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시 환경 보호국 문명 단위 자체 검사 보고서

Xx 도시 환경 보호국 문명 단위
Xx
첫째, 조직을 만들고 리더십을 강화하십시오.
연초에 국장은 "주 문명 단위 창설"이라는 과제를 포함 시켰고, 당 사무국 장 xx, 팀장 xx, 노동 조합 위원장 xx를 차장으로하는 선도 그룹을 설립했습니다. 창조에 대한 전반적인 인식을 향상시키기위한 계획을 세웁니다.
둘째, 높은 기준과 엄격한 요구 사항, "하나의 학교, 세 가지 투쟁"이데올로기 스타일의 건설을 강화하는 기회로, 그리고 고품질의 환경 경영 팀을 만들려고 노력합니다.
정책 이론의 연구 강화 및 정치 수준의 향상 학습 내용에 관해서는 xxxx의 중요한 아이디어, XX 세션의 제 4 기 본회의의 결의안, 조사 및 상담, 인민 일보와 치우시 연구에 집중했습니다. 사설은 Ren Changxia 및 Niu Yuru와 같은 모범적 인 캐릭터를위한 학습 활동을 수행했습니다. 실무와 연계하여 출퇴근을 유도하는 방법으로 Shengshi 환경 보호국의 전문가에게 간부와 근로자를위한 환경 보호 강의를 실시하고 환경 관리 및 환경 법규 관련 비즈니스 지식을 체계적으로 학습합니다. 지도자와 비즈니스 리더는 전국을 방문하여 시야를 넓히고 학습 시스템에서 주간 준비, 월간 검사, 분기 별 평가, 연 2 회 평가 및 연말 요약을 주장했습니다. 누구나 학습 노트가 있어야하며 모든 사람들이 음성 개요가 있습니다. 기록을 토론하십시오.
진지하게 당의 구성원과 간부의 정치적 질을 향상시키고 당의 분지의 전투 효과, 응집력 및 호소력을 강화하기 위해 높은 기준, 풀뿌리 당 지사, 환경 보호 국에 12 개 풀뿌리 당원을 갖는 민주적 인 삶의 모임을 조직한다. 모든 당원들과 간부들로 하여금 모든 당원들과 간부들로 하여금 민주적 인 삶의 만남을 갖도록하고, 회의 전에 고지를 요청하고, 회의 후에 연설하고, 진정으로 민주적 인 삶의 만남을 지키고, 진지하게 문제와 단점을 찾아 내고, 시정 조치를 공식화하고, 촉진하도록 촉구하고 촉구한다. 조직 구성. 전반적인 상황에서 우리는 활동을 가속화하고, 표준화 된 풀뿌리 조직의 건설을 가속화하고, 당 조직의 구심력을 만들기 위해 "10 대 직업 윤리 강령 및 직업 윤리 강령", "5 대 좋은 풀뿌리 당원"및 "뛰어난 공산당원" 응집력과 전투 효과가 지속적으로 강화됩니다.
당원의 활동가 훈련을 강화하고 당의 조직력을 강화하며 당의 헌법과 당원의 노동 규정 개발에 따라 당의 학급 학습을 강화하고 시사 정치 및 당 역사서를 제정하고 여러 당원에서 당원 활동실을 설치하며 정기적으로 당의 연수를 배웁니다. 환경 보호 시스템에서 당원과 간부의 전문성을 자극하기위한 장소, 계획, 내용, 기록 및 약간의 명부가 있습니다. "표준을 준수하고, 구조를 개선하고,주의 깊게 발전시키는"원칙을 준수하는 원칙에 따라, 우리는 모든 당 지부가 새로운 당원을 개발하고 당원의 활동가들과 합류 할 것을 계획합니다. 일 년 내내 총 xx 개의 임시 당원이 구성되었고, xx는 개발을 위해 확인되었고, xx 회원은 훈련을 받았고, xx 친 당원은 전반적인 상황에 대해 정당한시기에 정회하여 당원에게 신선한 피를 전달했습니다.
민주적 인 행동 스타일에 초점을 맞춰 환경 보호 팀의 새로운 이미지를 재구성 올해 환경 보호 시스템이 윤리적 인 재검토의 대상으로 확인되었고, 당의 당위원회는이를 중요하게 고려하여 신중하게 평가 작업을 조직했습니다. 바람을 일으키고, 동원 회의를 열고, 다양한 차원에서 발사하고, 널리 동원하고, 운동량을 창출하고, 사회의 모든 분야에 널리 홍보하고, 둘째, 정직한 업무를 수행하고, 의무, 절차, 기준을 부과하고 서비스 내용을 공개함으로써 기능 변형이 경영에서 서비스 지향 기관으로 바뀔 것이며, 셋째, 특수 전화 번호 발표 및 편의 서비스 및 감독 다리가 제공 될 것이며, 35 명의 평가 감독관이 고용 될 것이며 의식적으로 수용하기 위해 모든 부문에 1,200 개의 상담 카드가 배포 될 것입니다. 모든 생활의 감독, 넷째는 서비스 시스템을 개선하고, 환경 보호 기술 서비스 그룹, 프로젝트 승인 서비스 그룹, 정책 자문 서비스 그룹을 모든 방향으로 제공하고, 다섯째, 서비스 평가 시스템을 수립하고, 사회의 모든 분야에 서비스 평가 카드를 발행하고, 전체 직원은 서비스 품질을 향상시키기 위해 평가됩니다. 조치 및 책임 조치의 구현에 발행 된 규칙과 규정의 배열 또는 컴파일, 사람들을 억제 할 수있는 시스템이 사람들을 제어하는 ​​시스템을 사용합니다. 올해 초 SIPO는 감리 활동에 관한 법률 및 규정을 위반 한 환경 보호 사찰단에게 39 건의 통지문을 전달했으며 행정 처분은 9 명이며 회담은 6 회 사면 됨으로써 간부와 근로자의 업무 방식이 효과적으로 변화되고 서비스가 개선되었다. 환경 보호 부서에 대한 훌륭한 이미지를 확립했으며, 국가 및 번영 인민 대회 총 8 건의 견고한 토대를 마련했으며, 새로운 팀 구성 후 환경 보호 팀 전체 팀을 개선했습니다. 조직 절차에 따라 정책, 원칙 및 규정에 따라 "간부 선출 및 임명에 관한 잠정 규정"을 진지하게 이행하고 민주주의 중앙 집권을 고수하십시오. 올해에는이 방법에 따라 국장 각 부서의 간부가 성공적으로 교환되었고, 각 부서의 중위급 대리인이 조사, 선정 및 임명되어 좋은 결과를 얻었습니다. 동시에 전반적인 상황을 바탕으로 공정하고 개방적이며 투명한 자율적 인 양방향 선택 메커니즘을 도입하여 각 부서, 2 개 스테이션 및 모니터링 중대의 중간 수준의 지도자와 직원이 서로 선택하고 조합을 최적화 할 수 있도록합니다. 전반적인 상황은 "살아 있고 서두르거나, 어려움을 겪고, 조건을 말하고, 기여하는"좋은 상황을 형성하여 효과적으로 모든 작업의 ​​원활한 개발을 촉진했습니다.
셋째, 다양한 활동을 적극적으로 수행하고, 직원들의 감성을 키우며, 당 조직의 응집력을 강화합니다.
지난 해 우리는 "4 · 22"와 다른 주요 축제를 사용하여 모든 간부와 노동자들이 다양한 주제로 다양한 주제 활동을 수행하도록 조직했습니다. 그 중 제 35 회 지구의 날 "4 · 22"에 "지구에 친절하고 자원을 보호하는"이라는 주제로 회화, 사진, 서예 경연 대회가 개최되었으며, 총 130 명의 학생들이 우리시의 초 · 중등 학교 학생들을 적극적으로 조직하여 정저우시에 참가했습니다. 문학 및 예술 행사 중에서 우수상을 수상한 세 명은 "5.11"기간 동안 300 명 이상의 직원이 열정적 인 문화 및 스포츠 친선 경기 인 "청 Wuyi Yingwu 4th"에 참가하여 "6.5"세계 환경의 날과시 당위원회의 선전 부서는 "나는 생태 xx 건설에 기여했다"라는 스피치 콘테스트를 공동으로 개최했으며, 7 월 초 Yunyan Palace와 Qingpingshan에 녹색 활동을 기탁하고 빈곤 지역의 식수 프로젝트에 기부금을 기부했다. 당 창립 83 주년 기념 행사 주제와 선전 내용을 정리하고 표창회를 열고 당에 헌신하는 문예 예술 활동을 적극적으로 실시하고시 당위원회위원회 조직이 주관했다. 선전 부는 중화 인민 공화국 창립 55 주년 기념 "10 · 1"축하 부문에서 3 위를 차지했으며 10 월 말 중. 소 학교 기증을 조직했다. 더 이상의 4,500이 책 기부의 총, 그리고 조직 구성원은 산 기증자 활동 및 빈곤 퇴치 활동으로 사랑 해요.
넷째, 다양한 인프라를 개선하고 편안한 근무 환경을 조성합니다.
"소프트웨어"건설에 좋은 일을하는 동안, 우리는 끊임없이 사무실 시설을 개선하고 사무실 조건을 개선합니다. 첫째, 직통 전화, 내부 전화 및 마이크로 컴퓨터가 각 부서별로 설치되었고, 둘째, 농구 코트가 새롭게 단장되었으며, 당원, 활동 오락실 및 독서실을 위해 당구, 당구, 기타 운동 장비 및 많은 책을 구매했습니다. 직원 생활 3 명

친환경적이며, 환경을 아름답게하고, 잔디밭을 교체하고, 꽃집을 개조하고, 환영받는 분수대를 건설하는 것입니다.
Xx City 환경 보호 국, 2 차시, 12 월 20 일

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