[부티크] 계약과 계약의 차이점

첫째, 고용 계약과 노동 계약의 차이

고용 계약은 대학 졸업생과 고용주가 노사 관계를 수립하고 졸업생 고용에서 양 당사자의 권리와 의무를 명확히하기위한 합의입니다. "교육부 장관이 공포 한 대학과 대학 졸업자 고용에 관한 잠정 조항은 다음과 같이 요구합니다."수급이 충족되고 양방향을 선택하면 졸업생, 고용주 및 고등 교육 기관은 지정된 고용 계획 및 파견으로서 대학원 고용 계약에 서명해야합니다. 에 따르면. "

노동 계약은 근로자 관계를 수립하고 양 당사자의 권리와 의무 사이의 관계를 명확히하기위한 노동자와 고용주 간의 합의입니다. 노동법은 노동 관계를 수립 할 때 노사 관계가 체결되어야한다고 규정하고있다.

적용 가능한 법률 및 규정이 다릅니다.

노동 계약은 노동법, 노동 계약법, 노동 및 인사 부서가 공표 한 노동 및 인사 규정에 의해 규율됩니다. 고용 계약서는 교육부에서 공표 한 대학 및 대학 졸업자 고용 관련 임시 규정 및 관련 정책을 사용합니다.

해당 과목

노동 계약은 근로자와 고용주 간의 노동 관계를 수립하기로 합의한 것으로서, 양 당사자가 동의하는 한 사기, 강요 등을 제외하고 A-A의 법률, 규정 및 정책을 준수하는 한 계약은 양 당사자가 서명 및 인감 할 때 효력을 발생합니다. 졸업생과 고용주의 서명과 인감 외에도 고용 계약서에는 현재 학교와 법의학 당국의 참여가 필요합니다.

다른 콘텐츠

노동 계약의 내용은 노동 계약법의 조항에 따라 더 자세히 설명됩니다. 고용 계약의 조건은 상대적으로 간단합니다. 주로 졸업생이 자신의 상황을 고용주에게 진실하게 소개하고 기한 내에 고용주에게보고 할 의사가 있기 때문입니다. 고용주는 진실하게 졸업생을 소개하고 졸업생을 고용하기로 동의합니다. 몇 가지 간단한 용어.

적용 가능한 사람들은 다르다.

노동 계약은 모든 유형의 사람들에게 적용될 수 있습니다. 중화 인민 공화국의 모든 시민은 수급 요구를 충족시키고 양방향 선택을 한 후에 법률로 규정 된 조건을 충족시키고 업무를 수행 할 수있는 한 고용주와 노동 계약을 체결 할 수 있습니다. 고용 계약은 대학 졸업자와 대학원생에게만 적용됩니다.

서명 시간이 다릅니다.

일반적으로 고용 계약은 노동 계약이 체결되기 전에 서명됩니다. 고용 계약서는 졸업생이 직업을 구하는 과정에서 서명하고, 고용 계약서는 학생이 학교를 떠나기 전에 서명됩니다.

노동 계약서는 졸업생이 고용주에게보고 한 후에 체결됩니다. 졸업생과 고용주가 임금, 주택 등에 대해 사전에 합의한 경우 고용 계약의 합의 조건에 첨부 서류가 보완 될 수 있으며, 노동 계약은 장래에 인정되어야한다.

둘째, 계약서에 서명하십시오 - 졸업생과 고용주가 고용 계약서에 서명했습니다.

세 가지 형태의 서명 :

산 동성 산동 대학 졸업자 취업 정보 등록

지방 내외부의 고용주 온라인 서명

산 동성 대학 졸업자를위한 취업 정보없이 온라인 등록

산동 성은 종이 협약에 서명했다.

산 동성 대학 졸업자를위한 취업 정보없이 온라인 등록

외국인 투자 고용주가 해외 고용 계약에 서명

1. 온라인 서명 절차

졸업생 산동 대학 대학원 고용 정보 네트워크에 로그온, 개인 정보를 등록, 이력서를 만들고 개인 계정과 암호를 기억하십시오.

사용자 이름과 비밀번호를 잊어 버린 경우 학교 커리어 센터 나 대학의 카운슬러에게 문의하십시오 비밀번호를 설정하여 새 비밀번호를 설정하십시오 새 비밀번호는 사용자 이름과 동일합니다.

고용주는 "정보 네트워크"에 로그인하여 모집 정보를 등록 및 게시합니다.

졸업생은 자신의 이력서를 온라인으로 제출하고 고용주는 졸업생에게 온라인 서명 초대장을 보냅니다. 졸업생은 약속을 잡고 온라인 서명 작업을 완료해야합니다.

고용 시스템은 계약 정보를 검증 및 검증을 위해 고용주의 증명 기관에 전송하고 고용 계약을 생성합니다.

고용주는 고용 계약서를 3 부 인쇄합니다.이 부대가 도장을 찍고 서명 한 후, 한 사람이 그것을 지키고 책임있는 교사에게 양도됩니다.

고용 시스템은 계약 정보를 학교에 전달하고 학교 사용자는 고용 계약을 검토하고 제출합니다.

온라인 서명 흐름도

대학원 등록 고용주 등록

↓ ↓

직업 정보를 게시하는 이력서 작성

↓ ↓

이력서 배달 서명 초대장 제출

↘

서명

↓

계약 인쇄 → 서명, 인감 및 보관

첫 번째 단계 --- 취업 정보 검색

1) 검색 방법

스마트 검색 : 포괄적 인 검색 : 빠른 검색, 위 검색을 통해 관심있는 위치를 컬렉션 라이브러리에 추가하여 중앙 집중식 처리

2) 장치와의 통신

단원이 보낸 인터뷰 통지를받을 수 있음

장치로 전송 된 메시지를 볼 수 있음

조직에 보낸 이력서를 볼 수 있습니다.

두 번째 단계 ---해야합니다.

졸업생이 존에 로그인 한 후 왼쪽에있는 "Student Online Signing"아래의 "Accounts Management"섹션과 오른쪽에 고용주가 보낸 서명 초대리스트를 클릭하십시오. 졸업생은 "Approve"버튼을 클릭하고 온라인으로 서명하십시오. 일단 설정되면 "거부"버튼을 클릭하면 서명이 실패합니다.

졸업생의 온라인 서명을위한주의 사항 : 졸업생들이 고용주에게 서명하라는 초대장을받은 후, 유효 기간 동안 약속 전에 계약서에 서명하라는 초대장을 볼 수 있어야합니다. 콘텐츠에는 학생의 이익과 관련된 보충 규정이 있습니다.

"수락"을 선택하면 졸업생과 고용주가 서명 한 온라인 고용 계약이 공식적으로 시행되며 시스템은 다른 고용주와 온라인으로 서명하는 졸업생의 기능을 잠급니다. 계약이 고용주와 종료 된 후에 만 ​​졸업생은 다른 고용주와 온라인으로 서명 할 수있는 권한을 회복 할 수 있습니다. 이 계약은 졸업생에게 등록 카드를 발급하는 유일한 근거이기도합니다.

세 번째 단계 --- 계약 관리

졸업생이 계약서에 서명하라는 초청장에 서명 한 후 고용주 이름, 신청서의 위치, 계약 번호 및 고용 상태를 비롯하여 계약서의 관리 섹션에 서명 한 계약서의 정보를 볼 수 있습니다.

네 번째 단계 --- 계약서

졸업생과 고용주가 온라인 서명을 마친 후, 고용 시스템은 서명 정보를 고용주의 법의학 당국에 보내 검증 및 검증하고 고용 계약서를 작성합니다.

고용주는 고용 계약서를 3 부 인쇄합니다.이 부대원이 도장을 찍고 서명 한 후에는 한 사람이 그것을 지키고 대학을 고용 할 책임이있는 카운슬러 중 한 명을 지킵니다.

고용 시스템은 계약 정보를 학교에 전달하고 학교 사용자는 고용 계약을 검토하고 제출합니다.

온라인 서명으로 생성 된 계약서

2. 서류 동의 프로세스 서명

졸업생 로그인 "산동 대학 졸업자 고용 정보 네트워크"

"주정부 고용 계약서 입력"기능을 사용하여 고용주에 관한 정보를 입력하십시오

졸업생과 고용주가 양 당사자에게 서명하고 봉인 한 후 고용주가있는 인사부에 가서 관련 인감을 확인하고 첨부하십시오.

한 명은 그것을 지키고, 한 명은 교사를 구하기 위해 대학에 넘겨 준다.

서류 동의서 서명 절차 서명

대학원 로그인

↓

주정부 고용 계약 체결

↓

고용 계약서 인쇄

↓

인사 관리국 온라인 법의학

↓

서명, 스탬프 보관함

첫 번째 단계 --- 고용주 정보 입력

주 :이 동의서는 졸업생이 주에 등록되지 않은 단위로 등록하는 것입니다. 주정부 고용 계약서를 작성한 후 다른 부서와 온라인으로 계약 할 수 없습니다.

두 번째 단계 - 계약 인쇄

문제가 없다는 것을 확인한 후, 졸업생들은 계약서를 네 번 인쇄 할 것입니다. 졸업생은 인쇄 된 계약서, 수령부 및 수령부의 우수한 부서 인감에 서명합니다.

세 번째 단계 - 온라인 법의학

졸업생이나 고용주는 봉인 및 서명 된 계약서를 온라인 감사 및 확인을 위해 해당 부서의 인사 부서에 보내야하며 기록에 대한 동의를 유지해야합니다.

네 번째 단계 --- 학교 감사 자료실

단원의 인사 부서 승인 후, 학교는 시험에 합격했고 서명 정보는 고용 계획 도서관으로 이전되었습니다.

주정부 고용 계약서 샘플 수동 입력

3. 주 외의 고용 계약 절차에 서명

접수 단위 : 산 동성 대학 대학원 취업 정보에 온라인으로 등록되지 않은 주 단위 (out-of-provincial unit)

운영 프로세스 :

1 대학원생은 산 동성 대학 졸업자의 취업 정보에 대해 지방 외의 고용을 신청한다.

2 학교가 승인되면 시스템이 자동으로 주정부 네트워크의 서명 기능을 잠급니다.

3 대학원생은 전국 제복 고용 계약서를 받기 위해 학교 취업 사무실에 갔다.

4 졸업생들이 접수 부서와 종이 고용 계약서에 서명 한 후 그들은 검토 및 제출을 위해 학교 고용 사무소에 직접 계약서를 제출합니다.

5 합의의 관련 정보를 산동 대학 졸업자의 고용 정보 네트워크에 파견 근거로 정확하게 입력하십시오.

주정부 고용 운영 프로세스

대학원 로그인

↓

지방 외의 고용 신청

↓

서류 동의서 받기

↓

고용 계약 체결

↓

온라인 입학 계약 → 학교 감사 자료실

첫 번째 단계 - 주 밖에서 취업을위한 신청서 제출

졸업생이 해당 지역에 로그인 한 후 "비즈니스 응용 프로그램"의 "Outside Employment Application"섹션을 클릭하십시오 오른쪽에 지역 출입을위한 신청서가 표시되므로 졸업이 끝나면 "Application Transfer"를 클릭하여 응용 프로그램을 전송하고 학교가 검토 할 때까지 기다리십시오.

두 번째 단계 - 국가 통일 된 종이 협약을 받는다.

두 번째 단계 - 국가 통일 된 종이 협약을 받는다.

세 번째 단계 - 주정부 고용 계약 체결

졸업생들이 고용주와 고용 계약서에 서명 한 후 산동 대학 졸업생 고용 계약서의 고용 계약 네트워크에 로그인 한 후 "학생 온라인 계약"에서 "외국인 고용 계약서 입력"을 클릭하십시오. 오른쪽은 고용 계약 입력 인터페이스를 보여줍니다.

고용 계약서 서명시주의 사항

1. 지방 외의 졸업생과 고용주가 취업 의사를 밝힌 후에는 온라인으로 주 전역에 취업 신청서를 제출하고 취업 계약서를 받기 위해 학교 취업 사무실로 이동합니다.

2. 고용 계약서에 서명하기 전에 다음과 같은 질문에 대해 고용주와상의하십시오 : 노동 계약서에 서명 할 것인지, 근로 계약서에 서명 할 것인지 여부, 근무 후 몇 년 동안 서명했는지 여부, "5 가지 보험 및 1 가지 금" , 몇 개월의 시험 기간, 급여, 손해 배상 및 기타 문제.

3. 고용주와 협상 한 내용은 고용 계약서의 비고란 또는 추가 조항에 기재 할 수 있으며 양 당사자는 서면으로 서명하고 봉인합니다.

4. 고용주가 지방 외주를 해결할 수없는 경우 산동 대학 졸업자의 취업 정보 네트워크에 고용 계약을 체결 할 필요가 없으며 고용 계약서는 고용주와 노동 계약을 맺는 데에만 사용됩니다. 이 관계의 근거는 고용주가보고 할 때 사용되며 학교 파견의 기초로 사용되지 않습니다. 졸업생은 파일 원본이나 인사 담당자에게 돌아갈 것인지 선택할 수 있습니다.

셋째, 파견 규정

졸업생과 고용주는 고용 계약서에 서명 한 후 대학원 고용 부서에서 검토하고 서류를 제출하기 위해 학교 고용 사무실에보고합니다. 학교는 고용 계약에 따라 고용 계획을 준비합니다. 산동 성 인민과는 학교가 마련한 고용 계획에 따라 파견 계획을 준비하고 "등록 증명서"를 발급합니다.

학교는 졸업생을 파견하여 "전국 일반 대학 및 대학 학부 졸업생 취업 등록증"과 "전국 대학원 취업 등록증"을 사용했습니다.

학교가 취업 계획서를 제출하면 이미 취업 단원을 배치 한 대학 졸업생은 "등록 증명서"의 등록에 따라 파견됩니다.

학교가 취업 계획서를 제출하면 아직 취업 활동 단위를 이행하지 않은 대학 졸업생은 학생이 태어난 곳으로 보내지고 지방 정부 인사 부서는 계속해서 취업 단위를 시행하도록 지원할 책임이 있습니다.

넷째, 인사 기관 제도

인사 기관은 모든 수준의 인사 행정 부서에 속한 인사 이동성 기관이 외상 투자 기업 및 민간 기업, 인사 관리를 허가하지 않은 비공식 기업 및 기관, 인사 기관을 요구하는 기타 기업 및 기관과 같은 비 집행 단위임을 의미합니다. 국가를 떠나 사임 한 후에는 전문 기술자 및 관리 요원이 아직 인사 관련 파일 저장 또는 대행 업무를 수행하지 않았습니다.

인사 대행 절차를 처리하는 방법

고용 단위 졸업생 배치 - 1 회 고용

1 계약서 서명 --- 온라인, 서류

2 학교 파견

목적지로 파견하기 - 고용주

파일가는 중 ---- 재능 센터

이동할 계정 - 고용주

고용 단위를 이행하지 않은 졸업생 - 정착과 같은 문제 해결

1 계약서 서명 --- 온라인

2 학교 파견

목적지 보내기 - 인사 대행사

파일가는 중 ---- 재능 센터

계정 대상 - 인사 대행사

요원 에이전트 내용

1. 대리인의 인사 파일 수집, 조직, 보관 및 사용에 대한 책임.

2. 실업 및 연금과 같은 사회 보험 서비스를 처리하고 주택 선불 기금을 위해 책임을진다.

3. 정당 조직 관계를 이전하고 정해진 시간에 정당 요금을 징수하십시오.

4. 대리점 직책 및 전문 기술 훈련을 실시하십시오.

5. 정보 컨설팅 서비스를 제공하십시오.

6. 인사 관리와 관련된 기타 사항을 처리하십시오.

위의 내용에서 주요 에이전트는 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 단위 위탁 인사 에이전트 및 개인 위임 인사 에이전트입니다. 모든 수준의 인사 이동성 기관과 교장 및 대리 기관은 행정 소속이 아니며 대리인으로 만 활동합니다.

인사 대행사는 계약 관리를 구현하고 양 당사자는 계약의 형태로 각자의 권리, 의무, 책임 및 기한을 명확히합니다.