회사 기념일 축하 계획

파트 1 : 회사 기념일 축하 계획

첫째, 이벤트의 예비 준비 :

1. 직원들에게 회사의 설립시기와 지난 몇 년간의 업적을 알리라. 그들이 알뿐만 아니라 설교하고 자부심을 가질 수 있으며 오전, 오후 및 저녁 세션을 통해 연습 할 수 있습니다.

2. 회의에서 이벤트의 요구 사항, 장소의 등급은 높은 있어야합니다, 장소의 레이아웃 축제와 열정 있어야합니다, 장소 레이아웃은 강한 시각적 영향을해야한다, 장소 음악은 주로 열정을 기반으로합니다. 이른 아침은 동기 부여가되어야하며 직원의 열정으로 옮겨야합니다.

3. 초청 고객 분류 : 하드 코어 고객, 새로운 고객은 고객 서비스 중단

둘째, 행사의 목적 :

1.이 행사를 통해 기업 문화를 충분히 입증하고 회사 및 제품에 대한 고객의 신뢰를 강화한 다음 소개를 살펴보십시오.

2. 웅장한 환경에서 기존 고객을위한 더 나은 플랫폼을 제공하십시오.

3. 장면의 분위기를 통해 구매 및 판매의 판매 정책을 높이고 판매 비율을 높이십시오.

셋째, 행사 주제 :

판매 그룹 설립 5 주년을 따뜻하게 축하합니다.

넷째, 활동 과정 :

1. "Introduction to the Club", "Review of XX"등과 같이 회의 ​​이전에 회사의 문화 관련 영화를 제출하십시오.

2, 따뜻한 필드 : 큰 댄스 성능, 프로그램은 전체 회장의 분위기로 전송 학년을 가지고 있어야합니다;

3, 흰색 열기

4. 손님 소개

5, 회사의 리더십 연설

6. 지역 지도자 연설

7, 1-2 휴일 공연

8, 고객은 서예와 그림, 플라크 등을 제공합니다.

9. 기조 연설

10. 우대 정책 발표

V. 경품 설정 :

1. 행사에 참석 한 모든 고객은 작은 선물을드립니다.

2. 제품 구매에 대한 상금 선택, 구매 및 기부 정책 확대, 제품 구매 고객의 복권 증가, 그리고 대상을 사용하여 고객 유치.

여섯째,이 박애의 하이라이트 :

1.이 행사는 그룹 설립 5 주년 기념 특별 행사입니다. 이 사이트는 지난 5 년 동안 영업 팀이 성취 한 일련의 업적을 보여줄뿐만 아니라 최신 국제 최첨단 건강 관리 지식을 대학에 제공하며 귀하는 중문 의학의 국가 관리 경험 인 삶의 질 관리 프로젝트에 참여할 수있는 기회를 갖게됩니다. 중 웨이 한의학 개발 연구 센터 (Zhongwei Chinese Medicine Development Research Center)가 주도하는 10 대 만성 질환 솔루션의 체계적이고 권위있는 성격은 당신과 여행에 도움이된다고 믿어집니다.

2. 높은 행사 인이 행사는 장사 (Changsha)의 노인 보건 서비스의 주요 행사입니다.

3. 현장에서 기업 회원 그룹을 초대하여 노인의 재능을 시연하고, 노인의 건강과 아름다움을 해석하고, 노인 생활의 새로운 모델을 수립합니다.

4. 삶의 질 통제 공학 조직위원회의 지도자들이 현장에 와서 활동에 참여하고 질문에 답했습니다.

5. 권위있는 전문가가 당신에게 최신 건강 관리 지식을 가져다 줄 주제에 올 것입니다.

6.이 행사에 참여하는 옛 친구들은 "기념품"을 받게됩니다.

7, 이벤트 장면은 좋은 쇼, 흥미 진진하고 연속, 선물 상금 풍부하고 다양합니다.

8. 그룹의 제품 시리즈는 특혜 할인 혜택을 전혀받지 못했으며, 상금은 반복되고 행운입니다. 고객은 다양한 행운의 추첨에 참여할 수 있으며, 천 위안상은 헌신적이고 흥미로운 상입니다.

7. 사전 회의 내용

주최자 : xxxx

주최자 : xxx.

특별 손님 :

연사 :

활동 시간 : XX 년, 5 월, 한달

장소 :

활동 규모 : 약 300 명 : 회사의 포괄적 인 강점을 대규모로 대규모로 표시하고, 기업의 공공 이미지를 구축하고, 구 고객의 신뢰를 강화하고, 구매할 고객의 잠재력을 활용하고, 시장 판매를 촉진합니다. 회사에 대한 고객의 인식을 강화하고 직원에 대한 오래된 고객의 이해와 지원을 강화하며 고객 홍보 및 소개의 열정과 행동을 강화합니다.

여덟, 사전 회의 작업

참여 자원에 대한 출처 요구 사항 : 회의 개최 전 예 열 및 성숙, 4-26 회의 자료 제출. 특별 요구 사항 : 주요 고객은 최소한 심층적 인 의사 소통을 통해 가정 방문을해야합니다. 회의 주문을하고, 장소에서 물건을 집어 들고, 분위기를 조성하는 것이 가장 좋습니다.

, 이벤트 하이라이트 포장 :

1. 중외 한의학 개발 연구 센터, 생활 수준 관리 공학 조직위원회, 중국 노인 간호 협회, 창수 매거진, 장사 워크 스테이션이 설립했습니다. 5 주년 특별 감사합니다.

2, 현장 내용은 훌륭한 분위기, 과학적 권위, 놀라움과 다시입니다.

3, 유명한 권위있는 건강 영양 전문가는 당신에게 맞춤형 맞춤형 건강 안내를 제공합니다.

4, 행운은 하늘에서 새롭고 신비로운 선물을 자극합니다.

5, 일대일 상담을 만날 권위있는 전문가 팀은 당신이 상세하고 정확한 신체 건강을 마스터하자.

6, 귀하의 건강 에스코트에 대한 전례없는 건강 제품 초대형 선물.

7. 모든 손님들은 아름다운 선물을 얻을 수있는 기회가 있습니다.

기타 요구 사항

1. 관리자와 직원은 회의 장소, 판매 목적을 이해해야하며 회의 내용은 형식이어야합니다. 판매의 원칙은 고객 관찰 및 서비스 업무에 집중하는 것입니다. 고객 심사 및 초대 작업을 홍보하는 것이 중요합니다.

2, 직원은 사전 준비 단계에주의를 환기시키고, 자원 준비를위한 전제 조건이 갖추어져 있어야하므로 고객의 심리학을 파악하는 방법을 배웁니다.

3. 관리자와 직원은 전형적인 고객 사례를 찾고, 고객에게 말하기 위해 금메달을 선택하고, 하이라이트를 만들기 위해 회의를 준비하기 위해 현장 고객 연설의 영향을 위해 노력해야합니다. 고전적인 이야기를 발견하고 고객 및 직원의 이야기를 접하고 스케치 준비에 필요한 자료를 제공하십시오.

4, 참가자의 선택 : 성실한 하드 코어 고객, 오래된 고객 및 새로운 고객에 대한 소개, 성숙한 고객 예열.

5, 예열 예열은 주로 신뢰의 문제를 해결하고 비즈니스와 문화에 관해 이야기합니다.

6. 초대장을 받으면 긴장된 자리 때문에 그걸 확인하고 시간이 정각에 시작된다는 것을 강조하는 것이 중요합니다. 늦지 마세요.

나인, 접시의 중간

이 미팅의 특징은 차분한 느낌을주는 따뜻한 분위기를 만드는 것인데, 고객이 느끼고, 만지고, 다양한 측면에서 고객의 주문 욕구를 자극 할 수 있도록 전체 과정을 연동, 상하로 진행해야합니다. 따라서 고객이 현장에 입장하는 것이 중요하다는 것을 느끼게하는 것이 필요합니다. 중간 여행은 고객을 기분 좋게 느끼고, 행복하게하고, 즐겁게 느끼고, 판매 그룹의 모든 업적이 그와 함께한다는 것을 느끼는 것입니다. 그것은 고객이 건강하고 행복한 삶을주는 것은 일종의 자유이며, 그 다음에 움직이고, 마침내 건강에 머무르는 것을 제안하면서, 고객이 자부심을 갖도록하는 것과 관련이 있습니다. 기조 연설은 왜 우리가 제품의 품질을 파악하기 위해 큰 노력을 기울여야하는지, 왜 전국적인 품질 관리 프로젝트를 시작해야하는지에 초점을 맞추어 정서적이며 감동적이어야합니다. 이어서, 새로운 형태의 에세이를 사용하여 고객을 공유하고, 말하기 과정이 짧고, 간결하며, 감정이 움직이기 때문에 회의가 끝난 후 고객이 자동으로 자연스러운 대화 분위기를 갖게됩니다. 회사와 직원이 가져 오는 행복에 관해서라면 제품에 관해서는 건강과 행복을 가져오고 마지막으로 모든 사람들의 장기적인 지원 덕분에 우대 정책을 도입하는 자연스러운 방법입니다. 호스트는 설명 할 때 느린 것을 강조해야합니다. 질병 솔루션.

고객이 충분한 의사 소통을 할 수 있도록 모든 회의 프로세스를 한 번에 완료해야하므로 각 링크의 설정 작업이 정확한 위치에 있어야하며 물을 끌지 않아야합니다. 그렇지 않으면 "유해한 위험"이 있습니다.

X. 회의가 끝난 후

배달 및 수집,시기 적절한 기록,시기 적절한 방문. 관리자는 직원의 귀환 방문을 감독해야하며 연설에 숙련되어 있어야하며 효과를 요구해야합니다. 그 후, 그는 회의가 끝나고 추후에 후속 조치를 취할 것이며, 그 목적은 자신감을 강화하고 소개하는 것입니다.

XI, 키 제어

모든 동료들은 5-29 회의의 중요성을 충분히 이해하고, 회사의 특혜 정책을 명확히하고, 설교 내용을 미리 익숙하게합니다. 다시 한번 강조하지만, 회의 이전의 초대는 정확해야하며 예열의 품질은 회의의 판매량과 성공 또는 실패를 직접 결정합니다.

현장에서 연대감과 진정한 감정을 표현할 필요가 있습니다. 우리는 모두가 함께 일하고 주인 정신을 가질 필요가 있습니다.

모든 프로세스 세부 사항을 마련해야하며 세부 사항에 따라 성공 또는 실패 여부가 결정됩니다. 회의는 조심스럽게 각 링크를 준비하고 실행하고 적시에 의사 소통해야합니다.

12 가지 주요 관심사 :

1 명의 프로그램 선택 책임

2 주인은 문자열 단어에 익숙해야하며 무대에서 말하는 모든 사람은 오프라인이어야하며 매우 숙련되어 있어야합니다

3 음악은 노인의 열정을 젊어지게 할 수있는 고전 음악이나 음악을 준비합니다.

4 장소의 의사 소통, 장소의 배치, 구입할 자재를 사전에 결정하고 사운드 디버깅을하고 픽업 장소를주의 깊게 배열해야합니다.

5 고전적인 사례의 발굴은 시간 내에보고되어야하며, 회의 부서가 뒤따라야하며, 스케치의 책임은 사람들에게해야합니다.

6 판매 정책 릴리스 및 릴리스시기.


파트 2 : 회사 기념일 축하 계획

***** 유한 회사 설립 성공 1 주년을 축하하고 모든 직원의 결속력과 구심력을 높이고 ** 문화를 강화하며 직원 스타일을 보여주고 기업 브랜드를 강조하고 특별히 ** 기념일 축하 행사를 계획합니다. 구체적인 계획은 다음과 같습니다.

우선, 행사 주제 : 바람과 비에서 ** ~ ** 기념일 축하 행사를 진행할 예정입니다.

둘째, 행사 시간 : 20XX 3 월 17-22 일

셋째, 이벤트 장소 : 공원 및 예약 호텔

넷째, 이벤트의 전반적인 배열 :

1. 3 월 10 일부터 15 일까지 각 부서에서 내부 홍보 및 외부 홍보를 진행하며 3 월 18 일에는 기념일 행사가 개최됩니다.

2. 3 월 10 일부터 16 일까지 다양한 부서에서 내부 홍보를 실시하고 문화 저녁 프로그램 참여를 확인합니다.

3. 3 월 17 일부터 18 일까지 17:30에 문화부의 프로그램 목록을 프론트 데스크 직원에게 제출합니다.

4. 3 월 20 일 16:00에 인적 자원 부서는 참가자들에게 사무실 건물의 로비에서 추첨을하여 리허설 순서를 생성하도록 조직 할 것입니다.

5. 3 월 20 일 18:00에 여러 부서의 책임자와 심사 위원이 결선 진출자를 결정하기 위해 당사자의 리허설 프로그램을 심사합니다.

6. 인적 자원부는 3 월 21 일 18:00에 저녁 파티를위한 리허설을 조직 할 것입니다.

4. 3 월 22 일 저녁 18시 30 분에 공식 개최되는 "** 기념일 축하 예술의 밤"이 호텔에서 열렸습니다.

[** 연간 축하 행사]

I. 행사 주제 : ** 축하 행사

둘째, 행사 시간 : 20XX 3 월 18 일 10:00

셋째, 이벤트 위치 : 공원

넷째, 활동 대상 : 회사 직원

다섯, 활동 프로그램 :

1시 09 분 50 초 기념식 준비 완료.

2, 09:55 회사의 모든 직원은 조직 순서에 따라 지정된 지역에 들어갑니다.

3, 10:00 주최자는 기념식에 관련된 예방 조치를 발표하고 발표합니다.

친애하는 손님과 회사 지도자들이 경기장에 입장하여 총을 발사합니다.

5, 10:08 주최자는 행사를 발표하고 손님, 지도자 및 개회사를 발표했습니다.

6, 10:15 회장 / 총재 연설;

7, 10:30 손님 연설;

8, 10:45 손님 연설;

7, 11:00 의식이 끝나면 손님과 지도자들이 그 장면을 떠납니다.

8, 11시 5 분 조직 시퀀스에 따라 종료;

9, 11:15 장소 정리하기

여섯째, 공원의 분위기

1. 생산 부서의 섹션은 통합 오피스 빌딩의 상단과 검사 워크숍의 사무실에 15시 17 분 30 초 전에 인쇄됩니다.

2. 인적 자원 부서는 통합 오피스 빌딩의 캐노피에 등불을 15시 17시 30 분 전에 걸어 놓습니다.

3. 축하 부는 통합 된 사무실 건물의 북쪽에있는 15 일 17:30에 모든 공급 업체의 축하 배너를 나란히 놓을 것이다.

4. 인적 자원부는 12 일 이전에 "** 기념일 행사"의 컬러 잉크젯 초안을 디자인 한 후 구매 부서에 제출하여 생산합니다. 생산 부서는 18 일 오전 9시에 의식의 무대 뒤에서 매달렸다.

5. 인력 자원부는 18 일 오후 9 시까 지 렌드 아치에 연락하여 공원 입구에 놓습니다. 아치 단어는 "***** Anniversary Ceremony"입니다.

6. 인적 자원부는 18 일 오후 9시 이전에 공원 입구에서 임대 열 2 번에 연락을 취하게되며, "호남 ***** 유한 공사가 성공적으로 출범 한 첫 번째 기념일"과 "X × Co., Ltd.는 호남을 축하합니다" ***** 유한 회사 성공적으로 첫 번째 기념일에 생산에 넣어 ";

7. 인적 자원부는 18 일 오후 9시에 임대 한 수소 풍선에 연락하여 공원 문 밖 보도에 배치했다. "호남 ***** 유한 회사의 성공적인 개관 기념 1 주년 기념 행사"와 "×× Limited 회사는 호남 ***** 유한 회사를 성공적으로 생산 한 첫 번째 기념일을 축하합니다.

7. 초대장 및 외부 홍보

1. 3 월 10 일 12:00 전까지 모든 부서에서 손님의 이름, 작업 단위 및 직위 및 연락 정보를 초대하여 "** 기념일 행사"에 참여하여 양식의 양식으로 총괄 관리자에게 제출합니다.

2. 총감독 보좌관은 3 월 12 일 17:30 이전에 각 부서에서 초청해야 할 손님을 재확인하고 3 월 15 일 17:30 이전에 손님에게 초청장을 보냈습니다.

3. 네트워크 엔지니어는 3 월 12 일 17:30 이전에 주요 웹 사이트의 ** 기념일 축하에 대한 정보를 온라인 리소스를 사용하여 행사를 홍보합니다.

4. 인사 담당 이사는 3 월 17 일 이전에 창사의 관련 신문 및 정기 간행물 매체에 연락하여 축하 광고를 발표하거나 법인 브랜드 홍보를위한 "** 기념일 축하식"에 참석하도록 초대합니다.

5. 구매 부서장은 3 월 12 일 이전에 회사 공급 업체에 연락하여 ** 기념일 축하 행사를 알리고 업계의 인기를 확대하기 위해 사이트를 초대합니다.

여덟 가지,주의가 필요한 기타 사항

1. 조달 부서는 3 월 12 일 이전에 회사의 모든 공급 업체에 연락하여 후원 계획을 제안하고 각 공급 업체에 축하 내용을 공식화합니다.

2. 조달 부서는 3 월 15 일 이전에 의식에 필요한 품목을 구매할 것입니다.

3. 인적 자원 부서는 3 월 18 일 오전 9시 이전에 대여 용 아치, 기둥 및 수소 공과 접촉 할 예정이며 현장이 마련 될 것입니다.

4. 장비 부서는 3 월 15 일 이전에 4M × 6M 경성 프레임을 만들고 3 월 18 일 9시 전에 생산 부서와 인쇄를 조정합니다.

5. 인적 자원 부서는 3 월 18 일 오전 9시 이전에 라이브 오디오 장비를 디버깅하고 여행 기간 동안 현장 장비의 지원 및 사진 작업을 수행합니다.

6. 프론트 데스크 직원은 행사가 시작되기 전에 손님을 3 층의 다기능 회의실로 안내하고 해당 서비스 업무를 수행합니다.

7. 모든 직원이 의식에 참석하면 도구가 모두 갖추어져 있어야하며, 복장 규정에 맞지 않으면 부서장 책임자 50 위안에 따라 처벌됩니다.

8. 모든 직원이 의식에 참석하면 의사 소통 도구를 모두 닫거나 진동으로 흔들어야하며 의식을 방해하는 속삭임이나 다른 행동이나 행동이 없어야합니다.

9. 특정 장면 분위기의 레이아웃과 배열에 대해서는 첨부 파일 1을 참조하십시오.

[** 연간 축하 예술의 밤]

I. 행사 주제 : 폭풍 속에서 ** - ** 기념일 축하 예술의 밤

둘째, 행사 시간 : 20XX 3 월 22 일

셋째, 이벤트 위치 : 도서 호텔

넷째, 활동 대상 : 회사 직원

다섯째, 파티 프로그램 요구 사항

내용은 건강하고 긍정적입니다. 어떤 형태로든 노래 부르거나, 그룹 코러스, 스케치, 크로스 토크 등을 할 수 있습니다.

여섯, 리뷰 준비

회사 리더

7 가지 평가 규칙

1. 리더십 검토 : 소수점 이하 두 자리를 유지하며 점수가 10 점인 매우 점수 매기기 시스템을 채택하고 현장 통계 점수를받습니다. 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거한 후 평균 점수는 플레이어의 최종 점수로 나뉩니다.

2. 모든 보상 항목은 플레이어의 점수에 따라 정렬됩니다.

8 가지 현장 보호

1. 총괄 매니저는 총괄 조정 작업을 수행합니다.

2. 인사 감독자는 전체 과정에서 사이트 레이아웃 및 물류 서비스를 수행합니다.

3. 인적 자원 부서는 현장 부서 및보고 업무를 담당합니다.

4. 네트워크 기술자는 여행 동안 현장 장비의 지원 작업과 사진 작업을 수행합니다.

5. 총괄 관리자 및 프론트 데스크 직원의 조수가 현장 방문을 담당합니다.

6. 생산 관리자는 직원의 명령 및 배치를 담당합니다.

나인, 파티 프로그램

1. 18:00 파티에 참석하는 캐스팅 회원 및 현장 물류 지원 직원이 호텔에 도착하고 장소 및 오디오 장비에 대해 잘 알고 있어야합니다.

2, 18:20 리뷰 및 청중 입장;

3, 18:30 주최자 데뷔, 지도자 소개 및 개회사

4, 18:35 총지배인 연설;

5, 18:45 파티가 시작됩니다.

6, 22:00 주최자가 우승자 목록을 발표합니다.

7, 22:05 시상식

8, 22:30 주최자는 회사의 지도자를 초대하여 12 명의 행운의 시청자를 끌어 당겨 현장에서 행운의 상을 수여했습니다.

9, 23:00 모든 합창 "내일은 나아질 것"

10, 23:10 모두 반환

열 가지 보상 설정

이 대회는 1 등상, 2 등상, 3 등상, 2 조직 우수상, 2 우수 팀상을 수여합니다.

보너스 설정 : 1 등상 300 원 / 조각, 2 등상 200 원 / 조각, 3 등상 100 원 / 조각, 행운의 청중 12;

상금 설정 : 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 상 각각 하나, 뛰어난 조직 상 및 우수 팀을위한 것, 그리고 각 행운의 생존 세트 당 하나.

일레븐, 손님 수여

1 등 : 회장

2 등 : 본부장, 부사장

3 등 : 최고 재무 책임자, 구매 담당 부사장, 생산 담당 부사장

우수 조직 상 : 최고 재무 책임자 (CFO)

우수 팀 상 : 구매 담당 부사장 및 생산 담당 부사장

럭키 관객 : 모든 지도자 검토

기타주의 사항

1. 모든 부서는 홍보와 집중적 인 행사 시작에 훌륭한 역할을 수행해야하며, 조직하고 주도해야합니다. 프로그램의 성과가 총 부서 수의 5 % 미만인 경우 부서 책임자의 관리 및 조직이 50 원 / 인의 결석으로 처벌하며 유능한 직원의 조직 및 관리를위한 중요한 표준으로 제한되지 않음;

2. 모든 부서는 직원들이 파티에서 파티에 갈 것을 권장해야합니다. 좌석은 제한되지 않지만 회사의 정상적인 생산 및 운영에는 영향을 미치지 않습니다.

3. 모든 인원은 경기장의 위생을 돌보고 당에 영향을주는 행동이나 행동을하지 않아야한다.

프론트 데스크 직원이 검토 및 평가를 위해 점수 보고서를 미리 작성하십시오.

5, 네트워크 엔지니어는 기념일 축하 컬러 잉크젯을 디자인하고 구매 부서에 샘플을 제출하여 17시 30 분에 8시 이전에 구매했습니다.

6. 인적 자원부는 회사의 지도자들이 행운의 구경꾼을 그리기 위해 미리 복권 상자와 작은 백서를 준비합니다.

7. 구매 부서는 12 일 17시 30 분 전에 컬러 잉크젯 인쇄를 구매합니다.

8. 구매 부서는 12 일에 17:30 전에 "호남 ***** 유한 회사의 성공적인 첫 번째 기념일 축하"라는 배너를 구입할 것입니다.

9. 회사의 모든 직원이 시장에 진입하면 행사 프론트에서 작은 백서를 수집하고 부서 또는 워크샵 및 자신의 이름을 쓰고 "행운의 청중"의 "그리기 상자"에 넣으십시오.

14. 비용 예산

** 연간 축하 행사


제 3 부 : 회사 기념일 축하 계획

계획 배경의 첫 번째 부분

I. 활동 개발 배경

XX Company의 꾸준한 성장으로 기업 브랜드는 업계에서 더욱 두드러지게 나타나고 있으며 중국 증권 업계에서 독특하고 강력한 힘이되었으며 개발 트렌드는 만족 스럽습니다. 그러나 XX의 브랜드 시스템의 불완전 성은 성능의 급속한 발전과 비 호환성으로 인해 시장 경쟁의 법칙을 준수하기 위해 XX는 적시에 브랜드 엔지니어링을 소개하고 브랜드 통합 계획을 채택한 다음 금세기 브랜드 인 "XX"를 채택하려고 노력합니다. 강력한 장점과 "XX"가 가장 유리한 접목을합니다. "XX"브랜드의 고유 한 장점을 유지하면서, 우리는 다시 한번 XX 브랜드를 증권 업계에서 가장 효과적인 문화 홍보로 만들 것입니다. 업계의 경쟁 구도가 변화함에 따라 중국의 증권 산업은 국제 경쟁과 국내 경쟁의 압력에 직면하게되어 전체 산업이 브랜드 경쟁 시대로 진입하게됩니다. 경쟁 환경에서 승리하려면 브랜드 시스템을 개선해야합니다. 시대와 보조를 맞 춥니 다. XX 주년 기념 행사에서 "Si Qing"과 "Brand Engineering의 시작 행사"의 두 가지 주요 행사의 보완적인 이점을 어떻게 실현할 것인가가 올해의 주요 행사가되었습니다.

둘째, 활동의 발전에 따라야 할 원칙과 중요한 임무

원리 :

1.이 이벤트는 특성화되고 저장되어야합니다.

2, 회사 정신, 브랜드 문화를 보여 주어야합니다;

3. Siqing 및 브랜드 공학 시동식은 내부 및 외부와 결합 된 보완적인 이점을 가지며 가장 경제적 인 방식으로 확산됩니다.

4. 활동의 전반적인 과정에서 우리는 선전 효과, 관심, 인식 및 자극 측면에서 벗어나야합니다.

임무 :

1. XX 직장에서 직원의 자부심을 고취시키고 회사의 축하에 반영하여 회사 구성원들이 공유하고 사회가 인식하게하십시오.

2. 지난 10 년간 개발 된 경영 스타일, 제품 특성, 서비스 개념 및 기업 문화가 퇴색되었으며, 이러한 무형 자산의 효과적인 통합은 XX 브랜드의 효과적인 원동력이 될 수 있습니다.

동풍의 XX 13 번째 주년을 통해 3, 가능한 한 빨리 대중에게 동향, 회사의 내부 직원에 침투.

4. XX 내에 상대적으로 체계적인 기업의 내부 및 외부 운영 모드를 형성;

활동을위한 간단한 틀의 간략한 설명

시간 : 2004 년 10 월 18 일

위치 및 방법 : 결정될

참가자 : 고객 대표, 언론인, 회사 본사 지도자, 부서장, 우수한 직원 등

참고 : 고객 담당자는 심천 지역에서 XX와 오랫동안 협력 해 온 중요한 고객입니다.

전시회의 목적 : 기업 문화를 강화하고 브랜드 구축 성과를 촉진하는 것

간략한 설명 :

1 기업 문화는 기업의 성공 요인 중 복제 할 수없는 유일한 요소이며, 기업 경영, 제품 개발, 인적 자원 등 모든 것이 기업 문화의 그늘을 찾을 수 있습니다.

2 동시에 기업 문화의 구성은 기업마다 다르며 그 자체의 특징을 가지고 있습니다. 이것은 각 성장 과정에서 회사가 축적 한 행동 및 심리적 사고 방식입니다. 외부에서 시장에 직면하면 제품이 균질화됩니다. 경쟁 모드는 브랜드 강점 경쟁이며 브랜드 파워의 핵심 요소는 브랜드 문화이며 XX 산업의 브랜드 계획은 향후 제품 홍보 및 관리 자원에 도움이 될 것입니다.

3 가지 브랜드는 회사를 더 크게 만들지 만 기업 문화는 회사를 훌륭하게 만들 수 있습니다! 이 둘의 결합은 XX의 장기적인 전략 개발을위한 견고한 토대가 될 것입니다.

이벤트 슬로건 : 혁신 문화 브랜드 우승

간략한 설명 :

1 혁신적인 문화는 XX가 항상 유지하고있는 비즈니스 스타일입니다 .XX의 IT 혁신은 10 년 이상 개발 된 이후 업계에서 선도적 인 지위를 유지해 왔으며 특수 X 카드, 무형의 IT 기술을 시각화하고 현상을 통해 본질을 확인하기 위해 XX의 모든 성공은 혁신적인 기업 정신으로 이루어집니다. 새로운 패턴 아래, 기업의 발전과 밀접하게 관련된 모든 문제에 기업에 집중된 혁신적인 아이디어를 가져오고 새로운 시대의 모든 XX 사람이 직면 한 문제가되는 활동 양식의 사용 방법

2 증권 업계가 양적 경쟁력 시대에서 기술 경쟁력 시대로 전환 할 패턴을 반영한 브랜드 우위 중국의 증권 산업 시장 발전 경험이 없으므로 전략 기획을위한 시장 규칙 만 따를 수 있습니다. 증권 업계의 브랜드 경쟁력 시대가 도래하고, 브랜드의 지속적인 기획 및 업그레이드가 이루어질 것이며, XX 시대의 발전에 적응하는 중요한 전략적 성과 중 하나입니다.

이벤트 기획의 두 번째 부분

n 계획 1 : 최상의 결과

첫째, 예비 활동

기획 1 : "Glory XX Times Synchronization"컵 시상식 지식 경연 대회

1 목표 : 지식 경연 대회부터 본사 회원은 회사의 문화와 발전 과정을 학습의 관점에서 검토합니다. 회사의 기업 문화 건설 프로젝트를 예열하십시오.

2 효과 기대 : XX 사의 일부 종업원은 활동 과정에서 13 년 동안 XX에서 개발되고 침강 된 기업 문화를 체계적으로 파악하고이를 바탕으로 자발적 연구와 창조 정신을 기르고 XX 기업 문화의 체계적인 계획을 세웠다. 인적 자원 및 이론적 자원의 올바른 준비.

3 개발 모드 : 본부 부서가 조직되고 회장 사무실이 구성, 제안 및 주재 함 모든 부서의 대표가 설립 및 치어 리더 팀 구성 현장 질문과 답변은 주로 증권 지식, 기업 개발의 ​​역사 및 사업 운영을 기반으로합니다. 질문 등을위한 지식 퀴즈 게임 행사가 시작되기 전에 컨설팅 회사는 다양한 부서의 활동을 통합하여 총무 회의에 참여하여 전체 활동 과정, 팀 정신 계획 및 참여 활동의 창의적 성과 및 기업 문화 발전의 중요성을 설명했습니다.

4 참고 : 활동을 위해서는 회사의 고위 지도자가 전체 과정에 참여해야하므로 모든 부서가이 행사를 중요하게 고려합니다.

계획 2 : "안정적이고 혁신적인 개발"XX 직원은 Lianhua Mountain 호흡 활동

1 목표 : 내부 의사 소통, 활성화 메커니즘, 회사 지도자와 일반 직원 및 중급 간부 간의 거리를 좁히기.

2 효과 기대 : 활동 자체를 통해 회사 지도자와 직원이 같은 활동에 동시에 참여하도록하여 지도자가 직원과 "일반인"으로 의견을 나눌 수 있고 직원을 이해할 수 있으며 동시에 풀뿌리 직원이 리더십을 이해하는 효과를 얻을 수 있습니다.

3 개발 모드 :

3.1 직원과 지도자가 동일한 게임에 참여하고 의미있는 활동의 일부가 될 수 있도록 게임을 확장하십시오.

3.2 "동심 XX"활동, 모든 회원은 공동으로 XX 브랜드 슬로건과 함께 XX 로고를 형성합니다.

3.3 모든 회원은 식사를 제공 받는다.

4 참고 : 활동을 위해서는 회사의 고위 지도자가 전체 과정에 참여해야하며, 모든 부서에는 참여할 대표자가 있어야합니다.

둘째, 현장 활동

현지 이벤트 1 : XX 13 주년 기념식 개최

1 목표 : 검토를 개발하고 미래를 바라 봅니다. 지난 13 년 동안 XX가 성공한 해를 요약하고,이 해의 회사 업적을 검토하고, 새로운 상황에서 회사에 대한 개발 전망을 설명하고, 회사의 내부 통합을 촉진하고, 특정 높이에서 내부 조직 문화 구축을 강화하십시오.

2 가지 기대 효과 :

2.1 모든 참가자는 1989 년 폭풍우의 삼위 일체를 다시 방문하여 회사의 새로운 기업가 정신을 불러 일으켰다.

2.2 연역적 활동 과정은 회사 분위기를 활성화시켜 회사 내부를 축제 분위기로 가득 채운다.

2.3 회사의 기업 문화 시스템을 수립하고 개선하기 위해 초기 단계에서 좋은 일을하십시오.

2.4 회사의 고차원 전략 개발 방향을 알리고 회사 직원의 생각을 통일하며 회사의 기존 전략으로 옮깁니다.

3 개발 모드 :

3.1 "선 라이즈 레드 파이어, XX 호우 선 웨이"XX 13 주년 기념 검토 및 전망 연설

3.2 회의의 초점으로 XX의 역사적인 발전의 13 주요 문제를 검토하고, 표현은 개발 과정에서 13 될 수있는 "13 XX 높은 축제와 13 무거운 그림". 13 개의 현실적인 회화를 만들기 위해 주요한 사건이 그렸고 그 이유가 회화에 나타났습니다. 회의에서 각 그림은 연단에 올려 져 보고서의 진행 상황에 따라 모든 사람들과 공유되었습니다.

3.3 "함께 움직여 봅시다!"시리즈 XX Fengyun 사진 기업 문화 전시회 카드 발급 행사.

3.4 전시장 생산 과정에서 두 개의 레이아웃이 생산된다. 하나는 본사를위한 것이고 다른 하나는 각 영업 부서를위한 것이다.

3.5 각 부서는 부서의 영적 신조를 다듬고 부서 팀을 구성하며, 회의에서 회사 지도자는 각 부서에 사진 인화를 발행하고 각 부서는 회사 또는 고객에 대한 슬로건과 부름을 공동으로 부릅니다. 사진 가져 오기.

3.6 회사의 Fengyun 사진을 찍은 후 각 부서는 각 부서의 문화와 개념을 결합하여 각 부서의 XX 기업 문화 회랑을 구성하고 XX 기업 문화를 직원과 고객에게 언제든지 전파 할 것입니다.

라이브 이벤트 2 : 보도 자료 및 새로운 X 카드 출시

1 목표 : XX 브랜드의 사회적 의사 소통의 1 라운드 수행.

2 효과적인 기대 : 내부, 사회 및 고객 입소문에 회사의 브랜드 이론 시스템을 구축하고 회사의 첫 번째 브랜드 기반 기본 교육을 완성 함과 동시에 XX 브랜드의 새로운 개념과 옹호 가치를 정서적으로 그리고 성과 방식으로 완성합니다. 재무 관리의 개념은 관객에게 쉽고 효과적으로 전달되므로 참여자는 XX가 강한 혁신과 활력을 지닌 브랜드임을 느끼고 XX 브랜드와 소비자 간의 감정적 소통을 강화하고 고무시킬 수 있습니다.

3 개발 모드 :

3.1 아주 새로운 개념 방출

3.2 브랜드 공약식

3.3X 카드 프로모션 및 새로운 X 카드 데뷔 스타일의 성능 모드는 X 카드의 특성, XX의 혁신 정신을 결합하여 필수 설명을 작성한 다음 회사 영업 직원이 연역적으로 새로운 X 카드를 도입 한 것입니다. 그런 다음 XX 회장 또는 회장이 첫 번째 고객의 카드를 변경했습니다. 마지막으로 고객 담당자가 XX에 대한 평가를 게시했습니다.

현장 이벤트 3 : "드로잉 X- 포인팅"유명한 화가 및 XX 회사 리더 현장 성능

1 목표 : 사회에 알리기 : XX는 오늘날부터 X의 정신으로 스스로 동기 부여되며 문화를 주요 경쟁력으로하는 브랜드 이미지를 창출합니다.

2 효과 예상 : XX 문화와 브랜드 문화의 출발점으로 X 문화가 처음 제시되며,이 의식이 끝나면 XXX 문화는 내부 커뮤니케이션에서 획기적인 발전을 가져올 것이며 외부 커뮤니케이션은 더 높은 출발점에 도달하게 될 것입니다.

3 개발 모드 : 축하 일에 "100 X Diagram"의 창립식이 공식적으로 열렸습니다. 유명한 실내 화가와 회사 지도자들을 Xuan 신문의 "Hundred X Diagrams"중 첫 번째를 클릭하십시오.

라이브 이벤트 4 : 기자 회견

1 목적 : X 카드를 커뮤니티에 홍보하는 것.

2 가지 기대 : 기자가 XX 브랜드와 X 카드를 여러 각도에서 이해하고 XX의 포괄적 인 홍보에 기여할 수 있도록합니다.

3 개발 모드 : 회사의 리더십 대표, 마케팅 담당자 및 영업 담당자가 행사에 참석하여 기자들에게 당일 참가를 요청하고 리셉션 전에 기자들에게 질문을 건네며 기자들에게 그 자리에서 질문을하도록 요청했습니다.

라이브 이벤트 5 : 리셉션 연회

1 목적 : 연회의 주요 목적은 고객 대표와 XX 직원이 재무 관리와 증권에 대한 그들의 필요와 제안을 교환 할 수있는 긴밀한 연락의 기회를 가지기를 바라는 것입니다.

2 기대 효과 : 상대적으로 편안한 환경에서 주인과 손님 모두 자유롭게 소통 할 수 있으며 각자의 가치에 대한 인식을 얻을 수 있습니다.

3 개발 모드 : 전체 연회 과정 동안, 간단하고 단순한 확장 활동 및 게임의 다양한 수행, 한편으로 지도자와 고객 및 직원이 같은 재미를 공유하자 현장에서 분위기를 한 손으로 기업 문화를 보여주고, 전체 이벤트의 끝은 완전히 멈 춥니 다.

셋째, 후속 활동 : 영업 부서의 "혁신적인 고전적 서비스"활동

1 목표 : 회사의 연약한 환경 조성을 위해 모든 회사가 혁신의 정신을 이어갈 수 있도록 동기 부여합니다.

2 효과 기대 : 기업 문화 활동을 수행하는 회사의 활동에서 회사의 서비스 브랜드 구축 작업을 서비스 브랜드 구축의 다음 단계를위한 기반을 마련하기위한 의제로 삼을 것입니다.

3 개발 모드 :

3.1 브랜드 기획 프로젝트와 협력하여 지속적으로 외부 서비스 프로세스를 혁신하고 판매 부서 직원과 본사 비즈니스 부서가 우수한 경쟁 업체의 뛰어난 장점을 신중하게 연구하고 회사의 실제 상황을 결합하며 회사의 "안정적인"스타일을 이어 받고 지속적으로 혁신하도록 권장합니다. 서비스 모델 및 과제 비즈니스 운영 중에 발생하는 문제를 연습합니다.

3.2 브랜드 엔지니어링 조직하에 다양한 비즈니스 부서의 혁신적인 서비스 모델 경쟁이 시작되어 회사의 내부 소프트 환경 구축을위한 커튼이 열립니다. XX 회사의 통합 평가를 통해 다양한 서비스 모드가 통합되고 고유 한 XX 브랜드 서비스 모델이 형성되어 전체 증권 업계에서 새로운 경쟁 우위를 창출합니다.



중국 상인 증권 13 주년 축하 및 브랜드 프로젝트 시작 행사

예비 활동

"영광의 상인 타임즈 동기화"컵 시상식 지식 경연 대회

"안정적이고 혁신적인 개발"중국 상인 증권 직원 대표 로터스 마운틴

라이브 이벤트

중국 상인 증권 13 주년 기념식

보도 자료 및 새로운 X 카드 데뷔

"그리기 X - 아이"유명한 화가와 중국 상인 증권 유한 공사

기자 회견

리셉션 연회

늦은 활동

영업 부서의 "혁신적인 클래식 서비스"활동

그림 : 활동 컨텍스트

n 계획 2 : 간단한 효과

1 예비 활동 실시 :

1.1 계획 ​​중 하나 : "Glory XX Times Synchronization"컵 시상식 지식 경연 대회

1.2 기획 2 : "안정적이고 혁신적인 개발"XX 직원은 Lianhua Mountain

2 현장 활동 실시 : 활동 1 : XX 13 주년 기념식

3 후속 활동 수행 : 영업 부서의 "혁신적인 클래식 서비스"활동

중국 상인 증권 13 주년 축하 및 브랜드 프로젝트 시작 행사

예비 활동

"영광의 상인 타임즈 동기화"컵 시상식 지식 경연 대회

"안정적이고 혁신적인 개발"중국 상인 증권 직원 대표 로터스 마운틴

라이브 이벤트

중국 상인 증권 13 주년 기념식

예비 활동

영업 부서의 "혁신적인 클래식 서비스"활동

투자 예측의 세 번째 부분

작동 모드가 다르면 입력 자원이 달라집니다.

하나의 계획

2 기획

장소 수수료 : 현장 임대료

취사 비용 : 행사 참가자의 내부 집결 비용

현장 및 해당 보조 시설 사용료 : 무대 건설, 배치 비용, 장비 임대 비용

항목 수수료 : 이벤트와 관련된 간단한 항목 비용

소품 수수료 : 메달 제작, 기업 사진 페인팅, 라이브 POP 제작 등과 같은 이벤트에 참여하는 항목.

상금 : 이벤트의 단순 상금

선물 요금 : 참가자 선물 등

출장비 : 해외 영업 부서의 직원

기자의 홍보 비용 : 광고비, 펜 등

리셉션 : VIP 차량 이용료, 숙박비, 식음료 등

취사 비용 : 현장 연회비

출장비 : 해외 영업 부서의 직원

참고 : 특정 비용은 계획이 결정된 후에 자세하게 계산됩니다.

제 4 부 외부 커뮤니케이션 작업 준비

초대 된 미디어

기자 회견의 주제에 따르면, 금융 매체는 뉴스 확산의 목적을 달성하기 위해 주로 광동 지역의 언론인에 초점을 맞추고있다.

국가 주요 금융 미디어

미디어

기자 회견장 빨간색 봉투 금액

중국 증권 저널

300

상하이 증권 뉴스

300

증권 타임즈

300

매일 경제

300

신화 통신사 심천 리포터 스테이션

300

CCTV 중국 증권

300

새로운 부를

300

금융

300

재정 시간

300

매일 증권

300

경제 관찰

300

21 세기 경제 보고서

300

국가 비 핵심 금융 매체, 지역 금융 매체

미디어

기자 회견장 빨간색 봉투 금액

심천 비즈니스 매일

300

심천 라디오 방송국 89.8 채널

300

중국 비즈니스 뉴스

300

사설 경제 신문

300

파이낸셜 타임즈 (Securities Times Weekly)

300

지역 주요 매체

미디어

기자 회견장 빨간색 봉투 금액

심천 특별 구역 일일

300

남부 메트로폴리스 매일

300

심천 저녁 뉴스

300

크리스탈 신문

300

양성 이브닝 뉴스

300

광저우 매일

300

남부 일간 신문

300