회사 규율 검사 및 감독의 요점
Deng Xiaoping 이론과 "Three Representresents"의 중요한 사고에 입각 한 제 17 대 중국 공산당 대회의 정신에 대한 심층적 인 연구는 개발의 과학적 개념을 포괄적으로 구현하고 회사의 연례 업무 목표에 중점을두고 이데올로기 및 도덕 교육을 중심으로 한 깨끗한 문화 구축을 강화합니다. 시스템 구축에 초점을 맞춘 근원 예방 활동을 강화하고 부패 통제에 초점을 맞춘 사례 조사 및 처리를 강화하며 포괄적 인 규율 및 제동에 초점을 맞춘 특별 통제 체제 강화, 관리 및 효율성에 초점을 둔 효율성 감독 업무 강화 및 강화 품질 중심의 자체 건설 작업. 예방과 지속적인 처벌 및 예방 시스템 개선, 개혁과 혁신의 정신으로 징계 점검 및 감독 촉진, 회사의 건전하고 신속한 발전을위한 정치적 및 징계 적 보장을 제공하는 등 증상과 근본 원인을 다룰 수있는 원칙을 준수하십시오.
둘째, 작업 조치는 더욱 협력하기 위해 당위원회, 당사자와 정부의 통일 리더십을 향상시키기 위해 징계위원회를 조정하고 서로 협력하기 위해 다양한 부서, 첫 번째 수준을 파악하는 첫 번째 수준, 수준에서 부패 리더십 메커니즘의 구현, 작업 스타일을 강화, 성실의 문화로 잘라 우리는 청결하고 정직한 개발 환경을 조성하여 모든 당원과 간부가 정직과 성실의 모델이 될 것이며 "다섯 가지 임무"를 둘러싼 징계 점검 및 감독 작업에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
깨끗하고 정직한 문화 기반 조성을 파악하십시오.
그룹의 징계위원회의 "2011-2019 무결성 문화 건설 계획"의 구체적인 작업에 따라 2019 년에는 깨끗한 문화의 내용과 형식을 풍부하게 개발하고 깨끗하고 정직한 문화 건설 시스템을 혁신하며 "깨끗한 문화"문화를 구현하고 "성실의 문화를 구축"할 것입니다. 청렴 문화는 부서에 들어가고 깨끗하고 정직한 직책 문화를 구축하고 부패 문화가 포스트에 들어가고 깨끗한 전문 문화를 건설하며 깨끗한 문화가 가족에 들어오고 깨끗한 가족 문화를 만들고 깨끗한 문화의 카리스마를 사용하여 정직한 사고와 개선을 통해 네 가지 활동의 깨끗한 문화를 만듭니다. 정직성을 옹호하는 성실 의식. 첫째, 수준을 향상시키고, 길을 개선하고, 항공사를 혁신하고, "1 월 1 일 교육", "1 시즌 1 활동", "1 년 1 요약"및 "신문 읽기 및 수상하기"등급, "경고 교육"회의, 전송 "성실과 정직함에 대한 존중"이라는 훌륭한 문화적 분위기를 조성하고, 교육의 핵심 사항을 강조하며, 당원과 탄광 직원의 핵심 직책을 핵심 링크로 삼고, 처벌과 예방, 시스템 및 문화, 자기 분야 및 기타 법률의 결합을 촉진하기위한 타당하고 견고하고 효과적인 부패하지 않는 교육, 셋째, 정당 규율 정치 규칙 및 지식 경연 대회, 깨끗하고 모티프 경전 수집, 문화 공연, 회화 및 서예를 통해 깨끗하고 정직한 문화의 역할을한다. 다양한 형태의 깨끗하고 정직한 문화 활동이 전시회의 형태로 수행 될 것이며 네 번째는 깨끗하고 정직한 문화 선전 포지션의 역할을 수행 할 것입니다. 지역 네트워크를 사용하여 빈번하고 정직한 문화적 의사 소통을 수행하기 위해 "깨끗한 문화 기둥"또는 "성실 문화 포럼"을 엽니 다. 눈길을 사로 잡는 장소에서 홍보 게시판을 만들고 구호를 세우고 깨끗한 문화 경관을 조성하고 깨끗한 정부 문화를 시작했습니다.
우리는 "교육 시스템 및 감독 건설에 관한 회사의 징계 및 부패 방지 시스템에 관한 시행 의견"의 목적에 따라 반부패 시스템 구축에 대한 훌륭한 업무를 수행하고, 처벌 및 예방 시스템 구축을 더욱 개선하고, 원천 예방에 초점을 맞추고, 근본 원인에 더 관심을 기울이고, 시스템 구축에 더 많은 관심을 기울일 것입니다. 출처에서 부패 방지 분야를 확장하십시오.
1. 반부패 교육의 역할을 효과적으로 수행한다. 중앙 그룹 연구 강화, 당원과 간부 연구 촉진, 모든 수준의 관리 인력 관리 강화, 선도 간부 교육 시스템 확립, 강의 개최, 정직한 정부 미션 관찰, 방문 조직 등등. 이상과 신념 교육을 실시하고 당원과 간부에게 정확한 세계관을 수립하도록 안내. 삶의 가치관, 가치관, 권력의 개념, 명예와 불명예의 개념, 교육의 목적 수행, 사람들을 진심으로 봉사하는 목적을 전제로 한 당원과 간부 교육, 법과 규정에 관한 교육의 실시, 당원과 간부들에 대한 의식 준수 교육, 시범 교육을 실시하고, 대다수의 당원과 간부들을 청결하고 정직한 관리의 모델로 인도하고, 경고 교육을 실시하고, 전형적인 경우를 통해 간부에게 경고하고 교훈을 배우도록 모범을 보임. 끊임없이 마르크스 주의적 신념을 강화하고, 중국 특성으로 사회주의 신념을 강화하고, 과학 발전 개념을 고수하고, "두 가지 필수"및 "8 개 항의, 8 개 반대"에 따라 당원과 간부 대다수의 변화를 주관적인 세계로 끊임없이 강화하고, 선진 간부가 정직하고 스스로 훈련 된 "허용되지 않음"과 정당 스타일 및 청결한 정부 건설의 8 가지 규정은 의식적이고 엄격하게 청렴하고 정직한 행정 규정을 의식적으로 시행하고 당 조직과 근로자의 감독을 의식적으로 수용하며 당 정신과 당 정신을 의식적으로 강화합니다. 우리는 의식적으로 다양한 부패한 아이디어의 침식에 저항하고 부패에 저항하고 위험에 저항하는 능력을 향상 시키며 당의 진보 된 본질을 유지할 것입니다.
2. 처벌 및 예방 체계를 개선하고 개선한다. 시스템 구축은 전체 시스템 구축 과정을 거쳐 실행됩니다. 작년에 시스템의 규제를 수집, 분류 및 집계하는 것을 기반으로 우리는 신중하게 분석을 수행하고, 취약한 링크를 확인하고, 해당 시스템을 개선하고, 정당에서 개방 시스템을 수립하고, 주요 간부를 사임하고, 사임 명령을 내리고, 양도 제도 및 기타 규정은 다양한 구체적인 예방 시스템을 규정하고 정비하며, 시스템 구축의 조정을 강화하고, 해당 시스템을 적절하게 반영하고, 구속력을 강화하고, 시스템을 개선하고, 효과적 일 필요가 있으며, 처벌 및 예방에 중점을 둘 필요가 있습니다. 부패 시스템 시스템의 구현은 실행에 열심히 노력하고, 행동을 규제하기 위해 시스템을 사용하고, 감독 및 검사를 강화하고, 청결하고 깔끔한 환경을 조성하기위한 제도적 보증을 제공한다.
3. 권력의 효과적인 통제와 감독을 강화한다. 권력 행사의 감독 전후 감독을 강화하고 지도력 집단의 민주주의 생활 회의의 제도 조항, 주요 쟁점 보고서, 깨끗한 정부 회담, 명예 훼손 협상,보고 및 결점에 대한 책임을 개선하기위한 노력이 이루어질 것이다. 내부 감사 감독 시스템을 개선하고, 주요 부서의 경제적 책임 감사 업무를 수행하며, 업무 효율성과 서비스 품질을 더욱 향상시키기 위해 청렴 감독과 효율성 구축을 결합합니다. 내부 당국의 감독과 공적 감독을 진지하게 강화하고, 부패 방지 및 통제를위한 업무 영역을 확대하고, 정당과 업무를 증진하고, 근로자의 알 권리, 참여, 선택 및 감독권을 구현하고 직원 지원과 적극적인 참여를 형성해야한다. 효과적인 메커니즘.
청원 및 사례 조사에서 좋은 직업을하는 것은 징계 검사 및 감독 작업의 첫 단계이자 "사람들의 첫 번째 신호"와 사례 단서를 얻는 주된 경로입니다. 이를 위해 규율 검사 서신 및 방문의 경우 매월 8 일에 징계 제도 및 장관 징계위원회 비서실 방문이 이루어지며 규율 검사 및 감독 간부는 방문을 통해 채널을 방문하고 사람들의 목소리를 듣고 사람들의 소망을 반영하고 국민의 고통을 돌보며 불만을 신고해야합니다. 조화, 안정, 기호 및 경향에 영향을 미치는 요인을 이해하기위한 채널로서 당원의 생각, 어려움 및 문제점을 이해할 수있는 창으로, 문제를시기 적절하게 발견하고, 갈등을 해결하고, 감정을 합리화하고, 조화로운 기업을 구축 할 것입니다. "세 가지 노력"의 좋은 일을하기 위해 노력하십시오 첫째, 봉사에 중점을 두어 모든 서신을 진지하게 받아들이고 방문 할 때마다 주어진 시간에 "모든 것이 제자리에 있고 모든 것이 에코됩니다", 둘째로, 의사 소통 "합리적이고 뻔뻔스럽고 평등 한 대화, 조용한 의사 소통"을 달성하기 위해 엄격하고 세심한 책임있는 태도에 초점을 맞추고, 세 번째는 "정전, 근로자와 근로자의 합법적 인 권리와 이익의 침해, 바람과 법 "핵심 포인트로서 우리는 조사하고 조사 할 소송이 있어야하며 소수의 간부원에 대한 직책과 권력 사용의 자의성을 심각하게 조사하고 처리해야하며 철저하게 부패한 요소를 처벌하고 관련 규정에 따라 의견을 제시해야합니다."
작년 효율성 모니터링 결과를 토대로 올해의 효율성 모니터링 작업은 침투와 혁신에 중점을 두어야하며 관리 업무에서 감독 부서의 역할을 수행하고 연구 및 탐사를 강화하며 새로운 돌파구. 11 년 동안 2 개의 프로젝트가 감독되고 고위 당국이 결정한 모니터링 프로젝트가 완료 될 것입니다. "기업의 개발 환경을 최적화하고 작업의 질과 효율성을 향상 시키며 과학적 관리를 실현하고 경영을 표준화하고 이익을 극대화하는"목표로 석탄 품질 관리, 열등한 석탄 관리 및 자체 석탄 관리의 모니터링 및 관리에 중점을 둘 것입니다. 모니터링 및 결과 모니터링, 모니터링 권장 사항 제시, 경영 위반 및 위반 사항의 수정, 관리 실사 추진, 경영 강화 및 개선, 업무 효율성 향상 및 경제적 효율 증대, 경제적 손실 회복 및 회피, 기업 자산 보존 촉진 부가 가치. 우리는 일을 정정하고, 서비스 태도에주의를 기울이고, 서비스 품질을 향상시키고, 광산 지역의 노동자의 생산 및 서비스에 대한 첫 번째 라인 서비스를위한 주도권과 작업 스타일을 창출해야합니다.
우리는 규율 감독 및 감독 팀 구성에 능숙하게 참여하여 "우수성을 놓고 경쟁하고 우선"경쟁에 적극적으로 참여하고 학습 형 징계위원회를 구성하고 지속적으로 품질을 개선하며 징계 검사 및 감독의 새로운 목표와 새로운 과제 및 새로운 목표에 적응해야 할 필요성을 더욱 높여줍니다. 양질의 징계 검사 및 감독 간부를 지원합니다. 첫 번째는 철저히 제 17 차 대회의 정신을 연구하고 실행하는 것입니다. 원래 "보고서"를 읽었고, 튜토리얼에 집중하고, 큰 토론을 진행하고, 교육 과정을 개최하고, 학습 경험을 쌓고, "5 대 이벤트"에 훌륭한 일을하고 " 6 형 기업의 목표는 전략을 제시하는 것입니다. 중국 공산당 제 17 대 전국 대회의 정신을 신중히 연구하고 과학적 함의를 더 깊이 파악하며 정신의 정신을 이해하고 자신의 건설을 진지하게 강화하고 새로운 개념, 더 나은 국가, 더 강한 능력 및보다 현실적인 스타일로 반부패와 정직의 새로운 시대를 촉진해야합니다. 아이디어, 새로운 시도 및 새로운 결과. 두 번째는 징계 점검 및 감독 간부 역량을 더욱 향상시키는 것입니다. 훈련을 실시하고 방문 및 학습을 구성하고 자각 인식을 향상시킴으로써 훈육 검열 및 감독 간부 총괄 능력, 법규 능력, 법 집행 감독 능력, 조직 조정 능력 및 혁신 업무 능력의 "5 가지 능력"을 적극적으로 육성하여 징계 감시 및 감독 간부가되도록합니다. 시대와 변화의 요구 사항에 맞춰 시대와 함께 발전하고, 실천을 혁신하며, 적극적으로 탐구하고, 하이라이트를 만들고, 반부패 사업의 질을 향상시킵니다. 세 번째는 당사자 규율 보호의 심각성에서부터 기업의 급속한 발전을 촉진하고 규율 감시 및 감독에 대한 긴박감과 책임감을 지속적으로 강화하고 원칙을 준수하며 공평하게 행동하고 규율 인식과 업무의 질을 높이는 데 중점을두고 규율 검사 및 감독을 확립하는 것입니다. 이 부서는 진실하고 실용적인 이미지를 추구합니다.
둘째, 작업 조치는 더욱 협력하기 위해 당위원회, 당사자와 정부의 통일 리더십을 향상시키기 위해 징계위원회를 조정하고 서로 협력하기 위해 다양한 부서, 첫 번째 수준을 파악하는 첫 번째 수준, 수준에서 부패 리더십 메커니즘의 구현, 작업 스타일을 강화, 성실의 문화로 잘라 우리는 청결하고 정직한 개발 환경을 조성하여 모든 당원과 간부가 정직과 성실의 모델이 될 것이며 "다섯 가지 임무"를 둘러싼 징계 점검 및 감독 작업에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력할 것입니다.
깨끗하고 정직한 문화 기반 조성을 파악하십시오.
그룹의 징계위원회의 "2011-2019 무결성 문화 건설 계획"의 구체적인 작업에 따라 2019 년에는 깨끗한 문화의 내용과 형식을 풍부하게 개발하고 깨끗하고 정직한 문화 건설 시스템을 혁신하며 "깨끗한 문화"문화를 구현하고 "성실의 문화를 구축"할 것입니다. 청렴 문화는 부서에 들어가고 깨끗하고 정직한 직책 문화를 구축하고 부패 문화가 포스트에 들어가고 깨끗한 전문 문화를 건설하며 깨끗한 문화가 가족에 들어오고 깨끗한 가족 문화를 만들고 깨끗한 문화의 카리스마를 사용하여 정직한 사고와 개선을 통해 네 가지 활동의 깨끗한 문화를 만듭니다. 정직성을 옹호하는 성실 의식. 첫째, 수준을 향상시키고, 길을 개선하고, 항공사를 혁신하고, "1 월 1 일 교육", "1 시즌 1 활동", "1 년 1 요약"및 "신문 읽기 및 수상하기"등급, "경고 교육"회의, 전송 "성실과 정직함에 대한 존중"이라는 훌륭한 문화적 분위기를 조성하고, 교육의 핵심 사항을 강조하며, 당원과 탄광 직원의 핵심 직책을 핵심 링크로 삼고, 처벌과 예방, 시스템 및 문화, 자기 분야 및 기타 법률의 결합을 촉진하기위한 타당하고 견고하고 효과적인 부패하지 않는 교육, 셋째, 정당 규율 정치 규칙 및 지식 경연 대회, 깨끗하고 모티프 경전 수집, 문화 공연, 회화 및 서예를 통해 깨끗하고 정직한 문화의 역할을한다. 다양한 형태의 깨끗하고 정직한 문화 활동이 전시회의 형태로 수행 될 것이며 네 번째는 깨끗하고 정직한 문화 선전 포지션의 역할을 수행 할 것입니다. 지역 네트워크를 사용하여 빈번하고 정직한 문화적 의사 소통을 수행하기 위해 "깨끗한 문화 기둥"또는 "성실 문화 포럼"을 엽니 다. 눈길을 사로 잡는 장소에서 홍보 게시판을 만들고 구호를 세우고 깨끗한 문화 경관을 조성하고 깨끗한 정부 문화를 시작했습니다.
우리는 "교육 시스템 및 감독 건설에 관한 회사의 징계 및 부패 방지 시스템에 관한 시행 의견"의 목적에 따라 반부패 시스템 구축에 대한 훌륭한 업무를 수행하고, 처벌 및 예방 시스템 구축을 더욱 개선하고, 원천 예방에 초점을 맞추고, 근본 원인에 더 관심을 기울이고, 시스템 구축에 더 많은 관심을 기울일 것입니다. 출처에서 부패 방지 분야를 확장하십시오.
1. 반부패 교육의 역할을 효과적으로 수행한다. 중앙 그룹 연구 강화, 당원과 간부 연구 촉진, 모든 수준의 관리 인력 관리 강화, 선도 간부 교육 시스템 확립, 강의 개최, 정직한 정부 미션 관찰, 방문 조직 등등. 이상과 신념 교육을 실시하고 당원과 간부에게 정확한 세계관을 수립하도록 안내. 삶의 가치관, 가치관, 권력의 개념, 명예와 불명예의 개념, 교육의 목적 수행, 사람들을 진심으로 봉사하는 목적을 전제로 한 당원과 간부 교육, 법과 규정에 관한 교육의 실시, 당원과 간부들에 대한 의식 준수 교육, 시범 교육을 실시하고, 대다수의 당원과 간부들을 청결하고 정직한 관리의 모델로 인도하고, 경고 교육을 실시하고, 전형적인 경우를 통해 간부에게 경고하고 교훈을 배우도록 모범을 보임. 끊임없이 마르크스 주의적 신념을 강화하고, 중국 특성으로 사회주의 신념을 강화하고, 과학 발전 개념을 고수하고, "두 가지 필수"및 "8 개 항의, 8 개 반대"에 따라 당원과 간부 대다수의 변화를 주관적인 세계로 끊임없이 강화하고, 선진 간부가 정직하고 스스로 훈련 된 "허용되지 않음"과 정당 스타일 및 청결한 정부 건설의 8 가지 규정은 의식적이고 엄격하게 청렴하고 정직한 행정 규정을 의식적으로 시행하고 당 조직과 근로자의 감독을 의식적으로 수용하며 당 정신과 당 정신을 의식적으로 강화합니다. 우리는 의식적으로 다양한 부패한 아이디어의 침식에 저항하고 부패에 저항하고 위험에 저항하는 능력을 향상 시키며 당의 진보 된 본질을 유지할 것입니다.
2. 처벌 및 예방 체계를 개선하고 개선한다. 시스템 구축은 전체 시스템 구축 과정을 거쳐 실행됩니다. 작년에 시스템의 규제를 수집, 분류 및 집계하는 것을 기반으로 우리는 신중하게 분석을 수행하고, 취약한 링크를 확인하고, 해당 시스템을 개선하고, 정당에서 개방 시스템을 수립하고, 주요 간부를 사임하고, 사임 명령을 내리고, 양도 제도 및 기타 규정은 다양한 구체적인 예방 시스템을 규정하고 정비하며, 시스템 구축의 조정을 강화하고, 해당 시스템을 적절하게 반영하고, 구속력을 강화하고, 시스템을 개선하고, 효과적 일 필요가 있으며, 처벌 및 예방에 중점을 둘 필요가 있습니다. 부패 시스템 시스템의 구현은 실행에 열심히 노력하고, 행동을 규제하기 위해 시스템을 사용하고, 감독 및 검사를 강화하고, 청결하고 깔끔한 환경을 조성하기위한 제도적 보증을 제공한다.
3. 권력의 효과적인 통제와 감독을 강화한다. 권력 행사의 감독 전후 감독을 강화하고 지도력 집단의 민주주의 생활 회의의 제도 조항, 주요 쟁점 보고서, 깨끗한 정부 회담, 명예 훼손 협상,보고 및 결점에 대한 책임을 개선하기위한 노력이 이루어질 것이다. 내부 감사 감독 시스템을 개선하고, 주요 부서의 경제적 책임 감사 업무를 수행하며, 업무 효율성과 서비스 품질을 더욱 향상시키기 위해 청렴 감독과 효율성 구축을 결합합니다. 내부 당국의 감독과 공적 감독을 진지하게 강화하고, 부패 방지 및 통제를위한 업무 영역을 확대하고, 정당과 업무를 증진하고, 근로자의 알 권리, 참여, 선택 및 감독권을 구현하고 직원 지원과 적극적인 참여를 형성해야한다. 효과적인 메커니즘.
청원 및 사례 조사에서 좋은 직업을하는 것은 징계 검사 및 감독 작업의 첫 단계이자 "사람들의 첫 번째 신호"와 사례 단서를 얻는 주된 경로입니다. 이를 위해 규율 검사 서신 및 방문의 경우 매월 8 일에 징계 제도 및 장관 징계위원회 비서실 방문이 이루어지며 규율 검사 및 감독 간부는 방문을 통해 채널을 방문하고 사람들의 목소리를 듣고 사람들의 소망을 반영하고 국민의 고통을 돌보며 불만을 신고해야합니다. 조화, 안정, 기호 및 경향에 영향을 미치는 요인을 이해하기위한 채널로서 당원의 생각, 어려움 및 문제점을 이해할 수있는 창으로, 문제를시기 적절하게 발견하고, 갈등을 해결하고, 감정을 합리화하고, 조화로운 기업을 구축 할 것입니다. "세 가지 노력"의 좋은 일을하기 위해 노력하십시오 첫째, 봉사에 중점을 두어 모든 서신을 진지하게 받아들이고 방문 할 때마다 주어진 시간에 "모든 것이 제자리에 있고 모든 것이 에코됩니다", 둘째로, 의사 소통 "합리적이고 뻔뻔스럽고 평등 한 대화, 조용한 의사 소통"을 달성하기 위해 엄격하고 세심한 책임있는 태도에 초점을 맞추고, 세 번째는 "정전, 근로자와 근로자의 합법적 인 권리와 이익의 침해, 바람과 법 "핵심 포인트로서 우리는 조사하고 조사 할 소송이 있어야하며 소수의 간부원에 대한 직책과 권력 사용의 자의성을 심각하게 조사하고 처리해야하며 철저하게 부패한 요소를 처벌하고 관련 규정에 따라 의견을 제시해야합니다."
작년 효율성 모니터링 결과를 토대로 올해의 효율성 모니터링 작업은 침투와 혁신에 중점을 두어야하며 관리 업무에서 감독 부서의 역할을 수행하고 연구 및 탐사를 강화하며 새로운 돌파구. 11 년 동안 2 개의 프로젝트가 감독되고 고위 당국이 결정한 모니터링 프로젝트가 완료 될 것입니다. "기업의 개발 환경을 최적화하고 작업의 질과 효율성을 향상 시키며 과학적 관리를 실현하고 경영을 표준화하고 이익을 극대화하는"목표로 석탄 품질 관리, 열등한 석탄 관리 및 자체 석탄 관리의 모니터링 및 관리에 중점을 둘 것입니다. 모니터링 및 결과 모니터링, 모니터링 권장 사항 제시, 경영 위반 및 위반 사항의 수정, 관리 실사 추진, 경영 강화 및 개선, 업무 효율성 향상 및 경제적 효율 증대, 경제적 손실 회복 및 회피, 기업 자산 보존 촉진 부가 가치. 우리는 일을 정정하고, 서비스 태도에주의를 기울이고, 서비스 품질을 향상시키고, 광산 지역의 노동자의 생산 및 서비스에 대한 첫 번째 라인 서비스를위한 주도권과 작업 스타일을 창출해야합니다.
우리는 규율 감독 및 감독 팀 구성에 능숙하게 참여하여 "우수성을 놓고 경쟁하고 우선"경쟁에 적극적으로 참여하고 학습 형 징계위원회를 구성하고 지속적으로 품질을 개선하며 징계 검사 및 감독의 새로운 목표와 새로운 과제 및 새로운 목표에 적응해야 할 필요성을 더욱 높여줍니다. 양질의 징계 검사 및 감독 간부를 지원합니다. 첫 번째는 철저히 제 17 차 대회의 정신을 연구하고 실행하는 것입니다. 원래 "보고서"를 읽었고, 튜토리얼에 집중하고, 큰 토론을 진행하고, 교육 과정을 개최하고, 학습 경험을 쌓고, "5 대 이벤트"에 훌륭한 일을하고 " 6 형 기업의 목표는 전략을 제시하는 것입니다. 중국 공산당 제 17 대 전국 대회의 정신을 신중히 연구하고 과학적 함의를 더 깊이 파악하며 정신의 정신을 이해하고 자신의 건설을 진지하게 강화하고 새로운 개념, 더 나은 국가, 더 강한 능력 및보다 현실적인 스타일로 반부패와 정직의 새로운 시대를 촉진해야합니다. 아이디어, 새로운 시도 및 새로운 결과. 두 번째는 징계 점검 및 감독 간부 역량을 더욱 향상시키는 것입니다. 훈련을 실시하고 방문 및 학습을 구성하고 자각 인식을 향상시킴으로써 훈육 검열 및 감독 간부 총괄 능력, 법규 능력, 법 집행 감독 능력, 조직 조정 능력 및 혁신 업무 능력의 "5 가지 능력"을 적극적으로 육성하여 징계 감시 및 감독 간부가되도록합니다. 시대와 변화의 요구 사항에 맞춰 시대와 함께 발전하고, 실천을 혁신하며, 적극적으로 탐구하고, 하이라이트를 만들고, 반부패 사업의 질을 향상시킵니다. 세 번째는 당사자 규율 보호의 심각성에서부터 기업의 급속한 발전을 촉진하고 규율 감시 및 감독에 대한 긴박감과 책임감을 지속적으로 강화하고 원칙을 준수하며 공평하게 행동하고 규율 인식과 업무의 질을 높이는 데 중점을두고 규율 검사 및 감독을 확립하는 것입니다. 이 부서는 진실하고 실용적인 이미지를 추구합니다.
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