신규 직원 신청서

친애하는 지도자 :

나는 2019 년의 x 번째 및 x 번째 날에 회사의 재판 직원이되었습니다. 3 개월의 평가판 기간이 끝날 때까지 신청서는 회사의 공식 직원에게 이전되었습니다. 회사의 첫날부터 저는 팀에 자신을 통합 시켰습니다.이 3 개월 간의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.

먼저, 주변의 오래된 동료들에게 큰 관심을 기울이고, 어디에서나 작업에 집중하고, 더 많이보고, 더 생각하고, 더 배우고, 회사의 상황을 더 빠른 속도로 익히고, 팀에 더 잘 통합하십시오.

둘째, 심각하고 책임이 작업에 대한 열심히, 동료, 암묵적인 연구, 지속적인 혁신, 특정 시간 내에 작업을 완료 할 수있는 암묵적인 협력, 회사의 프로젝트의 진행을 보장하기 위해 고객, 지도자, 그리고 자신을 만족합니다.

셋째, 아직 회사에서 재판 기간에있는 신입 사원 임에도 불구하고 신입 사원을 데려 오기 위해 지도력을 지원하지만, 9 월에서 10 월까지 저는 리더가 자신이 무엇인지 알고 직장에 있어야하는 새로운 사람들을 데려 오기 위해 적극적으로 돕고 있습니다. 주요 이슈는 xxx에 배웁니다.

간단히 말해, 3 개월간의 수습 기간이 지나면 적극적으로, 능동적으로, 능숙하게 내 작업을 완료하고, 내 작업에서 문제를 찾고, 회사의 작업 요구 사항에 적극적으로 협조 할 수 있다고 생각합니다. 조정과 조정. 앞으로의 작업에서 나는 사람들을 위해 계속 노력할 것입니다 : 다른 사람들과 일하고 일하기 : 회사의 발전을 위해 자신의 사업 수준과 포괄적 인 품질을 끊임없이 향상시키고 완벽을 추구하십시오.

신청자 : 강 xx