전국 소 정당 지부 당원 개발 3 개년 계획

"새로운 상황에서 당원의 활동을 발전시키는 CPC 중앙위원회 조직위원회의 의견"과 교육원 체육 위원회 당의 관련 요구 사항에 따라 당원 의 발전에 대한 좋은 일을하기 위해서 당원의 발전에 대한 양심적 병행과 우리 학교의 실제 상황을 고려해야한다. 파티원 개발을위한 작업 계획을 특별히 작성했습니다.

첫째, 인도 이데올로기

마오 쩌둥 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론 및 "세 가지 대표"의 중요한 사고를 철저히 준수하고 중국 공산당 전국 대회와 제 17 대 중앙위원회 총회의 정신을 철저히 이행하고 과학 발전 개념을 열심히 연구하고 실행하며 새로운 당 헌법을 준수하고 " 표준, 품질 보증, 구조 개선 및 신중한 발전의 원칙을 준수하십시오 .35 세 미만의 젊은 교사와 핵심 교사 간의 당원 개발을 강화하고 당원을 엄격히 개발해야합니다. 당사자의 훈련, 교육 및 개발에 대한 진지하고 양심적 인 노력을 기울여야합니다. 우수한 품질, 합리적인 구조, 적절한 규모와 뛰어난 역할을 가진 당원 팀 구성에 중점을 두며, 학교의 건전하고 신속한 발전을위한 조직의 보증과 재능 보장을 제공합니다.

둘째, 대상 작업

2019 년에는 5 명의 신입 회원과 8 명의 활동가가 생겼습니다. 2019 년에는 5 명의 신입 회원과 8 명의 활동가가 생겼습니다. 2019 년에는 5 명의 신입 회원과 8 명의 활동가가 생겼습니다. 35 명의 젊은 교사와 중추 교사의 나이에 따라 학교에서 개발하고 발전시켜야합니다. "성숙한 사람으로 발전 시키십시오."원칙은 파티원을 개발하기 위해 당원들이 규정 한 당원 기준을 엄격히 준수하는 것입니다.

셋째, 주요 조치

1. 근원을 파악하고 견고한 기초를 마련하며 당의 활동가 팀 빌딩을 진지하게 파악하십시오.

파티의 활동가 팀 구축은 당원 개발의 기본 작업이며 당원 개발의 질과 직접적으로 관련이 있습니다. 우리 학교의 활동가 팀은 매우 약하며 당의 활동가 건설을 중요하게 생각하고 적극적으로 교육 및지도 업무를 수행하며 당 조직에 첨단 요소를 끌어 들이기 위해 노력해야합니다. 당원과 운동가가 교육과 경영을 배양하고 이데올로기 적, 정치적 기준과 사업 기준을 지속적으로 개선하고 당원 개발의 토대를 마련하도록 강화하십시오. 정기적 인 분석 시스템을 수립하고, 정당의 활동적인 구성원을 정기적으로 평가하고, 역동적 인 관리를 수행하고, 당원의 활력과 활력을 유지할 필요가 있습니다.

2. 새로운 당원의 질을 보장하기위한 표준과 엄격한 절차를 준수하십시오.

우리는 양보다는 질이 더 중요하다는 원칙을 고수해야하며 당의 진보 된 성격을 유지하고 성숙을 고수하며 개발하는 데 주력해야합니다. 엄격하게 단원의 작업 절차를 개발하고, 당에 가입하는 절차를 성실하게 수행하고, "당내 헌법"및 "중공군 당원 개발 규정"을 종합적으로 이행하고, 당원 개발의 모든 측면에서 당원 개발을위한 "다섯 가지 시스템"을 완전히 이행한다. 프로그램, 엄격한 점검, 프로그램의 위반을 제거하거나 당원의 개발을 단순화하고, 작업의 모양이 틀리지 않으며, 프로그램이 변경되지 않으며, 요구 사항이 감소하지 않으며, 새로운 당원의 질이 보장되는지 확인해야합니다.

3. 핵심 포인트를 파악하고, 질을 높이고, 수습 당원의 교육 관리를 강화할 필요가있다.

새로운 상황 과제의 개발 요구에 적응하고 수감 당원 교육 및 훈련 프로그램을 양심적으로 공식화하고 실행하는 것이 필요하다. 각기 다른 위치, 연령, 문화의 보호 관찰자의 특성에 따라 교육 훈련의 적절성과 효과 성을 높이기 위해 해당 교육 내용과 교육 조치를 결정해야 조직 내에서뿐만 아니라 마음 속에도 참여할 수 있습니다. 당 지사는 반년 동안 당 지부에 대한 서면보고를 계속해야하며, 당반은 일년 내로 사전 준비된 당원의 교육과 검사 시스템을 논의하고 과제 강조와 과제 전달과 같은 조치를 취하고 새로운 당원들에게 긴급하고 어렵고 위험한 위험을 의식적으로 부여하도록한다. 무거운 임무는 그들이 실제로 자라고 성장하고 당 정신을 강화 시키도록하십시오.

4. 주요 요점을 강조하고, 종합적으로 발전시키고, 당원 구조를 지속적으로 최적화 할 필요가있다.

백본 팀의 당원 개발에 중점을두고 당의 팀의 가장 기본적인 구성 요소와 백본을 지속적으로 강화하십시오. 당원의 구조와 분배를 개선하고, 최전선에서 당원 개발에 관심을 기울이고, 35 세 미만의 젊은 교사들 사이에서 당원 개발에 관심을 기울이고, 당원 구조를 지속적으로 최적화합니다.

제 16 대 중국 공산당 전국 대회, 제 16 차 중앙위원회 제 5 차 및 제 6 차 총회 및 베이징시위원회의 "자정당 건설 사업에 대한 혁신에 대한 의견"을 철저히 이행하기 위해 당원의 선진화 된 성격을 유지하는 교육 성과를 통합하고 확대하고 기업 이전을 조정한다. "3 단계"개발 전략에서 우리는 풀뿌리 당 지사 의 투쟁의 요새 역할을 충분히 발휘할 것입니다. 우리는 풀뿌리 당 지사 건설을 강화하고 개선하는 데 다음과 같은 의견을 제시합니다.
I. 이데올로기 적 이해 증진, 책임 감각 및 긴급 감각 강화 당의 풀뿌리 조직인 풀뿌리 당 지사 는 개혁, 개발, 생산 및 건설의 최전선에 서서 당원과 노동자를 단결시키고 이끌어 개혁, 혁신, 개발 및 생산을 완료하는 데 직접적인 책임이있다. 선교 건설의 중요한 책임과 사명. 현재 기업의 개혁과 개발은 전례없는 압박과 어려움에 직면 해있는 중요한시기에 있습니다. 새로운 상황에서 풀뿌리 당 조직을 더욱 강화하고 개선하는 것이 당의 지배 기반을 강화하고 당의 선진적 인 본성을 유지하는 것입니다. 과학 발전 개념을 완전히 구현하고 조화로운 사회와 조화로운 기업을 건설하며 기업 혁신과 기업가 정신을 증진해야합니다. 중요한 보증.
현재이 회사는 생산 및 운영, 자본 건설, 과학 연구 및 디자인, 생활 서비스 및 합작 투자와 같은 다양한 산업 및 분야에 분포 된 총 1588 개의 풀뿌리 당 지사 를 보유하고 있습니다. 전반적으로, 기업의 풀뿌리 당원 은 개혁, 개발, 안정 및 생산 및 건설 업무에서 전투 재원에서 더 나은 역할을 수행했습니다. 그러나 새로운 상황 과제의 요구 사항과 양립 할 수없는 문제들도있다 : 일부 동지들은 생산 생산과 이데올로기 적 이해에서 빛의 가지 작업에 초점을 맞추는 현상을 보이고 일부 분파 활동들은 경제 활동과 밀접하게 통합되지 않고 일한다 "두 개의 스킨"은 지사 업무에서 새로운 상황, 새로운 문제 및 새로운 모순을 혁신적으로 탐구하고 개선 할 수 없으며 일부 지사 업무에는 활력이없고 일일 활동은 매력적이지 않으며 업무는 일반화 된 상태에 있습니다. 일부 전임 당직자 비서는 생산 및 관리 지식이 부족한 반면, 일부 비상근 지부 비서는 지식이 부족하고 일부 비서장 비서관은 지사 비서장의 안정성에 영향을 미치지 않을 정도로 안심할 수 있습니다. 그 일은 충분하지 못하고 효과적인지도가 결여되어 일부 가지 일에는 특성이없고 결속력과 호소력이 결여된다. 이러한 문제의 존재로 인해 파티 지회 의 역할이 크게 제한되었습니다.
당 조직은 모든 ​​당사자의 업무와 전투 효과 성의 기초가되며, 모든 수준의 당 조직은 당의 지배 기반을 통합하고 당의 선진 성을 유지하며 기업의 개혁, 개발 및 이전 조정 작업을 완료함으로써 풀뿌리 수준을 완전히 통합하고 향상시켜야합니다. 당사 지사 건설의 중대한 의미는 효과적인 조치를 취하고, 장기적인 메커니즘을 확립하며, 기업 혁신과 기업가 정신의 종합적인 진흥에서 창의성, 응집성 및 전투 효과를 지속적으로 강화하고, 전투 지로 파티 지부 의 역할을 충분히 발휘하며, 개발 목표는 더 큰 기여를합니다.
풀뿌리 당파 건설을 강화하고 향상시키기 위해서는 우리는 덩 샤오핑 이론과 3 대 표현의 중요 생각을 지침으로 삼고 민중 지향적 인 과학 발전 개념을 구현해야하며 베이징시 당위원회가 풀뿌리 당 건설 사업의 혁신에 대한 요구 사항에 따라 서비스 업무의 전반적인 상황에 초점을 맞추어 추진 혁신과 발전, 일자리 책임을 명확히하고, 작업 방법을 개선하고, 자체 건설을 강화하고, 근로 조건을 개선하는 측면 에서 풀뿌리 당 지점 의 업무 혁신을 촉진하고, "3 대 대표"의 중요한 사고를 조직자와 발기인으로 풀뿌리 당 조직을 구성하기 위해 노력합니다. 실무자는 기업 개혁과 발전을 촉진하기위한 강력한 정치적 및 조직적 보장을 제공합니다.
둘째, 현재 풀뿌리 당파 의 의무와 임무를 명확히하고 이데올로기 적 개념을 변화시킨다.
기업의 풀뿌리 당 지사는 기업 개혁과 발전 및 전략적 구조 조정을 실행하고, 전투 요새의 역할을 충분히 발휘하고 감독을 보장하고, 다음과 같은 직무를 열심히 수행하는 중심 업무에 집중해야합니다.
1. 당의 노선, 원칙 및 정책을 철저히 이행하고, 본사 당위원회의 결의안을 이행하고, 직원 및 당원의 아이디어를 기업 발전 전략에 통합한다.
2. 당위원회의 활동을 긴밀히 통합하여 부대의 개혁과 생산 완료를위한 활동을 수행한다.
3. 근로자와 직원의 근본적인 이익을 완전하게 유지, 달성 및 발전시키고, 직원이 기업 개혁에 참여하고 생산 및 건설 분야에서 좋은 일을 할 수 있도록 열의를 동원하십시오.
4. 부대의 사상 정치 활동을 완전히 이끌고, 학습 지회를 설립하고, 사상 정치 활동을 혁신한다.
5. 적극적으로 인재 자원을 개발하고, 교육 채널을 혁신하며, 당원과 직원이 재능을 발휘할 수있는 조건을 마련하기 위해 노력합니다.
6. 당 지소 건설을 강화하고 당원 의 권리를 보호하고 보호하며 당원의 교육 관리 및 서비스를 강화하고 응집력을 강화 시키며 영향력을 확대하고 전투 효과를 향상시킨다.
7. 노동 조합과 공산주의 청년 연맹의 활동을 이끌고 지원하고, 당과 대중 사이의 관계를 종식시키고, 사람들을 섬기며, 기업의 안전과 안정을 유지한다.
모든 수준의 당위원회 와 풀뿌리 당 지사 는 풀뿌리 당 지사 건설을 강화하기위한 개념을 더 바꾸어야하며 다음과 같은 측면에 중점을 두어야합니다.
첫째, 당원의 권리와 의무를 다룰 때 당원의 의무를 극복하고 당원의 권리를 밝히며 당원의 평등 한 권리와 의무 개념을 수립하고 당원의 권리를 보호하고 보호하며 당내에서 민주주의를 수행하고 당원의 내정을 성취해야한다. 정당 조직의 응집력을 높이기위한 광범위한 참여, 효과적인 관리 및 효과적인 감독.
둘째, 당원의 관리와 봉사에있어서 우리는 더 많은 요구, 더 많은 감독, 더 많은 검열, 적은 우려, 당원에 대한 서비스 부족 문제를 극복하고 당원의 합당한 희망과 요구 사항을 중요시하며 저급 당 조직에 봉사 할 상위 당 조직을 수립해야한다. 당원들에게 봉사하기 위해서, 당 조직과 당원을 봉사하는 당원의 개념은 당원들의 실질적인 어려움을 효과적으로 해결하고 당원들의 열정을 동원합니다.
셋째, 당원 교육에서는 일상 교육과 집중 교육의 관계를 다뤄야하며, 일상 교육이 덜하고 교육이 집중되지 않는 문제를 극복하고 해결해야한다. 당원의 일상 교육을 강화하면서 당의 기본 이론, 기본 노선 및 기본 지식의 체계적인 교육을 강화함으로써 당원은 올바른 세계관과 삶과 가치에 대한 견해를 확고히하고 당의 진보 된 본성을 항상 유지합니다.