교육국 연간 사업 계획

교육 체육부 2019 작업 초점

주요 팀 구성을 강화하십시오. 주요 경쟁 시스템을 수립하십시오. 교장의 직위는 공석이며 경쟁은 선발 조건과 절차에 엄격하게 부합합니다. 새로운 교장 선임 제도는 3 년 동안 실시되며, 첫 해는 수습 기간이되며, 수료 후 수속이 공식화되며, 임기 중에 목표 관리가 수행되면 임기 중 언제든지 해산됩니다. 재 경쟁. 고등학교 교장은 카운티 당위원회 조직 부서와 교육국이 공동으로 조직하고 평가하며, 중학교 총장과 중앙 학교장은 카운티 교육국에서 조직하고 평가하며, 소학교의 교장은 마을 학교에서 조직하고 평가하며 평가 결과는 임용 기준으로 사용됩니다. . 2019 년 3 월에 중앙 학교의 두 명의 부통령과 중앙 정부의 두 명의 부통령이 공개 채용 작업을 완료했습니다.

교직원의 건설을 강화하십시오. 1. 교직원의 관리를 강화하십시오. 교사 모집 시스템을 지속적으로 구현하고 고용 관리를 구현하십시오. 고용 기간 만료 후, 재 고용은 갱신되며, 장기 계약 교사는 다음과 같이 서명되고 관리됩니다. 성과 관리는 우수한 교육에 대한 우수한 보상을 반영하여 의무 교육 학교의 교직원 및 직원에게 적용됩니다. 농촌 학교의 인풋을 강화하고 점차적으로 농촌 교사의 공공 복지 주택을 해결하십시오. 2. 고등학교 교사를위한 보충 교대 및 직원 교대 메커니즘을 마련하십시오. 2 ~ 3 년 동안 중학교에서 가르치기에 고등학교 교습에 적합하지 않은 교사를 조정하고 중학교에서 가르치는 데 적합하지 않은 교사를 조그만 나라에서 가르치도록 조정하십시오. 2019 년에 40 명의 35 세의 중추 교사가 현직 고등학교 교사들로부터 모집 될 것이고 우리 카운티의 고등학교 교사들에게 풍성해질 것입니다. 카운티는 설립 및 임금, 수당, 보조금 및 주택 비용을 해결할 책임이 있습니다. 단기적으로 우리 카운티의 고등 교사와 교육 수준을 빠르게 개선하고 대학 입학 시험의 입학률을 높이며 복건 남부의 교육 이미지를 향상시킬 수 있습니다.

3. 중, 소 학교의 교사를 모집하고 교사를 풍부하게하십시오. 2019 년에는 5 명의 음악 교사와 5 명의 미술 교사를 포함하여 58 명의 교사가 중학교에서 모집 될 것으로 추산됩니다. 17 명의 체육 교사, 음악 교사, 미술 교사 및 영어 교사, 94 명의 언어 교사 등 농촌 초등 교사가 162 명 있습니다.

고등학교 교수 및 연구팀 구성 강화. 고교 교사 연구지도, 개혁 실험, 교수 및 연구 활동, 교수 평가 등을 강화하기 위해 고등학교 교사를 모집 할 때 7 명의 고등학교 교사와 연구원을 모집합니다.

통합의 속도를 가속화하고 교육 리소스를 최적화하십시오. 2019 년 말에는 46 개의 농촌 소규모 학교가 통합되었고 152 명의 풀 타임 농촌 소규모 국민이 유지되었으며 38 개의 기숙 학교가 세워졌습니다. 고학년 학생들은 주에 의해 운영되는 기숙 학교를 비우거나 카운티의 신도시에 새로운 국가 그룹을 만들어 약간의 저학년 수업 만 남겨 둘 것입니다. 농촌 교사의 편집 부족,학과의 부족, 일관성없는 교과 과정 문제를 해결합니다. 이전의 라오 쥔 (Laojun) 사원 고등학교와 리앙 주이 아오 (Liang Zhujiao)는 농촌 기숙 학교로 재건되었습니다.

도시 학교 건설을 가속화하십시오. 원래의 실험 중학교의 북쪽에 7000 만 위안을 투자하여 200 에이커의 면적을 새로 지었고, 90 클래스의 5,400 개의 고 레벨 건물을 두 번째 높이로 이전했습니다. 두 번째 고교 이전 이후, 산중 (Sanzhong) 카운티와 수녕 2 중학교는 전 두 대학에 합병되어 웨이 난 (Weinan)의 두 번째 중학교로 이름을 변경했습니다. 제 2 중학교 수양 학교의 원래 장소로 돌아 가면, 제 3 군의 이전 학교는 수녕 산 시아 지점이됩니다. Weinan 서쪽에 100 mu의 땅을 확보하여 1200 만 위안을 투자하여 새로운 36 층 강의실, 남녀 기숙사 및 표준화 된 놀이터를 건설했습니다. 1 억 4,22 만 위안의 투자로 총 면적이 300 에이커에 달하는 9 살짜리 기숙 학교를 건설하는 것이고, 중학교에는 120 클래스, 전국 클래스에는 3620 클래스의 클래스가 있습니다.

모델 학교 건설을 가속화합니다. 고등학교는 Weinan의 최고봉을 리더로, 중학교는 Yinan County 1 중학교를 창으로 사용하여 정책 및 자금 측면에서 기울이고 하드웨어 설비를 3 년 안에 모범적 인 학교 표준으로 가져옵니다. 2019 년 이전에는 일부 타운십에 존재했던 2-3 개 국가가 서서히 하나로 합쳐져 성적에 등록되었습니다. 농촌 지역 교사의 부족과 교사의 부적합 문제를 해결하기 위해 비워진 국유 학교 건물은 농촌 지역의 탑승 시스템을 운영 할 것입니다. Sanzhong, Xiaoguozhong, Laojunmiao Zhongzhong, Liupenguozhong, Liangzhu Guozhong, Jinpu Guozhong, Sanmenzhezhongzhong, Wanggang Guozhong, Guanzhuang Guozhong의 9 개 학교는 모델 국가에서 가장 좋습니다. 농촌 교육 자원은 창 인도 및 시위로 실현 될 수 있습니다.

직업 기술 학교의 건설을 가속화하십시오. 카운티의 직업 교육 자원을 조정하고 직업 학교 배치를 조정하며 Maxiang 실업고, Laojunmiao 고등학교, 군 보건 학교, 군 농업 기계 학교, 농업 방송 학교, 중국 회계 통신 학교 및 기타 공공 직업 교육 및 훈련 기관의 자원을 통합하십시오. 실험 중학교의 원래 사이트에 1 억 위안, 학생들의 120 클래스, Yinan 카운티 직업 기술 교육 센터에서 6,000 학생을 수립합니다. 학교 건설은 3 단계로 완료되었습니다. 첫 번째 단계 : 2019 년 4 월 말 이전에 1,500도 규모의 30 개 강의 수업, 생활 및 인턴십 시설을 향상시킵니다. 1,500 명의 학생의 전환을 완료하고 30 개 수업에 이르렀습니다. 3 천만 위안을 투자해야합니다.

유치원 교육의 발전을 가속화하십시오. 우리는 카운티 유치원을 직접 운영하여 카운티 내 유치원 교육을 안내하고 시연합니다. 유치원이 도시 유치원을 2 개 건설하여 유치원 교육을 사회에 알리고, 유치원이 학교 운영을 위해 사회 자금을 흡수하도록 장려하고, 2019 년에 200 인 타운시 정부 수립을 위해 노력하며, 학교 운영 조건은 국가 표준을 충족시킵니다. 유치원은 인구가 많고 경제적 인 조건이 좋은 마을에 약 100 명의 사립 유치원과 학교 운영 기준을 충족하는 학교 운영 조건을 갖추고 있습니다. 동시에, 우리는 사립 유치원의 표준화 된 관리를 강화하고 학교 운영 조건을 지속적으로 개선 할 것입니다.

학교 및 주변 환경 관리의 내부 관리를 강화합니다. 1. 시스템 구축을 강화하십시오. "학교 업무 관리 규칙", "훈련 업무 관리 규칙"및 평가 규칙 및 기타 시스템의 도입은 강한 타당성과 조작성을 가지고 있으며, 시행을 보장하기 위해 검사와 감독을 강화합니다. 우리는 교육 기금의 합리적 사용을 보장하기 위해 학교 공공 기금 관리 시스템을 강화하는 데 중점을 둘 것입니다. 2. 학교 운영 행동을 표준화하고 학급 규모를 엄격히 통제하십시오. 이 수업은 엄격하게 국가 표준에 부합합니다. 고등학생 수는 60 명, 중학생 수는 50 명, 소규모 학급 수는 45 명, 유치원 수업 수는 35 명입니다. 1 회 투표 거부는 학교를 운영하기위한 조건에 따라 시행됩니다. 과도한 밀도로 인해 학생들이 교시 효과에 영향을 미치는 것을 막을 수 있으며, 교사의 부담을 줄이고 모든 직원의 고려를 용이하게하여 교육의 질을 향상시킬 수 있습니다. 3. 학교 환경 관리를 강화하십시오. 정상적인 학교 질서를 방해하는 행위를 심각하게 단속하고, 악의적 인 행위, 학교 공공 시설의 점령, 학교 인프라 건설 및 문제 해결, 학교 강탈, 교사 및 학생의 구타에 대한 간섭을 엄격하게 조사하고 처리합니다. 학교 주변의 인터넷 카페 관리를 강화하고 블랙 넷 커피를 단호히 금지하며 학교 수업을위한 훌륭한 외부 환경을 조성하십시오. 4. 학교의 검사 및 충전 행위를 표준화하십시오. 엄격하게 교육과 학교의 "3 가지 혼란"행동을 처벌하십시오. 모든학과 및 부대는 검사 및 비용을 위해 학교에 가야하며 승인을 위해 관련 부서에보고해야합니다. 원칙적으로 1 년에 한 번만 검사를 반복하여 검사와 긴 검사를 반복하지 않습니다.

그리고 보상 체계를 수립하십시오. 2019 년에 카운티는 142 만 위안의 특별 기금을 지원했습니다. 대학 입학 시험 결과에 따라 고급 학교 상, 뛰어난 교장 상, 우수한 공헌 상, 우수상, 상응 수여식, 권위있는 입학 상, 최고 점수 후보, 학생 상등을 기준으로 한 고등학생 예비 세트 보너스 900,000 위안. 중학교의 결과, 1 인당 포인트 상, 우수한 교장 상, 단일 클래스 우수한 속도 상, 뛰어난 공헌 교사 상, 타운 쉽 및 타운십 포인트에 따라 전국 30,000 위안의 보너스를 지급합니다. 전국 초등 학교 보너스에는 15 만원의 보너스가 주어지며, 전국 초등학교 졸업 시험 결과에 따라 고등 학교 상, 우수 교장 상, 단일 과목 상 및 우수 기부 교사상이 수여됩니다. 중학교와 전국 중소 학교는 77,000 위안의 보너스가 주어지며 국가 중앙 통제 및 건강 보험 평가 프로그램, 보존 및 보호 학교의 우수 학교 상, 보건 및 교육 학교의 우수한 교장 상, 그리고 우수한 학급 상에 따르면.