2019 건설국 당위원회 작업 계획

2019 년에 건설국 당위원회는 "국장 강화"라는 목표에 중점을두고 응집력 프로젝트를 수행하고 "모든 직원의 질을 향상시키고, 팀을 만들고, 밝은 팀을 만들고, 강력한 팀을 만들고, 전반적인 업무를 촉진"하기 위해 열심히 노력했습니다. 건설 관리 목적이 긍정적 인 역할을했습니다.

첫째, 모든 직원의 질을 향상시킵니다.

카운티 거버넌스위원회는 국가 거시 경제 규제 및 통제의 새로운 상황에 대응하여 건설 공사가 건설에서 관리 및 서비스로 전환하기위한 요구 사항을 제시했습니다. 국무원 당위원회는 당원의 선진 교육 기회를 "두 가지 향상 및 두 가지 개선"활동의 기회로 삼고 간부와 직원에 대한 당 정신 및 서비스 인식을 강화시키고 통치력과 실행력을 종합적으로 향상시키기 위해 노력했습니다.

1. 교육 및 훈련 프로그램 실시

고급 교육 활동을 수행하십시오. 당원의 자율 학습, 지도력, 전문 강의, 중앙 감독, 전형적 소개, 토론 및 승진, 평가 및 조사 등을 통해 체계적으로 읽은 이론적 논문을 체계적으로 연구하여 5 명의 팀원이 특별 강연 및 아이디어 개선을 완료했습니다. 이상과 신념을 이해하고 강화하며 목적의 개념을 강화하고 통치 능력을 강화하며 스타일 건축에 대한 연구와 토론을 강화하십시오. 동시에 우리는 분석 및 감정 단계의 7 가지 링크에서 훌륭한 업무를 수행하고 방문 방문, 의견 제시, 제안 상자 설정 및 심포지엄 개최와 같은 다양한 방법을 통해 경제 과목 및 서비스 종사자의 의견 및 제안을 요청합니다. 200 개 이상의 표본을 모으고 500 개 이상의 의견 및 제안을 모았으며 모든 의견을 각 당원에게 피드백하고 의견을 분석하여 신중하게 분석 자료를 작성하고 자신의 노력을 명확히하고 정류 계획을 수립했습니다. 정류의 전체 구현. 가상 교육과 실제 교육의 결합을 통해 모든 당원과 간부의 당원 의식과 당 정신을 향상시킬뿐만 아니라 간부와 근로자가 견실 한 방식으로 발전 할 수있는 능력을 향상시킵니다. 이 제도는 선진 형 자연 교육 활동과 함께 「풀뿌리 수준으로, 수만 가구가 진정한 감정을 전달하는」활동을 실시하고, 27 개 중견 간부가 빈곤 퇴치 활동에 동참하고, 사랑과 마음을 전하는 활동을 적극적으로 추진해 왔으며, 대다수의 간부와 직원 "어려운 파티, 모든면에서의 지원"이라는 인도 주의적 정신을 전진하고, 배우고 불행한 좋은 열 살 어린 소녀에게 도움의 손길을 빌며 삶의 희망을 전합니다.

비즈니스 지식 교육을 조직하십시오. 백본은 해당 교육 훈련 및 사후 교육에 참여하도록 선정되었으며 도시의 비즈니스 교육을 수행하기 위해 품질 감독, 안전 감독, 재정 및 도시 관리의 여러 라인을 구성하고 건설 업계 관리 인력을 위해 497 명을 조직했습니다. 행정 절차법, 행정 재심법, 행정 처벌법, 주 보상법, 행정 허가법 및 도시 건설 관리와 관련하여 지방 및 시정촌에서 연구하고 훈련 할 법 집행 요원을 조직하십시오. 법률 및 규정이 교육의 주요 내용이며, "Four-Five"법 집행 기간 동안 총 교육은 500 인 회 이상이었고 교육비 및 법률 대중화를위한 홍보 기금은 13 만 위안에 달했습니다. 이 두 플랫폼은 훈련에 사용되었으며 팀과 중급 간부의 2 일간의 연중 학교와 2 주간의 야간 학습 활동이 진행되었으며 주정부 부회장, 주택 협회 회장 및 절강 대학교 교수들이 비즈니스 교육 및 부동산 상황 분석에 초대되었습니다.

교육과 교육에 좋은 일을하십시오. 당원과 간부들을 청렴한 전람회와 TV 비디오를보고 범죄 궤도를 분석하고 사후 감각을 쓰도록 집중 시키십시오. "나가기, 들어 오십시오"접근을 통해 교령의 교도관들과 교도관들에게 교도소 상황을 설명하고 교무실 3 볼트 직원이 외모를 만들고 좋은 결과를 얻었습니다. 동시에 규율 검사위원회 위원장과 검찰 원은 깨끗한 정부 교육에 대한 강의를 청하는 등 청정한 정부 인식에 대한 경각심을 나타냈다.

2. 두 가지 주요 토론 활동을 실시하십시오.

통치 능력을 향상시키기위한 토론을하십시오. 우리는 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의의 실제 성과 정신을 결합하여 새로운 상황에서 엔지니어링 건설을위한 장기적인 메커니즘을 설계하고 이주 노동자의 임금을 해결하며 9 개의 유형의 부동산 중개 기관과 새로운 도시 관리 방법을 수립했습니다. 건설 사업과 관련하여 큰 토론을하고 파티 지식 대회를 진행하십시오.

도시 및 농촌 개발에 관한 대규모 토론을 실시하십시오. 제 16 차 CPC 중앙위원회 제 5 기 본회의의 정신을 심층적으로 구현하여 도시 관리, 쓰레기 처리, 도시 및 농촌 수자원 공급을 비롯하여 도시 및 농촌 통합 개발을 조정하고 공공 시설의 건설 및 관리를위한 타당한 목표를 제시한다. . 동시에 당위원회는 "변명의 여지가 없다", "자기 주도적으로 행동하다", "세부 사항이 성공 또는 실패를 결정한다", 그리고 모든 사람들이 시스템 실행을 배우고, 토론하고, 종합적으로 향상시킬 수있는 다른 책을 추천했다.

3. 간부와 직원의 관리 수준을 향상시키기 위해 학교에 전화를 끊으십시오.

특히 도시 중소기업에서 근무할 중급 간부 및 예비 간부를 조직하고, 주택 관리, 물 실행, 철거 및 법률 시스템과 같은 중요한 직책에서 동지들을 체계적으로 연구하고, 좋은 아이디어와 관리 방법을 통해 배우고, 5 명의 농촌 직업 강사 및 과학 및 기술 전문직을 파견합니다. 직원들은 풀뿌리 봉사 능력을 향상시키기 위해 마을에 머물렀다.

둘째, 공동 건설 팀

사람 중심의 개념을 강화하고 다양한 활동을 통해 인간화 된 관리를 구현하며 간부, 직원 및 건설 부동산 관리자의 두 팀을 완전히 구성하십시오.

1. 다양한 활동을 수행하십시오.

비즈니스 지식 콘테스트를 조직하십시오. 선진 교육과 연계하여 지식 기반 비즈니스와 건설 사업을 중심으로 특별 교육을 실시하고 확장 교육을 실시합니다. "도전하고 시너지 효과를 창출하고 강한 지위를 창출한다"라는 주제로 강서성 문 레이크 기지에서 젊은 간부와 직원을 대상으로 복지 연수를 실시하고 "악어 도피", "신뢰의 신뢰", "교량 파괴" "워터 버마 브릿지 (Water Burma Bridge)"와 같은 프로젝트는 팀의 공동 노력을 더욱 몰아 내고 세 번째 "건축가의 노래"문화의 밤을 열었습니다. 건축가의 스타일을 보여주고 건축의 주요 주제를 노래하며 건축 작업을 문화 프로그램에 통합하고 "위생 노동자의 날을 위해 노력하십시오"활동을 수행하십시오. 전국 9 번째의 위생 일을 기념하기 위해 카운티의 "국민 건강 도시 만들기"캠페인과 함께 모든 청소년 리그 회원, 간부 및 직원들은 거리를 거쳐 대규모 청소 및 청소 활동을 수행하고 "공동 창작, Longyou에서 최고의 생활 환경 개발에 참여하고, 일련의 경쟁 활동을 수행하고, "Building Cup"탁구 경기와 같은 일련의 활동을 수행하고 전쟁 단행 및 금융 및 세무 부서와의 경쟁을 피하는 군사 훈련을 중단하십시오. 팀을 구성하면 좋은 효과를 얻을 수 있습니다.

2. 인간화 된 관리 구현

간부와 근로자들을위한 신체 건강 기록을 수립하십시오. 모든 간부와 근로자를 일 년에 한 번 신체 검사를 실시하고 신체 상태가 좋지 않을 때 조기 경고를한다. 동시에, 간부와 근로자의 우발적 인 부상 및 사망에 대해 국세청은 조문을 받아 조직을 돌보고 집단 생일 활동을 수행 할 수 있습니다. 간부와 근로자가 한 달에 한 번 집단 생일을 갖도록 조직하고, 축복을 제시하고, 생일 케이크를 주문하고, 그 해의 생일 별을 선택하고, 제 3 회 "건축가의 노래"문학의 저녁에서 "생일 생년 별"을 선택하고, 진실한 축복을주십시오. 일련의 인간화 된 관리를 통해 간부와 근로자는 건설 및 관리 결과를 공유하고 건설국의 "가정"의 따뜻함을 느끼게되며 아이디어는 더욱 통일되고 전체 시스템의 응집력은 지속적으로 향상됩니다.

3, 건물 건설, 부동산 산업 팀

주택 회사의 브랜드 건물에 주목하십시오. 조직 된 부동산 CEO는 항저우, 닝보, 소흥의 부동산 및 재산 관리를 방문하고 브랜드 인지도를 높이며 좋은 결과를 얻었으며 좋은 주택 박람회를 운영 할 수있는 플랫폼을 구축했습니다. 제 11 설날 주거 박람회가 성공적으로 개최 된 이후, 설날 박람회는 부동산 회사의 강한 요구에 부응하여 주택 박람회를 계속 개최 할 예정이며, 기업 이미지와 부동산이 전시되어 개발자가 합리적으로 소비자를 합리적으로 개발하고 가이드하여 3 주택 박람회 기간에는 총 345 ​​채가 팔리고 50,300 평방 미터의 면적과 1 억 2500 만 위안을 벌어 들였다. 그 중 집에 서명하려는 의도는 1622 만 위안 65 세트, 외국 토지 구입 68 세트이며, 금액은 1940 만 위안이며 사회로 돌아와 HS의 이미지를 형성합니다. 부동산 협회 회원 및 전체 간부, 직원 기부, 창업 자금 50 만원을 일회 주입하고, "카운티 주택 보조 장학 기금"을 설립하고, 2019 년 6 월 말에 역동적으로 추가하여 설립 및 시상식을 13 일 대학 입학 시험에서 우수한 성적을 거둔 빈민 학생들은 가난한 학생들을위한 일회성 수업료 문제를 해결하기 위해 1 인당 5,000 위안을주고, 부동산 조합원들의 공동 힘을 더욱 강화했습니다.

셋째, 햇빛 건설 공사

세 가지 표준화 구축을 심화시키고 관리, 서비스 및 감독 시스템을 더욱 향상시킵니다. 행정 서비스 행동을 표준화하고 "햇빛 건설"을 구축하기 위해 노력하십시오.

1. 신중히 수정하여 시스템 구축에 열심히 일했습니다.

관리, 서비스 및 감독이라는 세 가지 표준화 된 업무에서 좋은 업무를 수행하십시오. 원래의 시스템을 분류하고 개선하고 "Longyou 카운티 건설국의 효율성 구축 시스템 편집"을 수정하여 관리 및 서비스를 구하는 세 가지 표준 기사, 행정 라이센스 기사 및 워크 플로우 기사로 나누었습니다. 감독이보다 표준화되고 행정 라이센스 프로젝트가 심화됩니다. 행정 심사 및 승인 조건과 시간 제한이 더욱 분명해질 것이며 관리 승인 프로젝트 승인이 더 밝고 투명해질 것이고 부서의 작업 절차가 명확 해지고 작업 순서도가 확립 될 것입니다. 프로젝트 건설 관리, 수돗물, 품질 감독 등과 같은 주요 워크 플로 차트를 준비하고, 업무 책임 및 내용을 명확히하고, 업무 부서 및 책임을보다 합리적으로 만들고, 모든 업무의 표준화를 보장하십시오.

2. 행정 서비스의 신속성과 효율성 제고를위한 행정법 시행

산업 월간 활동과 연계하여 효율성 향상 및 신속화 관련 기사를 적극적으로 발간하였으며, 행정 서비스 심사 및 승인 항목 54 개를 카운티 행정 센터에 편입하여 건설청이이를 승인하고 관리하도록 승인하였습니다. 행정 서비스 위탁 기한이 30 % 이상 단축되었으며 산업 기업에 대한 공약 기한이 50 %로 단축되었으며 산업 기업의 심사 및 승인으로 절차가보다 단순화되고 심사 및 승인 절차가 단축되었다. 동시에, "12319"핫라인은 항공사로 개설되어 도시 건설 작업에 대한 사람들의 불만, 상담 및 도움 채널이 단축되었습니다.

3. 산업 카운티의 전략을 실행하고 산업 기업에 서비스를 제공하기위한 주도권을 잡는다.

서비스 회사를위한 친환경 채널을 구축하십시오. 건설 관리 부서와인가 센터는 프로젝트 작업을 잘 진행할 것이며 프로젝트 종료시 건설 및 안전 허가 건설이 시작되고 주택 관리 사무소는 신주 인수권의 유연한 적용 및 기업 자금 조달을 담당하게됩니다. 조건, 다양한 사전 서비스를 통해, Yulong 베이, 샹그릴라, Zelong Lingjiang 커뮤니티, Qingfeng Yayuan, Jinlong 가든 및 기타 5 개 프로젝트가 시작되었습니다 특히 Yulong 베이, 샹그릴라 타운 하우스는 인기가 예정되어 있습니다. 주택 개발 기업의 투자 신뢰도, "합리적이고 안정된 개발"도시 주택 시스템이 형성되고 부동산 업계의 취향이 끊임없이 개선되며 거실과 품질이 지속적으로 개선되고 있습니다. 연말까지 우리 카운티의 부동산 총 투자는 약 7 억입니다. 같은 기간 동안 8 % 증가했습니다.

초점이 이동하고 적극적으로 산업 기업에 서비스를 제공합니다. 산업 기업 서비스 기간 동안 건설국은 행정 서비스 센터 건설 사무소 창, 주택 관리 사무소, 품질 감독 부서 및 기타 부서를 조직하여 Longyou 경제 개발구 및 공업 단지에 깊이 들어가서 광범위한 의견을 청취하여 문서, 현장 면허 및 현장 프로젝트 추적 감독을 수집했습니다. 품질 감독 국은 공원에 들어서 자 Shaonian Edible Fungus Factory, Longyou Wudi Chemical Co., Ltd., Zhejiang Gute Pneumatic Machinery Co., Ltd., Zhejiang Longyou Woxin Railway Equipment Co., Ltd.의 2 만 평방 미터 이상을 검사했습니다. 식별, 그래서 기존의 품질 숨겨진 위험을 발견하고 해결할 수있는 소유자가 적시에 관련 절차를 작성하고 기업의 신용 라인을 증가, 주택 관리 사무소의 직원은 도시와 Chengnan 공업 지대의 북쪽으로 깊숙이 들어가서 기업 워크샵의 예방 및 통제에 대한 주요 검사를 수행합니다. 정착 기업을위한 자금 조달의 긴급한 필요성, 실용적인 문제, 즉각적인 의사 소통 및 특별 행사에 대한 실증적 문제를 고려하여 처음으로 인증서를 문에 보내십시오. 창구에서 부동산 면허를 받고 마감일은 15 일이며 효율성을 더욱 높이기 위해 약정 기간은 2 일로 단축됩니다. 기업의 긴급한 요구에 부응하여, 우리는 초과 근무를 통해 하루를 마무리하기 위해 노력할 것입니다. 예를 들어, Tianyue Aaron Company는 긴급히 자금 지원을 신청해야하며, 주택 관리 사무원 13 명과 직원들은 다음날 아침 일찍 초과 근무하며, 기업의 긴급한 필요를 해결 한 기업용 부동산 라이센스 56 건을 처음 완료했습니다. 주택 관리 사무소는 절강 풍풍 재봉기 (Zhejiang Runfeng Sewing Equipment Co., Ltd.), 절강 룽창 제지 (Zhejiang Rongchang Paper Co., Ltd.) 및 Best Additives Co., Ltd. 현재 Daming Paper, Woxin, Runfeng, Rongchang Paper 등 10 개 이상의 기업이 행정 센터 건설 창구를 완공했습니다.