[부티크] 농업 은행 인턴 보고서

이 기사 디렉토리 1 농업 은행 인턴 보고서 2 농업 은행 인턴 보고서 3 농업 은행 인턴 보고서 1 부 : 농업 은행 인턴 보고서

I. 인턴십 과정 소개

중국 농업 은행은 4 개의 주요 국유 은행 중 하나이며 중국 금융 시스템의 중요한 부분입니다. 본사는 베이징에 위치하고 있으며, 중국 농업 은행은 고객의 신뢰를받을뿐만 아니라 재무 건전성과 완벽한 서비스 기능을 갖춘 도시 및 농촌 네트워크를 보유하고 있습니다. 중국 최대 규모의 은행 중 하나가되었으며, 해외 은행도 자체적으로 노력하여 좋은 평판을 얻었으며, Fortune이 선정한 세계 500 대 기업 중 하나로 선정되었습니다. 중국 농업 은행 Peng'an County Branch는 지역 경제 건설에 종사하고 있습니다. 아름다운 환경과 풍부한 금융 상품으로 모든 종류의 기업, 기관 및 개인 고객에게 안전하고 신속한 고품질의 금융 서비스를 제공하는 것은 매우 중요한 역할을합니다 중국 농업 은행은 일반적인 지점 시스템을 구현하고 일류 법인입니다. 본사는 비즈니스 의사 결정, 위험 관리, 내부 감독, 재무 회계 및 인사 관리의 중심입니다. 일반 수준의 지사는 독립적이지 않은 회계 부서이며, 본사가 승인 한 범위 내에서 운영 및 관리 활동을 수행하며 본사를 책임집니다. 중국 농업 은행 (Agricultural Bank of China)은 재능을 강요하는 전략을 적극적으로 시행하고 현대 상업 은행의 요구 사항을 충족시키는 인적 자원 인센티브 및 억제 메커니즘의 구축을 모색하기 위해 노력합니다. 우리는 재능의 채용, 교육, 선정 및 적용을 중요하게 생각하고 지속적으로 과학적, 제도적 및 표준화 된 인적 자원 관리 수준을 개선합니다.

XX에서는 인재 육성 사업이 공식적으로 시작되어 5 개년의 인재 육성 계획이 수립되었으며 "3 개 팀"이 구성되었으며 모든 유형의 인재 팀의 중심으로 "5 가지 인재"가 재배되었습니다. 직원의 전반적인 질과 구조를 지속적으로 개선하고 학습 은행을 구축하기 위해 모든 구성원 학습, 전체 프로세스 학습, 평생 학습 및 관리 시스템을 구축하기위한 노력이 이루어질 것입니다. 직원 교육에 큰 중요성을 부여하고 직원의 전반적인 품질을 지속적으로 개선하십시오. 전 직원 교육을 기반으로 중역 및 고위 경영 인재 양성 및 전문 인력 기술 인력 양성에 중점을두고 고위 관리 인력의 핵심 교과 과정 교육을 종합적으로 완료하고 신입 직원을 신중하게 조직하여 해외 연수를 실시하고 다양한 채널을 통해 교육 방법을 풍부하게하여 개선합니다. 훈련의 질과 원격 훈련 네트워크의 진전은 상당한 진전을 이루었습니다.

둘째, 인턴십 경험 및 경험

7.11에서 7.26까지의 기간 동안 나는 농업 은행의 Pengan 카운티 지부에 인터뷰를 통해 인터뷰를 할 기회가 있었지만, 인턴쉽은 그리 길지 않았지만, 나는이 소중한 시간에 많은 것을 배웠고, 대학의 이론 지식을 풍부하게하고 실천했다. 지식의 부족을 느낄 때 나는 적극적인 학습에 대한 나의 신념을 확인했습니다. 직장에서 태도의 변화는 내가 배운 중요한 삶의 부입니다. "기술 수준은 당신을 일정 수준에 도달시킬 수 있으며 우발적이고 일을 책임지는 태도는 당신을 향상시키는 진정한 마법의 무기입니다."이것은 인턴쉽의 첫 번째 교훈을주었습니다. 인턴 과정에서 나는 겸손하게 배웠고 열심히 일했으며 진지하게 과제를 완수했으며 산업계 종업원들이 만장일치로 인정한 동료들과 좋은 관계를 맺었습니다. 인턴 과정에서 나는 ABC 개혁의 여러 사례를 연구하고이 전공에 대한 연구와 함께 개혁 문제를 발견했다.

감독과의 이론적 지식과 다양한 파일을 배우십시오.

인턴쉽 후 며칠 동안 나는 주로 감독과 함께 공부했는데, 한편으로는 관련 실무를 배워야했으며, 그 중 회계학은 다수를 차지하여 기존 지식을 강화하고 새로운 지식을 배우는 반면, 인민 은행이 발행 한 관련 파일에 대해 알아보십시오. 은행 개혁의 방향과 역학을 이해하기 위해 ABC Financial News, Financial Research 및 기타 잡지의 간행물을 결합하십시오. 올해 4 대 상업 은행의 개혁을위한 결정적인 순간, 은행 개혁이 많은데, 어떤 요인들이 정책 변화를 가져 왔는가? 실제로 농업 은행은 기존 시스템을 개혁했으며, 9.1에서 중국 농업 은행은 ABC 종합 신청 시스템을 사용하기 시작할 것이다. . 사업 운영 측면에서 법안 처리 관리를 강화 7.1부터 청구서 및 결제 영수증의 새로운 버전이 활성화 될 것입니다 청구서 사용자가 이전 버전과 비교하여 요구 사항은 무엇입니까 해당 규정에 어떤 변화가 있었습니까? 재무 역학에서 금융 발언 분석 RMB 환율 개혁에 대한 우려 - 7 월 21 일 XX 일 이후 중국은 통화 바스켓을 참고로 시장 공급 및 수요에 따라 관리 변동 환율 제도를 시행하기 시작했다. 인민폐 환율은 더 이상 단일 미화로 고정되지 않아 더 유연한 인민폐 환율 메커니즘을 제공합니다. 공유 거래 개혁. 특히 Wu Jinglian의 주식 시장에 대한 다섯 가지 견해 - 중국 주식 시장은 흑자, 정부는 시장 보유, 국유 기업들은 국가와 사람들을 낭비하고 있으며, 중국 주식 시장은 버블이며, 중국 주식 시장은 정부에 의해 결정되고 정책은 예측할 수 없으며 천 포인트는 신뢰되어서는 안되며 주식의 주주는 보상을 받아야한다. 불공정 한 주장. 제품 관리 측면에서 상업 은행은 단계적으로 혼합 운영을 시도하고 있습니다 - 은행 카드, 은행 기금 번호가 발급됩니다. 신용 관리 측면에서 회사 주변의 변화, 회사의 인수 합병, 철광석, 원유 및 인건비 상승과 같은 모든 요인들이 기업 신용의 질에 영향을 미칩니다.

나의 연구에서 나는 학습이 향상되고 품질이 향상되며 직장에 대한 책임있는 태도가 강화된다고 깊이 느낀다. 모든 직원은 공부할 권리와 의무가있다! 중국 4 대 상업 은행 덕분에 중국 농업 은행의 개혁은 늦게 시작되었으며 문제가있다. 더 - 자산 부채 비율이 낮고 더 많은 부실 채권이 있습니다. 자산 준비율도 가장 낮습니다. 따라서 ABC 직원으로서 적극적으로 개혁을 다루어야하며 개혁에서는 직원의 책임을 실천으로 수행해야합니다.

세일즈맨과 함께 배우기

관련 지식의 다양한 학습하면서, 나는 또한 적극적으로 세일즈맨으로부터 배웁니다. 은행이 지금은 계좌 시스템이기 때문에 할 수있는 기회가 없지만 연구의 측면에서 일 이외의 것을 배웠습니다. 이 은행이 제품 혁신에서 고객 중심으로 전환하는 원칙을 제시하면 이는 영업 사원에게 가장 큰 도전이자 테스트입니다. 영업 사원은 숙련 된 비즈니스 운영뿐만 아니라 고객과 의사 소통하고, 고객에게 서비스하며, 서비스는 경영진보다 낫고, 훌륭한 매니저는 훌륭한 서비스 제공자입니다. 처음에는 일종의 신문을 위해 차 한 잔의 관리자의 삶이 급격히 바뀌 었습니다. 신문은 고객을 이해하고 은행을 이해하는 수단입니다. 차는 고객을위한 것입니다. "학습 조직 만들기 및 학습 직원이되기 위해 노력"각 직원의 부지런한 학습 정신으로 인해 은행 업무가 광범위하게 발전했습니다.

계정 관리자와 학습

고객 자원의 장단점은 은행 업무 구조의 수익성과 경쟁력을 결정합니다. 고객 지식 관리를 구현하면 고객 자원의 개발 및 활용도를 향상시킬 수 있습니다. 인턴 과정에서 고객 지식 관리의 구조를 요약하고 이론 지식과 시간으로 계속 풍부하게했습니다.

은행과 고객 간의 관계를 개선하고 비즈니스 공간을 확장하며 수익원을 개발하십시오. 고객에게 서비스하는 동안, 나는 ABC가 대규모 자산의 경우 자본의 부족을 사용하지만 자본의 부족을 어떻게 사용하고 있는지 이해하고 이해합니다. 경제적 이익을 극대화하기 위해 가장 경제적 인 비용을 사용하는 것은 모든 고객이 추구하는 것입니다. 자본은 자본을 절약 할 수 없다고 판단하는 이익을 추구합니다. 금융 상품 혁신만으로 경제적 비용을 절감 할 수 있습니다.

셋째, 개혁 문제

소득 분배 문제

현재 모든 은행은 개혁의 기치 아래 다수의 분배 메커니즘을 수립했으며, 본사, 지방 은행,시 은행, 군 및 구를 보유한 사람은 누구나 "성과 평가"및 "유통 후크"로 알려져 있습니다. 본질은 모든 사람의 임금을 집중적으로 분배하고 재분배하며 한달에 7 백 8 백 위안의 생활비 만 지불 한 다음 위에서 아래로 작업을 할당하고 할당 된 작업 기반에는 항상 완료 할 수없는 프로젝트가 있으므로 급여는 물론입니다 다른 프로젝트가 과다한 경우에도 상품이 공제되지 않거나 전액을 완수했으며 전년 대비 혜택이 크게 늘어 났지만 감독자가 작업을 완전히 완료하지 못했기 때문에 전체 급여를받지 못하면 풀뿌리의 이익을 증가시키는 중국 특성의 농담이 생기고 임금이 감소합니다. 즉, 풀뿌리 직원이 어떻게 가치를 창출하고 이익을 창출하는지에 관계없이 당신이 소유 한 것을 승인 할 수 없습니다. 그 임금은 빼앗긴 다. 위의 이상한 현상의 원인은 무엇입니까? 본질은 "원 돈"의 계층입니다! 즉, 상위 수준의 관리 라인의 "원형"아래 풀뿌리 직원의 노력은 자신의 것입니다. 회사의 이름 아래에있는 부패 메커니즘이 가능합니다! 모든 직원이 봉급을받는다면 상사와 경영진이 더 많은 것을 할 수 있다고 상상해보십시오. g 행동의 경우, 북서쪽의 후진성에 위치한 도시 은행의 연봉은 20 만에서 30 만, 대통령은 10 만에서 20 만, 주정부는 500에서 80 만, 은행 관리자는 10 만에서 20 만, 주정부 은행 직원은 60 만에서 80 만 위안, 본사 및 관리자의 연봉은 언급되지 않았습니다. 첫 번째 라인의 첫 번째 직원은 1 만에서 2 만 위안 밖에 걸리지 않았습니다. 이 1 ~ 2 만 위안의 경우 매일 매일 콘센트에 가서 매일 밤 업무를 보류하고 주말 업무를 희생하고 다양한 예금, 자금, 보험 및 다양한 종류의 카드 마케팅 업무를 수행해야합니다. 재무 성이 승인 한 임금 총액은 상대적으로 고정되어 매년 증가하고 있으며, 상위 은행은 풀뿌리 근로자의 임금을 공제하고 성과 평가를 통해 배분한다. 상위 관리직 직원의 높은 봉급은 떨어 졌으므로 관련 부서에 여전히 높은 봉급을 제공 할 수 있습니다. 사실 성능 평가는 회사 이름으로 소수의 사람들의 표면을 합법화하는 무화과 잎 인 착취 직원 층과 동의어입니다. 우리가 새로운 개혁 조치가 있다는 소식을 듣게되면 풀뿌리 직원들은 비참하고 기름 층으로 얼룩지게 될 것이며 지도자들은 더 많은 고기를 자르지 않을 것입니다. 최근 몇 년간의 은행 개혁, 특히 g- 라인의 개혁으로 인해 정리 해고, 전환, 매수, 퇴직, 임금 삭감, 과중한 업무 및 심한 정신적 압박으로부터 직원을 분리 시켰습니다. 업무가 무거 우며 책임감이 커지고 급여가 더 낮고 낮아지는 것은 심리적 불균형입니다. 총재와 관리자에 대한 보상은 배가됩니다. 소위 개혁 노동자들은 어떻게 지원할 수 있으며 지도자들은 어떻게 싫어합니까?

은행의 문제를 해결하고 은행의 수익성을 개선하기 위해 위의 문제를 변경하려면 먼저 역사적 부담을 해결해야합니다.

동시에 가장 중요한 것은 경영 수준을 향상시키는 것입니다. 현재 은행 경영에서는 많은 결정들이 실제로 분산되어 있으며, 낮은 수준의 의사 결정은 리스크 관리의 질에 영향을 미칠 수 있으며, 중국 은행 산업 수준이 너무 낮아 메카니즘 부패가 발생하며, 2/3의 부실 채권은 더 낮습니다. 계층 적 분기 선이 생성됩니다. 동시에 인민 대중 중심의 경영 이념은 아직 정립되지 않았으며 건전한 평가 메커니즘과 인센티브 제도가 형성되지 않아 소득 분배가 일정 기간 내에 직원의 열정에 영향을 미치게됩니다.

넷째, 직업과의 접촉

현재 은행은 행정 관리에서 경영으로 바뀌고 있으며, 은행은 정보 시스템의 구축이 통합 된 비즈니스 시스템에서 경영 레벨의 경영 정보 시스템으로 확장 된 경영 시스템을 개발 및 구축했으며, 정보화 구축의 목표는 원래의 비즈니스 의사 결정과 포괄적 인 관리 수준을 향상시키기 위해 비즈니스 처리 및 전환의 효율성을 향상시킵니다. ABC의 경영에 대한 자체 이해가 늦고 늦게 시작 되었기 때문입니다. 따라서 많은 관리 문제가있었습니다.

경영 정보화의 본질은 콘텐츠의 중간 수준과 깊은 수준에서 정보화 프로세스를 관리하는 것이며, 필연적으로 프로세스 개혁과 관련하여 관리 대상과 객체의 이해를 조정해야하므로 저항이 더 커집니다. 또한, 중국 은행 업계는 이제 다양한 서비스의 증가, 비즈니스 프로세스의 효율성 향상 방법 및 백 오피스 관리 비용의 더 낮은 관리에 초점을 맞추고 있습니다. 따라서 재무 관리와 인적 자원 관리를 포함한 강력한 은행 백 오피스 관리 정보 시스템의 구축이 향후 수년 내에 개혁의 주요 주제가되었습니다.

비슷한 기능을 가진 조직은 반복적으로 설정되며 부서 간의 목표가 다르므로 통합 프로세스가 방해 받고 관리자는 다양한 비즈니스 제품에 익숙하지 않으며 비즈니스 운영은 눈이 멀게됩니다. 따라서 평평한 관리를 위해 매트릭스 시스템 대신 분할 시스템을 사용하는 것이 제안되었습니다.

수직적 인 분업은 훌륭하고 관리 체계는 길며 전반적인 서비스 효율성은 낮고 수평 부서는 많으며 기능은 단일이고 전체 서비스 전력은 낮으며 인적 자원 배분의 효율성은 낮다.

나는 개혁이 강력한 개혁 팀을 가져야하고, 효과적인 인센티브와 억제 메커니즘, 경쟁 메커니즘 및 급여 평가 메커니즘을 구축해야한다고 믿는다. 이는 사람들의 열정을 불러 일으킬 수있다. 개혁에서 우리는 비용 효과 성의 원칙에주의를 기울여야하며, 권리와 권리를 결합하는 원칙에주의를 기울여야한다.

V. 요약

"이 종이를 엿볼 수 있으며 그것이 완료 될 것이라는 것을 알고 있습니다."짧은 인턴쉽 기간 동안 나는 내 지식의 피상성과 실제 사용에 대한 전문 지식의 부족을 깊이 느꼈다. 그 시간 동안, 나는 내가 도움을 줄 수는 없지만 어떤 일에 압도 당한다고 느꼈다는 것에 대해 매우 슬 felt다. 저는 항상 학교에서 잘 배웠다 고 생각했습니다. 현실과 접촉하게되면, 내가 아는 바가 거의 없음을 깨달았습니다. 지금은 "끝없는 배움"의 의미를 깨달았습니다.

"수천 마일의 여행은 한 발자국에서 시작됩니다."지난 2 주간의 짧고도 상당한 인턴쉽 덕분에 저는 그것이 사회로가는 다리가되었다고 생각합니다. 전환의 역할은 인생에서 중요한 경험이며 중요한 것입니다. 이 단계는 미래에 큰 도움이 될 것입니다. 다른 사람들에게 겸손하게 조언을 구하고, 조직 규율과 단위 규칙 및 규정을 준수하고, 사람들과 의사 소통하고 인간 생활의 다른 기본 원칙을 신중하게 실제 생활에서 구현해야하며, 좋은 습관을 실생활에서 지속적으로 배양해야합니다.

쓰라린 인턴쉽과 달콤한 인턴쉽이 있으며 편평한 도로의 여러 문지방은 도전이자 기회입니다.이 문턱은 다른 세계의 장애물 또는 티켓 일 수 있습니다.

인턴 과정을 마치고 녹색 밀을 돌아 보았을 때 따뜻한 미소를 보았을 때 저는 은행에서 배울 점이 많다는 것을 알았습니다!

2 부 : 농업 은행 인턴 보고서

학교 졸업 인턴십 요구 사항에 따라 2006 년 4 월 말부터 2 월 말까지 Ninghai County Branch 중국 농업 은행 Chengguan Branch에서 8 주간의 인턴 과정을 실시했습니다. 인턴 과정에서 나는 학교와학과 강사의 도움을 받아 금융 기관의 주요 경제 활동에 대해 잘 알고 있었고 체계적으로 은행 회계 업무를 배우고 습득했으며 이론 수준과 실무 능력이 향상되고 향상되었습니다. 졸업식 인턴쉽의 구체적인 상황과 경험을 체계적으로 요약 할 것입니다.

I. 인턴십 과정 소개

중국 농업 은행은 4 개의 주요 국유 은행 중 하나이며 중국 금융 시스템의 중요한 부분입니다. 본사는 베이징에 있습니다. 중국 농업 은행은 중국의 도시 및 농촌 네트워크, 강력한 재무 안정성 및 완벽한 서비스 기능을 갖추고 있으며 고객이 신뢰할 수있을뿐만 아니라 중국 최대 은행 중 하나가되었습니다. 해외에서는 농업 은행도 자체적 인 노력으로 좋은 평판을 얻었으며 Fortune 지 선정 Fortune 500 대 기업 중 하나에 선정되었습니다. 농업 은행 Ninghai County Branch City Chengguan Branch는 Ninghai County Branch 바로 아래에있는 비즈니스 아울렛으로 Ninghai의 경제 발전을 지원하고 지역 경제 건설에 매우 중요한 역할을 담당했으며, 아름다운 환경과 풍부한 금융 상품으로 인해, 모든 유형의 기업 및 기관 및 도시 개인 고객에게 안전하고 효율적인 모든 라운드 고품질의 금융 서비스를 제공합니다.

둘째, 인턴 과정

이 인턴쉽의 목적은 농업 은행의 인턴십을 통해 은행 업무의 기본 기술을 습득하고 은행의 일상 업무의 운영 절차와 업무 시스템을 숙지하는 것입니다. 인턴 과정은 주로 다음 단계를 포함합니다 :

인턴십 단원의 기본 상황과 제도적 환경, 직원 배치 등을 이해합니다.

주산, 주판, 5 행정 입력, 번들링 등과 같은 은행을위한 기본 기술 교육, 요구불 예금, 전체 예금 및 예금과 같은 은행 저축 비즈니스 등 은행의 기본 비즈니스 프로세스 및 거래 코드를 학습합니다. 은행 계좌 개설, 현금 출납 수령, 은행 어음 발행 등과 같은 은행 업무, 계좌 개설, 판매, 현금 액세스 등과 같은 은행 신용 카드 사업.

은행 회계 방법, 계좌 설정 및 계좌 설정, 회계 방법 결정에 대해 이해합니다. 은행 회계 계정과 기업 유사점 및 차이점의 구별 및 비교.

인턴쉽을 요약하고 인턴쉽 매뉴얼 및 인턴십 보고서를 작성하십시오.

셋째, 인턴십 내용

저는 공식적으로 은행 업무를 공부하기 전에 돈, 지폐, 주판, 5 스트로크 입력 방법 및 숫자 키패드를 포함하여 인턴십 강사의지도하에 은행 업무에 필요한 기본 기술을 먼저 배웠습니다. 은행 업무가 매우 단순하다고 생각했는데, 작동하지 않는 기본 기술이 너무 많다는 것을 알지 못했습니다. 제 동료들의 숙련 된 돈을 보면, 나는 정말로 존경하고 부러워합니다. 한 시트에서 다른 시트로 어색하게 셀 수 있습니다. 주판의 경우, 처음에는 계산기를 사용하지 않은 이유를 이해할 수 없었습니다. 편리하지 않은가요? 나중에 저는 은행 계좌원이 계좌와 일치 하는지를 확인하기 위해 현금을 자주 확인해야한다는 것을 알았고, 인민폐는 다양한 거래량을 가지고 있습니다. 돈을 집계 할 때 누적 할 필요가 있습니다.이 경우 계산기로 표시된 결과가 일정 시간 후에 사라지기 때문에 계산기보다 주판을 사용하는 것이 더 편리합니다.

"열심히 훈련하는"1 주일 후에도 은행의 기본 기술을 습득 할 수는 없지만 기술 습득을 마쳤습니다. 소위 연습은 물류와 연습에 주로 의존합니다. 그래서 인턴쉽 선생님은 저축 사업을 배우게되었습니다. 지사의 저축 업무는 텔러 책임 시스템에 의해 구현됩니다. 즉, 각 텔러는 계좌 개설, 현금 액세스, 손실보고, 언로드, 크고 작은 지폐 교환 및 중간 사업 인수 등 모든 저축 비즈니스를 처리 할 수 ​​있습니다. 각 사업별로 ABIS 시스템의 거래 코드와 운영 과정을 배웠으며 비즈니스는 싱글 폴드 서브 시스템과 신용 카드 시스템의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 또한 ABIS 롤링 및 중간 비즈니스 롤링 어카운트, 비즈니스 종료시 수행해야 할 업무, 흐르는 물을 인쇄하는 방법, 평면 보고서 양식, 중요한 빈 인증서 판매 번호 테이블, 중요한 빈 바우처 체크리스트 및 바우처 번호가 연속적인지 여부도 배웠습니다. 금액이 정확한지 여부, 쿠폰 요소가 완료되었는지 여부 등

은행에서 인턴쉽을하는 경우, 작업이 양도 될 때마다 창구 직원 간의 화해를 연구하는 것이 필수적이며, 현금 계정의 일관성 여부를 확인하는 것 외에도 바우처가 연속적이든간에 중요 공백 바우처가 누락되었는지 여부를 확인해야합니다. 창구 조정은 또한 매우 프로그램 적입니다. 일반적으로 현금을 먼저 계산 한 다음 통장, 은행 카드, 입금 전표 등과 같은 중요한 공인 상품권을 계산합니다.

연구 기간과 저축 사업의 거래 코드와 운영 과정을 암기 한 후에 저는 은행의 회계 업무, 즉 기업 업무에 대해 배우기 시작했습니다. 공공 사업 회계 부서의 회계는 주로 회계, 검토 및 계산원의 세 단계로 구분됩니다. Chengguan 출장소의 청구서 사업은 주로 이체 수표 및 현금 수표를 포함하는 수표를 말합니다. 현금 수표 사업의 경우, 먼저 표 소유자의 인장이 은행의 인장과 일치하는지 확인하는 방법입니다.이 방법은 컴퓨터 검사 또는 수동 확인을 통해 이루어지며 대문자의 금액이 일정하고 금액이 발행되었는지 확인한 다음 티켓 날짜, 수취인 요소 등이 변경되었는지 여부, 수표 지불 기간을 초과했는지 여부, 수표가 초과 인출되었는지 여부 등의 정보가 있어야합니다. 보증서가 있으면 해당 금액은 위안화와 동일하며 점수가 될 수 없습니다 메모에. 현금 수표의 경우, 회계 부기원은 서류를 검토하여 회계사에게 보냅니다. 회계사가 서류 심사가 정확하다고 확인하면 지불금을 납부하고 계산원이 계산원을 찍을 것입니다. 현금은 계산원에서 징수됩니다. 이체 수표의 조사 내용은 현금 수표의 검사 내용과 동일하며 회계 장부가 검토 및 회계 처리를 담당하며 회계 검토자는이를 검토합니다.

넷째, 인턴쉽 수확 및 경험

이 인턴쉽은 농업 은행의 기본 사업에 대한 일정한 이해를 갖게하고 기본 운영을 수행 할 수있게 해주는 것 외에도 다른 측면에서 얻은 이익이 상당히 클 것이라고 생각합니다. 단순한 대학 캠퍼스에 살고있는 사람으로서,이 졸업 인턴십은 내가 사회에 발을 들여 놓기 전에 의심의 여지없이 플랫폼이되어 미래에 사회에 진입 할 기초를 마련했습니다.

우선, 학교와 단원 사이의 큰 차이점은 사회에 입학 한 후에 강한 책임감을 가져야한다는 것입니다. 직장에서 우리는 강한 책임감을 갖고 자신의 직책에 책임을지고 자신이 처리하는 사업에 책임을 져야합니다. 당일에 완료해야하는 작업이 완료되지 않은 경우 직원은 초과 근무해야하며 실수로 실수로 복구 할 수없는 경우 운영자는 보상에 대한 책임을 져야합니다.

둘째, 모든 사람들이 자신의 직업 윤리를 고수해야하며 업무 후 전문성을 향상시키기 위해 열심히 노력해야한다고 생각합니다. 라인 규칙을 이해해야합니다. 이 시점에서 저는 인턴쉽 단원들로부터 깊은 이해를 얻었습니다. 예를 들어, 일부 비즈니스에서는 ID 문서가 필요하지만 고객이 아는 사람이더라도 상대방에게 자격 증명을 표시하도록 요청할 수 있습니다. 상대방이 속삭 일을 할 때 항상 그렇게해야하는 이유를 항상 참을성있게 설명합니다. 은행이 이미 서비스 산업과 비슷해 졌기 때문에 직원의 업무 태도가 특히 중요합니다. 개인적인 경험이 있습니다. 인턴 과정이 끝나면 기본적인 비즈니스 프로세스는 거의 동일하므로 때때로 자유롭게 일할 수 있도록 교사에게 지시합니다. 예기치 않게 겉보기에 간단한 비즈니스 처리, 정말 일자리가있을 때와 같이주의를 기울일 세부 사항이 많습니다. 고객에 대한 태도, 첫 번째는 "안녕하세요, 서명하십시오. 천천히 가십시오"와 같은 경의의 단어를 사용하는 것입니다. 고객과 정보를 전달할 때 일어 서서 손을 들어야하며 마지막으로 고객에 대한 몇 가지 질문과 질문에 인내심을 가지고 응답해야합니다. 이것은 우리가 실제 업무에서 요구하는 것이 우리가 자신의 입장에서 발전 할 수 있도록 우리의 엄격하고 세심한 업무 태도임을 깨닫게했습니다.

마지막으로, 나는 실제 업무 후에 학문적 자격이 가장 중요한 것, 주로 개인 비즈니스 능력과 커뮤니케이션 능력으로 보이지 않는다고 생각합니다. 오랫동안해온 모든 일은 그것을 할 것이므로 실제 일을하는 것이 더 중요합니다. 따라서 우리가 대학에서 배운 지식을 실제 사례와 결합하면 실전을 사용하여 진실을 테스트함으로써 학부생이 기본 사례 및 비교 시스템 전문 지식을 다룰 수있는 능력이 있음을 깨달았습니다. 이것은 인턴쉽의 진정한 목적입니다.

제 3 부 : 농업 은행 인턴 보고서

학교 졸업 인턴십 요구 사항에 따라 나는 Hunan Agricultural China의 Shimen Branch의 Xx 지사에서 2019 년 1 월 16 일부터 2 월 10 일까지 25 일 간의 인턴 과정을 실시했습니다. 인턴쉽 기간 동안 단위 지도자와 강사의 도움을 받아 농업 은행의 주요 경제 활동을 잘 알고 있었고 이론 수준과 실무 능력이 향상되고 향상되었습니다. 졸업 인턴쉽의 구체적인 상황과 경험은 이제 체계적인 요약이 될 것입니다.

I. 농업 은행 소개

중국 농업 은행 (Agricultural Bank of China)은 1979 년 2 월에 재 설립되었으며 베이징에 본부를두고 있습니다. XX 말 현재 중국 본토에는 24,452 개의 지점이 있으며 싱가포르와 홍콩 지점, 런던, 도쿄, 뉴욕에 대표 사무소가 있으며 447,519 명의 직원이 근무하고 있습니다. 2019 년 중국 농업 은행 (China Agricultural Bank of China Co., Ltd.)이 공식적으로 설립되어 전 예금 농업 은행의 모든 ​​자산, 부채, 사업, 기관 및 직원을 상대로 260 억 위안의 등록 자본금을 상속 받았다. 재무부 및 중앙 후진 투자 유한 공사는 각각 중국 농업 은행 주식의 50 %를 보유하고 법에 따라 중국 농업 은행의 발기인의 권리와 의무를 행사합니다.

유니온 인터내셔널 (Unicom International)과 모든 기능을 갖춘 대형 국영 상업 은행으로서 중국 농업 은행은 항상 고객 중심의 경영 철학을 준수하고 신중하고 안정적인 경영 및 지속 가능한 개발을 고수하고 차별화 된 경쟁을 구현하기 위해 카운티와시의 두 주요 시장을 기반으로합니다. 전략은 "당신과 함께 성장"서비스 브랜드를 만들고, 전국의 지점에 의존하며, 대형 전자 네트워크 및 다양한 금융 상품을 개발하고, 고객에게 양질의 금융 서비스를 제공하고, 고객과 공통의 가치를 창조하기 위해 노력합니다. 자라. XX에서, 농업 은행은 영국의 "Banker"에서 세계 1000 대 은행 중 65 위를 차지했으며, US Fortune Global 500은 277 위를 차지했습니다. XX에서는 중국 농업 은행 Standard & Poor 's 등급이 bbbpi이고 Moody 's 등급이 a1 / stable입니다.

중국 농업 은행은 중국의 도시 및 농촌 네트워크, 강력한 재무 안정성 및 완벽한 서비스 기능을 갖추고 있으며 고객이 신뢰할 수있을뿐만 아니라 중국 최대 은행 중 하나가되었습니다. 해외에서는 농업 은행도 자체적 인 노력으로 좋은 평판을 얻었으며 Fortune 지 선정 Fortune 500 대 기업 중 하나에 선정되었습니다. 중국 호농 시멘 지회 농업 은행은 시만현 지사 직속 사업소로서 항상 시먼 경제 발전을 지원하여 지역 경제 건설에 매우 중요한 역할을 담당했습니다.

둘째, 인턴십 경험 및 업무 내용

1 월 16 일부터 2 월 10 일까지 저는 농업 농업 은행 시만 군에 입학 할만큼 운이 좋았지 만 인턴쉽은 그리 길지 않았지만 소중한 시간을 통해 많은 것을 배웠고 대학의 이론 지식을 풍부하게하고 실습했습니다. 동시에 지식의 부족이 적극적인 학습에 대한 나의 믿음을 강화 시켰다고 생각합니다. 직장에서 태도의 변화는 내가 배운 중요한 삶의 부입니다. 인턴 과정에서 나는 겸손하게 배웠고 열심히 일했으며 진지하게 과제를 완수했으며 산업계 종업원들이 만장일치로 인정한 동료들과 좋은 관계를 맺었습니다.

감독과의 이론적 지식과 다양한 파일을 배우십시오.

인턴쉽 첫 며칠 동안 저는 주로 감독과 함께 공부했으며, 한편으로는 기존 지식을 강화하고 새로운 지식을 습득하기 위해 관련 실제 업무를 배우는 한편, 중국 인민 은행이 발행 한 관련 문제에 대해 알아야합니다. 파일. 은행 개혁의 방향과 역학을 이해하기 위해 ABC Financial News, Financial Research 및 기타 잡지의 간행물을 결합하십시오. 따라서 ABC 직원으로서 적극적으로 개혁을 다루어야하며 개혁에서는 직원의 책임을 실천으로 수행해야합니다.

2019 년 1 월 6 일, 중국 농업 은행은 "농촌, 농촌 및 농민"을위한 신제품을 발행했으며 Hui Nong 신용 카드가 시내에있었습니다. Huinong Credit Card는 Jinsui Hui Nong Card에 이어 중국 농업 은행이 "Three Rural Issues"를 제공 한 이후의 또 다른 금융 상품 혁신입니다. 보고서에 따르면, Huinong 신용 카드는 카운티 및 농촌 지역의 고급 고객에게 발행되는 포괄적 인 신용 카드 제품입니다. 이 제품은 "3 개 농촌"시장에서 고급 고객의 금융 서비스 요구 사항을 충분히 고려하고 일련의 혁신적인 디자인을 통해 지불 결제, 저축 및 자산 관리, 생산 및 생활에서 단기 및 자주 자본 수요를 충족 할 수 있습니다. 첫 번째는 대출과 대출을 사용하고 즉시 편지를 사용하는 것입니다. 두 번째는 전체 현금 인출 및 전송, 사용하기 쉬운, Huinong 신용 카드의 신용 한도는 30 만원까지 도달 할 수 있습니다. 세 번째는 순환 당좌 대월이자 빠른 회전율입니다.

2009 년 1 월 16 일부터 18 일까지 새롭게 선정 된 중국 농업 은행 (Agricultural Bank of China Co., Ltd.)은 베이징에서 첫 번째 연례 취업 회의를 개최했습니다. 그는 방금 베이징에서 연례 연차 대회를 개최했습니다. 회의는 작년에 농업 은행의 개혁과 발전의 기본 상황을 검토하고 요약하여 은행이 직면 한 내외부 상황을 철저히 분석하고 새해의 전반적인 사고, 목표 및 업무 요건을 명확히하고 은행의 전 직원이 현대 금융 기업 시스템이 핵심이며, 기업 지배 구조의 목표를 완벽하게 구현하고, 새로운 출발점에서 농업 은행의 개혁과 발전에 새로운 상황을 창출합니다. 회의는 농업 은행의 새로운 당위원회 설립 이후 국가의 거대한 경제 정책을 양심적으로 이행했으며, 자체 상업과 밀접하게 통합되고 과학 발전을 고수하며 구조, 품질 및 효율성을 결합하는 길을 택한 현대 상업 은행의 법을 준수한다고 지적했다. 사업은 지속적이고 꾸준한 발전의 좋은 모멘텀을 유지했습니다.