2019 년 약국 작업 아이디어

개요 : 올해 XX는 xx 스토어가 단결하고 앞서 나가고 일류 스토어를 만들기위한 1 년입니다.

상점 내부 교육을 통해 직원들의 팀 의식을 강화하고 직원의 팀워크 정신을 고취하고 직원의 전문 지식을 향상 시키며 직원의 영업 기술을 향상시키고 제약 서비스 컨설팅 및 의약품 애프터 서비스에서 우수한 업무를 수행하고 전문가 육성을 위해 노력합니다. 강력하고 수준 높은 인력은 직원들이 스스로 성장할 수있게합니다. 동시에 신입 사원의 사상 교육을 강화하고 홍 푸탕의 기업 문화와 경영 철학을 새로운 직원에게 전하기 위해 노력할 것입니다. 직원들의 마음을 해방하고 마음을 바꾸며 전통적인 판매 개념과 사고 방식에서 벗어나 직원의 잠재력을 개발하고 직원들이 고객 지출 습관을 바꿀 수있는 방법을 이해하도록 직원의 도움을 강화하십시오. 프리 클래스는 직원이 매장의 판매 및 커미션을 향상시키는 데있어 새로운 성장 포인트와 혁신을 적극적으로 모색하고 직원들이 월별 판매 계획을 수립 할 수 있도록 캐리어로 사용되어 직원들이 이번 달 판매 작업 및 판매를 이해할 수 있도록합니다. 목표 및 성장 방향을 제시하고 직원의 열정을 동원하고 매장 판매 및 커미션 및 직원의 개인 소득을 새로운 차원으로 끌어 올릴 수있는 기회로 활용하십시오. 직원들이 공익을 회사 이익과 자신의 이익과 결합하여 더 큰 경제적 이익을 창출하도록 안내하십시오.

동시에, 회사의 품질 관리 부서와 함께, 적시에 만족스러운 완료 및 후속 gsp 작업에서 작업의 진행에 따라 gsp의 관리를 강화합니다.

XX는 xx 매장을 하나로 묶어 돋보이게하고 빛을 발하는 해입니다. 회사의 모든 수준의 지도자를 돌보고 지원함으로써 기업 발전 계획의 올바른 지침에 따라 견실하고 효과적인 방식으로 다양한 업무를 수행하여 우수성을 개발할 것입니다. 팀이 열심히 노력하고 있습니다! 상점과 회사의 과학적, 표준화, 지속 가능하고 건강한 발전을 촉진하기 위해 열심히 노력하십시오!