병원 정보 공개 실시 계획

1 부 : 병원 정보 유출 실행 계획

보건 복지부가 병원 운영의 투명성을 종합적으로 구현하기 위해서는 병원의 투명성이 한층 강화되고 환자와 국민 모두가 진료를 알 권리가 있으며 사회가 완전히 공표 될 것입니다. 구현 계획.

I. 병원 업무의 개방성에 대한 이데올로기와 기본 원칙을 안내한다.

1. 병원 업무의 개방성에 대한 지침 이데올로기를 장려한다. 덩 샤오핑 이론, "세 가지 대표"의 중요한 생각과 당의 건강 작업 지침 및 정책, 개발의 과학적 개념의 구현, 사람들 중심의 서비스 개념에 따라, "환자 중심의"원칙이 대중의 관심에 초점을 맞추어 실용화되었습니다. 진실하고 공정하며 정직하고 헌신적 인 고열 문제는 기본적 요구 사항으로 대중에게 가장 염려되고 민감한 병원 업무를 열어 의식적으로 의료 서비스 감독을 받아들이고 의사와 환자 간의 관계를 더욱 단절 시키며 병원 업무를 수행합니다. 그것은 사람들에게 더 가깝고, 사회와 가깝고, 병원의 사회적 약속과 신뢰도를 향상시키고, 병원의 급속한 발전을 촉진합니다.

2. 병원 업무 개방의 기본 원칙을 구현하십시오. 법에 따라 개방하십시오. 병원의 업무는 국가 법, 규정 및 보건 행정 부서의 관련 정책 및 규정에 따라 개방됩니다. 정말 열어. 병원 업무의 개방성에 대한 내용은 진실되고 진실이며 공정하고 공평합니다. 효과에 중점을 둡니다. 병원 업무는 공개적으로 병원의 실제 상황을 토대로 핵심 포인트를 강조하고 실용적인 결과를 강조하며 현장을 관람하지 않고 형식주의에 관여하지 않으며 실용적인 방식으로 다양한 작업을 수행합니다. 호의적 인 감독. 병원 업무의 개방성은 환자를 대면하고, 사람들을 대면하고, 사회를 대면하고, 환자의 합법적 인 권익을 존중하고, 환자가 진료를받을 수 있도록 촉진하고, 환자와 사회 및 직원이 병원의 업무를 종합적으로 감독하도록해야합니다. 기밀 검토. 국내 법규 및 정부 기관에서 발행 한 제한 및 금지에 관한 정보는 공개 할 수 없습니다. 병원 개발의 핵심 비밀 또는 단계적 기밀성의 필요성을 포함한 모든 문제는 계약자가 검토 및 승인을 위해 병원의 지도부에 보고서를 제출 한 후에는 공개되지 않습니다. 공개되어야하는지 여부를 결정할 수없는 내용은 계약자의 동일한 부서의 사무실에서 논의 될 것이며 신문사의 리더는 공개 여부를 결정할 것입니다. 당연히 조정하십시오. 병원은 공개 된 정보가 사실이고 효과적이며 완전 함을 보장하기 위해 고위 당국의 규정 및 병원의 실제 작업에 따라 공공 업무 내용 및 공공 업무 내용을 적절하게 조정합니다.

2. 환자와 사회에 공개되는 주요 내용

1. 근무중인 모든 종류의 의료 및 기술 인력의 이름, 부서, 직위 및 직책;

2. 입학 요건 및 기타 의료 서비스 관리 시스템;

3. 의료 봉사 사업의 이름, 가격 및 이름, 그리고 가격;

4. 입원 비용 목록 및 퇴원 당시의 입원 비용 목록을 제공하십시오.

5. 환자가 선택한 의사 정보, 편의 서비스 조치 등과 같은 의료 서비스 약속;

6. 병원이 환자에게 제공해야하는 39 가지 정보 통지.

7. 의료 분쟁을 다루는 절차는 공안부와 보건부가 의료기관의 정상적인 질서를 유지한다고 통고한다.

8. 의료 윤리 건설 관련 규정 및 "의료진에 대한 기준 및 처벌";

9. 기타 대중에게 공개해야 할 사항.

셋째, 직원 업무의 공개의 주요 내용

1. 병원의 주요 결정;

2. 중요한 인원의 임명 및 해임;

3. 주요 프로젝트 및 다량의 자금 사용을위한 장비 배치

4. 연간 재정 전진 및 최종 회계의 주요 상황;

5. 중앙 집중식 입찰 및 중앙 집중식 모니터링을위한 마약 사용.

6. 직원 보너스 및 혜택 배포 및 배포.

넷째, 열린 정부 문제의 형태

1. 병원에서 공개적으로 사용 가능한 파일이 병원에 공개됩니다.

2. 언론 홍보.

3. 환자의 통지서;

4. 홍보 칼럼;

5. 노동자 총회와 노동 조합 회원 대표 회의;

6. 전자 네트워크 홍보;

7. 의사와 환자 간의 의사 소통에 관한 심포지엄.

8. 감독자 심포지엄 실시

9. 방문;

10. 기타 양식.

넷째, 열린 일의 조직적 리더쉽

1. 병원은 병원 업무의 개방성에 대한 조직과 리더십을 진지하게 강화하고 병원 업무의 개방적 리더십 그룹을 설립했으며 팀장 Duan Huazhen과 후 주석 (Hu Sirong) 부회장을 대리인, 기타 병원 지도자, 파티 사무실, 행정 사무실, 의료 사무실 및 외래 진료소에 임명했습니다. 외무부, 외무부, 재무부, 재무부 및 감사과의 책임자들이 일원이며, 당 사무소는 사무국의 일상 업무 조정을 담당한다.

2. 병원은 병원의 개방성을 병원의 전반적인 업무의 중요한 부분으로 간주하며, 병원 업무의 개방성을 병원 운영 및 정류 감독 업무의 중요한 내용에 통합하고, 병원 업무의 개방을위한 실행 계획 및 평가 시스템을 수립하고 정기적으로 병원을 점검하고 정기적으로 평가합니다. 공시를위한 특정 요구 사항은 여러 부서, 1 단계 수준 및 동일한 수준에서의 구현, 병원 업무를 평가하는 중요한 부분으로 병원 업무의 결과 및 효율성으로 분해됩니다.

3. 병원 업무를위한 공공 책임 시스템을 구현하십시오. 병원 업무의 총무는 지도자의 전반적인 책임이며, 지도자는 각자의 임무를 담당하며, 각 부서는 업무의 홍보 및 관련 내용을 각자의 직무에 따라 집행 및 이행하여야하며 각 부서의 책임자는 부서 업무의 주요 책임을진다.

4. 직업 윤리 교육을 강화하고 의료진의 소유 의식을 키우고 "환자 인 경우", "환자의 가족 인 경우", "진단 및 치료에 어려움이있는 경우", "나는 어떻게 가족의 주인이됩니까?" "영원한 사고, 훈련 및 환자들에 대한 의료진의 관심과 애정을 자극합니다." 직원들이 병원 경영에 참여하고 병원의 급속한 발전에 대한 열정과 동기를 부여하기 위해 직원을 육성하고 동기 부여하십시오.

5. 지역 사회 활동에 적극적으로 참여하고 지역 사회에 의료 서비스를 제공하기 위해 의료진을 조직하고 환자와의 심혈을 기울여 의료진이 사람들의 의학적 어려움을 이해하고 의료인과 대중 간의 감정적 교환을 향상시킬 수 있도록한다. 의료 서비스에 대한 일반 대중의 요구를 이해하고 습득하십시오.

V. 병원 업무의 개방성 감독

1. 각 부서 책임자는 각 부서의 개설 업무에 세심한주의를 기울여야하며, 병원 업무를 담당하는 병원의 지도자들은 정기적이고 불규칙한 감독 및 검사를 실시하고 문제를시기 적절하게 발견하며시의 적절하게 시정하고 시정해야한다. 병원 업무의 홍보가 점차 표준화되고 개선되었으며, 만족스러운 결과가 달성되었습니다.

2. 병원 업무 공개 대표 그룹 (Hospital Affairs Open Leading Group)의 구성원은 병원의 공무 업무 발전에 대한 예고없는 방문을 실시하고 목표를 달성하기 위해 다양한 약속과 규정이 구현되었는지 여부를 확인해야한다.

3. 병원의 환자, 가족 및 사람들을 정기적으로 조직하여 심포지엄을 개최하고 공무를 대행하여 당사자들의 의견, 의견 및 제안을 경청하십시오.

4, 병원은 여론 상자 및 보고서 전화를 설정합니다. 병원의 홍보 시스템 위반에 대한 불만 사항 및보고는 신속히 답변되고 확인되는 즉시 처리되어야하며 책임 부서 및 관련 인원은 심각한 상황에 따라 비난 받아 처벌되어야합니다.


2 부 : 병원 정보 유출 실행 계획

"의료 및 보건 서비스 정보 홍보 관리 대책"을 시행하고, 법에 따라 정보를 공개하고, 업무의 투명성을 개선하고, 시민, 법인 및 기타 단체가 법률에 따라 정보를 입수 할 수 있도록 보장하기 위해 다음과 같은 프로그램이 마련되었습니다.

I. 조직 지도력

정보 유출 선도 그룹을 구성하여 정보 공개를 촉진, 안내, 조정 및 감독합니다. 직원의 구성은 다음과 같습니다.

팀장 : 장 용리 학장

차장 : 쳉 준 부회장

장 Jianli, 차관

장 연 (Zhang Yan) 노동 조합 위원장

회원 :

왕 레이 사무실

첸 Minglian 홍보 센터

자오 샹 메이 의료원

이춘미 간호과

왕 Guishuang 의료 보험 사무소

우 유롱 가격 사무소

장 웨이 (Chang Wei), 장치학과

티엔 지안화 연합

루 잉 웨이 정보 센터

리앙 Weizhen 징계 검사 및 감독

정보 공개 선두 그룹은 사무실을 가지고 있으며 사무실에서 일하고 있습니다.

둘째, 직무 책임

주요 그룹 작업 책임

1. 쳉 준 부회장은 정보 공개 및 기밀 유지에 대한 일상적인 업무를 주로 담당합니다.

2. 장 지안 리 (Zhang Jianli) 차관은 주로 정보 유출의 감독과 평가를 담당한다.

3. 장연 (Zhang Yan) 회장은 병원 업무의 공개 업무를 주로 담당한다.

정보 공개 사무 직무

정보 공개 문제 착수

2. 조직이 공개 한 정보를 유지 관리하고 업데이트합니다.

3. 정보 공개 지침 및 정보 공개 카탈로그의 준비를 조직하십시오.

4. 공개 될 정보의 기밀 검토를 수행합니다.

5. 정보 공개와 관련된 기타 의무.

다양한 사무실에서의 책임

각 방은 "누가 누구인지, 누가 누구인지, 누구가 열려 있는지, 누구가 열려 있는지, 누가 조사하고, 누가 조사하고, 누가 책임지고, 처음으로 조사하고, 출판하는지"의 원칙에 따라학과가 생산하고 보존하는 정보의 공개 작업에 대한 책임이 있습니다.

동시에 다음 사무소도 해당 책임을 맡아야합니다.

1. 병원 사무실 : 정보 공개 사무소의 일상 업무 수행, 정보 공개 및 기밀 검토 업무의 안내 및 조정, 신청서에 따라 신청자의 공개 신청서를 검토하고 제안 된 의견서를 제출하고 신청서에 따라 공개 응답 작업을 담당해야합니다. 이 장치는 신청서에 따라 공공 신청을하며, 공공 정보 전화 상담을 담당합니다.

2. 홍보 센터 (Publicity Center) : 보도 자료 및 정보의 관련 홍보 활동을 책임지고, 해당 부서와 관련된 허위 또는 불완전한 정보를 명확히하는 책임이있다.

3. 의료 부서 및 간호 부서 : 의료 인력, 프로세스, 프로젝트 및 서비스 관련 컨텐츠의 정보 입력 및 유지 관리를 담당합니다.

4. 가격 사무소 : 의료 비용 항목의 정보 입력 및 관리를 책임지고, 공공 요금 신청서에 따라 작업합니다.

5. 의료 보험 사무소 : 의료 보험 관련 정보의 정보 입력 및 관리를 담당합니다.

6. 계기 섹션 : 대형 장비 관련 콘텐츠의 정보 입력 및 유지 보수를 담당합니다.

7. 노동 조합 : 병원 업무의 공개 작업을 책임진다.

8. 징계 검사소 (Discipline Inspection Office) : 정보 공개의 감독 및 검사에 책임이있다.

9. 정보 센터 : 정보 공개 시스템 및 정보 공개 열의 유지 관리

정보 공개 사무 직무

각 직원은 사무실의 정보 업무 연락관으로 각 사무실에 배정됩니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.

1. 사무소의 기능과 관련된 조직 및 정보 제공에 대한 책임

2. 사무실에 공개 된 정보를 유지 보수하고 업데이트합니다.

3. 정보 공개 지침 및 정보 공개 카탈로그 준비에 참여하십시오.

4. 정보 공개를위한 신청서를 검토하고 다루기 위해 사무실 책임자와 협조한다.

5. 정보 공개와 관련된 기타 의무.

셋째, 정보 공개의 범위

적극적으로 공개 된 정보

1. 시민, 법인 또는 기타 단체의 중대한 이해 관계를 포함한다.

2. 대중에게 널리 알려 지거나 참여해야 할 필요가있다.

3. 조직의 설립, 기능 및 절차를 반영한다.

4. 기타는 법률, 규정 및 관련 주 규정에 따라 대중에게 공개되어야한다.

공개해야하는 정보

1. 건강 관리 부서에서 발급 한 연습 면허증.

2. 의료 서비스를 제공 할 때 법에 따라 의료 기술자의 등록 및 의료 기술자의 확인에 관한 기본 정보;

3. 보건 행정 부서가 승인 한 치료 대상, 등록 승인 된 의료 기술 및 의료 기술의 임상 적용

4. 보건 행정 부서가 승인 한 대규모 의료 기기의 명칭, 직원의 자격과 사용 및 관리

5. 의료 서비스 품목, 제공되는 내용 및 절차

6. 의료 서비스 및 외래 방문에 관한 정보의 임명에 관한 정보 제공;

7. 의료 보험 및 일반적으로 사용되는 의약품 및 주요 의료 소모품 및 의료 보험 및 신규 농촌 협동 의료비의 상환율;

8. 의료 보험 및 새로운 농촌 협동 의료 의료 기관, 의료 보험 및 새로운 농촌 협동 의료 보상 정책 및 보상 절차를 통합한다.

9. 기부금 수령 상태 및 기부 재산 사용 관리.

10. 의료 분쟁 처리 절차, 의료 서비스 불만 우편함 및 불만 전화.

환자에게 사전에 통보해야하며, 동의서 양식에 서명해야합니다.

1. 환자의 집중 치료, 중재 적 치료, 외과 적 치료, 혈액 정화, 장기 이식, 인공 관절 교체, 고비용 품목 및 기타 의료 서비스 및 그 부과 기준;

2. 초음파, 혈관 조영술, 컴퓨터 단층 촬영, 자기 공명 영상 등과 같은 주요 보조 검사 항목과 그들의 충전 표준;

3. 의료 보험 환자에 대한 자기 부담 비율이 높은 의약품 및 치료 사업, 새로운 농촌 협동 의료 환자는 새로운 농촌 협동 의료 필수 약품 카탈로그 및 의료 프로젝트 외의 의약품 및 치료 프로젝트를 사용한다.

4. 법률 및 규정 및 임상 진단 및 치료 규정에 의해 규정 된 기타 정보에 근거한 동의.

신청서에 기재된 정보

시민, 법인 및 기타 단체가 제출 한 신청서는 해당 부서에서 제작 및 보관하지 않으며 적극적으로 공개하지 않으며 기밀성없이 공개 할 수 없습니다.

4.이 기관의 정보 공개 방법 및 프로그램

활성 공개

1. 대중적인 방법

병원 웹 사이트. Ditan 병원의 웹 사이트에 정보 공개 열을 설정하여 시민, 합법적 인 사람 및 기타 단체가 본 기관이 공개 한 정보를 확인하십시오.

뉴스 미디어. 관련 정보는 신문, 지구의 소리, 신문, 텔레비전, 라디오 및 기타 매체를 통해 제 시간에 발표 될 예정입니다.

기자 회견. 기자 회견을 열어 적절한 정보를 적시에 발표하십시오.

다른 방법. 환자들은 전자 터치 스크린, LG 전자 스크린, 정보 게시판, 외래 환자 상담 데스크를 통해 관련 진료 및 청구 정보를 문의 할 수 있습니다.

2, 프로그램 열기

원칙적으로 고위 당국의 공식 문서는 상급 당국이 공개되기 전에 공개 된 것으로 확인해야합니다. 정보의 업데이트 및 유지 보수는 각 방의 책임을 구현합니다. 각 방의 공공 정보 연락 담당관은 사무실의 기능과 관련된 정보를 확인하고 정리해야합니다. 공개, 변경 또는 폐기해야하는 정보는 정보 공개 사무소에 연락해야하며, 사무국의 검토를 거친 후 정보 센터에 통보 될 것입니다. 정보 센터는 정보 공개 정보 시스템 "정보 공개 디렉토리"또는 "신청자 오픈 디렉토리"에 정보를 수신 한 후 근무일 기준 5 일 이내에 정보 속성에 따라 포함되어야합니다.

응용 프로그램별로 열기

1. 대중적인 방법

수령 대행사

병원 사무실에서 정보 공개는 신청 접수 시점을 기준으로하며 시민, 법인 및 기타 조직의 신청은 법률에 따라 수락됩니다. 전화로 제출 된 신청서는 접수되지 않지만 신청자는 전화로 해당 문제를 상담 할 수 있습니다.

신청 경로

1 직접 신청하십시오. 신청자는 사무실에서 정보 공개를 신청할 수 있습니다.

2 편지 나 팩스로 신청하십시오. 신청자가 서면으로 신청서를 제출하는 경우 "정보 공개 신청서"는 봉투 왼쪽 하단에 표시되고 신청자가 팩스로 신청서를 제출하면 "정보 공개 신청서"라는 문구가 표시됩니다.

도 2에 도시 된 바와 같이, 처리 프로그램

신청서를 작성하십시오. 시민, 법인 및 기타 단체는 편지, 팩스 등의 형태로 정보 공개 신청서를 제출하고 "북경 당 병원 정보 공개 신청서"를 작성하십시오.

응용 프로그램을 검토하십시오. 정보 공개 사무소는 신청자가 제출 한 정보 공개 내용을 법률에 ​​따라 검토하고이를 수락할지 여부를 결정합니다. 자기 자신과 관련된 정보를 신청하는 신청자는 직접 유효한 신분 증명서를 제출하고 그 자리에서 정보 공개 신청서를 작성해야합니다. 리뷰 하이라이트 :

1 신청 요건이 완전하고 사실인지 여부;

2 필요한 정보의 내용 설명이 명확한 지 여부.

3 획득 한 정보가 능동적 인 공개 범위 내에있는 경우 신청자에게 정보를 얻는 방법 및 수단을 알려야한다.

불완전한 내용의 신청서의 경우, 신청자는 반환되어야하며 신청자는 수정해야합니다. 신청서에서 얻은 정보가 적극적으로 공개 된 정보에 속하면 신청 과정을 일시 중지하고 신청자에게 정보를 얻는 방법과 수단을 알립니다.

신청서를 수락하십시오. 결정 수락을위한 신청서가 그 자리에서 답변 될 수 있다면 그 자리에서 답변을 받아야합니다. 답장을 현장에서 응 답할 수없는 경우, 신청자는 영수증을 영수증과 함께 발행해야하며 영수증에 명확하게 응답 날짜를 명시해야합니다. 동시에 「정보 공개 신청서」를 작성하여 제안 의견을 제출하고 신청서와 처리 명령서를 관련 사무소에 보내십시오.

신청서를 신청하십시오. 관련 사무소는 신청 내용에 따라 관련 정보를 조회해야하며, 책임자는 관련 정보를 검토하고 의견서에 서명하고이를 검토 자에게보고한다. 원칙적으로 처리 기간은 근무일 기준으로 10 일을 초과하지 않습니다.

신청 정보의 공개에 이의가 있거나 불만족 스럽다고 판단되는 경우, 제공하지 못한 이유를 표시해야합니다. 신청서에 공개 된 정보에 민감한 내용이있는 경우 특정 의견을 제출하여 기밀 유지 및 법률 검토를 위해 Office에 보내야합니다. 필요하다면, 지도부의 책임자에게 제출 승인을 제출하십시오. 기밀 검토 기간은 3 근무일이며, 리드 검토 기간은 3 근무일입니다.

신청자에게 답장하십시오. 정보 공개 요원은 신청 접수 후 15 근무일 이내에 결과를 신청자에게 통보해야합니다. 특별한 사정이있는 경우, 응답 기간은 근무일 기준 15 일 연장 될 수 있지만, 신청자는 신청자에게 "지연된 응답 통지"를 발송해야합니다.

정보 공개 신청에 대응하기 위해서는 관련 사무소의 검토 의견에 따라 해당 통보를 사용해야합니다. 정보 제공 문서는 원칙적으로 서신으로 발송되어야합니다.

수수료를 내야합니다. "베이징 시정부가 베이징 시정부에 의해 행정 정보 공개를위한 인쇄 및 배포에 관한 베이징시 경제 개발국 통보 및 경제 개혁 국"의 통지에 따라 사무소는 지원자에게 필요한 정보를 제공하기 전에 지원자를 자치 정부에 인도해야한다. 통합 표준은 관련 수수료를 지불합니다. 시골 5 개 보장 대상, 도시 및 농촌 거주자를위한 최저 생활 보장 대상 및 국민 연금 보조금을 수령하는 특별 수급 대상자의 경우, 지역 타운십 인민 정부 또는 정 지구 사무소는 유효한 인증서를 발급하고 감독자 승인 후 관련 경비는 면제됩니다.

V. 상담 방법

전화 상담. 84322073 또는 84322009를 통해 정보 공개 관련 프로그램 및 방법을 참조 할 수 있습니다.

정보 요청. 외래 환자 상담실로 이동하여 정보 공개에 대해 알아볼 수있는 공개 정보 안내서를 요청할 수 있습니다.

온라인 문의. 정보 공개의 관련 내용은 Ditan 병원 네트워크의 공식 웹 사이트에서 조회 할 수 있습니다.

일곱 가지, 감독 방식

시민, 법인 및 기타 단체는 본 병원이 "규정"의 요구 사항에 따라 공적 의무를 이행하지 못하고 조양구 보건국에보고 할 수 있다고 말하면서 행정 재검토 또는 행정 소송을 통해 해결할 수도 있습니다.


제 3 부 : 병원 정보 유출 실행 계획

보건 복지부가 발표 한 "병원 업무 공개의 포괄적 인 지침"과 "의료 및 보건 서비스 홍보를위한 행정 조치"를 완전하게 시행하기 위해 "구이 저우 성 보건부의 사무국 개방 촉진을위한 시행 의견" 민주적 의사 결정과 민주적 인 병원 경영을 구현하고 직원의 민주적 정치적 힘을 더 잘 보호하고 대중과의 관계 및 의사와 환자 간의 관계를 강화하고 절차를 표준화하고 병원 업무의 투명성을 높이며 병원 업무를 충분히 수행하십시오. 부속 병원 부속 병원 파티 파일 [20XX] 31 호에 근거하여 병원 직원 및 일반인의 서비스에 대한 정보 공개의 역할, 병원의 파티 스타일, 접대 및 스타일을 더 잘 홍보하는 역할. 공개 정보 구현 방법은 부분적으로 조정되었으며, 전체 전문은 다음과 같다 :

1. 본 시행 규칙에서 말하는 정보는 의료 및 건강 서비스 제공 과정에서 병원이 생성 한 정보를 말하며, 일정 형태로 기록되고 보존 된 정보는 관련 법령 및이 조정 이후 시행 방법에 따라 공개되어야한다.

둘째, Office Affairs Open Leading Group은 정보 공개 작업 계획 및 관련 시스템의 검증을 포함하여 병원 정보 공개 작업을 종합적으로 주도하고 정보 공개 작업의 중요한 문제를 연구하고 결정합니다.

셋째, 공보 담당 실 (Office of Public Affairs Leading Group)은 정보 공개 홍보를 조정하고 정보 공개의 조직과 리더십을 강화하는 사무 업무를 담당하는 공무실을두고 있습니다.

공보실은 병원 정보 유출 작업의 주요 작업 조직으로 병원 정보 유출, 정보 공개 계획 및 업데이트 연구 및 공식화, 정보 유출의 구체적인 범위, 형식 및 절차 결정에 관한 규칙 및 규정 및 작업 규칙을 조직하는 책임이 있습니다. 병원 정보 공개를 촉진, 안내, 조정 및 감독합니다.

병원의 모든 부서 및 부처는 현재 시행 조치의 요구 사항에 따라 해당 부서가 공개해야하는 병원 정보를 적극적으로 공개하고 해당 업무를 수행하기 위해 병원 사무소를 적극적으로 지원해야합니다.

넷째, 병원의 공개 정보는 공정성, 공정성 및 편의성 원칙을 준수하고 정보 공개 및 다양한 업무 시스템을위한 작업 메커니즘을 수립해야한다.

병원의 공개 정보는 국가 보안, 공공 보안, 경제 안보, 사회 안정 및 의료 보장 및 안정성을 위협해서는 안됩니다.

5. 병원은 정보 공개를위한 기밀 검토 메커니즘을 수립하고 개선하고 검토 절차 및 책임을 명확히해야한다. 공개 정보가 공개되기 전에 공개 될 정보는 법률 및 규정 및 기타 관련 주 규정에 따라 기밀 검토 대상이됩니다.

관련 정보를 해당 주 규정 또는 실제 조건에 따라 검사 및 승인해야하는 경우 규정 된 절차에 따라 검사 및 승인 절차를 수행해야하며 승인없이 공개해서는 안됩니다.

6. 병원의 모든 부서 및 부서는 관련 정보를시기 적절하고 정확하게 공개해야합니다. 병원의 안정성에 영향을 미치거나 의료 질서에 지장을 줄 수있는 허위 또는 불완전한 정보가 발견되면 명확한 설명을 위해 정확한 정보를 책임 범위 내에서 게시해야합니다.

7. 당위원회의 "당위원회의 중요한 사항에 대한 의사 결정 개선에 관한 규정"과 "주요 사건에 대한 당위원회의 결정에 관한 추가 조항"의 아카이브 정신을 엄격히 이행한다. 병원의 공개 관리의 실제 상황에 따라 관련 부서 및 부서에 대한 책임 구분은 다음과 같다. :

1. 병원 사무실은 자료 정리 및 병원 업무 요약, 계획 및 병원 행정 관리 문제의 실행을 담당합니다.

2. 당 사무소는 자료를 조직하고 당의 건물 작업, 개혁 계획 및 병원의 시행 파일을 수행 할 책임이있다.

3. 징계 검사 및 감독 사무소는 자료를 조직하고 정당 스타일 및 청정 정부와 산업 건설을 담당합니다.

4. 재무 부서는 자료 구성 및 경제 관리, 사업 수입 및 지출, 직원 소득 및 수당 등을 담당합니다.

5, 병원의 주요 인프라, 대규모 의료 장비 및 장비 입찰, 대량 재료 조달 등, 사무실, 장비, 물류 부서는 재료 및 구현을 조직에 대한 책임이 있습니다.

6. 병원 인사 부서, 주요 간부에 대한 민주적 평가, 간부의 임명 및 해고 및 평가 등은 조직 인사 부서에서 조직하고 시행해야한다.

7. 의료 및 간호 품질 관리, 의료 품질 및 서비스 역학을 포함한 의료 관리가 의료 부서 및 간호 부서에 의해 조직되고 집행됩니다.

8. 병원의 중요한 약국 관리 업무는 약국 부서에서 자료를 구성하고 시행하는 일을 담당합니다.

9. 과학 연구부는 자료를 조직하고 직원의 지속적인 교육, 교육 기금 사용 및 주요 과학 연구 프로젝트의 지위를 수행 할 책임이있다.

10. 외래 관리 사무소의 상황은 외래 진료소에 의해 조직되고 집행된다.

11. 임상 교육 부서는 자료 구성 및 구현을 담당합니다.

12. 병원의 종합 관리 및 화재 안전 조치의 이행은 보안 부서에 의해 조직되고 이행되어야한다.

13. 병원 웹 사이트는 선전 부서에서 공개적으로 조직하여 자료와 구현을 구성하고, 병원의 비즈니스 정보 공개는 관련 기능 부서에서 구성하며, 정보 섹션은 구현을 담당합니다.

14. 병원의 직원과 어려움에 처한 직원의 복지는 조직 인사 부서와 노동 조합에 의해 조직되고 집행된다.

15. 병원의 민주적 관리와 노동자 회의의 민주적 인 건설은 노동 조합에 의해 조직되고 시행되어야한다.

16. 병원 정보 공개 불평 전화, 불만 사항 처리 절차, 설정 제안 상자 및 피드백 시행 등은 불만 처리 사무국 및 교정 사무소가 조직하고 집행한다.

17. 공개해야 할 기타 사항은 사무국의 공공 사무소에 의해 조직되고 조정되어야한다.

여덟, 병원의 공개 일의 내용 :

보건 복지부와 보건 당국의 관련 규정에 따르면 병원 업무 공개의 내용은 크게 공개, 환자에게 공개, 내부 직원에게 공개하는 세 가지 측면으로 구분된다. 자세한 내용은 첨부 파일 「순이 의과 대학 부속 병 의원 명부 일람」을 참조하십시오.

9. 병원 업무의 홍보를위한 양식, 기한 및 절차 :

병원 업무는 내용과 요구 사항에 따라 다양한 형태로 열려 있습니다.

1. 대중에게 공개되고 환자에게 공개되는 콘텐츠는 병원 웹 사이트, 사회 감독자 심포지엄, 스크롤 디스플레이, 전자 터치 스크린, 텔레비전, 신문, 게시판 및 간행물을 통해 배포 할 수 있습니다. 시기 적절하거나 정기적 인 공개.

2. 내부 직원에게 공개 된 내용은 병원의 내부 봉쇄, 간부 회의, 병원 설명회, 정당 및 공무원 합동 회의, 직원 심포지움, 직원 회의, 직원 대표 회의, 병원 웹 사이트 및 학술지를 통해 전달 될 수 있습니다. , 파일 및 뉴스 레터 등은 적시에 또는 정기적으로 배포됩니다.

3. 장기간 및 단계별로 중요한 사항은 병원 전체 회의, 간부회의 및 병원 웹 사이트를 통해 공개 할 수 있습니다.

4. 각 병원의 첫 번째 달 10 일 이전에 공표 될 "내부 병원 열림 칼럼"을 수립하십시오. 내용의 일부는 적시에 적시에 병원 웹 사이트와 공개 칼럼에 공개해야합니다.

5. 병원 웹 사이트 및 공고란을 이용하여 제도적 규정, 브리핑 및 일상 교육 등 모든 내용을 공개합니다.

6. 간부 평가의 결과는 간부 회의와 공보 칼럼에서 연초 또는 연말에보고 될 것입니다.

7. 병원 웹 사이트, 스크롤링 디스플레이, 정보 표시 줄 및 터치 스크린을 통해 의료 서비스 정보 및 의료 서비스 가격을 공개 할 수 있습니다. 공개 콘텐츠가 변경되면 시간에 업데이트해야합니다.

8. 재경 업무는 병원 회의, 병원 사무실, 행정 직원의 전반적인 이동, 의사와 근로자의 심포지엄, 사회 감독관의 포럼 형태로 발표되어야한다.

병원 업무 게시 시간 제한 :

정책 및 기관 콘텐츠는 오랜 기간 동안 공개 될 것이며 중요한 문제는 적시에 공개 될 것입니다. 공개 시간은 일반 작업이 정기적으로 공개되고, 단계 작업이 단락별로 열리고 임시 작업은 언제든지 열려 있어야하며 공개 내용은 업데이트되어야하며 공개되어야합니다.

병원 업무를위한 공개 프로그램 :

법률 및 규정에 의해 달리 규정 된 경우를 제외하고, 업무의 홍보는 제안, 검토, 공개 및 피드백의 네 가지 절차로 나뉩니다.

1. 제안. 모든 기능 부서 및 부서는 부서의 공공 실행 계획에 대한 책임과 분업에 따라 부서 및 부서의 공무에 대한 공개 내용과 시간을 제출하고 공무를 위해 공개 사무실에 제출해야합니다.

2. 검토. 공보실 (Office of Public Affairs)이 공개 콘텐트의 신뢰성과 적시성을 검토 한 후에, 공공 업무 주도 그룹 (Public Affairs Leading Group)을 제출하여 공개 될 콘텐트를 검토합니다.

3. 엽니 다. 사무소의 공보실은 공시에 따라 공표해야한다.

4. 피드백. 공개 내용과 의견 또는 제안 내용에 의심이 가면 Office의 공보 실이 설명이나 답변을 할 책임이 있으며 분쟁 발생시 담당 부서의 중재를 조직하고 해결책을 제안하며 당사자에게 의견을 제공 할 책임이 있습니다. .

X. 병원 업무 정보 공개 기밀 검토 부서는 당위원회 사무실에 있으며 병원의 부서 및 부서의 정보 공개 및 기밀 유지 검토에 대한 특별 검토 및 지침을 담당합니다.

XI. 병원은 병원 업무의 정보 공개를 연례 업무 목표 평가에 통합합니다. 평가는 연말 평가와 결합 될 수 있습니다.

12. 병원 징계위원회와 노조는 공공 정보 공개 작업에 대한 감독, 검사 및 평가를 조직 할 책임이있다. 일반인, 법인 및 기타 단체가 본 법안에 따라 병원이 정보 공개 의무를 이행하지 않았다면 병원 징계위원회, 노조 또는 고위 당국에 신고 할 수 있습니다.

XIII. 병원의 공개 업무의 조직 및 시행 :

Office Affairs Open Leading Group은 공무원의 공개 작업을위한 실행 방법을 연구하고 개정하며 정부 업무 개방을 조직하고 안내하며 조정하며 병원 업무의 공개 작업에서 직면 한 주요 문제를 연구 및 해결합니다.

공공 업무실은 병원 업무의 공개 업무와 공공 콘텐츠의 공개에 대한 관리 및 규제를 담당하며, 공공 사무실의 책임자는 내용의 심사 및 승인을 담당합니다.

부서장은 부서의 업무를 공개하는 직책 책임자이며 공공 콘텐츠를위한 서면 또는 전자 자료의 수집, 대조 및 제공을 담당합니다.

병원 업무의 공무 감독 및 평가 팀은 징계위원회와 노조가 주관하는 병원 업무의 공개 작업에 대한 검사,지도, 감독, 의견 수집 및 정보 피드백을 담당하며, 징계 감시위원회와 노조의 주요 지도자는 공무원의 첫 번째 책임자이다. . 공보 실 및 감리 실은 일상적인 의사 소통, 적극적인 협력 및 공동 책임을 강화해야한다.

모든 관련 기능 부서는 공무원실 및 통솔 그룹의 통일 된 사무실 아래 조직되고 조정되어야하며 책임 부서에 따라 각 부서는 책임을 수행하고 긴밀한 협조 및 협조를하고 병원 업무를 공무 목표 관리 시스템에 통합해야한다. 운영 메커니즘 중에는 학교 업무의 홍보 활동이 내용, 절차 및 양식 측면에서 표준화되고 제도화 된 관리 경로에 포함되어 있습니다.

병원 업무에 관한 정보의 공개에 관한 관련 조항을 위반하는 부서 및 부서는 병원 업무 및 감독 및 평가 팀의 공개 지도력 그룹이 조사하고 검증 한 다음 부서 부서 담당자의 책임을 조사해야한다.

14. 사무실 정보 공개 사무소와 감 독 평가 사무소는 정보 공개에 필요한 자금을 연간 예산에 포함시키고 병원 정보 공개 작업을위한 기금을 제공 할 책임이있다.

15. 병원 업무에 관한 개정 된 공개 정보의 이행은 20XX 년 1 월 1 일부터 시행되어야한다.