선진 자연 교육 활동 정류 및 개선 단계 이행 계획

파티원의 진보 된 특성 유지하기

"개혁과 개선"실행 계획

시 당위원회의 선진 교육 활동의 선도 그룹의 통합 배치와 Lijiang시 공산당 구성원의 교육 활동의 개혁 및 개선 단계의 첫 번째 단계의 이행 계획에 따라, Li Xiantong [2005] No. 30 파일의 특정 요구 사항과 국의 실제 작업 정정 및 개선 단계를 수행하기위한 사무국의 작업에 대해 다음과 같은 조치가 취해진 다.

첫째, 목표 요구 사항

정류 및 개선 단계는 처음 두 단계의 작업을 기반으로하며 시간에 초점을 맞추고 문제를 해결하는 데 집중하며 구현 및 효과의 중요한 단계를 파악합니다. 우리 당의 당원, 지부 및 주요 기관은 생각, 업무 및 스타일 측면에서 탁월한 조치를 취해야하며, 조치와 계획을 수립하고 장기적인 메커니즘을 수립해야합니다. 당원, 지부 및 주요 그룹이 자신의 질을 향상시키고, 통치력과 지도력을 강화하고, 팀 구축을 강화하고, 민주주의 정치를 촉진하고, 업무 스타일을 개선하고, 당과 대중 간의 관계를 종식시키고, 국민 개혁, 발전, 안정 및 핵심 이익의 전반적인 상황을 촉진 할 수있게합니다. 실용적인 문제가보다 효과적으로 해결되었으며, 우리는 조화로운 부서를 만들고 우리 도시의 기상 산업의 도약 발전을 실현하는데 더 큰 공헌을했습니다.

둘째, 주요 과제

정류 및 개선 단계는 5 월 18 일부터 6 월 20 일까지이며, 32 일간의 일정이 정해집니다. 세 가지 링크에 초점을 맞추고 두 가지 작업을 수행하십시오.

3 개의 링크로 좋은 직장을 만드십시오.

1. 정류 조치 및 정류 계획 수립

정정 계획의 시정 조치 및 내용. 분석 및 평가 작업을 토대로 당원은 개인적으로 현존하는 문제에 대해 심층적 인 반성을하고 정당 측 분석 자료 및 당 지부의 의견에 따라 신중하게 정류 조치를 공식화했습니다. "파티원의 질을 향상시키고, 풀뿌리 조직을 강화하고, 사람들을 봉사하고, 다양한 임무를 장려하는"목적에 따라, 당 지사와 리더십 팀은 당원과 지회의 현저한 문제에 대한 사람들의 강한 반대에 부딪친 다. 정치 스타일과 노동 스타일의 현저한 문제는 사람들의 중요한 관심사의 중요한 문제점을 포함하고 있으며, 우리 도시의 기상 사업의 안정적인 발전에 관한 현저한 문제에 영향을 미치고, 양심적으로 정류 계획을 수립합니다.

구체적인 방법과 단계. 첫째, 민중의 의견에 부응하여 민주적 평가에 반영된 문제와 자기 분석의 단점을 신중하게 분류하여 문제를 파악하고, 요점을 파악하고, 시간 제한을 정하고, 정정 조치 및 정류 계획을 목표 방식으로 수립합니다. 둘째, 리더십 팀 개혁 계획 수립 후 일정한 방법으로 근로자와 직원에게 발표하고 감독을 수락하며 직원과 근로자의 합리적인 의견을 수용하고이를 개정한다. 지회의 정류 계획은 기록을 위해시 직속 실무위원회에보고되었다. 지도부 팀원들의 정류 조치는 감독 팀의지도하에 있었고, 당 장관 비서관 인 칭진 (Qijing)이 검토를 담당했다. 다른 당사자의 시정 조치는 지회위원회에 의해 검토됩니다.

요청. 정류 계획은 사실로부터 진리를 찾고 있으며 정류 목표는 명확하고 구체적이며 정류 조치가 현실적입니다. 정류 계획의 수립은 문제의 우선 순위와 난이도를 충분히 고려하여 문제 해결의 필요성을 고려하여 현저한 문제를 해결하고 현저한 문제를 해결하고 작업 스타일을 개선하고 사람들에게 봉사하며 중장기 개혁 추진, 개발 촉진 및 안정성 유지라는 단기 목표를 가지고 있습니다 문제를 해결할 수있는 가능성을 고려하여 최선을 다하고 높은 목표와 비현실적인 슬로건을 언급하지 않고 리더십 팀의 수정 계획을 수립하고 팀 구성원의 개별 정류 조치에주의를 기울이고 하위 부서에주의를 기울이고 직원 및 근로자의 의견은지도 팀에 의해 결정되며 감독 그룹의 의견을 듣습니다.

2. 심각하게 수정

정류의 내용. 첫째, 우리는 국민의 의견과 가장 불만족스러운 문제를 압류하고, 가장 큰 희망을 가진 주요 문제를 해결해야하며, 현재 해결할 수있는 문제를 해결하고 양심적으로 수습해야하며, 둘째, "Yunling Pioneer"프로젝트를 광범위하고 견고하게 수행해야합니다. "학습을 넘어, 일류 수준의 창조, 일류급 팀 만들기, 일류 스타일 만들기, 일류 스타일 만들기, 일류 스타일 만들기, 일류, 일류 성과 창출, 일대일 창조", "다섯 다섯 창조" 업무 스타일에 존재하는 문제를 재구성하여 일류 경쟁 창출을위한 좋은 분위기를 조성하고, 셋째는 비어있는 대화, 비교, 과장, 먹고 마시고 거친 바람과 같은 건강에 해로운 분위기를 해결하기 위해 "사회 평가 기관 스타일"과 같은 활동을 결합하는 것입니다. 진정으로 정류를 수행하고, 당 스타일을 파악하고, 정치 스타일을 홍보하고 사람들의 스타일을 가져오고, 대중을위한 파티를 건설하고 국민을 위해 통치하는 데 필요한 필수 조건을 구현하십시오.

구체적인 방법 단계. 먼저 정류의 문제점을 신중하게 분류하여 해결해야 할 현저한 문제를 해결하고 현저한 문제를 해결하고 정정하는 방법, 두 번째로 시간 조건을 만들고시기 적절하게 정정하는 것, 셋째, 문제를 정정 한 후 검토하십시오. 리바운드 방지.

요청. 당 지부와 지도부는 각자의 정류 작업을 분해하고, 책임있는 부서와 완료 시간을 명확히하고, 특정 책임자를 구현하고, 정류 상황을 심각하게 감독 할 것입니다. 정류 조건의 문제를 올바르게 수정하고, 노력을 통해 해결할 수있는 문제를 해결하고, 객관적인 조건으로 해결할 수는 있지만 한 번에 해결할 수없는 문제를 해결하고, 직원에게 상황을 설명하고 단계적으로 해결하기위한 조치를 적극적으로 취하십시오. 혼자 국의 강도에 의존 복잡한 복잡한 문제를 해결할 수 없습니다, 해결하기 위해 포괄적 인 조치를 취할 수있는 높은 권위를주십시오, 정책은 명확한 조항이 문제를 해결할 수없는뿐만 아니라 직원의 작업을 설명합니다.

3. 일반 대중에게 수정 상황 발표

게시 된 콘텐츠. 정당 계획과 정당의 분파 및 주요 그룹에 대한 영향이 통고되었다. 통보의 주된 내용은 수정 된 정류 계획, 정류의 기본 상황 및 효과의 구현 및 설명 할 필요가있는 기타 문제들입니다.

발표의 범위. 당 지부 및 주요 그룹의 정류 계획 및 정류 효과는이 지부의 당원과 해당 요원에게보고되었다.

요청. 적절한시기에 당 지회는 당원들에게 특별한 단체 생애 모임을 갖도록하고, 당원들의 개인 정류를 교환하고, 결과를 확인하고, 격차를 찾아 내고, 정류를 더 발전 시키도록한다.

두 가지 일을하십시오.

1. 만족도 평가

평가의 형식. 정류 및 개선 단계가 끝나자 즉시 공공 만족도 평가 작업이 수행되었습니다. 당 지사는 근로자 대표 평가 및 사람들 사이의 무작위 표본 조사의 형태로 공공 만족도 평가를 수행하는 데 사용됩니다. 직원들이 질서, 감독 및 객관적인 평가에 참여하고 직원 복무와 직원 만족에 대한 요구 사항을 효과적으로 반영하는 좋은 상황을 만들기 위해 노력해야합니다. 구체적인 만족도 평가 작업은 지자체위원회의 선진 교육 활동을 주도하는 그룹의 구체적인 지침에 따라 마련 될 것입니다.

요청. 첫째, 직원 및 근로자의 만족도 평가는 가능한 한 조기에 사고, 적극적인 조사 및 계획을 진행해야하며, 둘째, 대부분의 직원에게 불만족하는 경우 적시에 "개선"을 구성해야합니다.

2. 진지하게 요약

내용 요약. 개발 상황, 주요 사례, 경험, 업적, 기존 문제 및 결함을 종합적으로 요약하고 수정 결과를 통합하고 확장하기위한 준비를합니다.

요청. 요약 자료는시기 적절하게 지방 교육국 고급 교육 활동 선도 그룹 사무실 및 시당위원회 감독 팀에 제출됩니다.

셋째, 몇 가지 문제를 파악해야합니다.

실제 상황의 개혁, 개발 및 안정성을 긴밀히 통합합니다. 우리는 상황 교육을 효과적으로 강화하고 당원들과 국민들이 정치적 인식과 전반적인 상황 인식을 향상시키고 중국의 발전과 안정의 위대한 상황을 완전히 이해하며 중앙 정부의 요구에 거의 미치지 않고 당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지하도록해야합니다. 공산당의 모든 구성원은 자신의 책임과 사명을 인식해야하며, 개발은 최우선 과제이며, 조직 및 징계 개념을 강화하고, 광범위한 대중을 단합시키고 이끌며, 도시의 기상 서비스의 개혁, 발전 및 안정을 보호하기위한 구체적인 행동을 취하는 것을 항상 명심하십시오. 좋은 상황. 계속해서 일의 스타일을 개선하고, 풀뿌리를 지원하며, 사람들에게 봉사하십시오. 양심적으로 파악하고 교정하고, 실제적인 일을하고, 문제를 해결하고, 발전을 촉진함으로써 사람들은 선진 자연 교육 활동에서 당 조직과 당원의 새로운 변화를 더 느끼게 될 것입니다.

장기와 선도 간부의 선도적 인 역할에주의를 기울이십시오. 당원들과 주요 간부들은 양심적으로 정류 대책을 세우는 데 앞장 선다. 단호한 정류에서 선두를 잡고 의식적으로 사람들의 감독을 받아들이며 당원들에게 요청한다. 당원과 선임 간부는 먼저 일을 잘해야하며, 정류 및 정류, 직접적인 단위가 그것을 필요로하는 효율성, 국은 먼저 좋은 일을해야합니다. 장기와 선도 간부의 교정을 통해 그들은 선도적 역할을 수행하고 정류 단계의 견고한 발전을 촉진 할 것입니다.

다양한 시스템과 교육 활동을위한 장기 메커니즘을 수립하고 개선하여 당원의 진보 된 본질을 유지하십시오.

1. 유닛의 실제 상황부터 시작하여 유닛 자체의 기능에서 시작하여 특정 및 운영 규칙 및 규정을 공식화합니다.

2. 우리는 당원들에 대한 자기 규율 메커니즘을 개선하고 완벽하게하며, 당원들이 학습 시스템을 수립하도록 조직하고 돕고, 정기적으로 그들의 일과 아이디어를 당 조직에보고하며 모든면에서 적극적으로 의견을 듣고 의식적으로 감독을 받아 들일 것입니다.

3. 파티원의 관리 메커니즘을 향상시킵니다. 첫째, 새로운 상황에서 당원 개발에 좋은 일을하고, 당원 활동가 훈련을 중요시하고, 당원의 "이중 추진 및 한 가지 홍보"제도의 발전을 개선하고, 입국을 엄격히 통제하고, 둘째, 교육 훈련을 강화하고, 당원의 질을 지속적으로 개선하며, 그리고 당원의 관리 체계와 관리 방법을 연구하고, 네 번째는 당원의 책임 체계를 개선하고, 당원에 대한 책임을 정하고, 관리를 정량화하며, 평가 방법을 개선하고, 민주적 인 평가를 수행하며, 다섯째, 당원의 응집력과 전투 효과를 높이기 위해 주제별 활동을 조직한다. .

4. 공공 감독 메커니즘을 개선하고 개선하며 국민의 의견에주의를 기울이고 사람들의 만족도를 당원을위한 중요한 기준 및 조치로 간주합니다.

5. 우리는 풀뿌리 당 조직의 발전된 본질을 유지하고 심층적 인 "3 단계 공동 창설"을 수행하며 풀뿌리 당 조직을위한 연구와 지원을 증가시키는 작업 메커니즘을 향상시키고 향상시킬 것입니다.

끊임없이 정류 결과를 통합하고 확장합니다. 학습 시스템, 민주적 의사 결정 시스템, 간부 간부 접촉 시스템, 열린 공약 시스템, 첫 번째 책임 시스템 및 책임 시스템을 준수하고 개선한다. 우리는 교육 활동의 수확과 이데올로기 적 이해의 결과를 장기적인 노력으로 바꿀 것이다. 직무를 수행하고 좋은 일을하는 실제 행동은 장기적으로 실질적인 결과를 얻었습니다.

넷째, 조직 리더십을 효과적으로 강화한다.

당 그룹은 정류 및 개선 사업의 리더십을 더욱 강화하고, 리더십 책임 및 업무 책임을 이행하고,이 작업 단계를 구체적으로 준비하고, 명확한 요구 사항을 제시하고, 감독 및 지침을 강화해야합니다. 주요 책임자는 책임감있는 사람의 책임을 진지하게 수행하고, 정류를 파악하기에 충분한 에너지를 투자해야하며, 주요 그룹의 다른 구성원은 부서 담당 당원의 수정 이행에 대한 감독과 검사를 신중하게 파악해야합니다. 느슨 함을 방지하기 위해 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하십시오. 당원들과 주요 간부들은 풀뿌리 수준으로 계속 나아가 풀뿌리들이 실질적인 문제를 해결하도록 돕는다.

고등 교육 기관은 감독 팀과의 연락 및 의사 소통을 강화하고 정류 및 개선 작업의 진행을 마스터하고 문제를시기 적절하게 발견하고이를 양심적으로 연구하고 해결함으로써 선진 교육 활동의 효과를 보장하기 위해 국의 정정 및 개선 작업을 견고하게 수행 할 수 있어야합니다. .

당 지부는 자신의 건축을 열심히 강화하고, 자신의 역할을 충분히 발휘하며, 당원들이 철저히 정류를 철저히 수행하도록 안내해야합니다. 정비 및 개선에있어 상당한 진전을 이룬 당원들에게 당 지사는 적시에 긍정과 격려를해야하며, 정류 조치가 잘 이행되지 않으면시기 적절한 감독과 지원이 제공 될 것입니다. 지회 간부와 지회 위원은 다른 당원들에게 모범을 보일 것입니다.

우리는 정류 개선을 강화하고 다양한 유물의 통합을 촉진하고 정류를 통한 정당원의 질 향상을 촉진하며 제도적 스타일과 부서 정신의 변화를 촉진하고 다양한 시스템의 설치와 실행을 촉진하며 도시의 기상 계획의 안정적인 발전을 촉진 할 것입니다. .

선전과보고의 강도를 높이고, 교육 활동에서 나오는 고급 인을 홍보하고 당원과 간부들의 선의의 정신을 충분히 보여줍니다. 선전의 기세를 유지하고 선전 초점을 강조하며 선진 교육 활동의 영향력을 더욱 확대하십시오.

이 단계는 모든 첨단 자연 교육 활동의 걸음 걸이입니다. 국의 모든 당원은 그것에 더 많은 관심을 기울여야하며 사전 행동을 취하고 적극적으로 시행해야합니다. 이 단계에서 교육 활동을 종합적으로 완료 한 후 포괄적 인 요약을 수행하면서 약 6 일 동안 "검토"활동에 집중하고 완료된 작업이 완료되지 않았으며 교정 문제가 해결되지 않았는지 확인하십시오. 그 효과는 달성되지 못했고, 최첨단 교육 활동이 최종, 품질 및 양적으로 훌륭하고 요구 사항을 충족시키는 것을 보장합니다.

첨부 파일 :

1. 당원의 선진 교육 활동의 진전 유지

2. 당원들이 정회원의 진보 된 본질을 유지하기위한 개별 정류 조치의 첫 번째 배치

보조 파일 1 :

당원의 발전 교육 활동 유지 정정 및 개선 단계 일정

활동 내용 및

타임 라인 관련 요구 사항 메모

시정 조치 및 프로그램 수립
1. 대중의 제안과 확인 된 문제에 대한 자기 분석, 민주적 인 의견, 시정 조치 및 프로그램 개발을 토대로
1. 동원 회의 개최

2. 규정에 따라 재검토를 잘하십시오.

2. 지회의 정류 계획은시 직속 직무위원회에보고되어 주요 그룹의 정정 계획이 직원에게 발표되고 대중이 받아 들여졌다.

심각하게 수정

1. 풀뿌리 수준으로 깊숙이 들어가서 사람들의 의견 중 가장 두드러진 문제점을 양심적으로 바로 잡습니다.
1. 감시 팀을 수락하여 주요 문제가 제 시간에 해결되었는지 여부를 감독하고 점검하십시오.

2. 감독 팀이 "Five Winds"문제가 크게 개선되었는지 여부를 확인하도록 허용

2. 민주주의를 촉진하고, 사람들에게 의존하며, 규칙과 규정을 수립하고 개선하며, 양심적으로 "다섯 바람"문제를 해결하십시오.

대중에게 수정 상황 발표 1. 정류 계획과 효과관 "첫 번째 교육 사무실"에 정당원과 대중의 의견과 제안을 듣고 녹음하고 피드백을 알린다.

2. 특별 조직 생활 회의를 소집하고, 정류소를 교환하고, 정류를 더 발전시킨다.

만족도 평가

그 때,시 당위원회의 감독 감독 팀의 의견에 따라 선진 사고, 적극적인 연구 및 조기 계획

진지하게 요약

선진 자연 교육 활동에 대한 포괄적 인 요약을 수행하고 장기적인 메커니즘 수립을위한 자료를 제출하고 정류 결과를위한 작업 준비를 확대하기 위해 상위 당 조직과 지자위원회 감독 팀에게 서면 보고서를 작성하십시오.

보조 파일 2 :

파티원이 고급 멤버십의 본질을 유지하기위한 개별 정류 조치의 첫 번째 배치

정류 및 정류 대책의 주요 내용은 정류 기한 비고가 필요하다.

학습 측면





사고 양상





스타일





업무 양상





부지런하고 정직한 정부





수정할 필요가있는 다른 측면들