15 분 연설에서 얼마나 많은 단어들

이 문서 카탈로그 115 분 스피치 초안 얼마나 많은 단어 215 분 스피치 315 분 연설 제 1 조 : 15 분 스피치 초안 얼마나 많은 단어 초안

이것은 발언자의 발화 속도와 스타일에 달려 있습니다. 일반적으로 아나운서는 1 분에 약 300-400 단어를 말할 수 있습니다. 15 분 동안 연설을하고 싶다면 연사가 한 번에 다 끝낼 수 없으며 연설 중간에 약간의 일시 중지 또는 느린 표현이있을 수 있으므로 4,000 단어 이하의 연설을 작성하는 것이 좋습니다. 따라서 단어 수가 4,000 개를 초과하지 않도록 권장됩니다. . 또한, 연설자 든 발표자 든간에 너무 긴 연설은 불편한 것입니다.

제 11 회 인민 대표 대회 상무위원회 제 16 회 회의가 열렸습니다. 이 회담은 후난 성 인민 정부 총사령관의 사임을 받아 들여 후 주석 주 인민 정부의 부총재로 쉬 수성을 지명 한 후 수우성이 후난 성 인민 정부의 총재로 취임했다.

아침 8시 51 분에 검은 양복을 입은 수 추성 (Xu Shousheng)은 엄숙하게 바닥으로 걸어 가서 약속 전에 연설을했다.

"나는 남쪽 황해에서 태어났다. 아버지는 일년 내내 낚시를하러가는 어부 다. 그의 어머니는 평범한 농부 다."쑤 Shousheng의 개회사는 간단하고 감정으로 가득 차있다.

쉬 수성 대변인은 "후난은 마오 쩌둥의 고향이다"며 "오랜 역사를 지녔고 재능과 재능이 풍부한 문화를 가지고있다"며 "세계를 염려하는 것은 처음"이라는 특징이있는 호시 (Huxiang) 문화는 오랜 역사를 지니고 있으며 영샹의 역사와 영광을 이어 받는다. 전통.

Xu Shousheng은 오늘날의 호남은 위대한 개발 활력과 잠재력으로 가득차 있으며 개발 전망은 매우 광범위하다고 말했다. 제 9 차 당사국 총회 이후로 호남의 건설과 조화, 인류의 풍요 로움 강화 및 빈민 지역 강화를위한 일련의 주요 역사적 기회를 확고히하고 독립 개발 역량을 지속적으로 개선하며 경제 발전의 전환을 가속화하는 목표를 명확히 규정했다. 그 과정에서 우리는 강력하고 경제적으로 강력한 교육 구와 강력한 문화 지역을 건설하기 위해 노력할 것이고, 경제 집계는 1 조 달러의 도약에이를 것입니다. 이미 새로운 역사적 출발점에 서있었습니다.

쑤 Shousheng 엄숙히 "항상 정치적인 금주 모임과 결단을 유지, 항상 진심으로 사람들을 봉사의 목적을 연습, 진실을 추구하고 실용적되고, 항상 확고하게 평생 학습의 개념을 확립하고 항상 성실의 본질을 유지의 작업 스타일을 준수한다고 약속했다.

"과학 발전 개념을 완벽히 구현하고 정치권, 이데올로기, 행동의 높은 수준을 확고히 유지하기 위해 Hu Jin-Tao 동지와 사무 총장을 CPC 후난 성위원회의 강력한지도 아래 의식적으로 지휘한다. 주정부 인민 대표 대회와 상임위원회의 법적 및 업무 감독을 수락하고, CPPCC 인민위원회의 감독과 지원을 받아 해당 지역의 모든 인종 그룹의 사람들에게 의지하고 개척하고 진취적이며 열심히 일하고 열심히 노력하며 호남을 홍보하기 위해 노력합니다. 경제와 사회는 매우 빠르게 발전하고 있습니다.

"공무원에 대한 인식을 지속적으로 제고하고, 잘 유지되고, 잘 발달되고, 잘 발달 된 사람들의 근본적인 이익을 모든 일의 출발점이자 발판으로 삼을 것입니다. 실제적인 행동으로는 연습 할 권리가 사람들에 의해 사용되고 사람들에게는 감정이 사용됩니다. Daxing은 진실과 실용주의를 추구하고, 진실을 말하고, 실천을하고, 실용적으로 주장하며, 과학, 인민 정부, 법에 따라 결정을 내리고 모든 당사자들의 열정을 동원하며 작업의 전반적인 시너지를 형성한다고 주장한다.

"학습은 정치적 책임감, 영적 추구, 끊임없이 새로운 이론을 배우고, 새로운 지식을 습득하고, 새로운 경험을 요약하고, 지속적으로 지도력 과학 개발의 능력과 수준을 향상시키는 것으로 자각적으로 생각합니다."

"정직하고 근면하며 부지런하고 깨끗하고 공허하며 진정으로 국민, 실용적이고 깨끗한 사람이되는 당의 정신, 품질 및 모범적 인 성과에 대해 이야기하며 정부 기능과 경영 혁신의 전환을 가속화하고"호남 지방 행정 절차 " 그리고 서비스 구축, 법률의 지배, 책임 및 청정한 정부에 헌신하는 "행정 재량에 관한 후난 성 규제".

15 분 연설, 단어 및 문장은 책임과 실용을 강조합니다.

"슈워징은 새로운 출발점, 새로운 과제, 그리고 새로운 여행이 될 것입니다."쉬 수성 (Xu Shousheng)은 "나는 무거운 짐을 감당하지 않으며 임무를 망치지 않으며 호남에서 좋은 일을하기 위해 열심히 일하지 않을 것"이라고 말했다.

파트 2 : 15 분 연설

꽃 피는 계절, 아름답고 화려한 계절, 꿈 같은 분위기, 신비하고 낭만적 인 분위기. - 비평

시간이 흐르면 ​​나는 꽃 소리가 들린다. 갑자기, 나는 이번 시즌이 꽃의 계절이라고 느꼈다. 16 세에서 7 세 사이에 우리는 일하고 사회에 나가기를 갈망합니다.

그렇습니다, 성공의 꿈. 이 꿈 때문에 우리는이 직업 학교, Pingshan 직업 교육 센터를 선택했습니다.

많은 직업에서 경력 추구와 삶에 대한 열망으로 서비스 산업 관광업을 선택했습니다. 아마도 이번 시즌에 우리는 자기 초월을 달성하고 몸과 마음을 즐기고 싶고 전 세계를 여행하며 전국 곳곳에서 놀고 싶어합니다. 그러나 관광 업계는 우리가 생각하는 바가 아니며, 관광 여행을 공부하다 보면 어디를 가든지 원하는 곳으로 갈 수 있습니다. 반대로, 우리는 여행을 제공하고 있습니다.

우리가 생각하는 것만 큼 좋지는 않지만 서비스 산업이지만 다른 사람들에게 봉사하고는 있지만 여전히 우리는이 전문성을 좋아합니다. 배움의 과정에서 책에서부터 거대한 산들과 조국의 자연적인 아름다움에 이르기까지, 우리를 깊이 끌고 충격을 주었기 때문에 여러 책에서 만났습니다. 직업에서 우리는 어떻게 대처해야 하는지를 배웠고 사람들 간의 관계를 다루는 방법을 배웠고 다른 사람들에게 봉사하는 법을 배웠고 책에서도 느끼고 있습니다. 다른 사람들에게 봉사하고 관광의 영향을 느끼는 것도 일종의 행복입니다. 그러므로 우리는 아직도이 직업을 깊이 사랑합니다.

비록 서비스 산업이지만 다른 사람들에게 봉사하고는 있지만 생각만큼 좋지는 않지만 여전히이 직업을 좋아합니다. "사람들을 위해 봉사하는 것"이 ​​직업 윤리의 핵심이기 때문에. 우리는 전문 직업인이 될 것이며, 물론 직업 윤리의 부족은 없습니다. 모든 사람이 사람들에게 봉사하지 않는다면, 우리의 미래 경력을 어떻게 사용할 것인가, 요점은 무엇인가. 그러므로 우리는 역겨운 것이 아니라 이해할 수 있으며 이해할 수도 있습니다.

비록 서비스 산업이지만 다른 사람들에게 봉사하고는 있지만 생각만큼 좋지는 않지만 여전히이 직업을 좋아합니다. "삼백 육십 줄, 줄이 챔피언"이기 때문에 어려운 땀을 뿌리는 한 큰 추수가있을 것이며 성실하게 다른 사람들에게 봉사하는 한 모든 사람을 성실하게 대하고 좋은 결과를 얻을 것이라고 믿습니다.

신문. 그러므로 우리는 낙심하지 않습니다. 우리는 직업에 대한 갈망으로 전문적인 학습을하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

이 때문에 우리는 우리의 직업을 깊이 사랑합니다. 어쩌면, 3 년 후에 우리는 일할 가능성이 높지만 기술이 있습니다.

당신의 선택의 길, 당신은 용감하고 강력하게 가야만하지만 때로는 폭풍이 있긴하지만 폭풍이 지나면 여전히 태양이 다시 나타납니다.

내가 관광 산업을 선택한 이래로 나는 학교에 가서 내 자신의 희망의 날개를 짚어 보겠습니다.

우리는 꽃이 피는 계절의 햇살 속에서 목욕하며 더 나은 삶을 추구 할 분위기를 가지고 있으며 사회 경력과 성공의 꿈을 갈구합니다. 우리는 우리의 미래가 꿈이 아니라고 확신합니다.

꿈을 쫓는 꽃 시즌에는 사랑스런 꿈의 배들이 가득한 열 여섯 살이나 된 7 살이며 밝은 곳으로갑니다. 개화기에 꿈이 시작될 때, 미래의 길은 우리 발 앞에 있습니다.

3 부 : 연설 15 분

친애하는 지도자들, 저명한 인사들

신사 숙녀 여러분,

저는이 훌륭한 기회를 주신 분위원회 위원장 전선 업무 부서의 따뜻한 초청에 매우 감사드립니다. 아름다운 서호에 모여 새로운 세기의 절강 발전에 관해 토론 할 수있는 "100 명의 해외 의사 절강 성 항주"전문가와 학자를 만나서 다행입니다.

나는 "온주 모드"- 온주 리우시의 주요 발상지입니다. 저기. 수천 개의 가전 제품 회사가 기적적으로 부상하면서 Zhejiang의 지역 경제 발전의 모델이 된 "동양 전 자 수도 (Oriental Electric Capital)"가되었습니다.

17 년간의 노력 끝에 Zhengtai Group은 중국의 산업용 전기 제품의 "선도적 인"기업 중 하나로 자리 매김했으며 중국 내 500 대 종합 기업 강점 중 5 위를 차지했으며 중국에서 두 번째로 큰 타운 기업입니다. "첸 타이 (Zhengtai)"상표는 산업 통상부 주관청이 잘 알고있는 상표로 인정되었습니다.

2000 년 총 공업 생산액은 42 억 위안, 세금은 5 억 1500 만 위안, 수출 제품의 인도 가치는 2800 만 달러였다. "9 번째 5 개년 계획"기간 동안 연평균 성장률은 50 %였습니다.

Chint Group은 소규모 민간 기업에서 대규모 엔터프라이즈, 기술 기업 및 수출 중심 기업으로 급속하게 발전하는 이유는 과학 기술 진보에 의지하고 기술 혁신의 길을 걸으며 기술 혁신의 길을 걸어야한다는 것입니다. 경험은 "5 가지 관습"

첫째, 우리는 오래된 이데올로기를 극복해야한다.

과학 기술 혁신은 개념 혁신, 이데올로기 혁신, "과학과 기술이 주요 생산력"이라는 것을 진정으로 깨닫고 "혁신은 국가 발전의 영혼"이라는 것을 깨닫고 혁신은 회사의 번영을위한 무한한 동기 부여 요소라는 것을 깨닫습니다. 중국의 민간 기업은 개혁과 개방의 산물이며, 전통적 경제 기획 틀이 없다는 점에서 시장 주체의 역할은 충분히 발휘되고, 재산권은 명확하며, 이익은 직접적이며 메커니즘은 융통성이 있으며 기술 혁신의 강한 관심에 이끌 리고있다. 그러나 열등한 분석에서 민간 기업은 전통적, 자연적 경제 및 소규모 농민 경제로 가득한 토양에서 자라 났으며 봉건적 인 색과 소농 의식을 지니고 있으며 이러한 고유 한 흔적은 분명히 제거 될 수 없다 경제적 세계화의 조류는 서로 상반됩니다. 민간 기업의 궤도에서 그들은 종종 가족 산업에서 시작하여 개인 및 사적 경제에서 태어났다. "진흙 다리"건설 공장과 카운티 및 도시 지역은 작고 문화 및 기술 지원은 약하며 작은 공장 및 개별 조직이 생겼다. 제품의 큰 문제점과 낮은 기술적 내용은 해결하기가 어렵습니다. 그러므로 아이디어 투옥에서 벗어나 기술 혁신의 도약 개발을 달성하고 경쟁의 무한한 위치에 기반하지 않는 것이 상상조차 할 수 없습니다. Chint Group의 발전은 동향을 파악하고 개척하고 혁신 한 결과입니다.

둘째, 우리는 전통적인 가족 사업에서 살아남 아야합니다.

민간 기업의 초기 단계에서, 종종 관리를 위해 공장과 형제와 숙모를 세우는 것은 세 부모와 여섯 공장입니다. 닫힌 인력, 폐쇄적 인 자산 및 폐쇄 된 경제 운영의 이러한 종류의 "3 개 폐쇄"관리 상태는 기업 지배 구조가 규정보다 크고 권력이 권력보다 낮아서 기업 발전을 가족 중심으로 만드는 정적 국가로 부상했습니다 오해. 가족의 폐쇄성은 현대 경제의 개방성에 적응하지 못합니다.이 경우 기술 혁신은 어떻습니까? Zhengtai Group이 최근에 "과학적으로 기술적으로 강한 기업"으로 빠르게 전환 한 이유는 가족 사업의 폐쇄성을 극복하고 기업의 개방 된 발전을 이끌어내는 것인데, 이는 단기간의 유혹의 성격을 극복하고 기술 혁신의 장기적인 특성에 초점을 맞추기위한 것입니다. Peter Drucker가 "New Superpowers - Overseas Chinese"라는 기사에서 "Great Change Era"라는 책에서 설명한 것처럼, 화교 가족 기업은 현대 경제에 부합하는 "개방성"을 가지고 있습니다. "가족의 안정"이라는 두 가지 특징은 중국의 해외 기업이 빠르게 발전 할 수있게 해줍니다. Chint는 중국 문화의 깊은 토양에 뿌리를두고 개방 경제의 문명 성취를 완전히 흡수하여 가족 사업의 과감한 개혁에 중점을 둡니다. Chint는 현대적인 기업 발전의 길로 나아갈 수있는 노력과 과감한 혁신을 아끼지 않고, 자산 재구성이나 고위 경영진 재능의 도입 여부에 상관없이 여행 장비 도입에 막대한 투자를하거나 특허 기술을 구매하기 위해 돈을 쓰려고합니다.

셋째, 자본 관리를 극복해야합니다.

자본은 기술에 대한 중요한 지원이다. 자본 축적이 없다면 기업 규모의 발전은 없으며 기업의 규모 효과가 없다면 인재 도입과 과학 기술 투자는 논의 될 수 없다. 저울은 어디에서 왔는가? 그것은 생산과 자본 관리에 달려있다. 과거 민간 기업은 종종 생산 및 관리에 중점을두고 자본 관리를 소홀히했습니다. 1990 년대 초 우리는 재산권 제도의 개혁을 시작하여 온주의 민간 자본의 유리한 조건을 최대한 활용하여 민간 자본 흡수에서 시작하여 중외 합작 투자, 주식 확장, 은행 자금 조달 및 기술 참여와 같은 생산 요소에 대한 다양한 투자 패턴을 형성했습니다. Chint Group의 주주는 10 명에서 107 명으로 늘어났습니다. 개인적인 분담금과 가족 소유 비율이 점점 더 낮아지고 총 자본금이 점점 커지고 자본의 사회화가 점점 더 커지고 있습니다. 기술 주식의 강도가 강해지고 있으며, 이는 기업의 기술적 혁신을 자본 우위와 인재 이점의 선순환으로 만들어줍니다. 통계에 따르면, 지난 3 년 동안 우리는 기술 혁신에 10 억 위안을 투자하고, 특허 배치를 구입하고, 다양한 인큐베이션 센터를 설립하고, 재능 그룹을 소개했습니다. 우리는 기술 변형 및 신제품 개발을 위해 매출의 5 %가 매년 사용된다는 것을 분명히 명시합니다. 과거에는 민간 기업이 공개 할 수 없었기 때문에 이제는 한계점을 낮추고 조건이 좋았습니다. 우리는 상담 시간을 마칠 준비를하고 아침에 주식 시장에 뛰어 들고 자본 조달을위한 시장 공간을 확대하기 위해 적극적으로 준비하고 있습니다. 강한 자본력과 기술적 인 의견은 회사의 기술 혁신의 날개를 삽입했습니다.

넷째, 재능 부족을 극복해야합니다.

사람들은 생산성에서 가장 활발한 요소이며 기업에서 기술 혁신을 주도하고 있으며 중국의 기술 혁신에서 중추적 역할을 담당합니다. 과거 민간 기업은 재능이없고 지식과 문화가 부족한 가장 큰 단점이있었습니다. 따라서 민간 기업의 기술 혁신은 재능에 굴복해야합니다.

최근 몇 년 동안 우리는 기업 발전에 초점을 맞추어 전국에서 1,000 명 이상의 중견 및 고참 인재를 도입하여 강력한 과학 기술 팀을 구성했으며 핵심 과학 기술 인재의 비율은 28 %였습니다. 기업을 학습 조직으로 만들 것을 제안합니다. 직원의 평생 학습을지지하고 순전히 자본과 이익을 추구하며, 재능에주의를 기울이고 품질을 중요시하며 지적 발달을 중요시합니다.

내부 교육을 적극적으로 수행하고 인재 채널을 확대하는 동안 우리는 사람들을 고용하는 방법을 적극적으로 탐구하고 "사람들이 들어오고 나올 수있는 위치, 자리를 내릴 수 있고 치료는 높고 낮을 수 있으며 위치는 따로 설정할 수 있습니다." 메커니즘, 그리고 앞으로 "사람들의 치료, 경력 보존. 사람들을 지키는 기분, 사람들을 유지하는 시스템." 모든 종류의 재능이 들어오고 잘 유지하십시오.

다섯째, 메커니즘 혁신을 극복해야합니다.

민간 기업의 급속한 발전은 유연한 운영 메커니즘과 불가분의 관계에 있습니다. 민간 기업의 기술 혁신에는 과학적이고 효과적인 메커니즘 보장이 필요합니다. 실제로 우리는 탐구 및 혁신을 계속하여 특허 구매, 두뇌 개발, 독립 혁신 및 기술 보육이라는 4 가지 효과적인 기술 개발 방법을 형성합니다. 프로젝트 커미션과 기술 지분을 통해 우리는 과학 기술 인력의 "백만장 자"를 형성하고, 과학 기술 인력이 혁신하고 결과를 창출하도록 장려하고, 다양한 제품과 산업에 따라 상하이, 북경과 독일에서 실시 할 것입니다. 프랑스와 미국 및 기타 국가와 시부야, 개발 기관의 설립, 과학 기술의 높은 땅을 잡기 위해 첨단 기술 변형과 전통 산업의 업그레이 드의 목적을 달성하고 주목할만한 결과를 달성했다.

우리는 중국의 WTO 가입의 문턱에 서 있으며 기쁨과 압박이 여기에 있고 도전과 기회가 공존한다고 생각합니다. 가장 큰 과제는 기술 향상 방법뿐입니다. 우리는이 "100 명의 해외 의사를 Zhejiang에있는"활동을 모든 사람의 독창성을 흡수하고 소화하고, 전문가가 가져다주는 귀중한 정보를 최대한 활용하고, 기업의 실제 상황을 기반으로 대담하게 기술 혁신과 기술 발전을 촉진 할 수있는 기회로 삼을 것입니다. 이런 방식으로 만 우리 기업은 다른 기업으로부터 배울 수 있으며 Zhejiang의 민간 기업은 진정한 세계로 나가고 국제 무대에서 새로운 세계를 창조 할 수 있습니다.

우리는 새로운 세기의 도전 과제를 해결하기 위해 국내외의 전문가들과 손을 잡고 기꺼이 참여합니다!

고마워요!