의료 종사자 연말 개요
지난 한 해 관리자로서 우리는 책임을 인식하고 직무를 완수하며 업무를 잘 수행하며 동지들의 조직과 기본 요구 사항입니다. 이제는 의학 부서의 임상 교육 관리 및 학술 연구 및 교육 관리에 대한 지도자와 동지들에게보고 할 것입니다.
첫째, 의학과 업무
XX에서 Department of Medicine은 학교에서 10 개의 전공과 14 개의 임상 과목을 가르쳤습니다. 이론 수업의 경우 4,768 시간, 실험 수업의 경우 3,429 시간을 포함하여 총 8197 시간의 교육이 완료되었습니다. 교육 관리의 강화는 교수의 질을 보장하는 열쇠이며, 학생 정보 시스템과 교수지도 시스템을 더욱 개선하고, 학교의 통일 된 배치에 따라 2 학기 중, 중기 및 최종 시험을 완료했습니다. 정기적으로 교수법을 준비하고 교수 및 연구 부서 및 교사 자신에게 긍정적이거나 부정적인 정보를 적시에 피드백하고 교수 및 연구 부서에 폐쇄 된 교수 모니터링 루프를 형성하기위한 시정 조치를 제안 할 것을 촉구하십시오. 훌륭한 교육 관리는 효과적으로 교육 질서와 교육의 질을 보장합니다. 나는 XX 졸업생 709 명의 졸업생과 178 명의 졸업생을 보유하고 전국 입학 점수에 도달하여 25.11 %를 차지했으며 실제 입학은 122 명으로 17.21 %를 차지했으며 이는 우리 학교 역사상 최고의 점수입니다. 이것은 우리 부서의 교수의 질이 교수 평가를 통해 새로운 수준에 도달했음을 완전히 반영합니다. 의료 교육은 실용적인 교수법에 중점을두고 있으며, 학생 수가 늘어남에 따라 우리학과의 실제적인 가르침은 큰 어려움에 직면하게됩니다. 연습을 늘리려면 학생들의 능력 개발을 강화하십시오. XX에서 우리는 어려움을 극복하고 합리적인 조치를 취했으며 주 과정에서 잠재적으로 추가 교과 인턴쉽을 활용하고 집중 인턴십과 인턴쉽 기술 교육 시간을 늘렸고 학생들에게 실질적인 기회가 있음을 확인했습니다. 인턴십 교육의 질을 보장하기 위해 교무실의지도 아래 중기 인턴쉽 검사를 실시하고 점차 검사 범위를 확대하고 검사를 강화했습니다. XX에서 나는 내외부 여성부 교육 연구 부문의 수석 전문가 육성 팀을 구성하여 복단대 상해 상해 제 5 인민 병원, 상해 민항 중앙 병원, 중국 인민 해방군 41 병원, 상하이에 순차적으로 설치했다. Zhabei District North Station Hospital과 Wuxi Xishan People 's Hospital과 같은 5 개의 교육 병원은 중기 인턴십 시험을 실시했습니다. 교원 검사 업무는 학교 측에서 높은 평가를 받았으며 학교 지도자와 교무실 지도부가 개인적으로 교습 및 검사 현장을 방문했습니다. 이 교육 검사를 통해 교육 병원 지도력 및 교육 관리 부서의 인턴십 교육 업무에 대한 관심을 효과적으로 증진하고 교육 병원의 임상 교사의 교육 인식 수준과 교육 수준을 향상 시키며 민난 의대 교육을 강화했습니다. 병원의 영향. 임상 의학 전공으로서 임상 의학 상황 개발의 필요에 적응하고 지속적으로 교수법을 개혁하는 것이 우리 부서가 추구하는 목표입니다. 임상 의학 과정 학생들이 졸업 후 개업 의사를위한 국가 자격 시험에 성공적으로 합격하기 위해서는 조기에 자격을 갖춘 의사가 될 것입니다. XX에서 나의 부서는 원래의 단일 평가판 모드에서 필기 시험과 객관적인 구조화 된 임상 다중 스테이션 기술 평가의 조합으로 졸업 시험의 형식을 개혁했습니다. 병력 수집 및 사례 분석, 건강 검진 및 기술 운영, 보조 검사 결과에서 7 일, 709 명의 졸업생을 대상으로 한 계열 병원, 우후 두 번째 병원 및 지역 병원의 30 명 이상의 고급 임상 교사가 3 번 해석되었습니다. 이 부분에서는 학생들의 기본 이론, 기본 지식 및 기본 기술에 대한 포괄적 인 검사를 실시합니다. 학생들은 시험 전에 광범위하게 동원 되었기 때문에 학생들은 졸업 시험 개혁의 필요성을 완전히 인식하고 학생들이 신중하게 검토하도록 유도하기 위해 상세한 시험 사전 상담을 실시했습니다. 그 결과, 709 명의 대학원생 중 8 명만 실패하고 모든 시험은 통과되었습니다. 학생들이 말했듯이 개혁이 성공한 이유는 졸업 시험 개혁이 큰 실용성을 보여주고 학생들의 열정과 열정을 완전히 동원하여 교육의 질을 향상시키는 목적을 달성했기 때문입니다. 대학에서 교육 공학을 수립하는 것은 교육부가 대학의 교육 질을 높이기 위해 시행하는 주요 프로젝트로, 대학의 교육 수준을 향상시키는 중요한 방법입니다. XX에서, 교무실의지도하에 나는 학교에서 우수한 교 육 프로젝트의 건설에 적극적으로 참여했습니다. 지방 시위 실험 훈련 센터로 일하면서 그는 주요 실험실로 전국 데모 실험 훈련 센터를 선포하기 위해 학교의 작업에 참여했습니다. XX에서 내과 내과의 부서는 학교 수준의 교육 과정으로 평가 받았으며 수술은 주 수준의 교육 과정으로 선정되었습니다. 우리학과의 커리큘럼 구성이 새로운 단계를 밟았 음을 보여줍니다.
둘째, 첨부 된 작품
1. Teaching Work XX Affiliated Hospital은 다양한 전공의 623 명의 인턴쉽 학생들을 받아 들였습니다 .1 월 6 일 임상 전문 인턴이 공식적으로 인턴쉽에 참여했습니다. 학생들이 의대생에서 임상 인턴으로 신속하게 전환 할 수 있도록 작년 평가에서 배웠습니다. 이 기간의 경험을 바탕으로 우리는 병원 소개, 의료 절차, 실무 관리 규범, 병원 지식, 의료 문서 작성, 임상 기술, 무균 기술, 영상 진단 원리 등을 포함한 13 개의 이론 강의를 신중하게 조직했습니다. 병원의 임상 전문가 및 관리 인원은 게시물 이전에 인턴 훈련에 대한 강의를 실시하고 10 일간의 사전 교육을 실시하여 좋은 결과를 얻었으며 교육이 완료되고 최종 시험이 완료되었습니다. 임상 부서의 교육과 관리를 개선하고, 교육의 질을 향상시키고, 관리 메커니즘을 활성화하기 위해, 우리는 여러 부서에서 인턴십과 교수 업무를 면밀히 모니터링하고 실제 부서별로 부서별 인턴십 교육 계획과 시험 프로그램을 작성해야했습니다. . 올해 조직 전문가 그룹은 각 임상 의료 기술 부서에 대해 4 회의 인턴십 및 교육 검사를 실시했으며 전문가는 모두 교육 관리 평가 점수 표에 따라 검사를 실시하고 검사에서 발견 된 문제를시기 적절하게 수정하고 각 부서에 따라 안내했습니다. 작업 환경은 공정하고 공정한 평가를 내 렸습니다. 검사를 통해 대부분의 부서는 인턴십 교육 관리 시스템에 따라 교육용 파일을 만들고 부서별 교육 활동 계획, 학생의 이론적 시험 및 기술 평가를 완료했습니다.
올해 6 월부터는 내과 외과, 여성 및 아동 교수 및 연구과의 전문가들이 임상 전문 인턴을위한 3 차례의 과학적, 기술적 평가를 실시했으며, 검사 내용에는 무균 수술 기술, 복부 천자, 흉부 천자, 수술 드레싱 및 영상이 포함됩니다. 독서 영화와 같은 12 개 이상의 개별 항목에 대한 검사는 기본적으로 임상 의학 일상 업무의 내용을 다루고 있으며, 평가를 통해 인턴의 임상 종합 능력 및 적응력이 크게 개선되었으며 병원의 인턴 직원에 대한 평가 및 관리가 강화되었습니다. 인턴쉽의 질. 우리 학교의 젊은 교사들의 교실 수업 수준을 향상시키고 임상 교사의 교육 인식을 향상시키기 위해 지난 8 월 XX 일 "Yishan 병원 XX 학년을위한 교실 수업"이 조직되었으며, 총 49 명의 젊은 교사가 대회에 참가했습니다. 교육 경쟁은 임상 의료 기술 그룹과 간호 그룹의 두 그룹으로 나뉘며, 중앙 경쟁, 현장 채점, 전문가 그룹과 학생 그룹 점수의 조합이 채택됩니다. 각 참가자는 적극적으로 준비를 마쳤으며 현장 전문가와 심사 위원의 면밀한 조사와 평가를 거쳐 총 4 개의 1 등상, 6 등상과 10 등상이 선정되었습니다. 병동을 가르치는 일은 임상 교육의 중요한 부분입니다. 우리 병원의 부교수 의사의 교수 후원을 개선하고, 교육 활동을 표준화하고, 임상 교육의 질을 향상시키기 위해 "부교장 임상 교육 라운드 대회 개최" 병원의 모든 차등 의사를 세 차례의 교육 구청 대회로 나누어야합니다.
올해 4 월 15 일부터 2 개월간의 교육 라운드가 진행되었으며, 6 명의 교수진이 심사 위원으로 채용되었으며, 21 명의 임상 부서의 30 명의 차장이 참석했습니다. 교수단은 비디오 촬영의 모든 과정을 마무리하고 전문가는 현장에서 점수를 매기고 비디오 점수를 지켜 봅니다. 이번 라운드의 내용은 웨이 난 의대 임상 의학과의 인턴십 개요에서 요구되는 흔한 질병 및 빈번히 발생하는 질병이며, 선택한 경우는 선수 자신이 제공합니다. 경쟁은 교사의 교육 인식을 강화 시켰을뿐 아니라 교육 표준을 향상 시켰고, 학생들의 학습 열정을 자극하고, 교육 라운드의 표준화를 촉진 시켰으며, 뛰어난 임상 교육 교사 그룹을 탄생 시켰습니다.
2. 레지던트 / 전문의의 표준화 된 교육을 강화하여 병원의 입소자 / 전문의 훈련을 촉진하고 입원 / 전문 의사의 교육을 이끌고 조정하며 올해 9 월에 "입소 / 입법"을 수립했습니다. 병원 입소 / 전문 교육 관리위원회의지도 아래 전문 교육 관리 사무소는 주치의 / 전문 교육 관리 방법, 교육 계획 및 평가 계획 수립, 병원 입소자 / 전문가 훈련. 훈련 관리실 직원의 공동 노력과 교육 및 연구 부문의 강력한 지원을 통해 거주 / 전문 교육 과정이 이론 및 실용 강좌로 시작되었습니다. 이 학기는 총 93 시간 동안 공개 지식 및 임상 기술 훈련에 중점을 둡니다.
3. 규율 구축 및 인재 육성 중년의 병원은 관련 전문가를 조직하여 우리 병원의 3 차 주정부 임상 의학 핵심 분야 중기 검사를 수행했습니다. 임상 약리학, 위장 학, 성 의학, 초음파 의학, 일반 외과, 산부인과, 신경학, 신경 외과학 및 전염병학 분야의 9 개 학문 과목은이 사이클의 첫 단계에서 학문 구조와 각각 관련이있다. 보고. 검사를 통해 다양한 분야에서 징계 건설 계획의 구현을 더 잘 이해하고 있으며주기 건설 목표를 성공적으로 완료 할 수 있도록 보장했습니다. 올해 Yang Mang과 Wang Shaogen은 안후이 지방의 학계 및 기술 리더 후보들 중 6 번째 후보로 안후이 성 인사과에서 확인되었습니다. 10 월 XX 일에 개별 신청서, 부서 추천서, 교수위원회 및 전문가 검토, 그리고 학장 회의를 통해 우리 학교의 첫 번째 사이클에서 학계 및 기술 리더 후보자 12 명과 첫 번째 사이클에서 10 명의 젊은 백본 의사를 결정했습니다. 우리 병원에는 총 16 명의 학계 및 기술 리더, 19 명의 후보자, 10 명의 젊은 백본 의사 및 3 년의 교육 기간이 선정되었습니다. 우리 병원의 고급 인재 양성을 가속화하고 병원에서 소개 한 고급 인재 양성을위한 훌륭한 과학 연구 조건과 환경을 조성하기 위해 병원은 초기 결과를 조장하기 위해 "인민 병원의 인삼산 병원 인재 도입을위한 전문 연구 기금에 대한 행정 조치"를 발표했다. .
4. 과학 연구 활동 XX 우리 기관은 1 개의 국가 자연 과학 기금 프로젝트, 1 개의 성급 과학 기술부 자연 과학 기금 프로젝트, 2 개의 지방 자연 과학 연구 핵심 프로젝트를 포함한 13 개의 성급 과학 교육 과학 연구 프로젝트를 수상했습니다. 교육부의 우수한 청소년 재능 기금 2 개, 주 보건부의 임상 응용 기술 프로젝트 28 개, 주 보건부 한의학 연구 프로젝트 1 개, 우후시의 10 개 과학 기술 프로젝트 및 Wannan Medical College의 중년 인문 사회 과학 연구 기금 프로젝트 45 항목, Weinan 의과 대학의 4 교육 연구 프로젝트, 올해, 연구 기금의 총 996,600 위안. 1 개의 과학 및 기술 성취도 평가를 조직하고 과학 기술부에 3 개의 과학 및 기술 성과를 등록했습니다. 12 월 14 일 XX 일까지이 병원은 2 개의 Sci 저널, 20 개의 국립 주요 저널, 89 개의 국내 저널, 2 개의 사설 작품 및 3 개의 사설을 포함하여 258 개의 논문을 출간했습니다.
5. 지속적인 의학 교육 : 올해 우리 학교는 6 개의 전국 연속 의료 교육 프로젝트를 후원하여 총 750 명의 참가자가 안휘성에서 총 23 개의 계속되는 의학 교육 프로그램을 주관했으며 총 2,600 명이 참여했습니다. 동시에 내과, 수술, 의료 영상, 건강 통계, 정신 건강, 의료 및 건강 법 및 의료 정보와 같은 다양한 분야에서 새로운 이론, 새로운 방법 및 새로운 개발을 다루는 사내 및 병원 외 전문가가 20 개 이상의 강의를 진행했습니다. 그리고 병원의 다양한 분야의 특성을 고려하십시오. 강의 당 평균 강의 수는 100 개가 넘었습니다. 병원의 의료진 외에도 Wuhu 및 주변 지역의 병원 직원이 있으며, 의학 교육에서는 Wuhu의 교육 센터로서 진정으로 제 3의 병원의 역할을 수행했습니다. 도시와 Weinan 영화는 강한 반응을 일으켰습니다. 올해의 "Three Basics and Three Strictness"연수 프로그램에는 전염병 예방 지식 및 훈련 외에도 임상 응급 처치 기술에 대한 교육이 집중적으로 이루어졌으며 임상 응급 처치 기술에 관한 6 가지 강의가 조직되었습니다. 임상 참석 의사는 심폐 소생술 및 심전도 제세동 기술을 평가 받았다.
위의 내용은 XX에서의 제 작품 중 일부입니다. 지도자와 사람들의 요구 사항간에 여전히 큰 격차가 있음을 알고 있습니다. 새해에는 중요한 작업을 계속하기 위해 열심히 노력할 것입니다.
첫째, 의학과 업무
XX에서 Department of Medicine은 학교에서 10 개의 전공과 14 개의 임상 과목을 가르쳤습니다. 이론 수업의 경우 4,768 시간, 실험 수업의 경우 3,429 시간을 포함하여 총 8197 시간의 교육이 완료되었습니다. 교육 관리의 강화는 교수의 질을 보장하는 열쇠이며, 학생 정보 시스템과 교수지도 시스템을 더욱 개선하고, 학교의 통일 된 배치에 따라 2 학기 중, 중기 및 최종 시험을 완료했습니다. 정기적으로 교수법을 준비하고 교수 및 연구 부서 및 교사 자신에게 긍정적이거나 부정적인 정보를 적시에 피드백하고 교수 및 연구 부서에 폐쇄 된 교수 모니터링 루프를 형성하기위한 시정 조치를 제안 할 것을 촉구하십시오. 훌륭한 교육 관리는 효과적으로 교육 질서와 교육의 질을 보장합니다. 나는 XX 졸업생 709 명의 졸업생과 178 명의 졸업생을 보유하고 전국 입학 점수에 도달하여 25.11 %를 차지했으며 실제 입학은 122 명으로 17.21 %를 차지했으며 이는 우리 학교 역사상 최고의 점수입니다. 이것은 우리 부서의 교수의 질이 교수 평가를 통해 새로운 수준에 도달했음을 완전히 반영합니다. 의료 교육은 실용적인 교수법에 중점을두고 있으며, 학생 수가 늘어남에 따라 우리학과의 실제적인 가르침은 큰 어려움에 직면하게됩니다. 연습을 늘리려면 학생들의 능력 개발을 강화하십시오. XX에서 우리는 어려움을 극복하고 합리적인 조치를 취했으며 주 과정에서 잠재적으로 추가 교과 인턴쉽을 활용하고 집중 인턴십과 인턴쉽 기술 교육 시간을 늘렸고 학생들에게 실질적인 기회가 있음을 확인했습니다. 인턴십 교육의 질을 보장하기 위해 교무실의지도 아래 중기 인턴쉽 검사를 실시하고 점차 검사 범위를 확대하고 검사를 강화했습니다. XX에서 나는 내외부 여성부 교육 연구 부문의 수석 전문가 육성 팀을 구성하여 복단대 상해 상해 제 5 인민 병원, 상해 민항 중앙 병원, 중국 인민 해방군 41 병원, 상하이에 순차적으로 설치했다. Zhabei District North Station Hospital과 Wuxi Xishan People 's Hospital과 같은 5 개의 교육 병원은 중기 인턴십 시험을 실시했습니다. 교원 검사 업무는 학교 측에서 높은 평가를 받았으며 학교 지도자와 교무실 지도부가 개인적으로 교습 및 검사 현장을 방문했습니다. 이 교육 검사를 통해 교육 병원 지도력 및 교육 관리 부서의 인턴십 교육 업무에 대한 관심을 효과적으로 증진하고 교육 병원의 임상 교사의 교육 인식 수준과 교육 수준을 향상 시키며 민난 의대 교육을 강화했습니다. 병원의 영향. 임상 의학 전공으로서 임상 의학 상황 개발의 필요에 적응하고 지속적으로 교수법을 개혁하는 것이 우리 부서가 추구하는 목표입니다. 임상 의학 과정 학생들이 졸업 후 개업 의사를위한 국가 자격 시험에 성공적으로 합격하기 위해서는 조기에 자격을 갖춘 의사가 될 것입니다. XX에서 나의 부서는 원래의 단일 평가판 모드에서 필기 시험과 객관적인 구조화 된 임상 다중 스테이션 기술 평가의 조합으로 졸업 시험의 형식을 개혁했습니다. 병력 수집 및 사례 분석, 건강 검진 및 기술 운영, 보조 검사 결과에서 7 일, 709 명의 졸업생을 대상으로 한 계열 병원, 우후 두 번째 병원 및 지역 병원의 30 명 이상의 고급 임상 교사가 3 번 해석되었습니다. 이 부분에서는 학생들의 기본 이론, 기본 지식 및 기본 기술에 대한 포괄적 인 검사를 실시합니다. 학생들은 시험 전에 광범위하게 동원 되었기 때문에 학생들은 졸업 시험 개혁의 필요성을 완전히 인식하고 학생들이 신중하게 검토하도록 유도하기 위해 상세한 시험 사전 상담을 실시했습니다. 그 결과, 709 명의 대학원생 중 8 명만 실패하고 모든 시험은 통과되었습니다. 학생들이 말했듯이 개혁이 성공한 이유는 졸업 시험 개혁이 큰 실용성을 보여주고 학생들의 열정과 열정을 완전히 동원하여 교육의 질을 향상시키는 목적을 달성했기 때문입니다. 대학에서 교육 공학을 수립하는 것은 교육부가 대학의 교육 질을 높이기 위해 시행하는 주요 프로젝트로, 대학의 교육 수준을 향상시키는 중요한 방법입니다. XX에서, 교무실의지도하에 나는 학교에서 우수한 교 육 프로젝트의 건설에 적극적으로 참여했습니다. 지방 시위 실험 훈련 센터로 일하면서 그는 주요 실험실로 전국 데모 실험 훈련 센터를 선포하기 위해 학교의 작업에 참여했습니다. XX에서 내과 내과의 부서는 학교 수준의 교육 과정으로 평가 받았으며 수술은 주 수준의 교육 과정으로 선정되었습니다. 우리학과의 커리큘럼 구성이 새로운 단계를 밟았 음을 보여줍니다.
둘째, 첨부 된 작품
1. Teaching Work XX Affiliated Hospital은 다양한 전공의 623 명의 인턴쉽 학생들을 받아 들였습니다 .1 월 6 일 임상 전문 인턴이 공식적으로 인턴쉽에 참여했습니다. 학생들이 의대생에서 임상 인턴으로 신속하게 전환 할 수 있도록 작년 평가에서 배웠습니다. 이 기간의 경험을 바탕으로 우리는 병원 소개, 의료 절차, 실무 관리 규범, 병원 지식, 의료 문서 작성, 임상 기술, 무균 기술, 영상 진단 원리 등을 포함한 13 개의 이론 강의를 신중하게 조직했습니다. 병원의 임상 전문가 및 관리 인원은 게시물 이전에 인턴 훈련에 대한 강의를 실시하고 10 일간의 사전 교육을 실시하여 좋은 결과를 얻었으며 교육이 완료되고 최종 시험이 완료되었습니다. 임상 부서의 교육과 관리를 개선하고, 교육의 질을 향상시키고, 관리 메커니즘을 활성화하기 위해, 우리는 여러 부서에서 인턴십과 교수 업무를 면밀히 모니터링하고 실제 부서별로 부서별 인턴십 교육 계획과 시험 프로그램을 작성해야했습니다. . 올해 조직 전문가 그룹은 각 임상 의료 기술 부서에 대해 4 회의 인턴십 및 교육 검사를 실시했으며 전문가는 모두 교육 관리 평가 점수 표에 따라 검사를 실시하고 검사에서 발견 된 문제를시기 적절하게 수정하고 각 부서에 따라 안내했습니다. 작업 환경은 공정하고 공정한 평가를 내 렸습니다. 검사를 통해 대부분의 부서는 인턴십 교육 관리 시스템에 따라 교육용 파일을 만들고 부서별 교육 활동 계획, 학생의 이론적 시험 및 기술 평가를 완료했습니다.
올해 6 월부터는 내과 외과, 여성 및 아동 교수 및 연구과의 전문가들이 임상 전문 인턴을위한 3 차례의 과학적, 기술적 평가를 실시했으며, 검사 내용에는 무균 수술 기술, 복부 천자, 흉부 천자, 수술 드레싱 및 영상이 포함됩니다. 독서 영화와 같은 12 개 이상의 개별 항목에 대한 검사는 기본적으로 임상 의학 일상 업무의 내용을 다루고 있으며, 평가를 통해 인턴의 임상 종합 능력 및 적응력이 크게 개선되었으며 병원의 인턴 직원에 대한 평가 및 관리가 강화되었습니다. 인턴쉽의 질. 우리 학교의 젊은 교사들의 교실 수업 수준을 향상시키고 임상 교사의 교육 인식을 향상시키기 위해 지난 8 월 XX 일 "Yishan 병원 XX 학년을위한 교실 수업"이 조직되었으며, 총 49 명의 젊은 교사가 대회에 참가했습니다. 교육 경쟁은 임상 의료 기술 그룹과 간호 그룹의 두 그룹으로 나뉘며, 중앙 경쟁, 현장 채점, 전문가 그룹과 학생 그룹 점수의 조합이 채택됩니다. 각 참가자는 적극적으로 준비를 마쳤으며 현장 전문가와 심사 위원의 면밀한 조사와 평가를 거쳐 총 4 개의 1 등상, 6 등상과 10 등상이 선정되었습니다. 병동을 가르치는 일은 임상 교육의 중요한 부분입니다. 우리 병원의 부교수 의사의 교수 후원을 개선하고, 교육 활동을 표준화하고, 임상 교육의 질을 향상시키기 위해 "부교장 임상 교육 라운드 대회 개최" 병원의 모든 차등 의사를 세 차례의 교육 구청 대회로 나누어야합니다.
올해 4 월 15 일부터 2 개월간의 교육 라운드가 진행되었으며, 6 명의 교수진이 심사 위원으로 채용되었으며, 21 명의 임상 부서의 30 명의 차장이 참석했습니다. 교수단은 비디오 촬영의 모든 과정을 마무리하고 전문가는 현장에서 점수를 매기고 비디오 점수를 지켜 봅니다. 이번 라운드의 내용은 웨이 난 의대 임상 의학과의 인턴십 개요에서 요구되는 흔한 질병 및 빈번히 발생하는 질병이며, 선택한 경우는 선수 자신이 제공합니다. 경쟁은 교사의 교육 인식을 강화 시켰을뿐 아니라 교육 표준을 향상 시켰고, 학생들의 학습 열정을 자극하고, 교육 라운드의 표준화를 촉진 시켰으며, 뛰어난 임상 교육 교사 그룹을 탄생 시켰습니다.
2. 레지던트 / 전문의의 표준화 된 교육을 강화하여 병원의 입소자 / 전문의 훈련을 촉진하고 입원 / 전문 의사의 교육을 이끌고 조정하며 올해 9 월에 "입소 / 입법"을 수립했습니다. 병원 입소 / 전문 교육 관리위원회의지도 아래 전문 교육 관리 사무소는 주치의 / 전문 교육 관리 방법, 교육 계획 및 평가 계획 수립, 병원 입소자 / 전문가 훈련. 훈련 관리실 직원의 공동 노력과 교육 및 연구 부문의 강력한 지원을 통해 거주 / 전문 교육 과정이 이론 및 실용 강좌로 시작되었습니다. 이 학기는 총 93 시간 동안 공개 지식 및 임상 기술 훈련에 중점을 둡니다.
3. 규율 구축 및 인재 육성 중년의 병원은 관련 전문가를 조직하여 우리 병원의 3 차 주정부 임상 의학 핵심 분야 중기 검사를 수행했습니다. 임상 약리학, 위장 학, 성 의학, 초음파 의학, 일반 외과, 산부인과, 신경학, 신경 외과학 및 전염병학 분야의 9 개 학문 과목은이 사이클의 첫 단계에서 학문 구조와 각각 관련이있다. 보고. 검사를 통해 다양한 분야에서 징계 건설 계획의 구현을 더 잘 이해하고 있으며주기 건설 목표를 성공적으로 완료 할 수 있도록 보장했습니다. 올해 Yang Mang과 Wang Shaogen은 안후이 지방의 학계 및 기술 리더 후보들 중 6 번째 후보로 안후이 성 인사과에서 확인되었습니다. 10 월 XX 일에 개별 신청서, 부서 추천서, 교수위원회 및 전문가 검토, 그리고 학장 회의를 통해 우리 학교의 첫 번째 사이클에서 학계 및 기술 리더 후보자 12 명과 첫 번째 사이클에서 10 명의 젊은 백본 의사를 결정했습니다. 우리 병원에는 총 16 명의 학계 및 기술 리더, 19 명의 후보자, 10 명의 젊은 백본 의사 및 3 년의 교육 기간이 선정되었습니다. 우리 병원의 고급 인재 양성을 가속화하고 병원에서 소개 한 고급 인재 양성을위한 훌륭한 과학 연구 조건과 환경을 조성하기 위해 병원은 초기 결과를 조장하기 위해 "인민 병원의 인삼산 병원 인재 도입을위한 전문 연구 기금에 대한 행정 조치"를 발표했다. .
4. 과학 연구 활동 XX 우리 기관은 1 개의 국가 자연 과학 기금 프로젝트, 1 개의 성급 과학 기술부 자연 과학 기금 프로젝트, 2 개의 지방 자연 과학 연구 핵심 프로젝트를 포함한 13 개의 성급 과학 교육 과학 연구 프로젝트를 수상했습니다. 교육부의 우수한 청소년 재능 기금 2 개, 주 보건부의 임상 응용 기술 프로젝트 28 개, 주 보건부 한의학 연구 프로젝트 1 개, 우후시의 10 개 과학 기술 프로젝트 및 Wannan Medical College의 중년 인문 사회 과학 연구 기금 프로젝트 45 항목, Weinan 의과 대학의 4 교육 연구 프로젝트, 올해, 연구 기금의 총 996,600 위안. 1 개의 과학 및 기술 성취도 평가를 조직하고 과학 기술부에 3 개의 과학 및 기술 성과를 등록했습니다. 12 월 14 일 XX 일까지이 병원은 2 개의 Sci 저널, 20 개의 국립 주요 저널, 89 개의 국내 저널, 2 개의 사설 작품 및 3 개의 사설을 포함하여 258 개의 논문을 출간했습니다.
5. 지속적인 의학 교육 : 올해 우리 학교는 6 개의 전국 연속 의료 교육 프로젝트를 후원하여 총 750 명의 참가자가 안휘성에서 총 23 개의 계속되는 의학 교육 프로그램을 주관했으며 총 2,600 명이 참여했습니다. 동시에 내과, 수술, 의료 영상, 건강 통계, 정신 건강, 의료 및 건강 법 및 의료 정보와 같은 다양한 분야에서 새로운 이론, 새로운 방법 및 새로운 개발을 다루는 사내 및 병원 외 전문가가 20 개 이상의 강의를 진행했습니다. 그리고 병원의 다양한 분야의 특성을 고려하십시오. 강의 당 평균 강의 수는 100 개가 넘었습니다. 병원의 의료진 외에도 Wuhu 및 주변 지역의 병원 직원이 있으며, 의학 교육에서는 Wuhu의 교육 센터로서 진정으로 제 3의 병원의 역할을 수행했습니다. 도시와 Weinan 영화는 강한 반응을 일으켰습니다. 올해의 "Three Basics and Three Strictness"연수 프로그램에는 전염병 예방 지식 및 훈련 외에도 임상 응급 처치 기술에 대한 교육이 집중적으로 이루어졌으며 임상 응급 처치 기술에 관한 6 가지 강의가 조직되었습니다. 임상 참석 의사는 심폐 소생술 및 심전도 제세동 기술을 평가 받았다.
위의 내용은 XX에서의 제 작품 중 일부입니다. 지도자와 사람들의 요구 사항간에 여전히 큰 격차가 있음을 알고 있습니다. 새해에는 중요한 작업을 계속하기 위해 열심히 노력할 것입니다.
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