시 인민 대표 대회 사무국

"시 인민 의회의 빈곤 퇴치를위한 3 개년 계획"과 Xiwei 마을의 실제 상황에 따라시 당위원회의 요구에 따라 올해 빈곤 퇴치 계획은 다음과 같습니다 :

첫째, 인도 이데올로기

2019 년에는 시의회위원회와시 인민 대표 대회 당의 올바른지도 아래 제 17 차 전국 총회 제 3 기 본회의와 17 대 중앙위원회의 정신을 지침으로 삼아 과학 발전 개념을 철저히 이행하고 빈곤 퇴치, 빈곤 퇴치, 노동 빈곤 퇴치, 과학 및 교육 증진을 위해 최선을 다할 것입니다. 빈곤 퇴치와 마을 단위 조직의 전투 효과 향상과 같은 다섯 가지 임무는 견고한 방식으로 빈곤 퇴치 사업을 수행했으며, 가능한 빨리 Xiwei 마을을 빈곤 퇴치하고 사회주의의 주요 단계에서 새로운 농촌 건설으로 꾸준히 움직일 수 있도록 열심히 노력했습니다.

둘째, 작업 준비

마을 단위 조직

1. 농촌 당원 교육을 강화하고 두 당원을 훈련시키고 개발한다.

2. 마을의 두위원회와 효과적으로 협력하여 훌륭한 과학 기술과 유통 리더를 양성한다.

산업 구조 조정

1. 고품질의 호두 모종을 300 뮤를 확장 및 심고 3 년 동안의 작업 계획을 완료하여 호두 숲 1,000mu에 도달하도록하십시오.

2. 마을 주민들이 노동 수출을 촉진하고 산업 빈곤 퇴치를 단호하게 추진하도록 돕는다.

3. 새로운 산업을 적극적으로 개발하고 농민 소득을 증가시키는 새로운 메커니즘을 개선한다.

인프라 건설

1. 마을의 기존 4 개 우물의 변압기 도난 방지 작업을 개선한다.이 프로젝트는 6 만 위안의 투자로 변압기의 주변 지역을 보호 할 계획이다.

2. 길이 500 미터, 폭 3 미터, 합계 1,500 평방 미터, 투자 105,000 위안으로 도로에 튼튼한 마을 중학교.

과학과 교육

과학 기술자들은 Xiangyang Agricultural Science Institute에서 과학 및 교육 훈련을 위해 마을에 왔으며 특히 마을 주민들에게 호두 나무의 접목과 관리뿐 아니라 양질의 종자를 기르도록 안내했습니다.

1. 정부 당원에게 빈민을 돕기 위해 마을의 10 가구에 연락 할 것을 요청하십시오.

2. 마을에서 노동 이동을 조직하고 연간 노동 수출은 40 명에 달했다.

건강 관리

부양시 병원의 전문가에게 연락하고 마을에 클리닉을 갖고 마을 사람들에게 도움을주십시오.

영적 문명 건설

1. 문명화 된 마을과 문명화 된 가구를 만들고 도시 수준의 문명화 된 마을을 유지하는 활동을하십시오.

2. 마을 단위 경영의 표준화, 합법화 및 민주화, 마을 업무 및 금융의 이행.

3. 마을의 안정, 연중 형사 사건, 그리고 청원이 없도록 법적 제도 선전을 강화하십시오.

2019 년에 건설국 당위원회는 "국장 강화"라는 목표에 중점을두고 응집력 프로젝트를 수행하고 "모든 직원의 질을 향상시키고, 팀을 만들고, 밝은 팀을 만들고, 강력한 팀을 만들고, 전반적인 업무를 촉진"하기 위해 열심히 노력했습니다. 건설 관리 목적이 긍정적 인 역할을했습니다.

첫째, 모든 직원의 질을 향상시킵니다.

카운티 거버넌스위원회는 국가 거시 경제 규제 및 통제의 새로운 상황에 대응하여 건설 공사가 건설에서 관리 및 서비스로 전환하기위한 요구 사항을 제시했습니다. 국무원 당위원회는 당원의 선진 교육 기회를 "두 가지 향상 및 두 가지 개선"활동의 기회로 삼고 간부와 직원에 대한 당 정신 및 서비스 인식을 강화시키고 통치력과 실행력을 종합적으로 향상시키기 위해 노력했습니다.

1. 교육 및 훈련 프로그램 실시

고급 교육 활동을 수행하십시오. 당원의 자율 학습, 지도력, 전문 강의, 중앙 감독, 전형적 소개, 토론 및 승진, 평가 및 조사 등을 통해 체계적으로 읽은 이론적 논문을 체계적으로 연구하여 5 명의 팀원이 특별 강연 및 아이디어 개선을 완료했습니다. 이상과 신념을 이해하고 강화하며 목적의 개념을 강화하고 통치 능력을 강화하며 스타일 건축에 대한 연구와 토론을 강화하십시오. 동시에 우리는 분석 및 감정 단계의 7 가지 링크에서 훌륭한 업무를 수행하고 방문 방문, 의견 제시, 제안 상자 설정 및 심포지엄 개최와 같은 다양한 방법을 통해 경제 과목 및 서비스 종사자의 의견 및 제안을 요청합니다. 200 개 이상의 표본을 모으고 500 개 이상의 의견 및 제안을 모았으며 모든 의견을 각 당원에게 피드백하고 의견을 분석하여 신중하게 분석 자료를 작성하고 자신의 노력을 명확히하고 정류 계획을 수립했습니다. 정류의 전체 구현. 가상 교육과 실제 교육의 결합을 통해 모든 당원과 간부의 당원 의식과 당 정신을 향상시킬뿐만 아니라 간부와 근로자가 견실 한 방식으로 발전 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 이 제도는 선진 형 자연 교육 활동과 함께 「풀뿌리 수준으로, 수만 가구가 진정한 감정을 전달하는」활동을 실시하고, 27 개 중견 간부가 빈곤 퇴치 활동에 동참하고, 사랑과 마음을 전하는 활동을 적극적으로 추진해 왔으며, 대다수의 간부와 직원 "어려운 파티, 모든면에서의 지원"이라는 인도 주의적 정신을 전진하고, 배우고 불행한 좋은 열 살 어린 소녀에게 도움의 손길을 빌며 삶의 희망을 전합니다.

비즈니스 지식 교육을 조직하십시오. 백본은 해당 교육 훈련 및 사후 교육에 참여하도록 선정되었으며 도시의 비즈니스 교육을 수행하기 위해 품질 감독, 안전 감독, 재정 및 도시 관리의 여러 라인을 구성하고 건설 업계 관리 인력을 위해 497 명을 조직했습니다. 행정 절차법, 행정 재심법, 행정 처벌법, 주 보상법, 행정 허가법 및 도시 건설 관리와 관련하여 지방 및 시정촌에서 연구하고 훈련 할 법 집행 요원을 조직하십시오. 법률 및 규정이 교육의 주요 내용이며, "Four-Five"법 집행 기간 동안 총 교육은 500 인 회 이상이었고 교육비 및 법률 대중화를위한 홍보 기금은 13 만 위안에 달했습니다. 이 두 플랫폼은 훈련에 사용되었으며 팀과 중급 간부의 2 일간의 연중 학교와 2 주간의 야간 학습 활동이 진행되었으며 주정부 부회장, 주택 협회 회장 및 절강 대학교 교수들이 비즈니스 교육 및 부동산 상황 분석에 초대되었습니다.

교육과 교육에 좋은 일을하십시오. 당원과 간부들을 청렴한 전람회와 TV 비디오를보고 범죄 궤도를 분석하고 사후 감각을 쓰도록 집중 시키십시오. "나가기, 들어 오십시오"접근을 통해 교령의 교도관들과 교도관들에게 교도소 상황을 설명하고 교무실 3 볼트 직원이 외모를 만들고 좋은 결과를 얻었습니다. 동시에 규율 검사위원회 위원장과 검찰 원은 깨끗한 정부 교육에 대한 강의를 청하는 등 청정한 정부 인식에 대한 경각심을 나타냈다.

2. 두 가지 주요 토론 활동을 실시하십시오.

통치 능력을 향상시키기위한 토론을하십시오. 우리는 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의의 실제 성과 정신을 결합하여 새로운 상황에서 엔지니어링 건설을위한 장기적인 메커니즘을 설계하고 이주 노동자의 임금을 해결하며 9 개의 유형의 부동산 중개 기관과 새로운 도시 관리 방법을 수립했습니다. 건설 사업과 관련하여 큰 토론을하고 파티 지식 대회를 진행하십시오.

도시 및 농촌 개발에 관한 대규모 토론을 실시하십시오. 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신을 심층적으로 구현하여 도시 관리, 쓰레기 처리, 도시 및 농촌 수자원 공급을 비롯하여 도시 및 농촌 통합 개발을 조정하고 공공 시설의 건설 및 관리를위한 타당한 목표를 제시한다. . 동시에 당위원회는 "변명의 여지가 없다", "자기 주도적으로 행동하다", "세부 사항이 성공 또는 실패를 결정한다", 그리고 모든 사람들이 시스템 실행을 배우고, 토론하고, 종합적으로 향상시킬 수있는 다른 책을 추천했다.

3. 간부와 직원의 관리 수준을 향상시키기 위해 학교에 전화를 끊으십시오.

특히 도시 중소기업에서 근무할 중급 간부 및 예비 간부를 조직하고, 주택 관리, 물 실행, 철거 및 법률 시스템과 같은 중요한 직책에서 동지들을 체계적으로 연구하고, 좋은 아이디어와 관리 방법을 통해 배우고, 5 명의 농촌 직업 강사 및 과학 및 기술 전문직을 파견합니다. 직원들은 풀뿌리 봉사 능력을 향상시키기 위해 마을에 머물렀다.

둘째, 공동 건설 팀

사람 중심의 개념을 강화하고 다양한 활동을 통해 인간화 된 관리를 구현하며 간부, 직원 및 건설 부동산 관리자의 두 팀을 완전히 구성하십시오.

1. 다양한 활동을 수행하십시오.

비즈니스 지식 콘테스트를 조직하십시오. 선진 교육과 연계하여 지식 기반 비즈니스와 건설 사업을 중심으로 특별 교육을 실시하고 확장 교육을 실시합니다. "도전하고 시너지 효과를 창출하고 강한 지위를 창출한다"라는 주제로 강서성 문 레이크 기지에서 젊은 간부와 직원을 대상으로 복지 연수를 실시하고 "악어 도피", "신뢰의 신뢰", "교량 파괴" "워터 버마 브릿지 (Water Burma Bridge)"와 같은 프로젝트는 팀의 공동 노력을 더욱 몰아 내고 세 번째 "건축가의 노래"문화의 밤을 열었습니다. 건축가의 스타일을 보여주고 건축의 주요 주제를 노래하며 건축 작업을 문화 프로그램에 통합하고 "위생 노동자의 날을 위해 노력하십시오"활동을 수행하십시오. 전국 9 번째의 위생 일을 기념하기 위해 카운티의 "국민 건강 도시 만들기"캠페인과 함께 모든 청소년 리그 회원, 간부 및 직원들은 거리를 거쳐 대규모 청소 및 청소 활동을 수행하고 "공동 창작, Longyou에서 최고의 생활 환경 개발에 참여하고, 일련의 경쟁 활동을 수행하고, "Building Cup"탁구 경기와 같은 일련의 활동을 수행하고 전쟁 단행 및 금융 및 세무 부서와의 경쟁을 피하는 군사 훈련을 중단하십시오. 팀을 구성하면 좋은 효과를 얻을 수 있습니다.

2. 인간화 된 관리 구현

간부와 근로자들을위한 신체 건강 기록을 수립하십시오. 모든 간부와 근로자를 일 년에 한 번 신체 검사를 실시하고 신체 상태가 좋지 않을 때 조기 경고를한다. 동시에, 간부와 근로자의 우발적 인 부상 및 사망에 대해 국세청은 조문을 받아 조직을 돌보고 집단 생일 활동을 수행 할 수 있습니다. 간부와 근로자가 한 달에 한 번 집단 생일을 갖도록 조직하고, 축복을 제시하고, 생일 케이크를 주문하고, 그 해의 생일 별을 선택하고, 제 3 회 "건축가의 노래"문학의 저녁에서 "생일 생년 별"을 선택하고, 진실한 축복을주십시오. 일련의 인간화 된 관리를 통해 간부와 근로자는 건설 및 관리 결과를 공유하고 건설국의 "가정"의 따뜻함을 느끼게되며 아이디어는 더욱 통일되고 전체 시스템의 응집력은 지속적으로 향상됩니다.