City Maritime Division 작업 아이디어
2019 년에 해사 안전청 (Maritime Safety Administration)의지도하에 해양국은 개발을 도약하는 새로운 단계의 개발 단계에 진입 할 것이며,이를 위해 상황을 더 깊이 이해하고 기회를 포착하며 변화에 적응하고 개발 과정에서 새로운 요구 사항을 종합적으로 구현해야합니다. × 해상 개발의 새로운 업적.
Deng Xiaoping 이론의 발달과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 의거하여, 중국 공산당 제 17 대 국민 회의의 정신을 양심적으로 구현하고, 과학 발전 개념을 완전히 구현하고, 해양 관리를 강화하고,보다 안정한 수자원 안전을 유지합니다. 조직은보다 합리적이고 전문적인 품질, 장비와 시설 및 직원에 대한 개발 요구 사항을보다 엄격하게 설정하고 "세 가지 서비스"의 능력과 수준을 향상시키고 XX 해상 업무의 신속하고 안정적인 발전을 지속적으로 촉진하기 위해 노력합니다.
일류 단계 개발을 목표로하는 개발 목표 :
안전 감독의 새로운 상황을 조성하십시오. 수자원 교통 안전 관리를위한 장기 메커니즘, 혁신적인 감독 방법 및 안정적이고 안정적인 수질 교통 안전 상황을 유지하기위한 수단, 항구 및 해운 개발 범위 내의 사고 지표 제어, 해상 책임으로 인한 주요 또는 더 큰 수역 사고, 선박 오염 사고. 비상 대응 능력이 더욱 향상되었고 수색 및 구조의 성공률은 95 % 이상을 유지했다. 행정 법 집행 행위가 한층 더 표준화되었고, 사고 조사 비율은 100 %에 이르렀다. 행정 손실이나 재검토의 경우가 없었으며 해상 관리 책임으로 인해 5 만 위안 이상의 국가 보상금이 없었던 경우도 있었다.
자본 건설의 새로운 발전을 촉진하십시오. 비즈니스 보조 빌딩 건설 및 안뜰 개조 작업 및 비밀 네트워크를 완성하고 법 집행 사무실 환경을 개선하기 위해 사무실 건물의 혁신 프로젝트를 완료하기 위해 노력합니다. 우리는 한두 곳의 사무실에서 사업장 건설에 대한 설립과 승인을 위해 노력할 것이며, 현장 감시 지점으로 나아갈 것입니다. "수희 제국 제 66 호"종합 재건 사업 완료 및 수질 법 집행 기지의 적재 대교 개수 공사 완료 및 30m 급 a 형 해상 순찰 보트 추가. 순항 및 수색 구조 용 구조물의 건설이 크게 강화 됨. 또한 4 개의 주요 시스템 기능, 즉 TV 모니터링 시스템, 자동 선박 식별 시스템, 지리 정보 관리 시스템 및 글로벌 포지셔닝 시스템을 통합하여 적극적으로 VTS 터미널을 도입하고 명령 센터의 포괄적 인 모니터링, 조정 및 스케줄링 기능을 발휘합니다. 우리는 디지털 연결 네트워크 시스템의 구축을 확장하고, 모든 사무실 영역을 완전하게 커버하며, 네트워크 외부의 위험물보고 및 뉴스 레터의 디지털보고를 촉진 할 것입니다.
팀 품질에 대한 새로운 이미지를 구축하십시오. 2019 년까지 우리 사무실의 총 직원 수는 약 50 명으로 통제됩니다. 그 중 학사 자격의 경우 대학원 교육의 20 %는 20 %, 학부 학위는 70 % 이상을 차지합니다. 팀 구조에서는 1 차 법 집행 요원이 전체 직원 수의 70 %를 차지하고 종합 관리 인력이 30 %를 차지합니다. 해사 법 집행 총무, 5-7 해상 복합 법 집행 백본 재능, 행정, 정무, 재무 등 3 - 5 명의 내부 포괄적 인 재능, 4 ~ 5 명이 해상 국 최고 인재 팀에 입단하도록 훈련, 1 2 명이 해상 안전청의 수석 팀에 입사하여 국제 교류 및 협력에 참여할 수있는 유자격자 1 명을 교육 시켰습니다. 법 집행 요원의 40 %는 능숙하게 영어를 적용 할 수 있었고 직원의 90 %는 컴퓨터를 익히고 법 집행 기관을 운전할 수있었습니다.
규범 적 관리에서 새로운 돌파구를 장려하십시오. 표준화되고 정제 된 관리의 개념이 수립되고 적용되도록 보장하기 위해 XX 해양 관리 시스템 규칙을 효과적으로 운영하고, 체계적이고 표준화 된 과학적 해상 관리를 지속적으로 장려합니다. 성과 평가 범위를 완전히 파악하고, 평가 방법을 개선하고 개선하며, 공정성 문제를 합리적으로 해결합니다. 재정 수지 국고 지불 시스템과 정부 조달 시스템이 꾸준히 추진되었고, 청렴 계약 이행률은 100 %였다.
해양 문화의 새로운 분위기를 조성하십시오. "연대, 혁신, 실용주의 및 헌신"을 핵심으로하는 해양 핵심 가치 시스템을 적극적으로 실천하고 모든 간부와 노동자의 문화적 창의력을 자극하고 XX 해양 부처의 전반적인 소프트 파워를 향상시킵니다. 우리는 다양한 문명 창조 활동을 지속적으로 추진하고, 성과를 통합하고, 창조 메커니즘을 개선하며, "공동 건설, 상생 및 공유"의 조화로운 구조를 만들기 위해 노력할 것입니다. 2011 년과 2019 년 사이에 우리는 주정부와 문명 단위 인 문명 단위 인 쑤저우시에 헌신하며 정부 청사는 2019 년까지 "주정부 청년 문명"과 "해상 시스템 문명 집행 실습 창구"를 확보하기 위해 노력하고 법 집행 기관은 "2019 년 이전"을 위해 노력합니다. 문명화 된 시스템 문명 집행 기관의 시위 창은 해사 안전청 (Maritime Safety Administration)에서 발행 한 "안전하고 원활한 문명"항행 구역을 만드는 작업을 완전히 완료합니다. 학습 단위, 건강 지향 기관 및 효율성 기반 기관 건설에 대한 심층 활동을 지속적으로 수행하고, 아이디어를 지속적으로 혁신하고, 운송인을 풍부하게하며, 모든 간부와 직원의 지혜와 재능을 효과적으로 모으고, XX 해사 문제의 새로운 발전을 촉진하는 가장 큰 시너지를 형성합니다. .
넷째, 2019 년의 주요 임무는 "행정 법 집행 기"활동을 촉진하는 것이다. 첫째, 선진 간부는 모범을 보임으로써 리더십을 발휘하고, 모든 관계 발전과 관련된 주요 이슈에 대해 과학적 의사 결정과 민주적 인 의사 결정을 내리고, 통합되고 조화로 우며 상호 신뢰를 유지하며 국민에게 만족스러운 일등급 리더십 팀을 제안하려고 노력해야합니다. 둘째, 팀 구축을 강화하고 학습 및 혁신 역량을 지속적으로 강화하며 "행정 법 집행의 우수성, 적극적인 봉사 정신, 강력한 비즈니스 기술, 강력한 육체적 정신적 자질을 갖춘 일류 팀을 구축해야합니다." 셋째, 네비게이션 영역의 건설을 강화하고, 네비게이션 환경을 최적화하고, 문명화 된 법 집행을 강화하고, 법 집행을 표준화하고, 보트 관중에게 안도감과 안도감이 우수한 일류 항법 영역으로 XX 관할권을 건설하기 위해 노력해야합니다.
두 번째는 핵심 프로젝트를 감독하는 것입니다. 올해는 Biantan cofferdam 프로젝트, Hutong 철도 횡단 프로젝트 및 Sutong Bridge 교량 지역 내비게이션 유지 보수를 포함하여 사무실에서 수행해야하는 주요 프로젝트 감독 및 유지 보수 작업은 상당히 무거웠습니다. 많은 양의 이러한 프로젝트는 장기적인 영향을 미치고 많은 인력, 보트 및 물류 지원 리소스가 필요합니다. 본사의 포괄적 인 법 집행 기능은 포괄적 인 테스트입니다. 구체적인 조치 측면에서, 우리는 풍부한 규제 경험을 얻은 이웃 형제들로부터 적극적으로 배워야하고, 각자의 관할권의 특성을 결합하여 효과적인 감독, 관리, 유지 및 서비스 통합 프로그램을 구성해야합니다. 보안 상황의 안정을 보장하기 위해 의사 소통하고, 적절한시기에 적절한 규제 요구 사항을 이해하고, 건설 부문에 봉사하며, 악천후시 다양한 유형의 복잡한 상황 및 비상 대응 배치를 충분히 고려하고 계획을 세우고 적절하게 예방합니다. 자원은 현장에 적절히 기울여야하며, 직원의 열정을 압축하고 "기술, 진실 추구, 정직 및 헌신"이라는 주 목적으로 XX 해상 문화의 정신을 완전히 수행하고 충분한 인원이 없을 경우 제한된 자원의 무한한 잠재력을 최대한 활용해야합니다. 함께 일하면 좋은 일을 할 수 있습니다.
세 번째는 시설과 장비의 역할을 수행하는 것입니다. 2019 년에 새로운 지휘 센터, CCTV 모니터링 시스템, 완성 된 바지선 및 보조 주택이 공식적으로 사용되어 우리 부서의 감독 하드웨어 수준이 크게 향상 될 것입니다. 관련 인력 교육을 잘 수행하고 다양한 유형의 장비를 최대한 빨리 익히고 기능을 최대화해야하며 해사 국의 그리드 라이닝 관리 아이디어를 활용하여 법 집행 기관, 정보 부서 및 물류 지원 부서 간의 효과적인 연계를 탐구하고 관리를 줄여야합니다. 맹점, 정보 전송의 최선의 방법을 탐구, 그래서 명령 센터가 진정으로 정보의 유통 센터, 현장 감독 작업 완료 및 사이트 안전 상태의 평가 센터의 검토 센터가됩니다.
네 번째는 비상 대응 수준을 향상시키는 것입니다. 한편으로는 수색 및 구조 작업을 강화해야하며 수색 및 구조 센터의 조직 및 조정 역할을 충분히 발휘해야하며 수색 및 구조 전문가 데이터베이스를 수립하고 수색 및 구조 작업을 정기적으로 분석하고 평가함으로써 수색 및 구조 시스템을 탐색하고 개선해야합니다. 검색 및 구조 프로세스의 모든 측면에서 시작하여 우리는 신속한 대응 능력과 검색 및 구조 성공률을 향상시키기 위해 작업의 약점을 가능한 빨리 수정하고 개선 할 것입니다. 반면에 공적 비상 사태에 대한 대응 능력은 지속적으로 강화 될 필요가 있으며 현재의 해상 법 집행 환경은 끊임없이 최적화되고 있다고 할 수 있겠지만 관리자의 질적 수준과 법적인 인식으로 인해 특정 상황에서 나타날 수 있습니다. 과도한 행동은 일단 적절하게 다루지 않으면 법 집행과 해상 이미지에 큰 부정적인 영향을 미칩니다. 공공 비상 대응 계획 수립에 초점을 맞추어 우리는 법 집행 인력의 법 집행 수준을 개선하고 다양한 부서 간 조정을 중점적으로 수행하고 인력과 자원의 합리적인 배치를 실현하여 비상 사태의 위험을 효과적으로 피하고 응급 상황에 대처할 것입니다. 응급 상황이 적절하게 처리되었습니다.
다섯 번째는 시스템의 효과적인 작동을 보장하는 것입니다. 2019 년에 해사 관리 시스템의 공식 운영 첫해로서 표준화의 정도는 향후 시스템의 효과적인 운영에 큰 도움이 될 것입니다. 첫째, 모든 직원이 자신의 생각에주의를 기울일 때만 에너지에 100 % 투자 할 수 있습니까? 두 번째는 각 업무를 수행하기 전에 먼저 시스템이 어떻게 규제되는지, 어떤 프로세스가 가장 과학적이고 규범인지에 따라 작업을 엄격하게 시행하는 것입니다. 세 번째는 기록을 표준화하는 것이며, 포괄적이고 상세한 기록은 해양 관리 시스템의 효과적인 운영에 대한 유일한 증거이며, 또한 업무의 효과 성을 직접적으로 반영합니다. 네 번째는 시스템 운영 관리 보상 체계를 수립하고 점수화를 통해 시스템 파일을 개선하고 시스템 운영을 촉진하며 시스템 관리를 통제 할 수있는 다양한 의견과 방법을 제시하는 개인과 부서에 적절한 보상을 제공하는 것입니다. 직원들에게 동기 부여의 목적.
여섯째, 인재 교육을 계속 홍보하십시오. 현재 35 세 미만 직원은 58 %, 학부 과정이 높은 직원은 82 %이며 해상에서 최고 수준입니다. 앞으로 직원들에게 포괄적 인 구조의 이점을 충분히 발휘하고, 사람들을 잘 관리하고, 훌륭한 인재를 고용하고, 인재 양성 채널을 확대하고, 재능있는 인력의 프로세스를 가속화하는 것이 중요합니다. 옛 동지들은 선량한 갱단의 역할을하고, 새로운 동지들을 인도하고 돕고, 가능한 빨리 게시물 작업의 특성에 익숙하게하고, 포스트 작업의 필요에 적응해야하며, 새로운 동지들은 기꺼이 열심히 일하고, 더 기꺼이 열심히 노력하고, 옛 동역자에게 조언을 구하는 것이 좋습니다. 잘 발굴하고이 가치있는 풍부한 경험을 십분 활용하며보다 포괄적 인 해상 인재로 빠르게 성장하십시오. 동시에 우리는 학습 및 훈련 업무에주의를 기울여야하며 지식 업데이트에서 학습하고 훈련하는 대신 할 수없는 역할을 수행해야합니다. 작업 구성 및 인력 배치 과정에서 인력 교육의 필요성을 사전에 고려하고 각 직급의 인원 간의 대체 관계를 합리적으로 조정하고 인원 교육을위한 여유 공간을 확보하여 여러 부서의 과중한 업무 및 가벼운 교육을 피합니다. 가벼운 장기 근시안적인 행동. 학습 및 훈련의 평가 및 평가 메커니즘을 구현하고 학습을 통해 학습을 촉진하고 학습을 촉진시키는 양성 대기를 형성하십시오.
7은 실행을 개선하는 것입니다. 현재 우리 부서의 모든 종류의 규칙과 규정 및 서비스 표준이 기본적으로 수립되어 있지만 구현이나 편차가 없기 때문에 작업이 끊어지고 지연됩니다. 올해는 임직원의 업무 개선 및 내부 경영 표준화에 주력 할 예정입니다. 우선 우리는 사고력을 분명히하고 리더십 팀의 역량 강화를 이끌어 내야합니다. 선도적 인 간부들만이 모범을 보이며 선도적 인 리더십을 발휘하여 전체 지역에서 좋은 분위기를 형성 할 수 있습니다. 둘째, 조직 내에서 '실행 문화'를 옹호해야하며, 지도자와 중급 간부가 집행력을 발휘하기에는 너무 거리가 멀고 임원의 이데올로기에 집행력을 뿌리 내리고 좋은 실행력을 키우는 것이 필요합니다. 세 번째는 적 절한 인센티브 평가 메커니즘을 형성하고 적시에 객관적이고 공정한 실행력을 평가하는 것입니다.
여덟째는 당의 건축 작업의 정치적 보장에 좋은 역할을하는 것입니다. 3 월에는 "당의 목적을 염두에두고 좋은 일을하기"라는 테마의 포괄적 인 요약을 토대로 "강한 품질의 실용적인 이미지를 연구하고 배너에 광채를 더할 것"이라는 테마로 깊이있는 실질적인 활동을 계속 진행합니다. 임직원의 열정은 "제 3의 서비스"구현의 구체적인 실천으로 요약되며, 제 17 대 국민 회의의 정신을 철저히 이행하고, "3 가지 해상 업무"를 발전 시키며, "3 대 봉사"의식을 더욱 강화시키고, 이니셔티브. "개발 촉진, 국민 봉사, 화합 증진"이라는 당 지부의 역할을 충실히 수행하고, 시스템 운영을 통해 정당 업무의 기본 작업을 점진적으로 표준화하고, 당 지사의 창의력, 응집력 및 전투 효과를 향상 시키십시오. 더욱이 당원의 역할을 증진하고 "당 책임 영역"과 "당원 시연 포스트"활동을 조직하고, 당원을 백본으로 삼아 광범위한 노동자 대중을 결집시키고 동기를 부여하며, XX 해상 업무에 대한 훌륭한 이미지를 공동으로 구축한다. 우리는 당 스타일 구축과 청정 정부 구축을 지속적으로 강화하고 반부패 교육의 효과와 타당성을 강화하며 효과적으로 교육 효과를 향상시킬 것입니다. 방문, 후속 조치 및 예고없는 방문의 강도를 높이고 정치 스타일을 구축하기위한 새로운 아이디어를 모색하며 사회 만족도가 95 % 이상 유지되도록하십시오.
아홉은 뉴스와 선전 활동을 강화하는 것입니다. 선전 활동은 오랫동안 우리학과에서 약한 고리였으며, 때로는 더 많은 일들이 이루어졌으며 효과적인 경험을시기 적절하게 요약하는 데 도움이되지 않으며 XX 해상 사회 영향의 효과적인 개선에도 어느 정도 영향을 미쳤습니다. 2019 년에 우리는 4 가지 측면에서 뉴스와 선전 활동을 시작하고 좋은 일을 말할 수있는 좋은 분위기를 조성 할 것입니다. 첫째, 우리는 홍보 및보고 네트워크를 개선해야하며 적절한 인원을 적시에 고용하여 뉴스 선전 팀에 합류하여 새로운 힘을 보완해야합니다. 두 번째는 특파원을 정기적으로 교육하고 들어오고 나가는 형태로 멀티 콘텐츠 및 멀티 앵글 비즈니스 교육을 실시하고 작문 수준을 향상시키는 것입니다. 세 번째는 적시에 각 단계의 선전 포인트를 발행하고 선전 활동에 초점을 맞추는 것입니다. 네 번째는 모든 직원들이 뉴스 선전 활동에 참여하도록 유인하는 효과적인 인센티브 및 징계 인센티브 제도를 형성하는 것입니다.
10은 문명 창조를 심화시키는 것입니다. 기존 업적을 통합하는 데 중점을두고 지방의 청년 문명 번호를 획기적으로 확립하고 문명 집행 실증 창구 건설 위치를 확대하는 것은 기본적인 Windows 하드웨어 시설을 건설하는 데 훌륭한 역할을해야 할뿐만 아니라 행정부의 마음에서 멀리 떨어져 있어야합니다. 실질적으로 항구, 기업 및 보트 사람들은 잘 관리되고 서비스됩니다. 터미널 관리 보안의 보안 평가 메커니즘을 연구하고, 도크 무결성 관리 파일의 구축을 탐구하고, 선박, 에이전트 및 터미널의 3 자 무결성 관리 구조를 더욱 통합하고, 관할 내에서 무결성 관리 시스템을 종합적으로 탐구하고 확립합니다. 법 집행 부서의 무결성 관리를 강화하고 법률, 규정 및 다양한 외부 관리 시스템의 일관성과 일관성을 자신의 책임으로 유지하고 해상 법 집행의 신뢰성을 향상시키는 데주의를 기울이십시오. 다양한 학습 활동을 통해 직원의 삶을 지속적으로 풍요롭게하고, 안전하고 깨끗한 정직한 환경을 조성하기 위해 안전을 확보하고 조화를 이룰 수 있도록 '학습 단위, 건강 지향 기관 및 효율성 기반 기관'의 건설을 계속 사용하십시오. 일 철학, "공동 건설, 상생 및 공유"의 조화로운 패턴을 형성하기 위해 노력합니다.
동지들, 올해는 중국 공산당 제 17 대 국민 대회의 정신을 종합적으로 구현 한 첫해이며, 새로운 도약과 새로운 과제로 새로운 기회와 새로운 도전이 우리에게 새로운 의미를 주입 시켰습니다. 동기 부여, 제 17 차 공산당 대회의 정신을 지침으로 삼아 발전을 가로막는 새로운 요구 사항을 통합하고 혁신하며 발전시키고 해양 업무 발전에 새로운 성과를 창출하십시오.
고마워요!
Deng Xiaoping 이론의 발달과 "Three Representatives"의 중요한 사고에 의거하여, 중국 공산당 제 17 대 국민 회의의 정신을 양심적으로 구현하고, 과학 발전 개념을 완전히 구현하고, 해양 관리를 강화하고,보다 안정한 수자원 안전을 유지합니다. 조직은보다 합리적이고 전문적인 품질, 장비와 시설 및 직원에 대한 개발 요구 사항을보다 엄격하게 설정하고 "세 가지 서비스"의 능력과 수준을 향상시키고 XX 해상 업무의 신속하고 안정적인 발전을 지속적으로 촉진하기 위해 노력합니다.
일류 단계 개발을 목표로하는 개발 목표 :
안전 감독의 새로운 상황을 조성하십시오. 수자원 교통 안전 관리를위한 장기 메커니즘, 혁신적인 감독 방법 및 안정적이고 안정적인 수질 교통 안전 상황을 유지하기위한 수단, 항구 및 해운 개발 범위 내의 사고 지표 제어, 해상 책임으로 인한 주요 또는 더 큰 수역 사고, 선박 오염 사고. 비상 대응 능력이 더욱 향상되었고 수색 및 구조의 성공률은 95 % 이상을 유지했다. 행정 법 집행 행위가 한층 더 표준화되었고, 사고 조사 비율은 100 %에 이르렀다. 행정 손실이나 재검토의 경우가 없었으며 해상 관리 책임으로 인해 5 만 위안 이상의 국가 보상금이 없었던 경우도 있었다.
자본 건설의 새로운 발전을 촉진하십시오. 비즈니스 보조 빌딩 건설 및 안뜰 개조 작업 및 비밀 네트워크를 완성하고 법 집행 사무실 환경을 개선하기 위해 사무실 건물의 혁신 프로젝트를 완료하기 위해 노력합니다. 우리는 한두 곳의 사무실에서 사업장 건설에 대한 설립과 승인을 위해 노력할 것이며, 현장 감시 지점으로 나아갈 것입니다. "수희 제국 제 66 호"종합 재건 사업 완료 및 수질 법 집행 기지의 적재 대교 개수 공사 완료 및 30m 급 a 형 해상 순찰 보트 추가. 순항 및 수색 구조 용 구조물의 건설이 크게 강화 됨. 또한 4 개의 주요 시스템 기능, 즉 TV 모니터링 시스템, 자동 선박 식별 시스템, 지리 정보 관리 시스템 및 글로벌 포지셔닝 시스템을 통합하여 적극적으로 VTS 터미널을 도입하고 명령 센터의 포괄적 인 모니터링, 조정 및 스케줄링 기능을 발휘합니다. 우리는 디지털 연결 네트워크 시스템의 구축을 확장하고, 모든 사무실 영역을 완전하게 커버하며, 네트워크 외부의 위험물보고 및 뉴스 레터의 디지털보고를 촉진 할 것입니다.
팀 품질에 대한 새로운 이미지를 구축하십시오. 2019 년까지 우리 사무실의 총 직원 수는 약 50 명으로 통제됩니다. 그 중 학사 자격의 경우 대학원 교육의 20 %는 20 %, 학부 학위는 70 % 이상을 차지합니다. 팀 구조에서는 1 차 법 집행 요원이 전체 직원 수의 70 %를 차지하고 종합 관리 인력이 30 %를 차지합니다. 해사 법 집행 총무, 5-7 해상 복합 법 집행 백본 재능, 행정, 정무, 재무 등 3 - 5 명의 내부 포괄적 인 재능, 4 ~ 5 명이 해상 국 최고 인재 팀에 입단하도록 훈련, 1 2 명이 해상 안전청의 수석 팀에 입사하여 국제 교류 및 협력에 참여할 수있는 유자격자 1 명을 교육 시켰습니다. 법 집행 요원의 40 %는 능숙하게 영어를 적용 할 수 있었고 직원의 90 %는 컴퓨터를 익히고 법 집행 기관을 운전할 수있었습니다.
규범 적 관리에서 새로운 돌파구를 장려하십시오. 표준화되고 정제 된 관리의 개념이 수립되고 적용되도록 보장하기 위해 XX 해양 관리 시스템 규칙을 효과적으로 운영하고, 체계적이고 표준화 된 과학적 해상 관리를 지속적으로 장려합니다. 성과 평가 범위를 완전히 파악하고, 평가 방법을 개선하고 개선하며, 공정성 문제를 합리적으로 해결합니다. 재정 수지 국고 지불 시스템과 정부 조달 시스템이 꾸준히 추진되었고, 청렴 계약 이행률은 100 %였다.
해양 문화의 새로운 분위기를 조성하십시오. "연대, 혁신, 실용주의 및 헌신"을 핵심으로하는 해양 핵심 가치 시스템을 적극적으로 실천하고 모든 간부와 노동자의 문화적 창의력을 자극하고 XX 해양 부처의 전반적인 소프트 파워를 향상시킵니다. 우리는 다양한 문명 창조 활동을 지속적으로 추진하고, 성과를 통합하고, 창조 메커니즘을 개선하며, "공동 건설, 상생 및 공유"의 조화로운 구조를 만들기 위해 노력할 것입니다. 2011 년과 2019 년 사이에 우리는 주정부와 문명 단위 인 문명 단위 인 쑤저우시에 헌신하며 정부 청사는 2019 년까지 "주정부 청년 문명"과 "해상 시스템 문명 집행 실습 창구"를 확보하기 위해 노력하고 법 집행 기관은 "2019 년 이전"을 위해 노력합니다. 문명화 된 시스템 문명 집행 기관의 시위 창은 해사 안전청 (Maritime Safety Administration)에서 발행 한 "안전하고 원활한 문명"항행 구역을 만드는 작업을 완전히 완료합니다. 학습 단위, 건강 지향 기관 및 효율성 기반 기관 건설에 대한 심층 활동을 지속적으로 수행하고, 아이디어를 지속적으로 혁신하고, 운송인을 풍부하게하며, 모든 간부와 직원의 지혜와 재능을 효과적으로 모으고, XX 해사 문제의 새로운 발전을 촉진하는 가장 큰 시너지를 형성합니다. .
넷째, 2019 년의 주요 임무는 "행정 법 집행 기"활동을 촉진하는 것이다. 첫째, 선진 간부는 모범을 보임으로써 리더십을 발휘하고, 모든 관계 발전과 관련된 주요 이슈에 대해 과학적 의사 결정과 민주적 인 의사 결정을 내리고, 통합되고 조화로 우며 상호 신뢰를 유지하며 국민에게 만족스러운 일등급 리더십 팀을 제안하려고 노력해야합니다. 둘째, 팀 구축을 강화하고 학습 및 혁신 역량을 지속적으로 강화하며 "행정 법 집행의 우수성, 적극적인 봉사 정신, 강력한 비즈니스 기술, 강력한 육체적 정신적 자질을 갖춘 일류 팀을 구축해야합니다." 셋째, 네비게이션 영역의 건설을 강화하고, 네비게이션 환경을 최적화하고, 문명화 된 법 집행을 강화하고, 법 집행을 표준화하고, 보트 관중에게 안도감과 안도감이 우수한 일류 항법 영역으로 XX 관할권을 건설하기 위해 노력해야합니다.
두 번째는 핵심 프로젝트를 감독하는 것입니다. 올해는 Biantan cofferdam 프로젝트, Hutong 철도 횡단 프로젝트 및 Sutong Bridge 교량 지역 내비게이션 유지 보수를 포함하여 사무실에서 수행해야하는 주요 프로젝트 감독 및 유지 보수 작업은 상당히 무거웠습니다. 많은 양의 이러한 프로젝트는 장기적인 영향을 미치고 많은 인력, 보트 및 물류 지원 리소스가 필요합니다. 본사의 포괄적 인 법 집행 기능은 포괄적 인 테스트입니다. 구체적인 조치 측면에서, 우리는 풍부한 규제 경험을 얻은 이웃 형제들로부터 적극적으로 배워야하고, 각자의 관할권의 특성을 결합하여 효과적인 감독, 관리, 유지 및 서비스 통합 프로그램을 구성해야합니다. 보안 상황의 안정을 보장하기 위해 의사 소통하고, 적절한시기에 적절한 규제 요구 사항을 이해하고, 건설 부문에 봉사하며, 악천후시 다양한 유형의 복잡한 상황 및 비상 대응 배치를 충분히 고려하고 계획을 세우고 적절하게 예방합니다. 자원은 현장에 적절히 기울여야하며, 직원의 열정을 압축하고 "기술, 진실 추구, 정직 및 헌신"이라는 주 목적으로 XX 해상 문화의 정신을 완전히 수행하고 충분한 인원이 없을 경우 제한된 자원의 무한한 잠재력을 최대한 활용해야합니다. 함께 일하면 좋은 일을 할 수 있습니다.
세 번째는 시설과 장비의 역할을 수행하는 것입니다. 2019 년에 새로운 지휘 센터, CCTV 모니터링 시스템, 완성 된 바지선 및 보조 주택이 공식적으로 사용되어 우리 부서의 감독 하드웨어 수준이 크게 향상 될 것입니다. 관련 인력 교육을 잘 수행하고 다양한 유형의 장비를 최대한 빨리 익히고 기능을 최대화해야하며 해사 국의 그리드 라이닝 관리 아이디어를 활용하여 법 집행 기관, 정보 부서 및 물류 지원 부서 간의 효과적인 연계를 탐구하고 관리를 줄여야합니다. 맹점, 정보 전송의 최선의 방법을 탐구, 그래서 명령 센터가 진정으로 정보의 유통 센터, 현장 감독 작업 완료 및 사이트 안전 상태의 평가 센터의 검토 센터가됩니다.
네 번째는 비상 대응 수준을 향상시키는 것입니다. 한편으로는 수색 및 구조 작업을 강화해야하며 수색 및 구조 센터의 조직 및 조정 역할을 충분히 발휘해야하며 수색 및 구조 전문가 데이터베이스를 수립하고 수색 및 구조 작업을 정기적으로 분석하고 평가함으로써 수색 및 구조 시스템을 탐색하고 개선해야합니다. 검색 및 구조 프로세스의 모든 측면에서 시작하여 우리는 신속한 대응 능력과 검색 및 구조 성공률을 향상시키기 위해 작업의 약점을 가능한 빨리 수정하고 개선 할 것입니다. 반면에 공적 비상 사태에 대한 대응 능력은 지속적으로 강화 될 필요가 있으며 현재의 해상 법 집행 환경은 끊임없이 최적화되고 있다고 할 수 있겠지만 관리자의 질적 수준과 법적인 인식으로 인해 특정 상황에서 나타날 수 있습니다. 과도한 행동은 일단 적절하게 다루지 않으면 법 집행과 해상 이미지에 큰 부정적인 영향을 미칩니다. 공공 비상 대응 계획 수립에 초점을 맞추어 우리는 법 집행 인력의 법 집행 수준을 개선하고 다양한 부서 간 조정을 중점적으로 수행하고 인력과 자원의 합리적인 배치를 실현하여 비상 사태의 위험을 효과적으로 피하고 응급 상황에 대처할 것입니다. 응급 상황이 적절하게 처리되었습니다.
다섯 번째는 시스템의 효과적인 작동을 보장하는 것입니다. 2019 년에 해사 관리 시스템의 공식 운영 첫해로서 표준화의 정도는 향후 시스템의 효과적인 운영에 큰 도움이 될 것입니다. 첫째, 모든 직원이 자신의 생각에주의를 기울일 때만 에너지에 100 % 투자 할 수 있습니까? 두 번째는 각 업무를 수행하기 전에 먼저 시스템이 어떻게 규제되는지, 어떤 프로세스가 가장 과학적이고 규범인지에 따라 작업을 엄격하게 시행하는 것입니다. 세 번째는 기록을 표준화하는 것이며, 포괄적이고 상세한 기록은 해양 관리 시스템의 효과적인 운영에 대한 유일한 증거이며, 또한 업무의 효과 성을 직접적으로 반영합니다. 네 번째는 시스템 운영 관리 보상 체계를 수립하고 점수화를 통해 시스템 파일을 개선하고 시스템 운영을 촉진하며 시스템 관리를 통제 할 수있는 다양한 의견과 방법을 제시하는 개인과 부서에 적절한 보상을 제공하는 것입니다. 직원들에게 동기 부여의 목적.
여섯째, 인재 교육을 계속 홍보하십시오. 현재 35 세 미만 직원은 58 %, 학부 과정이 높은 직원은 82 %이며 해상에서 최고 수준입니다. 앞으로 직원들에게 포괄적 인 구조의 이점을 충분히 발휘하고, 사람들을 잘 관리하고, 훌륭한 인재를 고용하고, 인재 양성 채널을 확대하고, 재능있는 인력의 프로세스를 가속화하는 것이 중요합니다. 옛 동지들은 선량한 갱단의 역할을하고, 새로운 동지들을 인도하고 돕고, 가능한 빨리 게시물 작업의 특성에 익숙하게하고, 포스트 작업의 필요에 적응해야하며, 새로운 동지들은 기꺼이 열심히 일하고, 더 기꺼이 열심히 노력하고, 옛 동역자에게 조언을 구하는 것이 좋습니다. 잘 발굴하고이 가치있는 풍부한 경험을 십분 활용하며보다 포괄적 인 해상 인재로 빠르게 성장하십시오. 동시에 우리는 학습 및 훈련 업무에주의를 기울여야하며 지식 업데이트에서 학습하고 훈련하는 대신 할 수없는 역할을 수행해야합니다. 작업 구성 및 인력 배치 과정에서 인력 교육의 필요성을 사전에 고려하고 각 직급의 인원 간의 대체 관계를 합리적으로 조정하고 인원 교육을위한 여유 공간을 확보하여 여러 부서의 과중한 업무 및 가벼운 교육을 피합니다. 가벼운 장기 근시안적인 행동. 학습 및 훈련의 평가 및 평가 메커니즘을 구현하고 학습을 통해 학습을 촉진하고 학습을 촉진시키는 양성 대기를 형성하십시오.
7은 실행을 개선하는 것입니다. 현재 우리 부서의 모든 종류의 규칙과 규정 및 서비스 표준이 기본적으로 수립되어 있지만 구현이나 편차가 없기 때문에 작업이 끊어지고 지연됩니다. 올해는 임직원의 업무 개선 및 내부 경영 표준화에 주력 할 예정입니다. 우선 우리는 사고력을 분명히하고 리더십 팀의 역량 강화를 이끌어 내야합니다. 선도적 인 간부들만이 모범을 보이며 선도적 인 리더십을 발휘하여 전체 지역에서 좋은 분위기를 형성 할 수 있습니다. 둘째, 조직 내에서 '실행 문화'를 옹호해야하며, 지도자와 중급 간부가 집행력을 발휘하기에는 너무 거리가 멀고 임원의 이데올로기에 집행력을 뿌리 내리고 좋은 실행력을 키우는 것이 필요합니다. 세 번째는 적 절한 인센티브 평가 메커니즘을 형성하고 적시에 객관적이고 공정한 실행력을 평가하는 것입니다.
여덟째는 당의 건축 작업의 정치적 보장에 좋은 역할을하는 것입니다. 3 월에는 "당의 목적을 염두에두고 좋은 일을하기"라는 테마의 포괄적 인 요약을 토대로 "강한 품질의 실용적인 이미지를 연구하고 배너에 광채를 더할 것"이라는 테마로 깊이있는 실질적인 활동을 계속 진행합니다. 임직원의 열정은 "제 3의 서비스"구현의 구체적인 실천으로 요약되며, 제 17 대 국민 회의의 정신을 철저히 이행하고, "3 가지 해상 업무"를 발전 시키며, "3 대 봉사"의식을 더욱 강화시키고, 이니셔티브. "개발 촉진, 국민 봉사, 화합 증진"이라는 당 지부의 역할을 충실히 수행하고, 시스템 운영을 통해 정당 업무의 기본 작업을 점진적으로 표준화하고, 당 지사의 창의력, 응집력 및 전투 효과를 향상 시키십시오. 더욱이 당원의 역할을 증진하고 "당 책임 영역"과 "당원 시연 포스트"활동을 조직하고, 당원을 백본으로 삼아 광범위한 노동자 대중을 결집시키고 동기를 부여하며, XX 해상 업무에 대한 훌륭한 이미지를 공동으로 구축한다. 우리는 당 스타일 구축과 청정 정부 구축을 지속적으로 강화하고 반부패 교육의 효과와 타당성을 강화하며 효과적으로 교육 효과를 향상시킬 것입니다. 방문, 후속 조치 및 예고없는 방문의 강도를 높이고 정치 스타일을 구축하기위한 새로운 아이디어를 모색하며 사회 만족도가 95 % 이상 유지되도록하십시오.
아홉은 뉴스와 선전 활동을 강화하는 것입니다. 선전 활동은 오랫동안 우리학과에서 약한 고리였으며, 때로는 더 많은 일들이 이루어졌으며 효과적인 경험을시기 적절하게 요약하는 데 도움이되지 않으며 XX 해상 사회 영향의 효과적인 개선에도 어느 정도 영향을 미쳤습니다. 2019 년에 우리는 4 가지 측면에서 뉴스와 선전 활동을 시작하고 좋은 일을 말할 수있는 좋은 분위기를 조성 할 것입니다. 첫째, 우리는 홍보 및보고 네트워크를 개선해야하며 적절한 인원을 적시에 고용하여 뉴스 선전 팀에 합류하여 새로운 힘을 보완해야합니다. 두 번째는 특파원을 정기적으로 교육하고 들어오고 나가는 형태로 멀티 콘텐츠 및 멀티 앵글 비즈니스 교육을 실시하고 작문 수준을 향상시키는 것입니다. 세 번째는 적시에 각 단계의 선전 포인트를 발행하고 선전 활동에 초점을 맞추는 것입니다. 네 번째는 모든 직원들이 뉴스 선전 활동에 참여하도록 유인하는 효과적인 인센티브 및 징계 인센티브 제도를 형성하는 것입니다.
10은 문명 창조를 심화시키는 것입니다. 기존 업적을 통합하는 데 중점을두고 지방의 청년 문명 번호를 획기적으로 확립하고 문명 집행 실증 창구 건설 위치를 확대하는 것은 기본적인 Windows 하드웨어 시설을 건설하는 데 훌륭한 역할을해야 할뿐만 아니라 행정부의 마음에서 멀리 떨어져 있어야합니다. 실질적으로 항구, 기업 및 보트 사람들은 잘 관리되고 서비스됩니다. 터미널 관리 보안의 보안 평가 메커니즘을 연구하고, 도크 무결성 관리 파일의 구축을 탐구하고, 선박, 에이전트 및 터미널의 3 자 무결성 관리 구조를 더욱 통합하고, 관할 내에서 무결성 관리 시스템을 종합적으로 탐구하고 확립합니다. 법 집행 부서의 무결성 관리를 강화하고 법률, 규정 및 다양한 외부 관리 시스템의 일관성과 일관성을 자신의 책임으로 유지하고 해상 법 집행의 신뢰성을 향상시키는 데주의를 기울이십시오. 다양한 학습 활동을 통해 직원의 삶을 지속적으로 풍요롭게하고, 안전하고 깨끗한 정직한 환경을 조성하기 위해 안전을 확보하고 조화를 이룰 수 있도록 '학습 단위, 건강 지향 기관 및 효율성 기반 기관'의 건설을 계속 사용하십시오. 일 철학, "공동 건설, 상생 및 공유"의 조화로운 패턴을 형성하기 위해 노력합니다.
동지들, 올해는 중국 공산당 제 17 대 국민 대회의 정신을 종합적으로 구현 한 첫해이며, 새로운 도약과 새로운 과제로 새로운 기회와 새로운 도전이 우리에게 새로운 의미를 주입 시켰습니다. 동기 부여, 제 17 차 공산당 대회의 정신을 지침으로 삼아 발전을 가로막는 새로운 요구 사항을 통합하고 혁신하며 발전시키고 해양 업무 발전에 새로운 성과를 창출하십시오.
고마워요!
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