전력 공급국의 기업 문명 건설 보고서

기업 문명 건설 심화 및 기업의 꾸준한 발전 촉진 Pingyuan County Power Supply Bureau
12 월 XX 일에 Pingyuan County Power Supply Bureau는 국유 전력 공급 기업으로서 전력망 건설과 전력 공급 및 관리를 담당했다.이 기관은 국, 카운티 전원 공급 장치, 수력 설치 팀, Pingyuan, Dongshi, Shizheng, 110kv 변전소에 의해 운영되었다. , 중국 은행, 풍광, Renju, Lishui, Chagan, Shangfeng 여섯 35kv 변전소 및 16 마을 전원 공급 사업 사무실 및 기타 36 단위, 788 간부와 노동자, 기업 파티, 정부, 산업, 청소년, 여성 단체 131.6 백만 위안의 고정 자산, 12,900kva의 주요 변압기 용량, 99km의 110kv 선로 길이, 194.1km의 35kv 선로 길이, 3 개의 좌석 110kv 변전소를 중앙 허브로 구성, 6 개의 35kv 변전소 기반, 카운티의 완벽한 힘 덕분에 소리 시스템 네트워크. 수년 동안 SIPO는 경제적 효율성과 농촌 전력망 개혁에 초점을 맞추어 세 문명의 원칙을 고수하고 기업 문명의 건설을 적극적으로 추진하고 점차 상호 승진과 상호 보완의 선순환 구조를 형성했습니다. 물질적, 영적, 정치적 세 문명의 엄청난 추수를 이룩했습니다.
"발전을 도모하고 개혁을 추진하고 생산을 촉진하고 서비스 나무의 이미지를 파악하는 개혁을 추구하는"사회주의 노동 경쟁의 발전을 통해 모든 수준의 기업들은 단 하나의 마음, 세계적인 체스 게임, 강한 내부 품질 및 선한 사회 이미지를 가지고 있습니다. 이익과 경제적 이익. 이 회사는 Shengshi와 County에 의해 "선진 집단", "문명 기업", "모델 납세자"및 "광동성의 모델 근로자들의 집"이라는 명예 표창을 받았으며 수많은 선진 기술과 고급 인이 출현했습니다. 올해 1 월부터 11 월까지 총 241.6 백만 kwh의 전기, 217.6 백만 kwh의 매출, 9.91 %의 포괄적 인 회선 손실, 11.32 억 위안의 전력 공급 판매 수입 및 139 만 1 천 위안의 이윤을 달성했다.
하나. 기업의 영성 문명 건설의 리더십을 강화하고 사후 책임 시스템을 구현하며 모든 업무를 성공적으로 완료 할 수 있도록 보장합니다.
1. 시스템 구성, 이데올로기 적 구성 및 조직 구성을 파악합니다.
시스템 구축 측면에서 볼 때, 지국의 리더십 팀은 문명화 된 기업을 건설하는 열쇠는 리더십 팀의 단결과 팀의 핵심 역할을 충분히 발휘한다는 사실을 깊이 깨닫게되었습니다. 시스템 구축을 파악함으로써 기업은 사람을 제지하고 좋은 일을 관리하며 좋은 일을하도록 엄격한 시스템을 사용해야합니다. 수년 동안 회사는 여러 가지 규칙과 규정을 개정하고 개선했으며, 당의 업무 스타일에 대한 중요한 내용을 표준화하고 청사 건설과 직업 윤리 건설을 깨끗하게하고 물질적, 영적 및 정치 문명을 똑같이 중요한 위치에 두어 동일한 조치를 취할 수 있도록했습니다. 검사는 세 문명의 상호 승진 및 공통 개발을 달성했습니다.
이데올로기 적 건설이라는 측면에서 이론 교육의 중요성을 강조하고 한 달에 한 달 이상의 학습 체제를 고수하고 모든 직원의 마음을 중국의 특성과 "xxxx"의 중요한 아이디어로 사회주의 건설 이론으로 부추 기고이 단위와 시스템의 진보 된 모델을 활용합니다. 긍정적 인 자료는 직원을 안내하고 기업에서 "이중 학습 및 이중 우수성"의 좋은 분위기를 형성하는 "선진 및 공헌 학습"활동을 적극적으로 수행합니다. 한편 이데올로기 적 가치 교육 및 직업 윤리 교육을 수행하는 기업의 현실을 결합한 교육 인력은 비즈니스 수준을 향상시키고 사용자에게 최고의 품질의 서비스를 제공하기 위해 게시물을 토대로 "국민을위한 국민의 전력 산업"의 교리를 확고히 확립합니다. 예를 들어, 올해 하반기에 군 수준의 전력 공급 기업 시스템 개혁을 포괄적으로 개발하기 위해 직원들이 제도 개혁의 중요성을 정확히 이해할 수 있도록 "신뢰 구축, 훈련 기술 및 제도 개혁 과제 해결"이라는 주제로 일련의 홍보 및 교육 활동을 실시했습니다. 포스트와 훈련, 자신감 확립과 개혁의 도전을 받아들이면서 좋은 결과를 얻었습니다.
조직 구성면에서 SIPO는 민주적 중앙 집권의 원칙을 준수하고 효과적으로 팀 구성을 강화하고 민주적 과학의 의사 결정 수준을 높이며 리더십 팀의 핵심 역할을 충분히 발휘하며 "혁명, 젊음 및 지식"을 토대로 당 관리 간부의 원칙을 지킵니다. "직업화"의 표준은 청년 및 중년 간부 그룹을 선별하여 모든 수준에서 리더십 직책과 기술 직책을 풍부하게하여 전반적인 업무를 원활하게 수행 할 수 있도록합니다. 우리는 당 지회의 조직 생활 체계에서 훌륭한 일을해야하고, 매월 "세 번의 세션과 한 번의 수업"시스템과 당원위원회의 당원 제도에 대한 민주적 평가를 준수하고 당원의 질을 종합적으로 향상시켜야합니다.
2. 사후 관리 시스템을 구현하고 모든 작업을 완수하십시오.
올해는 방송국의 재고 관리 업무를 재 편집하고 각 부서의 책임과 관리 체계를 명확히하고 검사 감독 체제를 개선하며 분기 별 검사를 실시하고 연말에 다양한 업무를 수행하기위한 평가를 마쳤다. 완료되었습니다.
투자 유치 측면에서. 첫째, 안전하고 고품질의 전력 공급 및 사용에 대해 진지하게 좋은 일을하고, 우리 카운티에 좋은 투자 환경을 조성하기 위해 모든 노력을 기울이십시오. 이 회사는 톈허 산업 단지, 부원 희토 회사, 대추 야오 산 공업 단지와 같은 크고 작은 공원을위한 유통망 건설을 완료하고 전력 공급 라인, 배전 설비, 설치, 유지 보수 및 관리의 방향을 완료하기 위해 투자자들을 적극적으로 지원했다. 우리 국은 4 개의 35kv 변전소, 4 개의 10kv 스위치 스테이션 및 많은 시골 전력망 개조 프로젝트를 조직하기 위해 1,200 만 위안 이상을 투자했으며, 올해는 또한 4 개의 메이저우 개발을 구현하기 위해 850 만 위안의 "인민 심장 프로젝트"건설을 완료했다 전략, 최적화 된 개발 환경은 고품질 전기 서비스를 제공합니다. 두 번째는 자신의 모집을 늘리는 것인가? html> 吐 吐 娑 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 娑 ǎ 娑 ǎ ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 娑ǎ 娑 ǎ ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 ǎ 娑 娑 娑장벽을 옹호하십시오.
동시에 카운티 당위원회와 카운티 정부에 따르면 국은 6 개의 좋은 단위의 활동 전개를 확립하고 지도력을 강화하고 모든 직원이 장기 스타일 평가 활동에 널리 참여하도록 동원했다. 우리 국은 이데올로기 건설, 시스템 구축, 작업 스타일 건설, 깨끗한 정부 건설을 적극적으로 추진했으며, 내부 자체 검토 및 외부 협의를 통해 정류 계획 및 조치를 수립하고 초기 결과를 달성했습니다. 이 기관 스타일 평가 활동에서 국장은 총 5 회의 학습 세션, 2 회의 특별 강연, 2 회의 전원 회의, 2 회의 회의, 의견 수렴 요청, 30 건 이상의 의견 수렴, 개선을위한 3 가지 시스템 및 새로운 시스템을 개최했습니다. 항목, 공공 서비스 약속의 내용은 열이며, 120 가지가 사람들을 위해 이루어집니다.
셋. 당, 정부, 산업, 청소년, 여성은 긴밀히 협력하고 함께 일합니다.
새로운 상황에서 문명 활동의 창출은 기업의 문명화 된 활동을 새로운 차원으로 도약시킬 것입니다. 당 조직과 행정 지도자들에게 의존해야 할뿐만 아니라 노동자, 청년, 여성 및 다른 단체들이 당, 정치 및 정치를 성취하기위한 적극적인 역할을 충실히 이행해야합니다. 근로자, 청소년 및 여성은 긴밀히 협력하고 함께 일합니다.
1. 리더십을 강화하십시오. 수년 동안 국무부는 노동자, 청년 및 여성 단체 조직을 매우 중요하게 생각하고 있으며, 정당과 정부 지도자들은 건설, 정치적 관심사, 활동 지원, 재정적 보장에 중점을 두도록이 세 조직에 대한 리더십을 진지하게 강화했습니다. 청년과 여성과 같은 조직의 간부들은 정치적, 생활 적 조건을 가지고 있으며, 그들의 업무는 정상적으로 기능하고 있으며, 문명 활동은 조직 아래에서 완전히 수행 될 수 있습니다.
2. 공동으로 관리되는 사상 정치적 팀을 구성하십시오. 기업은 카운티의 전력 공급 관리 업무를 책임지고 있으며, 여러 줄과 긴 얼굴, 풀뿌리 수준의 첫 번째 줄, 일부 모바일 운영 및 열심히 노력하고 헌신하는 것이 특히 중요합니다. 따라서 기업은 팀 구성을 파악하고, 조정, 공동 관리에있어 당, 정부, 산업, 청소년, 여성의 역할을 충분히 발휘하고 사람들과 긴밀히 접촉하는 사상 정치 팀을 설립했습니다. 수년 동안 국무원의 이데올로기 및 정치적 업무는 큰 열정을 가지고 수행되었으며 자체 특성을 수행하고 다양한 문명 활동을 수행했다 : 예를 들어 노동 조합은 "사회주의 노동 경쟁"을 내용 활동으로 수행했으며 공산주의 청년 연맹은 레이 풍 (Lei Feng)과 새로운 바람에 대한 연구를 수행했다 " 여성 운동위원회는 "경쟁 후"와 같은 활동을 통해 "경력 개발"과 "문명 활동을 위해 노력"하는 활동을 수행했으며 효과적인 조치와 조정으로 인해 영적 문명 네트워크가 십자가 형태로 형성되었습니다. 시스템.
네. 문명 건축의 운영 메커니즘을 유지하고 개선하기를 계속하십시오.
수년간 국세청의 문명화 된 건설 활동에서 당, 정부, 산업, 청소년, 여성은 공동 관리를 공동으로 파악했을뿐만 아니라 문명 건설에서 부드럽고 단호한 출현을 진정으로 피한 영성 문명의 건설 및 운영을위한 강력한 메커니즘을 확립했습니다. 헐거운 또는 표면의 물품 현상.
1. 목표 메커니즘. 우리 국의 문명화 된 건설 활동은 장기 계획과 단기 목표를 모두 가지고 있습니다. 목표를 설정 한 후 분해 작업을 수행하여 목표를 구현하고 구현하며 단위 수준에 따라 각 부서에서 목표를 구현합니다 각 팀, 각 가족 및 각 직원은 목표 설정과 동시에 특정 요구 사항을 작성해야합니다. 문명화 된 건설 활동의 성과를 측정하기위한 시행 프로그램 및 표준의 운영 가능성은 진정 실용적입니다.
2. 관리 메커니즘. 첫째, 조직은 이데올로기 적 및 정치적 업무를위한 특수한 선도 집단을 구성하고 조직하며, 지도자 역할을한다. 두 번째는 시스템을 공식화하고, 건전한 관리 시스템을 구축하며, 모든 간부와 근로자를 진정으로 구속 할 수있는 영성 문명 건설에 대한 구체적 이행 내용을 갖추는 것입니다. 문명 단위와 문명 팀은 평생 메커니즘에 관여하지 않으며 문명 단위와 문명 팀에 대해 정기적으로 검사, 검토, 의견을 말하고 표준 취소 제목을 충족시키지 못합니다.
3. 인센티브 메커니즘. 부대의 실제 상황에 따라, 우리는이 사업을 잘 이해하고있는 지도자를 포함하여 다양한 유형의 영성 문명 건설 인센티브를 공식화 할 것이며, 보상 과정에는 영적 보상과 물질적 보상이 모두 포함됩니다.
4. 처벌 메커니즘. 경제 이익과 관련이없는 일부 문명 건축물의 경우,이 작업에 책임이있는 사람들을 포함한 경제 제재가 시행 시스템에서 엄격히 통제되고 처벌된다.
5. 감독 메커니즘. 리더십 감독, 공공 감독, 시스템 감독, 감독 및 자체 모니터링은 문명화 된 건설 활동을 발전시키는 데 유기적으로 결합됩니다.
다섯. 기회를 포착하고 문명 활동의 포괄적 발전을위한 조건 창출 첫째, 시장 경제 발전의 기회를 포착하고 일주일 내내 잘 사는 사회를 건설해야한다. 영성 문명 건설 분야를 지속적으로 확장하고 영성 문명 건설 내용을 지속적으로 풍부하게하며 끊임없이 혁신을 일으킬 것이다. 영성 문명 건설의 형성, 영적 문명 건설을위한 새로운 아이디어와 방법의 창조, 시장 경제의 요구를 충족시키는 새로운 문명 시스템의 건설.
두 번째는 하드웨어 구성을 파악하고 소프트웨어 구성을 파악하여 영적 문명 건설의 새로운 상황을 종합적으로 창조하는 것입니다. 소프트웨어 구축은 사람들의 문화적 소양, 교육 수준, 도덕적 감정, 정신적 전망의 구축이며, 하드웨어 구성은 문화, 스포츠, 엔터테인먼트 및 기타 시설의 건설입니다. 수년 동안 우리 국은 직원의 문화 연구에 집중하고 인력의 문화적 질을 향상 시켰습니다. 인력의 질이 낮고 교육 수준이 고르지 않기 때문에 직원의 문화적 기본 교육을 파악했을뿐만 아니라 비즈니스 기술 교육 및 자체 수업을 수강 할 대학 선택, 실업 교육 및 아마추어 자습의 조합을 파악했습니다. 직업 훈련 및 사후 교육으로 기업에 많은 기술적 재능을 제공합니다. 전문 교육을 위해 대학에 10 명이 넘는 사람들이 파견되었으며, 라디오 및 TV 대학을 통해 대학을 졸업 한 100 명 이상의 직원이 있습니다. 디플로마. 인사부와 생명 공학과는 직업 교육을 담당하고 있으며 매년 5 개에서 6 개의 비즈니스 훈련 과정이 열리고 300 명이 넘는 사람들이이 연구에 참여합니다. 연구 및 훈련을 통해 간부 및 근로자의 사상 정치적 품질 및 비즈니스 기술 품질이 크게 개선되었습니다. 두 번째는 직원 활동 센터를 설립하는 것입니다. 우리 국은 투자하고 돈을 쓰고 기꺼이 노래방, 연회장, 배드민턴 코트를위한 농구 코트, 독서실 및 홍보직을 설치했으며 간부와 근로자가 적극적으로 아마추어 문화 생활을 할 수있는 장소를 제공합니다. 세 번째는 미화, 녹화 및 정화의 훌륭한 일을하고, 정원 스타일의 기관과 정원 형 변전소를 건설하여 단위와 기숙사가 정원 스타일의 안마당이되어 직원들에게 좋은 직장과 주거 환경을 조성하는 것입니다.
세 번째는 영적 문명 건설의 범위를 확대하기 위해 일련의 문화 활동을 수행하는 것입니다. 첫 번째는 문명 단위와 문명국을 만드는 활동을 수행하는 것인데, 이는 또한 세 문명의 과제를 다양한 풀뿌리 단위로 옮겨서 수천 세대에 구현하는 중요한 방법입니다. 활동의 창설에서 우리는 직원의 지위를 확립하고 열정을 완전히 동원했으며 진정으로 문명화 된 활동의 창출과 연결되었습니다. 둘째, 자신의 특성을 지닌 일련의 경쟁을 수행하십시오. 최근 SIPO는 기업 업그레이드, 가임 표준 계획, 사회주의 노동 경쟁, 직업 윤리 경쟁, 온주 문명 경쟁 창설 및 문명 단위 경쟁 등의 활동을 수행해 왔습니다. 우리 국은 수년 동안 가족 계획과 출산 사업의 선진 단위로 평가되었습니다. 또한 우리는 음악과 문화 활동에 대한 다양한 공공의 이익에 적극적으로 참여하고 있습니다. 예를 들어, 매년 큰 공휴일에 카운티에서 개최되는 농구 경기에 참가하거나 "7.1"당 빌딩, "10.1"국가 건설, "5.4"청소년 교육 활동과 같은 시스템 경쟁 활동을 조직하십시오.

더블 나인 페스티벌 (Double Ninth Festival)에서의 스포츠 및 문학 예술, 월간 문화 예술 및 야간 간부 및 기타 노년 활동 시리즈. 이러한 활동 전개로 직원의 질이 향상되고 직원의 정신적 견해가 바뀌고 기업 종업원의 책임감과 집단 응집성이 강화 될뿐만 아니라 새로운 문명의 양식이 탄생되고 기업 문명 건설 활동의 모든면에서 높은 수준의 발전이 촉진되었습니다. . 우리는 양심적으로 빈곤 퇴치와 빈곤 퇴치를 위해 최선을 다할 것이며, 모든 직원이 어려운 노동자와 빈곤층 가정에 돈을 기부하고, 어려움을 해결할 수 있도록 힘쓸 것입니다. 예를 들어 올해 특별 고등학생 학생들에게 880 위안을 기부하고 빈곤에 시달린 농민에게 7,860 위안을 기부했습니다. 발전소 기금 모금을 통한 바투 마을의 지원은 마을의 총 경제를 3 만 위안으로 도우며 1XX 위안의 주택 프로젝트를 지원했다.
최근에는 문명국과 문명화 된 부대의 창설과 같은 경쟁을 계속하는 것 외에도 당 지식, 시사 정치, 힘 지식 및 법률 지식과 같은 경쟁이 추가되고 새로운 "게시물에 대한 헌신"과 "새로운"이 시작되었습니다. 저는 기업을위한 친환경 전력 건설, 영성 문명 건설의 포괄적 범위 확대, 직원들의 책임 의식 강화 및 기업 통합과 같은 문명 건설을위한 일련의 활동을 조직했습니다.
문명 건설은 기업의 장기적이고 끊임없는 노력이며, 앞으로는 우리 국의 업무 : 첫째, 당의 xx 중학교 본회의 정신을 지침으로 삼아 기업 영성 문명 건설을 적극적으로 강화하고 직원들이 그 상황을 인식하도록 안내해야합니다. 정신을 격려하고 발전시키고 혁신하며 둘째, 양심적으로 "xxxx"에 대한 중요한 사고를 구현하고 모든 간부와 근로자의 마음을 등소평 이론 및 "xxxx"에 대한 중요한 아이디어로 단결시키고 생각을 통일하고 인식을 높이며 깊은 관점에서 기업 영성 문명 건설을 발전시킵니다. 셋째, 회사의 산업 특성을 목표로 적극적으로 윤리 건설 및 품질 서비스 년 활동을 수행 농촌 전원 그리드 및 전원 관리의 변화를 증가 다양한 전송 및 유통 네트워크를 개선하고 지속적으로 서비스 품질 및 서비스 품질을 향상시키고 더 깊이 기업 문명의 건설은 기업의 안정적인 발전을 촉진합니다.