도시 고용 및 재취업 보고서

부회장, 사무 총장, 회원 :

시에서는시의 고용 및 재취업에 관한보고를 다음과 같이 위임 받았습니다. 고려해주십시오.

연초 이후 우리는 개혁, 개발, 안정성에 중점을두고 "3 대 대표"구현의 구체적 징후로서 항상 고용과 재취업을 최우선 과제로 여기고 있습니다. 도시 전체의 공동 노력을 통해 우리는 무대 결과를 얻었으며 도시의 경제 발전과 사회 안정에 일정한 공헌을했습니다. 10 월말까지 11,800 명이 도시에서 취업하여 주정부 업무의 268 %를 완료했으며, 30,161 명이 주정부 업무의 249 %를 완료했으며, 도시의 재 취업률은 41 %에 달했으며 도시에서 11207 개의 새로운 일자리가 창출되었습니다. 지방은 지표의 68 %를 발행했으며 도시의 등록 된 실업률은 2.99 % 내에서 통제된다. 그 중 도시 수준에서 고용 된 사람은 1484 명으로 106 %가 재취업되었고, 재출발 된 재가자는 2,620 명, 재취업률은 115 %, 재취업률은 48 %이며, 1120 개의 새로운 일자리가 창출되었고, 지표의 112 %가 완성되었고 등록 된 실업률이 통제되었다. 2.5 % 이내.

첫째, 주요 작업 측정

리더십 강화, 목표 명확화 및 책임 메커니즘 구축

고용은 국민 생활의 기본이며, 개혁 발전의 전반적인 상황과 관련이 있으며, 국민들에게 관심의 대상이되는 뜨거운 이슈이기도합니다. 이를 위해 우리는 고용 및 재취업 작업을 대중적인 프로젝트로 자리 매김하고 더 눈에 띄는 지위에 올랐습니다. 첫째, 지도력 강화에 큰 중요성을 두십시오. 지방의 재취업 회의가 있은 후,시는 신속하게 중요한 의제와 취업 및 재취업 사업을 지방 경제 및 사회 발전 계획에 포함시키고 도시의 재취업 회의를 제 때에 소집했으며, 시장 동맹은 지방 자치위원회를 대표했다. 정부는 중요한 연설을하고 도시에서 고용과 재취업을 완전히 전개했다. 카운티 당위원회와 정부는 거시 경제 규제 및 통제의 중요한 지표로서 실업률을 통제하고 고용을 증가시켜 지역의 국가 경제 및 사회 개발 계획에 포함시키고, 순 고용을 늘리고, 재취업 우대 정책을 시행하고, 재취업 서비스를 강화해야합니다. 재취업 기금에 대한 투자 증가와 어려운 집단의 고용을 돕는 것과 같은 다섯 가지 지표가 정부의 목표 평가의 주요 내용이며, 이는 여러 수준으로 분해되고 정기적으로 점검된다. 도시의 재취업 선도 단체가 창설되었고, 팀장은 시당위원회 차관이 지명했고, 부 팀장은 지방 자치위원회 위원과 부시장이 지명했으며, 노동 안전부 및 기타 부서가 위원으로 있었다. 카운티와 지구는 해당하는 재취업을 선도하는 기관을 설립했습니다. "전국 고용 및 재취업 목표 업무 및 업무 과제"가 발 표되고 일년 중 순 고용의 16500 건의 고용 업무가 해소되었으며, 6 명의 부시장이 지도력을 담당했으며 관련 부서는 구체적으로 계약 및 정의 재취업 작업 부서의 목표 작업. 시 당위원회와 시정부는 노동 취업 기관, 취업 기관 및 고용 훈련 센터의 건설을 연구하기 위해 몇 차례의 회의를 개최하여 도시의 고용 및 재취업을 효과적으로 촉진했습니다. 재취업 선도 그룹 사무실은 현장에서 일하고, 고용 및 재취업 문제를 조정하고, 고용 및 재취업 발전을 촉진하기 위해 보통 풀뿌리 수준으로 이동합니다. 그것은 당과 정부의 주요 지도자들이 개인적으로 파악하고 전반적인 책임을지고, 부서장들이 구체적으로 파악하고, 첫 단계가 첫 단계를 파악하고, 단계들이 파악되고 실행되는 작업 패턴을 형성했습니다. Wudalianchi City의 각 부서 수준의 간부는 지역 사회의 노동 안전 플랫폼을 구축하면서 공동체가 노동 안전 워크 스테이션의 자금, 장소 및 시설 문제를 해결하고 고용 및 재취업을 촉진 할 수 있도록 도왔습니다. 두 번째 목표는 목표를 명확히하고 책임을 이행하는 것입니다. 시정부는 취업과 재취업의 원활한 진행을 보장하기 위해 연초에 "카운티 고용 및 재취업 목표 책임 및 임무 과제"의 요구 사항에 따라 카운티 및 지구와의 고용 및 재취업에 대한 책임과 책임을 서명했습니다. 관련 부서 및 인력의 책임을 다듬고, 목표 평가 및 책임 성의 시스템을 수립하고, 1 표의 거부권을 행사하며, 고용 및 재취업 목표 시스템을 개선했습니다. 모든 기능 부서는 전반적인 상황에 순응하고 직무를 완수하며 타협없이 관련 정책을 구현할 수 있습니다. 부서는 종종 직능 간 및 업무 조정 문제를 연구하기위한 조정 회의를 개최합니다. 처음에는 모든 당사자가 함께 참여하고 공동으로 관리하는 작업 환경을 형성했습니다. 재취업 선도 그룹 사무실은 정기적으로 시행을 검사하고 감독합니다.

기능 강화, 운영 조정, 정책 시스템 개선

시의 실제 상황과 함께 Zhongfa [2002] No. 12 및 Brunette [2002] No. 15의 기록을 이행하기 위해시 당위원회와시 정부는 "실직자 실업자 재취업 촉진에 관한 시행 의견"을 발표했다. 고용 지원 정책, 세금 감면, 소액 융자, 재취업 자금 관리, 재취업 지원, 사회 보장 보조금 등의 범위가 명확하게 정의되어 있으며 사기, 도용, 시추 정책 등을 피하기 위해시 노동 및 사회 시큐리티 국, 노동 조합, 시정촌, 지방 시세 국은 "해고 및 실직자를위한 재취업 특혜 정책의 정의에 관한 몇 가지 특정 문제에 관한 고시"를 공동으로 발표하고 재취업을 즐기는 특혜 정책의 범위를 상세히 설명했다. 지방 시세 국은 암시장 가격 [2003] No. 8 및 No. 18 파일을 발표하고 해고 된 두 배치의 재 고용에 대한 특혜 정책을 발표하고 22 개의 관리비를 감면했거나 면제 한 바, 지방세 국 실직자 실업자 재취업 특혜 정책 시행에 관한 지방 관세 국 관할 통고, 세제 지원 정책의 명확화 프로그램 및 방법.

첫째, "재취업 허가 카드 (Re-employment Concession Card)"의 석방은 주목할만한 결과를 가져왔다. "재취업 허가 카드"는 정리 해고 및 실업자가 재취업을위한 특혜 정책을 누릴 수있는 중요한 증거이며, 재취업 정책의 기본 및 전제 조건이며, 거리 및 커뮤니티 노동 보안 플랫폼 설립 초기에 "재취업 허가 인증서"가 발급됩니다. 6 월 말까지 해고와 실업자에게 쿠폰을 신속히 보냅니다. 여러 지역에서 인력과 시간을 집중시키기 위해 다양한 방법을 채택했습니다. 카운티는 4 개의 그룹으로 나뉘며, 지도자들은 팀을 이끌고 거리와 공동체에 깊이 들어가 비즈니스 지침을 수행하고 6 월 말에 업무를 성공적으로 완료 할 수 있도록 발급 과정을 감독합니다. 6 월 총회에서는 모든 지역에서 열심히 일하고 열심히 일했으며, 직장에 복종했고, 공휴일에 쉬지 않고, 시간외 근무하고, 끊임없이 싸웠으며, 들려 줄 수있는 많은 감동적인 이야기가있었습니다. 지역 사회 플랫폼의 설립과 동시에 지구는 "재취업 허가 인증서"를 작성했으며, 3 월 초에 도시에서 처음으로 "재 취업 허가증"을 발급했으며 현재 5,120 부 발행하여 회비의 82 %를 차지합니다. 10 월말까지, 도시는 회비의 90 %를 차지하는 59,469 부의 "재취업 허가 인증서"를 발급했으며 기본적으로 지방에서 첫 번째로 순위를 매기는 발급 업무를 완료했습니다.

둘째, 세금 및 수수료 삭감 정책이 기본적으로 구현되었습니다. 작업 과정에서 지방 자치위원회와 시정부는 정책 수단을 확실하게 파악하고 정책 지원 역할을 충분히 발휘하며 해고 된 근로자의 재취업을위한 편안한 환경을 적극적으로 조성합니다. 차단 불가, 병목 현상 및 최대 할인. 10 월 말 현재 모든 도시의 산업 및 상업 부서는 해고 된 1,264 명의 근로자를위한 산업 및 상업 행정 비용을 69,600 위안 줄였습니다. 그중 등록비 29,500 원, 개인 및 산업 가구 관리비 589,000 위안, 시장 관리비 77,000 위안입니다. 세무 부서는 339 가구에 대해 세금 134,000,000 원 감면, 도시 정비 및 건설 세금 감면 74,000 위안, 교육 수수료 4 만 위안 감면, 소득세 감면 22.7 만 위안, 문화 부서, 도시 관리 부서 등을 포함하여 339 가구에 대해 475,000 위안의 세금을 면제 또는 면제했다. 노동 안전부, 공안부 및 담배 부서는 38 만 5 천 위안의 각종 수수료가 면제됩니다. 이 중시 402 개 실업자에 대한 산업 및 상업 관리비 면제 및 면제를 직접 줄이며 207,000 위안에 달했다. 그 중 등록비는 900 만원이며, 개인 및 산업 가구의 관리비는 198000 위안입니다. 세무 부서는 사업 세 감면 7 백만 위안, 도시 유지 및 건설 세금 감면 0.8 백만 위안, 교육비 2 백만 위안 감면 및 소득세 75,000 위안 감면, 문화 부서, 도시 관리 부서 및 노동 안전부 등 다양한 세금 94,000 위안을 면제하고 면제했다. 공공 보안 부서와 담배 부서는 거의 10 만 위안의 수수료 면제됩니다.

경제 개발, 일자리 창출, 고용 채널 확대

지방 자치 단체위원회와 시정부는 도시 해고 및 실직자 30,950 명을 일년에 16,500 명으로 늘리는 작업을 완료하기 위해 경제 발전을 가속화하고 일자리를 창출하며 재 정착 경로를 고용 및 재취업 해결의 근본 원인으로 확대 할 것입니다. 이 조치는 5 가지 파악을 강화 시켰습니다. 민간 ​​경제를 파악합니다. 절강 성 및 복건성 지역의 고용 문제를 해결하기위한 민간 경제 발전의 성공적인 경험을 통해 편안한 환경을 조성하고 사적 경제를 발전시키는 것이 도시의 주된 통로가되어 11,775 명의 인력을 고용하게되었습니다. 둘째, 제 3 산업을 파악하십시오. 관광 산업을 중심으로 상거래, 요식업, 교통, 현대 서비스업 등 전통적인 서비스 산업의 발전을 가속화하고 있으며 지역 사회 서비스 산업의 발전이 재취업 촉진의 주요 방향이며 6536 명이 다시 정착 됨과 동시에 사회 복지 일자리 개발이 재개 될 것입니다. 4050 명 "직원 740 명. 3 명은 노동 수출을 포착한다. 항구의 장점을 최대한 발휘하고 국내외의 중소 도시와의 의사 소통을 강화하고 노동 집약적 인 지역, 지역 간 노동 협력 메커니즘을 수립하고 개선하며 효과적으로 고용 압력을 완화하고 다른 지역의 1,900 명을 재 정착시킵니다. 4 명은 잠재력을 발휘하기 위해 기업을 파악합니다. 우리는 재구매 우대 정책의 이행을 기업 구조 조정의 촉진과 유기적으로 결합시키고 자격을 갖춘 기업이 분리 된 보조 정착을 채택하고 제 3 산업 재 정착을 시작하며 재 정착을 예약하고 재 정착을 기다리도록 "다중 전환 및 덜 정리 해고"의 요구 사항을 엄격히 준수합니다. 1,142 명의 잉여 인력을 전환하기 위해 다양한 방법이 사용되었습니다. 5 개는 유연한 고용을 장악합니다. 지역 고용 필요와 해고 된 근로자의 개별 전문성에 따라 총 6,431 명이 비 고정 단위, 비 연속, 시간제, 임시, 계절적으로 유연한 고용 및 유연한 고용으로 고용됩니다. 또한, 863 명의 사람들이 재배 및 번식에 종사하고 신흥 기업에 774 명의 사람들을 설립하기위한 투자를 유치하는 것이 좋습니다.

광범위한 홍보, 아이디어 변경 및 좋은 분위기 조성

시의 재취업 협의회가 끝나고 해고 및 실직자들의 재취업을위한 좋은 사회 여론 분위기를 조성하기 위해 사회 전체가 공동 경영하는 좋은 상황이 형성된다. 올해 3 월 시당당 선거구와시 노동 사회 보장국은 공동으로 지방 자치 단체의 재취업 진흥 계획 이후, 관련 부서는 재취업 홍보 활동을 신속하고 능동적으로 수행했습니다. "Daily News"와 TV 방송국은 정기적으로 재취업 우대 정책과 선행 증진을 추진하고 있으며, 시립 여성 연맹은 해직 된 여성 근로자를 해고하고 실직 한 사람들이 호응을 얻고 도시의 역할을 수행하는 로버트 강의 그룹을 구성했다. "빈곤 감소 및 어려움 프로젝트 경험 교환 회의"를 돕기 위해 가난한 세대가 스스로 선전하고, 선전되고, 고급 모델을 도왔으며, 도시에서 일대일 작업의 원활한 개발을 촉진했습니다 .773 명의 지원 대상자 중 748 명이 재 착수되었고 기본적으로 실현되었습니다. 빈곤 완화,시 노동 및 고용 국은 실직자와 실업자를위한 재취업 특혜 정책, 거리와 지역 사회에서 훈련 된 노동 및 사회 보장 노동자에 대한 훈련 과정을 개최했다. 모든 카운티와 지구는 또한 적극적 조치를 취했으며 주, 지방 및 지방 자치 단체가 발행 한 관련 우대 정책을 널리 알리기 위해 다양한 양식을 채택했습니다. "재 취업 인식의 달"캠페인을 통해, 그것은 가명이되었으며 잘 알려져 있습니다. 텔레비전 방송국을 통해 주간 재취업 선전 칼럼을 열어 번영 한 거리 구역의 정책 상담소를 설립하여 홍보 활동을 전개함으로써 해고 및 실업자 대다수가 전국 및 지방의 재취업 특혜 정책을 숙지하고 자영업에 대한 자신감을 높였습니다.

기능 개선, 교육 강화 및 고용 서비스 개선

첫 번째는 노동 시장의 서비스 기능을 향상시키는 것이다. 모든 수준의 정부는 노동 시장 건설을 중요한 과제로 삼아 장소 건설, 장소 관리 및 기능 개선을 강화하기 위해 열심히 노력할 수 있습니다. 현재시 노동 사회 보장국의 도움을 받아 노동 시장 무역관을 설립했으며 정보 네트워킹을 실현하는 현대적인 사무용품을 갖추고 있습니다. 우리시의 노동 시장은 단순한 고용 소개, 고용 안내 및 정보 서비스에서 취업 등록, 취업 알선, 계약 감정, 파일 관리 및 사회 보장 절차와 같은 일하는 직원의 "원 스톱"서비스 방향에 이르기까지 개발되었습니다. 점점 더 완벽 해졌습니다.

두 번째는 풀뿌리 서비스 기관을 개선하는 것입니다. 도시의 사설위원회는 풀뿌리 노동 안정소, 워크 스테이션 및 사무소 원조의 직원을위한 조건을 명확히 한 풀뿌리 작업장 건설을위한 특별 파일을 발행했으며, 현재 필요에 따라 거리 및 마을 노동 보안 사무소를 설립했습니다. 22 개와 65 개 지역 사회 노동 안전 워크 스테이션이 323 명의 정규직 및 비정규직 직원과 함께 설립되었으며, Aihui District는 풀뿌리 활동을 위해 11 개 도시와 11 개 지역에 풀뿌리 노동 안전 기관을 설립했습니다. 구현은 강력한 보장을 제공합니다. 도시 지역에서는 지역 사회의 노동 안전 워크 스테이션이 작업 능력과 품질이 우수한 직원을 선임 서비스 센터를 구성하기로 선발했으며, 센터에는 65 명의 고정 된 관리 직원이 있으며 해고 및 실직자 서비스를위한 6 가지 교육 과정을 자유롭게 개설했다. 사람들은 94 명의 재취업을 달성했으며 325 명의 해고 된 노동자에 대해 무료 고용 소개를 제공했습니다. 이 효과적인 관행은 우리시에서 승진되었으며 지방 노동 사회 보장국의 지도자들에 의해 충분히 확인되었습니다.

세 번째는 재취업 훈련을 강화하는 것입니다. 도시 내 모든 수준의 노동 및 고용 부서는 지역 사회 조사에 깊이 빠져서 해고 된 근로자를 위해 일할 의지를 이해하고, 노동 및 고용 훈련 센터의 주도적 인 역할을 충분히 발휘했으며 해고 된 근로자를위한 직업 기술 훈련을 적극적으로 수행했습니다. 간단하고 부족한 인원의 경우 도시 훈련 센터는 제한된 자원을 모두 사용하여 4 명의 훈련 과정을 개최하여 해고 된 1,000 명의 직원을 훈련시키고 600 명을 재취업하게했습니다. 10 월말까지 마이크로 컴퓨터, 요리, 패스트리, 마사지, 뷰티 살롱 및 의류 절단에 관한 208 개의 교육 과정을 마쳤으며 실업자 9351 명을 자유롭게 훈련하여 재취업 능력을 향상시키고 5,700 명이 넘는 사람들이 재사용 할 수있게했습니다. .

투자 증대, 기금 모금, 보호 기금 모금

첫째, 재취업 기금에 대한 투자를 늘리십시오. 지방 정부는 적극적으로 취업 및 재취업 자금을 확보하는 것이 매우 중요하며,이를 위해 지난 4 년간 지방 보조금 합계에 해당하는 총 3325 만 위안의 재취업 자금을 확보했다. 도시에서의 고용 및 재취업 촉진은 강력한 재정적 보장을 제공합니다. 10 월 말까지 소액 대출 보장 기금, 사회 보험 보조금, 공공 복지 일자리 개발, 재취업 훈련, ​​고용 도입 보조금, 노동 시장 건설 및 기타 지출 6.29 백만 위안 등 재구매 특별 자금으로 총 1629 만원을 조성했다. 관광 시스템에 300 만 위안, 국영 기업에 700 만 위안을 포함하여 1,000 만 위안의 근로자 노사 관계를 완화하는 데 사용됩니다. 이러한 기금을 적시에 이용할 수있게 됨으로써 도시에서의 고용 및 재취업의 원활한 발전이 크게 촉진되었습니다. 지방 노동위원회 사회 보장국과시 재정 국은 지방 당위원회 제 15 호의 요구 사항에 따라 소액 금융 기금 모금 및 관리 방법을 밝히는 "실업자 재취업을위한 소액 융자 시행 세부 규칙", 반부패 조치 및 절차를 발표했다. 현재, 지방 대출 소액 대출 보장 기금 180 만 위안, 도시는 145 만 위안의 소액 대출 보증 기금을 모으고, 179 명의 해고 된 근로자에게 19997 만 위안의 작은 대출을 발행했으며, Aihui 지구의 소규모 대출 업무도 시작되었습니다. .

두 번째는 해고 된 노동자의 기본적인 생활을 보장하는 것입니다. 국유 기업의 정리 해고 근로자의 기본 생활을 보호하고이를 구현하기위한 기금 모금이 핵심입니다. 지방 정부의 기금 모금 원칙 및 채널에 따르면 지방 정부는 지방 정부의 실제 상황과 관련하여 "시립 재취업 자금의 관리 및 사용에 대한 조치"를 논의하고 공표했으며 기금 모금 채널, 모금 원칙, 관리 방법 및 승인 절차가 사용되었습니다. 상세한 규정이 만들어졌다. 재정적 자원이 부족하고 재정적 약속이 충분하지 않은 경우 지구위원회와 지방 정부는 해고 된 근로자의 기본 생활을 보장하기 위해 재정적으로 배정 된 모든 기관 및 기관의 간부와 근로자를 결정하고 매월 4 원을 기부 할 것입니다. 정리 해고자들의 기본 생활을 해결하는 데 사용되며, 관련 단위, 당원 및 간부가 후원하는 형태로 120 만원 이상의 재구매 자금을 직접 모았습니다. 동시에 정리 해고자의 기본 생활을 고취시키는 문제를 해결하기 위해 재직업 선도 그룹은 기업이 수행 할 능력이 있다면 자신의 약정의 3 분의 1을 준수해야한다고 결정했으며, 기업이 수행 할 수 없다면 재정, 경제, 무역 및 노동이라는 세 당사자가 공동으로 인정해야한다. 그 후에 회계 예산은 회계 연도 말까지 약정 비율을 늘리고, 실업 보험 징수를 늘리고, 보험 적용 범위를 확대하고, 사회가 제기 한 자금 부족 문제를 보완하기위한 회비를 지불해야합니다. 1998 년 이후 해고 된 근로자 697 명을 포함 해 7,150 명에 달하는 국영 기업 해고 근로자가 있었으며, 2003 년 6 월 말까지 센터에 입소 한 해직 근로자는 모두 중심에서 벗어났다. 지난 몇 년 동안,시는 정리 해고 근로자를위한 기초 생활 수당을 총 8275 만 위안 늘렸다. 중앙 협약에 가입 한 정리 해고 근로자의 기본 생활비는 5,034 만원이고 사회 보험료는 2 천 6 백 29 만 위안으로 중앙 협약에 들어간 해고 근로자의 기본 생활비를 전액 지급하고 발급 률은 100 %에 이른다.

둘째, 기존의 문제

작업 수를 늘리는 것이 더 어렵습니다.

도시 경제가 느리게 발전함에 따라 대부분의 기업은 정직 또는 준 휴업 상태에 놓여 있으며 기업의 구조 조정과 구조 조정으로 구조 조정이 한층 강화되어 필연적으로 일부 근로자가 본래 일자리를 떠날 수밖에 없으며 동시에 농촌 잉여 노동이 도시로 이전 될 것이다. 장래에 돌이킬 수없는 추세가 될 것이며 해고 된 근로자의 재취업 기회가 상대적으로 줄어들게 될 것입니다. 올해 1 월부터 10 월까지는 도시의 해고 및 실업자 3 만명이 재취업했지만, 대부분은 자영업자이거나 단계적으로 취업 한 것으로 불안정한 취업으로 통계청에서 제공 한 정보에 따르면 올해 정부 고용인 수는 감소 추세와 마이너스 성장을 보였으며, 순 고용 증가는 주로 자영업과 유연한 고용에 반영되었습니다. 올해 초 동부의 16,500 개의 순 고용 증가 요건에 따라 올해 10 월 말에 노동 및 고용 부서는 11,207 개의 순 고용 창업 보직을보고했으며 다음 몇 달 간 순수 고용에 대한 압박은 상대적으로 높았다.

느린 재취업 우대 정책

재취업 특혜 정책을 시행하는 측면에서 세금 및 수수료 징수에 영향을 줄 우려가있는 모든 카운티와 지구에는 소액 계정에 관한 문제가 광범위하게 나타나고 산업 및 상업 사업 면허를 취급하는 곳이 심각하게 폐쇄되고 제한 조치가 도입되어 해고 실업률이 낮아지는 곳도 있습니다. 직원들의 의견은 "재취업 허가 인증서"가 충분하지 않아서 효과적이지 않아 우대 정책의 시행에 영향을 미쳤다는 점을 반영하여 상대적으로 컸다. 또한 Aihui District를 제외하고시의 소액 대출 대출금에 할당 된 180 만 위안의 저축이 이루어졌지만, 다른 카운티에서는 지금까지 매칭 펀드를 구현하지 않았기 때문에 기업가 정신이 있지만 창업 자금이 부족한 해직 및 실업자에게 영향을 미쳤습니다. 고용.

지역 사회의 노동 안전 업무 플랫폼의 기능이 잘 작동하지 않습니다.

도시의 거리, 마을 및 지역 사회의 노동 및 사회 보장 작업 플랫폼이 수립되었지만 카운티 및 지구는 사무실 공간을 해결하는 데 필요한 풀 타임 직원을 설치하지 않았습니다. 대부분의 교육 기관에는 일반적으로 자금, 장소, 장비가 없습니다. 지역 사회 근로자는 노동량이 많고 임금이 낮으며 노동에 대한 열정이 적기 때문에 도시의 풀뿌리 노동 안전 보장 업무의 정상적인 발전에 영향을 미쳤습니다.

해고 된 실직자의 고용 개념은 오래되었다.

현재시의 정리 해고 및 실업자 가운데 정부에 따라 고용 수준이 다르며 철 밥 그릇에의 부착, 무거운 주 소유권, 가벼운 사적 소유권, 개인을 내키지 않는 안목, 고풍의 목가적 인 돈, 작은 돈은 기꺼이 벌 수없는 돈, 큰 돈은 벌 수 없다. 실업은 또한 쓰라린, 더럽고, 피곤하고 위험한 노동의 고정 관념과 관성에 참여하는 것을 꺼린다.

셋째, 다음 단계는

뉴욕시 전체 재취업 회의 개최 준비. 10 월 중순 경에이 주에서 재 취업에 관한 심포지엄을 개최하여 주정부의 재취업 작업 회의 이후 고용과 재취업에 대한 좋은 경험과 관행을 종합적으로 요약하고 몇 달 동안이 주를 배치 할 예정이다. 일. 지방 심포지엄 후에 도시는 또한 도시 전체 재취업 회의를 개최하고 선진 도시의 좋은 경험과 실천을 활용하여 도시의 고용과 재취업을 요약 할 것이다.

홍보 활동을 더욱 확대하십시오. 첫 번째는 정책 선전을 강화하는 것입니다. 최근에 주정부는 우대 정책에 대한 일부 조정을 실시하여보다 편안하고 적용 가능하며 해고 된 근로자의 재취업에보다 도움이됩니다. 모든 수준의 선전 및 노동 보안 부서는 최대한 짧은 시간에 라디오, 텔레비전, 신문 및 기타 선전 도구를 광범위하게 사용하고 대중에게 홍보해야하며, 해고당한 모든 실업자, 모든 고용주는 우대 정책을 이해하고 통과해야합니다 우대 정책은 정리 해고 실업자의 재취업을지지하고 흡수함으로써 사회 전체가 협력하는 좋은 사회 여론 분위기를 형성합니다. 두 번째는 사상 교육을 강화하는 것입니다. 동시에 모든 수준의 선전 및 노동 보안 부서는 재취업 촉진을위한 우대 정책을 장려해야하며 사회 전체의 사상 교육, 특히 해직 된 근로자를 선전 활동의 중심으로 간주해야하며 현재의 고용 상황에 초점을 맞춰 뉴스 매체를 사용하고 전통적 개념과 나쁜 태도를 극복하고 자영업, 자영감과 용기를 향상시키는 해고 및 실업자 대다수의 자영업, 교육 및지도의 모든 종류의 전형적인 예.

커뮤니티 플랫폼 구축을 더욱 강화하십시오. 카운티 및 지방의 노동 및 사회 보장 작업 플랫폼에는 아카이브 요건에 따라 전임 인력과 필요한 사무용품이 없으므로 노동 보안 부서가 지정한 기능을 수행하는 것은 어렵습니다. 시정부는 모든 카운티와 지구가 공동체의 노동 안전 작업 플랫폼 구축을 효과적으로 강화하고 인력, 장소, 자금 등의 문제를 철저히 해결하여 노동 안전 업무의 필요성을 충족시킬 것입니다.

도시의 고용 및 재취업을위한 중장기 계획 수립. 고용 및 재취업 촉진은 현재를 기반으로해야하며 장기적으로 중점을 두어야합니다. 시정부는시의 시장 여건에 따라 취업 및 재취업의 개발 전략을 적극적으로 연구하고 탐색하여 취업 및 재취업을보다 중요한 위치에두고 일차 개발 목표로 고용 기회를 창출하고 도시의 국가 경제 계획을 개선해야합니다. 회화와 Juguan 경제 개혁의 경우 고용과 재취업이 기본 목표로 삼는다. 심층 조사 및 조사를 통해 노동 안보, 계획, 경제 및 무역, 금융, 통계 및 기타 부서를 조직하여 도시의 실제 상황에 따라 고용 및 재취업을위한 중장기 계획을 수립 할 필요가있다.

감독과 검사를 강화하십시오. 지방 자치 단체는시 · 도의 요구에 따라 도시의 고용 및 재취업을 타협하지 않고 실시하기 위하여 「시의 고용 및 재취업 목표 및 업무 감독의 주된 책임」의 요건에 따라 지역을 명확히하고 세분화한다. 각 부서의 업무 목표와 업무, 추적 및 심문, 정기적 인 평가 및 검사를 요구하고 작업의 임무와 작업을 수행하지 못하는 것은 지방 자치위원회, 정부 및 관할 부서의 주요 지도자의 작업에 대해 책임을 져야합니다.

감독, 사무 차장, 사무 총장, 그리고 회원국은시 인민 대표 대회에 대한 우려와 지원에 감사하며 현재에도 많은 어려움을 겪고 있습니다. 국민 인민 대표 대회의 요구 사항과 인민 대중의 요구 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다. 앞으로 우리는 점진적으로 그것을 개선하고시 인민 의회가 도시의 고용 및 재취업에 대한 감독과 관심을 계속 제공하고 더 가치있는 조언을 제공 할 것을 촉구 할 것입니다. 고마워!