시의회 총무실은 2019 년 말에 끝났습니다.
올해 초부터 지구위원회의 전반적인 상황에 초점을 맞추어 "서비스 리더십, 서비스 개발 및 봉사 풀뿌리"의 요구 사항을 항상 준수하고 실용적이고 효율적인 문명 제도를 구축하고, 열심히 일하고, 앞서 나가고, 직무에 전념 할 것을 목표로 삼았습니다. 모든 작업에서 좋은 직장을 가졌으며 창문 단위의 좋은 이미지를 확립했습니다.
1. 정부의 서비스에 세심한주의를 기울이십시오. 직원의 역할이 충분히 활용됩니다. 직원 조수의 역할은 사무실의 지위와 역할에 대한 집중적 인 표현입니다. 팀의 모든 구성원은 좋은 모범을 보이고 부지런히 일하며 끊임없이 서비스 품질을 향상시키고 사무실 직원 조수의 역할을 보장하는 데 앞장서 왔습니다. 첫째, 심층 연구는 리더십 의사 결정의 기반을 제공합니다. 지구위원회의 전반적인 업무, 리더십 의사 결정 아이디어 및 경제적 사회적 발전의 주요 쟁점을 다루는 팀원들은 풀뿌리 현장 조사에 깊이 들어가고, 많은 수의 연구 보고서를 작성하고 지구위원회 과학 의사 결정의 기반을 제공했습니다. 예를 들어 지구의 제 1 회 대회와 제 1 지구위원회 제 4 회 본회의와 같은 중요한 회의에 대한 예비 조사를 적극적으로 실시하고 "신도시의 개방성, 번영 및 행복 구축"과 "새로운 도시와 재산 건설"이라는 목표를 제안했습니다 지구의위원회에서 채택한 "Xingyuan, 도시와 농촌 통합"개발 정책은 지역 경제 사회 발전의 뜨겁고 어려운 이슈에 대한 조사와 연구가 "새로운 출발점에서 항해에 대한 조사와 사고 - 공원 개발을 가속화한다" 투자 진흥에 관한 연구 보고서와 사회 경영의 강화와 혁신에 대한 연구와 같은 많은 연구 결과. 동시에 조사와 조사의 수준을 높이기 위해 마을과 지구를 신중히 인도하고 관련 조사와 조사 작업을 수행하기 위해시 당위원회와시 정부에 적극적으로 협조했습니다. 두 번째는 테마를 강조 표시하고 많은 텍스트 작업을 더 잘 완성하는 것입니다. 1 년 내내 지구의 정당 및 정부 책임 간부 보고서, 지구의 1 차 당의회 보고서, 지구위원회의 4 번째 본회의 보고서와 같은 10 개의 대규모 보고서를 포함하여 50 건이 넘는 연설과 보고서가 초안되었습니다. 중국 공산당 창립 90 주년을 축하하는 컨퍼런스에서의 지아이 (Jia Hui) 장관의 연설과 철거 및 재 정착에 관한 회의와 같은 20 개 이상의 특별 연설. 그는 Xu Shousheng, Li Weiwei, Chen Runer, Zhang Jianfei, Yu Hequan 및 Wangcheng의 작업을 방문하고 조사하기위한 다른 지도자 및 현장 지도자와 같은 리셉션을 포함하여 Wangcheng의 작업에 대한 20 개 이상의 보고서를 작성했습니다. 또한 희망 도시 발전의 경험과 업적을 적극적으로 홍보하고 "Neishen", "Xinxiang Review", "Changsha Evening News", "Changsha News"및 기타 출판물에 "행복감 넘치는 간부 팀 구성"을 발표했습니다. "새로운 기회를 포착하고, 새로운 여정을 열고, 개방적이고 풍요롭고 행복한 신도시를 건설하기 위해 노력하는 것"과 같은 공인 된 기사, 품질 및 수량에 따라시 당위원회의 약속 자료를 완성하고 주정부 및 시립 언론 매체와 공저 함. 보도 자료. 우리는 "왕청 통신"을 계속해서 수행하여 학습 및 의사 소통 플랫폼을 구축하기 위해 노력했으며, "Wangcheng Communication"9 개 호를 편집하여 180 개 이상의 논문을 발표했으며 지구위원회의 주요 쟁점에 초점을 둔 "지구위원회 규정"25 호를 발행했습니다. 의사 결정을 통해 지구의 여러 부서에서 새롭게 등장한 새로운 모델과 고급 경험 및 연구 결과를 통해 적극적으로 이론의 국경을 추적하고 전체 지구의 업무를 홍보하는 데 훌륭한 역할을 한 정책 연구 5 가지 문제를 수집했습니다. 안내 역할. 세 번째는 네트워크를 개선하고 정보 수집 및보고에 열심히 노력합니다. 우리 사무소는 지방 및 시정부와의 연계를 강화하고 지자체위원회가 주최 한 다양한 정보 작업 세미나 및 회의에 시간과 요구 사항에 따라 참여하고 정보 품질을 크게 향상 시켰으며 혁신적인 여론 모니터링 방법을 24 시간 동안 시행했습니다. 간략하게 인민 일보와 같은 유명한 웹 사이트를 검색하고 왕성과 관련된 감각적 인 정보를 적시에 모니터링하고 모니터링하며 일년 내내 "왕성 정보 익스프레스"가 89 번 편집되었으며 주요 비상 사태를 빚은 지방 당위원회와시 당위원회에 282 건의 기사가보고되었습니다. 정보가 늦게 또는 누락 된 것으로보고되지 않았으며,보고 또는 허위보고가 없었습니다.
2. 포괄적 인 조정에 중점을 두어 서비스 수준이 크게 향상되었습니다. "규범적이고 정확하며 효율적인"요구 사항에 따라 업무 흐름을 표준화하고 업무 조정을 강화하며 일상 서비스의 표준화와 과학성을 향상시키고 사무가 지구위원회와 지구 정부의 페이스와 일치하고 효율적으로 운영되도록합니다. 첫째, 주요 컨퍼런스 및 중요한 행사에 대한 리셉션을 개최했습니다. 우리는 전반적인 상황과 서비스 인식을 지속적으로 강화하고, 일상적인 업무 운영의 기본 규칙과 특성을 진지하게 탐구하고, 앞두고 많은 특정 업무를 생각하며, 상급 및 관련 부서와의 조정을 강화합니다. 혁신적인 수신 방법은 "세 가지"를 달성하기 위해, 즉, 큰 리셉션, 실용적인 수신 매뉴얼, 실용적인 "팁 카드", 아름다운 브로셔, 수신 품질을 향상시킵니다. XX에서는 60 개가 넘는 대규모 회의 및 리셉션과 50 개 이상의 다른 활동을 조직했습니다. 각 회의 및 리셉션마다 잘 계획된 구현 계획을 수립하고 서비스를 실시하고 좋은 결과를 얻었습니다. 예를 들어, 지구의 첫 번째 당의회 회의와 지구위원회의 본회의를 조직하고 조직했으며, 푸양시, 이양시 및 티베트 고가 카운티에서 당 및 정부 대표단을 따뜻하게 받아 들여 지구를 방문했습니다. 지도력에 대한 깊은 평가와 인정을 받았습니다. 두 번째는 타운십과 지국을위한 비즈니스 지침을 강화하는 것입니다. 나는 모든 부대의 주요 지도자들과 자주 의사 소통을하고, 사무실 업무에 대한 높은 관심을 기울이고, 풀뿌리 사무실의 직원과 기금의 어려움을 효과적으로 해결하고, 사무실 직원의 주도권과 창의성을 향상시키고, 그 땅은 사무실의 역할을 해왔다. 세 번째는 기밀 유지 및 일상 업무의 서비스 수준을 향상시키는 것입니다. 나는 비밀 통신망 구축을 강화하고 전신 작업에 능숙하며 중문,도,시, 구 및 관련 부서의 10,000 부 이상의 사본을 Wei Shitong 및 팩스를 통해 마을 및 지구 단위로 3,000 부 이상 전송할 것입니다. 110 개의 기밀 및 비밀 텔레 그램과 300 개의 내부 전신이 있었으며 정부 명령의 원활한 흐름을 보장하는 실수는 없었다. 문서 실행, 회의 구성, 기밀 유지 및 서비스 센터에서의 업무와 관련하여 사무원 리더 책임 시스템을 구현했으며 직원들은 적극적으로 참여하여 업무 효율성과 서비스 표준을 향상 시켰습니다.
3. 감독과 검사에 세심한주의를 기울이며 모든 작업이 효과적으로 수행되었습니다. 지구위원회와 지구 정부의 중요한 의사 결정, 주요 임무의 배치, 상임위원회 회의록, 상임위원회 회의록 작성을 위해 나는 적극적으로 의사 결정 감독을 수행했다. 1 년 내내 관련된 주요 업무에 대한 예기치 않은 사후 점검은 다양한 업무의 수행을 촉진하고 개방, 곡물 생산, 토지 취득, 재 정착, 주요 프로젝트, 환경 위생, 청원 작업, 징계 점검 및 감독 등의 작업을 진지하게 완수했습니다. 특별 감독, Gaotangling Town의 Lijing Huating 부동산 프로젝트 착수에 관한 성위원회 위원장 Mei Kebao, 방문 서한, 지방 당위원회 상임위원회 및 시당위원회 Chen Runer 장관으로부터 서신을 적시에 회수 함. 문제와 "Huanglonghe 저수지 통제 프로젝트"관련 문제에 동성 마을 Shenjiaqiao 커뮤니티 빌리지의 대표, 마을 당위원회 Jiahui 비서의 Liulinjiang 마을, Qiaokou 마을, 토지 농민의 생계를 해결하기 위해 요청을 다시 전송 마을의 재개를 주도 편지의 소스의 편지, 조각의 리더십의 구현을 달성하기 위해, 100 %의 특별한 승인 속도. 지구위원회 회의 보고서, 정부 작업 보고서 및 지구위원회와 지구 정부가 배포 한 중요한 파일에 대해 목표 작업을 정량화하고 분석하며, 평가 지표는 각 단위의 각기 다른 기능과 각 지역의 다른 지역 과학에 따라 설정됩니다. 목표 작업은 연례 작업 수행 평가의 범위에 포함되어 평가 책임 단위와 책임자를 명확히하고, 평상시의 평가를 강화하고, 업무 책상 계좌를 만들고, 지구의 모든 업무에 대한 역동적 인 통제를 실현하며, 연 2 회 평가 후 전체 지구의 주요 경제 지표 완수에 대한 포괄적 인 분석을 실시하여 연 2 회 연례 평가 회의를 개최하여 다양한 지표의 완성과 과다 이행을 크게 촉진하고 연말 성과 평가를 신중하게 조직하여 혁신적인 평가 방법을 수립하고 수험생을 실현했습니다. "3 가지 시험과 1 가지 시험"의 시험과 시험은 공정하고 개방적이며 공정한 평가를 더욱 촉진하고 평가를위한 "배턴"의 역할을 효과적으로 수행했습니다.
4. 자체 건설에 중점을 두어 팀은 전반적으로 개선되었습니다. 테마 활동으로 "5 대 5 경쟁"을 조직하고 조직했으며, 모든 핵심 간부가 작업 아이디어를 명확히하고 노력 방향을 명확히하기위한 감정, 제안, 아이디어 및 조치에 대해 이야기 할 수 있도록 퇴각을 조직했습니다. 우리는 간부 팀에 세심한주의를 기울여 시사, 정치, 이론 및 전문 지식을 다 채널 및 다 분야로 수행하고 책, 신문 및 인터넷을 최대한 활용하고 학습 기관의 건설을 단호하게 장려합니다. 예를 들어 '매월 책 읽기'캠페인이 시작되었습니다. 상급자와 지구가 조직 한 다양한 유형의 훈련에 적극적으로 참여하고 형제와 카운티의 특별 조사 및 조사를 조직하여 현장에서 성공적인 경험을 통해 배웁니다. 정치 교육 시스템, 민주주의 생활 회의 시스템 및 지도력 팀의 심의 시스템을 더욱 개선하고 24 시간 근무제, 출석제, 재무 관리 시스템 및 개방 시스템과 같은 일련의 규칙 및 규정을 개선 한 "제도적 편집"이 인쇄되었습니다. 관리가 더 규제됩니다. 풀뿌리에서 온 7 명의 동지들이 지구위원회 위원으로 참여하여 학급과 함께 공부했으며, 조직 선발 및 경쟁을 통해 5 명의 동지가 승진되었고 2 명의 동지가 직위를 교환했습니다. 간부들의 열정이 경쟁했습니다. 또한 농구 경기 및 광장 댄스와 같은 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하고 간부와 노동자의 영적 및 문화적 생활을 풍성하게했으며 행복한 일과 행복한 삶을위한 좋은 분위기를 조성했습니다.
결과를 요약하면서 우리가하는 일과 상위 당국의 요구 사항과 국민의 기대 사이에도 여전히 차이가 있음을 분명히 이해합니다. 간부의 업무 능력과 서비스 표준은 여전히 더 개선되어야합니다. 우리는 앞으로의 작업에서 작업 방식을 지속적으로 개선하고 업무 능력과 서비스 수준을 향상 시키며 책임감과 효율적인 집행력을 강화하고 모든면에서 훌륭한 업무를 수행하며 개방적이고 풍요롭고 행복한 신도시 건설을위한 실사를 수행 할 것입니다. 기여.
1. 정부의 서비스에 세심한주의를 기울이십시오. 직원의 역할이 충분히 활용됩니다. 직원 조수의 역할은 사무실의 지위와 역할에 대한 집중적 인 표현입니다. 팀의 모든 구성원은 좋은 모범을 보이고 부지런히 일하며 끊임없이 서비스 품질을 향상시키고 사무실 직원 조수의 역할을 보장하는 데 앞장서 왔습니다. 첫째, 심층 연구는 리더십 의사 결정의 기반을 제공합니다. 지구위원회의 전반적인 업무, 리더십 의사 결정 아이디어 및 경제적 사회적 발전의 주요 쟁점을 다루는 팀원들은 풀뿌리 현장 조사에 깊이 들어가고, 많은 수의 연구 보고서를 작성하고 지구위원회 과학 의사 결정의 기반을 제공했습니다. 예를 들어 지구의 제 1 회 대회와 제 1 지구위원회 제 4 회 본회의와 같은 중요한 회의에 대한 예비 조사를 적극적으로 실시하고 "신도시의 개방성, 번영 및 행복 구축"과 "새로운 도시와 재산 건설"이라는 목표를 제안했습니다 지구의위원회에서 채택한 "Xingyuan, 도시와 농촌 통합"개발 정책은 지역 경제 사회 발전의 뜨겁고 어려운 이슈에 대한 조사와 연구가 "새로운 출발점에서 항해에 대한 조사와 사고 - 공원 개발을 가속화한다" 투자 진흥에 관한 연구 보고서와 사회 경영의 강화와 혁신에 대한 연구와 같은 많은 연구 결과. 동시에 조사와 조사의 수준을 높이기 위해 마을과 지구를 신중히 인도하고 관련 조사와 조사 작업을 수행하기 위해시 당위원회와시 정부에 적극적으로 협조했습니다. 두 번째는 테마를 강조 표시하고 많은 텍스트 작업을 더 잘 완성하는 것입니다. 1 년 내내 지구의 정당 및 정부 책임 간부 보고서, 지구의 1 차 당의회 보고서, 지구위원회의 4 번째 본회의 보고서와 같은 10 개의 대규모 보고서를 포함하여 50 건이 넘는 연설과 보고서가 초안되었습니다. 중국 공산당 창립 90 주년을 축하하는 컨퍼런스에서의 지아이 (Jia Hui) 장관의 연설과 철거 및 재 정착에 관한 회의와 같은 20 개 이상의 특별 연설. 그는 Xu Shousheng, Li Weiwei, Chen Runer, Zhang Jianfei, Yu Hequan 및 Wangcheng의 작업을 방문하고 조사하기위한 다른 지도자 및 현장 지도자와 같은 리셉션을 포함하여 Wangcheng의 작업에 대한 20 개 이상의 보고서를 작성했습니다. 또한 희망 도시 발전의 경험과 업적을 적극적으로 홍보하고 "Neishen", "Xinxiang Review", "Changsha Evening News", "Changsha News"및 기타 출판물에 "행복감 넘치는 간부 팀 구성"을 발표했습니다. "새로운 기회를 포착하고, 새로운 여정을 열고, 개방적이고 풍요롭고 행복한 신도시를 건설하기 위해 노력하는 것"과 같은 공인 된 기사, 품질 및 수량에 따라시 당위원회의 약속 자료를 완성하고 주정부 및 시립 언론 매체와 공저 함. 보도 자료. 우리는 "왕청 통신"을 계속해서 수행하여 학습 및 의사 소통 플랫폼을 구축하기 위해 노력했으며, "Wangcheng Communication"9 개 호를 편집하여 180 개 이상의 논문을 발표했으며 지구위원회의 주요 쟁점에 초점을 둔 "지구위원회 규정"25 호를 발행했습니다. 의사 결정을 통해 지구의 여러 부서에서 새롭게 등장한 새로운 모델과 고급 경험 및 연구 결과를 통해 적극적으로 이론의 국경을 추적하고 전체 지구의 업무를 홍보하는 데 훌륭한 역할을 한 정책 연구 5 가지 문제를 수집했습니다. 안내 역할. 세 번째는 네트워크를 개선하고 정보 수집 및보고에 열심히 노력합니다. 우리 사무소는 지방 및 시정부와의 연계를 강화하고 지자체위원회가 주최 한 다양한 정보 작업 세미나 및 회의에 시간과 요구 사항에 따라 참여하고 정보 품질을 크게 향상 시켰으며 혁신적인 여론 모니터링 방법을 24 시간 동안 시행했습니다. 간략하게 인민 일보와 같은 유명한 웹 사이트를 검색하고 왕성과 관련된 감각적 인 정보를 적시에 모니터링하고 모니터링하며 일년 내내 "왕성 정보 익스프레스"가 89 번 편집되었으며 주요 비상 사태를 빚은 지방 당위원회와시 당위원회에 282 건의 기사가보고되었습니다. 정보가 늦게 또는 누락 된 것으로보고되지 않았으며,보고 또는 허위보고가 없었습니다.
2. 포괄적 인 조정에 중점을 두어 서비스 수준이 크게 향상되었습니다. "규범적이고 정확하며 효율적인"요구 사항에 따라 업무 흐름을 표준화하고 업무 조정을 강화하며 일상 서비스의 표준화와 과학성을 향상시키고 사무가 지구위원회와 지구 정부의 페이스와 일치하고 효율적으로 운영되도록합니다. 첫째, 주요 컨퍼런스 및 중요한 행사에 대한 리셉션을 개최했습니다. 우리는 전반적인 상황과 서비스 인식을 지속적으로 강화하고, 일상적인 업무 운영의 기본 규칙과 특성을 진지하게 탐구하고, 앞두고 많은 특정 업무를 생각하며, 상급 및 관련 부서와의 조정을 강화합니다. 혁신적인 수신 방법은 "세 가지"를 달성하기 위해, 즉, 큰 리셉션, 실용적인 수신 매뉴얼, 실용적인 "팁 카드", 아름다운 브로셔, 수신 품질을 향상시킵니다. XX에서는 60 개가 넘는 대규모 회의 및 리셉션과 50 개 이상의 다른 활동을 조직했습니다. 각 회의 및 리셉션마다 잘 계획된 구현 계획을 수립하고 서비스를 실시하고 좋은 결과를 얻었습니다. 예를 들어, 지구의 첫 번째 당의회 회의와 지구위원회의 본회의를 조직하고 조직했으며, 푸양시, 이양시 및 티베트 고가 카운티에서 당 및 정부 대표단을 따뜻하게 받아 들여 지구를 방문했습니다. 지도력에 대한 깊은 평가와 인정을 받았습니다. 두 번째는 타운십과 지국을위한 비즈니스 지침을 강화하는 것입니다. 나는 모든 부대의 주요 지도자들과 자주 의사 소통을하고, 사무실 업무에 대한 높은 관심을 기울이고, 풀뿌리 사무실의 직원과 기금의 어려움을 효과적으로 해결하고, 사무실 직원의 주도권과 창의성을 향상시키고, 그 땅은 사무실의 역할을 해왔다. 세 번째는 기밀 유지 및 일상 업무의 서비스 수준을 향상시키는 것입니다. 나는 비밀 통신망 구축을 강화하고 전신 작업에 능숙하며 중문,도,시, 구 및 관련 부서의 10,000 부 이상의 사본을 Wei Shitong 및 팩스를 통해 마을 및 지구 단위로 3,000 부 이상 전송할 것입니다. 110 개의 기밀 및 비밀 텔레 그램과 300 개의 내부 전신이 있었으며 정부 명령의 원활한 흐름을 보장하는 실수는 없었다. 문서 실행, 회의 구성, 기밀 유지 및 서비스 센터에서의 업무와 관련하여 사무원 리더 책임 시스템을 구현했으며 직원들은 적극적으로 참여하여 업무 효율성과 서비스 표준을 향상 시켰습니다.
3. 감독과 검사에 세심한주의를 기울이며 모든 작업이 효과적으로 수행되었습니다. 지구위원회와 지구 정부의 중요한 의사 결정, 주요 임무의 배치, 상임위원회 회의록, 상임위원회 회의록 작성을 위해 나는 적극적으로 의사 결정 감독을 수행했다. 1 년 내내 관련된 주요 업무에 대한 예기치 않은 사후 점검은 다양한 업무의 수행을 촉진하고 개방, 곡물 생산, 토지 취득, 재 정착, 주요 프로젝트, 환경 위생, 청원 작업, 징계 점검 및 감독 등의 작업을 진지하게 완수했습니다. 특별 감독, Gaotangling Town의 Lijing Huating 부동산 프로젝트 착수에 관한 성위원회 위원장 Mei Kebao, 방문 서한, 지방 당위원회 상임위원회 및 시당위원회 Chen Runer 장관으로부터 서신을 적시에 회수 함. 문제와 "Huanglonghe 저수지 통제 프로젝트"관련 문제에 동성 마을 Shenjiaqiao 커뮤니티 빌리지의 대표, 마을 당위원회 Jiahui 비서의 Liulinjiang 마을, Qiaokou 마을, 토지 농민의 생계를 해결하기 위해 요청을 다시 전송 마을의 재개를 주도 편지의 소스의 편지, 조각의 리더십의 구현을 달성하기 위해, 100 %의 특별한 승인 속도. 지구위원회 회의 보고서, 정부 작업 보고서 및 지구위원회와 지구 정부가 배포 한 중요한 파일에 대해 목표 작업을 정량화하고 분석하며, 평가 지표는 각 단위의 각기 다른 기능과 각 지역의 다른 지역 과학에 따라 설정됩니다. 목표 작업은 연례 작업 수행 평가의 범위에 포함되어 평가 책임 단위와 책임자를 명확히하고, 평상시의 평가를 강화하고, 업무 책상 계좌를 만들고, 지구의 모든 업무에 대한 역동적 인 통제를 실현하며, 연 2 회 평가 후 전체 지구의 주요 경제 지표 완수에 대한 포괄적 인 분석을 실시하여 연 2 회 연례 평가 회의를 개최하여 다양한 지표의 완성과 과다 이행을 크게 촉진하고 연말 성과 평가를 신중하게 조직하여 혁신적인 평가 방법을 수립하고 수험생을 실현했습니다. "3 가지 시험과 1 가지 시험"의 시험과 시험은 공정하고 개방적이며 공정한 평가를 더욱 촉진하고 평가를위한 "배턴"의 역할을 효과적으로 수행했습니다.
4. 자체 건설에 중점을 두어 팀은 전반적으로 개선되었습니다. 테마 활동으로 "5 대 5 경쟁"을 조직하고 조직했으며, 모든 핵심 간부가 작업 아이디어를 명확히하고 노력 방향을 명확히하기위한 감정, 제안, 아이디어 및 조치에 대해 이야기 할 수 있도록 퇴각을 조직했습니다. 우리는 간부 팀에 세심한주의를 기울여 시사, 정치, 이론 및 전문 지식을 다 채널 및 다 분야로 수행하고 책, 신문 및 인터넷을 최대한 활용하고 학습 기관의 건설을 단호하게 장려합니다. 예를 들어 '매월 책 읽기'캠페인이 시작되었습니다. 상급자와 지구가 조직 한 다양한 유형의 훈련에 적극적으로 참여하고 형제와 카운티의 특별 조사 및 조사를 조직하여 현장에서 성공적인 경험을 통해 배웁니다. 정치 교육 시스템, 민주주의 생활 회의 시스템 및 지도력 팀의 심의 시스템을 더욱 개선하고 24 시간 근무제, 출석제, 재무 관리 시스템 및 개방 시스템과 같은 일련의 규칙 및 규정을 개선 한 "제도적 편집"이 인쇄되었습니다. 관리가 더 규제됩니다. 풀뿌리에서 온 7 명의 동지들이 지구위원회 위원으로 참여하여 학급과 함께 공부했으며, 조직 선발 및 경쟁을 통해 5 명의 동지가 승진되었고 2 명의 동지가 직위를 교환했습니다. 간부들의 열정이 경쟁했습니다. 또한 농구 경기 및 광장 댄스와 같은 문화 및 스포츠 활동을 적극적으로 수행하고 간부와 노동자의 영적 및 문화적 생활을 풍성하게했으며 행복한 일과 행복한 삶을위한 좋은 분위기를 조성했습니다.
결과를 요약하면서 우리가하는 일과 상위 당국의 요구 사항과 국민의 기대 사이에도 여전히 차이가 있음을 분명히 이해합니다. 간부의 업무 능력과 서비스 표준은 여전히 더 개선되어야합니다. 우리는 앞으로의 작업에서 작업 방식을 지속적으로 개선하고 업무 능력과 서비스 수준을 향상 시키며 책임감과 효율적인 집행력을 강화하고 모든면에서 훌륭한 업무를 수행하며 개방적이고 풍요롭고 행복한 신도시 건설을위한 실사를 수행 할 것입니다. 기여.
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