시 고용 국 고용 및 재취업 아이디어
2019 년 XX 도시의 고용과 재취업에 대한 이데올로기는 : 중국 공산당 전국 대회의 정신에 입각하여 과학 발전 개념을 수립하고 조화로운 사회를 건설하며 고용 촉진법을 시행하고 도시 개발과 농촌 개발을 긍정적으로 구현할 수있는 기회로 조정한다 고용 정책은 공공 고용 서비스 시스템 구축을 기반으로하고, 평등 고용을 촉진하고, 도시와 농촌이 조율 한 인적 자원 시장을 구축하고, 기업 및 고용 촉진 메커니즘 구축을 개선합니다.
2019 년 XX 도시에서의 고용 및 재취업에 대한 전반적인 생각은 초점을 맞추고, 밝은 장소를 만들고, 개발을 찾고, 조화를 이루는 핵심 포인트에 맞춰 "1158"프로젝트를 수행하는 것입니다. 즉, "고용 촉진법", 프로그램 홍보 : "도시 및 농촌 고용 프로그램 조정", 5 개 프로젝트 건설 : 공공 훈련 기본 프로젝트의 두 번째 단계 건설, 남 사천 고용 훈련 기지 건설, 고용 및 훈련 표준 시스템 구축 이 프로젝트는 "1000 명 사업 계획"프로젝트의 건설 및 "역량 구조 개발 계획"프로젝트의 건설은 8 가지 측면에서 획기적인 발전을 이루었습니다 : 소규모 담보 대출의 돌파구, 풀뿌리 플랫폼 건설의 돌파구 및 "새로운 3 대강당" 훈련 메커니즘의 구축, 고용 서비스를위한 특별 활동의 돌파구, 적극적인 고용 정책의 혁신, 실업 보험을 통한 고용 촉진의 돌파구, 개발 고용의 돌파구가있었습니다.
2019 년의 주요 작업 목표 : 일년 내내 도시 지역에서 28,000 개의 새로운 일자리가 창출되었고, 해고 된 실업자와 실업자 농민은 1 만 5,500 명을 재 취업 시켰는데, 그 중 4,500 명은 고용이 어려워 취업이 불가능한 가족을 얻었습니다. 도시 등록 실업률은 4.6 % 이내로 관리되고 XX 명은 기업가 훈련에 종사하고 10,000 명은 재취업 훈련이며 실업 보험에 가입하는 사람들은 176,000 명이며 그 중 10,000 명이 새로 확장되고 연간 실업 보험료는 4000 만원이다.
첫째, "고용 촉진법"을 시행하고 "고용 촉진법"의 3 대 진보 선전, 법에 의한 고용 촉진, 진전, 라디오, 텔레비전, 신문, 잡지, 인터넷 및 기타 언론 및 교육, 지식 경연 대회 등을 최대한 활용하십시오. 고용 촉진법의 좋은 홍보. "취업 진흥법"을 적극적으로 추진하여 취업 활동의 공동 회의 체제를 보완 · 개선하고 각급 정부 및 관련 부서의 책임을 명확히하고 취업 촉진, 부서 간의 협력 및 협력 강화, 취업 메커니즘의 공동 추진 역할을 효과적으로 수행한다. .
"고용 촉진법"의 이행, 중대한 진전을 촉진하기위한 취업 목표 책임 제도, 고용 촉진 프로젝트를 완전하게 시행하고, 도시 및 농촌 전체 고용을 촉진하고, 고용 서비스에서 좋은 일을하며, 재취업 훈련에서 좋은 일을하며, 근로자의 고용 및 기업 능력을 효과적으로 향상시킨다. 고용 목표 관리 책임 시스템을 더욱 개선하고 고용 목표 평가 내용을 증가 시키며 목표 관리 점수를 높이고 고용 목표 관리 진행 통지 시스템을 구현하며 고용 목표 관리 특수 검사 시스템을 구현하고 연간 목표 작업을 원활하게 완료합니다.
"취업 진흥법"의 시행은 공공 취업 서비스를 중심 콘텐츠로 추진하고, 자원을 통합하고, 취업을위한 탄탄한 기반을 마련 할 수있는 기회로서 고용 촉진법을 시행하기위한 기본 작업의 전반적인 진전입니다. 인적 자원 조사, 고용 등록 및 실업 등록 제도를 수립하고 개선하십시오. 고용 등록 제도의 진흥, 노동 시장의 수급 상황, 실업 경보제 등에서 새로운 진전이 있었다.
둘째, 도시 및 농촌 고용의 구현, 도시와 농촌 고용의 구현의 세 가지 효과를 강조, 평등 고용의 효과를 강조하고 적극적으로 도시의 노동 서비스 브랜드를 확대하고 강화하기 위해 노동 수출의 "브랜드"전략을 구현합니다. 외국 노동기구의 관리를 강화하고 입출력 협력을 강화하며 "4 대 1"작업 방식을 탐구한다. 농촌 이주 노동자와 가까워서 "2011 년 고향 따뜻한 활동"을 수행하고, 이주 노동자를위한 카드를 만들고, 역동적 인 관리를 구현하며, 권리 보호에 대한 인식을 제고합니다. 우리는 이주 노동자의 기술 훈련을위한 시범 기지 건설을 시행하고 "학교 - 마을 연합", "학교 - 기업 협력, 주문 훈련", "산출 및 투입 공동 훈련, 오리엔테이션 훈련"과 같은 작업 방식의 요약 및 홍보를 강화하고 이주 노동자의 고용 안정을 적극적으로 개선 할 것입니다. 기업가 정신을 발휘하고 자신의 사업을 시작하고 농촌 잉여 노동 이동의 속도를 가속화 할 수있는 능력을 가진 농부들을 적극 지원하십시오. 도시 및 농촌 지역과 동등한 무료 고용 서비스 시스템을 구현하십시오.
도시 및 농촌 일자리를 구현하고 시장 건설의 효과를 강조하며 도시 및 농촌 일꾼을위한 인적 자원 시장을 구축합니다. 유형의 인적 자원 시장 건설을 탐구하고 고용, 평등 고용, 양질의 고용 및 안정적인 고용을 목표로 인적 자원 시장 메커니즘을 구현하십시오.
도시 및 농촌 고용에 대한 전반적인 계획을 실시하고 시스템의 효과를 강조하며 도시 및 농촌 지역 고용 서비스 시스템을 개선하고 점차 "3 단계 조직"및 "4 단계 서비스 네트워크"로 공공 고용 서비스 기관의 패턴을 수립합니다. 고용 서비스 기능의 다변화를 촉진하고, 서비스 분야를 확대하며, 수출 파견 산업을 적극적으로 발전시키고, 노동 예비 기반과 노동 기반 간의 효과적인 연계 메커니즘을 확립하고, 질서 정연한 산출물을 생산하며, 생산 인력을 고정 된 자원으로 변화시키고, 노동 자원의 노동 자본으로의 전환을 촉진한다. 속도.
셋째, 5 개 프로젝트의 건설, 5 개 프로젝트의 세 혁신적인 건설에 세심한 관심 공공 고용 서비스의 조건을 개선 첫째, 공공 훈련베이스 2 단계 프로젝트 건설 정확한 포지셔닝, 신중하고 적극적으로 공개 훈련 기초 단계를 추진 사상의 기차를 명확하게 II 엔지니어링 건설. 하드웨어 조건 및 1 단계 프로젝트 구축의 운영 메커니즘을 개선하면서 2 단계 프로젝트 구축에 대한 조사, 평가 및 시연을 가속화하고 성숙의 원칙을 시작하십시오. XX시 직업 훈련 공공 훈련 기지는이 지방의 일류 지역 공공 훈련 기지에 건설 될 것이다.
두 번째는 사천 성 남부 지역의 산업 개발 및 인적 자원 시장 수요를 목표로하고 사천 취업 훈련 센터에 남 사천 고용 훈련 기지를 설립하는 남 사천 취업 훈련 기지 건설을위한 훈련 자원의 통합이다. 고용 훈련 기지와 공공 훈련 기지의 전반적인 기능을 확립하기위한 메커니즘을 탐색하고 훈련 자원 공유 메커니즘을위한 지역 훈련 기지의 설립을 탐구한다.
셋째, 취업 및 훈련 표준 시스템 구축 프로젝트는 정부가 도시 및 농촌 지역 근로자가 취업 할 수 있도록 지원하는 가장 기본적인 방법이다. 사전 고용 훈련, 실무 훈련, 재취업 훈련 및 기업가 정신 훈련에 기초한 평생 직업 기술 훈련 체제를 수립 할 필요가있다. 양질의 고용 실현에 앞장 선다. 직업 훈련에 대한 금융 기금 투자를 늘리고, 직업 훈련 및 직업 기술 평가 보조금 정책을 개선하고, 공공 훈련 기지 설립을 가속화하며, 훈련 기관에 대한지도 및 지원을 강화하고 다양한 훈련 기관을 동원한다. 도시 및 농촌 근로자의 수요를 충족시키고 다층 적 요구에 적응할 수있는 교육 시스템을 형성하는 것이야말로 도시와 농촌의 "두세 후의 삶"을위한 노동 예비 훈련과 이주 노동자의 직업 기술 훈련을 수행하는 것입니다.
넷째, "1000 People Entrepreneurship Project"프로젝트는 후속 서비스 강화에 중점을 두 었으며, 기업 지원 정책과 기업 서비스를 유기적으로 결합한 기업가 정신 교육을 기반으로 한 업무 시스템을 구축했습니다. 기업가를 선정하고, 기업가 프로젝트지도 기관 및 전문가지도 조직을 수립하고, 기업 프로젝트의 권장 카탈로그를 결정하고, 기업 지원 정책을 일치시킵니다. "1000 People Entrepreneurship Project"가 시작되었고, 1,000 개의 기업가가 1 년 동안 기업가 도시 건설을 촉진하기 위해 지원되었습니다.
다섯 번째는 도시와 농촌 고용을위한 "역량 개발 계획"의 이행을 결합한 "역량 구조 개발 계획"프로젝트의 건설이며 농촌 지역의 인적 자원 개발 프로젝트를 적극적으로 추진한다. 고용 훈련 및 개발 프로젝트를 촉진하고, 양도 훈련 프로젝트를 적극적으로 수행하며, 기업가 정신 훈련 프로그램을 홍보하고, 노동 브랜드 교육 프로그램에 중점을 둡니다.
세 가지 혁신에 주목하고 공공 고용 서비스의 이미지 제고 첫째, 혁신적이고 유연한 고용 관리 방법과 유연 고용 고용 공제를 통해 풀뿌리 플랫폼 구축을 강화하고 융통성있는 직원을위한 관리 및 서비스 업무를 수행하며 융통성있는 고용 신고 시스템을 구현합니다. 융통성있는 고용 관리, 훈련, 고용 및 공조와 관련된 고용 서비스를 수행하기위한 공조 사회를 통해 지역 사회 기반의 유연 고용 지원 사회를 구축하십시오.
두 번째는 혁신 및 기업가 정신 진흥의 형태입니다. 기업가 협회 설립은 기존의 기업가 모델을 기반으로하고 업계에서 지원하는 기업가 협회를 설립합니다. 기업가에게 훈련, 의사 소통, 정책 지원 등을 제공하고 기업가가 기업 활동을 수행하려는 기업가를 도울 수있는 성공적인 기업가를 발굴하십시오.
세 번째는 고용 관리 도구를 혁신하고, 실명 등록 제도를 촉진하고, 정보 건설을 지원하고, 실업 등록, 취업 등록, 훈련, 고용, 기업가 정신 등 도시 및 농촌 노동자 지원을위한 개별 고용 및 실업 수칙을 수립하는 것입니다. 각 부서에서 사용되는 통합 된 개별 고용 코드 시스템을 구현하십시오. 고용 및 실업 관리의 규칙을 보장하고 정책을 즐기십시오.
4. 세 가지 핵심 사항을 강조하고, 8 가지 과제를 추진하고, 3 가지 주요 포인트를 강조하고, 변화를 실현합니다. 팀 빌딩에 집중하고, 팀 변혁을 실현하며, 제도화되고 전문적이고 사회화 된 고용 서비스 관리 조직 체제를 수립하고 정부를 강화합니다. 고용을 촉진시키는 공공 서비스 기능. 강력한 리더십 시스템을 구축하고 취업 국 팀 구성을 강화하며 고효율, 청결한 정부, 연대, 실용주의 및 선구적이고 혁신적인 리더십 팀을 구성하십시오. 간부 및 근로자를위한 교육 및 훈련 시스템을 구축하고 풀뿌리 고용 서비스 인력 교육에 중점을두고 고용 서비스의 전문성을 향상시키기 위해 진로지도, 직업 분석, 노동 안전 연합 및 기업가 정신 훈련의 "4 개 팀"을 구성하기 위해 노력할 것입니다. 효과적으로 자기 면역 시스템 및 내부 통제 메커니즘의 건설을 촉진하고 "XX 도시 고용 노동 규정"을 개선하고, 과학 및 기술 내용의 관리를 개선하고, 책임을 명확히하고, 위반을 제거하고, 고용 및 재취업의 꾸준한 발전을 보장하고 고용 서비스를 촉진합니다. 시스템 팀의 역량 구축은 새로운 차원에 이르렀습니다.
조화로운 팀을 만들고 내부 의사 소통을 강화하며 상호 신뢰를 강화하고 팀 결속력을 강화하십시오. 직원의 정치, 노동 및 생활을 내용으로 다루는 조화로운 건설 활동을 수행하고 팀의 모습이 완전히 바뀌는 것을 실현하십시오.
둘째, 정보화 건설에 중점을두고 고용 서비스의 변화를 실현함으로써 취업 정보 네트워크 구축에 착수하여 연중 주요 도시 및 시범 커뮤니티를 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 고용 서비스 웹 사이트의 페이지와 기능을 지속적으로 최적화하고 향상시키기 위해 노동 시장 정보 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 확장합니다.
세 번째는 고용 및 실업 관리에 초점을 맞추고 고용 효과 평가의 변화를 달성하고 도시 및 농촌 지역의 고용 및 실업 통합을 탐구하고 분기 별 분석을 개선하며 도시의 인적 자원 시장에서 직업 수요 및 공급 체계를 개방하고 도시 노동 고용 및 실업에 대한 표본 조사를 적극적으로 실시하는 것이다. 다중 채널 정보 수집 시스템을 향상시킵니다. 노동 자원의 시장 배분의 기본 기능과 기능을 최대한 발휘하고 도시 및 농촌 지역에서 통일되고 개방적이고 경쟁력 있고 질서있는 인적 자원 시장 시스템을 구축하는 프로세스를 촉진합니다.
8 개의 과제를 추진하고 현재의 상태를 깨고 하나는 혁신적인 마이크로 대출 메커니즘을 통해 마이크로 보증 대출을 해체하고, 지구 및 카운티의 소액 보증 대출 관리를 강화하고, 대출 목표를 확대하고, 대출 규모를 확대하고, 신용 커뮤니티 건설을 적극적으로 추진했습니다. 벤처 캐피탈을위한 소규모 자금 대출을 지원하고 신용 커뮤니티, 기업가 정신 교육 및 마이크로 보증 대출을위한 연계 메커니즘을 수립합니다.
둘째, 군부대의 노동 보안 플랫폼 구축을위한 풀뿌리 플랫폼 구축, 노동절 안보 사무소 설립 90 %, 지역 사회의 50 %가 노동 안전 워크 스테이션 설치, 35 %가 마을 단위 취업 서비스 플랫폼 확립에 돌파구를 마련했다.
셋째, "New Sanhua"건설은 "고용 서비스 및 고용 관리 규정"의 이행을 통해 깨졌으며 점차적으로 고용 서비스 시스템 및 표준을 통합하고 비즈니스 프로세스를 최적화하며 고용 서비스의 품질 및 효율성을 향상 시켰습니다. 고용 서비스를위한 새로운 3 자 건설 기준에 따라 포괄적 인 평가 활동이 수행 될 것입니다.
넷째, 도시의 공공 훈련 기지의 두 번째 단계 건설을 가속화하고 더 많은 도시와 농촌 근로자에게 무료 기술 훈련 서비스를 제공하고 지역의 시장 수요와 미래 산업 개발에 적응할 수있는 숙련 된 인력을 양성하기위한 훈련 메커니즘 구축에 돌파구가 마련되었다. 농업에서 잉여 노동의 이전을 촉진하고 도시 및 농촌 전체 고용의 조정 된 발전을 촉진하는 데 더 큰 역할을 할 것이다. 남 사천 취업 훈련 기지가 건설 될 예정이며, 지역 내 인적 자원 시장을 겨냥하고 지역 니즈에 중점을 두는 직업 훈련 기지를 건설하기 위해 도시 내외의 훈련 기관의 참여를 유도하기 위해 다양한 훈련 인력이 적극적으로 인도 될 것입니다.
다섯째, 공공 고용 서비스 특별 활동은 공공 고용 서비스 특별 활동을 통해 민간 브랜드를 제공하고 "고용 지원 월", "봄 바람 행동", "민간 기업 모집 주간", "중소 기술 학교" 대학원 취업 서비스의 달 "행사. 다른 그룹의 경우, 정책을 보내고, 서비스를 보내고, 일자리를 보내고, 보조금을 지급하여 어려운 그룹이 고용을 달성하고 고용을 안정시킬 수 있도록하십시오. 우리는 "완전 고용 공동체 활동"을 수행하고, 어려운 그룹의 고용에 적합한 다수의 공공 복지 일자리를 개발 및 보급하고 일년 내내 20 개의 완전 고용 공동체를 창출 할 것입니다. "제로 고용"가족 선언 및 인정 제도를 수립하고 실명제의 동적 관리를 구현하며 새로운 세대의 제로 고용 가정을 만들어 "한 가구를 만들고 한 가구를 없애십시오".
여섯째, 취업 및 재취업 정책을 실행하기위한 적극적인 취업 정책의 실행. 도시 및 농촌 근로자를 대상으로 한 무료 취업 정책, 고용 도입 보조금 방식 개선, 무료 봉사 자금 도입 등 고용 정책을 시행함과 동시에 조세 감면, 소액 담보 대출 등 정책 시행을 적극적으로 추진할 것입니다.
재취업 허가증 발급 및 관리를 강화하고 소지자의 재취업 및 추적 서비스 시스템을 수립하고 개선한다. 노동 서비스 기업의 경영을 강화한다. 우리는 기업이 고용을 흡수하고, 상업 및 무역 기업, 서비스 지향 기업 및 노동 및 고용 서비스 기업의 인지도를 높이기 위해 다양한 우대 정책을 종합적으로 시행하고 재 정착 및 다른 근로자를 흡수하여 고용 및 재취업을 유도하도록 유도합니다.
우리는 가난한 사람들을위한 고용 지원에 좋은 일을 할 것이며, 도시의 역효과를 보장하고, 고용 어려움을 겪고있는 사람들을위한 효과적인 고용 지원을 보장하며, 장기 고용 지원 메커니즘을 확립하고, 무 고용 가족 및 고용 어려움을위한 신청 시스템 및 서비스 투입 시스템을 더욱 향상시킬 것입니다. 잠깐.
일곱째, 실업 보험은 고용 창출을 촉진하고 지출 및 확대의 실행을 심화 시키며 보험의 비공개 소유를 증진 시키는데 중점을두고 농민 계약 근로자가 지불 의무를 이행하고 동등한 대우를받는 방법을 적극적으로 탐구하고 실직 한 이주 노동자를 더욱 증진시킨다. 피보험자 증인. 우리는 실업 보험에 대한 도시 차원의 조정을 개선하고, 실업 보험에 대한 조기 경보 체제를 수립하고, 기금의 전반적인 조정 능력을 향상 시키며, 실업 수당을 보장 할 것입니다. 자금 관리를 강화하고 내부 통제 메커니즘을 강화하며 실업 보험의 기본 작업을 지속적으로 개선하고 실업 보험 서비스 수준을 향상시키기 위해 점진적으로 징수, 청산, 확장, 승인 및 컴퓨터 관리에 대한 발행을 통합합니다. 우리는 실업 보험을 늘리고 고용을 촉진하고 기업 구조 조정에 적극적으로 참여하고 지원할 것입니다.
실업 보험, 실업 관리, 훈련, 취업 알선 및 지원을 통해 실업 보험 고용에 적극적으로 노력하여 고용 증진에 새로운 돌파구를 마련하십시오.
여덟째, 개발 및 고용의 돌파구는 완전 고용 공동체 건설을 기반으로했으며, 공공 복지 기금의 개발이 강화되었다. 개발과 고용은 도시와 농촌의 조정 된 고용을 촉진하기위한 적극적인 고용 정책의 이행과 결합되어야한다.
2019 년 XX 도시에서의 고용 및 재취업에 대한 전반적인 생각은 초점을 맞추고, 밝은 장소를 만들고, 개발을 찾고, 조화를 이루는 핵심 포인트에 맞춰 "1158"프로젝트를 수행하는 것입니다. 즉, "고용 촉진법", 프로그램 홍보 : "도시 및 농촌 고용 프로그램 조정", 5 개 프로젝트 건설 : 공공 훈련 기본 프로젝트의 두 번째 단계 건설, 남 사천 고용 훈련 기지 건설, 고용 및 훈련 표준 시스템 구축 이 프로젝트는 "1000 명 사업 계획"프로젝트의 건설 및 "역량 구조 개발 계획"프로젝트의 건설은 8 가지 측면에서 획기적인 발전을 이루었습니다 : 소규모 담보 대출의 돌파구, 풀뿌리 플랫폼 건설의 돌파구 및 "새로운 3 대강당" 훈련 메커니즘의 구축, 고용 서비스를위한 특별 활동의 돌파구, 적극적인 고용 정책의 혁신, 실업 보험을 통한 고용 촉진의 돌파구, 개발 고용의 돌파구가있었습니다.
2019 년의 주요 작업 목표 : 일년 내내 도시 지역에서 28,000 개의 새로운 일자리가 창출되었고, 해고 된 실업자와 실업자 농민은 1 만 5,500 명을 재 취업 시켰는데, 그 중 4,500 명은 고용이 어려워 취업이 불가능한 가족을 얻었습니다. 도시 등록 실업률은 4.6 % 이내로 관리되고 XX 명은 기업가 훈련에 종사하고 10,000 명은 재취업 훈련이며 실업 보험에 가입하는 사람들은 176,000 명이며 그 중 10,000 명이 새로 확장되고 연간 실업 보험료는 4000 만원이다.
첫째, "고용 촉진법"을 시행하고 "고용 촉진법"의 3 대 진보 선전, 법에 의한 고용 촉진, 진전, 라디오, 텔레비전, 신문, 잡지, 인터넷 및 기타 언론 및 교육, 지식 경연 대회 등을 최대한 활용하십시오. 고용 촉진법의 좋은 홍보. "취업 진흥법"을 적극적으로 추진하여 취업 활동의 공동 회의 체제를 보완 · 개선하고 각급 정부 및 관련 부서의 책임을 명확히하고 취업 촉진, 부서 간의 협력 및 협력 강화, 취업 메커니즘의 공동 추진 역할을 효과적으로 수행한다. .
"고용 촉진법"의 이행, 중대한 진전을 촉진하기위한 취업 목표 책임 제도, 고용 촉진 프로젝트를 완전하게 시행하고, 도시 및 농촌 전체 고용을 촉진하고, 고용 서비스에서 좋은 일을하며, 재취업 훈련에서 좋은 일을하며, 근로자의 고용 및 기업 능력을 효과적으로 향상시킨다. 고용 목표 관리 책임 시스템을 더욱 개선하고 고용 목표 평가 내용을 증가 시키며 목표 관리 점수를 높이고 고용 목표 관리 진행 통지 시스템을 구현하며 고용 목표 관리 특수 검사 시스템을 구현하고 연간 목표 작업을 원활하게 완료합니다.
"취업 진흥법"의 시행은 공공 취업 서비스를 중심 콘텐츠로 추진하고, 자원을 통합하고, 취업을위한 탄탄한 기반을 마련 할 수있는 기회로서 고용 촉진법을 시행하기위한 기본 작업의 전반적인 진전입니다. 인적 자원 조사, 고용 등록 및 실업 등록 제도를 수립하고 개선하십시오. 고용 등록 제도의 진흥, 노동 시장의 수급 상황, 실업 경보제 등에서 새로운 진전이 있었다.
둘째, 도시 및 농촌 고용의 구현, 도시와 농촌 고용의 구현의 세 가지 효과를 강조, 평등 고용의 효과를 강조하고 적극적으로 도시의 노동 서비스 브랜드를 확대하고 강화하기 위해 노동 수출의 "브랜드"전략을 구현합니다. 외국 노동기구의 관리를 강화하고 입출력 협력을 강화하며 "4 대 1"작업 방식을 탐구한다. 농촌 이주 노동자와 가까워서 "2011 년 고향 따뜻한 활동"을 수행하고, 이주 노동자를위한 카드를 만들고, 역동적 인 관리를 구현하며, 권리 보호에 대한 인식을 제고합니다. 우리는 이주 노동자의 기술 훈련을위한 시범 기지 건설을 시행하고 "학교 - 마을 연합", "학교 - 기업 협력, 주문 훈련", "산출 및 투입 공동 훈련, 오리엔테이션 훈련"과 같은 작업 방식의 요약 및 홍보를 강화하고 이주 노동자의 고용 안정을 적극적으로 개선 할 것입니다. 기업가 정신을 발휘하고 자신의 사업을 시작하고 농촌 잉여 노동 이동의 속도를 가속화 할 수있는 능력을 가진 농부들을 적극 지원하십시오. 도시 및 농촌 지역과 동등한 무료 고용 서비스 시스템을 구현하십시오.
도시 및 농촌 일자리를 구현하고 시장 건설의 효과를 강조하며 도시 및 농촌 일꾼을위한 인적 자원 시장을 구축합니다. 유형의 인적 자원 시장 건설을 탐구하고 고용, 평등 고용, 양질의 고용 및 안정적인 고용을 목표로 인적 자원 시장 메커니즘을 구현하십시오.
도시 및 농촌 고용에 대한 전반적인 계획을 실시하고 시스템의 효과를 강조하며 도시 및 농촌 지역 고용 서비스 시스템을 개선하고 점차 "3 단계 조직"및 "4 단계 서비스 네트워크"로 공공 고용 서비스 기관의 패턴을 수립합니다. 고용 서비스 기능의 다변화를 촉진하고, 서비스 분야를 확대하며, 수출 파견 산업을 적극적으로 발전시키고, 노동 예비 기반과 노동 기반 간의 효과적인 연계 메커니즘을 확립하고, 질서 정연한 산출물을 생산하며, 생산 인력을 고정 된 자원으로 변화시키고, 노동 자원의 노동 자본으로의 전환을 촉진한다. 속도.
셋째, 5 개 프로젝트의 건설, 5 개 프로젝트의 세 혁신적인 건설에 세심한 관심 공공 고용 서비스의 조건을 개선 첫째, 공공 훈련베이스 2 단계 프로젝트 건설 정확한 포지셔닝, 신중하고 적극적으로 공개 훈련 기초 단계를 추진 사상의 기차를 명확하게 II 엔지니어링 건설. 하드웨어 조건 및 1 단계 프로젝트 구축의 운영 메커니즘을 개선하면서 2 단계 프로젝트 구축에 대한 조사, 평가 및 시연을 가속화하고 성숙의 원칙을 시작하십시오. XX시 직업 훈련 공공 훈련 기지는이 지방의 일류 지역 공공 훈련 기지에 건설 될 것이다.
두 번째는 사천 성 남부 지역의 산업 개발 및 인적 자원 시장 수요를 목표로하고 사천 취업 훈련 센터에 남 사천 고용 훈련 기지를 설립하는 남 사천 취업 훈련 기지 건설을위한 훈련 자원의 통합이다. 고용 훈련 기지와 공공 훈련 기지의 전반적인 기능을 확립하기위한 메커니즘을 탐색하고 훈련 자원 공유 메커니즘을위한 지역 훈련 기지의 설립을 탐구한다.
셋째, 취업 및 훈련 표준 시스템 구축 프로젝트는 정부가 도시 및 농촌 지역 근로자가 취업 할 수 있도록 지원하는 가장 기본적인 방법이다. 사전 고용 훈련, 실무 훈련, 재취업 훈련 및 기업가 정신 훈련에 기초한 평생 직업 기술 훈련 체제를 수립 할 필요가있다. 양질의 고용 실현에 앞장 선다. 직업 훈련에 대한 금융 기금 투자를 늘리고, 직업 훈련 및 직업 기술 평가 보조금 정책을 개선하고, 공공 훈련 기지 설립을 가속화하며, 훈련 기관에 대한지도 및 지원을 강화하고 다양한 훈련 기관을 동원한다. 도시 및 농촌 근로자의 수요를 충족시키고 다층 적 요구에 적응할 수있는 교육 시스템을 형성하는 것이야말로 도시와 농촌의 "두세 후의 삶"을위한 노동 예비 훈련과 이주 노동자의 직업 기술 훈련을 수행하는 것입니다.
넷째, "1000 People Entrepreneurship Project"프로젝트는 후속 서비스 강화에 중점을 두 었으며, 기업 지원 정책과 기업 서비스를 유기적으로 결합한 기업가 정신 교육을 기반으로 한 업무 시스템을 구축했습니다. 기업가를 선정하고, 기업가 프로젝트지도 기관 및 전문가지도 조직을 수립하고, 기업 프로젝트의 권장 카탈로그를 결정하고, 기업 지원 정책을 일치시킵니다. "1000 People Entrepreneurship Project"가 시작되었고, 1,000 개의 기업가가 1 년 동안 기업가 도시 건설을 촉진하기 위해 지원되었습니다.
다섯 번째는 도시와 농촌 고용을위한 "역량 개발 계획"의 이행을 결합한 "역량 구조 개발 계획"프로젝트의 건설이며 농촌 지역의 인적 자원 개발 프로젝트를 적극적으로 추진한다. 고용 훈련 및 개발 프로젝트를 촉진하고, 양도 훈련 프로젝트를 적극적으로 수행하며, 기업가 정신 훈련 프로그램을 홍보하고, 노동 브랜드 교육 프로그램에 중점을 둡니다.
세 가지 혁신에 주목하고 공공 고용 서비스의 이미지 제고 첫째, 혁신적이고 유연한 고용 관리 방법과 유연 고용 고용 공제를 통해 풀뿌리 플랫폼 구축을 강화하고 융통성있는 직원을위한 관리 및 서비스 업무를 수행하며 융통성있는 고용 신고 시스템을 구현합니다. 융통성있는 고용 관리, 훈련, 고용 및 공조와 관련된 고용 서비스를 수행하기위한 공조 사회를 통해 지역 사회 기반의 유연 고용 지원 사회를 구축하십시오.
두 번째는 혁신 및 기업가 정신 진흥의 형태입니다. 기업가 협회 설립은 기존의 기업가 모델을 기반으로하고 업계에서 지원하는 기업가 협회를 설립합니다. 기업가에게 훈련, 의사 소통, 정책 지원 등을 제공하고 기업가가 기업 활동을 수행하려는 기업가를 도울 수있는 성공적인 기업가를 발굴하십시오.
세 번째는 고용 관리 도구를 혁신하고, 실명 등록 제도를 촉진하고, 정보 건설을 지원하고, 실업 등록, 취업 등록, 훈련, 고용, 기업가 정신 등 도시 및 농촌 노동자 지원을위한 개별 고용 및 실업 수칙을 수립하는 것입니다. 각 부서에서 사용되는 통합 된 개별 고용 코드 시스템을 구현하십시오. 고용 및 실업 관리의 규칙을 보장하고 정책을 즐기십시오.
4. 세 가지 핵심 사항을 강조하고, 8 가지 과제를 추진하고, 3 가지 주요 포인트를 강조하고, 변화를 실현합니다. 팀 빌딩에 집중하고, 팀 변혁을 실현하며, 제도화되고 전문적이고 사회화 된 고용 서비스 관리 조직 체제를 수립하고 정부를 강화합니다. 고용을 촉진시키는 공공 서비스 기능. 강력한 리더십 시스템을 구축하고 취업 국 팀 구성을 강화하며 고효율, 청결한 정부, 연대, 실용주의 및 선구적이고 혁신적인 리더십 팀을 구성하십시오. 간부 및 근로자를위한 교육 및 훈련 시스템을 구축하고 풀뿌리 고용 서비스 인력 교육에 중점을두고 고용 서비스의 전문성을 향상시키기 위해 진로지도, 직업 분석, 노동 안전 연합 및 기업가 정신 훈련의 "4 개 팀"을 구성하기 위해 노력할 것입니다. 효과적으로 자기 면역 시스템 및 내부 통제 메커니즘의 건설을 촉진하고 "XX 도시 고용 노동 규정"을 개선하고, 과학 및 기술 내용의 관리를 개선하고, 책임을 명확히하고, 위반을 제거하고, 고용 및 재취업의 꾸준한 발전을 보장하고 고용 서비스를 촉진합니다. 시스템 팀의 역량 구축은 새로운 차원에 이르렀습니다.
조화로운 팀을 만들고 내부 의사 소통을 강화하며 상호 신뢰를 강화하고 팀 결속력을 강화하십시오. 직원의 정치, 노동 및 생활을 내용으로 다루는 조화로운 건설 활동을 수행하고 팀의 모습이 완전히 바뀌는 것을 실현하십시오.
둘째, 정보화 건설에 중점을두고 고용 서비스의 변화를 실현함으로써 취업 정보 네트워크 구축에 착수하여 연중 주요 도시 및 시범 커뮤니티를 지원하기 위해 노력하고 있습니다. 고용 서비스 웹 사이트의 페이지와 기능을 지속적으로 최적화하고 향상시키기 위해 노동 시장 정보 관리 시스템을 지속적으로 개선하고 확장합니다.
세 번째는 고용 및 실업 관리에 초점을 맞추고 고용 효과 평가의 변화를 달성하고 도시 및 농촌 지역의 고용 및 실업 통합을 탐구하고 분기 별 분석을 개선하며 도시의 인적 자원 시장에서 직업 수요 및 공급 체계를 개방하고 도시 노동 고용 및 실업에 대한 표본 조사를 적극적으로 실시하는 것이다. 다중 채널 정보 수집 시스템을 향상시킵니다. 노동 자원의 시장 배분의 기본 기능과 기능을 최대한 발휘하고 도시 및 농촌 지역에서 통일되고 개방적이고 경쟁력 있고 질서있는 인적 자원 시장 시스템을 구축하는 프로세스를 촉진합니다.
8 개의 과제를 추진하고 현재의 상태를 깨고 하나는 혁신적인 마이크로 대출 메커니즘을 통해 마이크로 보증 대출을 해체하고, 지구 및 카운티의 소액 보증 대출 관리를 강화하고, 대출 목표를 확대하고, 대출 규모를 확대하고, 신용 커뮤니티 건설을 적극적으로 추진했습니다. 벤처 캐피탈을위한 소규모 자금 대출을 지원하고 신용 커뮤니티, 기업가 정신 교육 및 마이크로 보증 대출을위한 연계 메커니즘을 수립합니다.
둘째, 군부대의 노동 보안 플랫폼 구축을위한 풀뿌리 플랫폼 구축, 노동절 안보 사무소 설립 90 %, 지역 사회의 50 %가 노동 안전 워크 스테이션 설치, 35 %가 마을 단위 취업 서비스 플랫폼 확립에 돌파구를 마련했다.
셋째, "New Sanhua"건설은 "고용 서비스 및 고용 관리 규정"의 이행을 통해 깨졌으며 점차적으로 고용 서비스 시스템 및 표준을 통합하고 비즈니스 프로세스를 최적화하며 고용 서비스의 품질 및 효율성을 향상 시켰습니다. 고용 서비스를위한 새로운 3 자 건설 기준에 따라 포괄적 인 평가 활동이 수행 될 것입니다.
넷째, 도시의 공공 훈련 기지의 두 번째 단계 건설을 가속화하고 더 많은 도시와 농촌 근로자에게 무료 기술 훈련 서비스를 제공하고 지역의 시장 수요와 미래 산업 개발에 적응할 수있는 숙련 된 인력을 양성하기위한 훈련 메커니즘 구축에 돌파구가 마련되었다. 농업에서 잉여 노동의 이전을 촉진하고 도시 및 농촌 전체 고용의 조정 된 발전을 촉진하는 데 더 큰 역할을 할 것이다. 남 사천 취업 훈련 기지가 건설 될 예정이며, 지역 내 인적 자원 시장을 겨냥하고 지역 니즈에 중점을 두는 직업 훈련 기지를 건설하기 위해 도시 내외의 훈련 기관의 참여를 유도하기 위해 다양한 훈련 인력이 적극적으로 인도 될 것입니다.
다섯째, 공공 고용 서비스 특별 활동은 공공 고용 서비스 특별 활동을 통해 민간 브랜드를 제공하고 "고용 지원 월", "봄 바람 행동", "민간 기업 모집 주간", "중소 기술 학교" 대학원 취업 서비스의 달 "행사. 다른 그룹의 경우, 정책을 보내고, 서비스를 보내고, 일자리를 보내고, 보조금을 지급하여 어려운 그룹이 고용을 달성하고 고용을 안정시킬 수 있도록하십시오. 우리는 "완전 고용 공동체 활동"을 수행하고, 어려운 그룹의 고용에 적합한 다수의 공공 복지 일자리를 개발 및 보급하고 일년 내내 20 개의 완전 고용 공동체를 창출 할 것입니다. "제로 고용"가족 선언 및 인정 제도를 수립하고 실명제의 동적 관리를 구현하며 새로운 세대의 제로 고용 가정을 만들어 "한 가구를 만들고 한 가구를 없애십시오".
여섯째, 취업 및 재취업 정책을 실행하기위한 적극적인 취업 정책의 실행. 도시 및 농촌 근로자를 대상으로 한 무료 취업 정책, 고용 도입 보조금 방식 개선, 무료 봉사 자금 도입 등 고용 정책을 시행함과 동시에 조세 감면, 소액 담보 대출 등 정책 시행을 적극적으로 추진할 것입니다.
재취업 허가증 발급 및 관리를 강화하고 소지자의 재취업 및 추적 서비스 시스템을 수립하고 개선한다. 노동 서비스 기업의 경영을 강화한다. 우리는 기업이 고용을 흡수하고, 상업 및 무역 기업, 서비스 지향 기업 및 노동 및 고용 서비스 기업의 인지도를 높이기 위해 다양한 우대 정책을 종합적으로 시행하고 재 정착 및 다른 근로자를 흡수하여 고용 및 재취업을 유도하도록 유도합니다.
우리는 가난한 사람들을위한 고용 지원에 좋은 일을 할 것이며, 도시의 역효과를 보장하고, 고용 어려움을 겪고있는 사람들을위한 효과적인 고용 지원을 보장하며, 장기 고용 지원 메커니즘을 확립하고, 무 고용 가족 및 고용 어려움을위한 신청 시스템 및 서비스 투입 시스템을 더욱 향상시킬 것입니다. 잠깐.
일곱째, 실업 보험은 고용 창출을 촉진하고 지출 및 확대의 실행을 심화 시키며 보험의 비공개 소유를 증진 시키는데 중점을두고 농민 계약 근로자가 지불 의무를 이행하고 동등한 대우를받는 방법을 적극적으로 탐구하고 실직 한 이주 노동자를 더욱 증진시킨다. 피보험자 증인. 우리는 실업 보험에 대한 도시 차원의 조정을 개선하고, 실업 보험에 대한 조기 경보 체제를 수립하고, 기금의 전반적인 조정 능력을 향상 시키며, 실업 수당을 보장 할 것입니다. 자금 관리를 강화하고 내부 통제 메커니즘을 강화하며 실업 보험의 기본 작업을 지속적으로 개선하고 실업 보험 서비스 수준을 향상시키기 위해 점진적으로 징수, 청산, 확장, 승인 및 컴퓨터 관리에 대한 발행을 통합합니다. 우리는 실업 보험을 늘리고 고용을 촉진하고 기업 구조 조정에 적극적으로 참여하고 지원할 것입니다.
실업 보험, 실업 관리, 훈련, 취업 알선 및 지원을 통해 실업 보험 고용에 적극적으로 노력하여 고용 증진에 새로운 돌파구를 마련하십시오.
여덟째, 개발 및 고용의 돌파구는 완전 고용 공동체 건설을 기반으로했으며, 공공 복지 기금의 개발이 강화되었다. 개발과 고용은 도시와 농촌의 조정 된 고용을 촉진하기위한 적극적인 고용 정책의 이행과 결합되어야한다.
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