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카운티의 풀뿌리 수준에서 장애인 단체의 건설 작업보고

Jiashan County는 6 개 마을, 3 개 거리, 104 개 행정촌, 43 개 공동체 및 380,000 명의 등록 인구를 관리하며, 카운티 전체 인구의 6.36 %를 차지하고 장애가있는 6690 명의 ​​다양한 유형의 장애인이 24,000 명이 있습니다. 총 인구는 1.76 %입니다. 장애인의 근본 기반은 풀뿌리 수준이며, 풀뿌리 장애인 단체는 장애인과 연결하기위한 당과 정부 간의 다리이자 연결 고리이며, 장애인의 노동 및 장애인 발전을위한 중요한 조직적 보장의 핵심 링크입니다. 이 기사는 우리 군에있는 풀뿌리 장애인을 짓는 관행을 결합하고 몇 가지 생각을합니다.
첫째, 풀뿌리 장애인 단체의 건설의 주요 업적 최근 몇 년 동안 Jiashan 카운티는 장애인 단체의 풀뿌리 건설을 강화하기 위해 국무원, 지방 자치 단체 노동위원회의 요구 사항에 따라 풀뿌리 장애인 단체의 건설을 중시하고 업무 아이디어를 명확히하고 업무 우선 순위를 강조합니다 우리는 일을 잘 수행하고 풀뿌리 장애인 단체의 건설이 더욱 강화되고 조직 네트워크가 건전하며 팀이 안정적이고 실용적이며 카운티의 장애인 노동과 카운티 장애인의 경력 개발 촉진을위한 강력한 조직을 제공합니다. 보장.
1. 풀뿌리 단체 네트워크 구축과 풀뿌리 장애 단체 네트워크 구축은 장애인의 업무 수행을위한 기초가된다. 수년간의 노력 끝에 우리 카운티는 수평에서 수직 및 수직으로 장애인 단체 네트워크를 형성했습니다. 현재 11 개 마을에 장애인 단체가 설립되어 장애인 연맹의 상급 간부가 설치되어 있으며, 104 개 행정촌, 42 개 공동체, 27 개 장애 복지 시설이 장애인 단체로 구성되어있다. 카운티 장애인 협회, 카운티 농아인 협회, 카운티 시각 장애인 협회, 카운티 지적 장애자 친구 및 가족 협회, 카운티 정신과 장애인 친구 및 가족 협회도 설립되었습니다. ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 동시에 상임위원회 위원들 가운데 장애인위원회 위원이 위원장의 업무 수행을 돕기 위해 정회원으로 선출되었습니다.
2. 풀뿌리 장애인 근로자의 질은 지속적으로 향상됩니다. 풀뿌리 장애인 근로자는 장애인의 업무에 능숙하고 장애인의 역할을 수행하는 열쇠입니다. 최근에는 풀뿌리 장애인을위한 교육 훈련을 강화하고 있으며, 연수 과정, 특별 강연, 조직 방문 및 연수를 통해 풀뿌리 장애인을 조직하고 조직하여 이론 학습 및 비즈니스 기술 훈련을 실시하고 있습니다. 인도주의 정신 및 직업 윤리 교육을 통해 이론적 인 식 자력, 비즈니스 수준 및 장애인을 지원할 수있는 능력이 기본적으로 강화됩니다.
3. 장애인 연맹 및 마을 렘넌트 협회 목록 작성을 위해 풀뿌리 조직의 표준화가 추진되었으며, 훈련, 서신 및 방문, 계좌 정보 수집과 같은 일련의 시스템이 설립되었으며 풀뿌리 단체들도 관련 규정, 책임 및 장애인 지원 조항을 가지고있다. 벽에 게시 됨. 평가 메커니즘이 수립되었으며, 장애인 연맹의 활동이 지방 당위원회와 정부 목표 평가에 포함되었습니다. 장애인 정보화 건설이 강화되었으며, 도시 및 장애인 단체는 컴퓨터 및 파일 캐비닛을 갖추고 "장애인 지원 센터 자원 봉사 돕기"및 "장애인 보조 시설"등의 서비스 기관을 설립하여 풀뿌리 조직의 표준화 수준을 점차 향상시키고 있습니다.
4. 정회원 선임 및 채용 장애인 정회원 선발 및 임명을 점진적으로 추진하는 것은 장애인 조직을 강화하고 장애인의 발전을 도모하는 중요한 방법입니다. 지아산 군인 장애인 연합회는 장애인 연맹, 장애인 전임자 선발 및 임명에 관한 장애인 연맹, 시정부 장애인 연합 연맹의 정신을 심각하게 연구하고 이해하며, 장애인 전임 구성원 모집을 중요한 과제로 선정하여 장애인 증진을위한 전반적인 조치를 취했다. 정회원이 고용을 위해 선택됩니다. 도도부 현 및 시립 장애인 연맹의 요구에 따라 장애인이 50 명 이상일 경우에는 장애인 전임자를 선발한다. 공로상 모집 원칙에 따르면 장애인 연맹은 심각한 선별 조사를 실시하고 있으며 현재 총 49 명의 장애인이 풀 타임 멤버로 선발되어 풀뿌리 장애인의 활동을 강화하고 장애인과의 접촉을 끊고있다.
5. 풀뿌리 조직의 역할이 효과적으로 수행되었습니다.
최근에는 카운티의 풀뿌리 장애인 단체가 장애인 보호법을 성실하게 이행하고 "대표성, 관리 및 서비스"의 기능을 성실히 수행하고 장애인을위한 재활, 고용, 교육, 빈곤 퇴치 및 신체 및 정신 작업과 같은 다양한 업무를 적극적으로 수행했습니다. 장애인의 삶을 개선하고, 장애인의 합법적 인 권익을 보호하고, 장애인을 돕고, 장애인을 돕고, 효과적으로 카운티의 장애인 발전을 장려하는 좋은 사회적 분위기를 조성합니다.
II. 문제와 비효율적 풀뿌리 조직의 건설에서 우리는 몇 가지 작업을 수행했으나 상위 당국의 요구 사항과 비교할 때 여전히 일정한 차이가있다.
첫째, 풀뿌리 조직의 표준화 정도를 개선 할 필요가있다. 장애인 단체 연합 표준화 건설 표준과 달리 장애인 종합 서비스 시설 건설은 아직 뒤쳐져있다. 장애인 연합회 장은 정규직이 아니며, 장애인에게 편리한 장애인 편의 시설이 부족하여 마을 장애인 단체의 업무 및 서비스 중 일부가 일반인에게 개방되어 있지 않아 활동 및 서비스가 부족한 실정입니다. 균형.
둘째, 전임 장애인 교육 관리가 강화되어야한다. 전임 장애인 팀이 막 설립되었으며 나이, 교육 수준, 사회적 경험이 다르며 품질이 고르지 않아 교육 관리를 강화해야합니다. 현재이 작업은 효과적으로 추적되지 않았으며 향후 작업에서 지속적으로 탐구되고 강화되어야합니다.
셋째, 풀뿌리 차원에서 장애인의 작업을 강화해야합니다. 일부 풀뿌리 장애인 단체는 장애인의 기본 상황에 대한 충분한 시간과 포괄적 인 정보를 가지고 있지 못하며, 기본 업무가 충분하지 않고, 사업자가 많지 않으며, 업무 혁신만으로 충분하지 않습니다. 풀뿌리 장애인의 작업을 더욱 강화해야합니다.
셋째, 생각과 제안
1. 의식을 높이고 풀뿌리 장애인 조직의 건설을 중요하게 생각하고 강화시킨다. 풀뿌리 장애인 단체는 장애인 문제의 포괄적 인 발전과 장애인과의 연결을위한 당과 정부 간의 다리와 연결을위한 중요한 토대이자 보증을 제공합니다. 풀뿌리 장애인 단체의 건설을 강화하는 것은 정부가 사회 관리 및 공공 서비스 기능을 강화하는 것과 일치하며 장애인뿐 아니라 사회주의 조화로운 사회 구축 요구 사항과도 일치합니다. 특히 XX 이후 장애인 문제는 전례없는 관심과 주목을 받았으며 당 중앙위원회와 국무회의는 장애인 발전 촉진에 관한 의견을 발표했으며 장애인 올림픽 개최가 성공적으로 이뤄졌으며 중국 장애인 연맹의 "5 세대 회의"가 성공적으로 폐쇄되었다. 장애인의 발전을위한 좋은 분위기를 조성했으며 장애인의 발달을 가속화 할 수있는 좋은 기회가 도래했습니다. 올해 지방 의회위원회, 주정부, 지방 자치위원회, 지방 자치제도 장애인 문제의 발전을 가속화하기위한 준비와 요구 사항을 제시 한 지방 자치위원회 제 3 호와 제 26 호에 대한 문서를 발행했다. 새로운 상황, 새로운 작업 및 새로운 요구 사항은 풀뿌리 장애인 단체에 새로운 도전을 가져 왔습니다. 따라서 우리는 풀뿌리 장애인 단체의 건설을 중요하게 생각하고 강화해야하며, 중앙, 지방 및 지방 자치위원회의 아카이브 정신을 양심적으로 연구하고 구현해야하며, 장애인 연맹이 풀뿌리 조직의 건설을 강화하고, 아카이브의 정신적 본질을 깊이 이해하며, 풀뿌리 장애 강화를 강화하는 관점에서 배워야합니다. 인간 조직의 중요성에 대한 이해, 풀뿌리 장애인 조직의 건설은 의제에 포함될 것이며, 지도력을 강화하고, 감독과 검사를 증가시킬 것이다. 풀뿌리 장애인 단체는 같은 수준의 당위원회와 정부에보고하고, 당위원회와 정부의 작업 센터에서 장애인의 업무에 중점을두고, 장애인의 위상을 유지하고 건전하고 신속한 발전을 촉진하기 위해 풀뿌리 장애 단체의 역할을 수행해야합니다.
2. 수도꼭지를 잡고 장애가있는 타운십의 주된 역할을 충분히 수행하십시오. 시의회 장애인 연합회는 시골의 풀뿌리 장애인 단체 조직의 리더이며 타운십 장애인 협회의 지도자는 풀뿌리 장애인 단체 전체를 건설하기위한 "선도 기러기"이다. 장애인 회의장의 역할을 충분히 발휘하여 정부가 역할을 수행 할 수 있는가? 그리고 전신 이동의 역할. 이에 상응하는 정치적, 경제적 조치의 이행 이외에, 풀 타임 장애인 간부는 가능한 한 헌신적이어야한다. 이사회 의장으로서 우리는 "전임 장애인 간부"와 "마을 간부"간의 관계를 정확하고 양심적으로 처리하고 유기적 통합 지점을 찾고 장애인의 업무를 전반적인 상황에 반영하여 장애인을 만족시킬 수 있어야합니다. 당위원회와 정부를 만족시키기 위해서. 동시에 장애인 연맹 협의회의 설립을 효과적으로 강화하고 장애인 연맹 회원들의 열정을 동원하고 공동의 힘을 결집하며 전반적인 장점을 최대한 발휘해야하며 표준화 된 풀뿌리 단체를 조직하고 지원해야하며 풀뿌리 장애인 조직의 건설을 장려하고 장애인을 장려해야합니다. 작품은 끊임없이 활력을 되찾고 활력을줍니다.
3. 장애인 근로자의 질과 능력을 더욱 향상시키기위한 훈련에 중점을 둡니다. 우리는 사람들 중심의 원칙을 고수하고 과학 발전 개념을 완전하게 구현하며 장애인 근로자를위한 이데올로기 적 및 도덕적 건축 및 비즈니스 능력 훈련을 강화하고 장애인 근로자를 교육 및 안내하여 인식, 과학 이론 및 비즈니스 지식을 의식적으로 배우고 연구 및 사고에주의를 기울이는 인식을 배우도록 유도해야합니다. 문제는 장애인 개발의 필요를 충족시키기 위해 비즈니스 능력과 업무 수준을 지속적으로 향상시키는 것, 두 번째는 책임 의식, "인성, 성실, 봉사, 헌신"에 대한 직업 윤리를 확고히하고 책임감과 사명감이 뛰어난 장애인의 훌륭한 직업을 수행하는 것입니다. 세 번째는 봉사 인식, 풀뿌리에 깊이 들어가고, 장애인 가족을 심화시키고, 조사 및 연구를 수행하고, 장애인의 목소리를 듣고, 장애인의 이익을 대표하고, 장애인의 희망을 반영하고, 이데올로기 적 관심, 긴밀한 감정, 업무 구현 및 장애인에주의를 기울입니다. 친밀한 사람.
4. 재단을 통합하고 풀뿌리 장애 단체의 표준화를 촉진시킨다. "풀뿌리 장애인 단체의 표준화 건설 기준"에 따라 비교가 하나씩 수행되며 표준을 충족시키지 못하는 사람들은 적시에 수정 될 것입니다. 첫째, 카운티 장애인 연맹은 장애인을위한 포괄적 인 서비스 시설의 변혁을 신속히 시작해야합니다. 절강 성 풀뿌리 장애인 종합 서비스 시설 건설 및 관리 이행 방법의 인쇄 및 배포에 관한 지방 장애인 연맹 및 지방 재무부 고시에 따르면 기존의 XX 평방 미터의 주택은 장애인을위한 재활, 직업 훈련 및 고용 서비스로 전환 될 것입니다. 보조 장비 서비스, 특별 협회 활동, 법률 보조 및 문화 및 스포츠 활동 인 "장애인 주택". 둘째, 마을 장애인 연합회, 마을 및 지역 사회 장애인 연합은 다양한 업무 체계를 수립하고 개선하고 직무와 봉사 프로젝트를 수행해야합니다. 동시에 장애인과의 의사 소통 채널을 열어 장애인의 업무를 원활하게 할 필요가 있습니다. 세 번째는 장애인의 전임 구성원으로 구성된 팀을 강화하는 것입니다. 풀뿌리 장애인 조직의 건설을 강화하고 노동력을 풍부하게하기 위해서는 장애인의 전임 멤버를 준비 할 필요가있다. 장애인 전임자의 조건에 따르면 현저한 장애인을 정회원으로 선발해야하며, 걱정을 덜어주기 위해 근로 수당과 같은 실질적인 문제를 해결해야한다. 동시에 훈련의 효과를 높이고 질과 능력을 향상 시키며 일을 잘 수행하고 장애인에게 봉사 할 수 있습니다. 이 전임 멤버 팀의 일상적인 관리와 평가를 강화하는 것이 필요합니다. 조정을하는 것은 정말로 불가능합니다. 네 번째는 전문 협회의 설립을 강화하는 것입니다. 특수 협회 활동을위한보다 나은 환경을 조성하고, 작업 경비를 보장하며, 특별한 사무실 공간을 마련하고, 특수 단체가이 분류에서 장애인의 공동 이익을보다 잘 대표하고 유지하기 위해 "대표, 서비스 및 권리 보호"의무를 효과적으로 수행 할 수 있도록해야합니다. 그들의 합법적 인 권리와 이익은이 범주의 장애인에게 봉사합니다.
5. 봉사를 강화하고 풀뿌리 장애인 단체의 역할을 수행한다. 우리는 장애인을위한 출발점과 발판으로 봉사하고, 장애인을위한 장기적인 메커니즘을 지속적으로 개선하고, 서비스 플랫폼을 구축하고, 장애인을위한 재활, 교육, 고용 및 빈곤 완화와 같은 다양한 비즈니스 개발을 단호하게 장려하고 지속적으로 장애인의 생활 여건을 개선하고 생활 조건을 개선해야합니다. 삶의 질. 첫째, 우리는 조사와 연구를 강화해야합니다. 풀뿌리로 깊숙이 들어가서 장애인의 한 가운데로 깊숙이 들어가서 고통을 이해하고 목소리를 듣고 요구 사항을 반영하며 정부가 장애인을 돕기 위해 더 많은 특혜 정책을 도입 할 것을 제안합니다. 둘째, 다양한 지원 정책과 조치를 철저히 이행해야합니다. 자격을 갖춘 장애인이 정부의 특혜를 누리고 장애인 보호 수준을 효과적으로 향상시킬 수 있도록 정책을 홍보해야합니다. 세 번째는 장애인 재활을 강화하는 것입니다. 재활 서비스 네트워크를 더욱 개선하고 장애인 재활 시설의 재활을 촉진하고 장애인의 재활 기능을 촉진하며 재활을 촉진하고 장애인이 사회에 참여할 수있는 능력을 향상시키기 위해 20 분간의 재활 봉사 서클을 구축하십시오. 네 번째는 장애인 고용을 강화하는 것입니다. '장애인 고용 법규'를 적극적으로 홍보하고, 관련 부서와 협조하여 장애인을위한 노동 기술 훈련을 실시하고, 중앙 집중식 장애인 정착 및 장애인 고용을 비례 적으로 마련합니다. 다섯째, 장애인 문화 및 스포츠 선전 활동을 강화하고, 건강하고 유익한 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 장애인의 영적 삶을 풍요롭게하며, 사회 전체가 장애인을 돕고 장애인을 돌볼 좋은 분위기를 조성해야합니다.

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