당원 개발 계획
장쩌민 (Jiang Zemin) 동지의 3 대 표현에 대한 중요한 생각을 철저히 이행하고 새로운 상황에서 당원의 업무를 개선하며 당원의 구조를 지속적으로 개선하고 최적화하며 당원의 활력과 활력을 효과적으로 증진시키고 당원의 전반적인 팀을 개선하기 위해 노력한다. 특히 "2002-2004 개발 당원 회원 업무 계획"을 제정했다.
첫째, 덩 샤오핑 이론과 장쩌민 (Jiang Zemin) 동지의 3 대 표현에 대한 중요한 사고 방식은 당원의 작업을 발전시키는 "16 자"정책을 양심적으로 구현하고 근대화의 중심에 지속적으로 초점을 맞추어 당의 계급을 지속적으로 향상시킨다. 당의 대중적 기반을 넓히고 당원의 사회적 영향력을 향상 시키려면 새로운 시대의 당원 표준을 종합적으로 고수하고 올바르게 파악하고 당의 노선과 프로그램을 성취하기 위해 모든 노력을 기울여야하며 당원의 여건에 맞는 모든 종류의 선행 요소가 당내에 흡수됩니다. 내부적으로, 당 조직의 창의력, 결속력 및 전투 효과를 지속적으로 강화하고, 두 문명 건설에있어 당원의 대다수가 가진 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하고, 제 4 차 회의에서 제안한 경제적 사회적 발전이라는 거대한 목표를 강력하게지지합니다. 조직 보증.
II. 목표 과제 앞으로 3 년간 당내 당원 개발 목표는 매년 약 30 명의 신입 회원을 개발하는 것인데, 그 중 70 % 이상이 35 세 미만이어야하고, 고등 교육은 85 % 이상, 여성은 26 %이어야한다. 2004 년까지 당내 당원 수는 18.5 % 이상, 고교 이상 문화는 55 % 이상, 여성은 16 % 이상이어야하며 핵심 부서와 회원 수는 1 년 이상이어야한다. 증가 시키면, 당원의 발전은 획기적인 진전을 이루어야하며 많은 수의 비공개 기업이 매년 새로운 당원을 개발해야합니다.
셋째, 위의 목표를 달성하기위한 주요 조치는 주로 조치의 다음 다섯 가지 측면을 취한다 :
새로운 역사적 조건 하에서 당원 개발에 대한 훌륭한 일을하는 것의 중요성을 완전히 이해한다. 당원의 개발은 정당 건물의 정기적이고 기본적인 작업이며 간부 팀 구성의 기초와 근원이다. 비정상적인 조직 및 개발 작업을하는 풀뿌리 당 조직은 창의력, 응집력 및 전투 효과가있는 강력한 요새가 될 수 없으며, 당원 단위 또는 부서가 더 젊어지고 지식이 많아 지기도 어렵습니다. 새로운 역사적 조건 하에서 당은 전국의 모든 사람들을 이끌어 내고 온전한 사회를 건설하고 중국 민족의 재충전을 실현하기위한 역사적인 사명을 짊어 지는데, 젊고 활기찬 정력적 인 팀원을 육성 할 수 있는지 여부는 당의 원인과 직접 관련이 있습니다. 후계자의 존재 여부, 당의 기본 노선이 100 년 동안 변함없이 유지 될 수 있는지 여부. 모든 수준의 당 조직은 "3 대 대표"의 요구 사항에 따라 신세기를 경작하고 새로운 시대의 당의 위대한 업적을 증진하는 일에서 당원 개발, 특히 탁월한 청년 개발에 대한 훌륭한 일을하는 것이 중요하다는 것을 충분히 이해해야합니다. 그리고 100 년 계획으로서의 긴급 성은 중요한 의제를 신중하게 계획하고, 조치를 강화하고, 실행하며, 진정으로 당원의 일을 모든 차원에서 당 조직의 의식적인 행동이되게합니다.
우리는 당의 적극적인 활동가들의 건설을 진지하게 강화하고 당원 개발을위한 견고한 토대를 마련해야한다. 첫째, 우리는 계속해서 적극적인 소식통의 채널을 확대 할 것이다. 적극적인지도와 고무적인 교육을 통해 당사는 당원, 다각적 인 관점, 다단계, 그리고 절묘한 "묘목을 선택하십시오"와 같은 당 외부의 당원에 대한 인식을 높이기 위해 열심히 노력하여 당원의 활동 원천을 넓혀 갈 것입니다. 조직 부서는 공산주의 청년 동맹, 노동 조합, 여성 연맹, 교육 및 기타 부서와 협력하여 "탁월한 성과"를 적극적으로 수행하고 종자 선정 분야를 확대하며 재능을 발굴해야합니다. 풀뿌리 파티 조직은 농촌 마을 그룹 간부, 부유 전문가, 대규모 과학 기술 시범 가구, 참전 용사, 기업 팀 리더, 생산 및 관리 백본, 프론트 라인 교수 및 연구 인력을 포함하여 정식으로 권장되는 활동을 광범위하게 수행해야하며, 모종은 제 시간에 재배된다. 대학에 다니는 대학생 및 고등학생의 교육 훈련을 효과적으로 증강시키고, 당 조직에 더 가까이 다가 가고, 적극적으로 당내에 가입하고, 대학 진학 및 사후 교육 훈련에 양심적으로 노력한다. 일을 연결 시키면 근본적으로 젊은 당원의 기초와 근원을 개발하는 문제를 해결할 수 있습니다. 자영업자, 이주 노동자 및 이주 노동자의 경우 적극적으로 업무를 수행해야합니다. 노력을 통해 우리는 당원과 개발 목표의 비율을 약 5 : 1로 유지해야합니다.
두 번째는 시스템 교육을 구현하는 것입니다. 마오 쩌둥 생각, 특히 덩 샤오핑 이론과 장쩌민의 "Three Representatives"를 집중적으로 연구하기위한 집중 훈련과 분산 된 훈련, 이론 교육과 당일 및 일 활동, 이데올로기 교육과 실습, 조직 운동가들의 조직화를 채택하여, 다양한 문화 지식, 전문적, 기술적 지식을 생각하고 훈련하며 사회주의 근대화에 참여할 수있는 능력을 향상시키기 위해 노력합니다. 풀뿌리 당 조직은 당의 활동가들의 성숙과 다른 특성에 따라 분류 된 교육과 관리를 이행해야한다. 서면 신청서를 제출했으나 아직 활동가 목록에없는 사람들에게 풀뿌리 당 조직은 교육 훈련을 위해 당원을 지명하고, 학급 듣기, 조직 활동 참여, 활동 조절 등을 통해 자신의 동기 부여를 더욱 격려해야합니다. 파티 조직원은 파티 활동가와 합류하기 위해 두 명의 당원을 배정하여 특별하게 훈련시키고, 당 조직 활동에 참여하도록 흡수하고, 당의 내면 생활을 이해하게하고, 당원 가입 동기를 수정하고, 당원의 기준으로 스스로를 요구해야합니다. 목표를 개발하는 사람들은 과제, 부담 및 기타 형태를 제공하여 중요한 업무, 주요 직책 및 어려운 환경에서 훈련을 받고 가능한 빨리 성숙하도록 촉구합니다. 동시에, 실직 교육 방법을 택하고, 단기 집중 훈련을 실시하고, 훈련 시간, 시험 문제, 시험 시간 "3 가지 통일", 엄격하게 훈련 증명서 발급, 잘못 수행 한 동료 또는 실수로 팀 조정 당의 적극적인 활동가들의 전반적인 질을 향상시키고 새로운 당원 개발을위한 견고한 기반을 마련하기위한 노력이 이루어질 것입니다.
핵심 직무를 강조하고 약한 연결 고리에주의를 기울이고 당원 구조를 지속적으로 개선하고 최적화하십시오 모든 수준의 당 조직은 엄격한 기준과 품질 보증을 전제로 항상 사회주의 현대화의 다양한 분야와 모든면에서 35 세의 여성을 강조해야합니다. 청년과 여성의 두 가지 주요 포인트는 비 공공 경제 조직과 노동, 생산 및 최전선의 약한 고리를 점령하고 당원의 연령, 성별 및 유통 구조를 개선하기 위해 열심히 노력하는 것입니다. 첫째, 비공개 경제 단체의 당원 개발에 적극적으로 참여하고이 분야에서 당의 강점을 지속적으로 강화시킨다. 정당 조직을 세울 조건이있는 개인 및 민간 외상 투자 기업과 같은 비공개 경제 조직의 경우 가능한 한 빨리 정당 조직을 설립하고 개선하고, 정당 활동을 적극적으로 수행하며 정당 구성원의 발전에 적기에 일해야한다. 정당 조직을 세울 조건이 없지만 많은 수의 직원, 대규모 기업 및 안정적인 생산 및 운영을하는 비당당 구성원은 정당 건설 직원을 배치하는 방법을 통해 적극적으로 노력해야하며 당의 목표를 수립하고 교육하는 데 열심히 노력해야합니다. 우리는 그러한 기업들이 매년 새로운 당원을 개발할 수 있도록 보장 할 것입니다. 당원 개발에 좋은 일을함으로써 우리는 그러한 기업 조직을 가능한 한 빨리 확립하고 당의 정상적인 업무를 보장 할 것입니다. 중앙 및 지방위원회의 통합 된 배치에 따라, 우리는 적극적으로 꾸준히 새로운 사회 계층의 당원 개발에 좋은 일을해야합니다. 우리는 다양한 노동 및 인사 서비스 조직 및 중개 서비스 조직의 출현을 중요하게 생각하고 적절히 다루어야하며, 신흥 조직에서 개발 당사자들의 작업을시기 적절하게 연구하고 탐구해야합니다.
두 번째는 프론트 라인에서 파티원의 작업과 제작에있어 더 나은 일을하는 것입니다. 농촌 당 조직은 마을 지부의 고령화 문제, 선봉 모델의 비효율적 인 역할, 그리고 수년 동안 당원 개발 실패에 초점을 맞추어야한다. 우리는 당원 개발을 마을과 마을 예비 간부 교육과 결합시켜 더 높은 수준의 교육 발전에 관심을 기울여 부자가되고 사람들을 부자가되도록 이끌어 내고 농촌 개혁과 산업 구조 조정을 심화시키는 데 기여한 뛰어난 청년과 여성을 이끌어 내야합니다. . 국유 기업 파티 조직은 새로운 당원을 개발하고 대다수의 부서와 워크샵에 당원이 있도록 일부 조직, 부서 및 워크숍 팀의 비 당원 구성원의 상황에 따라 새로운 당원을 개발하고 생산 분배를 합리적으로 조정하고 일선의 당원을 조정해야하며 당원이없는 사람들에게는 당원들의 상황을 발전시키기 위해서는 당원들이 책임 분야의 형태로 일하고, 일을 분열시키고, 당내 당원 개발에 좋은 일을하고, 점차적으로 생산 팀과 중요한 직무의 힘을 강화 시키려고 노력해야한다. 고등 교육 기관, 연구 기관 및 기타 지식인이 집중되어있는 곳에서 주요 교사, 연구원 및 학계 및 기술 리더의 교육 및 연수를 강화하고 적절한시기에 정당에 가입하여 입회하도록주의를 기울여야합니다. 거리 공동체는 관할권 내의 모든 종류의 이동 인력에 대한 교육 및 훈련을 강화하고 적절한 요소를 적시에 당사자에게 보급하는 데주의를 기울여야합니다.
새로운 개발 당원의 질을 향상시키기위한 표준 및 엄격한 절차를 준수하십시오.
모든 수준의 당 조직은 "3 대 표목"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼아 정치적 요인과 사업 역량 간의 관계를 올바르게 처리하고, 당 헌법에 명시된대로 당원의 조건에 따라 당원을 엄격하게 개발하고, "가능한 사람들"과 " "좋은 사람"표준은 파티원들의 잘못된 연습을 대체합니다. 초당 당 조직은 "당의 발전에 관한 중국 공산당 규정"에 명시된 절차를 엄격히 준수하고 당에 가입하는 절차를 진지하게 이행해야합니다. 당원의 책임을 조사하기위한 제도를 수립해야하며, 당원의 조건을 지키지 않거나 규정 된 절차 및 절차에 따라 발전하지 못하거나 심지어 자료를 위조하지 못하면 진지하게 조사하고 처벌해야하며 개발하는 당원은 인정받지 못하고 당 조직의 책임자를 조사해야한다. 책임. 파티원 홍보 시스템의 발전을 개선하고 향상시키고, 파티원의 업무 개방과 민주화의 정도를 높이고, "진입"을 엄격하게 통제하고 파티원의 조건을 진정으로 충족시키는 뛰어난 요소를 흡수해야합니다.
모든 단계의 당 조직 특히 조직 부서는 새로운 상황에서 당원을 개발하는 극도의 중요성을 충분히 이해하고 당원의 업무에 대한 지도력과 지침을 진지하게 강화해야한다. 당원 개발을위한 작업 메커니즘을 수립하고 개선하고 당원 활동을 당 건설 목표 관리에 통합 할 필요가있다. "선진 군 건설 사업을 위해 노력하는"활동의 중요한 내용 중 하나로서, 수준별로 한 수준과 한 단계 수준의 책임 체계를 수립 할 것이다. 좋은 분위기는 풀뿌리 당 조직이 당원 개발에 훌륭한 역할을하도록 주도권과 책임 의식을 지속적으로 강화하고 당원의 작업 개발 요구 사항을 확실히 이행하도록했습니다. 카운티 차원 이상의 당위원회 조직 부서는 자이언트의 지침을 지속적으로 강화하고, 당원들의 작업에 대한 중장기 계획 및 연례 개발 계획을 신중하게 공식화하고 작업의 예지력을 향상시켜야한다. 우리는 상향식, 하향식 및 위 아래로의 접근 방식을 고수해야하며 풀뿌리 당 조직을위한 당원의 계획 개발에 대한 전반적인 점검을 실시해야만 수량, 품질, 구조 및 배포와 같은 모든 측면에 해당하는지 확인할 수 있습니다. 시스템의 개발 계획은 정당 구성원의 질서 정연하고 균형 잡힌 업무와 당원의 적절한 규모를 유지하고 갑작스런 발달, 장기 비 발달 및 많은 발달과 같은 비정상 현상을 예방하고 피하는 과학적이고 합리적인 것이다. 모든 레벨의 조직은 실무상의 필요에 따라 능률적이고 효율적이며 안정된 조직 구성 팀을 갖추어야하며, 당원 개발 및 신당 회원의 질을 보장하고 당원의 개발을 보장하는 데 주최자의 중요한 역할을 충분히 발휘할 필요가 있습니다. 정당 작풍 및 청정한 정부 건설을 강화하고 당의 스타일 및 청정한 정부 건설을위한 책임 체계를 종합적으로 구현하고 물류 간부의 청렴성 및 무결성을 지키기 위해 지방 당위원회와 지방 정부의 관련 정신을 철저히 이행하기 위해 국의 실제 상황과 결합한다. 2004 년에는 당 체제 구축과 국정 청정 정부에 다음과 같은 의견이 나왔다.
I. 지침 이데올로기는 "Three Representatives"의 중요한 사고를 철저히 이행하고 제 16 차 중앙위원회 제 3 기 본회의와 제 3 차 중앙위원회 징계 검사 본회의 정신을 고수하며 "하나의 보장, 두 개의 투쟁, 세 가지 구현" 목표는 양질의 서비스와 과학적 관리에 초점을 맞추고 당원과 주요 간부 건설에 중점을두고 업무 효율을 향상시키고 물류 업무의 간부와 근로자의 만족도를 향상 시키며 장기의 물류에 대한 새로운 이미지를 확립하는 것입니다.
둘째, 주요 요점
연구와 교육을 강화하고 지도력 팀의 성실성과 자제력을 향상 시키며 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 철저히 연구하고 권력, 지위 및 이익에 대한 올바른 견해를 확립하고 대중을위한 당을 건설하며 국민을 위해 권리를 사용함. "근면, 성실, 세 서비스"경쟁 활동의 심층 개발, 적극적으로 진리와 실용주의, 노력, 성실과 정직을 추구의 훌륭한 작업 스타일을 추진. "중국 공산당 내각 감독 규정"과 "중국 공산당 징계 조치 규정"에 대한 당과 규정에 중점을 두어 리더십 팀의 정직성과 자제력에 대한 인식이 제고되었다. 동시에, 우리는 학업 스타일의 이론과 실천을 수행하고, 배우고 생각하고, 실제적인 일과 삶에 학문적 정신을 적용하고, 일과 삶의 자기 훈련을 강화하고, 자기 규율과 행동의 좋은 이미지에주의를 기울여야합니다. 우리는 열심히 우리의 사고에주의를 기울이고 이해를 향상 시키며 행동을 이행해야합니다.
업무 요구 사항을 명확히하고, 당선의 책임을 이행하고, 청결하고 정직한 행정을 세우며, 깨끗하고 정직한 정부를 구축하는 시스템을 구현함으로써 부패 퇴치와 청렴성 유지에 대한 시스템을 보장합니다. "담당자와 책임자"원칙에 따라 정직하고 정직한 정부와 부패 방지 업무를 하나씩 관련 부서로 나눠야하며 당 그룹과 각 지부는 당의 책임 성명서에 서명하고 청정한 정부 건설에 서명하고 단계적으로 이행해야한다. 책임, 최고 지도자의 전반적인 책임을 고집하고, 한 수준을 높이고, 모든 수준에서 구현하십시오. 정당 스타일을위한 책임 제도의 구현과 각 지부를위한 청결한 정부 건설의 검사와 검사를 수행하고 책임 성 조사 시스템,보고 시스템 및 당의 청결한 정부 건설을위한 검사 및 평가 시스템을 엄격히 이행하고 선도적 인 간부 성과 평가, 보상 형벌, 선택 및 임명으로 검사 결과를 사용해야합니다. 중요한 기초. 규율 감시 감독 부서는 전반적인 상황을 기반으로해야 할뿐만 아니라 당 그룹에 적극적으로 기여해야하며 민감성을 강화하고 상황을 종합적으로 파악하며 문제를 발견하고시기 적절하게 미성년 방지 및 예방을위한 적절한 조치를 취해야합니다.
목표 평가를 강화하고 전반적인 직원의 작업 스타일을 개선하고 당의 스타일을 정립하고 청정 정부와 실제 사무국을 결합하여 출발점으로 목표 평가를 강화하고 직원의 업무 스타일을 효과적으로 개선하며 물류 서비스의 질을 향상시킵니다. 사무국의 "연례 평가 및 포상"을 엄격히 이행하고 사무국의 연간 목표 업무를 여러 부서에 구현해야하며 부서는이를 개인에게 수정 및 구현하고 직무 목표를 수립하며 평가 결과를 개별 대상 관리 상과 연계시킬 것입니다. 책임 조사 시스템. 동시에 매출 및 지출 증대 지표를 개선하고 평가 및 처벌 강도를 높이며 직원들이 저축 및 고효율 인지도를 수립하고 저축 및 소득 창출 업무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 지원해야합니다.
당의 내부 감독 규칙을 시행하고 주요 간부의 감독을 강화하며 "규정"에 명시된 다양한 시스템을 양심적으로 시행하고 주요 기관 및 주요 간부의 감독을 강화하며 당의 질서있는 감독을 촉진합니다. 첫째, 우리는 민주주의 중심주의를 엄격히 이행해야합니다. 정당 그룹, 이사 진의 사무 시스템, 간부 승진 업무 시스템, 민주주의 생활 회의 시스템 및 주요 이슈에 대한 집단 토론 시스템의 규칙을 엄격히 준수하십시오. 둘째로, 우리는 정치인들의 정직하고 정직한 대화 체제와보고 및보고 시스템을 추가로 구현하고 관련성을 높이고 효과성에 초점을 맞춰야합니다. 주요 간부는 의식적으로 감독을 받아들이는 의식을 높이고 감독을 받아들이기를 열망해야한다.
사무국의 모든 동지들은보다 실용적인 이데올로기 적 스타일,보다 견고한 업무 방법, 책임감과 헌신의 강한 감각, 마음을 해방하고 혁신을 추구하며 발전을 추구하는 시대로 나아가는 "3 대 대표"의 중요한 사고를 더욱 심화하고 철저히 이행해야합니다. 물류 서비스 지원의 기능을 진지하게 수행하면서 당의 업무 스타일 구축 및 정부 청렴을 강화하고 항상 엄격한 자세를 유지하며 진정으로 물류 팀의 성실성 및 성실성에 대한 좋은 이미지를 확립합니다.
첫째, 덩 샤오핑 이론과 장쩌민 (Jiang Zemin) 동지의 3 대 표현에 대한 중요한 사고 방식은 당원의 작업을 발전시키는 "16 자"정책을 양심적으로 구현하고 근대화의 중심에 지속적으로 초점을 맞추어 당의 계급을 지속적으로 향상시킨다. 당의 대중적 기반을 넓히고 당원의 사회적 영향력을 향상 시키려면 새로운 시대의 당원 표준을 종합적으로 고수하고 올바르게 파악하고 당의 노선과 프로그램을 성취하기 위해 모든 노력을 기울여야하며 당원의 여건에 맞는 모든 종류의 선행 요소가 당내에 흡수됩니다. 내부적으로, 당 조직의 창의력, 결속력 및 전투 효과를 지속적으로 강화하고, 두 문명 건설에있어 당원의 대다수가 가진 선봉과 모범적 인 역할을 충분히 발휘하고, 제 4 차 회의에서 제안한 경제적 사회적 발전이라는 거대한 목표를 강력하게지지합니다. 조직 보증.
II. 목표 과제 앞으로 3 년간 당내 당원 개발 목표는 매년 약 30 명의 신입 회원을 개발하는 것인데, 그 중 70 % 이상이 35 세 미만이어야하고, 고등 교육은 85 % 이상, 여성은 26 %이어야한다. 2004 년까지 당내 당원 수는 18.5 % 이상, 고교 이상 문화는 55 % 이상, 여성은 16 % 이상이어야하며 핵심 부서와 회원 수는 1 년 이상이어야한다. 증가 시키면, 당원의 발전은 획기적인 진전을 이루어야하며 많은 수의 비공개 기업이 매년 새로운 당원을 개발해야합니다.
셋째, 위의 목표를 달성하기위한 주요 조치는 주로 조치의 다음 다섯 가지 측면을 취한다 :
새로운 역사적 조건 하에서 당원 개발에 대한 훌륭한 일을하는 것의 중요성을 완전히 이해한다. 당원의 개발은 정당 건물의 정기적이고 기본적인 작업이며 간부 팀 구성의 기초와 근원이다. 비정상적인 조직 및 개발 작업을하는 풀뿌리 당 조직은 창의력, 응집력 및 전투 효과가있는 강력한 요새가 될 수 없으며, 당원 단위 또는 부서가 더 젊어지고 지식이 많아 지기도 어렵습니다. 새로운 역사적 조건 하에서 당은 전국의 모든 사람들을 이끌어 내고 온전한 사회를 건설하고 중국 민족의 재충전을 실현하기위한 역사적인 사명을 짊어 지는데, 젊고 활기찬 정력적 인 팀원을 육성 할 수 있는지 여부는 당의 원인과 직접 관련이 있습니다. 후계자의 존재 여부, 당의 기본 노선이 100 년 동안 변함없이 유지 될 수 있는지 여부. 모든 수준의 당 조직은 "3 대 대표"의 요구 사항에 따라 신세기를 경작하고 새로운 시대의 당의 위대한 업적을 증진하는 일에서 당원 개발, 특히 탁월한 청년 개발에 대한 훌륭한 일을하는 것이 중요하다는 것을 충분히 이해해야합니다. 그리고 100 년 계획으로서의 긴급 성은 중요한 의제를 신중하게 계획하고, 조치를 강화하고, 실행하며, 진정으로 당원의 일을 모든 차원에서 당 조직의 의식적인 행동이되게합니다.
우리는 당의 적극적인 활동가들의 건설을 진지하게 강화하고 당원 개발을위한 견고한 토대를 마련해야한다. 첫째, 우리는 계속해서 적극적인 소식통의 채널을 확대 할 것이다. 적극적인지도와 고무적인 교육을 통해 당사는 당원, 다각적 인 관점, 다단계, 그리고 절묘한 "묘목을 선택하십시오"와 같은 당 외부의 당원에 대한 인식을 높이기 위해 열심히 노력하여 당원의 활동 원천을 넓혀 갈 것입니다. 조직 부서는 공산주의 청년 동맹, 노동 조합, 여성 연맹, 교육 및 기타 부서와 협력하여 "탁월한 성과"를 적극적으로 수행하고 종자 선정 분야를 확대하며 재능을 발굴해야합니다. 풀뿌리 파티 조직은 농촌 마을 그룹 간부, 부유 전문가, 대규모 과학 기술 시범 가구, 참전 용사, 기업 팀 리더, 생산 및 관리 백본, 프론트 라인 교수 및 연구 인력을 포함하여 정식으로 권장되는 활동을 광범위하게 수행해야하며, 모종은 제 시간에 재배된다. 대학에 다니는 대학생 및 고등학생의 교육 훈련을 효과적으로 증강시키고, 당 조직에 더 가까이 다가 가고, 적극적으로 당내에 가입하고, 대학 진학 및 사후 교육 훈련에 양심적으로 노력한다. 일을 연결 시키면 근본적으로 젊은 당원의 기초와 근원을 개발하는 문제를 해결할 수 있습니다. 자영업자, 이주 노동자 및 이주 노동자의 경우 적극적으로 업무를 수행해야합니다. 노력을 통해 우리는 당원과 개발 목표의 비율을 약 5 : 1로 유지해야합니다.
두 번째는 시스템 교육을 구현하는 것입니다. 마오 쩌둥 생각, 특히 덩 샤오핑 이론과 장쩌민의 "Three Representatives"를 집중적으로 연구하기위한 집중 훈련과 분산 된 훈련, 이론 교육과 당일 및 일 활동, 이데올로기 교육과 실습, 조직 운동가들의 조직화를 채택하여, 다양한 문화 지식, 전문적, 기술적 지식을 생각하고 훈련하며 사회주의 근대화에 참여할 수있는 능력을 향상시키기 위해 노력합니다. 풀뿌리 당 조직은 당의 활동가들의 성숙과 다른 특성에 따라 분류 된 교육과 관리를 이행해야한다. 서면 신청서를 제출했으나 아직 활동가 목록에없는 사람들에게 풀뿌리 당 조직은 교육 훈련을 위해 당원을 지명하고, 학급 듣기, 조직 활동 참여, 활동 조절 등을 통해 자신의 동기 부여를 더욱 격려해야합니다. 파티 조직원은 파티 활동가와 합류하기 위해 두 명의 당원을 배정하여 특별하게 훈련시키고, 당 조직 활동에 참여하도록 흡수하고, 당의 내면 생활을 이해하게하고, 당원 가입 동기를 수정하고, 당원의 기준으로 스스로를 요구해야합니다. 목표를 개발하는 사람들은 과제, 부담 및 기타 형태를 제공하여 중요한 업무, 주요 직책 및 어려운 환경에서 훈련을 받고 가능한 빨리 성숙하도록 촉구합니다. 동시에, 실직 교육 방법을 택하고, 단기 집중 훈련을 실시하고, 훈련 시간, 시험 문제, 시험 시간 "3 가지 통일", 엄격하게 훈련 증명서 발급, 잘못 수행 한 동료 또는 실수로 팀 조정 당의 적극적인 활동가들의 전반적인 질을 향상시키고 새로운 당원 개발을위한 견고한 기반을 마련하기위한 노력이 이루어질 것입니다.
핵심 직무를 강조하고 약한 연결 고리에주의를 기울이고 당원 구조를 지속적으로 개선하고 최적화하십시오 모든 수준의 당 조직은 엄격한 기준과 품질 보증을 전제로 항상 사회주의 현대화의 다양한 분야와 모든면에서 35 세의 여성을 강조해야합니다. 청년과 여성의 두 가지 주요 포인트는 비 공공 경제 조직과 노동, 생산 및 최전선의 약한 고리를 점령하고 당원의 연령, 성별 및 유통 구조를 개선하기 위해 열심히 노력하는 것입니다. 첫째, 비공개 경제 단체의 당원 개발에 적극적으로 참여하고이 분야에서 당의 강점을 지속적으로 강화시킨다. 정당 조직을 세울 조건이있는 개인 및 민간 외상 투자 기업과 같은 비공개 경제 조직의 경우 가능한 한 빨리 정당 조직을 설립하고 개선하고, 정당 활동을 적극적으로 수행하며 정당 구성원의 발전에 적기에 일해야한다. 정당 조직을 세울 조건이 없지만 많은 수의 직원, 대규모 기업 및 안정적인 생산 및 운영을하는 비당당 구성원은 정당 건설 직원을 배치하는 방법을 통해 적극적으로 노력해야하며 당의 목표를 수립하고 교육하는 데 열심히 노력해야합니다. 우리는 그러한 기업들이 매년 새로운 당원을 개발할 수 있도록 보장 할 것입니다. 당원 개발에 좋은 일을함으로써 우리는 그러한 기업 조직을 가능한 한 빨리 확립하고 당의 정상적인 업무를 보장 할 것입니다. 중앙 및 지방위원회의 통합 된 배치에 따라, 우리는 적극적으로 꾸준히 새로운 사회 계층의 당원 개발에 좋은 일을해야합니다. 우리는 다양한 노동 및 인사 서비스 조직 및 중개 서비스 조직의 출현을 중요하게 생각하고 적절히 다루어야하며, 신흥 조직에서 개발 당사자들의 작업을시기 적절하게 연구하고 탐구해야합니다.
두 번째는 프론트 라인에서 파티원의 작업과 제작에있어 더 나은 일을하는 것입니다. 농촌 당 조직은 마을 지부의 고령화 문제, 선봉 모델의 비효율적 인 역할, 그리고 수년 동안 당원 개발 실패에 초점을 맞추어야한다. 우리는 당원 개발을 마을과 마을 예비 간부 교육과 결합시켜 더 높은 수준의 교육 발전에 관심을 기울여 부자가되고 사람들을 부자가되도록 이끌어 내고 농촌 개혁과 산업 구조 조정을 심화시키는 데 기여한 뛰어난 청년과 여성을 이끌어 내야합니다. . 국유 기업 파티 조직은 새로운 당원을 개발하고 대다수의 부서와 워크샵에 당원이 있도록 일부 조직, 부서 및 워크숍 팀의 비 당원 구성원의 상황에 따라 새로운 당원을 개발하고 생산 분배를 합리적으로 조정하고 일선의 당원을 조정해야하며 당원이없는 사람들에게는 당원들의 상황을 발전시키기 위해서는 당원들이 책임 분야의 형태로 일하고, 일을 분열시키고, 당내 당원 개발에 좋은 일을하고, 점차적으로 생산 팀과 중요한 직무의 힘을 강화 시키려고 노력해야한다. 고등 교육 기관, 연구 기관 및 기타 지식인이 집중되어있는 곳에서 주요 교사, 연구원 및 학계 및 기술 리더의 교육 및 연수를 강화하고 적절한시기에 정당에 가입하여 입회하도록주의를 기울여야합니다. 거리 공동체는 관할권 내의 모든 종류의 이동 인력에 대한 교육 및 훈련을 강화하고 적절한 요소를 적시에 당사자에게 보급하는 데주의를 기울여야합니다.
새로운 개발 당원의 질을 향상시키기위한 표준 및 엄격한 절차를 준수하십시오.
모든 수준의 당 조직은 "3 대 표목"에 대한 중요한 생각을 지침으로 삼아 정치적 요인과 사업 역량 간의 관계를 올바르게 처리하고, 당 헌법에 명시된대로 당원의 조건에 따라 당원을 엄격하게 개발하고, "가능한 사람들"과 " "좋은 사람"표준은 파티원들의 잘못된 연습을 대체합니다. 초당 당 조직은 "당의 발전에 관한 중국 공산당 규정"에 명시된 절차를 엄격히 준수하고 당에 가입하는 절차를 진지하게 이행해야합니다. 당원의 책임을 조사하기위한 제도를 수립해야하며, 당원의 조건을 지키지 않거나 규정 된 절차 및 절차에 따라 발전하지 못하거나 심지어 자료를 위조하지 못하면 진지하게 조사하고 처벌해야하며 개발하는 당원은 인정받지 못하고 당 조직의 책임자를 조사해야한다. 책임. 파티원 홍보 시스템의 발전을 개선하고 향상시키고, 파티원의 업무 개방과 민주화의 정도를 높이고, "진입"을 엄격하게 통제하고 파티원의 조건을 진정으로 충족시키는 뛰어난 요소를 흡수해야합니다.
모든 단계의 당 조직 특히 조직 부서는 새로운 상황에서 당원을 개발하는 극도의 중요성을 충분히 이해하고 당원의 업무에 대한 지도력과 지침을 진지하게 강화해야한다. 당원 개발을위한 작업 메커니즘을 수립하고 개선하고 당원 활동을 당 건설 목표 관리에 통합 할 필요가있다. "선진 군 건설 사업을 위해 노력하는"활동의 중요한 내용 중 하나로서, 수준별로 한 수준과 한 단계 수준의 책임 체계를 수립 할 것이다. 좋은 분위기는 풀뿌리 당 조직이 당원 개발에 훌륭한 역할을하도록 주도권과 책임 의식을 지속적으로 강화하고 당원의 작업 개발 요구 사항을 확실히 이행하도록했습니다. 카운티 차원 이상의 당위원회 조직 부서는 자이언트의 지침을 지속적으로 강화하고, 당원들의 작업에 대한 중장기 계획 및 연례 개발 계획을 신중하게 공식화하고 작업의 예지력을 향상시켜야한다. 우리는 상향식, 하향식 및 위 아래로의 접근 방식을 고수해야하며 풀뿌리 당 조직을위한 당원의 계획 개발에 대한 전반적인 점검을 실시해야만 수량, 품질, 구조 및 배포와 같은 모든 측면에 해당하는지 확인할 수 있습니다. 시스템의 개발 계획은 정당 구성원의 질서 정연하고 균형 잡힌 업무와 당원의 적절한 규모를 유지하고 갑작스런 발달, 장기 비 발달 및 많은 발달과 같은 비정상 현상을 예방하고 피하는 과학적이고 합리적인 것이다. 모든 레벨의 조직은 실무상의 필요에 따라 능률적이고 효율적이며 안정된 조직 구성 팀을 갖추어야하며, 당원 개발 및 신당 회원의 질을 보장하고 당원의 개발을 보장하는 데 주최자의 중요한 역할을 충분히 발휘할 필요가 있습니다. 정당 작풍 및 청정한 정부 건설을 강화하고 당의 스타일 및 청정한 정부 건설을위한 책임 체계를 종합적으로 구현하고 물류 간부의 청렴성 및 무결성을 지키기 위해 지방 당위원회와 지방 정부의 관련 정신을 철저히 이행하기 위해 국의 실제 상황과 결합한다. 2004 년에는 당 체제 구축과 국정 청정 정부에 다음과 같은 의견이 나왔다.
I. 지침 이데올로기는 "Three Representatives"의 중요한 사고를 철저히 이행하고 제 16 차 중앙위원회 제 3 기 본회의와 제 3 차 중앙위원회 징계 검사 본회의 정신을 고수하며 "하나의 보장, 두 개의 투쟁, 세 가지 구현" 목표는 양질의 서비스와 과학적 관리에 초점을 맞추고 당원과 주요 간부 건설에 중점을두고 업무 효율을 향상시키고 물류 업무의 간부와 근로자의 만족도를 향상 시키며 장기의 물류에 대한 새로운 이미지를 확립하는 것입니다.
둘째, 주요 요점
연구와 교육을 강화하고 지도력 팀의 성실성과 자제력을 향상 시키며 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고를 철저히 연구하고 권력, 지위 및 이익에 대한 올바른 견해를 확립하고 대중을위한 당을 건설하며 국민을 위해 권리를 사용함. "근면, 성실, 세 서비스"경쟁 활동의 심층 개발, 적극적으로 진리와 실용주의, 노력, 성실과 정직을 추구의 훌륭한 작업 스타일을 추진. "중국 공산당 내각 감독 규정"과 "중국 공산당 징계 조치 규정"에 대한 당과 규정에 중점을 두어 리더십 팀의 정직성과 자제력에 대한 인식이 제고되었다. 동시에, 우리는 학업 스타일의 이론과 실천을 수행하고, 배우고 생각하고, 실제적인 일과 삶에 학문적 정신을 적용하고, 일과 삶의 자기 훈련을 강화하고, 자기 규율과 행동의 좋은 이미지에주의를 기울여야합니다. 우리는 열심히 우리의 사고에주의를 기울이고 이해를 향상 시키며 행동을 이행해야합니다.
업무 요구 사항을 명확히하고, 당선의 책임을 이행하고, 청결하고 정직한 행정을 세우며, 깨끗하고 정직한 정부를 구축하는 시스템을 구현함으로써 부패 퇴치와 청렴성 유지에 대한 시스템을 보장합니다. "담당자와 책임자"원칙에 따라 정직하고 정직한 정부와 부패 방지 업무를 하나씩 관련 부서로 나눠야하며 당 그룹과 각 지부는 당의 책임 성명서에 서명하고 청정한 정부 건설에 서명하고 단계적으로 이행해야한다. 책임, 최고 지도자의 전반적인 책임을 고집하고, 한 수준을 높이고, 모든 수준에서 구현하십시오. 정당 스타일을위한 책임 제도의 구현과 각 지부를위한 청결한 정부 건설의 검사와 검사를 수행하고 책임 성 조사 시스템,보고 시스템 및 당의 청결한 정부 건설을위한 검사 및 평가 시스템을 엄격히 이행하고 선도적 인 간부 성과 평가, 보상 형벌, 선택 및 임명으로 검사 결과를 사용해야합니다. 중요한 기초. 규율 감시 감독 부서는 전반적인 상황을 기반으로해야 할뿐만 아니라 당 그룹에 적극적으로 기여해야하며 민감성을 강화하고 상황을 종합적으로 파악하며 문제를 발견하고시기 적절하게 미성년 방지 및 예방을위한 적절한 조치를 취해야합니다.
목표 평가를 강화하고 전반적인 직원의 작업 스타일을 개선하고 당의 스타일을 정립하고 청정 정부와 실제 사무국을 결합하여 출발점으로 목표 평가를 강화하고 직원의 업무 스타일을 효과적으로 개선하며 물류 서비스의 질을 향상시킵니다. 사무국의 "연례 평가 및 포상"을 엄격히 이행하고 사무국의 연간 목표 업무를 여러 부서에 구현해야하며 부서는이를 개인에게 수정 및 구현하고 직무 목표를 수립하며 평가 결과를 개별 대상 관리 상과 연계시킬 것입니다. 책임 조사 시스템. 동시에 매출 및 지출 증대 지표를 개선하고 평가 및 처벌 강도를 높이며 직원들이 저축 및 고효율 인지도를 수립하고 저축 및 소득 창출 업무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 지원해야합니다.
당의 내부 감독 규칙을 시행하고 주요 간부의 감독을 강화하며 "규정"에 명시된 다양한 시스템을 양심적으로 시행하고 주요 기관 및 주요 간부의 감독을 강화하며 당의 질서있는 감독을 촉진합니다. 첫째, 우리는 민주주의 중심주의를 엄격히 이행해야합니다. 정당 그룹, 이사 진의 사무 시스템, 간부 승진 업무 시스템, 민주주의 생활 회의 시스템 및 주요 이슈에 대한 집단 토론 시스템의 규칙을 엄격히 준수하십시오. 둘째로, 우리는 정치인들의 정직하고 정직한 대화 체제와보고 및보고 시스템을 추가로 구현하고 관련성을 높이고 효과성에 초점을 맞춰야합니다. 주요 간부는 의식적으로 감독을 받아들이는 의식을 높이고 감독을 받아들이기를 열망해야한다.
사무국의 모든 동지들은보다 실용적인 이데올로기 적 스타일,보다 견고한 업무 방법, 책임감과 헌신의 강한 감각, 마음을 해방하고 혁신을 추구하며 발전을 추구하는 시대로 나아가는 "3 대 대표"의 중요한 사고를 더욱 심화하고 철저히 이행해야합니다. 물류 서비스 지원의 기능을 진지하게 수행하면서 당의 업무 스타일 구축 및 정부 청렴을 강화하고 항상 엄격한 자세를 유지하며 진정으로 물류 팀의 성실성 및 성실성에 대한 좋은 이미지를 확립합니다.
추천 기사
인기있는 기사
- 2019 년 파티 건물 건축의 요점
- 내가 아버지에게 말했던 것 2019
- 2019 기관 분점 사업 계획
- 고민 된 문장 2019
- 부모 사랑
- 생활 모토
- 법적 맥심
- 교사의 유명한 단어 존경
- 축복의 문구
- 2019 병원당 분점 사업 계획
- 2019 년을 격려하십시오
- 안심 한 단어들
- 당 지부 작업 계획
- 당원 개발 계획
- 동기 부여 직원
- 2012 Party Branch Learning Program
- 현무식 가족 인상 문장
- 철학적 단어 2019
- 좋은 문장 발췌 2019
- 춘절 축복
- Weibo의 유명한 말
- 전력 회사 당위원회의 2019 년 작업 계획
- 2019 년 공동체 건설 사업 계획
- 2019 년 중학교 당 지소의 주요 요점
- 비 주류 문장 2019
- 2014 동기 부여 문구
- 고맙게 여기는 엄마의 말
- 실패를 두려워하지 않는다.
- 학교 파티 지점 업무 계획
- 우주 분위기 문구