국세청 정류 계획

국가 당국의 지도부는 당원의 선진 성을 유지하기위한 교육 활동의 선도적 인 배치에 따라 분석 및 평가 단계에서 반영된 문제를 신중히 분석하고 연구 및 토론을 거친 후 다음과 같은 정류 계획이 수립되었습니다.
첫째, 목표와 방향을 수정하여 당원과 간부의 이론적 수준과 이데올로기 적이며 정치적인 질을 향상시키고, 당원과 간부의 선봉과 역할에 더 나은 플레이를 제공하고, 지도력 팀의 응집력, 전투 효과 및 리더십을 향상시킵니다.
둘째, 해결할 수있는 네 가지 상황에 따라 수집 된 의견을 분류하는 문제는 일정 기간 동안 해결되어야하며 해결할 조건을 만들고 해결할 능력이 없어야하며 각 문제에 대한 정류 조치를 취해야합니다. 또는 솔루션은 다음과 같이 분류됩니다.
현재 해결할 수있는 문제 :
1. 국세청의 특성에 맞는 더 많은 비즈니스 교육을 조직하여 새로운 지식을 적용하는 세금 간부의 역량이 지속적으로 향상되고 효과적 이도록하십시오.
시정 조치 : 인간 교육 부서에서 비즈니스 교육 프로그램을 개발하고 국장이 완전히 동원됩니다. 모든 사람이 책을 들고 비즈니스 지식, 학습, 서두, 도움 및 훌륭한 분위기를 조성하여 비즈니스를 연구합니다.
2. 자이안 (Jiayuan) 동지들에게 적절한 교통 보조금을 제공하거나 점심 시간 문제를 가능한 한 빨리 정오에 해결할 수있는 셔틀 버스를 갖추고 있습니다.
시정 조치 : 주자가 주자를 나열하고 나열합니다. 지도력 팀의 승인을받은 후 재무 사무소가 협력하여 해결합니다.
3. 공무원에 대한 연례 평가는 공개적이고 공정해야하며 투명성이 높아야한다.
시정 조치 : 인문학 부서는 구체적인 조치를 수립하고 공공 선거 방법을 채택 할 것입니다.
4. 지도자는 풀뿌리 차원에서 더 많은 연구를 수행하고, 사람들과 더 많이 이야기하고, 부하 직원에 대해 더 관심을 가져야합니다. 특히 평범한 직원의 목소리를 이해하는 것이 중요합니다.
시정 조치 : 모든 사람의 목소리를 이해하기 위해 국장의지도가 연구되고 6 개월마다 공개 토론회가 열렸습니다.
5. 공중에 떠있는 사람들의 발생을 최소화하기 위해 임시 근로자의 관리가 더욱 강화되어야한다.
시정 조치 :
잠시 동안 해결해야 할 문제 :
6. 하루 종일 일하지 않고 평소와 같이 임금과 보너스를받는 사람들을 다시 배분하고 최선을 다할 수 있기를 바랍니다.
시정 조치 : 인간 교육 부서는 사람들을 최선을 다해 최선을 다할 수 있도록 회전 시스템과 결합 된 특정 간부 관리 시스템을 공식화했습니다.
7, 식당은 쌀 가격이 상승하고 있지만, 직원의 봉사 목적을 기반으로해야하지만, 무료 식사 시스템을 구현하기 위해 다음 지점과 같은 음식의 품질이 향상되지 않았습니다.
시정 조치 : 사무실에서 매점 관리 시스템을 업데이트하고 물류 지원 업무를 잘 수행합니다.
8. 문화적, 레크리에이션 활동 및 직원들의 집단적 활동을 적절하게 유지하고, 작업 압력을 완화하기 위해 분위기를 활성화한다.
시정 조치 : 실제 상황에 따라, "5 월 4 일", "7 월 1 일"및 "8 월 1 일"중 특정 집단 활동을 수행하여이 집단을 더욱 공격적이고 응집력있게 만듭니다.
9. 작업 환경을 개선하고 사무실 하드웨어 시설을 업데이트하며 작업 효율성을 향상시킵니다.
시정 조치 :
10. 사다리 모양의 층화 관리의 상부에서 하부로의 전반적인 이행, 중간 수준의 간부급을 중개하는 국장급 지도부, 평범한 당원 및 간부급을 하청하는 중장기 지도자, 장기간의 후속 감독 및 관리, 정기 해설을 수행하고, 감독 및 통제에서 당원 및 간부를 촉진 중간에 일해.
11. 커뮤니케이션 및 연락을 강화하고, 웹 사이트 및 이메일을 설정하십시오.
12. 기업의 세무 정책을 홍보하고 조언하고 세금 투명성을 높이기위한 정보 창을 마련하십시오.
문제를 해결하기위한 조건을 만듭니다.
13. 순환 근무 시스템을 숙고하고 직업병의 악화를 피하십시오. 매년 신체 검사를 계속하고 양식을 작성하지 않아야합니다.
14, 보너스는 상황과 일치해야한다, 너무 많은 차이가 없어야합니다.
15. 직원 숙소의 부동산 증명서가 가능한 한 빨리 처리 될 수 있는지, 기숙사의 숙박 직원이 주차 공간을 우선적으로 사용할 수 있는지 여부.
16. 직원 숙소는 모든 사람들의 경제적 여유를 고려해야하며 주택 담보 대출을 통일적으로 신청할 수 있기를 바랍니다.
17. 각국 지부의 총무실이 풀뿌리 수준의 조직 활동을보다 경제적으로 보장하기 위해 각 지회를위한 기금의 일부를 배당하기를 바랍니다.
문제 해결 능력 :
18. 상품 인보이스를 사용하십시오.
19. 상위 수준의 세무 당국은 개인 소득세 기준 액이 낮다는 문제점을 반영했다.
셋째, "고도의 교육 활동이 견고하고 효과적인 방식으로 수행되고,이 사건의 중요성을 완전히 이해함"에 대한 구체적인 교정 조치 :
시정 조치 :
1. 선진 자연 교육 활동의 당위성 통합의 중요성을 완전히 이해하고, 통치 능력을 향상시키는 차원에서 "세 가지 대표"의 중요한 사고를 연구하고 실행하는 것의 중요성을 충분히 이해한다. 건설의 높이, 조직 강화, 세 심하게 배치, 각 링크에서 좋은 직업을 수행하고 품질과 수량이 첨단 자연 교육 활동의 작업을 완료하십시오.
2. 이론 학습의 의식과 탄탄함을 향상 시키려고 노력하십시오. 심오하고 제도화 된 이론 연구를 준수하고 이데올로기 적이며 이론적 인 수준을 향상 시키며 이상과 신념을 강화하고 이데올로기 적 정치 수준을 향상 시키며 도덕적 품질을 강화합니다. 이론적 연구의 형식, 방법, 내용 및 매개체를 풍부하게하고 시간, 내용, 인사 및 작업의 "네 가지 구현"을 달성하십시오. 집중 학습과 개인 학습, 정치 이론 및 전문 지식, 전문가지도 및 집단 토론의 조합을 준수하고 "이론적 인 학습 및 연구 중심의"리더십 팀을 구성하십시오.
3. 이론 학습의 타당성과 효과 성을 향상시킨다. 실제 작업과 함께 학습 및 핵심 혁신에 중점을 둘 것입니다. 학습을 통해 우리는 교육 발전을 촉진 할 방법과 수단을 모색 할 것입니다. 책에서 배우고, 연습에서 배우고, 사람들에게서 배우고, 좋은 학습 결과로 마음을 사로 잡으며, 연습을지도하고, 일하는 것을 강조하십시오.
책임있는 사람 : 팀 구성원 모두의 주요 책임 부서 : 고급 자연 교육 활동을위한 시간 제한 및 요구 사항 : "진보 된 업무 아이디어, 방법 및 경험을 통해 현장 학습을 존중하고, 서로 배우고 그들이 배운 것을 적용하기위한 장기간의 끊임없는 노력"
4. 정신을 지침으로 삼고, 사고 방식을 바꾸고, 아이디어를 업데이트하고, 실제 교육 발전을 긴밀하게 통합하고, 상사의 원칙과 정책을 창의적으로 구현합니다. 진보 된 자연의 경험과 실천을 과감히 배우고, 아이디어와 개념면에서 가능한 한 빨리 교육과 선진 지역 사이의 격차를 좁히고, 새로운 아이디어와 새로운 개념으로 교육의 건전하고 신속한 발전을 촉진합니다.
5. 교육의 현재 상황에 대한 이해를 깊게하고, 교육 사업의 지침을 강화하고, 지구위원회와 지구 정부의 과학적 의사 결정을 위해 직원을 준비시킨다.
6. 현대 교육 및 경영 지식의 연구를 강화하십시오. 현재의 교육 개혁과 발전의 뜨거운 이슈와 어려운 이슈에 초점을 맞추어 우리는 학습의 적절성과 효과 성을 높이고 정치적 질과 이론적 재배를 개선하기 위해 열심히 노력할 것이며 개혁, 발전 및 안정의 전반적인 상황을 통제하는 능력을 향상시킬 것입니다.
책임자 : 팀 구성원 모두의 주요 책임 부서 :
시간 제한 및 요구 사항 : 장기 지속성 2. 작업 목표 및 수정 방향 :
더 작업 스타일을 개선하고, 진실을 추구하고 실용주의를 준수하고, 바람을 연구하고, 일의 구현에 세심한주의를 기울이고, 통치력과 리더십 능력을 향상시킵니다.
"보다 심층적 인 풀뿌리, 훌륭한 연구, 더 많은 사람들이 실제적인 어려움을 해결할 수있는 방법"에 대한 제안 된 정류 조치 :
7. 국장의 핵심 업무, 특히 개혁, 발전 및 안정성에 관한 주요 쟁점에 대해 지도력 팀은 조사와 연구에 좋은 일을하고 의견을 청취하기 위해 항상 풀뿌리 단위로 깊이 들어가야합니다. 적시에 신속하게 문제를 연구하고 해결해야합니다.
8. 풀뿌리 세무 당국과 대다수의 간부 및 근로자의 서비스를 향상시킨다. 국가 세무 총국 (State Administration of Taxation)의 리더십 팀은 풀뿌리 차원에서 감독 및 검사를 강화하고 풀뿌리 차원에서 문제와 어려움을 심층적으로 파악하고 최대한 조정하고 해결할 수 있도록 지원할 것입니다. 나는 종종 가난하고 병든 근로자들의 집에 깊이 들어가고 애도의 말을 듣고 실제적인 어려움을 해결하도록 돕고 사람들을 위해 좋은 일을하고 실제적인 일을합니다.
책임자 : 팀 구성원 모두의 주요 책임 부서 :
시간 제한 및 요구 사항 : "회의 축소, 파일 압축 및 작업 향상"을위한 장기적인 개선 조치
9. 엄격한 회의 승인 절차, 회의 수 제어, 회의 범위 축소, 회의 요원의 참여 ​​확인, 회의 시간 단축 전반적인 중요한 회의 배치뿐만 아니라, 총체적으로 또는 부분적으로 참석 한 지도력 팀, 출석 담당 책임자, 다른 지도자는 동행하지 않습니다.
10. 엄밀히 말하면 질문의 수를 조절하고 파일의 길이를 압축하십시오.
11. 작업 계획을 개선하고 업무 효율성을 향상시킵니다. 최근 계획과 장기 계획을 결합하고, 작업의 미래 예측 적 작업을 향상 시키며, 작업이 피곤한 상황을 피하고, 일상 업무 및 일시적인 작업 충돌로 인한 모순을 처리하는 좋은 일을하십시오.
책임자 :
주요 책임 부서 :
시간 제한 및 요구 사항 : 이제부터 정류는 6 월 2 일 이전에 완료되고 시스템의 정류 목표 및 지시 사항이 작성됩니다.
파티의 발전된 자연을 영원히 유지하기 위해 당사자의 전투 효과, 응집성 및 창의성을 향상시키기위한 제도적 보장을 제공합니다. 따라서 선진 교육 활동의 효과와 창조적 경험은 규칙적인 행동과 장기적인 효과로 변화됩니다.
"IRS 팀 내의 다양한 내부 규칙 및 규정의 혁신 조치가 더 개선 될 것"에 관해서 :
12. 실제 주세와 함께 주요 의사 결정 의견 시스템, 정당 스타일 청렴 건설 시스템, 간부 민주주의 생활 회의 시스템, 간부 주요 사건보고 시스템 및 책임 시스템 등을 체계화하고 개선하는 데 주력 할 것입니다.
13. 중앙, 지방 및 지방의 관련 아카이브 규정을 추가로 분류하고, IRS 팀의 현재 내부 시스템 구현을 표준화하여 중앙, 지방,시 및 구 아카이브와 병행되도록하십시오.
14. IRS 팀의 기존 규칙 및 규정을 강화하고, 모든 방법, 규칙 및 시스템을 소책자로 구성하고, 다양한 부서에 배포하고, 시스템을보다 투명하게 만들고, 팀 구성원의 규칙 및 규정을 이해하고 구현하도록하십시오. 실행의 의식.
책임자 :
주요 책임 부서 :
시간 제한 및 요구 사항 : 지금부터 정류의 끝까지.