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시 노동 및 고용 국은 서비스 기업의 연간 활동을위한 서비스 활동을 수행

기업 서비스 활동을 수행하고, 기업을 지원하고, 안정을 유지하고, 기업가 정신을 지원하기 위해 국은 기업이 금융 위기로 인한 악영향을 극복하고, 운영상의 딜레마를 벗어나 도시를 홍보 할 수 있도록 8 가지 작업 방법을 심각하게 논의하고 공식화했습니다. 경제는 안정적이며 건강합니다.
첫째, 고용 서비스 환경을 최적화하고, 기업의 고용 요구를 충족 시키며, 도시의 모든 수준에서 인적 자원 시장의 고용 서비스를 지속적으로 개선하고, 기업에 충분한 노동력을 제공하고 제공합니다. 기업 건설 프로젝트의 고용 요건에 따르면 대학 졸업생, 특별 시장, 농촌 특별 시장, 대규모 박람회 특별 채용 세미나, 인적 자원 시장 정보 네트워크를 통한 채용 등 적시 고용 단위 특히 기업의 정상적인 생산과 운영을 보장하기 위해 노동 수요가 많은 기업에 충분한 노동력을 제공한다. 노동 취업 환경을 최적화하고 도시 및 농촌 전반의 고용 정책을 종합적으로 구현하고 농민들이 도시에 들어오는 데 걸리는 장벽을 줄이고 고용 정책을 완화하며 농촌 노동의 이전을 촉진하고 기업 프로젝트 건설을위한 우수한 고용 환경을 조성하며 기업의 고용 요구를 충족시킵니다.
둘째, 어려운 기업 지원, 안정적인 고용
2019 년에는 어려운 기업의 부담을 완화하기 위해 "3 개 감속 및 4 개 보조금"조치를 취하고 유연한 고용, 유연한 근무 시간, 실무 교육 및 기타 방법, 정리 해고 또는 정리 해고 및 안정적인 고용을 채택하기 어려운 기업을 안내합니다. 실업 보험 기금 지출 범위를 확대하고, 어려운 기업을위한 고용 보조금으로 도시 실업 보험 기금으로부터 1 억 위안을 마련하십시오. 어려운 기업에 대한 직업 훈련 보조금으로 1000 만 위안을 도시의 고용 자금으로 조성 규정에 따라 직원 교육 기금을 수령하고 실직 직원의 훈련에 사용되는 기업의 경우, 필요한 기금은 기업 수의 50 % 이하이다. 훈련 보조금은 1 인당 400 위안의 속도로 지급됩니다.
셋째, 고용 보조금을 늘리고, 기업들이 고용을 흡수하도록 안내한다.
2019 년 해고 실업자를 해고하기 위해 실업자 수에 따라 사업 세, 도심 유지 및 건설 세, 교육세 및 법인세 공제가 일정액 공제되며 쿼터는 1 인당 4,800 위안이다. 기업은 실업자, 도시 제로 고용 가족, 12 개월 이상 최저 생계비를 누린 가족, 적격 장애인, 12 개월 이상 실직 한 사람들, 고용이 어려운 토지 수용 인 및 가족 재정적으로 열악한 대학 졸업자 및 기타 고용 장애 인력, 기본 기부 보험, 기본 의료 보험, 실업 보험, 기업 관련 상해 보험 및 출산 보험료는 정부가 2019 년 현지 표준에 따라 고용을위한 특별 기금에서 보조금을 지급합니다. 같은 해에 일자리를 창출 한 모든 종류의 기업에 대해 도시의 농촌 일꾼 20 명을 흡수하고 1 년 이상 노동 계약을 맺고 법에 따라 사회 보험에 가입했으며 일인당 200 위안의 재 고용 자금을 일회성으로 지급합니다.
넷째, 훈련 지원의 구현, 도시의 여섯 주요 산업과 기업, 생산 및 관리에 일시적인 어려움을 겪은 도시 기업의 요구와 긴밀하게 결합 해고의 규모를 피하기 위해, 직장, 전송 및 기술 업그레이 드 훈련, 안정적인 고용을 수행하기 위해 자신의 조직을 지원 규모 감축을 피하기 위해 회사는 3 만명의 직원과 3 만명의 기술을 양성합니다. 기업과의 노사 관계를 유지하고 기업이 최저 임금 이상으로 생활 수준의 80 % 이상을 지급하는 경우에는 훈련 및 시험을 통해 특수 능력 증명서 또는 직업 자격증을 취득하고 훈련 후 구 기업을 우선시하며 직업 훈련 및 직업 기술 평가 보조금을 제공해야한다. 필요한 자금은 고용 촉진을위한 특별 기금에 포함됩니다.
V. 신용 지원을 강화하고, 노동 집약적 인 소규모 기업의 대출 쿼터를 완화하기 위해 기업 자금에 대한 압박을 완화하고, 도시 지역의 적격 노동 집약적 소기업을위한 최대 인당 할인 론 금액을 50 만 위안으로 늘린다. 대학 졸업자, 이주 노동자 등의 실업자를 1 년 이상 고용 한 노동 집약적 인 중소 기업의 경우 200 만원 이상 2 년 이하의 기간 동안 부여 할 수있다. 벤치 마크이자의 50 % 할인 된 작은 담보 대출.
6. 실업 통제 강화, 노사 관계 안정화 기업 고용 연계 시스템 구축 및 고용 조건의 동적 모니터링, 핵심 산업 및 기업 실업의 주요 모니터링 실시, 급여 협상, 정리 해고 및 근무 시간 단축으로 기업의 안정 촉진. 근로자는 노사 관계의 불안정 요인을 조기 발견, 조기보고 및 조기 처리하고 직원 해고가 필요한 기업의 정리 해고를 엄격하게 규제하고 20 명을 줄이거 나 20 명 이하로 직원 수를 줄여야한다. 위의 해고 계획은 현지 노동 및 사회 보장국에 미리보고해야합니다.
일곱째, 정책 입안을 개선하고 국가적 기업가 정신을 증진하며, 대학 졸업자 및 이주 노동자를 포함한 등록 된 모든 실직자에게 취업을 촉진하고 취업을 조직하며 기업가 정신을 지원하는 주와 지방의 특혜 정책을 확대합니다. 대학 졸업자, 이주 노동자 및 기타 등록 실업자가 파트너십을 통해 조직하거나 사업을 시작하려면 일인당 XX 위안의 표준 보조금과 1 년 이상 노동 계약을 해지 한 등록 실업자 및 고용 난이 직원의 경우 1 인당 1,500 위안 및 XX 위안의 기준에 따라 일회성 보조금이 지급됩니다. 대학 졸업자 및 이주 노동자와 같은 실직자로 자영업에 등록한 사람들은 관리, 등록 및 면허를위한 행정 비용을 최대 3 년간 면제한다. 2019 년 해고 실업자가 자영업에 종사하는 경우, 당해 년도에 실제로 공제 된 사업 세, 도시 유지비 및 건설세, 교육세 및 개인 소득세는 1 세대당 8,000 위안에 따라 공제됩니다.
8. 불우한 단체의 고용이 풀뿌리 고용 서비스 플랫폼을 활용하고, 목표로 한 무료 직업지도, 취업 알선 및 직업 훈련 서비스를 제공하고 새로 추가 된 제로 고용 가족의 고용 문제를 동적으로 파악할 수 있도록 즉각적인 도움을 제공하십시오. 실제 상황에서는 특별 채용 제 박람회 개최, 지역 모집 회의 및 공공 복지 시설 개발을 통해 고용이없는 한 가구를 달성하고, 한 가구를 돕고, 한 가구를 없애고, 한 가구를 안정시키고, 다른 어려움을 보장하기 위해 노력할 것입니다. 효과적인 배치.

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