카운티 담배 독점국은 지방 수준의 문명 단위 자료를 만들기 위해 노력합니다.

지난 몇 년 동안 군 당국과 시립 담배 회사는 군 당국위원회의 정확한 지도력하에 현민 문명 사무소의 신중한지도 아래 "인민 중심의 건설 강조"원칙을 양심적으로 이행했으며 과거에 누적 된 좋은 일을 수행했습니다. 경험과 실천의 시간과 실천, 단위 개혁 실천의 현실과 함께, 우리는 힘의 설립을 강화하고, 내포를 풍부하게하고, 설립 수준을 높임으로써 직원의 사상 및 사업 윤리를 향상 시키며, 지속적이고 선구적이고 효율적인 서비스의 단위를 수립 할 것입니다. 사려 깊고 좋은 이미지는 사회 경제적 이익의 동시 증대를 이루었고 세 문명 건설에 놀라운 성과를 거두었으며 1999 년과 XX 년에 두 번 지방 문명 단위로 평가 받았다.

첫째, 단위의 기본 상황

우리 지국은 1983 년에 설립되어 47 명의 직원을두고 있으며 그 중 18 명이 은퇴하고 29 명이 직장에 있습니다. 직원 중에는 16 명의 남성 직원, 13 명의 여성 직원 및 10 명의 당원이 있습니다. 팀은 3 명의 회원으로 구성됩니다. 2 개의 센터와 1 개의 센터, 즉 특별 매장, 종합 사무소, 유통 센터가 있습니다. 주요 사업은 카운티의 담배 독점 시장 관리 및 담배 판매 네트워크 구축을 담당합니다. 상위 수준의 정당 조직의 올바른 지도력하에 연속적인 팀은 모든 직원을 형성 초기부터 아무 것도하지 않고 열심히 일해서 현 현 경제 개발의 기둥 산업이되었으며 2 만 m2 및 6,000 평방 미터의 사무실 건물 및 사무실 시설을 갖게되었습니다. 미터의 주거 지역. 물질 문명의 발전과 동시에 우리는 영적 문명 건설을 중요시하며 지난 몇 년 동안 작은 나라 건설, 빈자 돕기, 빈곤 퇴치, 인프라 건설 참여, 교육 투자 등에 많은 공헌을했으며 100 만 위안 이상을 투자했습니다. 영적 문명의 나무는 유익한 결과를 낳았습니다.

둘째, 작업 개발의 ​​설립

팀 빌딩을 강화하고 다양한 작업 메커니즘을 수립하고 개선하십시오. 첫 번째는 리더십을 강화하는 것입니다. 모든 주요 그룹은 영적 문명 건설에 큰 중요성을 두 었으며, 주 단위 문명 단위의 영적 문명을 항상 유지하고 향상 시켰으며, 진지하게 지도력을 강화하고 열렬히 조직하고 실행했습니다. 모든 책임을 맡은 책임자가 책임자이고, 각 부서의 책임자가 책임있는 사람이며, "다양한 작업을 촉진하기 위해 문명화 된 건물을 짓는"작업 아이디어가 결정되고 확립 된 목표가 설정됩니다. 작업은 부서 및 각 직원으로 구체적으로 분해되어 작업의 질서있는 개발을 보장합니다. 두 번째는 건전한 메커니즘입니다. 수년에 걸쳐, 국은 "3 회의 개회", 즉 주간 작업 모임, 월별 요약 모임 및 연례 민주주의 생활 모임의 작업 메커니즘을 형성했습니다. 팀의 작업은 의견을 말하고 아이디어를 브레인 스토밍하고, 월간 요약 회의는 경험을 교환하고 단점을 보완하며, 민주적 인 삶의 만남은 차이점, 의심 및 이해를 모아서 공통의 근거를 추구합니다. 높은 표준과 빠른 진행 방식으로 모든 직원이 일에 집중하고 일류 성과를 위해 노력하며 일등 공헌을 위해 노력했습니다. 새 리더십 팀은 겸손하고 신중한 업무 스타일과 훌륭한 업무 수행 능력으로 다양한 노력을 기울였습니다. 일반 대중에 대한 수준 높은 리더쉽과 일반적인 인식. 세 번째는 정직하고 정치적입니다. 팀 단원은 자기 수양, 내성 및 자기 검사를 주도합니다. 비용 측면에서 엄격하게 상환 시스템을 구현하고, 팀 구성원의 집단 결정 원칙을 준수하고, 가능한 한 모든 비용을 압축하는 원칙을 준수하며, 금융 분야의 법규를 위반하지 않습니다. 동시에 금융 시스템과 리셉션 시스템이 더욱 개선되고 개선되었으며 매출과 지출의 두 가지 라인이 엄격하게 규제되었고 비즈니스 수신 범위와 리셉션 규격이 표준화되었습니다. 시스템 위반은 규정에 따라 엄격히 처리되어 다양한 자금에 대한 합리적인 지출을 보장합니다. 네 번째는 주도권을 잡는 것입니다. 윤리 건설을 강화하고 팀의 매력을 높이기 위해 팀 구성원은 훌륭한 직업 윤리 및 사회적 도덕성을 갖추고 적극적으로 노력하고 혁신에 용기를 갖고 헌신의 모델이되어야합니다. 수년 동안 리더십 팀은 부하 직원의 업무와 삶에 관심을 기울여 왔고 가족 문제가있는 동역자에게 재정적 지원과 생활 보호를 제공해 주었으며 주위의 작은 것들부터 다양한 기부와 기부에 적극적으로 참여했습니다. 리드를 잘 잡을 좋은 모델.

팀의 전반적인 품질을 향상시키고 사상 및 도덕 교육을 깊이있게 수행하십시오. 생각은 행동의 선구자입니다. 효과적인 경영, 양질의 서비스, 합법적 인 운영을 달성하고 상생하는 방법은 정확한 세계관을 확립하고 삶과 가치에 대한 전망을 세우며 직업 윤리를 준수하는 기초입니다. 이를 위해 SIPO는 항상 사상적 및 도덕적 교육에주의를 기울이고 직원들의 이중 책임 및 정치적 비즈니스 학습 시스템을 형성하고 시간, 인력, 조치 및 효과를 구현했습니다. 연구 과정에서 모든 간부와 직원은 이데올로기 적, 정치적 및 비즈니스 표준이 지속적으로 향상 될 수 있도록 메모와 경험이 있어야합니다. 첫째, 다양한 교육 활동에 진지하게 참여하십시오. 모든 직원은 "3 대"중요한 이데올로기 학습 활동에 참여하기 위해 조직되었고, 모든 직원은 깊이 "3 대"의 의미를 깨닫게 목적의 재교육, 파티원과 간부가 교육 활동에 참여하여 정회원의 심화 된 본성을 유지하기 위해 심화되었습니다. 당원들과 간부들은 당원들의 모범적 인 역할을 이해하고, 모든 직원들이 제 16 차 전국 대회, 제 4 차 본회의 및 제 15 차 본회의 정신을 체계적으로 연구하고 간부와 직원들이 당 중앙위원회의 주요 결정에 대한 이해를 증진하도록 돕는다. 두 번째는 법률 및 규제 교육 활동을 수행하는 것입니다. 법 집행 요원이 업무를보다 효율적으로 수행 할 수 있도록하기 위해 독점적 인 법 집행 교육을하는 동안 새롭게 개정 된 법률 및 규정의 기본 내용 및 조건을 이해하는 데 도움이되는 다양한 교육 활동을 수행했습니다. 규범에 따라 일할 수 있고, 실수도 위반도 없습니다. 세 번째는 긍정적 인 생각, 훌륭한 예의 범절, 훌륭한 사업 및 우수한 성과를 지닌 직원의 전형적인 모델을 수립하고 영적 및 물질적 보상을 제공하며, 일부는 중요한 직업으로 승진되어 매우 훌륭한 지침 역할을 수행했습니다. 넷째, 조직은 반부패 경보 필름과 애국 교육 영화를 보았고 모든 간부와 직원을 대상으로 "부패, 헌신 및 헌신"이라는 테마 교육을 실시했습니다.

정당과 대중 조직의 중요한 역할을 충분히 발휘하고 영적 문명 건설을 단호하게 장려하십시오. 우리 지부는 상위 수준의 당 조직의 규칙과 요구 사항을 엄격히 준수하고, 풀뿌리 당 조직의 업무 시스템을 의식적으로 구현하고, 상위 당위위원회에 활동을 적시에보고하며, 당내 뛰어난 청소년 및 활동가의 훈련 및 교육을 중요하게 생각합니다. 일하고, 엄격하게 체계와 규율을 준수하십시오. 지난 몇 년 동안 당원들 사이에서 규율 위반이 없었으며 대부분의 당원들은 매우 훌륭한 역할을 해왔습니다. 법에 따라 근로자의 권리와 이익을 의식적으로 보호하는 노동 조합 조직의 역할을 충분히 발휘하고, 직원의 법정 복리 후생뿐만 아니라 직원이 주택, 어린이 등록 및 기타 삶의 어려움을 해결하고 걱정을 덜어 주도록 최선을 다할 것입니다. 또한 모든 중요한 휴가철, 퇴직 한 퇴역 군인에게 연말 연시 선물을 보내기 위해 기금을 특별히 사용하여 직원들이 조직의 온기를 느낄 수 있도록했습니다. 임직원의 여가 생활을 다채롭게하고 집단의 온기와 힘을 느끼게하며 영적 문명 건설의 지위를 강화하고 강화하는 등 조직이 조직하는 다양한 문화 체육 활동에 적극적으로 참여합니다. 매년 직원의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게 할뿐 아니라 체력 향상 및 우정 증진이라는 목적을 달성 한 스탭 탁구, 농구, 줄다리기 및 노래 경연 대회를 조직하고시 회사에서 높은 평가를받습니다.

하드웨어 구성을 강화하고 좋은 작업 환경을 만듭니다. 어느 정도까지는 작업 환경이 한 부서의 작업 스타일과 정신 전망을 나타냅니다. 깨끗하고 깨끗한 사무실 환경을 조성하기 위해 사무실 건물을 개조하고 새 컴퓨터, 디지털 카메라 및 팩스와 같은 사무용품을 갖추고 있습니다. 사무실 환경과 조건이 크게 개선되었으며 장치의 하드웨어 구성이 새로운 방향으로 접어 들었고 새로운 수준에 도달했습니다. 환경 보전을 강화하기 위해 엄격한 건강 관리 시스템을 구축하여 사무 환경 평가 활동을 정기적으로 제도화하여 임직원이 항상 최적의 환경에서 업무를 수행하면서 편안하고 즐겁게 일할 수 있도록하고 있습니다. 또한 "안전 장치"활동을 적극적으로 수행하고 화재 예방, 방범, 방역, 재난 방지 및 통제에 대한 정기적 인 "4 방"교육을 실시하고 야간에 특수 근무 인원을 파견하여 "110"이라는 고급 경보를 설치했습니다. 매년 안전과 무사고를 보장하기위한 소방 장비의 설치, 업데이트 및 추가는 여러 번 "고급 관리 단위"로 평가되었습니다.

문명 단위 설립 활동에서 우리는 환상적인 이름을 찾아 내고, 머리를 매몰하고, 열심히 일하고, 단합하고, 위조하지 않으며, 어려움을 두려워하지 않고 용감하게 움직이는 정신으로 영적 문명, 물질 문명 및 정치 문명의 공동 발전을 달성하여 모든 간부와 직원의 정신이 완전히 새롭게되었습니다. 팀의 순위가 전반적으로 향상되었으며 상사가 지정한 여러 작업이 성공적으로 완료되었습니다. 물론 문명 단위 건설 활동에서 여전히 불만족스러운 부분이 있지만 우리는이 기회를 이동 통신사로서의 활동을 구축하고 지도력을 강화하며 조치를 강화하고 구현할 수있는 기회로 삼을 결심과 확신을 갖고 있습니다. 마음을 해방하고, 사실로부터 진리를 찾고, 시대와 함께 발전하고, 개척하고 혁신하며, 모든 일에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력합니다.