2012-2013 학년도 학교의 젊은 개척자 보고서
친애하는 지도자들,
안녕 여러분!
지도자의지도와 강한지지 아래 06-07 학년도에 우리 학교의 젊은 개척자 일은 유익합니다. 여기에서는 여단을 대신하여 이번 학년도에 우리 팀의 일 개발에 관해보고하고 싶습니다. 또한 조언과 가치있는 조언을 해줄 것을 요청합니다. 이번 학년도에 우리 학교의 교수진은 교수진의 업무와 도덕적 인 교육 작업 계획에 기반을두고 있으며, 젊은 개척자 들의 훌륭한 전통을 계승하고 증진 하며 양질의 교육을 주제로 엄격한 자격을 갖춘 "소규모 시민"과 "시민 윤리 건설 구현 개요"를 기획합니다. 주요 내용 인 "Eagle Action"은 교육 및 실무 경험 교육의 개발, 젊은 개척자 의 활동을 창의적으로 수행하고, 선수의 활동 영역을 넓히며, 학교 교육에서 젊은 개척자 의 중요한 역할을 충분히 발휘할 수 있도록하는 주요 교육 라인입니다.
첫째, 주요 작업이 완료되었습니다 :
1. "Civilization and Etiquette Norms"에 기초하여 일상적인 관리와 교육의 강화에 중점을 둡니다.
현재 학년도에 정규 교육은 두 가지 주요 개혁을 실시했다. 첫째, 학기 초에 여단은 학교의 실제 상황에 따라 "민간 신세계 중국인과 영어 학교"를 신중하게 계획하여 편대에 요청하여 대대를 요청했다. 카운슬러는 학생들이 행동을 연구, 암기 및 실행하도록 신중하게 조직하고, 여단은 감독 팀을 구성하여 감독 및 검사를 수행합니다. 우리는 구술 요구 사항을 서면 규칙으로 바꿔 교육 육성, 일상 관리에 중점을 두면서 학생들의 사고, 규율 및 안전 교육을 효과적으로 강화하고 매일 학생들의 구체적인 행동에 이념적, 도덕적 교육을 실시했습니다. . 두 번째는 학생들의 캠퍼스 생활의 모든 공연을 문명화 된 수업의 평가에 통합하는 것입니다. 평가를보다 포괄적이고 세심하고 공정하게하기 위해 여단은 문명화 된 수업 평가를 두 가지 주요 블록으로 나눌 것입니다 : 교육 영역에서 60 점, 학년 카운슬러 지도력하에있는 검사 팀이 고득점과 저수준에서 생활 영역에서 40 점을 검사합니다 생명 과학부의지도하에있는 검사 팀이 검사를 받았다. 거의 200 명의 회원으로 구성된 붉은 색 스카프 서비스 팀이 적시에 학생들의 공연을 적시에 포괄적으로 검사하고 감독하며, 학생들의 집단적 명예, 집단 응집력 및 팀원 서비스 의식이 향상됩니다. 선수는 기본적으로 의식적으로 적극적으로 규제 할 수 있습니다. 나 자신과 다른 사람들의 말과 행동. 팀원들은 따뜻하고 친절하며 정중하고 정중하며 캠퍼스 환경의 조용한 환경은 "지방의 톱 10 사립 학교"및 "퍼스트 클래스 사립 학교"평가 팀의 지도자와 전문가에게 깊은 인상을 남겼습니다. 우리 팀원은 학교라고 할 수 있습니다. 두 가지 평가가 가장 큰 기여를했습니다. 이것은 "작은 주인"의 최고의 성과이자 이번 학년의 정규 교육의 가장 큰 업적입니다.
2. 포지션 건설을 강화하고 팀워크의 발전을 가속화하십시오.
1 사전 교육 강화 및 개발 작업 조직화는 놀라운 성과를 거두었습니다. 우리 팀은 1 학년 신입생 입학을 매우 중요하게 생각합니다. 팀에 들어가기 전에 카운슬러는 학생들에게 인내심을 고집하고 조심스럽게 조직하고 "예비 팀 교육 자료"를 공부하고 여단을 방문하여 학생들이 그들이 가입하려는 그룹에 가입하게했습니다. 보다 포괄적 인 이해를하십시오. "우수한 인력이 팀에 들어갈 수있는 기회"를 통해 카운슬러들은 다양한 독특한 경연 대회를 조직 했으므로 아이들은 학교 생활에 매우 빠르게 적응할 수있을뿐만 아니라 의식적으로 열심히 공부하고 모든면이 크게 발전했습니다.
2 젊은 개척자 들의 관리 네트워크를 더욱 향상시키고 여단과 학년 그룹 카운슬러 간의 접촉을 증가 시켰습니다. 두 번째 학기에는 여단이 제 4 여단위원회 위원의 재선을 성공적으로 치렀으며 공개적이고 공정하고 공정한 민주 선거를 통해 Nan 난을 비롯한 7 명의 학자들과 뛰어난 학문적 책임감, 강한 책임 의식, 특정 조직 관리 능력이 선정되었습니다. 여단위원회 위원들은 여단에 활력을 불어 넣었습니다. 그리고 "아이디어 동원 - 비즈니스 교육 - 현장지도 - 피드백 정보 - 고용 방법의 작업을 개선"처음으로 "간부 서비스, 처음 쓰라린하고 단정하고 열심히 일하는"이데올로기 교육을 할 팀에게 실제의 "사업 훈련", "현장지도", 그리고 추심 카드를 작성하는 형식으로 젊은 개척자 들의 작업에 대한 팀 및 보좌 카운슬러의 의견과 제안을주의 깊게 듣고 그에 따라 목표로 한 작업과 개선 작업을 수행하십시오. 새로운 팀의 작업은 여단에 빛을 더할뿐만 아니라 팀 자체의 질을 향상시킵니다.
3 여단 배치를 끊임없이 개선하고 젊은 개척자의 젊은 개척자를 풍성하게하는 동안 각 비행 대대의 배치 및 평가가 이루어지기 때문에 선수들은 스스로 따뜻한 환경에서 삶을 배웠고 교육 환경이 가장 중요했습니다 더 나은
제 4 및 5 비행대 신문은 회원들이 특수 교육을받는 주요 위치이며, 학년도 매년 매월 3 일 이전의 매월 주제에 따라 주제 별 대원표가 게시 및 평가됩니다. 카운슬러는 1 학년과 2 학년을 수료하고 3 학년은 선수 자신이 완성하므로 편성 보고서의 품질은 한 번 이상 높아지지만 선수의 열정이 향상되고 편집 능력과 심미 능력이 향상됩니다.
5 방송국의 훈련을 강화하고 방송국 관리를 표준화한다. "Little Bailing"라디오 방송국의 방송 품질을 향상시키고 "Little Bailing"을 학교 생활의 한눈에 볼 수있게하기 위해 여단은 라디오 방송국의 가정교사를 초청했습니다. 기본적인 기술을 가지고 있으며, 열정적 인 일을하고 있습니다. 근무 경험은 라디오 방송국의 작업에 많은 노력을 기울였으며 3-5 학년에는 새로운 아나운서가 선정되어 방송사 교육 수업이 수립되었습니다. 연수는 매주 목요일에 열리고 젊은 교사는 옛 아나운서의 도움을받습니다. 중국어 병음을 찾는 것에서부터 유창한 것에서 감정적 인 것, 독서 연습에서 방송 제자에 이르기까지 상세하고 신중한 준비가되어 있습니다. 두 명의 강사가 정기적으로 테스트를 실시했으며 우수한 소형 아나운서가 공식적으로 방송 할 수는 있었지만 계속 훈련을 실시했습니다. 열심히 훈련 한 기간 동안 모든 아나운서의 국가 수준이 크게 향상되었으며 모든 아나운서는 기본적으로 "인증서를 보유 할 수 있습니다." 활기차고 사랑스러운 "Little Bailing"은 다시 캠퍼스를 뛰어 넘었고, 라디오 방송국은 관리를 표준화했으며, 모든 카운슬러와 젊은 개척자들의 의견을 청취하기 전의 내용으로 콘텐츠가 풍부 해졌고 선수들의 참여가 많았습니다. 품질도 향상되었습니다. 동시에 거실 공간의 "작은 주인"라디오 방송국이 모든 탑승자를 마주보고있어 플레이어가 마음을 털어 놓을 수있는 작은 플랫폼을 제공하므로 플레이어는 집과 같은 느낌을 갖습니다. 두 방송국의 성장은 선수 성장의 구현 일뿐만 아니라 팀원들의 캠퍼스 생활을위한 큰 무대이기도합니다.
6 "Eagle Action"을 "경쟁적으로 비행"및 심화시키고 "Eagle Flying"을 할 수있는 기회를 잡으십시오. 팀 단원은 벗고 벗을 수있는 젊은 독수리입니다. 독수리는 "하늘에서 높은 시험을 치러야합니다"라는 용기를 내고 인내와 인내가 있어야합니다. 현재 학년도에 교육의 달에 따라 "의식 장"과 "안전 장"시리즈가 메달을 수여 받았고, 비행 대원 보좌관은 "편지"의 경쟁적 관심과 용기를 자극 할 수있는 모든 기회를 포착했다. 선수들이 주체로하여 선수들이보고 듣고 싶어하는 경쟁 활동을 수행하게하는 효과는 이상적입니다.
7 농장의 관행을 깊게하고 노동 경험 교육을 강화하십시오. 여단은 모든 팀원들을 일괄 배치하여 농장 견학에 참여 시켰고 일부 팀원들은 노동 관행에 참여하고 농부들의 열심히 일한 경험이 있으며 특히 일상 음식의 힘든 원 식품을 깊이 느꼈다. 나는 음식을 저장하고 다른 사람들의 노동의 결실을 소중히하는 법을 안다. 이러한 종류의 교육은 책을 대체 할 수있는 것이 아니며, 부유 한 가정의 자녀들이 일상 생활에서 접근하기 어렵습니다.
3. 젊은 개척자 들의 활동을 강화하고 선수들의 성격 개발을 촉진했습니다.
1 활동 영역이 넓어졌고 조직 생활이 풍성 해졌습니다. 활동은 젊은 개척자 의 삶이며, 어린이 및 어린 자녀 교육은 다양한 활동에 포함되어야합니다. 학교와학과의 작업 배치에 따라 여단은 학교 수준의 이익 집단, 계급 예술 및 기술 활동, 농촌 노동 관행, 라디오 체조 경기 및 공연, 대규모 입회식, 애국 영화, 녹색 행동 및 "손 잡고"를 조직하는 것을 도왔습니다. 기부 활동, Haimen Lotus Peak 및 스프링 덤불과 같은 교육 활동은 이전 활동과 비교됩니다. 다시 한번, 그것은 확장되었고, 조직 생활은 더욱 풍부 해졌으며, 팀원들의 성격은 완전히 발달되었습니다.
2 관심있는 학급의 확대는 매 학기 초에 이루어져야한다. 관심있는 팬을 많이 유치하고 관심 수업 관리를 늘려서 학교 교육이 포괄적이고 집중적 인 방법으로 재능을 키울 수 있도록해야한다. "스피치 레벨 스쿨, 제 10 대 사립 학교 제막식 및 제 3의 과학 기술 페스티벌"을 성공적으로 개최하기 위해 문화 공연 및 과학 기술 예술 전시회가 준비되었으며, 팀원들은 우리 학교의 명예 타이틀에 기여했습니다. 그녀가해야 할 힘, 또한 아이들에게 자신을 보여줄 무대를 제공하여 학습에 대한 관심을 크게 자극했습니다.
3 여단 주도로 중화 인민 공화국 창립 54 주년을 맞아 각 학년 그룹은 선수의 연령 특성에 따라 다양한 "사랑의 조국 사랑"테마 교육 시리즈 활동을 실시했으며 그 활동은 한 달 동안 지속되었습니다. 전시회,시 낭독, 지식 경연 대회, 논술 경연 대회 등 모든 멤버가 플레이어의 애국심에 참여하고 조국을 사랑하는 팀원들의 감정을 키우며 플레이어의 자긍심과 조국의 영예를 얻는 법을 터득한 자신감에 영감을 불어 넣었습니다. 심장
4 마오 쩌둥 회장의 41 주년 기념일 인 "동방 박사로부터의 배움"행사에서 우리 팀은 3 월을 "동인 Lei Feng에서 배우고 새로운 시대의 문명화 된 십대가되기 위해 경쟁하는"활동의 달로 설정하여 중대가 두 가지 양질의 이슈를 가질 것을 요구합니다. 칠판 신문, 아침 회의 및 팀 회의, "4 인"을 수행하는 모든 팀원은 "Lei Feng을 남겨 둘 날"을 지켜보고 다른 등급의 "Lei Feng 말하기"경연 대회와 "노래 Lei Feng"경연 대회도 개최합니다. "Lei 펭 정신은 세계 암송에 속한다"경연장. 팀원들이 Lei Feng을 완전히 이해하고, Lei Feng을 신중하게 연구하고, Lei Feng과 더 가까워 지도록 열심히 노력하며, 새로운 시대에 문명 십대가되도록 노력하십시오.
5 ""와 "Green Squadron"평가 활동의 출발점 인 "3 · 12"는 팀원 사랑 학교와 간호 학교의 소유 의식을 향상 시켰습니다. 이 행사는 3 월 12 일 식목일에 시작되어 5 월 말에 끝났습니다. 활동하는 동안 카운슬러는 팀원들에게 "학교는 모든 사람에게 달려있다", "학교, 잔디, 나무를 사랑하고, 모두 자신을 위해 봉사합니다"라는 생각을 확립하고, 다음과 같은 다양한 형태의 교육 활동을 수행하도록 팀 구성원을 교육해야합니다. 실제 학교 모종, 나는 꽃 냄비에 목욕을 씻어, 나는 꽃을위한 보호자, 나는 녹색 잔디에 대한 클래스, 팀원들이 캠퍼스가 자신의 가정임을 깨닫게, 모두가 그들의 집을 지키기 위해 책임이 있습니다. 101 대, 205 대 및 여타 6 대 대대는 매우 우수하며 "녹색 대대"로 알려져 있으며 Chen Chuguang과 같은 50 대원은 "Green Guardians"로 평가됩니다.
6 경제적 어려움을 겪고있는 어린이들에게 돈을 기부 할 수있는 직접 기부 캠페인을 개최했습니다. 사건이 일어나기 전에 여단은 모든 팀원들에게 팀원들이 가난한 동역자들에게 접근하고 그들과 공감하기 위해 같은 해의 목소리에 귀 기울일 수 있도록 주도권을 주었다. 기부자 모임에서 팀원 모두가 기부 해 주었으며 일부 팀원은 수십 명의 회원을 기증했습니다. 여단은 또한 3 년 동안 금을 모으고있는 교사와 팀원들에게 인민폐 809.12을 기부했습니다. 행사 기간 동안 팀 구성원들은 자신의 삶에 대한 열정을 깊이 배웠고 시간을 소중히했습니다.
7 칭밍 축제 (Ching Ming Festival)가 끝난 후, 봄에 Haimen Lotus Peak가 개최되어 무덤을 청소했으며, "Millions of People"이라는 단어는 신중히 읽혔습니다. 63 년 전에 그의 아름다운 고향에서 그는보기 흉한 약탈을 경험했습니다. 그 자신의 발 앞에, 일본에서 그를 추방하기 위해 희생 한 약 2 만 명의 무고한 사람들이있었습니다 ...이 활동은 플레이어들이 조국의 큰 강과 산을 즐기고 그들의 재배를 가능하게했습니다. 애국심;
8 이번 여름, 4th Happy Summer Camp는 선수들의 적극적인 참여와 교사의지도하에 성공적으로 완료되었습니다. 팀원들은 전문 지식을 습득하고 여름 숙제를 마치고 운동을하며 해변을 돌아 다니며 동산 공원과 송 다펭 절경 지역에서 즐겼습니다. 여름 캠프가 생겨서 선수들의 취미와 능력이 배양되었습니다. 집에서 10 일간 생활하면서 선수들의 자기 관리 능력을 발휘하고 각 팀 구성원의 의지를 연마했습니다.
둘째로, 경험은 얻었다 :
1. 젊은 개척자의 사업은 어린이와 청소년을위한 교육 사업으로, 전국 중학교 단계의 모든 교과 내용을 사용하는 것이 거의 필요하므로, 젊은 개척자 사업은 포괄적 인 과정입니다. "새로운 커리큘럼 표준"을 배우는 것이 본격적으로 진행되는 동안 Young Pioneers의 작업은 "새로운 커리큘럼 표준"에도 반드시 포함되어야한다고 생각합니다. Young Pioneers의 활동은 개발되고 독창적이며 독립적 인 사람들로 구성되어 있으며, 정서적 인 삶, 감정적 인 경험, 도덕적 인 삶, 개인의 성격 개발에서 시작하여 각 팀 구성원의 발전을 위해 학교와 지역을 결합해야합니다. 이벤트의 내용과 형식의 실제 선택. 카운셀러는 각 어린이의 마음에 관심을 기울일 수 있도록 "마음"을 발휘해야하며 "교육의 민주적 사상을 확립", "학생의 정당한 권리와 이익을 보호", 카운슬러와 팀원 간의 새로운 유형의 관계를 수립해야하며, 선수를 진지하게 대하고 각자 팀원은 신중하게 각 행사를 기획하고 활동 과정의 매력을 보여주고 팀원들과 성공의 기쁨을 공유하며 의식적으로 자기 계발을 개선하고 지식을 넓히며 교육 기술을 향상시키고 자신의 성격을 완성하여 열정과 성실을 갖도록합니다. 우수한 품질, 관용, 책임, 유머 등 개인적인 매력을 보여줍니다. 간단히 말하면, 카운슬러는 선수 성장을위한 지침으로 "새로운 커리큘럼 표준"을 사용하여이 "포괄적 인 코스"의 가르침을 안내해야합니다.
2. 감히 당신의 일을 감수하십시오. 평소의 일과 일상 생활에서 플레이어가 감당할 수있는 여러 가지 문제에 대해서는 느슨 함이 없지만 카운슬러와 작은 간부의 작업에 대해서는 감히 도전 할 수있는 기회를주고 자신의 견해에 참여할 수있는 기회를 제공하십시오. 따라서 작업은 창조적으로 완료 될 수 있으며, 여단은 "물류"보장을 완벽하게 준비하고 적시에 도움과 안내를 제공합니다.
3. 팀 훈련에주의를 기울이십시오. 좋은 팀이 카운슬러의 오른쪽 팔이며 좋은 팀이 팀의 이니셔티브를 완전히 동원 할 수 있습니다. 좋은 팀을 선택하는 기준에 따라 지원팀에서부터 팀 지원에 이르기까지 팀의 교육 및지도에 더 많은주의를 기울입니다. 팀 훈련 수업은 작은 간부에게 일상 업무 수행 방법을 안내하고 카운셀러의 현장지도를 통해 팀은 작업 지점을보다 신속하게 익힐 수 있으며 택배 및 팀 작업 경험 교환을 통해 팀원은 자신의 업무를 처리 할 수 있습니다. 적시에 카운슬러의 아이디어와 올바른 상담, 작업의 지속적인 상속에서, 비행 중대의 작업 능력, 작업 방법 및 업무 효과 또한 시대와 함께 향상되었습니다.
셋째, 존재의 단점과 미래의 노력 방향 :
이 학교의 젊은 개척자 의 사업은 전반적으로 큰 진전을 이루어 특정 결과를 얻었지만 아직 많은 결함이 있습니다. 예를 들어, Red Scarf 감독 포스트가 충분하지 않고 팀이 다른 학교에서 배울 기회가 없으며 젊은 개척자 의 활동이 지역 사회 등에 연결될 수 있습니다.
간단히 말해서, 우리의 일은 주도하고 스스로를 보충해야합니다. 우리는 젊은 개척자 의 위치를 사용하여 캠퍼스에서 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 조성하고 학교에서 더 높은 수준의 사업을 할 수 있도록 더 혁신적으로 일해야합니다. 카운셀러 팀과보다 강력한 직무 능력을 갖춘 간부 팀, 뛰어난 젊은 개척자 가 끊임없이 노력하고 있습니다.
안녕 여러분!
지도자의지도와 강한지지 아래 06-07 학년도에 우리 학교의 젊은 개척자 일은 유익합니다. 여기에서는 여단을 대신하여 이번 학년도에 우리 팀의 일 개발에 관해보고하고 싶습니다. 또한 조언과 가치있는 조언을 해줄 것을 요청합니다. 이번 학년도에 우리 학교의 교수진은 교수진의 업무와 도덕적 인 교육 작업 계획에 기반을두고 있으며, 젊은 개척자 들의 훌륭한 전통을 계승하고 증진 하며 양질의 교육을 주제로 엄격한 자격을 갖춘 "소규모 시민"과 "시민 윤리 건설 구현 개요"를 기획합니다. 주요 내용 인 "Eagle Action"은 교육 및 실무 경험 교육의 개발, 젊은 개척자 의 활동을 창의적으로 수행하고, 선수의 활동 영역을 넓히며, 학교 교육에서 젊은 개척자 의 중요한 역할을 충분히 발휘할 수 있도록하는 주요 교육 라인입니다.
첫째, 주요 작업이 완료되었습니다 :
1. "Civilization and Etiquette Norms"에 기초하여 일상적인 관리와 교육의 강화에 중점을 둡니다.
현재 학년도에 정규 교육은 두 가지 주요 개혁을 실시했다. 첫째, 학기 초에 여단은 학교의 실제 상황에 따라 "민간 신세계 중국인과 영어 학교"를 신중하게 계획하여 편대에 요청하여 대대를 요청했다. 카운슬러는 학생들이 행동을 연구, 암기 및 실행하도록 신중하게 조직하고, 여단은 감독 팀을 구성하여 감독 및 검사를 수행합니다. 우리는 구술 요구 사항을 서면 규칙으로 바꿔 교육 육성, 일상 관리에 중점을 두면서 학생들의 사고, 규율 및 안전 교육을 효과적으로 강화하고 매일 학생들의 구체적인 행동에 이념적, 도덕적 교육을 실시했습니다. . 두 번째는 학생들의 캠퍼스 생활의 모든 공연을 문명화 된 수업의 평가에 통합하는 것입니다. 평가를보다 포괄적이고 세심하고 공정하게하기 위해 여단은 문명화 된 수업 평가를 두 가지 주요 블록으로 나눌 것입니다 : 교육 영역에서 60 점, 학년 카운슬러 지도력하에있는 검사 팀이 고득점과 저수준에서 생활 영역에서 40 점을 검사합니다 생명 과학부의지도하에있는 검사 팀이 검사를 받았다. 거의 200 명의 회원으로 구성된 붉은 색 스카프 서비스 팀이 적시에 학생들의 공연을 적시에 포괄적으로 검사하고 감독하며, 학생들의 집단적 명예, 집단 응집력 및 팀원 서비스 의식이 향상됩니다. 선수는 기본적으로 의식적으로 적극적으로 규제 할 수 있습니다. 나 자신과 다른 사람들의 말과 행동. 팀원들은 따뜻하고 친절하며 정중하고 정중하며 캠퍼스 환경의 조용한 환경은 "지방의 톱 10 사립 학교"및 "퍼스트 클래스 사립 학교"평가 팀의 지도자와 전문가에게 깊은 인상을 남겼습니다. 우리 팀원은 학교라고 할 수 있습니다. 두 가지 평가가 가장 큰 기여를했습니다. 이것은 "작은 주인"의 최고의 성과이자 이번 학년의 정규 교육의 가장 큰 업적입니다.
2. 포지션 건설을 강화하고 팀워크의 발전을 가속화하십시오.
1 사전 교육 강화 및 개발 작업 조직화는 놀라운 성과를 거두었습니다. 우리 팀은 1 학년 신입생 입학을 매우 중요하게 생각합니다. 팀에 들어가기 전에 카운슬러는 학생들에게 인내심을 고집하고 조심스럽게 조직하고 "예비 팀 교육 자료"를 공부하고 여단을 방문하여 학생들이 그들이 가입하려는 그룹에 가입하게했습니다. 보다 포괄적 인 이해를하십시오. "우수한 인력이 팀에 들어갈 수있는 기회"를 통해 카운슬러들은 다양한 독특한 경연 대회를 조직 했으므로 아이들은 학교 생활에 매우 빠르게 적응할 수있을뿐만 아니라 의식적으로 열심히 공부하고 모든면이 크게 발전했습니다.
2 젊은 개척자 들의 관리 네트워크를 더욱 향상시키고 여단과 학년 그룹 카운슬러 간의 접촉을 증가 시켰습니다. 두 번째 학기에는 여단이 제 4 여단위원회 위원의 재선을 성공적으로 치렀으며 공개적이고 공정하고 공정한 민주 선거를 통해 Nan 난을 비롯한 7 명의 학자들과 뛰어난 학문적 책임감, 강한 책임 의식, 특정 조직 관리 능력이 선정되었습니다. 여단위원회 위원들은 여단에 활력을 불어 넣었습니다. 그리고 "아이디어 동원 - 비즈니스 교육 - 현장지도 - 피드백 정보 - 고용 방법의 작업을 개선"처음으로 "간부 서비스, 처음 쓰라린하고 단정하고 열심히 일하는"이데올로기 교육을 할 팀에게 실제의 "사업 훈련", "현장지도", 그리고 추심 카드를 작성하는 형식으로 젊은 개척자 들의 작업에 대한 팀 및 보좌 카운슬러의 의견과 제안을주의 깊게 듣고 그에 따라 목표로 한 작업과 개선 작업을 수행하십시오. 새로운 팀의 작업은 여단에 빛을 더할뿐만 아니라 팀 자체의 질을 향상시킵니다.
3 여단 배치를 끊임없이 개선하고 젊은 개척자의 젊은 개척자를 풍성하게하는 동안 각 비행 대대의 배치 및 평가가 이루어지기 때문에 선수들은 스스로 따뜻한 환경에서 삶을 배웠고 교육 환경이 가장 중요했습니다 더 나은
제 4 및 5 비행대 신문은 회원들이 특수 교육을받는 주요 위치이며, 학년도 매년 매월 3 일 이전의 매월 주제에 따라 주제 별 대원표가 게시 및 평가됩니다. 카운슬러는 1 학년과 2 학년을 수료하고 3 학년은 선수 자신이 완성하므로 편성 보고서의 품질은 한 번 이상 높아지지만 선수의 열정이 향상되고 편집 능력과 심미 능력이 향상됩니다.
5 방송국의 훈련을 강화하고 방송국 관리를 표준화한다. "Little Bailing"라디오 방송국의 방송 품질을 향상시키고 "Little Bailing"을 학교 생활의 한눈에 볼 수있게하기 위해 여단은 라디오 방송국의 가정교사를 초청했습니다. 기본적인 기술을 가지고 있으며, 열정적 인 일을하고 있습니다. 근무 경험은 라디오 방송국의 작업에 많은 노력을 기울였으며 3-5 학년에는 새로운 아나운서가 선정되어 방송사 교육 수업이 수립되었습니다. 연수는 매주 목요일에 열리고 젊은 교사는 옛 아나운서의 도움을받습니다. 중국어 병음을 찾는 것에서부터 유창한 것에서 감정적 인 것, 독서 연습에서 방송 제자에 이르기까지 상세하고 신중한 준비가되어 있습니다. 두 명의 강사가 정기적으로 테스트를 실시했으며 우수한 소형 아나운서가 공식적으로 방송 할 수는 있었지만 계속 훈련을 실시했습니다. 열심히 훈련 한 기간 동안 모든 아나운서의 국가 수준이 크게 향상되었으며 모든 아나운서는 기본적으로 "인증서를 보유 할 수 있습니다." 활기차고 사랑스러운 "Little Bailing"은 다시 캠퍼스를 뛰어 넘었고, 라디오 방송국은 관리를 표준화했으며, 모든 카운슬러와 젊은 개척자들의 의견을 청취하기 전의 내용으로 콘텐츠가 풍부 해졌고 선수들의 참여가 많았습니다. 품질도 향상되었습니다. 동시에 거실 공간의 "작은 주인"라디오 방송국이 모든 탑승자를 마주보고있어 플레이어가 마음을 털어 놓을 수있는 작은 플랫폼을 제공하므로 플레이어는 집과 같은 느낌을 갖습니다. 두 방송국의 성장은 선수 성장의 구현 일뿐만 아니라 팀원들의 캠퍼스 생활을위한 큰 무대이기도합니다.
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6 "Eagle Action"을 "경쟁적으로 비행"및 심화시키고 "Eagle Flying"을 할 수있는 기회를 잡으십시오. 팀 단원은 벗고 벗을 수있는 젊은 독수리입니다. 독수리는 "하늘에서 높은 시험을 치러야합니다"라는 용기를 내고 인내와 인내가 있어야합니다. 현재 학년도에 교육의 달에 따라 "의식 장"과 "안전 장"시리즈가 메달을 수여 받았고, 비행 대원 보좌관은 "편지"의 경쟁적 관심과 용기를 자극 할 수있는 모든 기회를 포착했다. 선수들이 주체로하여 선수들이보고 듣고 싶어하는 경쟁 활동을 수행하게하는 효과는 이상적입니다.
7 농장의 관행을 깊게하고 노동 경험 교육을 강화하십시오. 여단은 모든 팀원들을 일괄 배치하여 농장 견학에 참여 시켰고 일부 팀원들은 노동 관행에 참여하고 농부들의 열심히 일한 경험이 있으며 특히 일상 음식의 힘든 원 식품을 깊이 느꼈다. 나는 음식을 저장하고 다른 사람들의 노동의 결실을 소중히하는 법을 안다. 이러한 종류의 교육은 책을 대체 할 수있는 것이 아니며, 부유 한 가정의 자녀들이 일상 생활에서 접근하기 어렵습니다.
3. 젊은 개척자 들의 활동을 강화하고 선수들의 성격 개발을 촉진했습니다.
1 활동 영역이 넓어졌고 조직 생활이 풍성 해졌습니다. 활동은 젊은 개척자 의 삶이며, 어린이 및 어린 자녀 교육은 다양한 활동에 포함되어야합니다. 학교와학과의 작업 배치에 따라 여단은 학교 수준의 이익 집단, 계급 예술 및 기술 활동, 농촌 노동 관행, 라디오 체조 경기 및 공연, 대규모 입회식, 애국 영화, 녹색 행동 및 "손 잡고"를 조직하는 것을 도왔습니다. 기부 활동, Haimen Lotus Peak 및 스프링 덤불과 같은 교육 활동은 이전 활동과 비교됩니다. 다시 한번, 그것은 확장되었고, 조직 생활은 더욱 풍부 해졌으며, 팀원들의 성격은 완전히 발달되었습니다.
2 관심있는 학급의 확대는 매 학기 초에 이루어져야한다. 관심있는 팬을 많이 유치하고 관심 수업 관리를 늘려서 학교 교육이 포괄적이고 집중적 인 방법으로 재능을 키울 수 있도록해야한다. "스피치 레벨 스쿨, 제 10 대 사립 학교 제막식 및 제 3의 과학 기술 페스티벌"을 성공적으로 개최하기 위해 문화 공연 및 과학 기술 예술 전시회가 준비되었으며, 팀원들은 우리 학교의 명예 타이틀에 기여했습니다. 그녀가해야 할 힘, 또한 아이들에게 자신을 보여줄 무대를 제공하여 학습에 대한 관심을 크게 자극했습니다.
3 여단 주도로 중화 인민 공화국 창립 54 주년을 맞아 각 학년 그룹은 선수의 연령 특성에 따라 다양한 "사랑의 조국 사랑"테마 교육 시리즈 활동을 실시했으며 그 활동은 한 달 동안 지속되었습니다. 전시회,시 낭독, 지식 경연 대회, 논술 경연 대회 등 모든 멤버가 플레이어의 애국심에 참여하고 조국을 사랑하는 팀원들의 감정을 키우며 플레이어의 자긍심과 조국의 영예를 얻는 법을 터득한 자신감에 영감을 불어 넣었습니다. 심장
4 마오 쩌둥 회장의 41 주년 기념일 인 "동방 박사로부터의 배움"행사에서 우리 팀은 3 월을 "동인 Lei Feng에서 배우고 새로운 시대의 문명화 된 십대가되기 위해 경쟁하는"활동의 달로 설정하여 중대가 두 가지 양질의 이슈를 가질 것을 요구합니다. 칠판 신문, 아침 회의 및 팀 회의, "4 인"을 수행하는 모든 팀원은 "Lei Feng을 남겨 둘 날"을 지켜보고 다른 등급의 "Lei Feng 말하기"경연 대회와 "노래 Lei Feng"경연 대회도 개최합니다. "Lei 펭 정신은 세계 암송에 속한다"경연장. 팀원들이 Lei Feng을 완전히 이해하고, Lei Feng을 신중하게 연구하고, Lei Feng과 더 가까워 지도록 열심히 노력하며, 새로운 시대에 문명 십대가되도록 노력하십시오.
5 ""와 "Green Squadron"평가 활동의 출발점 인 "3 · 12"는 팀원 사랑 학교와 간호 학교의 소유 의식을 향상 시켰습니다. 이 행사는 3 월 12 일 식목일에 시작되어 5 월 말에 끝났습니다. 활동하는 동안 카운슬러는 팀원들에게 "학교는 모든 사람에게 달려있다", "학교, 잔디, 나무를 사랑하고, 모두 자신을 위해 봉사합니다"라는 생각을 확립하고, 다음과 같은 다양한 형태의 교육 활동을 수행하도록 팀 구성원을 교육해야합니다. 실제 학교 모종, 나는 꽃 냄비에 목욕을 씻어, 나는 꽃을위한 보호자, 나는 녹색 잔디에 대한 클래스, 팀원들이 캠퍼스가 자신의 가정임을 깨닫게, 모두가 그들의 집을 지키기 위해 책임이 있습니다. 101 대, 205 대 및 여타 6 대 대대는 매우 우수하며 "녹색 대대"로 알려져 있으며 Chen Chuguang과 같은 50 대원은 "Green Guardians"로 평가됩니다.
6 경제적 어려움을 겪고있는 어린이들에게 돈을 기부 할 수있는 직접 기부 캠페인을 개최했습니다. 사건이 일어나기 전에 여단은 모든 팀원들에게 팀원들이 가난한 동역자들에게 접근하고 그들과 공감하기 위해 같은 해의 목소리에 귀 기울일 수 있도록 주도권을 주었다. 기부자 모임에서 팀원 모두가 기부 해 주었으며 일부 팀원은 수십 명의 회원을 기증했습니다. 여단은 또한 3 년 동안 금을 모으고있는 교사와 팀원들에게 인민폐 809.12을 기부했습니다. 행사 기간 동안 팀 구성원들은 자신의 삶에 대한 열정을 깊이 배웠고 시간을 소중히했습니다.
7 칭밍 축제 (Ching Ming Festival)가 끝난 후, 봄에 Haimen Lotus Peak가 개최되어 무덤을 청소했으며, "Millions of People"이라는 단어는 신중히 읽혔습니다. 63 년 전에 그의 아름다운 고향에서 그는보기 흉한 약탈을 경험했습니다. 그 자신의 발 앞에, 일본에서 그를 추방하기 위해 희생 한 약 2 만 명의 무고한 사람들이있었습니다 ...이 활동은 플레이어들이 조국의 큰 강과 산을 즐기고 그들의 재배를 가능하게했습니다. 애국심;
8 이번 여름, 4th Happy Summer Camp는 선수들의 적극적인 참여와 교사의지도하에 성공적으로 완료되었습니다. 팀원들은 전문 지식을 습득하고 여름 숙제를 마치고 운동을하며 해변을 돌아 다니며 동산 공원과 송 다펭 절경 지역에서 즐겼습니다. 여름 캠프가 생겨서 선수들의 취미와 능력이 배양되었습니다. 집에서 10 일간 생활하면서 선수들의 자기 관리 능력을 발휘하고 각 팀 구성원의 의지를 연마했습니다.
둘째로, 경험은 얻었다 :
1. 젊은 개척자의 사업은 어린이와 청소년을위한 교육 사업으로, 전국 중학교 단계의 모든 교과 내용을 사용하는 것이 거의 필요하므로, 젊은 개척자 사업은 포괄적 인 과정입니다. "새로운 커리큘럼 표준"을 배우는 것이 본격적으로 진행되는 동안 Young Pioneers의 작업은 "새로운 커리큘럼 표준"에도 반드시 포함되어야한다고 생각합니다. Young Pioneers의 활동은 개발되고 독창적이며 독립적 인 사람들로 구성되어 있으며, 정서적 인 삶, 감정적 인 경험, 도덕적 인 삶, 개인의 성격 개발에서 시작하여 각 팀 구성원의 발전을 위해 학교와 지역을 결합해야합니다. 이벤트의 내용과 형식의 실제 선택. 카운셀러는 각 어린이의 마음에 관심을 기울일 수 있도록 "마음"을 발휘해야하며 "교육의 민주적 사상을 확립", "학생의 정당한 권리와 이익을 보호", 카운슬러와 팀원 간의 새로운 유형의 관계를 수립해야하며, 선수를 진지하게 대하고 각자 팀원은 신중하게 각 행사를 기획하고 활동 과정의 매력을 보여주고 팀원들과 성공의 기쁨을 공유하며 의식적으로 자기 계발을 개선하고 지식을 넓히며 교육 기술을 향상시키고 자신의 성격을 완성하여 열정과 성실을 갖도록합니다. 우수한 품질, 관용, 책임, 유머 등 개인적인 매력을 보여줍니다. 간단히 말하면, 카운슬러는 선수 성장을위한 지침으로 "새로운 커리큘럼 표준"을 사용하여이 "포괄적 인 코스"의 가르침을 안내해야합니다.
2. 감히 당신의 일을 감수하십시오. 평소의 일과 일상 생활에서 플레이어가 감당할 수있는 여러 가지 문제에 대해서는 느슨 함이 없지만 카운슬러와 작은 간부의 작업에 대해서는 감히 도전 할 수있는 기회를주고 자신의 견해에 참여할 수있는 기회를 제공하십시오. 따라서 작업은 창조적으로 완료 될 수 있으며, 여단은 "물류"보장을 완벽하게 준비하고 적시에 도움과 안내를 제공합니다.
3. 팀 훈련에주의를 기울이십시오. 좋은 팀이 카운슬러의 오른쪽 팔이며 좋은 팀이 팀의 이니셔티브를 완전히 동원 할 수 있습니다. 좋은 팀을 선택하는 기준에 따라 지원팀에서부터 팀 지원에 이르기까지 팀의 교육 및지도에 더 많은주의를 기울입니다. 팀 훈련 수업은 작은 간부에게 일상 업무 수행 방법을 안내하고 카운셀러의 현장지도를 통해 팀은 작업 지점을보다 신속하게 익힐 수 있으며 택배 및 팀 작업 경험 교환을 통해 팀원은 자신의 업무를 처리 할 수 있습니다. 적시에 카운슬러의 아이디어와 올바른 상담, 작업의 지속적인 상속에서, 비행 중대의 작업 능력, 작업 방법 및 업무 효과 또한 시대와 함께 향상되었습니다.
셋째, 존재의 단점과 미래의 노력 방향 :
이 학교의 젊은 개척자 의 사업은 전반적으로 큰 진전을 이루어 특정 결과를 얻었지만 아직 많은 결함이 있습니다. 예를 들어, Red Scarf 감독 포스트가 충분하지 않고 팀이 다른 학교에서 배울 기회가 없으며 젊은 개척자 의 활동이 지역 사회 등에 연결될 수 있습니다.
간단히 말해서, 우리의 일은 주도하고 스스로를 보충해야합니다. 우리는 젊은 개척자 의 위치를 사용하여 캠퍼스에서 긍정적이고 긍정적 인 분위기를 조성하고 학교에서 더 높은 수준의 사업을 할 수 있도록 더 혁신적으로 일해야합니다. 카운셀러 팀과보다 강력한 직무 능력을 갖춘 간부 팀, 뛰어난 젊은 개척자 가 끊임없이 노력하고 있습니다.
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