문명 단위 창출을위한 작업 계획

첫째, 진지하게 당 조직을 강화하고 모든 수준에서 정당 조직의 역할에 전적으로 참여하십시오.

1. 당의 집행력 강화. 풀뿌리 당 조직의 집행력은 당의 통치 능력의 중요한 부분이다. 모든 수준의 당 조직은 당사자의 정책, 분야 및 시스템을 구현하는 능력과 수준을 향상시키고, 문제를 발견하고 문제를 해결하며 상황을 통제하고 수준을 향상 시키며 단합, 안정성 및 개발의 능력과 수준을 향상시키고 학습 및 혁신을 향상시키기 위해 열심히 노력해야한다. 능력과 수준. 모든 계층의 당 조직은 강력한 정치적 핵심이되어야하며, 높은 수준의 당 조직이 광범위한 노동자 대중에 의해 보장되고 만족되는 싸우는 그룹이되어야합니다.

2. 당원의 진보 된 본질을 유지하기위한 장기적인 메커니즘을 적극적으로 모색하고 확립하는 것은 선진 자연 교육 활동을 수행하는 중요한 부분이며, 교육 활동의 효과를 테스트하는 중요한 기준이며, 기업이 핵심 경쟁력을 개혁하고 지속적으로 향상시키는 고유 한 요구 사항이다. . 동시에 당의 진보 된 성격이 더욱 향상 될 것이며 당의 승진은 더욱 건강 해지고 회사의 발전 속도가 가속화 될 것입니다. 진지하게이 메커니즘을 확립함으로써, "의식적으로 배우고, 확고한 신념을 갖고, 전반적인 상황을 염두에두고, 사람들에 집중하고, 진전과 혁신을 이루고, 땅에 서고, 헌신적 인 헌신"이라는 새로운 역사적 조건 하에서 공산당 당원들의 진보 된 본성이 충분히 증명 될 수있다.

3. 파티 스타일의 작업을 강화하십시오. 파티원과 간부의 이데올로기 적 스타일과 업무 스타일을 강화하는 것은 회사의 모든 업무를 완료하는 데 필수적인 전제 조건입니다. 올해 우리는 우리 작업의 초점으로 작업 스타일을 계속 강화할 것입니다. 다양한 형태의 다양한 활동을 수행 할 필요가 있습니다. 실제 상황에 깊이 들어가 풀뿌리에 깊이 들어가고 사람들에게 깊이 들어가고 조사와 연구를 수행하고 사람들의 뜨거운, 어렵고 의심스러운 문제를 면밀히 조사하고 사람들을위한 문제를 해결해야합니다. 직원과 근로자의 불안정한 요소를 발견하고, 신속하게 아이디어를 전환하고, 모순을 해결하고, 문제를 해결하는 데 특별한주의를 기울이십시오.

4. 당 조직의 자체 건설을 실질적으로 강화하십시오. 모든 수준의 당 조직은 그들 자신의 연구와 교육에서 좋은 직업을 가져야 만하고 자신의 질과 능력을 향상시켜야합니다. 우리는 시간과 질적 인 양을 제때에 이행 할뿐만 아니라 내용, 방법 및 형식을 혁신하기 위해 "3 세션 1 레슨"시스템, 민주주의 생활 회의 시스템 등과 같은 당의 기본 시스템을 구현하는 데있어 훌륭한 업무를 수행해야합니다. 이벤트의 매력을 높이십시오. 우리는 내당 민주주의 체제를 개선하고 양심적으로 민주주의 중앙 집권의 원칙을 구현해야합니다.

5. 당직자의 질을 향상시키기 위해 노력하십시오. 당원은 학습에서 주도권을 잡아야합니다. 학습 개인의 요구에 따라 정신 모델을 개선하고, 개인 경작을 향상시키고, 학습을 즐기고, 인생을 즐기고, 학습 모델이되고, 단결의 모델이되고, 직장에서 돌보는 사람이되고, 사람들의 돌보는 사람이되고, 신뢰를 믿는 사람이 정신 모델을 향상시켜야합니다. 당원은 자신의 취미를 연마해야하며 각 사람은 한 두 가지 기술을 가져야합니다. 파티원은 두뇌가 뛰어나고 혁신에 능숙하며 높은 정치적 자질을 가지고 말하고, 글쓰기가 가능하고, 유능하고, 여유가 있고, 놓을 수 있어야하며, 창의적으로 일할 수 있도록 훈련해야합니다. 업무를 잘 수행 할 수있는 탁월한 재능.

둘째, 선도 기관의 건설과 간부 건설을 계속 강화하고 기업의 건전한 발전을 촉진한다.

1. 리더십 팀 구축을위한 전반적인 요구 사항은 "좋은 정치적 질, 좋은 비즈니스 성과, 선의와 협력, 훌륭한 일터 스타일"입니다. 이 요구 사항에 따라 팀의 모든 수준은 팀 자체의 건설을 적극적으로 촉진하기위한 실질적인 조치를 취해야하며, 각 팀은 "네 가지 좋은"표준을 준수하고 가능한 한 빨리 팀을 "네 명의 좋은 팀"으로 만들어야합니다.

, 양성과를 만들기 위해 노력 간부 있도록, 간부 대열을 강화하기 위해 더욱 간부에게 교육, 선택, 평가, 약속, 인센티브 메커니즘을 개선하기 위해 2를 눌러 "정치적 회사, 전문 역량, 작품의 용기 좋은 스타일,"일반 요구 사항 비서, 임원 회의, 지위가 강한 기회가 될 수있는 기회가 있습니다. 우리는 공개 선택, 경쟁 및 간부 교환 같은 건강하고 역동적 인 간부 관리 시스템을 구성하고 간부의 열정, 주도권 및 창의성을 완전히 동원합니다.

셋째, 기업 문화 구축 및 강화, 기업 혁신 및 다양한 창조 활동을 종합적으로 추진한다.

1. 기업 문화 건설은 안전 문화 및 서비스 문화 구축, 전 직원의 안전 문화 및 서비스 문화 건설 인식 강화, 안전 문화 및 서비스 문화 개념 육성, 안전 문화 및 서비스 문화의 함양 강화에 중점을 두어야 함 구현 계획의 요구 사항에 따르면, 안전 문화와 서비스 문화를 창조하는 만능, 고품질. 동시에 깨끗한 정부 문화, 제도적 문화, 이미지 문화, 마케팅 문화, 인간 문화, 팀 문화 등의 건설에 관심을 기울여야하며, 안전 문화와 서비스 문화를 중심으로하고 다른 문화 건설을 보완 한 포괄적 인 기업 문화 체제를 형성해야합니다. 기업 이미지 및 품질 서비스를 더욱 향상시킵니다.

2. 이론적으로 무장 한 일에 좋은 일을하고 좋은 상황의 업무 교육을하십시오. 기업의 이데올로기 적이며 정치적인 작업은 "현실에 가깝고, 삶에 가깝고, 현실에 가깝고, 삶에 가깝고, 시간을 반영하고, 규칙을 이해하고, 창조적 인 것"이라는 시대의 특성과 회사의 향후 아이디어 "및"조화로운 발전 " 활동, 간부와 직원의 역 동성을 단단히 파악하고, 직원의 관심을 끄는 덥고 어려운 이슈를 파악하고, 생산적인 방식으로 사상 교육 활동을 수행하며,보다 유연하고 활발한 업무 방식을 개발하여 이데올로기적이고 정치적인 업무가 활력과 활력으로 가득 차도록하십시오. 활력.

3. 학습 조직을 만듭니다. 학습 개인, 학습 팀 및 학습 부서를 만듭니다. 학습 기반 창조의 강도를 높이고 지식과 학습 내용의 생성을 풍부하게하며 다양한 창의적 활동을 조직하고 직원의 정신 모델을 지속적으로 개선하며 팀 학습 의식을 향상시킵니다. 팀 연구를 향상 시키려면 게시물을 결합하고 배운 내용을 적용하며 "업무 학습, 학습 및 작업"을지지하고 직원의 생활 조건을 학습하기 위해 노력하며 학습 방법을 사용하여 문제에 대해 생각하고 문제를 해결하고 직원 학습을 개선해야합니다. 관심과 효과. 학습 조직을 통해 직원의 열정과 혁신에 대한 열정을 한층 강화하고 회사의 목표를 달성하기 위해 함께 노력할 것입니다.

4. 홍보 노력을 증진하고 기업 발전을위한 좋은 여론 분위기를 조성하기 위해 노력한다. 특파원 구성을 강화하고 3 단계의 보도 네트워크를 구축하고 개선하며 다양한 형태의 비즈니스 훈련 활동을 수행하고 기자의 열의를 글쓰기에 완전히 동원하고 책임 작업의 분해 및 평가와 같은 방법을 구현하여 초안의 품질과 양을 보장하고 3 대 주요 파워 신문과 주 및 지방 신문은 혁신을 일으켰습니다.
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넷째, 정당의 업무 스타일을 정비하고 청정한 정부를 강화하고 정당 스타일을 개선하고 청정한 정부 건설을 위해 노력한다.

1. 정당 스타일 및 깨끗한 정부 건설을위한 책임감 서한에 진지하게 서명하고 엄격하게 이행하고 모든 수준에서 책임 시스템을 구현하십시오. 책임 평가와 책임 성을 고수하고, 주요 직책과 주요 부분에 대한 반부패 조치의 실행과 효과적인 감독을 강화하고, 부패를 철저히 제거하고 방지하며, 부패 사건이 회사에서 발생합니다.

2. 다양한 형태의 반부패 교육 활동을 적극적으로 수행한다. 우리 당의 노력, 정직과 성실성의 뛰어난 인물과 전형적인 사건을 적극적으로 소개하십시오. 우리는 깨끗하고 약속, 성실에 대한 헌신, 그리고 부패 퇴치와 깨끗한 정부 증진이라는 주제로 교육을 실시 할 것입니다. 당원과 간부는 도박 행위를 엄격히 금합니다. 적극적으로 학습을 조직하고 "시행 개요", "징계 조치 규정"및 "당내 감독 규정"을 수립하고 부패에 대한 방호벽을 만들고 정직성을 높이며 회사의 간부, 직원 가족의 "가정에 깨끗하고 청결한 바람" 중간에 강한 분위기가 형성되어 우리 회사의 사악한 영혼이 공간에 존재하지 않게됩니다.

3. "3 대 크고 하나"의 의사 결정을 엄격히 이행하고 비즈니스 업무 및 민주적 경영의 개방성을 적극적으로 증진한다. 회사의 2, 3 단계 기관은 민주적 관리, 민주적 의사 결정 및 민주적 감독을 수행해야하며, 따라서 기업 업무의 공개 작업은 측면과 수직에 수평 적이어야합니다. 사적으로 작은 금고를 세우는 것은 엄격히 금지되어 있습니다. 자신의 자금 사용은 공개적이고 투명해야합니다. 중등 학교의 "3 개의 메이저와 1 개의 큰"결정은 총체적으로 결정되어야합니다. 입찰 시스템을 표준화하고 시스템 구축 및 구현을 강화하며 출처에서 부패가 발생하지 않도록하십시오.

5. 그룹 작업에서 좋은 일을 계속하고 지역 극성을 동원하십시오.

1. 노동 조합의 활동은 기업의 민주적 관리를 강화하고, 기업의 민주적 관리에서 노동자 회의와 특별위원회의 역할을 충분히 발휘하고, 2 단계 민주적 관리와 3 단계 민주적 관리의 작업을 계속 강화하고 팀을 지속적으로 개선해야한다. 건설, 팀 관리 개선, 팀 연구. 다양한 형태의 노동 경쟁, 다채롭고 다채로운 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하고 여성 근로자의 노동을 중요시하며 노동 보호 계획을 수립하고 가족 출산 계획을 세우며 직원의 건강하고 고양 된 정신을 고취하고 직원의 열정과 창의력을 보호하고 연계를 극대화합니다. 사람들의 다리와 넥타이.

2. 회사의 청소년 연맹위원회는 그룹의 주제 인식 교육을위한 건전하고 장기적인 작업 메커니즘을 적극적으로 모색하고 확립해야합니다.

청소년 연맹의 사업은 기업의 핵심 사업에 중점을두고 청소년의 특성에 맞는 다양한 활동을 수행하고 청소년에게 자신의 재능을 보여줄 무대를 제공해야합니다. 성격이 다른 여러 젊은이들이 교육과 활동의 적합성과 효과 성을 높이기 위해 다양한 교육 활동을 시행합니다. 대다수의 젊은이들의 열정을 완전히 동원 할 수 있도록 젊은 사람들을 계속 교육하십시오.