예비 간부 훈련 프로그램

파트 1 : 예비 간부 훈련 프로그램

학교 개발 및 간부 및 인사 시스템 개혁의 필요성을 충족시키기 위해 간부 팀 빌딩을 더욱 강화하고 우수한 예비 간부 팀을 역량 및 정치적 완전성으로 훈련시키고 학교 예비 간부 재능을 확보 할 계획입니다. 당 지부위원회와 지도력 팀은 광범위한 범위에서 의견을 청취하고 학교 예비 간부를 추천하기로 결정했다. 관련 사항은 다음과 같이 통보됩니다 :

1. 예비 간부 조건

1. 훌륭한 마르크스 - 레닌주의 재배 이론을 가지고 과학 발전 개념을 구현하고 확고한 정치적 입장을 취하고 당의 기본 노선을지지하며 당의 원칙과 정책을 실행하기 위해 노력한다.

2. 특정 조직 관리 기술을 습득하고, 수행해야 할 업무에 익숙하고 유능한 사람이어야합니다.

3. 실용적이고 민주적이며 진실을 추구하고 부지런히 노력하며 선구적인 정신을 지니고 있으며 동시에 공평하고 자율적이며 전반적인 상황을 고려하고 좋은 공적 기초를 가지고있다.

4. 현재 수행중인 작업의 탁월한 수행;

5. 대학 학위 이상이어야합니다.

6. 합리적 연령 구조가 있습니다 : 나이가 35 세 미만입니다.

둘째, 권장 간부의 수

남자 1 명, 여자 1 명.

셋째, 예비 간부 추천, 선택 방법

인기있는 민주주의의 권고에 따라, 지부위원회는 후보자를 결정하고 그것을 교육국의 당국에보고하는 방법을 통과하기로 결정했다.

넷째, 예비 간부 관리 및 훈련

예비 간부 목록이 결정되면, 학교 당국은 통합 관리를위한 특별 예비 간부 파일을 수립 할 것입니다.

학교는 예비 간부 건설의 중요성을 충분히 이해하고 예비 간부의 선발, 훈련, 관리 및 평가를 적극적으로 수행하고 예비 간부 성장에 필요한 조건을 제공해야합니다.

당 지부는 예비 간부의 훈련, 관리 및 평가의 실제 상황에 따라 예비 간부의 인재 풀을시기 적절하게 조정하고 업데이트해야한다.

학교 당국은 예비 간부의 훈련과 사용을 계속 강화할 것입니다. 간부 훈련, 학교 및 내외부 훈련을 통해 예비 간부 성장을위한 플랫폼을 적극적으로 제공하십시오. 원칙적으로 새롭게 지명 된 학교의 중간 단계 선임 간부는 같은 수준의 예비 간부 목록에서 생성되어야한다.

V. 예비 간부에 대한 권장 고려 사항

1. 추천인은 사상 정치적 품질, 업무 수행, 깨끗한 정부, 대중 인식 및 개발 잠재력의 측면에서 심판의 포괄적 인 권고에 초점을 맞추고 학교 책임자 및 개인 개발 책임자의 태도로 예비 간부를 추천해야합니다. 서로 다른 분야의 사람들의 의견을 경청하십시오.

2. 추천 예비 간부는 학교 경력 개발, 포괄적 인 배려의 전반적인 상황에주의를 기울여야하며, 다른 직책의 뛰어난 재능을 추천해야합니다. 특히 전문적인 전문 지식과 특정 관리 능력을 갖춘 뛰어난 재능을 추천하는 데 특히주의하십시오.

3. 예비 간부를 추천하는 과정에서 우리는 능력과 정치적 완전성의 원칙을 고수해야하며, 동시에 레즈비언, 소수 민족 간부 및 비 당원에 의한 우대 권고 원칙에주의를 기울여야한다.


파트 2 : 예비 간부 훈련 프로그램

첫째, 교육 아이디어

능력과 정치적 완전성을 겸비한 선도 간부 육성이라는 주제로 현대적인 재능 평가라는 새로운 개념의 "리더십 그룹 토의"는 교육의 전 과정을 거치며 이루어집니다. 커리큘럼 설정, 교육 형식, 활동 배치 및 평가 방법은 모두 "리더십 그룹 토의 없음"을 중심으로 이루어집니다. "확장하십시오. 논의 된 주제는 주로 "이론적 군대의 필요성", "당 정신 훈련 강화 방안", "실용적 문제 해결 능력"의 세 가지 측면에서 고안되었으며 동시에 훈련 기간 동안의 훈련생의 성과를 토대로 학생들의 재능을 종합적으로 평가했다 상황은 이론적 근거를 강화하고, 정치적 수준을 높이고, 당 정신을 조장하고, 재능의 질을 강화하고, 훈련 목적의 과학적 발전을 촉진하기위한 상황입니다.

둘째, 교육 객체

58 명의 젊은 중년 예비 간부. 원칙적으로 대학 졸업자는 40 세 이하입니다. 연수생 명단이 첨부되어 있습니다.

셋째, 시간과 장소

1. 시간 : 교육 과정은 20XX에서 7 월 16 일까지 5 월 18 일에서 2 개월간 지속됩니다.

2. 장소 : 지구 당의 당 학교 사무실 건물 4 층에있는 원격 교육 홀.

넷째, 커리큘럼 설정

"리더쉽 그룹 토론 없음"의 테스트 내용과 함께 "무기 이론, 세계 비전, 전략적 사고 및 당 정신"의 교육 목표에 따라 중국 특성, 정당 교육 및 전 지구의 중심 업무와 함께 사회주의 이론을 중심으로 "이론 수업"이 설정되었습니다. "당의 계급"과 "전문 과정"은 예비 간부의 과학 발전을 촉진하기위한 질과 능력을 강조한다. 이 교육은 각 단원의 주제를 강조하는 단일 교육을 구현합니다. 전체 훈련은 이론 연구, 당 운동, 능력 향상, 사회적 실습 및 품질 평가 단위의 5 개 단위로 나뉩니다.

V. 훈련 형식

1. 캠퍼스 내 교육 및 사회 실습과 같은 2 단계 교육 방법을 택하십시오.

2. 훈련 효과를 심화시키기 위해 다양한 형태로 훈련 내용을 풍부하게하십시오.

"노래하고 독서하는"활동을 수행하십시오.

"공동 밴드 (Joint Band)"캠페인을 수행하십시오.

"학생 포럼"열기;

문화 및 스포츠 활동을 수행하십시오.

지점 활동을 강화하십시오.

팀 개발 훈련 실시;

"훈련 학교"특별 호 준비;

학생들이 연구 논문을 연습하고 작성하도록하십시오.

학생들을위한 자습서를 발행하십시오.

3. 교육 시간은 캠퍼스 내 훈련 15 일, 사회 실습 45 일을 포함하여 약 2 개월입니다. 사회적 관행에 참여하는 방법은 다음과 같습니다 : 참조학과의 교육 기간 동안 조직 부서와 당 학교의 초기 성과 및 학생의 개인적 특성과 전문성을 토대로, 조직 부서는 문서를 발급하고 해당 학군 수준에 따라 조정합니다. 부서, 마을 거리, 개발 구역 또는 중앙 작업, 주요 프로젝트 등은 "리더 조수"로서 사회적 관행에 참여합니다. 학생들의 사회 실습이 끝나면 사회 실무 기간 동안 관련 부서의 주요 부서가 참가자들의 포괄적 인 성과를 종합적으로 평가하고 점수를 조직 부서 및 당 학교에 보냅니다.

여섯째, 조직 및 관리

1. 지구위원회의 조직 부서가 주도하고 지구위원회의 당 학교가이를 시행합니다. 연수 과정 조직을 구성하고 "프로젝트 기반"관리 방식을 채택한다. 행정 부회장과 지방 당위원회 당의 부장은 전적으로 책임을진다. 조직 부서, 간부 감독 교육 부서 및 당 학교 훈련 부서가 조직되고 시행되며, 당 학교는 3 명의 직원을 파견한다. 수업 관리를 따르고 교육 과정의 홍보를 강화하십시오.

2. 학생 지원위원회는 관리를 지원합니다. 연수반은 임시 파티 지회를 설치하고 캠페인을 통해 상위 15 명을 선출했다. 상위 10 명은 임시 당원, 한 분단 비서 2 명, 차관 2 명, 연구위원회 위원 1 명, 조직위원회 위원 1 명, 바람 분야 장이다. 이름, 선전위원회 위원 1 명, 평생위원회 위원 1 명, 문화 및 오락 위원 1 명, 스포츠위원회 위원 1 명, 연구반 지도자 5 명 등이 있습니다.

3. 학생들의 자기 관리를지지하십시오. 연수반은 5 개의 연구반으로 나누어 져 있으며 연구, 커뮤니케이션 및 세미나 활동은 그룹을 대신하여 수행됩니다. 연수반 초반에, "리더십 그룹 토의 없음"연습 주제는 학생들이 공부하는 동안 연습 할 수 있도록 훈련 주제를 중심으로 개발되었습니다. "No Leadership Group Discussion"테스트에서 원래의 팀 인사 배치가 깨졌으며 4 개의 팀이 무작위로 시험에 참여했습니다.

7 가지 평가 방법

당 학교 조직 부서와 지방 당위원회 당 학교는 "드"및 "구경"측면에 따라 학생들의 학습 상황에 대한 정량적 평가를 실시했습니다. 이중 비율 시스템을 채택하여 "de"와 "cai"가 각각 100 점을 차지하고 참가자의 최종 점수 = "de"점수 × 30 % + "calibre"점수 × 70 %, 보너스 점수, 최고 점수 6 점 포인트. 총점은 우수, 양호 및 일반으로 나뉩니다.

1. 독일 평가

출석

이 점수는 교실에 마련된 다양한 학습, 커뮤니케이션, 학습, 토론, 과외 활동 등의 출석을 포함하여 학교에서 집중적 인 학습을하는 동안의 출석 징계에 대한 검토입니다.

출석 및 홍보 시스템이 구현되었고, 출석 관리자는 다음날 그 전날의 출석을 발표했습니다. 출석은 실제 학생 출석에 따라 후속 관리자가 기록하고 점수를 매 깁니다. 전체 점수는 30 점이며 공제 시스템이 사용됩니다. 늦게, 일찍 출발하거나, 반나절 동안 휴가를 낸 경우, 2 점씩 씩 감점하고, 3 일 이상 누적 된 휴가, 출석 점수, 0 점을 10 일 동안 공제합니다.

실적 점수

점수는 학교에서 연수생의 전반적인 성과에 대한 평가입니다. 교실 강의, 교환 세미나, 조정 및 조정 서비스 및 활동 참여 수준을 포함합니다. 연수생의 성과는 경영진과 관리 직원 및 지회위원회 위원이 채점하며, 지회 회원은 학교 지도자 및 후속 연락 담당자에 의해 점수를 매겨 평균 가치를 취한다.

연습 포인트

이 점수는 참가자가 사회 관행에 참여하는 동안 참가자의 전반적인 성과를 평가합니다. 학생들의 사회 실무 부서의 당위원회가 공동으로 점수를 매겼습니다.

2, 재능의 평가

시험 점수

점수는 언어 표현, 분석 및 판단, 요약 및 일반화, 사고 논리, 상황 제어 및 현장 응답을 포함하여 "리더십 그룹 토론 없음"을 통해 학생의 질, 능력 및 수준에 대한 포괄적 인 평가입니다. 평가 방법은 "리더십 그룹 토의 없음"테스트 프로그램에 따라 실시되며, 테스트 섹션은 지구위원회 조직 부서에서 준비하고, 지구위원회의 상임위원회는 평가 기준에 따라 평가 및 점수를 부여합니다. 연수생은 테스트를 위해 4 명의 비 리더 토론 그룹을 구성하고 그 자리에서 테스트 결과를 게시하기 위해 제비를 뽑습니다.

시험 점수

점수는 참가자가 통합 조직에 참여하는 테스트 점수입니다. 시험 방법은 응용 프로그램 테스트입니다. 지구위원회의 조직위원회는 시험 문제를 준비합니다. 강의실은 시간 제한적 독립 및 폐쇄 도서 답변에 중점을두고 답변 기사를 작성합니다. 시험을 마친 후 지구위원회 조직 부서와 당 학교는 공동으로 점수를 평가하고 책으로 수집합니다.

3, 플러스 포인트

학생 포럼에 참가하는 10 명의 학생은 1-3 점, 지구위원회 조직 부서 및 당 학교 점수를 더할 수 있으며, 상위 10 개의 연구 논문에는 1-3 점, 지구위원회 조직 부서 및 정당 점수가 추가 될 수 있습니다. 누적 보너스는 6 포인트를 넘지 않습니다.

4, 평가 결과의 사용

참조를 위해 지구 수준의 관련 지도자를 참조하십시오.

간부 임명을위한 참고서로서 기록을 위해 지방위원회의 조직 부서에 제출되었다.

파티 학교는 학생의 학습 파일을 설정합니다.

시험에 의해 "일반"자격을 얻은 사람들은 예비 간부로부터 실격 처리됩니다.


제 3 부 : 예비 간부 훈련 프로그램

1. 목적 :

예비 간부의 다양한 부서의 성장을 촉진하기 위해, 기업의 인도적 관심을 강조, 회사의 재능 보유 및 개발 관리를 향상시키기 위해,이 프로그램은 특별하게 새로운 예비 간부의 관리를 표준화하고 안내하기 위해 공식화됩니다.

2. 카테고리 :

회사의 모든 부서는 재능 소개에 대한 책임이 있습니다.

3. 정의 :

예비 간부 (Reserve cadres) : 예비 학위를 취득하기 위해 회사에서 채용 한 대학 졸업자를 말하며 훈련 또는 근무를 위해 관련 기능 부서에 고용되어 있으며 실제 행정직을 부여받지 못했습니다.

4. 훈련 및 경영 계획 계획 :

1 행정 관리 프로그램

1.1 예비 간부는 월급에 따라 출석 및 급여를 결정한다.

1.2 예비 간부 회사는 화해, 세대 이동, 당 및 단체 관계 이전과 같은 문제를 처리하는 데 도움을주는 우선 순위를 부여해야한다.

1.3 예비 간부의 삶과 식생활에 어려움이있는 경우, 행정부는 적시에 도움을 제공해야한다.

2 인적 자원 계획 프로그램

2.1 정규 교육

2.1.1 인적 자원부는 매월 "훈련 계획"에 예비 간부를위한 4-8 시간의 훈련 프로그램을 마련하고 완료 및 평가 훈련의 결과를 후속 조치한다.

2.1.2 예비 간부 훈련 프로그램은 다음을 포함해야한다 :

2.1.2.1 회사 기본 인식, 회사 개발 및 전략 계획의 간략한 역사

2.1.2.2 기업 경영 철학 및 정책, iso9001 : 품질 경영 시스템 이론;

2.1.2.3 회사 생산 기술 표준 및 핵심 직무 기술, 인쇄 산업 기술 역학;

2.1.2.4 외부 개발 훈련 및 전문 훈련.

2.1.3 예비 간부가있는 부서의 최고 책임자는 예비 간부의 강사로서 예비 간부의 업무 지침, 직무 기술 훈련, 관리 및 업무 수준 개선을 책임지고 일과 삶이 직면 한 문제를 철저히 준수 할 책임이있다. 예비 간부의 성장과 발전.

2.1.4 예비 간부의 재임 기간 동안, 학업 자격을 향상 시키거나 직무 능력을 향상시키고 외부 교육에 대한 검토 또는 참여를 위해 회사는 적절한 휴가를 마련합니다.

2.1.5 회사가 외부 훈련 또는 시외 검사, 전시 및 인재 교환 연구를 결정할 때 예비 간부 조직에 우선적으로 참여시켜야하며 참가자 수는 전체 수의 30 % 이상이어야한다.

2.1.6 예비 간부가 전공을 기반으로 회사의 교육 업무에 참여하고 다른 부서에 인쇄 업계 전문 지식을 교육하거나 설명하도록 장려합니다.

2.2 정규 ​​교환

2.2.1 매달 첫째 주, 행정부는 간부회 심포지엄을 주선하여 회사의 문제점과 발전을 논의하고,

예비 간부들은 일과 삶에 대한 그들의 견해에 대해 깊이있는 의사 소통과 교류를하고 있습니다. 심포지엄은 심사를 위해 총책임자에게 제출됩니다.

2.2.2 예비 간부 나 평생 동안 제기되는 문제에는 어려움과 혼란이있다. 행정부 인사부는 적극적인지도와 대책을 제공해야한다.

2.2.3 회사의 생산 및 업무에 대한 주요 문제점이나 개선 및 개선 계획은 행정 부서 또는 인사 부서에 서면으로 제출할 수 있으며 필요한 경우 적절한 수단을 통해 직접 관리자에게 제출하거나 반영 할 수 있습니다.

2.3 정기 평가

2.3.1 인사부는 회사의 부서별 예비 간부를 분기별로 평가하여 작업장에서의 성과와 성과를 결정하고 인적 자원 개발에 대한 훌륭한 업무를 수행합니다.

2.3.2 예비 간부의 정기 평가는 부처 간부들의 평가를 토대로해야하며 예비 간부들의 자체 평가 의견을 참고하여 생산 능력 증가 및 기술 수준에 대한 객관적이고 공정한 결론을 도출 할 수있다.

2.3.3 분기 간 예비 간부의 평가 결론에 따르면 인적 자원부는 예비 간부의 직위, 추가 교육 지시 및 관리 직무를 검토 한 후 합리적인 의견을 제시하여 승인 및 시행 할 것입니다.

5. 보충 규칙 :

1이 프로그램은 인적 자원부에서 공식화 및 설명하고 실제 구현에 따라 개정되었습니다.

2 최고 운영 책임자의 승인 후 시행 및 시행.


파트 4 : 예비 간부 훈련 프로그램

지역 예비 선원의 건설을 더욱 강화하고 예비 간부의 전반적인 질을 향상 시키며 지역 사회의 지속 가능한 발전을위한 조직적 안보와 인간 지원을 제공하기 위해 거리 당 실무위원회는 2019 년 거리 공동체 예비 간부 훈련 과정을 개최 할 것이다. 교육 계획은 다음과 같습니다.

첫째, 인도 이데올로기

덩 샤오핑 이론의 지침과 3 대 대표자의 중요한 생각을 철저히 준수하고 과학 발전 개념을 철저히 이행하며 지구위원회와 지구 정부에 따라 사회 복지 인력 건설 촉진을 위해 민간 및시 / 도의 시범 사업을 양심적으로 실시한다. 지역 사회 복지의 발전을 촉진하기 위해 노동력 팀의 구현을위한 요구 사항, 사람 중심으로 강조, 핵심 포인트를 강조하고 꾸준히 발전하고 좋은 정치 품질, 좋은 직장 스타일, 탄탄한 전문 지식과 기술을 갖춘 커뮤니티 예비 간부의 그룹을 육성하기 위해 노력하고, 조화로운 공동체 건설을 촉진하고 개발 전략을 강화하기 위해 남한의 이행을 가속화하며 강력한 재능 보장을 제공하기 위해 Baihe 경제와 사회의 건전하고 신속한 발전을 촉진한다.

둘째, 교육 내용

"강동구 지역 전문 직업인 사회를위한 행정 조치"에 따르면, 지역 사회 노동자는 정책과 규정의 "발기인", 거주자의 "웨이터", 주민에게 봉사하는 "시위자"및 여론의 "정보 제공자"이어야한다. 조화로운 공동체의 "주최자"와 "발기인"의 기본 요구 사항은 거리의 실제 상황과 결합하여 정치 이론, 전문 지식 및 실질적인 지침의 측면에서 커뮤니티 예비 간부를 체계적으로 양성하기로 결정했습니다. 구체적인 배치는 다음과 같습니다.

셋째, 교육 요구 사항

1. 사고력을 통일하고 리더십을 강화하십시오. 거리 커뮤니티에서 예비 간부의 훈련을 강화하는 것은 새로운 상황과 지역 사회 건설의 새로운 과제에 적응하고, 조화로운 공동체 건설을 촉진하며, 예비 재능 보유를 가속화하고 지역 사회의 지속 가능한 개발을 달성 할 현실적인 필요성에 대한 객관적인 요구 사항입니다. 이 거리의 설립은 Wu Changping, Song Jianyong, Wang Jian이 부국장으로, Yan Qingchun, Su Chun, Xu Huizhen이 선두 그룹의 일원으로 조직되었으며, 전체 훈련 작업의 조정과 조정을 담당했습니다. 다양한 지역 사회의 당위원회는이 훈련을 중요하게 생각하고, 관련 사회 복지사를 신중하게 조직하여 훈련에 참여시키고, 훈련에 필요한 지원을 제공해야합니다.

2, 엄격한 요구 사항, 품질을 향상시킵니다. 훈련에 참여하는 모든 예비 간부는 학습 인식을 향상시키고 처음부터 끝까지 모든 훈련과 매일의 자율 학습에 참여해야하며, 훈련 훈련에 엄격히 따르고 아무런 이유없이 휴가 또는 결석하지 않아야하며 화학적 사용에있어 강해야하며 각 훈련 간부는 5 개를 완료해야합니다. 요구 사항 : 메모를 작성하거나, 사례를 작성하거나, 기조 연설이나 토론 교환에 참여하고, 연구 보고서를 작성하거나, 지역 사회 개발에 기여하고, 경험 기사를 작성하십시오.


제 5 부 : 예비 간부 훈련 프로그램

과학 발전 개념과 제 17 차 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신을 한층 강화하기 위해 당의 시골 풀뿌리 조직 건설을 강화하고 개선하며 거리의 당 작업위원회 (Party Work Committee)의 연구를 통해 최초의 시골 예비 간부와 당 운동가 훈련 수업을 개최하기로 결정한다. 예비 당 간부와 활동가를 훈련시키고 선정하기위한 노력을 강화함으로써 당 정신을 강화하고 이론 및 정책 수준과 전문성을 향상 시키며 실질적인 능력을 향상시키고 새로운 사회 주의적 시골을 건설 할 필요에 적응하며 풀뿌리 당원과 간부의 정책을 종합적으로 향상시킬 수있다. 비즈니스의 수준과 질은 지속적으로 "이중 강성과 이중 벨트"역량을 강화하고 새로운 상황에서 개발 요구 사항에보다 잘 적응하며 길거리 개혁과 개발, 사회 안정 및 가속화 된 도시화에 대한 강력한 조직적 보장을 제공 할 것입니다.

첫째, 인도 이데올로기

우리는 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론, 그리고 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각에 입각하여 과학 발전 개념을 철저히 이행하고 사실에 대한 진실을 주장하면서 "간부 선출 및 임명에 관한 규정"과 "중국 공산당의 농촌 풀뿌리 조직 규정"을 엄격히 준수했습니다. 이 이론은 실천에 연결되며, 학습 및 훈련의 원칙을 적용하는 원칙, 시대의 요구를 충족시키고, 상황의 발전에 적응하고, 높은 당 정신을 갖고, "강하고 이중의 벨트를 두 배로", 헌신과 헌신을 강하게 수행 할 수있는 우수한 예비 간부와 당원을 훈련시키는 원리. Lotus Road의 꾸준하고 빠른 개발을위한 견고한 토대를 제공합니다.

둘째로, 학문 체계, 시간 계획 및 교육 과정

1. 20XX 년 3 월부터 20XX까지 학교 시스템은 1 년 반입니다. 연구 기간 만료 후, 지구 당위원회는 중등 학교 졸업장을 발급합니다.

연구 장소 : 거리 사무실 3 층 회의실.

강사 : 과정이 수립되면 지구 당위원회의 당위원회 위원장이 가르치고 특별한 주제라면 지방, 도시 및 지방의 교수들이 가르칩니다.

2. 교과 과정 설정 : "중국 공산당의 역사", "당 건설", "기본 리더십", "시장 경제", "농촌 정책의 간결한 읽기", "농촌 지역의 공통 법규", "간부 쓰기 과정"등. .

특별 상담 :

파티 스타일과 깨끗한 정부 건설;

법률 및 규정;

시골 지역의 실용적인 유틸리티;

국제 및 국내 상황.

3. 수업 시간 : 수업은 매주 금요일 거리의 파티 스쿨에서 열립니다.

셋째, 훈련 과정에 참여하는 인력의 범위

이 교육 과정에 참여하는 참가자는 다음 조건을 충족해야합니다.

1. 35 세 미만, 고등 교육 수준 이상, 마을 이후, "2 푸시 및 공개 발표";

2. 여러 당파에 의해 선출 된 당원 활동가들과 집행 당원들.

넷째, 교육 기금

수업료에는 교과서 자료, 교사 강의 비용, 학비 및 수업료 등이 포함됩니다. 각 학생은 300 위안을 지불하고 지불은 마을과 연수생 단원이 지불합니다.

V. 조직 지도력

연수반은 당위성위원회의 통일 된 지도력하에 진행되었으며 시골 예비 간부 훈련 선도 단체가 조직되어 지당 지부를 설립하고 계급위원회를 설치했다. 연수반의 당부는 학급의 연구 및 관리를 담당하고 당 및 관청은 학급의 물류 서비스를 담당하고 정치 및 기술 부서는 학생의 후속 작업을 담당하며 모든 과정에서 우수한 성적을 보이는 학생들은 직접적인 능력을 가질 수 있습니다 훈련 수업은 훈련에 초점을 맞추고 파티 정신을 향상시키고 파티 조직에 가입하도록 돕는 데 초점을 맞추어 파티 지점에서 개발 목표로 선정되었습니다. 뛰어난 도덕성, 능력, 근면 및 업적을 갖춘 예비 간부를 주요 교육 목표로 지정하고 교육을 강화하며 필요한 인재를 보유하여 연수원의 주요 간부를 구성합니다.