회사 직원 월간 작업 요약 에세이

첫째로, 5 월에있는 매일 일 및 학문 축적으로, 나는 Daihatsu의 특정 이해가있다.

나는 지난 7 월 항저우 시니어 인재 교환 회의에서 Du를 만났습니다. 그 첫 번째 정보는 새로운 공장 앨범을 소개하는 것이 었습니다. 그 당시 회사는 매우 커 졌다고 생각 했었습니다 .Du와 이야기 한 후, 보스가 매우 친근감을 느꼈습니다. 화학 섬유의 경우 특히 다른 측면에 대해서는 많이 알지 못합니다.

업계는 거의 아무것도 모릅니다. 3 개월 간의 개인적인 경험을 통해 화학 섬유 산업과 회사에 대해 어느 정도 이해하고 있습니다. 회사의 철학은 두 총장에 의해 5 가지 이슈로 해석되어 왔으며, 실제로 매우 적절합니다. 나는이 개념에 강력하게 동의합니다. 회사의 발전은 사회의 공로를 갚을 것을 잊지 않습니다.

페이. 회사의 인적 자원 및 존중하는 재능은 실제 업무에서 구현되므로 다이 하츠가 성장하고 발전 할 수있는 중요한 이유입니다. 11 년 만에 도약을 발전시키는 것은 쉽지 않습니다. 다이 하트의 야망과 재능의 핵심 원동력은 세계 최초입니다. 지금

** 폴리 에스테르 스테이플 섬유 산업에서 중추적 인 위치를 차지했으며 장래에 더욱 빛날 것입니다.

둘째, 다양한 규칙과 규정을 준수하고 열심히 노력하며 지속적으로 식 자력을 향상시킵니다.

전문 직업 윤리는 각 직업의 원활한 개발과 궁극적 인 성공을 보장합니다. 이 3 개월 동안 나는 회사의 규칙과 규정을 준수 할 수 있었고 열심히 내 전문 업무를 수행 할 수있었습니다. 나는 늦지 않았으며 지난 3 개월 동안 일찍 퇴임했습니다.

각 과제를 진지하게 완수하고, 게시물의 직무를 진지하게 수행하고, 동료를 단결시켜 팀 정신을 끊임없이 향상시킵니다. "결정은 성공 또는 실패를 결정합니다"라는 책은 나에게 열정적이고 긍정적이고 개방적인 태도, 좋은 습관, 계획 및 시간을 정하게합니다.

쳉은 매우 중요하며 궁극적으로 사람의 성공 또는 실패를 결정합니다. 이 책은 내가 내 삶에 대해 더 잘 이해할 수 있도록 도와 주며, 돌파구를 열망하고 미래의 삶과 삶에서 나 자신을 상기시켜 미래의 삶의 길을 더욱더 흥미롭게 할 것이다.

셋째, 열심히 게시물의 기능을 연구하고, 작업 능력이 향상되었습니다.

현재의 업무 분장에 따르면, 나의 주요 임무는 회사 훈련을 책임지고, 업무상 상해를 담당하고, 직무 파트 작성 및 임시 업무를 담당하는 것입니다. 위의 작업을 완료함으로써 유능한 관리자는 훌륭한 언어를 갖추어야한다는 것을 깨달았습니다.

표현력, 유창한 작문 기술, 강력한 조직 리더십, 유연한 문제 해결 능력, 효과적인 외부 의사 소통 기술, 대규모 이벤트 계획 및 준비. 원래 회사에서 방금 작업 한 많은 작업이 대부분의 작업이 사람들에 의해 수행되었습니다.

나는 혼자서 해봤고 겉으로는 단순한 작업을 많이 발견했다. 사실, 여전히 많은 기술이있다.

4. 불충분하고 개선 할 필요가있다.

지난 3 개월이 걸렸지 만 생산 과정은 여전히 ​​잘 이해되지 않고 있으며 생산 현장에 시간이별로없고 인력의 친숙도가 충분하지 않습니다. 노동 분업은 아직 체계적인 계획과 장기 계획을 세우지 않았습니다. 회사와 직장에 대해 더 잘 알고 있으면 나는 또한 미래를 이끌어 갈 수 있기를 바랍니다.

더 많은 일이 배정되고 더 많은 일을하는 것이 자신의 삶의 가치를 더 잘 반영 할 수 있다고 생각합니다. "산업은 부지런하고 부조리합니다."미래의 업무에서 나는 계속해서 비즈니스 지식을 배우고 더 많은 독서, 더 많은 질문, 더 많은 학습 및 더 많은 연습을 통해 비즈니스 기술을 향상시킬 것입니다. 학습

끝없이, 시대의 발전은 급속하게 변화하고 있으며, 다양한 분야의 지식은 지나가는 날마다 변하고 있습니다. 저는 모든 종류의 지식을 배우고 연습을 인도하기 위해 그것을 사용하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 앞으로의 작업에서 우리는 직원 조수로서 좋은 직장을 위해 열심히 노력해야하며, 우리 작업의 창의력을위한 튼튼한 토대를 마련해야합니다.

힘을 기원하십시오.

다섯, 몇 가지 제안.

회사는 엔터프라이즈 변환 시대에 있으며, 이는 매우 중요한 기간이며,이 기간은 관리를 기반으로해야하며 엔터프라이즈 관리의 품질은 엔터프라이즈 변환의 성공 또는 실패 여부를 결정합니다. 우선 우리는 이데올로기 적 개념의 변화를 강화하고 훈련을 늘려야하며, 특히 경영진은 과거를 변화시켜야한다.

개념은 건식 유형에서 관리 유형으로 변경해야합니다. 지도력은 정기적으로 학습하고 의사 소통을하므로 지평을 넓히고 경영 이론을 배울 수 있습니다. 둘째, 회사는 경영 시스템을 개선하고, 직위와 권한을 명확히하고, 인센티브 메커니즘을 수립하고, 평가 방법을 개선해야합니다. 좋은 기관은 사람들의 행동을 바꿀 수있다.

좋은 시스템은 직원들에게 동기를 부여 할 수 있고, 좋은 시스템은 경영을 강화할 수 있습니다. 셋째, 우리는 미래의 재능을 연마하는 데 훌륭한 일을해야합니다. 앞으로 우리는 오래된 동지들에 대해 좋은 일을하고 좋은 습관을 지켜야하며 영원히 머물러야합니다. 넷째, 재능을 소개하고 선량한 사람들을 사용해야합니다.

특히, 회사 내 기존 재능을 활용하고 모든 유형의 재능의 역할을 극대화해야합니다.

월간 작업 요약 Fan Wenji

3 월 봄에 희망의 씨앗이 생겨 사람들은 강렬하고 바쁜 일과 삶에 종사했습니다. 새 학기가 다시 시작되었습니다. 전국 검사를 환영하는 "두 가지 기본 사항"에 즈음하여 교육자들은 바쁜 일과 바쁜 시간을 오랫동안 바쁘게 움직이고 있습니다. 그들은 각자의 직업 책임을 가지고 열심히 노력하고 있습니다. . 개인 월간 작업을 다음과 같이 요약합니다.

첫째, 조직은 프로세스 교육의 품질 테스트 프로세스를 완료했습니다.

    1. 적절한시기에 배치하고 프로세스 샘플링을 구성하십시오. 3 월 3 일에 지도력 지침을 인수하고 제 3, 7 학년 중국어, 수학 및 영어 과목의 제 시간에 교과 과정 샘플링 작업을 준비했으며 4 일 아침에 7 학년 샘플링 테스트를 완료하고 오후에 3 학년 샘플링 테스트를 완료했습니다. 시험지 발행 및 작업 배치, 예기치 못한 시험 문제 처리, 시험지 부족 사전 준비, Hongsibao Guoxiao 및 Hongsibao의 불충분 한 빨간 논문 문제를시기 적절하게 해결하여 샘플링 테스트의 원활한 진행을 보장합니다.