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2019 년 국가 세무 주요 포인트

XX 연례 국가 세금 작업 포인트는 국가 세금 업무를 촉진하기위한 5 가지 주요 전략을 구현합니다 XX 년 업무 아이디어 XX 년 업무 아이디어 당의 제 16 차 공산당 중앙위원회는 조세 업무의 방향을 지적하면서 통치 능력을 강화하는 새로운 목표를 제안했습니다. 세제 개혁의 심화, 과세 풀뿌리 건설의 강화, 과학적이고 정교한 경영의 촉진이 풀뿌리 과세 사업의 중심이며, 세제 및 관리 업무에서 시장 주체의 사유화와 세제의 도시화가 국가 세무 작업 인 새로운 경향이있다. 새로운 도전 과제에 직면하게되면서 현재의 국가 세무 업무에 직면 해있는 새로운 문제와 새로운 모순에 진지하게 대처하는 것이 새해의 작업에서 열심히하고 강화해야하는 핵심 사항입니다. 도시의 실제 국가 세 업무와 결합 된 총 행정부가 제안한 과학적이고 세련된 관리의 전반적인 요구 사항에 따라 상황을 판단하고 분석하여 XX의 국가 세무는 새로운 시대의 과세를 주제로해야한다. 세무 업무 능력과 수집 및 관리 업무의 질과 효율성이 목표이며, 세원 모니터링, 법 집행 보장 및 성과 평가 시스템이 수립되고 자원 배분, 세금 서비스, 근무 환경 및 교육 메커니즘을 최적화하기위한 노력이 이루어집니다. 작업 테마를 닫습니다. 새로운 시대의 세제는 법에 의한 과세를 촉진하고 세금 개혁을 심화하며 과학적 관리를 강화하고 팀 빌딩을 강화하는 것을 주제로합니다. 이 주제는 조세 업무의 법을 과학적으로 요약하고 현재 및 미래의 세무 작업의 핵심입니다. 그것은 과학 발전 개념의 요구 사항을 완벽하게 구현하고 있으며, 제 16 회 중앙위원회 제 4 기 본회의의 정신을 양심적으로 구현하고 통치 능력을 강화하기위한 노력을 실질적으로 강화한 구체적인 표현입니다. 세무 업무의 주제를 철저히 고수하고 세무와 리더십의 단결을 정확히 파악하고 개혁과 통일의 단결을 고수하며 지속성과 혁신의 단결을 고수하고 미래 지향적이고 단합 된 단결을 고수해야합니다. 연습이 지속적으로 개선되었습니다. 두 가지 개선 사항을 달성하십시오. 첫 번째는 과세에서 일할 수있는 능력을 향상시키는 것입니다. 제 16 차 중앙위원회 제 4 기 본회의 정신의 요구 사항에 따라, 선도 그룹이 과세를 주도 할 능력을 향상시키는 데 중점을두고 풀뿌리 세무 당국의 전반적인 과세 업무를 개선하는 데 초점을 맞출 것이며, 국세청의 자금 모금 능력 및 효율적인 국세 시스템 관리 능력을 중점적으로 다룰 것입니다. 능력. 두 번째는 수집 및 관리의 품질과 효율성을 향상시키는 것입니다. 과학적 관리, 법적 관리 및 민주적 관리라는 새로운 개념을 수립하고 과학적이고 세련된 두 가지 특징을 강조하며 법 집행, 수집 속도 향상, 비용 절감 및 사회적 만족이라는 목표를 달성하는 것이 필요합니다. 세 가지 주요 시스템의 구축은 세금 출처 모니터링 시스템을 구축하는 것입니다. 납세자 수를 합법적 인 지원자 수에 가깝게하기 위해 주요 기업 및 주요 산업에 대한 과세 감독을 강화하고 세제 평가를 적극적으로 실시하며 과세 및 경제 비교 분석을 강화하고 "6 가지 세율"에 초점을 지속적으로 개선 할 것입니다. 소득 수준 평가, 주요 세원 모니터링 시스템 구축, 세액 공제 시스템 및 세무 행정 제도. 두 번째는 법 집행 보장 시스템을 수립하는 것입니다. 내부 및 외부 거버넌스의 통일, 세제와 거버넌스의 통합, 세무 행정법 집행 책임 시스템 및 법 집행 책임 오류 시스템의 구현과 함께 행동, 조정, 공정성, 투명성, 정직성 및 효율성을 표준으로하여, 세금 정보 시스템의 기계 제어 기능은 통신 사업자이며 법 집행 감독 메커니즘을 수립하고 개선하며 권력 운영을위한 모니터링 시스템을 구성합니다. 세 번째는 성과 평가 시스템을 수립하는 것입니다. 정치적 청렴성, 비즈니스 숙련도, 구조적 최적화 및 현저한 성과를 기준으로하고 인센티브와 억제력을 수단으로 강화함으로써 노동 배분 시스템의 개혁을 심화시키고 "에너지 수준 + 성과"관리 접근법을 완전히 구현하며 주요 내용으로 역량과 성과를 구축 할 것입니다. 객관적이고 공정하며 과학적인 성과 평가 시스템. 네 가지 최적화에 중점을 두는 것은 핵심 역량을 향상시키고 교육 메커니즘을 최적화하며 재능에 대한 과세를 구현하는 것입니다. 개발은 인재 지원에 달려 있으며 정치적 업적은 재능에 의해 만들어집니다. 재능에 대한 과세를 이행하는 것은 새로운 상황 하에서의 세무 업무의 중요한 임무이며, 국가 세무 업무가 시대와 지속 가능한 발전의 발전 요구 사항을 충족시키는 것은 피할 수없는 선택입니다. 따라서 재능의 과학적 개념을 수립하고, 인재 기반 개념을 강화하며, 불충분 한 인재와 빈곤 한 인재 구조의 뛰어난 모순을 해결하고, 간부의 "6 가지 능력"을 개선하는 데 주력하여 지속적으로 국가 세금을 증진 할 필요가있다. 지속 가능한 비즈니스 개발은 인재 보장을 제공합니다. 우선, 우리는 리더십 팀의 구축을 강화하고 능력 향상, 학업 평가 시스템, 임기 책임, 연례 이론적 비즈니스 심사 시스템 구현, 평가 지표 시스템 확립 및 개선, 보상 및 처벌 메커니즘 및 빈 자리 경쟁에 대한 기초로서 학습을 계속해야합니다. 고용 시스템은 핵심 간부가 팀을 관리하고 이끌 기위한 능력을 향상시키고 두 번째로 팀의 세무 관리, 세제 서비스 및 기술 적용 능력을 종합적으로 개선하기위한 "전 직원 학습 + 계층화 된 교육 + 전문가 시험"의 인재 배양 시스템을 확립하며 세 번째는 인적 자원을 강화하는 것입니다. 관리, 노동 조합 최적화, "유능한 직업 매칭 + 양방향 선택"의 인적 자원 관리 구조를 수립하고 인력 압력을 인재 우위로 전환합니다. 재능 인센티브 메커니즘을 수립하고 에너지 수준 관리 시스템 구축을 모색하며 전문가 경쟁 활동을 계속 수행하고 경쟁력있는 선택을위한 재능 선택 메커니즘을 형성하십시오. 두 번째는 수집 및 관리의 품질과 효율성을 향상시키고 자원 배분을 최적화하며 과학적 관리를 촉진하는 것입니다. 과학적 관리는 자원 배분을 최적화하고 수집 및 관리의 효율성을 향상시키는 일반적인 방법이며 "관리 감소 및 책임 감소"문제를 효과적으로 해결하는 근본적인 방법이기도합니다. 우리는 모든면에서 전반적인 발전을 촉진하고 세제 행정에서 새로운 돌파구를 마련하기 위해 과학적이고 세련된 경영 개념을 과세 업무의 전 과정으로 확대해야합니다. 첫 번째는 수집 및 관리 프로세스를 최적화하고 링크 제약에 초점을 맞추고 전문적인 관리를 완전히 구현하고 프로세스 제어를 핵심으로 삼아 비즈니스 구조 조정을 적극적으로 촉진하는 것입니다. 두 번째는 정보 자원을 통합하는 것입니다. 모든 정보 시스템의 효과적인 연계 및 실시간 공유를 실현하고, 정보 자원의 포괄적 인 이용 효율을 지속적으로 향상 시키며, 세금 징수 및 관리를 최대한 지원하고 통합 된 전자 세금 서비스 플랫폼을 구축 할 수있는 기회를 세무 1 인세 세금 관리를해야합니다. 세금 신고 및 납세 채널을 더욱 확대하고 징수 효율을 지속적으로 개선하여 징수 비용을 절감합니다. 세 번째는 국민을위한 법률을 시행하고 세금 서비스를 최적화하며 세금 규제 기능을 수행하는 것입니다. 정당의 통치 능력을 강화하려면 사회 민주주의 민주주의 발전, 선진 사회주의 문화 건설 및 사회주의 조화로운 사회 건설을위한 충분한 재정적 자원을 제공하기 위해 과세에서 재정 및 규제 역할을 수행해야합니다. 제 4 차 본회의 정신을 완전하게 이행하기 위해서는 국가의 부를 모으고 국민의 법 집행을 장려하고 세수의 꾸준한 성장을 보장하며 경제의 조세 규제와 분배를 담당하고 경제와 사회의 조화로운 발전을 지원하고 모든면에서 좋은 사회를 건설해야한다. 일부 기부. 첫 번째는 법에 따라 과세를 준수하고, 소득 분석을 잘 수행하고, 주요 세원 관리를 파악하고, 영수증 및 그림 관리 방법을 지속적으로 개선하고, 감사 기능의 역할을 충분히 발휘하고, 세금을 적극 청산하고, 세수입의 꾸준한 성장을 보장하는 견고한 소득 센터에 대한 인식입니다. 둘째로, 법에 따라 세금을 관리하고 법적인 면허 및 절차에 따라 세법, 규정 및 정책을 엄격하게 시행하고 다양한 세금 인센티브 및 정책을 시행하며 산업 업그레이드, 구조 조정 및 첨단 기술 개발을 지원하는 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 세금 서비스를 최적화하십시오. 수집 비용을 절감하고 회수하는 편의성을 바탕으로 "원 스톱 (one-stop)"서비스를 지속적으로 개선하고 "일회성"검사를 실시하며 세무 서비스 영역을 확장하고 지속적으로 과세를 개선합니다. 서비스 수준. 네 번째는 문명의 고효율을 목표로하고 일자리 포지셔닝을 최적화하고 국가 세무 기반 구축을 촉진하는 것입니다. 풀뿌리 세법 부서는 "세 가지 대표"에 대한 중요한 사고의 발기인이자 실무자입니다. 풀뿌리 건설을 강화하는 것은 세무 작업의 기초이며 다양한 세무 업무의 기초입니다. 건설의 개념에서 올바르게 새로운 세금 징수 및 관리 모델의 본질을 새로운 시대에 이해하고, 전통적 수집 및 관리 모드 하에서 사고를 설정하고, 풀뿌리 건설의 관행을 통제하기위한 과학적, 현대적 및 고급 개념을 사용하며, 건축의 의미에 풀뿌리 작업의 정확성을 고수하십시오. 중앙 집중식 세금 징수, 하드웨어 중앙 집중식 건설, 중앙 집중화 된 정보 처리 및 중앙 집중식 인력 배치의 포지셔닝, 추가 구현 건설 목표는 학습 조직, 법률 부서의 규칙, 서비스 조직, 문명 단위 및 디지털 기반 구축에 중점을두고 문명 창조 활동을 깊이있게 수행하고, 풀뿌리 차원에서 두 문명의 공동 개발을 촉진하며 새로운 유형의 양성 상호 작용을 구축 할 것입니다. 관계를 수립하기 위해서는 공동 관리를 책임지는 세금 지배 환경을 조성하고 부지런하고 효율적인 국가 세금 이미지를 형성하십시오. 새로운 상황과 역사에 직면하여 국가 과세 사업을 추진하는 다섯 가지 주요 전략을 실행함으로써 우리에게 새로운 사명을 부여했습니다. 국가 세무 업무의 장기적인 발전을 위해서는 사회 발전 추세를 따라야하며 지속적으로 개혁을 심화하고 조세 및 과세 전략을 적극적으로 이행하고 추진해야합니다 국세는 더 높은 수준으로 발전했습니다. 앞으로는시의 국세 시스템이 다섯 가지 주요 전략을 실행하는 데 초점을 맞출 것입니다. 첫째, 체계화 요구 사항에 따라 개혁과 강력한 세금 전략을 구현하십시오. 국세청은 조세의 재정 기능을 강화하고 조세 경제의 조화로운 발전을 도모해야하며 체계적으로 종합적으로 국세 업무를 개혁해야한다. 첫째, 우리는 새로운 세금 개혁 라운드를 적극적으로 추진해야합니다. 국가의 새로운 세제 개혁 계획이 추진 중이며, 세수 개혁의 심화는 세수 인상, 경제 규제, 유통 규제 등의 역할에서 확실히 중요한 역할을 할 것입니다. 국가 세무 부서의 주된 임무는 조사와 연구를 강화하고 세금 개혁의 원활한 이행을 보장하기위한 모든 준비를하는 것입니다. 두 번째는 세금 징수 및 관리 개혁을 심화시키는 것입니다. 조세제의 개혁은 필연적으로 수금 및 관리의 개혁으로 이어질 수밖에 없으며, 향후 수거 및 관리 개혁의 핵심 과제는 고품질의 효율적인 운영 메커니즘을 수립하는 것이고, 주로 감독 통제 메커니즘, 조정 및 조정 메커니즘, 경쟁 메커니즘 및 정보 전송 시스템을 수립하는 것이 필요하다.

시스템 및 평가 메커니즘. 수집과 관리의 개혁의 다음 단계의 주된 임무는 정보화와 전문화를 결합한 세제 관리를 실현하는 것입니다. 정보화 요구 사항에 적응하고, 수집 및 관리 비즈니스의 재구성 및 최적화를 가속화하며, 과학적으로 수집 및 관리 프로세스를 설계하고, 적극적으로 꾸준히 풀뿌리 수집 및 관리 기관의 개혁을 촉진하고 세금 징수 및 관리 조직 시스템을 개선합니다. 전문화의 요구 사항에 따라 과학적으로 수집 및 관리의 모든 측면에서 책임의 부문을 설정, 의무, 작업 요구 사항 및 수집, 관리 및 검사의 모든 측면의 작업 목표를 명확하게, 책임과 책임의 시스템을 개선하고 효과적으로 수집, 관리 및 링크 사이의 검사를 강화. 응집력과 업무 조정. 세 번째는 간부 인사 시스템의 개혁을 심화시키는 것이다. 도시의 국세 시스템 인력 개혁의 초점은 간부 선발 및 임명 및 관리 감독 메커니즘을 수립하고 개선하는 것이다. 개혁의 목표는 점차 개방적이고 평등하며 경쟁적이며 우위적인 고용 환경을 점차적으로 창출하고 가능한 간부를 구성하는 것이다. 능력이 풍부하고 활발한 출입 능력은 감독, 완전한 징계, 엄격한 규율 및 대중 참여 시스템을 형성하여 인력 관리에서 네 가지 획기적인 발전을 이루었습니다. 즉, 주요 간부 선출 및 임명에 대한 대중의 알 권리를 구현합니다. 권리, 선택 및 감독에 대한 새로운 돌파구, "수출"준설 및 간부 역량 달성에 대한 새로운 돌파구, 간부 감독 시스템을 개선하고 모든 단계의 간부 선임에 의한 올바른 권력 행사 보장에 대한 새로운 돌파구 간부들의 역 동성을 자극하고 간부들의 열정을 동원하는 데 새로운 돌파구가 있습니다. 둘째, 체계화의 요구에 따라 법에 따라 과세 전략을 시행한다. 법률에 의한 과세는 새로운 시대의 과세를위한 유일한 방법이며 과세 개발을위한 역사적 선택입니다. 법에 따라 과세 전략을 실행하려면 조정되고 완전한 세법 체계를 수립하고 효과적인 세제 시행 시스템을 표준화하며 강력한 세법 사법 제도를 보장해야합니다. 지방 자치 단체 차원의 세무 국으로서 법률에 따른 세법의 핵심은 내부 및 외부 거버넌스를 통일하고 조세 및 통치를 조화 시키며 완전하고 효과적인 감독 및 관리 메커니즘을 확립하고 세 가지 주요 목표를 달성하기 위해 노력하는 것입니다 : 세금 감면의 모든 라운드 규정. 심층적 인 조사 및 연구, 과학적 논증 분석 및 실제 작업과의 결합을 바탕으로 원래의 기관 설정, 직무 책임 및 법 집행 책임을보다 합리화하고, 세분화하고, 명확히해야하며, 새로운 시대의 법에 따라 과세 작업을 수정하고 기능과 권한을 분명히해야합니다. 효율적인 세금 관리 메커니즘을 운영하십시오. 두 번째는 세제 시행의 전 과정 통제를 달성하는 것입니다. 요점은 전력 제한 메커니즘을 개선하고, 게이트를 앞으로 이동시키고, 프로세스 제어를 강화하고, 문제가 능동적 제어로 수동적으로 수동으로 변경된다는 점입니다. 한편, 우리는 ctais 소프트웨어의 모니터링 기능을 충분히 발휘하고, 직업 연결 시스템, 데이터 전송 및 법 집행 책임을 수립하고, 게시물, 상호 감독 및 통제를 연계하고 세금 집행 권한을 제한하며 법 집행의 무작위성을 해결하는 법 집행 프로세스 제어 시스템을 형성해야합니다. . 반면 법 집행 분석 시스템을 구현해야합니다. 관리 부서의 법 집행 상황을 정기적으로 분석하고 작업 흐름, 작업 책임을 엄격히 준수하고 세금 등록, 세금 징수, 관리 및 감사 측면에서 내부 법 집행 검사를 수행 한 다음 법 집행 검사를 확인하고 사람들에 대한 책임을 조사합니다. 직업과 모든 링크를 효과적으로 통제하고 제한 할 수 있습니다. 세 번째는 세금 집행을 달성하는 것입니다.

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