고속도로 회사의 정당 건축 및 정신 문명 건설에 관한 보고서

핵심 포인트를 강조하고, 사업자를 강화하고, 회사의 파티 빌딩 및 영성 문명 건설 작업에 새로운 상황을 조성하기 위해 노력한다 .xx 회사 파티 빌딩 및 영성 문명 건설 작업 보고서 ~ xx는 xx 회사의 통합 개혁 및 운영 관리 작업의 동시 개발 및 동시 실행 및 파티 빌딩의 해다. 영성 문명, 노동 조합 및 공산주의 청년 동맹의 건설은 깊이 있고 결실을 맺은 해에 수행되었습니다. 지난 해 xx Company의 당위원회는 법치주의를 기업과 덕의 규칙을 결합하는 전략적 정책에 확고히 의거하여 "한 가지 핵심"에 초점을 맞추고 "네 가지 핵심 요점"을 강조하고 연초에 "세 가지 주요 활동"의 작업을 수행했습니다. 지방 당위원회가 제시 한 이데올로기 적 및 정치적 작업의 "여섯 가지"패턴의 작업 목표와 함께 새로운 상황에서 파티 건물과 영성 문명 건설을 강화하기위한 새로운 방법과 새로운 방법을 적극적으로 모색하고 끊임없는 노력을 통해 회사와 운영 및 관리 업무의 원활한 개발은 좋은 이데올로기 적 및 정치적 환경을 조성했으며 다양한 업무 목표를 완수하기위한 강력한 정치적, 조직적 및 이데올로기 적 보증 역할을 수행했습니다. 당사 건물의 당사자 건축 및 영성 문명 건설의 요약은 다음과 같습니다 :
첫째, "Five Strong"Party Branch를 주축으로하여 점차 효율적이고 표준화 된 파티 건설 작업 메커니즘을 수립하십시오.
조직 구성은 파티 건물 작업의 정상적인 개발을위한 기초이자 보장입니다. 파티 건설 업무의 제도화, 작업 스타일 지정 및 팀 현대화라는 목표를 실현하기 위해 우리는 지난 한 해 동안 파티의 풀뿌리 건설을 최우선 과제로 삼았습니다.
첫째, 조직 구조가 더욱 강화되었습니다. 올해 3 월에 xx 회사의 당위원회는 지방 당위원회의 승인을 받았습니다. "당원이있는 곳에는 당 조직이있는 곳에"의 요구에 따라 회사 당 및 당 사무를 보장하는 xx, pinglu 및 wenxi의 세 관리 사무소 및 서비스 지역에 당 지사를 설립했습니다. 정상적인 발달. 올해 8 월 원래 xx 관리 사무소의 통합 작업이 완료된 후 회사 당위원회는 새로 설립 된 솔트 레이크 (Salt Lake) 및 펑링 두 (Fenglingdu) 관리 사무소에 적시에 파티 지점을 설립하고 동시에 각 부서의 지점 지점장을위한 전임 지사를 설치했습니다. 당원은 효과적으로 파티를 짓는 일을 조직화했습니다.
둘째, 규칙과 규정이 추가로 시행됩니다. 회사의 당위원회는 기본 작업으로 시작하여 다양한 당사자 건축 작업 시스템을 열렬히 수립하고 개선했습니다. 현재 당의 "3 세션 1 레슨"제도, 민주주의 생활 회의 체제, 당원보고 체계, 당원 제도의 민주적 평가는 풀뿌리 당 조직에 충실히 이행되어 시행되고있다.
세 번째는 표준 파티 지회의 건설을 더 표준화하는 것입니다. 회사의 당위원회는 당 지사 건설 작업의 초점으로 "강력한 리더십 팀, 당원은 분명한 기능을 가지고 있고 이데올로기 적 작업은 효과적이며 감독은 강하고 기본 작업은 견고하다"며 "당 지부 대상 책임 평가의 관리를위한 조치"를 공식화하고 개선했다. 따라서 지부 작업이 제도화되고 표준화 된 개발 트랙에 신속하게 들어가도록 지회의 매력이 크게 강화되었으며 전투 요새의 역할이 효과적으로 수행되었습니다.
둘째, "xxxx"에 대한 중요한 사고 방식을 연구하고 구현하며 당원과 간부의 정치 이론 수준을 종합적으로 향상시킵니다.
지난 1 년 동안 당사 당위원회는 항상 마음을 해방시키고 진실을 추구하는 이데올로기 적 노선을 고수해 왔으며 중요한 xxxx 및 두 가지 규정과 같은 일련의 효과적인 학습 및 교육 활동을 열렬히하기 위해 대다수의 당원과 간부를 조직함으로써 간부의 이론적 연구에 충실했습니다. 종종 당원의 학습 활동이 단단히 파악되고 당사자의 원칙과 정책의 이행은 타협하지 않습니다. 연구 과정에서 우리는 이론과 실천을 철저히 준수하고 "3 가지 통합"과 "4 가지 구현"을 의식적으로 달성합니다. 이 세 가지의 결합은 "xxxx"를 배우는 중요한 아이디어를 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 사상과 덩 샤오핑 이론의 연구와 결합하여 주정부와 지국의 이행을 결합하고 회사의 개혁과 발전을 촉진하며 개혁 당원과 간부의 주관적인 세계와 결합합니다. 네 번째 구현은 학습 계획의 구현, 학습 내용의 구현, 학습 시간의 구현 및 참가자의 구현입니다. 인내를 통해 학습하면서 당원과 간부 대다수의 이데올로기 적이며 이론적 인 수준이 크게 향상되었습니다.
현재 대부분의 정당원들은 올바른 세계관과 삶과 가치에 대한 전망을 수립 할 수 있으며, 특히 "xxxx"라는 중요한 아이디어를 창의적으로 실천하고, 당의 노선, 원칙 및 정책을 적극적으로 이행하고, 당 분야의 법률 및 규정을 준수 할 수 있습니다. 그리고 회사의 규칙과 규정은 의식적으로 당원의 의무를 이행하고, 영적 문명 건설 사업을 촉진시키기위한 항공사로서의 문명 산업의 창출을 기반으로 회사 경력의 발전에있어 회사 경력의 역할을 입증하기 위해 광범위한 직원 대중이 선도적 역할을 수행한다는 좋은 예를 보여줍니다. 심층적 인 개발.
대중적인 영적 문명의 창조는 물질적 문명, 정치 문명 및 영적 문명의 과제를 풀뿌리에 유기적으로 결합시키는 효과적인 방법입니다. 실제 작업에서 회사의 당위원회는 문명 산업의 심층적 인 개발을 운송 업체로 수행하여 영적 문명 건설의 심층적 인 발전을 효과적으로 추진했습니다.
첫째, 문명화 된 산업 창조 활동이 깊이 수행되었다. 회사는 "xx 회사의 영성 문명 건설을위한 제 10 차 5 개년 계획", "문명 봉사의 해"활동 "및"xx 회사의 문명 산업 창조 사업 계획 "을 신중하게 수립하고 회사 전체의 문명 산업 활동을 심도있게 개발했습니다. . 회사의 유료 방송국과 xx 군부대는 민병대 지원 단절을 공동으로 수립하고 "군사 및 민간인 문명 건설"활동을 수행했으며 풀뿌리 대원은 "문명 시범 창구", "청소년 문명"및 "문명화 된 부대"를위한 투쟁을 적극적으로 수행했습니다. "5 월 1 일"과 "11 일"휴일 기간 동안 "사람들은 여행하기 쉽고, 물품이 원활하게 흐르고, 만족도가 빠른 편"이라는 "문명 서비스의 달"활동을 수행했습니다. 끊임없는 창조 활동을 통해 올해 9 월에는 Pinglu Toll Station과 Yunfeng Road Administration Brigade가 지방 교통부의 "문명 데모 창구"라는 칭호를 받았다. Pinglu Toll Station은 "Wuhan Civilization Demonstration Post"를 수상했다. "명예 타이틀.
두 번째는 사상 및 도덕 교육 활동을 심각하게 강화하는 것입니다. 회사 당위원회는 "도덕 윤리 실천 실천 개요"를 성실히 이행하고, 지방 당위원회의 "시행에 대한 시행 의견"을 이행하고, 정직과 헌신에 중점을 두어 사회 윤리, 직업 윤리 및 가정 미덕의 실천 활동을 적극적으로 수행하고 양심적으로 조직 한 "시민 모랄 홍보의 날"캠페인은 다양한 방법과 수단을 통해 도덕적 홍보와 교육의 정규화와 보급을 달성했습니다. 동시에, 새로운 상황에 따라, 고속도로 산업 종사자, 전문 태도, 전문 기술, 전문 분야 및 전문 스타일의 직업 요구 사항에 대한 새로운 작업, 그리고 일상 업무의 다른 측면, 회사의 당위원회는 신중하게 직업 윤리의 구현을 공식화하고있다 표준을 기반으로 효과적인 서비스 투입 시스템 및 사회 홍보 시스템이 더욱 개선되었으며 직원의 전문 윤리 요구 사항이 서비스 표준에 효과적으로 통합되어 직원의 규칙 및 전문 윤리 의식이 지속적으로 향상되고 모든 직원이 효과적으로 개선되었습니다. 전반적인 품질 및 서비스 수준.
세 번째는 서비스 이미지 구축 활동에서 좋은 일을하는 것입니다. 서비스와 이미지는 성공 또는 실패를 창출하는 열쇠입니다. "아름다운 환경, 품질 튜브의 창조에 따라

"4 대 우수"활동 전개로 회사는 "서비스는 서비스, 서비스는 브랜드를 주조하고 브랜드는 이익"이라는 서비스 개념을 확고히 확립하고 문명 서비스의 수준과 수준을 종합적으로 향상 시켰습니다. 이 부서는 사회적 감독 메커니즘을 적극적으로 도입하고, 비즈니스 열린 칼럼을 작성하고, 불만 상자를 신고하고, 언론 매체와 유명 인사를 자원 봉사 감독자로 고용하고, 운영 및 관리 업무의 문제점을 적시에 발견하고 해결하고, "좋은 이미지"를 달성했습니다. 개발 환경을 최적화하고 "도로 경찰, 도로 학교, 문명화 도로, 안전 도로"및 "보온과 교육"활동을 수행하는 예상 개발 목적은 통행료 징수 및 통행료 징수를 종합적으로 실시했습니다 우리는 군대화 된 경영을 수행하고 "7 월 1 일 문학의 밤", "혁신, 단합, 봉사, 전반적인 상황과 발전 의식에 대한 직원들의 감각을 키우는"콘테스트 "콘테스트"와 같은 다양한 대중 문화 활동을 실시했습니다 대폭 향상되어 영적 문명 건설 작업의 표준적이고 질서있는 발전을 촉진했습니다.
넷째, 학습 중심의 기업을 지향하여 품질 공학의 종합적인 발전을 도모합니다.
목표는 직원들이 열심히하고 끊임없이 노력하는 동기입니다. 통합 개혁을 실행하는 과정에서 당사 당위원회는 고속도로 관리 개혁 및 개발 요구 사항을 충족하는 고품질 팀을 구성하고 "품질 공학"건설을위한 지방 관리국의 전반적인 요구 사항과 결합하여 직원의 학습 이론을지지하는 데 주력했습니다. 기술을 습득하고, 기술을 배우고, 실제에서 배우고, 풀뿌리에서 배우고, 주요 내용으로 고급 학습에서 배우고, 학습 기업을 구축하려는 회사의 목표 실현을 촉진하기 위해 노력합니다.
첫째, 사상 정치 교육에 세심한주의를 기울이십시오. 회사는 직원의 '세가지 미덕과 세가지 견해'교육을 적극적으로 강화하고 "6 대 사랑"사고를 수립하도록 안내하였으며, 깊이 있고 세심한 사상 교육을 통해 직원의 정신적 전망은 큰 변화를 겪어 왔으며 "헌신과 용기"를 보여주었습니다. "헌신"을 실용 원칙으로 삼아 "사람들에게 봉사하고 사회에 공헌하는"봉사 목적을 실천하기 위해 노력합니다.
두 번째는 비즈니스 교육 및 교육에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 회사는 지방 은행에서 전문 기술 전문가를 고용하고 요금 징수 및 요금 징수 교육을 실시하고 차량의 속도와 용량을 개선했으며 과거 부서로부터 높은 평가를 받았으며 도로 관리를위한 도로 훈련 요원을위한 교육 과정을 조직했습니다 전반적인 비즈니스 품질이 크게 개선되어 유지 보수 인력의 기술 교육이 크게 개선되었으며 유지 보수 인력의 비즈니스 운영 기술이 크게 개선되었습니다.
세 번째는 군사 훈련에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 이 회사는 관리 사무실에 과금 및 도로 요원에 대해 한 달 반 동안 집중적으로 군사 훈련을해야하며 각 관리 사무실은 거주자 군대와 "손 잡고 손을 잡고"캠페인을 수행하여 직원들이 군대의 훌륭한 전통을 열심히 공부하도록 요구합니다. 군대와 군대의 탁월한 스타일 덕분에 직원들은 엄격하고 강하고 열심히, 특히 열심히 일할 수 있고 특히 싸울 수있는 업무 정신을 확고하게 수립 할 수있었습니다. 전반적인 업무 및 서비스 수준은 단기간에 큰 진전과 개선을 이루었습니다.
네 번째는 "혁신, 학습, 비즈니스, 서비스"모델 선택 활동을 종합적으로 수행하는 것입니다. 완벽한 준비 끝에 회사는 8 월 중순에 "학습, 혁신, 실용주의, 성실 및 효율성"을 중심으로 한 기업 문화 개념을 개발하여 각 직원이 개인 개발 및 회사 개발을 개발하도록 장려했습니다. 강력하고 강하며 xx 고속도로 사업의 건강하고 지속적인 발전을 위해 함께 열심히 노력하십시오. 동시에, 회사는 모든 범주의 직원에 대해 "혁신, 학습, 비즈니스 및 서비스"의 선택 활동을 수행하기로 결정했습니다. 1 10 월부터 12 월 말까지 회사의 모든 직원이 관리, 기술 및 자료를 회사에 제안 할 수 있습니다. 서비스, ​​서비스 등에 대한 혁신적인 합리화 제안, 회사는 회사에서 권장하고 실제 작업에서 실질적인 결과를 얻은 직원 중 "혁신적인 리더"5 명을 선정하여 1 인당 4 천 위안의 보상을 제공하며 10 월부터 2 월까지 11 월 말에 회사의 기관 및 풀뿌리 부서원 모두가 회사의 개혁과 발전을위한 참고 및 지침의 중요성을 가진 책을 읽었습니다. 11 월 초에는 다양한 풀뿌리 단위로 14 명을 선발하여 팀원 20 명을 선발하고 회사에서 강연했으며 비밀 투표로 10 명의 "학습자"를 3 천 원씩 쌓았습니다. 3 10 월 이후 모든 관리 사무소의 모든 도로 관리, 유지 보수 및 통행료 징수 요원들과 경영 관리 경진 대회가 개최되었는데, 12 월 20 일 이전에 관리 사무소에서 평가를 조직하고 우수한 결과를 얻은 직원을 회사에 추천하고 관련 부서에서 검토하게됩니다. 30 명은 비즈니스 모델 평가를 받았으며 각각 XX 위안을 수상했으며 10 월 이후 4 명, 회사 전체에서 서비스 경연이 개최되었습니다. 행사 기간 중 모든 사람들은 12 월 20 일 이전에 매일 서비스 기록을 작성해야합니다. 전체 직원의 민주적 평가를 토대로 총 인원의 10 %의 비율로 회사에 추천하고, 회사가 종합 평가 한 후 50 명의 "서비스 페이 스터 터"를 생성하여 1 인당 1000 위안을 수여합니다.
현재, 다양한 유형의 보 (paces)의 선택 활동이 규칙적인 방식으로 수행되고있다. 이 움직임은 직원의 열정과 이니셔티브를 더욱 강화하고 회사의 학습 기업 설립 및 운영 관리 수준 향상에 중요한 역할을 할 것입니다.
5. 근로자의 합법적 인 권익을 보호하고 노동 조합 조직의 응집력과 호소력을 향상시킨다.
첫 번째는 사상 정치 교육을 깊이있게 수행하고 지속적으로 인력 구성을 촉진하는 것입니다. 올해는 우리 회사가 개혁을 심화시키는 데 중요한 해였습니다. 단기간에 직원들은 구조 조정 및 구조 조정, 작업 재구성, 경영 모델 변경, 작업 메커니즘의 점진적 업데이트, 배포 시스템의 변화, 직원 및 기업의 정신 상태와 같은 주요 변화를 경험했습니다. 안정성은 엄격하게 테스트되었습니다. 노동 조합 조직은 직원을 집중시키고 직원들에게 가까이가는 장점을 최대한 발휘하고 직원들의 생각을 안정화시키기 위해 열심히 노력합니다. 회의, 활동, 회담, 교류 등을 통해 직원 개혁의 필연성과 필연성을 홍보하십시오. 간부와 대중 사이의 관계, 일하는 관계 및 다양한 사회적 관계를 뒤지고, 갈등을 해소하고, 사람들의 마음을 결집시키고, 시너지를 강화하십시오. 상황 별 교육, 이론 교육 및 전통 교육의 3 가지 교육 링크를 결합하여 시장 인식, 개방 의식, 경쟁 인식 및 직원의 전반적인 상황을 강화하고 직원들의 마음을 해방하고 개념을 변경하며 건강 증진, 단합, 진취적인 분위기는 단기간에 새로운 직원의 변화로 인한 고통을 해결했으며, 직원의 마음이 편안하고 발이 튼튼합니다. 위기 의식은 업무, 진보 및 첨단 기술 창출을위한 강력한 힘이되었습니다. 운영 및 관리의 주요 비즈니스의 개혁과 관리, 회사 내 건전한 현대 기업 시스템의 수립은 직원들에 의해 널리 인정되었습니다.
두 번째는 직원의 삶의 실제 상황을 적시에 파악하고 직원들에게 더 좋은 일들과 실용적인 일을하기 위해 노력하는 것입니다. 노동 조합은 근로자의 생활과 노동 조건을 지키기 위해 노력하고 "꼭 방문해야한다"라는 체계를 고수하며 근로자는 항상 아프고 병이 들었다. 노동 조합은 항상 처음으로 출품하기 때문에 근로자와 직원은 조직의 따뜻함과 집단의 따뜻함을 충분히 인식 할 수있다. 올해 상반기에는 노조와 행정 부서가 다양한 방법으로 협조하고 장애인 단체를 기부하고 도왔으며 직원들을 적극적으로 조직하여 자선 활동에 참여하고 사회를 갚았습니다. xx 도시 자선 구조 활동에서 총 6,000 위안 이상이 기부되고 훌륭한 사회 효과가 달성되었습니다. 학습 활동에서 노동 조합은 여러 차례 의학 지식을 배우고 직원들이 다양한 건강에 대한 지식을 습득하도록 돕고, 보건부에서 의약품을 배포하도록 돕고, 직원의 건강을 보장하기 위해 최전선에있는 직원을 자주 방문하고 공감합니다. 당연한 공헌
세 번째는 적극적으로 다양한 대중적 활동을 수행하기 위해 직원을 조직하는 것입니다. 회사의 노동 조합 발행

"두 개의 나무와 나무 한 벌을 시작하는 활동에 대한 통지"와 "xx 회사 - 연례 노동 경쟁 프로그램"에 관한 통지는 회사 전체에 걸쳐 비즈니스 기술 노동 경쟁을 수행했습니다. 모든 풀뿌리 단위는 상세한 경쟁 계획을 수립하고 정기적으로 검토하고 요약합니다. 실제 작업에서 노동 조합은 1 차 및 2 차 라인 단위로 반복적으로 가서 작업을 감독하고 안내했으며 경쟁에 많은 주목할만한 업적이있었습니다. Pinglu 관리 사무소는 높은 수준과 엄격한 요구 사항을 구현, 높은 품질과 높은 수준의 도로를 보장 유지 보수 작업에 큰 노력을했습니다 xx 관리 사무실은 자체 운송 방법을 포장하고 비용 절감 노력을 증가했다 Wenxi 관리 사무소뿐만 아니라 그는 생산 경연 대회를 조직하고 지역의 "애국 건강 스포츠 대회"에 참가하여 삶의 개선, 환경 미화 및 기업 이미지 구축에 좋은 결과를 얻었으며 봉 림두 관리 사무소의 이전 경쟁이 본격화되고 생산에 열정적이었습니다. 예전에는 높지 않았던 솔트 레이크 관리청 (Salt Lake Management Office)도 문명화 된 도로의 민간 및 군대 건설 활동을 적극적으로 수행했습니다. 노동 경쟁은 조직이 생산을 조직하고 생산을 관리하며 생산을 촉진하는 강력한 수단이되었습니다. 경쟁의 형태와 내용에 대한 끊임없는 혁신은 직원의 열정을 동원하고 생산 효율성을 향상시키는 데 중요한 역할을했습니다.
여섯째, 시작점으로 기업의 요구에 부응하기 위해 청소년과 특공대의 역할을 충분히 발휘하십시오.
첫째, 젊음 "혁신과 효과"활동이 효과적으로 수행되었습니다. 올해 초 유스 리그위원회는 인식 혁신 및 기술 혁신 강화에 중점을 둔 "혁신 및 효과 성"활동 프로그램을 수립했습니다. 의식과 혁신 측면에서 "학습 기업을 만들고 지식 근로자가 됨"을 목표로 그룹의 청소년들이 자신의 비전을 수립하고 정신 모델과 체계적인 사고를 개선하여 학습 직원이되도록 노력하는 것이 주 목적입니다. 적극적으로 청소년 이론의 "네 가지"활동을 수행하십시오. 즉, 청년 회원을 조직하여 정치 이론 책을 읽고, 학습 경험이나 이론 논문을 쓰고, 의미있는 사회 실천을 수행하고, 고속도로 개발 및 포괄적 인 건설에 관한 토론을 조직하십시오. 잘 구성된 사회에서 그룹 수업. 청년 동맹은 "자동적으로 일하는 자치권", "누가 내 치즈를 옮겼는가", "생명의 수도", "중국 공산당 중앙위원회가 당의 통치 능력을 강화하기로 결정한 것"과 같은 책을 구입하여 리그의 청년에게 보냈다. 칭明 축제 기간 동안 "애국 교육"활동이 수행되었고, 여러 관리 사무소의 청년들은 순교자 순교자들에게 경의를 표하고 그들의 경험을 쓰도록 순교자 묘지로 가기 위해 조직되었다. 동시에 유스 리그위원회는 그룹 조직의 역동 성과 젊음의 목소리, 젊은 스타일에 초점을 맞춰 "커뮤니티 청소년 온라인"칼럼을 열었습니다. 불규칙한 모임, 그룹 레슨, 교환 및 학습 경험 등을 통해 우리는 청소년의 이데올로기 역학을 적시에 습득하고 습득했으며, 함께 배우고 함께 발전 할 수있는 기대되는 목적을 달성했습니다.
둘째, 지속적인 심화와 혁신을 위해 노력하는 "청소년 문명"과 "청소년 직종 전문가". 주정부 청소년 문명 풍령 두역, 교량 역, 청도 역,시 및 군 수준의 청소년 문명 번호 생성 단위는 "청소년 문명 서비스 카드"를 링크로 사용하여 적극적으로 "열정 서비스, 청소년 문명 번호를 걸어 갔다. "활동, 고객에게 고품질의 정직한 문명 서비스를 제공하고, 고속도로의 관련 법률과 규정을 공개하며, 성실성, 문명 및 고객이 걷게하십시오. 총체적으로 효과적인 작업을 통해이 회사는 올해에 "지방 문명 데모 창"과 "도시 수준의 청소년 문명"이라는 4 개의 단위를 보유하고 있습니다. 청년 동맹위원회는 청소년부위원회의 구성에 따라 리우 샤오 Com (Liu Shaowen) 동지의 학습 활동을 적극적으로 조직하고 "Youth Post Expert"활동을 꿈꾸며 Liu Shaowen 동지의 학습 활동을 더욱 절정에 이르게했습니다. 회사의 청소년위원회 (Youth League Committee)가 선정한 선거에서는 유료 수집가가 종종 아름답고 Xia Xia의 동지들은 "Youth Post Experts"라는 칭호를 받았습니다.
셋째, "젊은 사람들의 안전한 생산 시범 활동"활동이 초기 결과를 얻었습니다. 올해 초 청년 연맹은 회사의 통합 된 배치에 따라 "청안 강"창건 활동을 수행 할 관리 사무소를 조직했습니다. 모든 창립 단위는 "Qing'angang"표준에 따라 자체 요구 사항을 준수하고 안전 의식을 높이고 안전 기술을 향상 시키며 안전 시스템 구현을 강화할 수 있습니다. "왜 당신은 안전하고 누구의 보살핌을 책임지고 있습니까?"라는 주제로, 성찰과 토론 활동을 심각하게 수행하고 습관적 인 위반을 극복하며 지도자들로부터 칭찬을받는 두 가지 주요 보안 위험을 발견하게됩니다.
넷째, 청소년 자원 봉사자들의 활동이 더욱 강화되었습니다. 유스 리그위원회는 '도덕 윤리 실천 실천 개요'를 조직하고 각 직책 별 윤리 기준을 제정하여 '따뜻한 활동 보내기'를 적극적으로 실시했습니다. 예를 들어 핑 루 관리 사무소의 청년 자원 봉사 팀은 올해 6 월 상원 마을에 가서 하오 루이 (Hao Ruyi) 청년을위한 밀을 수령했으며, xx 관리청의 젊은 자원 봉사자들은 올해 7 월 1 일에 당원과 5 개 보장 세대에 올해 7 월 1 일을 보냈다. 위안은 백 위안에서부터 등 대중에게 만장일치로 칭찬을 받았으며 고속도로 산업의 훌륭한 사회적 이미지를 확립했습니다.
지도자는 비록 회사의 당 건물과 영성 문명 건설 작업이 어떤 결과를 얻었지만 여전히 주정부 및 지방 정부의 요구 사항과 큰 격차가 있으며 더 강화되고 개선되어야합니다. 우리는 앞으로의 작업에서 회사 업무의 전반적인 상황에 초점을 맞추고, 주제로서 개발하고 혁신하며, 당의 관리를 유지하고, 당의 정책을 엄격히 통제하고, 지속적으로 개혁하고 혁신하고, 열심히 노력하고, 실현하고, 실질적인 결과를 달성하기로 결정했습니다. 우리는 당의 이데올로기 적, 조직적, 업무 방식 및 시스템 구축을 종합적으로 홍보하고 당 조직의 창의력, 응집력 및 전투 효과를 개선하고 회사의 개혁과 발전을위한 강력한 정치적 보증을 제공하기 위해 노력할 것입니다.