서 두 가지 종류의 행복이 있다고 생각합니다. 첫 번째는 독서에 중점을두고 독서로 인생을 매우 행복하게 만들고, 오늘까지 공부하고 있습니다. 둘째는 작고 큰 일입니다. 저는 농부 였을 때 좋은 손이었습니다. 저는 대학에 다니면서 가장 헌신적 인 교수법을 가르쳐 줬습니다. 저는 거의 20 년 동안 뉴 오리엔탈에 집중 해 왔으며, 지금도 그 일을하고 있습니다. 작업은 때로는 매우 피곤하지만 작업을하지 않으면 훨씬 더 불편합니다. 그러므로 모든 사람들이 그 일의 무게를 과소 평가해서는 안되며, 내 인생에서 내가 무엇을 가장 잘하는지에 관해 진지하게 생각해야합니다.

세 번째 기사는 손익에 대해별로 신경 쓰지 않습니다. 이익과 손실의 개념은 무엇입니까? 물론 중요하지 않습니다. 돈, 명성, 지위, 여자 친구 또는 남자 친구, 또는 "훌륭한 대리인"이라는 제목이든, 당신이 얻는 것에 만족하게 될 것입니다. 그러나 당신이 그것을 잃을 때, 당신은 반드시 그것을 받아 들일 필요가 없습니다. 예를 들어, 내년에 시상식이 열리면 지도자들은 다른 사람들의 감정을 고려해야하며 다른 사람을 판단해야한다고 생각합니다. 너가 그런 작은 것 인 경우에, 너는 나쁘게 느낄 것이다, 그래서 더 큰 것을시키지 말라. 사람들은 때로는 많은 것을 잃어 버립니다. 사람이 옳다거나 잘못되었을 때, 특히 잃어버린 것에 신경 쓰면 인생은 우회됩니다. 우리는 많은 기업가들이 이미 수십억 달러와 수십억 개의 자산을 보유하고 있음을 알 수 있으며, 마지막으로 금융 사기에 뛰어 들고 데이터 부정 행위에 종사해야하며 주가가 상승하기를 원합니다. 그러므로 저는 종종 뉴 오리엔탈의 재정이 최선이라고 말합니다. 왜? 내가 말한 한 문장은 Zhu Rongji가 말한 네 가지 단어이다. 거짓 데이터는 허용되지 않으며 허위 계정은 허용되지 않으므로 모든 사람이 행복하고 안전하다고 느낍니다. 따라서 등을 이용하지 말고 그 뒤에있는 지위와 명성을 취하지 말고 손익을 너무 심각하게 고려하십시오. 그것은 인생에 대한 보상이며, 당신이 그것을 잃으면, 당신은 그것을 평온하게 마주 칠 것입니다. 이익과 손실의 핵심이 너무 무거워지면 그것은 매우 번거롭고 힘을 얻고 상태를 원하고 돈을 원할 것입니다. 때로는 물고기와 곰 발이 둘 다 가질 수없는 경우가 있습니다. 일부 정부 공무원은 많은 자원을 동원 할 수있는 능력을 갖고 있지만, 권력 때문에 그는 여전히 돈을 원하기 때문에 부패하게됩니다. 결과적으로이 권력은 다시 부패하게됩니다. 최고의 자원. 인생의 어느 위치에서든 식사를하고 싶은 사람에게는 손익이 생길 것이므로 손익에 대해별로 신경 쓰지 않아야한다는 것을 명심해야합니다.

제 4 조는 다른 사람의 감정에주의를 기울여야하며, 다른 사람의 이익을 고려해야합니다. 다른 사람의 말이나 행동에 상관없이 자신의 활동을위한 공간이 좁아지고 좁아지는 것은 확실합니다. 왜? 다른 사람들을 해치므로 다른 사람들은 너를 감시 할 것이고, 다른 사람들은 도망 칠 때까지 너를 도망 갈 길을 찾을 것이다.

일반적으로 뉴 오리엔탈에서 해고당한 사람은 두 종류뿐입니다. 첫 번째 유형의 사람은 일할 수있는 능력이나 작업 태도가 충분하지 않고, 두 번째 유형은 강한 일하는 능력으로 인하여 주변 사람들에 의해 운영되어야합니다. 당신은 일할 수있는 능력이 뛰어나지 만, 안녕하세요라고하는 당신 주위에는 아무도 없습니다. 당신이 강할 수있는 방법은 없습니다. 왜?이 기관의 문화적 분위기가 당신에 의해 파괴 되었기 때문에 그 결과는 오직 당신에게만 돌아갈 수 있습니다. 그러므로 능력이있는 사람들은 반드시 좋은 결과를 얻을 수있는 사람은 아닙니다. 그러므로 우리에게는 타인의 감정에주의를 기울이는 것이 언어에서 행동으로 특히 중요한 것입니다.

물론 Chen Xiangdong이 나를 상처를 입었을 때 Zhou Chenggang이 나를 상처를 입었을 때, Sha Yunlong, Wang Haitao, Li Guofu가 모두 나를 다치게했을 때, 이들은 New Oriental President Office의 직원이었습니다. 부상으로 상처를 입었을 때 돌아가서 망치로 나를 맹세하도록 기다릴 수 없었습니다. 그러나 나는 가능한 한 사람들에 대해 기분을 좋게하기 위해 최선을 다합니다. 나는 원칙에 충실 할 수는 있지만 두 가지 방식으로 표현하는 원칙을 고집합니다. 엄격하고 무자비한 방법을 사용하는 것입니다. 다른 방식으로 그것을 표현할 수 있습니다. 즉, 우호적 인 언어로이 원칙을 표현할 수 있습니다. 인내와 unshakableness. Niu Gensheng는 한 마디로 "나는 일을 잘하고 마음도 좋지만 입이 좋지 않다, 네가 좋지 않다"고 말한 적이있다. 물을 부는 것과 같다고 말하면 사람들에게 상처를 입히며, 사람들은 영원히 당신을 기억할 것입니다. 내가 돼지라면 영원히 나를 기억하지 못할 수 있니?

우리의 지도자들과 관리자들 대부분이 당신이 "이 바보 같은 짓"이라고 우연히 말할 것입니다. 나는 당신이 그와 아주 가까이있는 것 같아 보이지만 사실, 당신이 그 사람과 이야기 할 때 모욕적 인 말입니다. 성적. 개성과 존엄성은 우리 각자, 특히 신 오리엔탈 스가 기억해야만하는 것입니다. 우리는 서로 다른 입장을 취할 수 있습니다. 뉴 오리엔탈 회장의 직책은 직책보다 훨씬 큽니다. 그러나 우리가 대면 할 때, 당신은 인간이고 저는 인간이기도하고 평등합니다. 그러므로 주변의 모든 사람들을 인간적 태도로 대할 필요가 있습니다. 지도자가 보이지 않는다면 말을 때려야하며, 3보다 낮을 것입니다. 부하 직원을 볼 때, 비난 할 여지가없고, 여우와 호랑이도 절대 필요하지 않습니다. 우리가 마음의 상태에 처해 있고 모든 사람들을 평등 한 사람으로 볼 때, 당신은 중국에서 조화로운 사회를 위해 큰 일을했습니다. 왜? 중국 사회가 가지고있는 많은 문제 때문에 성격 차이가 성격 불평등을 초래한다는 이유 중 하나가 바로 그 때문입니다. 감독관 중 상당수가이 일에 대해 충분히 감당하지 못했고, 관리자가 그 사람을 존중하지 않고, 돈을주는 갱을 끌어 들여서 먹도록 권유한다고하는 불만 제기 서를받는 경우가 많습니다. 상황은 뉴 오리엔탈에서 소수가 아닙니다.

제 5 조, 성취감과 명예를 추구하기 위해 노력한다. 이 추적은 이전 네 가지를 따라야한다는 것을 기억하십시오. 그렇지 않으면 파렴치하게됩니다. 모두 성취감과 명예를 가져야하며, 성취감과 명예가없는 사람은 새로운 업적을 창출 할 수 없으며 부를 창출 할 수도 없습니다. 그러므로 사람들은 동기 부여 된 태도를 가져야합니다. 이런 종류의 자기 동기 부여는 물론 성취감과 명예를 추구하는 것입니다. 왜? 성취감과 명예의 기본적인 특징은 다른 사람들이 당신을 인정한다는 것입니다. 여러분 모두가 그렇듯이,이 뛰어난 대표자의 직함을 얻었습니다. 뉴 오리엔탈이 당신을 인정한다는 것을 나타냅니다. 당신은 영예라는 의미로 여기에옵니다. 모든 사람들이 사진을 찍을 때마다 영예를 얻었습니다. 그룹 지도자들과 함께 식사를하는 것은 영광입니다. 오후에 상을 수상하려면 무대에 나가는 것이 영광입니다. 모든 사람들은 보너스 뒤의 지점에 도달하지 않습니다. 대부분의 사람들은 보너스를받을 때 팀원에게 식사를 요청합니다. 보너스를 받고 지갑에 넣는 사람은 거의 없습니다. 모두가 먹을 것을 초대하면 모두가 매우 행복해하며 공통의 명예를 누리고 있다고 느낍니다. 사실, 당신은 그 작은 돈을 걱정하지 않을 것이지만, 당신은이 명예에 관심을 가질 것입니다.

이 보상을 받고 결과가 사라지면 적어도 2 개월 동안 불편을 느낄 것입니다. 이것의 뒤에 무엇입니까? 그것은 성취감과 명예입니다. 그러므로 모두가 성취감과 명예를 추구해야합니다. 그러나 성취감과 명예를 탐심으로 바꾸지 마십시오. 성취감과 명예를 탐욕으로 돌리면 문제가 생깁니다. 예를 들어, 제 아이에게 가르치는 것도 이와 같습니다. 나는 진보를 추구하고 싶다고 말했지만, 나는 그 자리를 잡지 못해서 슬프고 좌절하지 않았습니다. 다음 번에는 열심히 일할 것입니다. 첫 번째 장소는 물론 아주 좋은, 두 번째 및 세 번째 장소도 아주 좋은, 중간에 순위가 경우에도 네 번째와 다섯 번째 장소도 좋습니다, 아주 좋은 것입니다,하지만 한 느낌이있다, 즉, 나는 다음 번에이 장소보다 더있을 것입니다. 좀 더 높은, 내가 15 일이라고 말하게하고 다음에 13 일 또는 12 일에 갈 수있게되면 이것이 진전을 추구하는 것이라고 생각합니다. 자신을 더 좋고 더 좋게 만드는 것입니다. 이것은 특히 중요합니다.

나는 부와 사회적 지위를 추구하는 것보다 성취감과 존경심을 추구하는 사람입니다. 오늘 현재 뉴 오리엔탈이 얼마나 많은 돈을 가지고 있는지, 뉴 오리엔탈이 얼마나 많은 사회적 지위를 얻었는지 가치가없는 것은 가치있는 일입니다. 뉴 오리엔탈은 매년 250 만 명의 사람들이 있습니다. 학생 서비스, 뉴 오리엔탈에있는 3 만명의 직원 중 대부분은 여기서 일하기가 더 행복하기 때문에 안정적인 소득을 얻고 가족을 부양 할 수 있습니다. 이것은 기분이 좋은 것입니다. 물론 명예의 전당에는 미국으로 향하는 뉴 오리엔탈 (New Oriental)이 포함되어 있습니다. 목록 작성 후 얼마나 많은 도움이되는지는 신경 쓰지 않지만 전 세계에서 중국 교육을 대표하는 뉴 오리엔탈의 이미지에 관심이 있습니다. 성취감과 명예입니다. . 그러므로 우리는 그러한 것들의 추구가 돈 그 자체의 추구보다 크다는 것을 기억해야합니다.

제 6 조, 매일 계속 배우고 성장하는 것을 잊지 마십시오. 우리 모두는 탁월한 대표자입니다. 나는 통계를하고 있습니다. 대표자 여러분, 1 년에 20 권이 넘는 책을 가지고 있다면, 손을 들어주세요. 5 %조차도 보이지 않는다. 손을 내려 놓으십시오. 5 %는 거기에 없다. 매우 유감 스럽다. New Oriental은 교육 및 훈련 기관입니다. 당신은 무엇을 대표합니까? 우리는 교육 및 훈련 기관에서 일하고 있습니다. 우리는 끊임없이 발전하는 사람들에 직면 해 있습니다. 교사 또는 직원이든, 우리가 성장하는 데있어 가장 중요한 방법은 독서입니다. 물론 수천 권의 책을 읽어야하며, 수천 마일을 여행해야하며 수없이 많은 사람들을 읽어야합니다. 유명한 교사가 우리를 안내하기를 원합니다.이 5 가지 요소가 하나의 요소보다 작을 수 있음을 개인적으로 이해해야합니다. 그러나 우리의 첫 번째 요소는 완성되지 않았습니다. 수천 권의 책을 읽는 것에 대해 이야기하지 마십시오. 일년에 20 권의 책을 읽는 것이 어렵습니까? 한 달 반을 읽는 것과 같습니까? 어떻게 어려울 수 있습니까? 길에있을 때, 앉아 있습니다. 기차와 비행기를 왕래하는 도중에 책이 완성되었습니다. 길에서 무엇을하고 있습니까? 가방을 사러 쇼핑하되 책을 사지 마세요. 온라인 수색은 가짜 라스베가스 같은 것입니다. 나는 그것을 몇백 달러에 사서 매우 행복하다고 느낍니다. 왜 책을 사지 않을까요? 지금 온라인으로 많은 전자 책을 읽을 수 있습니다. 또 다른 질문하기 : NetEase의 유명한 대학의 오픈 클래스가 3 년 동안 발표되었습니다. Netease 위의 공개 강좌를 몇 명의 사람들이 들었는지, 단 하나의 수업 만 있어도 손을 들어주세요. 조금 나아 졌어. 하버드 대학의 행복 교실, 공정 교실, 예일 대학에서 가르치는 죽음의 계급 등. 당신이 그것을 듣지 않는 이유는 무엇입니까? 위의 문학 감상 과정과 종교 교훈도 있습니다. 듣기에 시간이 있다면, 들어야합니다. 어떤 사람들은 영어를 이해하지 못한다고 말하는 사람들이 있습니다. 이제는 중국어 번역이 모두 위에 있고, 영어를 이해하지 못하면 중국어를 읽을 수 있습니다. 주변에있는 사람들이 명예를 얻고 다른 사람들이 자신보다 더 높은 보너스를받는 것을 보아 질투와 불만을 일으키는 것을 보았습니다. 주변의 모든 사람들이 배우는 가치가 있다고 생각 해본 적이 있습니까? 누구나 이점이 있습니다. 많은 사람들을 읽고, 읽는 동료는 주변의 동료들을 읽고, 동료의 모든 느낌과 느낌을 이해하고, 자신의 관찰을 통해 자신의 장점을 배우고, 자신의 단점을 피하십시오. 당신은 환영받지 못하는 사람을 봅니다. 왜이 사람이 환영받지 못하는지 생각해보십시오. 주요 문제는 무엇입니까?이 사람이 환영받는다면, 주요 장점은 무엇입니까? 당신은 그것에 대해 생각하고 계속 배우십시오. .

모두가 이미 우승자이기 때문에 돈으로 20 권의 책을 사달라고 요청할 것입니다. 청와대에 5 권의 책을 열었고 Chen Xiangdong은 5 권의 책을, Zhou Chenggang은 5 권의 책을, Sha Yunlong은 5 권의 책을 열었습니다 .20 권의 책 목록을한데 모아 모두에게 보냈습니다. 우편함에서는 올해에 적어도 20 권의 책을 읽었습니다. 내년에 왔을 때 20 권의 책을 구했고 모두가 손을 들어주기를 바랍니다.

나는 열심히 공부해야하는데, 나는 1 년에 약 50 권의 책을 읽으므로 내 요구가 이미 매우 낮다. 너보다 확실히 바쁘다. 그래서 모두들 공부해야 해. Sha Yunlong과 마찬가지로 1 년에 약 100 권의 책을 소지해야한다고 생각합니다. Chen Xiangdong은 50여 권 이상이어야합니다. 강의를 할 때 종종 책을 찍어서 우리에게줍니다. 말하라. 뉴 오리엔탈 (New Oriental) 대통령 사무실은 나쁘지 않으며 뉴 오리엔탈 (New Oriental)의 헤드 마스터들도 있습니다. 나는 20 권이 넘는 책을 조사하고 연구했으며 결과적으로 사람들의 50 % 이상이 손을 들었습니다.

제 7 조, 성실하고 솔직하고 화창한 성격 즉, 사람들은 당신을 다루고, 당신은 당신을 통해 당신의 사생활을 보지 않고, 한눈에 당신을 볼 수 있습니다. 그러나 당신을 다룰 때 결코 상처를 입지 않을 것입니다. 당신이 그것을 다루는다면, 당신은이 사람이 그가 생각하고있는 것을 모르고 있으며, 그가 어떻게 그것을 "마침내"사용했는지 알지 못합니다. 당신은이 사람처럼 그를 감히 대담합니까? 내가 사진을 찍을 때, 나는 태양을 돌아 보았고 모두의 아름다운 미소를 보았다. 나는 이것이 뉴 오리엔탈이 원했던 것이라고 생각했다.

New Oriental의 고위 간부 간부 회의가 막 끝났습니다 인사 계획에 일련의 평가 계획을 디자인 해달라고 인사부에 요청했습니다.이 평가 계획은 한 사람의 성격이 열정적이며, 햇살이며 솔직한 지 여부를 평가하는 것입니다. 평가 시스템은 뉴 오리엔탈 (New Oriental) 모집에 사용됩니다. 뉴 오리엔탈의 직원 및 교사가이 첫 번째 패스를 통과 할 수 없다면 아무리 많은 능력이 있더라도 그를 보내 주어야합니다. 어두운 마음을 가진 새로운 동양인들은 뉴 오리엔탈을 떠날 것입니다. 우리 모두는 의심스럽고 어둡고 두려운 사람을 기꺼이 상대하지 않으므로 모든 사람이 서로를 지켜 주거나 그렇지 않으면 나쁜 것을 말하기가 어렵습니다. 이것은 매우 번거로운 일입니다. 그러므로 우리에게는이 솔직하고 진지하고 밝은 성격이 뉴 오리엔탈의 가장 중요한 직원 문화입니다.

누구나 기업 문화를 알고 있습니다. 이제는 모두가 뉴 오리엔탈의 핵심 가치를 낭독했습니다. 이는 뉴 오리엔탈에서 일하는 원칙입니다. 대부분의 사람들은 3 개월 동안의 토론에 참여 했어야하는데,이 핵심 가치에 "배우기 힘듭니다"라는 말이 있습니다. 결과적으로 3 개월 동안 토론했기 때문에 심지어 책을 읽지도 못했습니다. 가장 두려운 것은 무엇입니까? 뉴 오리엔탈 핵심 가치는 누구나 즉시 읽을 수 있지만, 그것이 무엇을 의미하는지 모르겠다는 것입니다. 결국 마 트라가됩니다. 이것은 가장 번거로운 것입니다.

제 8 조, 얼마나 많은 능력이 있더라도 아무리 좋은 사람이라도 너무 심각하게 생각하지 마십시오. 어떤 상황에 처해 있더라도 교장 여부에 상관없이 선생님이든 아니든 상관없이 선생님이든 훌륭한 직원이든 선생님이든 아니든간에 사람이 아니어야한다는 태도를 잘 취해야합니다. 학생들이 당신을 위해 예배로 가득 차게하려면 기본적으로 평범한 사람입니다. 오늘이 시점에 이르면 나는 평범한 사람으로서 자신을 대하는 정신을 간직 할 수 있습니다. 평범한 사람의 마음을 간직하지 않을 이유가 없습니다. 자신을 성격으로 여기는 사람은 사람으로서 가장 기본적인 자질이 없다고 말해야합니다.이 기사는 위에서 언급 한 손익에 대해서는별로 관심이 없습니다. 이익과 손실은 사물을 말하는 것이며, 자신을 보지 않는 것은 도덕적 기준입니다. 얼마나 많은 업적이 있더라도 항상 자신을 쳐다 보지 않는 사람은 항상 좋아하는 사람입니다. 그래서, 당신은 좋아하길 원합니다. 무엇보다, 당신은 자신을 너무 진지하게 받아 들일 수 없습니다.

선량한 사람들은 다른 많은 특징을 가지고 있기 때문에 나는 포괄적으로 말하지 않아도됩니다. 그러나,이 8 개의 중간에, 당신은 단지 그들 중 두 가지를 할 필요가 있습니다, 당신은 좋은 사람입니다. 이것들은 내가 나 자신을 위해 제시 한 요구 사항이기도하다. 마침내 나의 삶을 요약하거나 다른 사람들이 나를 요약 할 때 유 민홍은 여전히 ​​훌륭하고 훌륭한 사람이라고 말할 수있다.

같이 가자. 내 연설은 여기서 끝난다. 고마워요!