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인간 안보국 반부패자가 분석 보고서

XX 년, 지자체위원회의 반부패 경보 교육 활동의 배치와 배치에 따라 실용적인 활동을 체계화하기 위해 적극적으로 활동 계획을 따라 가면서 관련 자료를주의 깊게 연구하고 깊이 생각해보고 분석했다. 업무 결정, 제도적 메커니즘, 서비스 개발 및 환경 창출의 주요 문제점은 다음과 같습니다.
첫째, 자율 학습의 주요 문제는 엄격하지 않습니다. 첫째, 학습 이론이 충분히 깊지는 않다. 과중한 업무 때문에 큰 공간이없고 작은 공간 같은 것이 없습니다. 나는 공부할 시간을 쥐어 짜낼 결심이 없습니다. 나는 보통 중앙 그룹에 만족하거나 신문을 읽고 기록을 봅니다. 학습 이론은 깊이가 없습니다. 둘째, 학습 지식은 충분히 포괄적이지 않습니다. 실제로, 실용적인 아이디어, 때로는 시장 경제 지식 및 현대 과학 지식과 같은 새로운 지식을위한 긴급하게 배워야 할 첫 번째 학습을 서둘러 학교 교육을 사용하며, 학습면이 확대되어야합니다. 셋째, 이론이 충분히 가깝지 않다. 우리는 과학 발전 개념을 연구하고 조화로운 사회를 건설하는 정치 이론에 어느 정도의 에너지를 투자했지만 실제 작업을 인도하는 이론의 적용에는 아직 약간의 격차가 있으며 혁신적으로 노동 안전 업무를 촉진하기위한 방법과 방법은 많지 않습니다.
수사가 충분히 깊지는 않다. 조사 및 연구 활동은 심층적으로 실시되지 않았으며 충분히 상세하지 않고 광범위하지도 않고 사무실에 많은 보고서와 보고서가 있습니다. 풀뿌리 수준을 심화시키고 실제 상황을 심화시키고 사람들이 대중에게 나올 시간은 적습니다. 그것은 충분히 포괄적이지 않으며 사람들에게 묻고 풀뿌리가 핫스팟과 어려운 문제를 해결하도록 돕는 데 더 적은 노력을 기울입니다. 때때로 연구가 진행되고 있으며 서두르고 있습니다. 풀뿌리 연구로가는 시간과 효과는 충분하지 않으며 연구 방법을 개선해야합니다. 수사와 연구의 기본 기술이 아직 충분히 견고하지 못하기 때문에 일부 작업이 제대로 이루어지지 않았고 이상적이지 못하다. 또한 당위원회와 정부가 직원들에게 훌륭한 조력자로서의 역할을 어느 정도 영향을 주었다.
민주적 중앙 집권의 이행은 더욱 강화 될 필요가있다. 때로는 더 긴급한 상황에서 어떤 문제에 대한 결정을 내릴 때, 의견 모집은 충분하지 않고 충분히 포괄적이지 않으며, 모든 사람들이 자신의 의견을 표명하지 않으면 서 결정을 내릴 의사가없는 현상이 여전히 있습니다.
시스템 구축을 강화하고 관리를 표준화하면 늦게 조치가 취해질 것입니다. 사무 총장 임명 초기에 회의, 연구, 출석 및 일상 관리 개선 측면에서 시스템 구축을 강화하고 국장 시스템의 표준화 된 관리를 촉진했습니다. 그러나 재취업 자금 배분, 사회 보험 가입 확대, 기금 수당 및 퇴직 수당, 퇴직자 승인, 노동력 확인, 직업 상해 신분증, 직업 자격 증명서의 시스템 구축을 표준화 및 완성함에있어, 심사 및 승인, 노동 안전 감독 및 법 집행, 노동 쟁의 처리 등의 수락, 계약 및 서명시 행정 심사 및 승인 결과에 대한 홍보 시스템을 개선하여 일부 간부의 서비스 및 비효율을 부추 기는 규칙이 아직 없습니다. 서비스 태도가 좋지 않습니다.
임무 수행이 완전히 이루어지지 않았습니다. 비서관직을 취한 이래로 나는 노동 안전 보장 업무에 많은 에너지를 투자했으며 도시의 노동 안보 문제 또한 크게 발전했다. 그러나 고용 및 재취업, 특히 구조적 모순의 총 공급과 수요는 여전히 매우 두드러지며, 기업 연금 보험 및 실업 보험의 지원 능력은 약하고 연체액이 많다. 노동자, 특히 이주 노동자의 정당한 권리와 이익을 침해하는 현상은 여전히 ​​때때로 발생한다. 정당과 국민의 희망과 요구 사이에는 여전히 일정한 갭이 존재하며, 경제적, 사회적 발전을 촉진하기위한 노동 보장 사업의 잠재력은 더욱 발전 될 필요가있다.
무결성과 자기 훈련은 강화되어야합니다. 수년 동안 나는 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부의 관련 규정을 의식적으로 준수하고 당 스타일 및 청정한 정부 건설을위한 책임 시스템의 구현에주의를 기울 였지만 정당 스타일과 청결한 정부 건설에 큰 문제는 없었지만 정직과 자제의 관련 규정에 따라 "두 "규칙"의 요구 사항에도 약간의 사소한 문제가 있습니다. 먹고 동반되는 현상이 발생하면 버스를 사설 사용하는 현상이 발생합니다. 옛 동창의 옛 동지들이 보낸 기념품이 완전히 거부되지 않는 경우가 있습니다.
둘째, 위의 문제가 존재하는 이유는 객관적인 이유가 있지만 주로 주관적인 이유 때문입니다. 문제는 표면에 나타나기는하지만 생각으로 만들어집니다. 더 깊은 수준의 분석에서 주로 다음과 같은 이유가 있습니다.
학습의 중요성에 대한 불충분 한 이해. 이념적 개념, 업무 결정, 제도적 메커니즘, 서비스 개발 및 환경 창조의 측면에서 주요 문제를 분석합니다. 근본적인 이유는 이론적 연구의 중요성에 대한 이해가 부족하고 당의 선구자 팀 구성원이되는 것이 중요하지 않습니다. 역사적인 책임의 높이는 학습의 극단적 중요성을 이해하고 새로운 상황과 새로운 과제에 직면 한 현실로부터 배우는 긴급함을 이해하는 것입니다. 그러므로 우리는 높은 정치적 책임감으로 학습을 대할 수없고, 끊임없이 우리의 마음을 해방하고, 개념을 업데이트하고, 주관적인 세계를 변화시키고, 과학적 이론을 사용하여 사고력을 높이고 문제를 효과적으로 해결할 수 없습니다.
목적 의식은 충분히 강하지 않다. 사람들을 위해 전심으로 당원들과 간부들을 봉사하는 목적은 슬로건이 아니라 행동으로 구현되고 일에 구체화되며 그 원인에 대한 책임 의식에 반영됩니다. 나는 때로 노동 보장 사업이 사람들과 불우한 사람들을 위해 일하는 것이라고 생각한다. 나는 일반 대중을 위해 많은 유용한 일들을 해왔다. 나는 간부를 이끌고있는 당원이며 "가슴속 깊은"방식으로 자신을 성취해야한다는 것을 간과했다. 의무와 책임은 덜 심층적 인 풀뿌리가되었고, 어려움에 처한 사람들의 어려움을 더 깊이 이해했으며, 사람들이 반영한 덥고 어려운 이슈는 시간에 해결되지 않았습니다.
나는 기관 건물의 역할에 대해 많이 모른다. 모든 사람들이 정부의 간부이며 인식이 상대적으로 높다는 사실이 밝혀지면서 일부 간부들의 문제에 대한 많은 질문이 제기되고 있으며,보다 많은 경보가 풀릴 수 있고 문제가 발생합니다. 일부 운영 절차는 표준화되지 않았기 때문에 일부 간부들이 휴식을 취하게됩니다. 업무에서 서비스가 제대로 작동하지 않고 서비스 효율성이 높지 않고 서비스 태도가 좋지 않습니다.
자체 요구 사항은 너무 엄격하지 않습니다. 지국장으로서 우리는 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 갖추어야합니다. 우리는 항상 모든 사람들을위한 모범을 보이고 모범을 보이기 위해 최선을 다해야합니다. 수년 동안 열심히 노력했지만 충분한 성과를 거두지 못했으며, 부서별 업무 실패와 같은 몇 가지 문제가 발생하지 않았습니다. 의사 결정 전에는 의견이 포괄적이지 않고 심오하지 않고 질문 등을 많이하십시오 자체 요구 사항이 없기 때문에 항상 높은 기준과 엄격한 요구 사항을 준수하고 있다면 이러한 문제를 완화하고 극복하고 피할 수 있습니다. 그러므로 우리는 항상 스스로를 관리하고, 스스로를 규제하고, 스스로를 억제하고, 선도 간부의 기준으로 자신을 향상시켜야합니다.
셋째, 학습 효과를 높이기위한 정류 조치를 실시하고, 스스로의 질을 향상시키기 위해 노력한다. 먼저 자신의 이론 및 비즈니스 학습 계획을 신중하게 작성하고 중앙 그룹 연구에 적극적으로 참여하고 자율 학습을 강화하며 학습과 노트 및 이론 논문을 신중하게 작성하고 등소평 이론과 "xxxx"에 대한 중요한 아이디어를 완전하고 정확하게 파악합니다. 그리고 그것의 영적 본질은 당의 xx 정신을 포괄적이고 정확하게 이해하고, 과학 이론을 사용하여 마음을 기르고, 올바른 정치 방향을 고수하고, 올바른 정치 견해를 확립하고, 정치적 통찰력과 정치적 분별력을 향상시킵니다. 두 번째는 정치 이론의 연구를 강화하는 것뿐만 아니라 사업과 같은 관련 지식의 연구를 강화하는 것, 특히 시장 경제 지식, 법률 지식 및 노동 안전 사업에 대한 지식을 강화하기위한 학습의 요점을 강조하는 것이다. 세 번째는 이론을 실제와 연결시키는 학문적 스타일을 고수하는 것입니다. 노동 안전 보장은 정책 지향적이며 중대한 과제이며, 학습에서 과학적 개념의 과학적 적용을 고수하고, 자신의 실천을 인도하고, 끊임없이 마음을 해롭게하고, 개념을 새롭게하고, 새로운 상황에 직면 한 새로운 상황과 모순을 창의적으로 해결하는 조화로운 사회 이론을 구축해야합니다. 새로운 문제, 직무 수행 능력을 향상시키고 당과 인민에게 봉사 할 수있는 능력을 향상시킵니다.
작업 스타일을 더욱 바꾸고 작업 방법을 지속적으로 개선하십시오. 첫째, 가능한 한 빨리 바쁜 업무와 Wenshanhui를 제거하고, 풀뿌리 차원으로 나아가고, 기업에 깊이 들어가고, 최전선 조사와 연구에 깊이 들어가고, 사실을 파악하고, 과학적 의사 결정과 문제 해결을위한 직접 자료를 파악하십시오. 두 번째는 열심히 일하고, 현실적이고 실용적이며, 실용적이고, 열심히 일하고, 형식주의와 단순한 일을 자제하고, 진실을 말하고, 실제적인 일을하고, 효과를 발휘하는 것입니다. 셋째, 주요 이슈에 대해 우리는 민주주의를 전적으로 홍보하고 팀원 및 사회의 모든 측면에 귀를 기울여야하며 원칙과 사소한 스타일에 대해 이야기하고 법에 따라 과학적 의사 결정, 민주적 의사 결정 및 의사 결정을 지속적으로 개선해야합니다. 팀의 단합, 상호 신뢰 및 상호 지원을 강화하고 비판과 자기 비판을 의식적으로 수행하며 팀의 단결과 단합을 지키고 팀 구성원의 열정과 주도권을 십분 활용하고 편안하고 조화로운 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
시스템 구축을 강화하고 관리를 표준화하십시오. 시스템을 기반으로 사람들을 규제하는 시스템을 기반으로 사람들을 동기 부여하고, 시스템을 종합적으로 강화하여 시스템 구축을 강화하고, 재취업 자금 분배, 사회 보험 가입 확대, 기금 수입 및 지출 및 연금 지급 감소, 퇴직 직원 승인, 노동력 향상에 중점을 둡니다. 규정, 노동 부상 식별, 전문 자격증 발급, 방문자 접수, 재정 수입 및 지출 등, 창구에 복도에 노동 보험 사업을 적극적으로 홍보하고 모두 "원 스톱"사무실, "원 스톱"서비스, 엄격한 행정 승인을 구현합니다. 감사, 노동 안전 감독 및 법 집행, 사회 보험 기금 수입 및 전문 자격증 발급 승인, 서명 및 서명을위한 절차, 퇴직 한 직원의 심사 및 승인 결과에 대한 홍보 시스템 개선, 모든 노동 안전 보장 업무를 보장하는 절차 Zhang은 더 매끄럽고 깨끗하고 효율적인 작업 및 운영 메커니즘을 따르고 대다수의 서비스 목표에 대해 품질이 우수하고 효율적인 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
전문성과 책임감을 더욱 높이고 노동 안전 발전을 도모하도록 노력하십시오. 현재 노동 보안 산업은 발전을 가속화 할 수있는 좋은 기회가 될뿐만 아니라 극도로 심각한 도전에 직면 해 있습니다. 노동 사회 보장 국장은 시간을 소중히하고 기회를 소중히 간직하며 발전의 최우선 순위를 확고히 파악하고 충실히 수행해야합니다. 그들 자신의 업무 책임은 노동 안보 문제의 신속하고 건전한 발전을 촉진시켰다. 첫째, 지원 정책을 개선하고 고용 서비스 시스템 구축, 비즈니스 인큐베이션 파크 건설, 교육 시스템 구축을 강조하며 진정한 국가 인민 대표 대회의 기반을 구축하고 지원을 제공하며 좋은 조건을 창출하고 기업가 정신을 통해 고용과 완전한 고용을 위해 노력할 것입니다. . 둘째, 우리는 사회 보장 정책 개선에 초점을 맞추고, 사회 보험 확대를위한 특별 캠페인 개발에 좋은 일을해야만 펀드 수입이 계속 증가하고, 지원 역량이 지속적으로 향상되며, 사회 보험 적용 범위가 계속 확대되어 대다수의 근로자가 양성 될 수 있습니다. 질병, 치료, 부상 및 도움. 셋째, "3 개 법과 2 개 법"을 시행하고 법에 따라 행정을 장려하며 근로자의 합법적 권리와 이익을 보호해야한다. 넷째, 심사 및 승인 사업 및 과금 사업의 원자력 감축 사업을 지속적으로 수행하여 투자 유치 활동을 강화하고 간부와 근로자에 ​​대한 기업 지식 교육을 강화하며 문명 단위 창출 활동을 수행하고 지원 및 서비스 활동을위한 좋은 환경을 조성하기 위해 노력한다.
엄격하게 당 징계 및 주법을 준수하고 깨끗하고 정직한 모범이됩니다. 민중 봉사, 법 및 규정 준수, 당의 정치적 규율, 조직 규율, 경제 규율 및 토목 규율의 시행 및 유지를 주도하고, 자기 감시를 강화하며, 조직 감독을 진지하게 수용하고, 공공 감독을 겸허하게 받아들이고, 엄격하게 시스템 감독을 수용하는 요구에 따라. . 우리는 청결하고 정직한 정부를 건설하고, 깨끗하고 정직한 행정을 의식적으로 준수하고, 자신을 관리하며, 부하를 관리하고, 가족을 관리하고, 친척을 관리하며, 직원을 관리하기위한 책임 시스템을 양심적으로 구현해야합니다. 부지런히 저장하고, 낭비를 줄이며, 그램은 공개적이고, 정직하고 근면하며, 당원과 간부들의 좋은 이미지를 유지해야한다는 것을 항상 기억하십시오.

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