구도 사업 아이디어

시정당위원회와 베테랑 간부 사무국 당의 요구에 따라 2019 년에는 중국 공산당 전국 총회의 정신을 연구하고 중앙 조직부의 "구 (舊) 간부들에 관한 심층 연구 및 진흥에 관한 지침"을 전달하기위한 "시당위원회 및 시당위원회 조직" "통지"는 일 진 엔트리 포인트 인 베테랑 간부의 "두 가지 치료"의 구현과 서비스 인지도를 높이고 기초를 강화하며 오래된 간부가 새로운 차원에서 일할 수 있도록 관리를 향상시키는 "여섯 명의 재능"의 사용에 중점을 둡니다.
베테랑 간부 업무 지침 및 정책의 연구 및 실행 구성
1. 오래된 간부 직원의 훈련과 훈련을 파악하십시오. 첫째, 자치 당위원회의 오래된 간부들이 조직 한 베테랑 간부에 대한 훈련 과정에 적극적으로 참여하고, 두 번째로 베테랑 간부의 정책과 정책을 더 연구하고 기존 간부 직원의 정책을 숙지하고 적용하고 베테랑 간부의 전반적인 업무를 향상시키는 시스템 간부 조직을 구성합니다. 품질.
2. 과거의 간부들의 정책과 정책을 조직하여 다양한 방법으로 파티를 배우고 은퇴 한 지회에 가입하여 "간부의 선출 된 일"에 가입하여 베테랑 간부가 관련 정책과 정책을 숙지하도록 도와줍니다.
우리는 중화 인민 공화국 창립 60 주년과 개혁 개방 30 주년을 기념하기 위해 구 간부의 지침과 정책을 구현하고 새로운 상황에서 노련한 간부들의 새로운 방법과 새로운 방법을 적극적으로 모색합니다.
첫째, 우리는 베테랑 간부의 정치적 대우를 양심적으로 시행해야합니다. 옛 동지들은 국제 정치 및 국내 정치 및 경제 상황을 뒤지고, 당과 국가의 주요 정책을 이해하고, 도시의 개혁, 개방 및 현대화의 새로운 진전을 이해해야합니다. 은퇴 한 간부회 (Cadre Party) 지부의 역할에 전적으로 연연 할 필요가있다.
두 번째는 베테랑 간부들의 생활 조건을 열렬히 이행하는 것입니다. 최근 베테랑 간부의 생활 조건을 수행하는 데있어 몇 년 동안 노력해 왔으며 베테랑 동지들에게 호평을 받았습니다. 그러나 베테랑 간부의 "이중 최고봉"이 생겨서 후기의 베테랑 동거인들의 특별한 어려움이 커지고 있습니다. 이것은 우리가 오래된 동지들의 삶을 돌보는 일에서 여전히해야 할 일이 많다는 것을 의미합니다. 베테랑 동지들의 만족, 베테랑 동지의 열망, 베테랑 동지들의 생각, 베테랑 동지들의 희망, 그리고 베테랑 동지들에 대한 가장 직접적이고 가장 직접적이고 가장 현실적인 관심사에 기반한 베테랑 동지들의 필요에 따라 인도해야합니다. 문제는 시작되어 옛 동업자가 경제 발전과 사회 발전에서 더 많은 혜택을 얻을 수 있습니다.
서비스 인식 향상 및 서비스 품질 향상. 첫째, 옛 간부와 노동자는 전심으로 옛 동료를 섬기려는 생각을 확고히해야한다. 그들은 열정과 책임감으로 열심히 노력해야한다. 헌신과 헌신이 있어야하며, 옛 간부를 부모와 같은 열정과 열정으로 대우해야한다. 서비스. 이러한 방식으로 만 우리는 사상적 관점에서 진정으로 책임감과 봉사 의식을 높일 수 있으며, 두 번째는 다양한 작업 시스템을 수립하고 개선하며 모든 종류의 정보를 습득하고 역동적 인 관리를 구현하여 베테랑 동지들을위한 봉사의 질을 향상시키는 것입니다.
구 간부의 요구 사항에 따라 베테랑 간부를 평가하기 위해 노련한 간부가 지역 사회와 구 간부로 일하는 데 훌륭한 업무를 수행해야합니다.

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