국가 세제 금융 시스템의 선진자를위한 신청 자료

1960 년 6 월 태어난 여성 Xxx는 1977 년 7 월 중국 공산당 원내 총무 및 훌륭한 교육에 참여했습니다. 그는 현재 xx 카운티의 국세청 xx 지점의 책임자입니다. 최근 몇 년 동안 동지들은 세무 행정, 팀의 엄격한 관리, 과학 기술과 경영진의 업무 아이디어를 고수하고 엄격한 법 집행과 문명화 된 서비스에 세심한주의를 기울이면서 장쩌민 사무 총장의 "3 대 대표"의 중요한 사고를 종합적으로 구현했다. 지점을 1 년 내에 큰 발걸음을 내딛게하고 매년 계단을 오르십시오. Zhu Liu Branch의 업무는 원래의 후진 적 상황에서 Changle 카운티 주세 국의 "리더"가되기 위해 뛰어 올랐습니다. xx 지점은 xx에서 xx까지 4 년 연속 NZ 카운티 국세청의 목표 관리 평가에서 1 위를 차지했습니다.

xx 도시의 국가 세무 국에 의해 xx 도시의 조세 국에 의해 "도시의 국가 세제 시스템의 고급 단위"로 평가되었으며 xx 년 국가 세무 국에 의해 xx 년 동안 xx 년 동안 "깨끗한 정부 건설의 국가 세금 체계의 선진 단위"로 평가되었다 그것은 산 동성의 국세청에 의해 "영적 문명 건설의 선진 단위"로 평가 받았다. 그녀는 산 동성의 국세청과 xx시의 국세청에 의해 "문명 국세 공무원"과 "깨끗한 정부 건설의 선진 개인"이라는 명예 표창을 받았으며 xx에서 xx까지 2 년 연속 XX 국세 국장 상을 수상했습니다. . xx 카운티 여성 연합은 "Women 's Post Star"라는 칭호를 수여 받고 지방 정부에서 "Civilized Tax Worker"를 수여 받았으며, xx 카운티 정부는 "법률에 따라 선진 인"과 "투자 촉진을위한 선진 개인"을 수여했습니다. 그것은 공동으로 여성 연합과 시립 국세청에 의해 "여성 기여의 상위 10 개 모델"이라는 칭호를 수여 받았습니다.

I. 간부의 서비스 기준 개선을위한 교육 및 훈련 파악

동지들은 지사의 법 집행관의 업무 기준이 고르지 않은 상황에 대한 학습 계획을 수립하고 모든 간부와 직원들이 컴퓨터 지식, 법률 및 규정, 세무 업무 지식 및 재무 회계 지식에 대한 교육을 실시하여 학습을 준비하도록했습니다. 검열이 있으며 분기마다 시험을 치르며 결과는 연말 평가에 포함되어 동지들의 열정을 널리 알리고 지사의 사업 수준 및 법 집행 서비스 수준이 크게 개선됩니다.

둘째, 법에 따라 행정부를 파악하면 납세자들에게 좋은 개발 환경이 조성되었습니다.

법률에 따라 관리에 중점을두고 개별 수집 및 관리, 세금 평가 및 매출 증대에 좋은 업무 수행. 분쇄 가마 가마 산업은 관할권의 주요 수입 원천이며, 오랜 세월 동안 과세 기준이 낮고, 쿼터가 불공평하고, 가짜 사업 중단, 가짜 출입구, 오랜 시간 및 큰 허점 등이 있으며 관련 법률 및 규정을 준수합니다. 정책 규정은 산업의 심사 및 승인, 고정 관측법 및 기타 대상 산업 관리 방법, 엄격한 중지 업무 절차 및 할당량, 지표에 대한 시스템 구축을 주관했으며, 그녀는 또한 적극적으로 산업 및 상거래, 지방 세무 부서, 통신 정보에 연락하여 석회 가마, 분쇄기 산업의 월별 할당량은 330 위안에서 720-780 위안으로 증가했습니다. 이러한 조치를 통해 세금 부담이 가볍고 가짜 사업이 중단되고 조세가 개선되었으며 세금 평가 작업이 수행 된 이후 그녀는이 사업을 중요하게 생각하고 지점의 백본을 조직하여 조세 평가 팀을 구성하여 조세 평가 시스템을 구성했으며 세제 평가 업무 시스템은 심사 및 분석, 현장 검증 및 기타 작업 방법을 통해 산업 평가 관리 방법을 탐구하고 정기 회의를 통해 특수 및 산업 문제의 문제점을 종합적으로 분석 및 시연하며 평가의 적합성을 향상시킵니다. 개발 과정에서 지사의 비정상 신고율은 64.81 %에서 1.85 %로 떨어졌으며 납세자가 공정한 환경에서 경쟁하고 납세자 개발을 촉진합니다.

셋째, 시스템 구축을 파악하고 간부의 서비스 행동을 표준화한다.

작년에 과학, 능률화 및 효율성 원칙에 따라 세무 등록, 송장 관리, 일반 납세자 관리, 중앙 집중식 수금 및 전자 세금 환급의 6 가지 측면에서 시작했습니다. 서비스의 내용이 개정되고 개선되었습니다. 세무 업무의 새로운 상황에 직면하여 "모든 사람이 창이고 어디 에나 이미지가있다"는 요구를 내 세우며 모든 간부와 직원이 "세 가지 대표자"를 실천하는 과정에서 기업과 납세자를위한 세무 정책 자문을 제공 할 것을 요구합니다. 좋은 선전가로서, 기업과 납세자의 납세자를위한 훌륭한 웨이터로서, 납세자를위한 좋은 세금 환경을 적극적으로 창출하십시오. 그녀는 일하면서 첫 번째 책임자 제도, 첫 번째 질문 책임 제도, 세무 서비스 약정 제도 및 규정 위반 책임 시스템을 공식화하고 개선했으며 규정을 위반 한 개인에 대한 경제적 형벌을 부과하여 각 간부가 납세자 봉사의 개념을 수립했습니다. . 또한 동창들과 함께 세금 계획 프로세스를 간소화하고 시간 제한 서비스를 구현하며 Zhu Liu Branch Tax Service Contact Card를 설계하여 납세자 개발에 대한 모든 편의를 제공하고 서비스 행동을 표준화하며 납세자가 세금을 내고이기도록 촉진했습니다. 납세자의 승인과 인정. 최근에 그녀는 납세자들에게 법적인 서비스와 납세자 통지 서비스를 제공하기 위해 납세자들로부터 널리 환영 받고있는 휴대폰 뉴스 레터를 사용하기를 제안했다.