정류 계획을 통합하고 확장하는 고급 교육

정류 계획 통합 및 확장

시정촌위원회 제 1 교육 사무국의 요구에 따라 중앙 교육 및 교육 단계가 끝나면 정류 결과를 통합하고 확대 할 기간을 정하는 것이 필요하다 .6 월 말에서 8 월 중순까지 국 당위원회는 신중하게 조사했다.
첫 번째 단계 : 정류 및 개선 단계의 진행에 대한 정류 상황을 확인하고, 정류의 구현을 하나씩 점검하고, 직원의 의견을 더 구하십시오. 해결해야하지만 해결되지 않은 문제의 경우 문제 해결에 집중해야하며, 정류 효과가 좋지 않으면 수정해야합니다.
개혁의 결과를 통합하고 확장하는 것이 필요합니다. 첫째, 장기 관리를 강화하십시오. 재무 관리, 차량 관리 및 수신 시스템을 강화하고 부서의 기능을 향상시킵니다. 모든 간부와 근로자를 설립하는 것은 규칙과 규율을 엄격히 준수하고 노동 규율을 엄격하게 시행하며 규율을 엄격히 집행해야합니다. 두 번째는 조사와 연구를 강화하는 것입니다. 팀 구성원들은 풀뿌리 차원으로 나아가고 기업에 깊이 들어가고 사람들에게 깊이 들어가고 조사와 연구를하고 음식 시장과 운영을 마스터하고 간부와 노동자들의 이데올로기 적 감정을 이해하기 위해 주도권을 잡았습니다. 세 번째는 배울 팀을 강화하는 것입니다. 지국 구성원은 이론 연구를 강화하고 정류 작업의 초점으로 리더십 수준과 업무 능력을 향상시키고 선진 성을 유지하고 학습의 긴급 성과 의식을 향상 시키며 개인과 집단을 발전시키는 기본 작업으로 계속 배워야합니다. 중앙 그룹에는 단기 계획과 장기 계획이 있으며 장기적이고, 체계적이고, 목적이 있으며, 체계적인 연구가 있습니다.
첫째, 구매 및 판매 기업의 지침을 강화하고, 시장 조사에서 좋은 일을하고, 운영 규모를 확장하고, 인센티브 메커니즘을 강화하고, 기업의 열정을 동원합니다. 둘째, 계열사의 구조 조정을 실질적으로 촉진하고, 파산 및 기타 새로운 개혁 경로 관련 부서와 협상하고, 투자 진흥의 강도를 높이며, 부속 기업 직원의 재 정착을 잘 수행한다. 투자 촉진, 자산 활성화, 개혁 기금 모금, 점차적으로 직원 재 정착. 셋째, 구매 및 판매 운영의 증가, 기업 자산 및 기타 형태의 실현, 개혁 자금 조달 및 구매 및 판매 기업의 후속 개혁에 대한 훌륭한 업무 수행. 구매 및 판매 기업이 10,000 위안의 기금 격차를 개혁했다는 점에서 점진적으로 구조 조정을 채택하고 융통성있는 경영 방법을 도입했으며 총 수익을 늘리고 기금 격차를 해소하고 직원 배치를 개선했습니다.
검토 및 수정 및 수정을 통해 당사는 각자의 책임과 임무를 인식하게하고, 조직의 개념과 규율을 강화하며, 대중의 단합과 단결을 이끌어 내고 부서의 개혁, 발전 및 안정성을 유지하기위한 실질적인 행동을 취할 것입니다. 작업 스타일을 개선하고, 풀뿌리를 지원하고, 사람들에게 봉사하는 일에 계속해서 좋은 일을하십시오. 양심적으로 파악하고 교정하고, 실제적인 일을하고, 문제를 해결하고, 발전을 촉진함으로써 사람들은 조직과 당원이 진보 된 자연 교육 활동에서 새로운 변화를 느끼게 될 것입니다.
두 번째 단계는 탁월한 당원을 칭찬하고 긍정적 인 교육을 계속 유지할 수 있도록 자격이없는 당원을 교육하는 것입니다. 당원의 민주적 평가에 따르면, 당원의 의견, 당원의 일관된 성과, 당원의 당원의 의견과 의견, 당원들은 감정을 통과하고 뛰어난 공산당 당원들을 선정하고, 대다수의 당원들이 자신들의 역할 모델로부터 배우고 자신들의 직무에 기초하여 영원히 발전 할 수 있도록 보상했다. 양심적으로 당원의 의무를 이행하지 않고 당원의 조건을 완전히 충족시키지 못하는 당원은 교육 개혁에있어 훌륭한 직업을 가져야합니다. 이데올로기 적 및 정치적 업무에 대한 심층적이고 세심한 업무를 통해 이데올로기 적 이해를 높이고 기존 문제에 직면하고 문제를 해결하기위한 자신감과 결단력을 강화하고 정치, 직장 및 삶에서 관심을 갖고 내부 동기를 자극하도록 안내하고 돕습니다. 그들은 가능한 한 빨리 유자격 파티원으로 변모합니다.
세 번째 단계 : "당원들이 교육과 서비스 등급을받는"장기적인 메커니즘을 연구하고 공식화하고 실행하는 시스템을 수립하고 정류와 개혁 작업을 긴밀하게 통합하고 진보 된 교육 활동을 수행하고 훌륭한 일을한다. 성원들의 교육 및 관리 업무는 밀접하게 결합되어 있으며, "당원들이 교육을 받고 사람들에게 혜택을주는"요구 사항에 따라 엘리트를 조직하고이 부서의 정회원 성격을 유지하기위한 장기적인 메커니즘을 연구하고 개선하기 시작합니다. 성교육 활동의 성공적인 경험과 실천은 기관 형태로 고정되어 장기간 지속되어 해결 된 문제가 더 이상 회복되지 않고 반복적으로 나타나지 않게함으로써 선진 교육 활동의 성과를 통합합니다.
네 번째 단계 : 작업 요약국 당위원회는 교육 활동을 신중하게 요약하고 요약 자료를 감독 팀과 첫 번째 교육 사무실에보고합니다.

2005 년 6 월 15 일