파티원의 진보 된 성격을 유지하기위한 교육 활동 요약
Http://www.ws126.net) 조종사 단원은 당원과 사고 방식과 밀접한 관련이있는 당원과 지역 사회의 의견을 폭넓게 요구하고 부서, 산업 및 직위의 특성과 결합하여보다 자세하고 구체적이며 운영 및 목표를 설정했습니다 더 강한 당원과 자격이없는 당원. Zhenghe Group은 주요 간부, 평범한 당원, 은퇴 한 당원의 3 가지 수준에 따라 기준을 설정했으며, 비교에서 "거울"을 얻었으며 평가에 "통치자"가 있습니다.
심층 조사 및 광범위한 상담. 파일럿 조직의 당 조직과 당원은 의견 모집을 중요한 방법으로, 문제를 조사하고, 요점을 명확히 밝히고, 권유 범위를 확대하고, "깊이 찾고" "진실을 찾고" "진실을 추구"하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 민주적 평가 단계에서 5 개의 파일럿 단위가 3,429 건의 의견 요청, 449 건의 심포지엄, 1,181 건의 방문 및 1,254 건의 의견을 냈습니다. Dongying District의 Dongcheng Street은 "다섯 가지 핵심 사항"을 강조하기 위해 "네 가지 확장"과 "여섯 가지 연결"을 실시하여 의견을 구했습니다.
"네 개의 확장"은 시정부 및 부처, 지방 행정 부서, NPC 대리인, CPPCC 회원 및 은퇴 간부로 확대되며 인력 및 서비스 대상 대표에게까지 확대됩니다. "여섯 연계"는 감독 호출을 열고, 제안 상자를 설정하고, 청탁 의견을 발표하고, 협의를 조직하고, 심포지움을 개최하고, 특별 조사를 수행하는 것을 의미합니다. 공부와 거버넌스 역량 강화, 혁신과 마음의 상태, 오 파티 개념과 조직의 규율, 노력과 자기 훈련 강화를 위해 "세 가지 대표"의 중요한 사상을 구현하는 뛰어난 추구 "오 키"를 강조 초안에 그 상담 너무 측면을 넘어서서 핵심 포인트를 파악하고 좋은 결과를 얻습니다.
마음에 대해 광범위하게 이야기하고 정당 정신 분석의 요약을주의 깊게 적는다. 조종사 단원은 적극적으로 당원을 구성하여 회담을 가졌으며, 각 당원은 총원 수의 3 분의 2 이상을 이야기했으며 일부 당원은 100 %에 달했다. 통일 된 요구 사항에 따라 각 당원은 정 확한 질문을 포함한 정당 수준의 분석 요약과 자기 점검, 당원의 상호 점검 및 공공 지원을 기반으로 한 심오한 분석 및 명확한 태도를 씁니다. Dongying 지구 Dongcheng 거리 엄격히 파티 정신을 확인하고 명확하게 앞으로 "일곱 reinventions"을 넣어 : 형식 표준화되지 않은, 문제가 발견되지 않습니다, 이유 분석은 심오하지 않다, 노력의 방향은 명확하지 않다, 결과 만 논의되지 않습니다 객관적인 이유를 강조하고 주관적 인 이유를 분석하지 않는 사람 만 표면 현상에 대해 이야기하고 사고의 뿌리에 깊이 파고 들지 말고 당 분석의 질을 완화하십시오.
조심스럽게 조직하고 진지하게 민주적 인 평가에서 좋은 일을하십시오. 민주 평가는, 파일럿 단위는 적극적으로, 당위원회의 좋은 민주주의, 열린 의회의 확장을 준수 직원 대표를 흡수 할 때, 공용 또는 클라이언트의 대표 퍼블릭 코멘트의 유기적 인 조합을 달성하기 위해, 심의에 참여, 검토 및 당 조직은 검토했다. 파일럿시 사무실, 사실에서 민주주의를 존중하는 카드 지수 및 비율을, 진실을 추구 표준을 준수 않습니다 후유증을 남기지 않고, 정책 연구와 엄격한에 따라 엄격하게 민주적 인 평가 작업 프로그램, 엄격한 기준, 단순하지 "밥"에 종사하지에 제안 검토 결과,
"투표를 통해 사람들을 데려 간다"는 것은 간단하지 않습니다. 정량 분석과 정성 분석을 결합하는 원칙에 따르면 자격이없는 당원을 객관적이고 공정하며 신중하고 안전하다고 판단하는 것이 합리적입니다. Zhenghe Group은 민주적 인 평가 과정에서 "두 가지 어려움과 두 가지 금지 사항"을 달성했습니다. 즉, 결국, 표준 통치자를 준수의 비율 지표에서, 비는 스케줄, 공정한 정의 준수, 개인 고려 사항이 아닌 사소한, 보복에 의해 좌우, 그가 인식 당원, 사람들이 만족 안심 조직을 확신했다. 5 명의 시범 부문 총 2,118 명의 당원이 감정 평가에 참여했으며, 342 명의 뛰어난 당원과 35 명의 비정규 당원이 선정되었습니다.
조직 생활 회의를 조직하고 비판과 자기 비판을 진지하게 수행하십시오. 조직 생활 회의에서 풀뿌리 지부 회원들은 비판과 자기 비판을 수행하고 당원을위한 외모와 시위를 벌이며 당원들을 개방적이고 정직하게 인도하고 자유롭게 발언하도록 이끌었다. 당원들은 자기 비판이 곧 그들을 드러내는 용기를 가지고 있으며 그들은 동정심이없고 비판과 말을하고 결정적입니다. 전체 조직의 삶은 진지하고 조화로 우며, 당원들은 일반적으로 자신들이 많이 얻은 것처럼 느낍니다. 특히 자신의 문제에 대해 명확하게 이해하고 정류 및 개선을위한 이데올로기 적 토대를 마련했습니다.
넷째, 적극적이고 신중해야하며, 실제 결과에주의를 기울이고, 양심적으로 정류 및 개선 작업을 수행하고, 핵심 사항을 강조하고, 시정 조치를 수립하고 실행하십시오. 첫째, 당 조직과 개별 당원은 별도로 정류 조치를 공식화했다. 당 조직은 주로 자신의 건설 문제, 정당 구성원의 계급 문제, 대중에 대한 관심사의 고민 문제에 대한 정류 조치를 공식화하며, 당원은 주로 생각, 업무, 스타일, 규율 등의 문제와 대중의 의견에 중점을 둡니다. 수정 조치 개발 등. 두 번째는 정당 조치에 대한 대중과 대중의 의견을 광범위하게 청취하는 것입니다. 당 조직과 각 조종사의 정류 조치는 먼저 당위원회, 지부 및 당 부처에서 충분히 논의되어야하고, 당원들 사이에 널리 공지되고, 널리 의견을 듣고, 개정되고 개선되어야한다. 세 번째는 시정 조치를 심각하게 이행하는 것입니다. 선진 자연 교육 활동의 효과를 보장하기 위해 조종사는 일반적으로 정류 작업에 대한 책임 시스템을 수립하고, 정류 조치를 정제 및 정류하고, 사람들에게 시행하고, 감독 및 감독을 강화하고, 정류 조치를 진정으로 시행하게했습니다.
진지하게 경험을 정리하고 장기적인 메커니즘의 설립을 탐구하십시오. 시범 부대는 개량과 개선을하면서 실천과 요약에 충실했으며, 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 장기적인 메커니즘을 적극적으로 연구하고 확립했다. 예를 들어,시 중급 인민 법원은 교육 활동을 법원의 업무와 긴밀하게 통합하고 5 개의 시스템을 신설하고 22 개 시스템을 개정하고 개선 할 것을 주장했습니다. "법원의 의사 결정 목표, 이행 책임 및 감독 및 평가 관리 시스템 구축에 관한 시행 의견"이 발 표되고 표준화 된 운영 및 질서를 갖춘 일련의 운영 조정 메커니즘이 형성되었습니다.
V. 실제 상황과 함께 전체적인 측면을 개혁하고 교육 활동을 개선하면서 조사 및 조사의 현저한 문제에 직면하고 사업을 주장하고 97 개 시스템을 개정하고 개선하여 262 개의 실용적인 것들을 구현했습니다. 110 개의 실제 문제를 풀어 라.
파티원의 진보 된 성격은 진실을 추구하고 실용적이며 사람들을 위해 실용적인 일을하는 데 반영됩니다. 당 조직과 파일럿 유닛의 대다수는 국민의 생산 및 생활 여건 개선, 적극적으로 사람들을 위해 일하고, 좋은 일을하고, 실제적인 어려움과 문제를 해결하는 데 중점을두고 있습니다. 긍정적 인 개발 자원 봉사 단체, 자원 봉사 팀으로 동영 지구, 이스트 스트리트, 33, 2,600 개 이상의 사람들에게 도달 녹색, 환경 보호 및 기타 사회 복지 활동을 유지 장애인 지역 사회, 빈곤 완화, 지원 및 교육을 제공합니다.
파티원의 진보 된 성격은 우수성과 일류 직업을위한 투쟁에 반영됩니다. 조종사 단원은 교육 활동과 일상 업무를 강조하고 함께 정리하고 함께 점검했습니다. 예를 들어, 시립 중급 인민 법원은 재판 전 및 집행 업무를 더욱 강화하고 합법적 인 수단을 사용하여 국민의 정당한 이익을 보호합니다. 선진 형 자연 교육 활동이 시작된 이래 정착률은 작년 같은 기간에 비해 10 % 증가했으며 불만 및 불만 사례의 정착률은 100 %에 도달했습니다. 당사국은 당사국의는 "어떻게 정말 유용, 우리가 진정으로 유용한 장기 작품, 어떻게 파일럿의 역할을 할 수있는 방법을 수있는 방법"네 주제, 자신의 강점으로 재생, 이론적 백본 깊이 연구 기관을 탐구 별도로 작성 밀접하게 주위 특별 보고서는 "공산당 고등 교육의 탐구와 반영"을 편집하고 교육 활동 개발을위한 교재를 제공했다.
당원의 진보 된 성격은 경제 발전을 고양시키고 가속화시키는 정신에 반영됩니다. 상호 점검과 심층적 인 분석을 통해 당 조직과 조종사 대다수는 일반적으로 책임감이 크고 압력이 크고 긴박감이 강하다고 느꼈습니다. 기업가의 기업 정신은 더욱 강해졌습니다. Zhenghe 그룹은 향후 5 년간의 목표를 결정했다 : 투자 증가, 아크릴산과 같은 새로운 상위 10 개 프로젝트, 100 억 위안의 연간 판매 수입을 달성하기 위해 노력하고, 복잡한, 대규모, 시장 경쟁 우위, 강력한 안티 위험 능력으로 그룹을 구축 현대 기업 그룹.
심층 조사 및 광범위한 상담. 파일럿 조직의 당 조직과 당원은 의견 모집을 중요한 방법으로, 문제를 조사하고, 요점을 명확히 밝히고, 권유 범위를 확대하고, "깊이 찾고" "진실을 찾고" "진실을 추구"하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 민주적 평가 단계에서 5 개의 파일럿 단위가 3,429 건의 의견 요청, 449 건의 심포지엄, 1,181 건의 방문 및 1,254 건의 의견을 냈습니다. Dongying District의 Dongcheng Street은 "다섯 가지 핵심 사항"을 강조하기 위해 "네 가지 확장"과 "여섯 가지 연결"을 실시하여 의견을 구했습니다.
"네 개의 확장"은 시정부 및 부처, 지방 행정 부서, NPC 대리인, CPPCC 회원 및 은퇴 간부로 확대되며 인력 및 서비스 대상 대표에게까지 확대됩니다. "여섯 연계"는 감독 호출을 열고, 제안 상자를 설정하고, 청탁 의견을 발표하고, 협의를 조직하고, 심포지움을 개최하고, 특별 조사를 수행하는 것을 의미합니다. 공부와 거버넌스 역량 강화, 혁신과 마음의 상태, 오 파티 개념과 조직의 규율, 노력과 자기 훈련 강화를 위해 "세 가지 대표"의 중요한 사상을 구현하는 뛰어난 추구 "오 키"를 강조 초안에 그 상담 너무 측면을 넘어서서 핵심 포인트를 파악하고 좋은 결과를 얻습니다.
마음에 대해 광범위하게 이야기하고 정당 정신 분석의 요약을주의 깊게 적는다. 조종사 단원은 적극적으로 당원을 구성하여 회담을 가졌으며, 각 당원은 총원 수의 3 분의 2 이상을 이야기했으며 일부 당원은 100 %에 달했다. 통일 된 요구 사항에 따라 각 당원은 정 확한 질문을 포함한 정당 수준의 분석 요약과 자기 점검, 당원의 상호 점검 및 공공 지원을 기반으로 한 심오한 분석 및 명확한 태도를 씁니다. Dongying 지구 Dongcheng 거리 엄격히 파티 정신을 확인하고 명확하게 앞으로 "일곱 reinventions"을 넣어 : 형식 표준화되지 않은, 문제가 발견되지 않습니다, 이유 분석은 심오하지 않다, 노력의 방향은 명확하지 않다, 결과 만 논의되지 않습니다 객관적인 이유를 강조하고 주관적 인 이유를 분석하지 않는 사람 만 표면 현상에 대해 이야기하고 사고의 뿌리에 깊이 파고 들지 말고 당 분석의 질을 완화하십시오.
조심스럽게 조직하고 진지하게 민주적 인 평가에서 좋은 일을하십시오. 민주 평가는, 파일럿 단위는 적극적으로, 당위원회의 좋은 민주주의, 열린 의회의 확장을 준수 직원 대표를 흡수 할 때, 공용 또는 클라이언트의 대표 퍼블릭 코멘트의 유기적 인 조합을 달성하기 위해, 심의에 참여, 검토 및 당 조직은 검토했다. 파일럿시 사무실, 사실에서 민주주의를 존중하는 카드 지수 및 비율을, 진실을 추구 표준을 준수 않습니다 후유증을 남기지 않고, 정책 연구와 엄격한에 따라 엄격하게 민주적 인 평가 작업 프로그램, 엄격한 기준, 단순하지 "밥"에 종사하지에 제안 검토 결과,
"투표를 통해 사람들을 데려 간다"는 것은 간단하지 않습니다. 정량 분석과 정성 분석을 결합하는 원칙에 따르면 자격이없는 당원을 객관적이고 공정하며 신중하고 안전하다고 판단하는 것이 합리적입니다. Zhenghe Group은 민주적 인 평가 과정에서 "두 가지 어려움과 두 가지 금지 사항"을 달성했습니다. 즉, 결국, 표준 통치자를 준수의 비율 지표에서, 비는 스케줄, 공정한 정의 준수, 개인 고려 사항이 아닌 사소한, 보복에 의해 좌우, 그가 인식 당원, 사람들이 만족 안심 조직을 확신했다. 5 명의 시범 부문 총 2,118 명의 당원이 감정 평가에 참여했으며, 342 명의 뛰어난 당원과 35 명의 비정규 당원이 선정되었습니다.
조직 생활 회의를 조직하고 비판과 자기 비판을 진지하게 수행하십시오. 조직 생활 회의에서 풀뿌리 지부 회원들은 비판과 자기 비판을 수행하고 당원을위한 외모와 시위를 벌이며 당원들을 개방적이고 정직하게 인도하고 자유롭게 발언하도록 이끌었다. 당원들은 자기 비판이 곧 그들을 드러내는 용기를 가지고 있으며 그들은 동정심이없고 비판과 말을하고 결정적입니다. 전체 조직의 삶은 진지하고 조화로 우며, 당원들은 일반적으로 자신들이 많이 얻은 것처럼 느낍니다. 특히 자신의 문제에 대해 명확하게 이해하고 정류 및 개선을위한 이데올로기 적 토대를 마련했습니다.
넷째, 적극적이고 신중해야하며, 실제 결과에주의를 기울이고, 양심적으로 정류 및 개선 작업을 수행하고, 핵심 사항을 강조하고, 시정 조치를 수립하고 실행하십시오. 첫째, 당 조직과 개별 당원은 별도로 정류 조치를 공식화했다. 당 조직은 주로 자신의 건설 문제, 정당 구성원의 계급 문제, 대중에 대한 관심사의 고민 문제에 대한 정류 조치를 공식화하며, 당원은 주로 생각, 업무, 스타일, 규율 등의 문제와 대중의 의견에 중점을 둡니다. 수정 조치 개발 등. 두 번째는 정당 조치에 대한 대중과 대중의 의견을 광범위하게 청취하는 것입니다. 당 조직과 각 조종사의 정류 조치는 먼저 당위원회, 지부 및 당 부처에서 충분히 논의되어야하고, 당원들 사이에 널리 공지되고, 널리 의견을 듣고, 개정되고 개선되어야한다. 세 번째는 시정 조치를 심각하게 이행하는 것입니다. 선진 자연 교육 활동의 효과를 보장하기 위해 조종사는 일반적으로 정류 작업에 대한 책임 시스템을 수립하고, 정류 조치를 정제 및 정류하고, 사람들에게 시행하고, 감독 및 감독을 강화하고, 정류 조치를 진정으로 시행하게했습니다.
진지하게 경험을 정리하고 장기적인 메커니즘의 설립을 탐구하십시오. 시범 부대는 개량과 개선을하면서 실천과 요약에 충실했으며, 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 장기적인 메커니즘을 적극적으로 연구하고 확립했다. 예를 들어,시 중급 인민 법원은 교육 활동을 법원의 업무와 긴밀하게 통합하고 5 개의 시스템을 신설하고 22 개 시스템을 개정하고 개선 할 것을 주장했습니다. "법원의 의사 결정 목표, 이행 책임 및 감독 및 평가 관리 시스템 구축에 관한 시행 의견"이 발 표되고 표준화 된 운영 및 질서를 갖춘 일련의 운영 조정 메커니즘이 형성되었습니다.
V. 실제 상황과 함께 전체적인 측면을 개혁하고 교육 활동을 개선하면서 조사 및 조사의 현저한 문제에 직면하고 사업을 주장하고 97 개 시스템을 개정하고 개선하여 262 개의 실용적인 것들을 구현했습니다. 110 개의 실제 문제를 풀어 라.
파티원의 진보 된 성격은 진실을 추구하고 실용적이며 사람들을 위해 실용적인 일을하는 데 반영됩니다. 당 조직과 파일럿 유닛의 대다수는 국민의 생산 및 생활 여건 개선, 적극적으로 사람들을 위해 일하고, 좋은 일을하고, 실제적인 어려움과 문제를 해결하는 데 중점을두고 있습니다. 긍정적 인 개발 자원 봉사 단체, 자원 봉사 팀으로 동영 지구, 이스트 스트리트, 33, 2,600 개 이상의 사람들에게 도달 녹색, 환경 보호 및 기타 사회 복지 활동을 유지 장애인 지역 사회, 빈곤 완화, 지원 및 교육을 제공합니다.
파티원의 진보 된 성격은 우수성과 일류 직업을위한 투쟁에 반영됩니다. 조종사 단원은 교육 활동과 일상 업무를 강조하고 함께 정리하고 함께 점검했습니다. 예를 들어, 시립 중급 인민 법원은 재판 전 및 집행 업무를 더욱 강화하고 합법적 인 수단을 사용하여 국민의 정당한 이익을 보호합니다. 선진 형 자연 교육 활동이 시작된 이래 정착률은 작년 같은 기간에 비해 10 % 증가했으며 불만 및 불만 사례의 정착률은 100 %에 도달했습니다. 당사국은 당사국의는 "어떻게 정말 유용, 우리가 진정으로 유용한 장기 작품, 어떻게 파일럿의 역할을 할 수있는 방법을 수있는 방법"네 주제, 자신의 강점으로 재생, 이론적 백본 깊이 연구 기관을 탐구 별도로 작성 밀접하게 주위 특별 보고서는 "공산당 고등 교육의 탐구와 반영"을 편집하고 교육 활동 개발을위한 교재를 제공했다.
당원의 진보 된 성격은 경제 발전을 고양시키고 가속화시키는 정신에 반영됩니다. 상호 점검과 심층적 인 분석을 통해 당 조직과 조종사 대다수는 일반적으로 책임감이 크고 압력이 크고 긴박감이 강하다고 느꼈습니다. 기업가의 기업 정신은 더욱 강해졌습니다. Zhenghe 그룹은 향후 5 년간의 목표를 결정했다 : 투자 증가, 아크릴산과 같은 새로운 상위 10 개 프로젝트, 100 억 위안의 연간 판매 수입을 달성하기 위해 노력하고, 복잡한, 대규모, 시장 경쟁 우위, 강력한 안티 위험 능력으로 그룹을 구축 현대 기업 그룹.
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