[부티크] 법률 인턴 보고서

파트 1 : 법적 인턴십 보고서

우선, 인턴쉽에 대한 도움과지도를 제공해 준 모든 스태프와 선생님 들께 감사드립니다. 원활한 인턴쉽을위한 귀하의 도움과 노력에 감사드립니다.

인턴 과정을 통해 저는 전문 분야에서 실질적인 업무 경험을 쌓았으며 지난 4 년간 학부 과정에 대한 지식을 통합하고 테스트했습니다. 인턴 과정에서 나는 XX 법무 관리 시스템의 개선을 도왔으며 개선 및 개선을 계속하였고 XX 지적 재산권 사업의 법적 측면에서 도움을 주며 법적 권장 사항을 작성하고보고 작업 및 분쟁 해결을 조정하며 법률 회사와 관련 당사자는 XX 주요 법률 업무 처리에 협력하고 XX의 주요 의사 결정에 대한 법적 의견을 제공하며 XX의 적법한 권리와 이익을 보호하고 XX 및 관련 정보와 관련된 법률 및 규정을 수집, 구성 및 게시해야합니다. 그 동안 관련 법률 지식을 더 깊이 연구하고 법률의 중요성에 대해 더 깊이 이해하고 동시에이 과정에서 내 이론과 실제 실천의 결합에주의를 기울였습니다. 인턴 과정이 끝나면, 저의 작품은 인턴쉽 단원이 충분히 평가하고 높은 평가를 받았습니다.

인턴 과정에서 XX ​​법률 사무소는 상급 ZZ 그룹의지도와 XX 지도자를 돌보고 지원하며 기업 개혁 회의의 정신을 완전히 구현하고 기업 지배 구조, 계약 관리, 분쟁 해결, 법적 위험 근원 일부 작업은 분석 및 예방에 대해 수행되었으며 관련 상황은 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 인턴쉽 기간의 주요 작업 :

법률에 따라 기업을 판결하는 작업에 참여하고 지원했습니다. 적극적으로 모든 종류의 자원을 동원하여 XX 일반 법률 지침 및 ZZ 그룹의 일반 법률 기획 및 법적 구현 계획의 아카이브 정신에 따라 심층적 인 법률 업무를 수행하고 XX의 실제 상황과 결합하여 XX가 심층적 인 거버넌스 작업을 수행하고 내부 및 외부의 다양한 자원을 완전히 동원 XX 우리는 XX가 법치주의 내에서 규제 된 방식으로 운영되도록 노력하고 법률에 따라 기업을 관리한다는 목표를 달성하기 위해 노력할 것입니다.

1. 모든 직원의 법 집행을 체계적으로 수행하고 주요 간부, 관리 인력 및 풀뿌리 직원에 대한 법률 지식 연구를 강화하고 법규 관리에 대한 인식 및 능력을 향상시킵니다. 주요 간부에 대해서는 법적인 인식을 강화하고 법적인 위험을 예방하고 통제하는 데 중점을 두는 반면, 특정 게시물에 대해서는 전문 법률 지식의지도와 법률 이론 지식과 우수 그룹이 발행 한 전형적인 사례를 중점적으로 다룹니다. 이러한 정보와 계약 법률, 지적 재산권 법률, 회사 법률 관련 인적 자원부의 JJ 부서와 같은 학습의 적시 조직, XX의 현재 위치 중 일부는 비즈니스 부서 및 해외에 직업 관련 범죄가 나타났습니다 사무소의 주요 직책에서 형법에 기반한 법률 교육이 실시되었으며, 이러한 범죄를 방지하기 위해 부패, 공적 자금의 도용, 직장 횡령 및 영업 비밀 침해와 같은 범죄가 강조되었으며, 올해의 새로운 "회사법" 공식적인 시행 후, XX는 회사 법률을 연구 할 관련 인사를 조직했습니다. 동시에 XX는 신입 사원에 대한 법적인 인식을 높이기 위해 신입 사원 교육에 3 시간의 법률 교육 시간을 추가하기로 결정했습니다. 모든 직원의 법 집행 업무의 발전은 의식적으로 법을 배우고 법을 준수한다는 의식을 점진적으로 발전 시켰으며 한편으로 모든 직원은 법을 무기로 사용하여 XX와 자신의 권리와 이익을 보호하고 XX의 다양한 관리 및 관리 업무의 건전한 발전을 촉진 할 수있었습니다. 한편으로는 XX 지도자가 법률 업무 발전에보다 많은 관심을 기울이며

2. XX의 다른 부서와 적극적으로 협조하여 법적 보호 작업을 수행하십시오. 현 XX 법률 업무가 아직 중앙 집중식으로 시행되지 않았기 때문에 여러 부서의 운영 및 관리 과정에서 법률 부서의 적극적인 협력이 필요한 경우가 있습니다. 인턴쉽 기간 이래 XX 법무 부서는 업무 부서, 인사부, 규율 검사 및 감독 부서와 협력하여 다양한 법무 상담을하고 XX가 요구하는 서류를 제공하며 XX의 외교 업무에서 대체 할 수없는 역할을 담당했습니다. 사회의 표준 운영은 법적 보호를 제공합니다.

3. 법률 업무는 XX의 발전과 관련된 주요 쟁점에서 중요한 역할을 수행했다. 첫째, 네트워크 건설 작업에서 올해 XX 네트워크 건설 작업은 상대적으로 무겁지 만 XX는 네트워크 구축의 품질을 완화하지 못했습니다. 한편, XX는 관련 직원의 법률 지식에 대한 연구를 강화하고, 네트워크 건설 분야의 법률 업무 처리 능력을 향상시키기 위해 네트워크 구축에 일반적으로 사용되는 법률을 강화했습니다. 반면 XX는 고용하고 있습니다 법률 컨설턴트로서 연습 변호사는 계약이 법을 준수하는지 확인하기 위해 XX 네트워크 계약을 엄격히 검사합니다. 두 번째는 XX 벌크 자재 조달을 신청하는 동안 법률 직원이 참여하고, 입찰 절차가 합법적이고 효과적인 지 확인하기 위해 입찰자를 검토하는 것입니다.

기초를 강화하고 계약 관리의 강도를 높입니다.

계약 관리는 기업 법률 업무의 기본 업무이며, XX는 ZZ Group 계약 관리 방식에 따라 관리 방법 및 시스템을 체계적으로 수립하여 지속적으로 개선하고 계약 관리를 강화하였습니다. 현재 XX 계약은 각 부서의 자체 관리의 실제 상황을 기반으로 XX 법률 부서는 우수한 ZZ 그룹의 규정에 엄격하게 따라 계약 서명 승인, 계약 인감, 계약 입찰, 계약 문서 관리 및 기타 시스템을 확립했습니다. 작업 흐름과 직무가 개선되어 계약 관리가보다 효과적입니다. 연초부터 계약 관리 업무에서 개선 된 사항은 주로 다음과 같습니다.

1. 기초를 강화하고 계약 기초 자료 및 계약 관련 장의 관리를 강화하십시오. 계약 관리 계정 수립, 분류 및 단계별 관리 구현, 계약 동적 통계 분석 시스템 수립, 정기적 인 계약 성과 분석, 계약 관리 및 잡지 관리의 문제점 발견, 개선 제안 및 제안 제안 XX 사무실은 새겨지고 활성화 됨 계약서의 특별 인장은 사무실 직원이 예약하여 사용합니다 계약서 서명은 엄격히 "3 - 심사"제도를 시행해야하며 장은 담당 책임자의 서명이 있어야합니다.

2. 시스템의 구현에 세심한주의를 기울여 주문이없는 상황을 피하십시오. XX는 ZZ Group의 지침에 따라 현상 유지에보다 부합하는 관리 시스템을 구축했지만 시스템이 구현되지 않으면 이러한 계약의 분산 관리의 현재 상황을 완전히 제한 할 것입니다. XX는 명확하고 모든 종류의 계약을 검토 및 승인해야하며 계약은 검토 및 승인 대상이 아니며 사무실은 도장을 찍지 않으며 재무 부서는 지불을 정산하지 않으며 계약의 결론, 검토 및 정산은 필요에 따라 구현되어야합니다.

3. 다양한 경제 계약 외에도 직원 기밀 계약 계약 및 노동 계약도 XX 계약 관리 업무의 범위에 포함되므로 계약 관리가 XX 서비스에 더 적합합니다.

오래된 계정을 삭제하고 분쟁 해결에서 좋은 일을하십시오.

XX는 과거에 많은 경제적 분쟁을 겪었으며, 올해 초부터 XX는 수년 동안 양도 된 분쟁을 적극적으로 처리하고 XX의 손실을 회복했습니다. 새로운 불공정 경쟁 사례도 처리되었습니다.

법적 위험 원 분석 작업.

우리는 계획 작업 회의에서 XX ​​법적 위험 예방 및 통제에 대한 XX 지도자들의 연설을 연구했으며, 남부 시장의 실제 상황을 토대로 다음과 같은 XX 위험 요소를 심각하게 분석했습니다.

1. 비즈니스 네트워크의 개발로 인해 발생하는 법적 위험은 주로 소유 사기, 토지 권리 및 관련 절차의 위험입니다.

2. 운영 및 광고와 같은 계약 체결 및 이행과 관련된 위험은 주로 자금 회수를위한 유동성 부족의 위험 때문에 발생합니다.

3. 지적 재산권 관리, 직업 관리 및 인사 관리와 같은 의무적 인 법률 및 규정 위반으로 인한 분쟁과 같은 일상적인 비즈니스 관리의 법적 위험.

둘째, 인턴십을 통해 지난 4 년간 학부 과정에 대한 지식 수준을 통합하고 테스트 한 바 있습니다. 현 XX 법학 연구의 주요 문제점에 대해 다음과 같이 대담하게 말씀 드렸습니다.

XX 관리와 관련된 법률 업무의 깊이와 폭은 충분하지 않습니다.

법률로 통치되는 국가의 현대 기업으로서 법률 업무의 중요성은 자명하며, XX의 핵심 업무에서는 지적 재산권과 저작권을 비롯하여 언제 어디서나 법률을 처리해야한다고 말할 수 있습니다. 그것은 아주 분명합니다. 그러나 XX가 진행하고있는 현재의 법률 업무에 따르면 법무 업무의 범위는 계약 관리, 분쟁 해결 및 소수 노동에 국한되어 있으며 심층적 인 관점에서 볼 때 단순한 정식 작업 만 수행하기가 어렵습니다. XX 권리를 유지할 목적으로.

법률 직원의 수와 질을 강화해야합니다.

올해 XX 비즈니스 네트워크가 증가함에 따라 법조인이 참여하게되었는데 시간과 노력이 제한되어 법적 작업의 심층적 인 발전에 큰 영향을 미쳤습니다. 반면에, XX의 법조인은 아직 법적 자격 증명서를받지 못했고 실제 작업 경험은 여전히 ​​불충분하며 작업에 일정한 영향을 미칩니다.

셋째, 인턴 과정을 마치고 미래의 XX 법률 업무에 대한 몇 가지 아이디어와 제안을 드리겠습니다.

법치주의에 대한 인식을 강화하고 법률 업무의 강도를 높입니다.

XX 리더는 법적인 문제를 매우 적극적으로지지하고 있으며, 앞으로는 법적 작업의 강도를 높여야하며 법 집행 활동을 심층적으로 실시하여 모든 직원이 법률 준수에 대해 의식적으로 배우는 의식을 개발할 것입니다. 법무 업무는 XX의 일상적인 운영 및 관리 활동에보다 적극적으로 관여하고 모든 부서 및 하위 조직과 협력하여 계약, 투자 프로젝트 등을 체결하고 이행하는 업무의 법을 엄격히 통제하고 업무의 다양한 연결 및 프로세스를 개선해야합니다. 법적 업무는 XX의 정당한 권리와 이익을 근본적으로 보호 할 수 있습니다.

다양한 방법을 통해 법률 직원의 전반적인 품질을 향상시킵니다.

자습, 연수 참여 및 의사 소통 등을 통해 XX의 권리와 이익을 유지하기 위해 법률 직원의 포괄적 인 품질, 특히 실무 경험을 향상시키고 법적 자격 인증서를 얻습니다. 상급 그룹은 더 많은 관련 교육과 교환을 조직하고, 진보 된 단원의 경험과 경험을 배우고, 강점과 단점을 가지고 교류와 승진을 수행 할 것을 권고합니다.

상급 그룹의지도하에, XX의 법적 사업은 이전 사업과 비교하여 큰 진전을 이뤘지만 여전히 XX의 목표와는 거리가 멀다. 상급 그룹의 관심과 XX 지도자의 지원으로 XX는 상급 그룹의 요구 사항에 따라 어려움을 극복하고 견고한 토대를 마련하여 XX의 합법적 인 업무가 더욱 강화되고 정당한 역할이 수행 될 것입니다.

인턴 과정에서 회사의 운영, 관리 및 기타 특정 운영에 대해서도 많은 것을 배웠습니다. 인턴쉽 기간 동안 저는 회사의 법률 시스템 개선, 계약 관리, 분쟁 해결, 법적 위험 원 분석 및 예방 등의 구체적인 운영 세부 사항을 기본적으로 숙지했습니다. 실제로 계약 문서 및 기밀 계약과 같은 일부 사법 문서의 작성을 통합했습니다. 특정 법률 지식을 통합하고 자신의 법적 인식을 강화하십시오.

파트 2 : 법적 인턴십 보고서

인턴 : xx-x 전공 : Political and Legal Affairs Class 08

첫째, 인턴쉽의 목적 :

인민 법원의 전문 인턴 과정을 통해 자신의 질과 지식을 향상시키고 이론을 실습과 결합합니다. 그것은 우리가 배운 과정 지식에 대한 우리의 이해를 깊게하고 중국의 법적 규범과 사법 관행에 대한 포괄적 인 이해를 가능하게했으며, 우리 대학생이 사회에 들어설 첫 번째 단계입니다.

둘째, 인턴쉽 시간 :

2019 년 4 월 13 일 ~ 6 월 3 일

셋째, 인턴쉽 장소 :

XX시 XX 지방 인민 법원 민사 재판소

넷째, 인턴십 내용 :

인턴 과정에서 나는 많은 민사 사건, 민간 대출 분쟁, 노동 분쟁, 도로 교통 상해 상해 보상 분쟁, 이혼 사건 분쟁, 소유권 분쟁 등을 접하게되었습니다.

일

인턴 과정에서 판사와 사무원이 어떤 파일을 분류하는 데 도움을 주며, 분류 및 관찰하는 동안, 사실 확인, 증거 수용, 책임 결정 등과 같은 많은 경우가 있습니다. 파일을 정리하는 과정에서 파일 제출부터 파일 결론까지 민사상의 다양한 문서 분류가 철저히 이해되었습니다. 이것은 제가 이전 연구에서 다루지 않은 것입니다. 파일이 영구 파일이 될 것이므로, 끝내기 전에 매우 신중하게 질문 할 것이고, 나는 그것을 매우 진지하게 할 것입니다. 평범하고 사소한 것처럼 보이는 모든 사소한 일에는 풍부하고 심오한 지식이 있습니다. 특히 공정성과 정의를 보여주는 분야에서 모든 미묘한 관계는 당사자의 즉각적인 이익과 관련되어 있으므로 모든 세부 사항을 다루고 있습니다. 나는 항상 "주의를 기울이고 항상주의를 기울이십시오"라는 태도를 취하고 겸손하게 판사에게 묻습니다. 그들은 나를 인도하고 나를 많이 귀찮게하지 않습니다.

법률 문서 작성 : 인턴 과정에서 심사 위원은 몇 가지 간단한 판단, 판결, 응답 절차 및 간단한 성적표 작성. 간단한 문서를 모두 작성했지만 배운 내용 나는 많은 유익을 얻었습니다.

법률 문서 배달 : 법률 문서를 제공 할 때 절차에 응답하는 것이 매우 중요합니다. 소환장, 증거 통지, 서비스 영수증, 주소 확인, 민방위, 위험 경보 등이 포함됩니다. 피고인에 대한 피고인은 피고인이 수락하기 위해 여러 번 보내야 할 때가 있습니다. 서명 절차는 오랫동안 고객에게 설명해야만합니다. 왜냐하면 법률을 이해하지 못하는 사람들에게는 서명이 매우 조심 스럽기 때문에 당국은이 서명이 그들이 고소장을 인정한 것을 의미한다고 생각하며 어떤 사람들은 문을 닫고 고의적으로 우리를 들여 보내거나 피하기를 거부했습니다. 법원 직원은 고소장에 서명 할 때 참을성있게 설명해야합니다. 법원 소환 통지와 소송에 대한 법원의 소송은 사건을 초래하지 않았으며, 청문 당시 법원에서 이유와 문제점을 설명 할 수 있습니다.

접수 당사자 : XX 지방 인민 법원의 민사 법원에서 3 개월간의 인턴쉽 기간 동안 엄격한 사법 절차에 대한 느낌이나 논리적으로 엄격한 이론적 분석은 책에 없지만 사회적 현실의 법적 환경에서는 더 그렇습니다. 접촉은 복잡하고 복잡한 사회적 사실이며 혼합 된 이해 관계가 얽혀 있습니다. 매일 묻고 이해할 수있는 여러 당사자가 있습니다. 고객이나 전화 담당자와 얼굴을 보면서 대화를하든간에 방문을받는 호스트는 민사 법원에서 중요한 업무의 일부입니다. 당사자들은 조금 어려워 일부는 불쌍하고 일부는 시끄 럽고 크게 들립니다. 판사가 이러한 두통에 직면했을 때 예리한 판단과 자신의 용기는 매우 중요합니다. . 어쨌든 누군가는 법원에 가서 문제를 해결할 수있는 방법이 없으며 직원의 "안녕하세요, 잠시만 기다려주세요"는 종종 파티 분위기를 진정시킬 수 있습니다.

우선 학습은 판사들로부터 배우고, 전문성을 배우고, 일에 불만을 갖지 않고, 열정과 참을성있는 태도를 배우고, 당사자들의 불만과 불만을 치료하고, 침착하게 듣고, 감정과 설득을 연습에 사용하는 것을 배우는 것입니다. 당사자 간의 분쟁을 해결하기 위해 법률 이론을 유연하게 사용하는 법을 배우십시오. 따라서 민사 사건을 효과적으로 해결할 수 있습니다. 이 기간 동안의 근무 기간 동안주의 깊은 관찰을 통해, 나의 가장 큰 업적은 내가 배운 지식이 아니라,이 특정한 작전이 가져온 영감으로 인해 이론과 실천의 차이를 분명히 이해할 수있다. 또한 판사가되는 것이 쉬운 일이 아니라는 사실을 알고 있습니다. 자격있는 법률 직원이되는 것은 단순한 문제가 아닙니다. 법률 직원이 법적인 지식과 전문적인 윤리를 가질 것을 요구할뿐만 아니라 실전 경험, 인생 경험 및 예리한 관찰 능력. 실무 사례에서 당사자들은 자신의 이익을위한 거짓과 증거를 제작할 것이기 때문에 판사가 사건에 대한 깊은 이해, 비교적 완전한 법률 지식 시스템 및 이론을 요구합니다. 현실과 관련이 있지만 기계적으로 법을 복사하는 것은 아닙니다. 모든면에서 이런 종류의 능력은 수년간의 경험과 실습을 기반으로하며, 이것들은 제가 부족한 부분이므로 공부하고 사용해야합니다.

두 번째는 점원에게서 배울 것입니다. 서기는 사건을 기록한 법원 직원이며 케이스 검토, 사례 검토 및 사례 제기 작업을 담당합니다. 심사 위원이 뇌와 경험에 전념 할 경우 사무원은 땀을 흘리며 근면합니다. 각 서기의 작업량은 매우 크지 만, 피곤하거나 피곤함을 두려워하지 않는 일하는 정신은 나의 연구에 합당하지 않다! 이번에 법원에서 일하는 것은 사무원이 일반적으로 필요로하는 일이다. 인턴쉽 기간 동안, 나는 당에 의해 울고 있던 점원을 보았지만, 그들은 등을 돌리고 눈물을 말리고 계속했습니다. 내가 자랑스러워하는이 정신은 내가 배워야 만하는 것입니다. 사건이 끝날 때마다 그것은 각 종업원에게 가장 바쁜 시간입니다. 각 사건은 사실의 확인을 포함하기 때문에 증거의 수령과 책임의 확인 등이 심각하게 받아 들여 져야하므로이 시점에 서기 나는 12 점의 정신을 발휘할 필요가 있으며, 실수를해서는 안된다. 이것의 세심한 정신은 내가 공부하고 진지하게 다루어야하는 것이다.

V. 인턴쉽 요약

XX 도시 XX 지방 인민 법원 민사 법원 인턴십에서 나는 시야를 넓히고 지식을 키우며 사회의 경쟁력을 경험했다. 소위 "3 인조 (threesomes)"라는 선생님이 있어야한다! 나는 졸업을 앞두고있다. 제가 사회에 들어갔고 점점 더 치열 해지는 경쟁에 맞서기 위해 내가 무엇을하고 있는지 알지 못했을 때 나는 끊임없이 당혹스러워했습니다. 인턴 과정은 확실히 저에게 전환과 적응의 기회를주었습니다. 법원 직원을 통해 배우면 자기 개선은 사회에서 제거하는 가장 효과적인 방법입니다. 단 몇 달 만에 대학 생활을하고 졸업 후 직장에서 나는 또한 가치를 끊임없이 부가하는 합법적 인 사람이되고 싶습니다! 나는 당신의 가르침을 기억하고 미래의 연구와 일에 자신을 풍요롭게 할 것입니다. 자신을 향상 시키십시오.

마지막으로, 저에게 인턴쉽 기회를 제공 한 선생님들과 저를 도왔고 인턴쉽 기간 동안 저를 돌보는 심사원과 서기 들께 감사드립니다. 조심스럽게 신경 써 주시고 감사 드리며 아름답고 아름답게 지켜 드리겠습니다. 풍성한 인턴십 경험은 앞으로의 학업의 길에서 더욱 더 멀리 나아가고, 내 자신의 미래로 나아가고 내 자신을 멋지게 빠져 나갑니다 !!

파트 3 : 법적 인턴십 보고서

법률의 실행은 법의 실행에 달려 있습니다. 법을 시행 할 수없는 경우,이 법은 단지 한 줄의 법이며 활력이 없기 때문에 법률은 사회 관행을 통해 활력을 자극 할 수 있습니다. 법학생의 경우 특히 그렇습니다 법학 지식과 법 규정을 학교에 적용하여 실천할 때 법적 능력을 향상시키고 진정한 법적 인이 될 수 있으며 이론적 지식 만 배우면, 상응하는 법률 및 실제 경험이 없으면 일부 법률과 규정을 암송하고 일부 법률 지식을 이해할 수있는 학생들은 법률 문제를 능숙하게 해결할 수 없으면서 만 이야기 할 수 있습니다. 일부 사법 사례는 해결하기가 훨씬 더 어렵습니다.

인턴 과정에서 많은 친구가 법원이나 법무관에 갔지만 앞으로는 회사 업무에 가고 싶었고 인턴쉽을 위해 회사의 법무 부서를 선택했습니다. 인턴십 부서는 Shenzhen Hesheng Xingye Trading Co., Ltd. 회사 법률 부서의 업무를 완료하고 회사 인사 부서, 재무 부서, 기획 부서 및 기타 부서에 법적 자문을 제공하기도하지만, 어려운 일은 아니지만 법률 업무에 종사하고 회사 법률 부서의 업무에 적응 한 것은 처음입니다. 일류 문제입니다. 시작한 후에는 전문적인 문제가 해결되는 경우가 많습니다. 많은 사람들의 눈에는 회사의 법률 직원이 계약 보관 회사이며 회사는 그 직원을 중요시하지 않으며 지위도 없습니다. 그러나 2 개월간의 인턴쉽 후,이 견해는 완전히 뒤집혔습니다. 법무 부서와 같은 다양한 사례에 회사의 인턴쉽이 노출 될 수는 없지만, 법무 부서는 여전히 배우는 가치가 많은 항목, 특히 많은 항목이 있습니다. 경제와 상업에 관한 법적 문제는 생각하고 조사 할 가치가 있습니다.

2 개월간의 인턴쉽은 이론 지식의 향상이나 실용 기술의 향상이든간에 학생들의 법적 소양을 다양하게 향상 시켰습니다. 더 중요한 것은 정신력과 사고의 변화 자체가 만들어졌습니다. 법적인 문제를 해결할 때는 성숙하고 꾸준 해져야합니다. 2 개월 간의 인턴쉽 경험을 요약하면 임금과 임금이 모두 있지만, 내가 가장 느끼는 두 가지 측면이 있습니다. 이러한 이유는 평범 할 수도 있고 평범 할 수도 있지만, 인턴 과정에서 경험했을 때만 정말 감사하겠습니다. 정말로.

무엇보다도 법률 전문 전공자는 3 년간의 연구 끝에 모든 사람들이 그들의 법률 지식이 충분하다고 생각합니다. 부족한 것은 실제 경험 일뿐입니다. 그러나 2 개월간의 인턴쉽 경험 기간 동안 나는 법적 경험 경험뿐만 아니라 이론 지식도 부족하다는 것을 알게되었습니다. 3 년간의 학교 생활에서 나는 법률 지식을 많이 배웠고 법을 많이 지켰다 고 생각합니다. 이론적 지식만으로도 충분하다고 생각합니다. 회사의 법률 부서에서 인턴십을 기대하지 않았습니다. 지식이 너무 넓어서이 장면이 당신을 당혹스럽게 만듭니다. 사실, 법률 회사 인턴쉽, 회사의 법률 부서에서 인턴쉽, 다양한 경우와 접촉하지 않지만, 회사의 법률 직원은 매우 견고한 민법 법률, 특히 "계약법", "재산 법" 이 법칙에 대한 이론적 지식이 튼튼하지 않다면 "보증법"등의 법률 지식은 우스꽝스럽고 관대 할 수 있으며 어색한 상황에 처할 수도 있습니다. 그러므로 인턴쉽에서는 법적 문제를 진지하게 다루는 것이 중요하지만, 이론 이론 지식이 사법 업무의 기초이기 때문에 이론 지식을 강화하고 향상시키는 것을 잊지 마십시오.

우리 학교의 법률 전문 교육, 법의 핵심 커리큘럼이 관련되어 있지만 학생들에게 명확한 방향을 제공하지는 않지만 학생들로 하여금 법률의 여러 부서를 이해하도록 유도하기는 쉽지만 특별한 측면은 없지만이 교육 방법이 향상되었습니다 학생들의 포괄적 인 능력, 그러나 학생들은 종종 완벽하지 않고, 충분히 깊지도 않고 학생들의 기술을 연마 할 수 없습니다. 2 개월 간의 인턴쉽 기간 동안 계약, 보증, 담보 등의 측면에서 회사 법률 부서의 법률 문제가 자주 발생했습니다.이 부분을 깊이 연구하지 않았기 때문에 이러한 문제를 처리하는 것은 매우 어렵습니다. 따라서 법조계 학생들은 법률의 각 핵심 과정에 대한 지식을 습득 할 수있는 토대가되지만 충분하지는 않습니다. 자신의 기술을 보유 할 수 있도록 특별한 관심과 깊은 연구를하는 것이 가장 좋습니다. .

둘째, 당신은 그렇게 높을 수는 없으며 당신은 지구로 내려와야합니다. 인턴을 위해 회사는 중요한 거래를 할 수 없으며 종종 지루하고 지루한 일이 많습니다. 회사의 법률 부서의 인턴쉽 과정에서 가장 많이 접촉하는 사람은 계약이며, 수백 건의 동일한 계약이있을 경우 매우 지루합니다. 많은 인턴 인턴이 종종 작업을 처리합니다. 저는 이미 요구 사항을 충족 시켰지만 다른 각도에서 문제를 봅니다. 인턴쉽에서 최대한 많은 것을 얻고 능력을 향상 시키려면 회사의 모든 법적 파일을 놓을 수 없습니다.

회사의 법률 부서는 법원이나 법률 회사와 같은 모든 종류의 사건을 가지고 있지는 않으며 비교적 간단합니다 민법과 상업법이 충분히 견고한 한 그렇게하기가 어렵지 않습니다. 2 개월간의 인턴쉽에서는 주로 계약서 파일에 연락했습니다. 내가 한 첫 번째 일은 300 개 이상의 계약 파일을 연대순으로 정렬하여 나열하는 것이 었습니다. 이 작업은 쉬운 것처럼 보이지만, 기술이나 지식이 없어도 사소하고 지루합니다. 회사가 이것을 주선했기 때문에 나는 나와 같은 인턴을 위해 법률 부서에서 중요한 것을 넘겨주지 않을 것이기 때문에 나는 순종 할 수밖에 없다. 당신이 나에게 그것을 준다해도, 나는 잘 할 수 없을 것이다. 한 사람이 회사에 들어가면 회사의 의사 결정에 직접 참여하는 것은 불가능하지만 가장 기본적이고 사소하고 가장 눈에 띄지 않는 것에서 시작하십시오. 당신이 진정하고 작은 일을 잘 할 수있을 때만 중요한 일들을 감당할 수 있습니까? "세상 집을 청소하는 이유는 무엇입니까?"가장 사소한 일이라도 기꺼이하지 않더라도, 큰 일에 유능한 사람이 될 수있는 방법은 무엇입니까? 지도자는 어떻게 당신에게 중요한 것을 줄 수 있습니까?

이 계약서 사본 300 부는 하루 종일 일렬로 정리하고 지루해 할 때도 있습니다. 그러나 저는 지속되었습니다. 내 일의 결과를 되돌아 보면 나는 여전히 성취감을 가지고있다. 이 단순한 작업을 과소 평가하지 마십시오 우선, 세심한주의를 기울여야합니다. 조금 부주의했기 때문에 잘못되었을 수도 있습니다. 잘못하면 사소한 일처럼 잘못 될 수 있습니다. 엉성한 수 없습니다. 교사는 학교 과정에 실수가 있었으며 선생님은 그것이 옳았다 고 지적했습니다. 아마도 그 일과 관련이 없었을 수도 있지만 회사와는 다른 것이 었습니다. 누구나 그의 일에 책임이있었습니다. 전반적인 실패는 신중해야합니다.

마지막으로, 인턴십에서 우리는 사고력을 조정하고 사고 방식을 변화시켜야합니다. 학교에서 공부할 때, 교사는 법률 지식을 가르치는 경우와 함께 사건을 설명 할 것이지만 수업은 결국 교실이며 실용적인 기술은 필요하지 않습니다. 과정에서 모든 사람들은 관련 법 조항에 대해 이야기 할 수 있지만, 법무부의 일, 환경이 바뀌었다. 회사의 법률 부서는 이론에 대해 이야기하는 것이 아니라 실제 법적인 문제를 해결하는 것이기 때문에 사고 방식이 바뀔 것이지만,이 압력 아래서는 정확하고 실현 가능한 의견을 제시하기 위해서이다. 학교 학생들은 혼동을 느낄 수 있습니다. 특히 회사의 다른 곳의 직원이 법적 문제를 상담하게되면 혼란을 겪을 수 있습니다. 이러한 압력은 인턴 직원에게 더욱 큰 영향을줍니다. 이 상황에 직면하여 많은 인턴은 실직하고 회사 직원들에게 조언을 제공 할 수 없습니다.

실제로 회사의 법률 부서에 처음 입사했을 때, 처음에는 다른 사람들에게 법적 조언을 제공했지만, 대부분의 인턴은 분명히 자신의 능력에 대해 충분히 확신하지 못하는 것 이외에 약간의 긴장감이 있습니다. 사고 방식은 핵심 요소이며, 믿어야합니다. 관련 법률 문제를 해결할 수 있습니다. 자신을 설득 할 수 없으면 다른 사람들을 설득 할 수 없습니다. 또 다른 시간은 인턴쉽 일뿐 아니라 적시에 사고 방식을 바꾸어야합니다. 학생으로서 이론적 사고가 더욱 엄격해질 수 있고 순전히 이론적 인 생각에서 더 낫습니다. 그러나 인턴쉽을하는 동안, 나는시기 적절하게 실제 업무에 직면하게됩니다. 자신의 사고 방식을 바꾸는 것이 중요합니다. 예를 들면, 저의 인상에서 법원은 엄숙합니다. 판사는 심각하고 추위에 얼고, 종종 사람들을 떨게 만듭니다. 이것은 또한 대학 공부 중에 형성된 사고의 관성이지만, 인턴십에서는 법정 출두 경험이 완전히 바뀌 었습니다. 내 견해, 또는 나는 법원과 판사에 대한 객관적인 이해를 가지고 있습니다. 재판관은 보통 사람이기도한데, 재판이 심리 될 때 판사는 냉담하고 얼버무 리지 않습니다. 그는 집중력이 매우 집중되어 있고, 원고와 피고인의 주장을주의 깊게 경청합니다. 또한 중재를 진행하기 위해 재판을 걸어 내려온 판사도 매우 가까이 다가올 수 있습니다.

학교에서 법률 지식을 습득 할 때 선입견에 의한 사고가 종종 잘못된 결과로 이어질 수 있음을 알 수 있습니다. 인턴십을 통해 지식과 사고의 단점을 발견하고 자신의 진지한 노력을 통해이를 보상 할 수 있습니다.

법학은 심오한 이론 지식을 필요로하는 학문 분야이며, 또한 매우 적용 가능한 학문 분야이기도합니다. 법학의 특징은 학생들이 학교에서 이론 지식을 확실히 이해하고 법의 핵심을 이해하고 이해할 수 없게합니다. 기본 과정과 동시에 법률 분야에서 깊이있는 사고와 연구를 할 수있는 관심 영역을 찾아야하며, 마지막으로이 분야는 앞으로 일하기를 원하는 분야이므로 고용에 큰 도움이 될 것입니다. 또한 법률의 높은 적합성은 법조계 학생들이 이론 지식을 습득하는 데 만족할뿐만 아니라 지속적으로 업무를 수행하고 법적 사고를 기르고 실질적인 문제를 해결하기 위해 법률을 사용할 수있는 능력을 향상시켜야한다고 요구합니다. 내 자신의 법적 소양은 수확의 문제 일뿐입니다.