노동 및 고용 개요

노동 및 고용 개요

저는 1990 년 3 월에 Engineering Engineering 9 Company에 입사하여 업무에 참여했습니다. 그녀는 책임 의식, 실사, 서비스 순종 및 높은 수준의 전문 지식을 가지고 있습니다. 1990 년부터 2006 년까지 저는 9 개 회사의 가스 용접 및 절단 작업을하고 있었는데 2007 년부터는 노동자로 바뀌 었습니다.이 요약본은 노동자로 바꾼 후에 제가 한 노사 관계의 요약입니다. 노동자의 주된 업무는 노사 관리이고, 두 번째는 공무 담당이며, 세 번째는 원가 회계입니다. 따라서이 요약본도 요약되어 있습니다. 첫째, 노동 관리

노동자로 바꾼 후에 나는 회사의 규칙과 규정을 존중하고 지도력의 집행 지침을 시행하고 회사의 엄격한 규정에 따라 업무를 수행하고 회사, 단결, 협력 및 성실에 충성하며 회사 비밀을 유지하고 회사의 직원 급여 시스템 단일, 요약, 바인딩 및 팀 부서와 연락 유지, 금융 업무와 협력, 관련 정보를 제공, 인적 자원의 할당에 대한 책임을 설정하고 직원의 흐름 계정을 개선하고, 적시에 정확하게 노동 임금 통계 작업을 할 모든 종류의 계정을 만들 보고서 작성, 관련 경제 지표 제공, 상사가 제 시간에 요구하는 모든 종류의 진술보고, 관련 노동 정책 및 해당 법과 규정에 능숙하며이 직책의 비즈니스에 능숙하고 열심히 공부하며 끊임없이 자신의 비즈니스 품질을 향상시킵니다.

엔지니어링 프로젝트의 노동 및 자본 작업, 특히 노동 하청의 현장에서, 노동자는 많은 것을 가지고 있으며, 지저분하지 않습니다. 하나 하나 신중하게 처리해야합니다. 프로젝트의 모든 직원이 공장에 들어간 후에 모든 직원이 적절히 배치되고 관리되어야합니다. 동시에 경영진은 관리 부서의 관련 지도자들과 협조하고 특정 관련 규정을 마련해야합니다. 방에 몇 명이 있으면 그 사람들의 육체적 인 상태는 무엇이며 상점에서자는 것이 적당할까요? 근로자가있을 경우 그들은 근로자와 함께 식사를하거나 술을 마시는 것과 같이 노동자와 분리되어야 하는지를 고려해야합니다. 행동 주의자는 먹고 마시는 문제를 고려합니다. 모든 직원은 차용 절차를 밟거나 규정에 따라 모기지를 지불해야하며, 모든 일을하기 위해 노동 및 자본에 협조해야한다는 것을 건설 요원에게 신중하게 설명해야합니다. 엔지니어링 프로젝트에서 두통이 더 힘들어하는 또 다른 일은 먹는 것입니다. 프로젝트에 큰 식당이 있고 노동자가 식사권을 구입하면 노동자가 많은 어려움을 겪습니다. 팀 매점 인 경우 항상 걱정해야하며 식당 직원, 음식 판매 인, 채널 및 직원의 요리법을 받아야합니다. 그래, 그렇지 않으면 노동자들이 불만을 갖게 될 것이다. 물론, 대부분의 사람들이 좋은 말을하는 한, 일을하는 나의 제 원칙은 조정하기가 어렵습니다. 일을하는 과정에서 가장 중요한 것은 임금입니다. 임금 관리는 근로자의 업무에 직접적인 영향을 미친다. 임금이 잘못되면 근로자가 이론에 대한 것으로 나올 것이고, 임금이 적 으면 근로자가 불만을 제기 할 것입니다. 간단히 말해서, 나는 회사의 파일에 따라 일하고 있으며, 개인적인 감정, 개인적인 불만 등을 혼합하지 않습니다. 모든 것이 정당화되어야하며 사실이 널리 퍼져서 우리가 사람들을 납득시킬 수 있어야합니다. 동시에 임금으로 인한 불쾌하고 조정되지 않은 일을 피하기 위해 건설 노동자의 모든 임금이 제 시간에 지급 될 것이라는 보장이 있습니다.

제가 요약 한 노동자들의 노동 관리 업무는 정확하고 안정적이며 정확해야합니다. 좋아요. 모든 것이 조심 스럽습니다.

일을 완수하면 큰 일이 성공적으로 이루어질 수 있습니다. 이른바 사소한 일은 음식, 의복, 주택 및 교통 수단입니다. 소위 빅 이벤트는 프로젝트의 성공입니다. 안정성 : 소위 안정성, 즉 곤경에 처했을 때 당황하지 말고, 문제가 발생하면 즉시 해결해야합니다. 소위 표준 : 즉, 급여 테이블, 다양한 진술이 정확해야합니다, 잘못, 여러 소수점, 소수점 소수점 헤아릴 수없는 오류가 발생합니다.

둘째 : 사업 문제

노동자는 또한 노동 및 관리 사무원이라고 불리며, 소위 사무원은 지도자 또는 회사가 정한 공식 문제를 다룬다. 수년간의 공식 비즈니스에서 가장 먼저 할 일은 회사의 아카이브를 배우고 알리고 모든 직원이 회사의 최신 정보와 최신 관리 시스템을 유지할 수 있도록하는 것입니다. 예를 들어, 2019 년 1 월 본사는 모든 등록 된 직원에게 집단 상을 수여했으며, 선전 후 사이트의 모든 건설 노동자들에게 만족스럽지 않았습니다. 나는 회사의 미래에 대한 희망으로 가득했습니다. . 열정적 인 팀, 모두 무적. 속담이 진행됨에 따라 슬픔의 종말은 마음의 죽음보다 더 큽니다! 이성과 열정, 그리고 싸우는 정신에 의해서만, 어떤 종류의 기술이 우리 직원들에 의해 성공적으로 완성 될 수 있습니다. 이것은 선전의 역할입니다. 작업 과정 중에는 직원 평가, 승진, 팀 계약 및 건설 등도 있습니다. 팀의 최신 통지 및 정보에 따라 즉각적으로 모든 직원에게 피드백을 제공하고 직원의 개인 미래를 지체시키지 않습니다. 일을하는 과정에서 사무용품 조달, 긴급 사안 처리 등과 같은 일들이 여전히 많이 있습니다. 간단히 말해이 직책에서해야 할 일이 있다면, 나는 처음으로 끝낼 것이며 바를 결코 밀어 내지 못할 것입니다. 베트남 건설 현장 관리에서 팀 구성 및 관리가 강화되고 팀의 훈련 및 훈련이 강화되었습니다. 팀 리더의 책임은 현장에 영향을 미치는 작업의 품질과 진행에 직접적인 영향을 미치므로 2019 년 팀 구성에서 팀 리더의 교육 및 학습이 강화되어 기술 백본 및 모델의 주도적 역할을 진정으로 수행 할 수 있으며 사이트 관리의 효과적인 관리가 향상됩니다. 잠깐. 셋째 : 원가 회계

노동자의 또 다른 중요한 일은 원가 회계입니다. 소위 공학 건설, 첫 번째 것은 이익이며, 이익은 통제 및 관리 비용에 달려 있으며, 이는 우리가 노사의 또 다른 주요 임무를 수행하도록 이끌었습니다. 비용 회계입니다. 원가 회계, 나는 이것이 어린 돼지 저금통의 관리 방법이라고 생각합니다. 주변을 둘러보고 꺼내고 싶다면 돈이 쌓일 것입니다. 프로젝트 관리에서는 프로젝트 자금이라는 주요 자금 조달 포인트를 압류했는데, 매달 생산이 진행되어 진행 지급이 생겨났습니다. 이것이 비용 관리의 원천이며, 다른 하나는 지출입니다. 그것은 재료, 기계 및 기타 소비입니다. 비용은 일정하지만 비용을 절감하는 것도 비용을 제어하는 ​​방법입니다. 노동자로서 소득을 파악할뿐만 아니라 지출을 통제하고 비용을 통제 한 다음 지출 및 소득에 대한 전반적인 회계에서 이익 또는 손실 여부를 계산해야합니다. 노동자로서, 팀 및 현장 리더는 현장의 비용 상황을 적시에 파악하고 자원 및 합리적인 사용 절약과 같은시의 적절한 조치를 취할 수 있도록 월말에 실제 상황에 따라 팀 및 현장 건설 리더를보고 할 것입니다. 기계, 건설 인력의 효과적인 배치 등 저의 작품에서 저는 "직장에서 공부하고 연구하면서"끊임없이 경험을 축적하고 발전을 주장했습니다. 나는 회사의 내부 노동 쿼터, 화학 산업 쿼터, 총 쿼터 등을 철저히 연구했다. 왜냐하면 이것이 기초 및 계약을 토대로 비용 통제의 기초이기 때문에 현장을 제어하고 평가하고, 비용을 효과적으로 절감하고, 수익을 극대화하기 때문이다. .

요약 : 물론, 거기에 경험이 아직 얕은이며, 전문적인 수준이 약간 부족한 등 작업에 결함이 있습니다, 거기에 많은 장소가 아닌 숙련 된 충분하지 않습니다. 간단히 말해서, 나는 계속해서 배우고, 끊임없이 자신의 사업 능력을 향상 시키며, 나 자신을 끊임없이 홍보하여 ​​회사의 번영을 위해 자격을 갖춘 뛰어난 노동자가되고, 열심히 노력할 것입니다.

노동 및 고용 개요

2019 년, 일에 열의를 갖고 Shannon Hotel에 온 것은 좋은 미래였습니다 .3 년째 나는 재무 직원에서 행정 직원 섹션의 노동자로 옮겨졌습니다. 다행스럽게도 호텔 리더 및 각 부서의 지원으로 호텔의 개발 목표에 집중하고 적극적으로 연구하고 일하며 내 직무 범위 내에서 모든 임무를 성공적으로 완수했습니다. 작업 작업. 2019 년에는 조용히 지나가고 새로운 목표를 세워 2014 년에 들어서 각 직업을보다 잘 수행하게 될 것입니다. 지난 한 해의 성과는 다음과 같이 요약됩니다.

첫째, 작업 항목의 완료는 다음과 같습니다.

사회 보험 관리 :

1. 인원 변경 정보에 따라 적시에 호텔의 각 부서 직원의 증감을보고하고 관련 정보의 변경 등록 및 개인 계정의 연결 및 이전을 처리하여 적시에 정확한 데이터 업데이트를 보장합니다.

2. 참가 자격에 따라 사회 보장 세의 신고 및 지불은 단계적으로 그리고 단계적으로 완료 될 것이다.

급여 관리 업무 :

호텔 직원의 출석 상황을 제 시간에 검토하고, 급여 보고서 및 기타 관련 업무를시기 적절하게 완료하고, 재무 부서가 임금 지급을 완료 할 수 있도록 지원하십시오. 노동 관계 관리 :

1. 회사의 규정에 따라 관련 부서장을 지원하고 호텔의 여러 부서의 직원 평가 및 임금 인상 평가를 완료합니다.

2. 호텔의 신 계약 및 노약자 계약에 대한 신규 서명 및 갱신을 완료하고 직원 정보를 업데이트하십시오. 데이터의 정확성을 확인하고 노동 계약서를 작성하십시오.

3. 회사가 수립 한 휴가 시스템을 엄격하게 시행하고 비정규직 출근을 처리하면서 회사 직원의 중요한 이익을 보장합니다. 기타 작업 :

지도력이 지정한 다른 과제를 완료했습니다.

둘째, 요약 :

노사 관계자로서 항상 프론트 부서를 지원하는 개념을 수립해야하며 다양한 부서의 의견이나 제안을 듣고 능숙하게 업무를 수행 할 수 있으며 직무 범위 내에서 적절한 해결책을 제시하는 동시에 권한 범위의 범위에 대한 문제를 해결할 수 있습니다. 즉시 지도자에게 질문해야합니다.

노동과 자본 업무는 상대적으로 복잡하며 큰 인내와 인내가 필요합니다. 평소 직장에서 회사의 노사 관리 규정을 신중하게 연구하고 회사의 정책과 정책을 확고하게 이행하며 업무 관행에 적용했습니다.

저는 작년에 자랑 할 것이 없지만, 내 자신의 일에 항상 가치를 두었습니다. 나는 내년의 일에 진지하게 모든 것을 기울이고, 더 생각하고, 더 많은 관심과, 더 나아질 것입니다. 호텔의 모든 부서에 대한 서비스 부서로 이동하십시오. 나는 일을 끝내고 호텔의 신뢰와 기대에 부응하기 위해 더 열심히 일할 것입니다!

노동 및 고용 개요

2019 년 8 월, 업무에 대한 열정으로 Henan Installation Engineering Management Branch에서 미래를보고 현재 Hebi 발전소 프로젝트 부서에서 일했습니다. 저는 회사에 입사 한 이후에 지사를 포함한 많은 지도자들에 의해 보살펴졌습니다. 그들의 지속적인지도와 덕분에 점차 회사의 상황에 익숙해지고 내 부서에서 일하기 시작했습니다. 그 시절은 씁쓸하지만, 배우는 분위기와 인류의 보살핌을 통해 기분이 훌륭하고 멋진 직장 환경에 감사드립니다!

시간이 날아가고, 눈 깜짝 할 사이에 2019가 조용히 지나가고, 나는 새로운 목표로 2012 년에 입장했으며, 여기에 회사의 관련 규정에 따라 수정 신청을했는데, 다음은 약 6 개월 동안의 나의 작업 요약입니다.

첫째, 사회 보험 관리 :

1. 인원 변경 정보에 따라 적시에 다양한 인원의 증감을보고하고 관련 정보의 변경 등록 및 개인 계좌의 연결 및 이전을 처리하여시의 적절하고 정확한 데이터 업데이트를 보장합니다.

2. 참가 자격에 따라 사회 보장 세의 신고 및 지불은 단계적으로 그리고 단계적으로 완료 될 것이다. 둘째, 급여 관리 업무 :

프로젝트 담당 직원의 출석 상태를 제 시간에 검토하고 노동 비용 배분 양식 및 급여 보고서와 관련된 작업을 완료하고 회계사가 임금 지급을 완료 할 수 있도록 도와줍니다.

셋째, 노사 관계 관리 :

1. 회사 규정에 따라 부서장을 지원하고 프로젝트 부서의 직원 평가 및 후임 급여 평가를 완료합니다.

2. 적시에 직원 계약의 새 서명 및 갱신을 완료하고 인사 정보를 업데이트하십시오. 데이터의 정확성을 확인하고, 지회가 노동 계약서 작성 및 기타 작업을 완료하도록 돕습니다.

3. 회사가 수립 한 휴가 제도를 엄격히 시행하고 비정규직 출근을 처리하면서 회사 직원의 중요한 이익을 보장합니다.

넷째, 다른 연구 :

지도력이 지정한 다른 임무를 완료하십시오.

노동과 자본 작업은 비교적 복잡하며 높은 수준의 이론 및 자기 재배가 필요합니다. 저는 평소 직장에서 회사의 노사 관리 규정을 신중하게 연구하고 회사의 정책과 정책을 확고하게 이행하며 풀뿌리 간부와 기술 학교 학생들을위한 회사의 새로운 정신과 새로운 정책을시기 적절하게 배우고 이해하여 업무에 적용합니다. 실제로는. 실제 작업에서는 항상 새 아카이브의 방향에주의를 기울이고 정책을 올바르게 이해하고 정책을 파악하고 비즈니스 품질을 지속적으로 개선하십시오. 제 업무 이외에도 종종 동료들이 문제를 해결할 수 있도록 돕고 여러면에서 배운 경험을 동료들과 공유하고 동료 간 의사 소통 및 의사 소통을 장려합니다.

저는 지난 6 개월 동안 자랑 할 것이 없지만, 모든 일을 진지하게 생각하고, 더 많이 생각하고, 더 많은 관심과, 더 나은 서비스를 제공하기 위해 최선을 다해 항상 자신의 일에 양심의 자세를 보여 왔습니다. 힘. 앞으로의 작업에서 나는 모든 일을 끝내고 회사의 기대에 부응하기 위해 더 열심히 일할 것입니다!