공공 보안 × 파티 지점 민주 생활 보고서 (고급 교육)

제 14 당원 분원 소개

민주주의 생활 회의 상황보고

시 당국 공무원 당원의 고급 성질 유지를위한 사무실 :

2005 년 4 월 9 일 14시 14 분에 제 14 차 지부당 민주 시민 회의가 열렸다. 4 층 회의실이 예정대로 열렸다. 이 회의는 지부 장관 인 동대문 장 관장이 주재했으며, 14 개 지부 회원 12 명이이 회의에 참석했습니다. 민주주의 생활 회의에서 형성된 의견과 제안은 이제 다음과 같이보고됩니다.

I. 당 그룹에 대한 제안 및 제안

1. 공공 보안 팀의 교환, 교체 및 교체의 강도를 높이는 것이 좋습니다. 공공 안전의 풀뿌리 부서는 "사회의 장기적인 안정성 유지와 국민의 생계와 행복 보호"와 같은 다양한 공공 보안 작업의 최전선에서 항상 싸웠습니다. 작업은 상당히 무거워서 풀뿌리 경찰은 소진되었습니다. 국방 당국은 공안팀 구성을위한 아이디어를 양조 할 때 풀뿌리 공안부의 교환, 교체 및 교체를 늘려야하며 현존하는 중장비와 경량 기지의 현상 유지를 철저히 바꿔야한다고 제안한다.

2. 당의 당 그룹은 풀뿌리 민간 경찰의 실질적인 어려움을 충분히 고려하고 효과적으로 해결하는 것이 바람직하다. 풀뿌리 민간 경찰은 항상 공공 보안 업무의 최전선에서 싸웠고 오랫동안 과부하로 일해 왔지만 오랫동안 계급과 경제 처리가 해결되지 않았으며 풀뿌리 경찰은 실망하고 실망했습니다.

3. 기관의 당 그룹은 기관 관리 및 물류 지원 시스템을 공식화 할 때 실제로 풀뿌리 수준을 고려할 수 있으며 관리에 "모든 것이 적합하다"고 주장 할 수는 없다. 예를 들어 풀뿌리 공공 보안 경찰에 대한 전화 요금과 관세 보조금은 정부 부처와는 다르며 적절하게 개선되어야한다.

4. 국의 당 그룹은 공공 안전 업무의 구체적인 의사 결정에서 공공 보안의 기능적 역할을 지속적으로 강화시켜야한다고 제안한다. 한편으로 우리는 공공 보안 부서가 소득 창출 활동에 참여할 수없고, 전력 거래 행위를 종식시키고, 국민과의 경쟁 현상을 막을 수없는 정책을 계속 강조하고 이행해야하며, 반면에 모든 종류의 유산 문제를 적절하게 처리해야합니다. 학교를 운전하는 도시 공안국 자동차의 구조 조정, 두 번째 구금 센터의 부채 문제, 생산 문제 등. 공무원 그룹, 경찰력, 물질적 자원 및 공안 부서의 재정적 자원을 팀 순위와 법 집행의 질 향상에 투입하고 업무, 규율 및 생활 방식의 변화에 ​​투입 할 필요가있다.

2. 14 개 지부 및 지회 회원에 대한 당원의 의견 및 제언

민주주의와 연대를 기본으로하는 민주주의 생활 회의에서 모든 당원들은 자유롭게 말하고 광범위한 비난과 자기 비판을 수행합니다. 당원에 대한 당원의 의견과 제안은 다음과 같이 요약됩니다.

1. 제 14 지부는 지회의 결속력과 구심력을 지속적으로 강화하고, 지부의 싸움의 요새 역할을 충분히 발휘하며, 간부 및 직원의 광범위한 대중이 수용소의 건설 및 개발을 공동 수행하도록 이끌 기 위해 선진 교육 활동을 취할 것을 권고한다.

2. 단결과 민주주의의 정신은 지부 회원들 사이에서 강화되어야한다.

3. 장래의 연구 및 연구에서, 지부는 간부와 직원의 실질적인 어려움을 충분히 고려하고 생산과 삶에서 사람들이 직면 한 다양한 문제를 효과적으로 해결해야한다. 회의 도중, 직원 위치, 임금, 기부 보험 및 의료 보험 문제가 언급되었습니다.

4. 풀뿌리 경찰의 나머지 권리는 존중되어야한다. 지난 2 년 동안 제 14 지부는 연례 휴가제를 시행하지 않았으며 객관적으로 경찰의 나머지 권리를 존중하지 않습니다.

지회 회원들의 당원들의 의견은 다음과 같이 요약됩니다 :

1. 지부장 Tan Jiancai 동지는 다음과 같이 제안했다 : 간부와 사람들의 삶과 복지에 더 많은 관심을 기울이십시오. 직원의 직위, 임금, 연금 및 의료 문제를 적절하게 개선해야하며 경찰의 의무 수당을 적절하게 개선하고 구금 시설 내부 관리를 강화하며 시스템을 지속적으로 개선하고 절차를 표준화해야하며 시스템 관리, 구속 및 동기 부여의 분위기를 조성해야합니다.

2. 지자체의 태양 Youtang과 Li Ping 동지들은 지위를 수정하고, 담당 업무에 대한 책임을지고, 적극적으로 제안을하고, 대리인으로 행동 할 것을 제안했다. 물류, 교도소 관리, 재무 관리 업무에 종사했다. 발견 된 문제점과 취약점은 적시에 처리 할 수 ​​있습니다. 처리 할 수없는 경우 시간에보고하거나보고해야합니다.

셋째, 당원 간의 비판과 자기 비판

민주적 인 삶의 모임에서 모든 당원들은 "죄의 무죄, 죄의 죄, 죄의 변화, 죄의 변화"의 원칙에 근거하여 광범위한 비판과 자기 비판을 수행했습니다. 형성된 의견은 다음과 같이 요약됩니다.

보편적 인 문제

1. 당원들이 스스로를 비판했을 때 대부분의 당원들은 최근 몇 년 동안 그들의 삶과 일과 학문에서 의식의 개념이 약하고 공산주의의 이상과 중국의 특성을 지닌 사회주의 건설에 대한 믿음이 견고하지 못했다는 것을 반영했다. 자기 비평에서, 그들은이 문제의 이유에 대한 심층적 인 분석을 수행했으며, 두 가지 측면에서 주로 반영되었다. 첫째, 이론적 연구는 체계적이지 않고 깊지 않고 포괄적이지 않다. 둘째, 이론은 실제 작업에서 현실과 연결되어 있지 않다. 현재 우리는 맑스의 변증 법적 유물론에 의해 현재 상황을 분석하고 실제 모순을 해결할 수 없다.

2. 14 번 지부의 당원들은 일반적으로 공공 보안 감독의 풀뿌리 업무에 지치고 피곤한 태도를 취합니다. 비판과 자기 비판의 과정에서 대부분의 당원들은이 문제에 관해 이야기하고이 사고의 이유를 분석했습니다. 유도에는 대략 두 가지 이유가 있습니다.

객관적인 이유는 당 그룹이 공공 보안 감독 업무, 인사 구조 조정, 임금 채널 문제, 부채 청산, 일상적인 운영 문제의 장기 회피, 사실에 대한 무례한 것과 같이 감독 부서의 실제적 어려움에주의를 기울이지 않는다는 것입니다. 주관적으로 구성된 이유는 당원의 선진 수준이 엄격하지 않고 요구 사항이 높지 않고 당원의 역할이 잘 수행되지 못하고 두 번째로 당원의 책임과 권한, 이해 관계가 불분명하고 경계가 불분명하기 때문이다. 힘과 이익을보십시오. 실제 업무에서는 일반 대중과 혼동하고 자신의 요구 사항을 완화합니다.

민주당 내 비판과 자기 비판의 분위기는 강하지 않다. 정당 성향 분석에서, 대다수의 당원들은 자신의 일하는 방식에서 비판과 자기 비판을 잘하지 못하는 문제에 관해 이야기했다. 분석의 이유는 다음과 같이 요약 할 수있다. 첫째, "꽃이 더 많고 가시가 적다", "한 길로 사람들을 인식하고, 한 사람의 벽을 비판하는"개념은 주관적으로 "좋은 남편"에 대한 경향이있다. 둘째, 존재 "쓸데없는 점"은 비평가가 쓸모없는 일을하고 있다고 비판하며, 비평가는 리더십의 힘과 책임이며 일반 당원과 아무 관련이 없다고 주관적으로 생각합니다.

파티원은 개인적으로 성격에 문제가 있습니다.

진지하고 활기차고 민주적 인 삶의 모임에서 12 명의 당원이 서둘러 이야기를 나누었습니다. 당원들은 사람들을 선의 원칙으로 비난하면서 선의로 당원들의 개성 문제를 널리 비판했습니다. 자기 비판. 세부 사항은 다음과 같습니다.

동지 탄 Jiancai의 비판과 자기 비판 : 첫째, 작업 스타일은 상대적으로 간단하고, 비평가는 기회와 태도에주의를 기울이지 않으며, 방법과 전략에주의를 기울이지 않는다. 둘째, 일의 어려움에 대한 두려움이 있으며, 진취적인 정신은 강하지 않으며 셋째, 당 그룹에 대한 의견이 없다. 그리고 권고 사항, 넷째, 사람들과의 긴밀한 접촉으로는 충분하지 않으며, 사람들의 개념은 약하고 사람들을 돌보는 데는 좋지 않습니다.

동양의 유대교에 대한 비판과 자기 비판 : 첫째, 일은 단조롭지 않고, 혁신의 감각은 충분하지 않으며, 단지 일반적인 업무, 중류의 생각, 심리학의 완성에 만족해야하며 두 번째는 일하는 방법과 전략의 비교이다. 셋째, 지부에있는 사람들의 단합과 협력에서 좋은 인물이 아니라 좋은 모범이 아니라 넷째, 사람들과의 긴밀한 접촉으로는 충분하지 않고 사람들과 이야기하는 것이 좋지 않으며 다섯 번째는 "배를 극복하는 것" 부정적인 감정을 없애기 위해 정박장에 갈 생각.

동지 리 핑의 비판과 자기 비판 : 첫째, 작업 스타일은 상대적으로 간단하고, 작업 방법은 상세하고 심층적 인 것은 아니며 둘째, 원칙은 강하지 못하고 조직 규율 개념은 강하지 않으며 세 번째는 여론이 약하며 네 번째는 전반적인 상황이 강하지 않으며, 자유주의 경향이 있습니다.

동지 청 청우 (Cheng Qingyu) 동지의 비판과 자기 비판 : 첫째, 일의 열정이 높지 않고 능력이 잘 발휘되지 않는다. 둘째로, 오래된 당원으로서, 그 진보 된 성격의 모범적 인 역할은 충분하지 않습니다. 세 번째는 지점에 대한 제안을 적게하는 것입니다, 비판과 자기 비난 동지 Yingshan : 징계의 위반에 맞서 싸우지 않는 원칙은 강하지 않다, 좋은 사람들의 경향이있다, 동지 Jia Yuming의 비판과 자기 비판 : 첫째, 가족 개념 강화하기. 두 번째는 직무 책임 개념을 강화하는 것이며 부서 내 업무는 정시에 완료되어야합니다. 셋째, 작업 스타일과 조직 규율을 강화해야한다 동방 왕 Youfa의 비판과 자기 비판 : 일하는 열정이 향상되어야하고, 젊은 사람들은 동기 부여와 공격적이어야하며, Cao Xiaoyang 동지의 비판과 자기 비판 : 첫째, 조직적 규율을 강화시킨다. . 두 번째는 사람들과 긴밀한 접촉을 유지하는 것입니다. 세 번째는 당원의 인식을 강화하고 비판하고 자기를 비판하는 것입니다. Zeng Liping 동지 : 첫째, 우리는 당 정신을 강화해야하며, 일반 대중과 혼동하지 말고, 직원들 사이에서보다 긍정적 인 일을해야하며, 장 승희의 비판과 자아 비평 : 첫째, 우리는 일을 할 때 때로는 존재하는 지연을 극복하고, "일이 진행되는 날을 완성"하는 좋은 습관을 고수하고 발전시켜야합니다. 두 번째는 책임의 개념을 강화하고 서비스 앞에서 일을 잘하는 것입니다.

넷째, 지부의 태도와 지체가 끝난 후 당원의 태도

광범위한 비평과 자기 비판을 한 후, 제 14 분회위원회 위원들은 자신들의 겸손 함과 당원들의 제안과 의견에 대한 심각한 수정을 발표했다. 동시에, 민주당 평가의 의견을 토대로, 당원들의 통상적 인 수행에 따라, 지회 회원들은 당원들에 대해 의견을 제시하고 모든 당원들에게시기 적절한 피드백을 보냈다. 의견에서, 당원들은 지부와 다른 당원들의 동료들의 제안과 견해를 따라야하고, 진보 된 성격을 유지하고, 정정과 개선의 좋은 일을하고, 새로운 시대의 지도자와 인도자가되어야한다고 말했다.

특별 보고서

시 공안국 제 14 분소

2005 년 4 월 11 일