클래스 목표 관리 계획

파트 1 : 클래스 목표 관리 계획

"적극적인 교육"과 센터는 "기회를 포착하고, 경영을 강화하고, 시위를 위해 노력하고, 경제 및 사회 발전에 봉사하기 위해 카운티 정부의 요구에 따라 교수와 직원의 잠재력을 자극하고, 교수 및 직원의 잠재력을 자극하고, 업무 효율성을 향상시키고, 발전의 활력을 향상시키기 위해" 실제 작업과 결합 된 전반적인 작업 아이디어는 특별히 공식화됩니다.

우선, 클래스 타겟 관리 오브젝트

1. 기존 수업.

2. 수업을 모집하는 것이 제안됩니다.

3. 입학 클래스를 권장하십시오.

둘째, 반 교사와 교사의 임명

1. 수업 선생의 임명 :

교사 자신이 신청하고, 전문 부서가 추천을 고용 할 계획이며, 학생 부서가 기록을 검토하고, 학교가 고용하는데 동의합니다.

2. 교사의 임명 :

교사 자신이 적용되고, 반 교사는 추천을 할 계획을 세우고, 전문 부서는 평가하고, 교육부는 기록을 감사하고, 학교는 고용을 동의합니다.

임용 원리 :

센터의 교수진과 직원이 고용됩니다.

부서장은 책임자의 승인을 받아야하며, 부서 직원은 부서 책임자의 승인을 받아야하며 작업 부하는 전체 작업 부하의 1/2을 초과 할 수 없습니다.

전문 교사는 선생님이 임명하여 선발 후보자를 교육부에 제출하여 검토하고 행정 센터에보고해야합니다.

각학과의 교사들의 업무량은 대략 같아야하며 주당 10 노트를 초과해서는 안됩니다.

셋째, 목표 관리 및 책임

1. 책임있는 사람으로서 반과 담임 교사로서의 수업과 교육 목표의 관리 시스템을 구현한다.

2, 전문 부서에서 클래스 목표 관리, 전문 부서 및 학교 관리, 주로 전문 부서에서 동의합니다.

3. 사역의 지도력하에 반 수업 교사는 학급 교육과 교수법의 전반적인 관리에 책임을지며 전적으로 책임진다.

4. 학생의 이직률은 6 % 이내로 관리되며, 6 % 이하인 경우 보상하고 처벌합니다.

5. 수업 관리는 학생의 수업 관리 불량으로 인한 학생의 손실에 책임이 있기 때문에 교사는 수업 교사에 대한 책임 및 처벌을 받게되며 수업 교사는 교육 및 교사 활동에 문제가있어 학생을 잃을 책임이 있으며 수업 교사는 수업 교사를 책임지고 센터에 신고합니다. 처리 중입니다.

4. 목표 관리 자금 및 보상 및 처벌

센터는 학기당 관리 기금이 a.

클래스 대상 관리 펀드는 다음 기준에 따라 매월 할당됩니다

39 세 이하 수업 : 98 % a 클래스 크기 ÷ 5 × 1

40-49 클래스는 100 % a × 클래스 크기 ÷ 5 × 1입니다.

50 이상의 클래스는 다음과 같습니다 : 102 % a 클래스 크기 ÷ 5 × 1

1. 수업료 이직율은 상기 기준에 따라 6 % 이내이며 6 % 이상이며 1 % 포인트 인상시 누적 적으로 계산되는 위안입니다.

2. 교사의 기본 작업량은 주당 12 노트이며, 예정된 일의 학기 중 50 % 미만의 비 공휴일 수당은 한 학년도에 50 % 미만이며 고용 된 사람으로 간주됩니다 .80 % 미만은 50 %에 불과합니다. 휴일 수당은 80 % 이상입니다. 3 개월 이상 학생들을 교환 한 학생은 50 % 미만의 시간 동안 원래의 단위로 반환됩니다.

3. 직업 관리를 완료 한 반 교사는 전문 부서와 학생 부서가 공동으로 평가하며, 수업 교사의 수당은 학생 당 7 위안 이상의 기준에 따라 수업 기반 기금에서 지급되어야한다.

4. 수업 관리에 중대한 문제가있는 경우, 센터에 부정적인 영향을 끼친 직접 책임자와 수업 교사는 첫 번째 평가 또는 평가를하지 않을 수 있으며, 큰 부작용이 발생하면 수업 관리 책임자와 교직원을 수정할 권리가 있습니다. 관련 책임자의 전문직 및 기술 직책의 임명 및 사용 수준을 낮추는 것.

V. 센터는 선생님들에게 등록 및 등록을위한 새로운 수업을 실시하고 학급 규모의 110 %를 기준으로 새로운 수업을 개설 할 것을 권장합니다.

여섯째, 교외 독립적 인 등록 및 클래스의 형성 승인 후 센터에 의해 승인되어야 클래스 클래스 관리 비용은 105 % × 클래스의 수에 따라 계산하고 중앙 클래스 목표 관리 구현 계획에 따라 구현됩니다. 수업 관리 및 교육 및 교육 관련 문제는 센터와 계약서에 서명 한 후 이행됩니다.

7. 농촌 지역의 노무자 양성 훈련이 임시 교사를 채용 할 필요가있을 때, 전문 부서와 교육부는 먼저 해당 교직원을 적절하게 배치해야하며, 채용 된 교사는 조건부로 순응해야하며 학생 부서와 관련 강사는 완전히 협력해야합니다. 교사 연수는 과징금 방식에 따라 계산되고 계산됩니다.

10. 학교의 원래 맞춤 학위 과정에서 프로그램과 상충되는 부분이있을 경우이 프로그램의 규정이 우선하며, 프로그램은 공표일로부터 시행 착오를 거쳐야하며, 예상치 못한 문제는 주 회의에서 설명해야합니다.


파트 2 : 클래스 목표 관리 계획

1 부 이데올로기, 조직 및 기본 원리

I.지도 이데올로기 : 수업 목표 관리 시스템의 구현을 통해 수업 구성을 강화하고, 당원의 선봉 및 모범적 인 역할을 수행하고, 개인 발전의 집단적 인센티브 효과를 강조하며, 집단적 및 개인적으로 발전을 조율하고 수업을 향상시킬 수 있도록 집단적 전반적인 진전을 촉진 할 것입니다. 응집력과 학생들의 팀 정신은 연구 스타일, 연구 스타일의 건설을 촉진합니다.

둘째, 조직 : "재료 대학 수업 객관적 경영 선도 그룹", "재료 대학 클래스 객관적인 경영 집행위원회"및 "재료 대학 월간 평가 검토 팀"은 클래스 목표 관리 구현 계획을 설명하고 구현해야합니다. 집행위원회는 청소년 대표 실무위원회의 주요 학생 간부들로 구성되어 있으며, 월간 평가단은 공산당 청년 연수위원회 실무 위원으로 구성되어 있습니다.

셋째, 기본 원칙

1. "공정성, 정의와 개방성"의 원칙을 고수하십시오;

2. 풀뿌리 조직의 건설에 중점을두고 개인의 잠재력 자극에 중점을 둔다.

3. 클래스, 기숙사 및 개별 3 단계 목표의 조합을 채택하십시오.

4. 달과 해의 두 단계를 결합한 평가 방법을 구현하십시오.

제 2 부 수업 목표 관리의 예

첫째, 수업 프로젝트

학습 스타일 구축, 일상 관리, 파티 빌딩, 스포츠 활동, 과학 기술 혁신 등

둘째, 기숙사 프로젝트

우수한 기숙사, 회원 연구, 기숙사 건축, 과학 기술 활동 등

셋째, 개인 프로젝트

학습, 생활, 기술, 능력 등

제 III 부 수업 목표 평가 방법

첫째, 월간 평가

평가 프로세스

1. 이번 달의 관련 평가 자료를 매월 27 일 이전에 리그 학교 사무실에 제출하십시오.

2. 27 일부터 30 일까지 학생 연맹 (League of Students)이 점수를 매기고 점수 계산 과정에서 리그의 여러 부서에서 점수를 매기고 마지막으로 월별 평가 팀에서 점수를 매기고 점수 계산 과정에서 월별 평가 감독 팀이 감독을 담당합니다. 감독 팀은 여러 클래스의 간부들로 구성되며 평가 결과는 다음 달 1 일에 발표 될 예정이며,

3. 평가 결과에 이의가있는 경우 평가 결과 발표 후 2 일 이내에 월 평가 팀에보고하고, 집행위원회는 월별 점수를 설명합니다.



1. 그룹 구성

2, 학습 스타일 구축

3. 기본 문명의 구축

4, 클래스 조정 팀 작업

평가 결과

1. 월간 평가 결과는 연간 평가에 영향을 미칩니다.

2, 매월 평가 등급의 처음 두 등급은 "클래스 클래스 건설 개월 고급 클래스"로 평가되며 모바일 붉은 깃발이 발행됩니다.

둘째, 연례 평가

1. 연례 평가는 선언 제도를 채택하고, 각 반은 평가 자료를 대학에 제공합니다.

2. 연례 평가는 매년 "5 월 4 일"평가 전에 완성되어 상급 계층 집단 평가의 기초가됩니다.

제 4 부 기타

1. 매월 수업의 각 반에서 제출 된 자료는 사무실에서 균등하게 보관되며, 연례 평가의 일환으로 임시 보조는 허용되지 않습니다.

2. 수업 활동의 개발을 촉진하고 활동 내용을 혁신하기 위해 보관 후 월별 수업 평가 자료는 적절하게 발표되고 대출 될 수있다. 대출 세부 사항에 대해서는 자료 및 과학 기술위원회 문서 관리 규정을 참조한다.

3. 매달 1 일에 모든 학생들에게 월간 리뷰를 발표 한 후 월별 평가 결과에 이의가있는 경우 2 일 이내에 월 평가 팀에서 월별 평가 팀이 각 부서의 평가 기준을 보관 한 다음 해당 부서에 질의합니다. 장관이 신청을 수정할 것을 제안하면 집행위원회는 사실에 근거하여 점수를 재확인하고, 검토가 정확하면 변경 통지가 발급되고 보관되며, 매월 평가 결과는 분대장의 정기 총회에서 검토 될 것입니다.

제 5 부 보충 규정

1.이 조치는 20XX 년 10 월 1 일부터 시행되어야한다.

2. 이러한 조치는 도덕 교육 워킹 그룹에 의해 해석된다.


파트 3 : 클래스 목표 관리 계획

"중국 공산당 중앙위원회와 미성년자의 사상 및 도덕적 건설을 강화하고 개선하는 국무원의 의견"을 종합적으로 구현하고 수업 교사의 질을 종합적으로 향상시키고 수업 교사의 핵심 책임을 강화하고 진실로 도덕 교육을 실천한다. 수업 목표 관리 계획을 수정하십시오.

첫째, 징계 된 건강 목표 관리 점수

1. 수업, 자율 학습 분야 :

요구 사항 : 학생들은 열심히 공부하고 청취에 집중하고 규율을 위반하지 않으며 조기 학습에 추가하여 자율 학습 시간 교실의 나머지 부분을 조용하게해야하며 교실 사이에서 휴식을 취하고 시끄 럽거나 쪼그리고 앉거나 교실에서 놀지 않아야합니다.

채점 방법 : 1 명은 늦게, 조기 퇴근은 1 점을 더하고, 3 명 이상은 늦었고, 조기 퇴사자는 1 점을 잃었으며, 2 명은 잠들지 않고 1 점을 자유롭게 움직일 수 있었고 8 명은 화장실에 가거나 1 점을 자유롭게 누릴 수 없었습니다. 비언어적 인 말에 1 점, 결석하지 않은 사람에 대해 5 점, 소설을 읽는 사람이 6 명, 속임수를 쓸 때 1 점, 수동 손이 없으며 1 점을 농담하는 농담, 8 점의 간식, 음악 듣기, 관련없는 것들을 배우기위한 9 점, 교실에서 쫓고, 소리 치지 않고, 쪼그리고 앉는 사람은 아무도 없으며, 교실 1 곳을 추가하는 교실, 복도, 교실에있는 아무도 10 명, 교실 교육구에서 1 점을 더하는 교사는 1 점을 3 점 .

2, 어셈블리, 두 분야 :

요구 사항 : 수는 충분하고, 규칙적이고, 빠르고 조용합니다.

채점 방법 : 1 명 늦은 사람, 조기 철수 플러스 0.5 포인트, 0.5 포인트 3 회 이상 또는 조기 철수 2 명 부재중 1 명, 부재중 3 명 이상 0.5 명 감소, 스포츠위원회 팀 9 명 플러스 0.5 명, 팀 4 명이 깔끔하게 추가됨 점수 : 5 명 중 아무도 말하지 않고 1 점; 6 아무도 책을 읽지 않고 1 점을 더합니다.

3. 수면 훈련 :

요구 사항 : 불이 꺼지면 기숙사는 조용하게, 연설은없고, 불이 켜지지 않고, 2 외부인은 승인없이 머물 수 있으며, 3 시간 동안 자물쇠를 잡고, 보안을 잘 지키고, 4 대개 침실, 큰 소리로 포커를하지 않는다. 외침과 다른 현상.

채점 방법 : 1 조명이 꺼지면 기숙사에서 즉시 0.5 포인트를 추가하고 조명을 끄고 30 분 후에 방에서 0.5 포인트를 말하고 줄입니다 2 캠퍼스 외부 아파트가 꺼지면 조명이 꺼지고 0.5 포인트가 필요합니다 3 30 분 후에 사람들이 있습니다. 책을 읽을 수있는 촛불이나 손전등, 방 하나당 0.5 포인트, 침실 잠금 장치 4 개와 0.5 포인트, 1 시간 후에 5 개의 조명, 침실에 아무도 없거나 고의적으로 혼돈과 3 점을 생성 할 수 있습니다.

4, 교실, 침실, 공공 장소 건강

요구 사항 : 매일 1 작은 스윕, 1 주일에 2 스윕, 2 개의 교실 책상과 의자 청소, 바닥, 복도, 문과 창문은 깨끗하고 필링 필링이 없으며 천장에 스파이더 웹이 없으며 3 개의 침실 퀼트가 깔끔하게 정리되어 있고 입안이 배치되어 있습니다. 깔끔하고, 음식물, 껍질 등이 없으며, 내부는 깨끗하게 유지됩니다. 종이 조각, 껍질 및 기타 찌꺼기가없는 공공 장소 4 곳.

채점 방법 : 1 개의 교실 청소를 철저히 2 점을 추가하고 1 점을 더하고, 2 개의 침실 청소는 1 점을 더하고, 0.5 점을 추가 할 때마다, 0.5 점을 제외한 모든 방을 청소하고, 3 공공 장소 청소를 철저히하면 2 점을 더합니다. 정시에 청소하고 1 점을 더합니다.

대규모 스코어링의 경우, 통계를 용이하게하기 위해 각 학년은 현재 학년에 따라 적절히 수정 될 수 있습니다.

둘째, 수업 교사의 목표 관리 점수

요구 사항 :

1. 아침 운동과 수업 시간에 전체 달의 총량은 운동 횟수의 1/2 이상이어야한다.

2, 밤에 일하러 가야하며, 한 달에 12 번 이상;

3, 어셈블리, 국기 모금 행사 및 클래스 교사 회의 때마다 도착해야합니다, 이벤트 전에 떠나야합니다;

4. 관련 자료를 제 시간에 제출하십시오.

5. 제 시간에 정계 및 교육부의 여러 부서 및 학년 그룹이 마련한 관련 업무를 완료하십시오.

평가 방법 :

1. 두 작업에 도달해야하는 횟수가 상한이고, 초과 횟수는 매번 0.5 포인트 가산됩니다.

2, 조립, 플래그 모금, 매번 1 점 추가;

3. 일하러 나가는 데 필요한 시간은 상한이며, 매회 0.5 점씩 추가되며, 각 이유에 따라 수업 교사의 회의 공제가 1 점 씩 감액됩니다.

4. 강습 교사가 지정된 시간 내에 자료를 지불하지 않으면 매번 1 점을 감합니다.

5. 반 교사는 정치 교육 및 교육부의 여러 부서 및 학년 그룹의 요구 사항에 따라 제 시간에 과제를 완료해야하며, 상황에 따라 1-5 점을 추가 할 수 있습니다.

셋째, 다른 요점과 공제

1. 다음 조건을 추가 할 수 있습니다.

1 학교에서 조직 한 대규모 그룹 활동은 총 학년 그룹의 처음 1/2 장소의 추가 점수를 받았습니다.

2 클래스 교사는 두 운동을하거나 작업 후 작업에 가서 각각 1 점을 추가;

3 명의 급우들은 자발적인 노동에 영향을 미치거나 상황에 따라 0.5-3 점을 더하는 좋은 일을합니다.

4 학년에 문명화 된 기숙사로 평가 된 각 방은 한 달에 1 점을 더합니다 :

5 개 학급에서는 혁신적이고 학교 내외부에 영향을 미치는 도덕 교육 활동이있을 것입니다. 상황에 따라 월별 평가에 1-3 점을 추가하십시오.

6 개 학급 지도자는시 또는 그 이상의 출판물에 도덕 교육 서류를 게시하거나 카운티 수준 이상의 경험 교류에 참여합니다. 최고 수준의 바우처 도서에는 주정부 수준 3 점, 도시 수준 2 점, 카운티 수준 플러스 등 최종 평가에서 1-3 점이 추가됩니다 1 점

7 학교에서 조직하고, 계층별로 추천하고, 카운티 위의 활동에 참여하고, 첫 번째 또는 일등상을 얻고, 여섯 번째 항목을 참조하여 학생 수업에 참여합니다.

8 학교의 명성을 높이고, 학교의 질서를 유지하고, 다른 사람들을 도우며, 학교와 외부에 일정한 영향을주고, 1 ~ 3 점을 더합니다.

2. 다음 상황에 대한 공제 포인트 :

클래스 1 학생들은 학교에서 위의 징계 조치에 대해 심각한 경고와 3 점 이상을 학교에서 공제합니다. 학급 담임이나 동급생이 학교에 압류되어보고 된 경우 벌금이 반으로 줄어 듭니다.

낙서, 낙서, 서류 미비, 출입 금지, 흡연 등은 학교에서 1 인당 0.5-3 점을 압수당했습니다.

3 경비원이 공식 직무를 수행함에 따라 보안 요원, 학생 협의회 간부가 충돌하고 관리에 복종하기를 거부하고 1-3 포인트를 공제 할 때마다 교육에 복종하지 않았습니다.

4 공공 재산, 녹색 벨트에서 놀고, 건물, 기숙사 건물 및 기타 장소를 가르치고 교육을 듣지 말고, 수도꼭지, 전등, 전기 팬을 끄지 말고, l 1-3 포인트;

5 징계 학생의 징계 행위를 은폐하고 은폐하면 0.5-2 점을 감할 때마다 학생의 사상적 및 도덕적 평가가 첫 번째 파일로 줄어 듭니다.

3. 학년 그룹, 학생회 및 조직위원회가 명시 적 조항을 가지고있는 경우, 추가 포인트 또는 공제 포인트를 참조 할 수 있습니다.

넷째, 평가 결과 처리

1. 클래스의 월별 목표 관리는 모바일 빨간색 깃발을 얻기 위해 1 급, 2 급 및 3 급으로 나뉩니다.

2, 클래스 교사의 월별 목표 관리 평가 결과는 학년에 따라 순위가 결정됩니다, 1 / 5 클래스 교사가 1 등상, 2/5 클래스 교사가 2 등상, 나머지는 3 등상을 따릅니다. .

3. 학급 관리 기간 동안 총점은 학년 수준 이전 1/3 순위로 나뉘며 최종 시험 성적의 총점은 학년 2/3 이전 단계의 고급반에 속하며이 중 1 학년과 2 학년은 문 화 수업으로 평가됩니다. 나머지는 우수한 수업이며, 인문 교실 수업의 첫 번째 장소는 문명화 된 수업으로 평가되며, 나머지는 우수한 수업입니다.

4. 모든 수업 교사의 목표 관리 기간은 수업의 1 학년의 첫 번째 수업으로 나뉘며 수업 교사는 첫 번째 수업이고 두 번째 수업은 최고의 수업 교사이며 나머지 수업은 우수한 수업 교사이며 교양 수업의 첫 번째 수업이 가장 많이 평가됩니다. Jiaban의 디렉터, 나머지는 훌륭한 수업 교사입니다.

5. 3 학년의 2 학기에는 청화대와 북경 대학에 입학하여 문명 교실로 지정되어 수업 교사가 최고 교사로 임명되었습니다.

6. 다음 조건 중 하나가있는 수업 및 수업 교사의 목표 관리 기간 평가는 상급반 및 상급반 교사로 평가 될 수 없습니다.

반 학생들 중에 법을 어 기고 부작용을 일으키는 학생이 있습니다.

학생들의 불만족 비율에 대한 평가는 매우 높습니다.

행동을 저해하거나 체벌, 학생의 체벌 된 위장;

주요 안전 책임 사고;


파트 4 : 클래스 목표 관리 계획

수업이 끝난 지 열흘 만 지나면 학생들은 분명히 징계를 받았다고 느낍니다. 자습 수업의 흐름은 매우 심각합니다. 겨울 방학 전에는 분명히 힘든 일이 없습니다. 어떻게 학생들을 질서 정연하고 체계적으로 소생시키고 조직 할 수 있습니까? 우수한 수업은 어떻습니까? 이 목적을 위해 다음과 같은 목표와 프로그램이 수립됩니다.

전체 수업을 구성하여 학급 전체의 목표를 토의하고 양조하고 공동 개발하십시오 : "단합, 진취적, 조화로운 수업 만들기, 수업에서 부지런하고 힘든 학습 스타일 만들기, 서로 돕고 서로를 사랑하는 반 친구들. 그리고 학생들 스스로가 스스로를 관리합니다. "

첫째, 배치 결과와 함께 다음과 같은 구체적인 목표가 설정됩니다.

학습에서 평행 한 수업에서 3 위를 향해 싸웁시다.

징계 측면에서 월별 징계는 3 위를 달성하기 위해 계량화되며 주를 위반하지 않고 2 주를 달성합니다.

위생면에서 매월 건강 수치가 상위 3 위에서 달성되어 감소 주없이 2 주를 달성합니다.

위 목적을 달성하기위한 프로그램은 다음과 같습니다 :

첫째, 연구 : 1, 다양한 주제의시기 적절한 완료, 시간에, 그룹 리더에 의해 전달되지 않은 경우, 다양한 과학 대표자는 수업에 할당됩니다.

2, 숙제에 손을 대거나 오퍼레이터를 복사하지 말고 오퍼레이터를 다른 사람들에게 복사하여 비판하십시오.

3, 단락 시험 또는 학년의 상위 100에 중반 시험, 각 사람은 보상이며, 사진을 찍고;

4, 클래스 순위에 20 개 장소, 인식과 그룹 사진을 찍어;

5. 스터디 그룹을 적극적으로 활용하여 매일 지정된 과제를 완료하십시오.

둘째, 두 운동 : 아침 운동, 클래스 간 연습은 특별한 이유가 있다면, 학교가 기록에 의해, 학교에 의해 명명 된 경우, 늦게, 결석, 늦게 수업을 심각하게하지 말고, 교사를 요청 해야하는 이유없이, 빠를 수 없다 Bian Yue와 Yu Jie는 통계보고를 담당하며 슬로건이 크지 않다면 집단 집단 명예에 영향을 줄 권리는 수업 교사에게 알리고 실천을 떠날 권리가 있습니다.

셋째, 교실 규율과 학제 간 학문 : 1, 클래스에 대한 준비, 쳉 Guoyang 사전 2 분 미리;

2, 교실 규율을 준수하는 수업에서, 누군가가 징계를 위반하는 경우, 수업은 제 시간에 수업 교사에게 반영되고, 징계위원회는 책임을집니다.

3, 수업 사이의 싸움 현상을 방지하기 위해 Du Haixin은 유지 관리를 담당합니다.

4, 자체 학습 수업 늦게, 자체 학습 캐주얼 좌석, Bian Yue 및 녹음에 대한 책임 Yaijie하여 작은 단어를 말하고;

5, 육체적 인 계급은 선생님의 명령에 시끄럽지 않다. 왜냐하면 지에는 계급 교사에게 책임이 있고 반영되기 때문이다.

4. 건강 : 1. 수업 교사는 교실 및 기숙사 위생을 수시로 검사합니다. 자격이없는 사람들은 매일 요약되며 Bian Yue 및 Cai Yuxin은 오후에 세 번째 세션에서 FTP를 볼 책임이 있습니다.

2, 위생 지역의 건강 및 위생, 품질 보장, 각 팀의 책임자 책임;

3, 일상 생활의 가치는 칠판을 닦고 플랫폼, 멀티미디어 깨끗한 유지하는 시간에 있어야합니다, 팀장 책임과 과제를 할당;

다섯째, 취침 시간 : 1, 취침 시간과 시끄러운, 기숙사와 함께 공개적으로 비판을받을 것입니다.

2, 수면 징계가 좋다, 집은 깔끔하고, 칭찬에 격려를주고;

4, 침실 수석의 배열을 듣지 마, 징계 조치를 제공;

5, 1 주일 동안 침실이 우수하다면 기숙사와 침실 책임자가 추천됩니다.