2019 인민 법원 인턴쉽 개요 보고서
루쉰 (Lu Xun)은 "거대한 건물은 항상 돌 하나와 돌 하나가 쌓여 있습니다. 우리는이 나무와 돌을 사용할 수 있습니까? 저는 종종 단편적인 것들을합니다."새로운 학기가 시작되었습니다. 우리 반의 모든 학생들은 1 개월 인턴쉽을 시작했습니다. 2019 년 2 월 20 일부터 3 월 16 일까지 Yichang 중급 인민 법원에서 1 개월간의 인턴 과정 을 가졌 습니다. 주말 휴가를 제외하고 단 한 달 만에 법원에서 실제 시간은 10 분 미만이었습니다. 며칠이지만 10 일 넘게 저에게 깊은 감정을 느꼈습니다.
학교의 2019 년도 교육 계획에 따르면 중학교 1 학년 후반기 에는 1 개월 인턴쉽을 해야하지만 다행스럽게도 학교는 신중한 준비를했고 전문 교사는 여러 법원과 검찰 원에게 연락을 취했습니다. 검찰 원 에서 법원이나 인턴을 선택할 수 있습니다. 중급 법원 에서 다른 8 명의 학생들과 인턴쉽을 가졌습니다 . 2 월 20 일 오후에 우리는 9 명으로 구성된 그룹을 만들었습니다. 선생님 Wang 선생님의 지도력하에 3 위부터 출발하여 개발구 법원에 버스를 타 셨습니다. 그 문에서 우리는 경찰관에게 정치부의 Li 부장에게 임무를 요청했습니다. 4 층에서는 마침내 사무실을 찾았습니다. 왕 선생님이 학교에서 소개 편지를 빨리 넘겨주었습니다. 정치부 리장 준이 우리를 따뜻하게 맞아 주었고, 병원에서 인턴쉽 을 환영했고, 우리에게 몇 가지 법원을 알려주었습니다. 업무 규율 중 일부는 주로 기밀 유지 조항과 인생에서주의를 기울여야 할 사항에 관한 것입니다.
저는 Min Yiting을 최종적으로 선택했고 왕 리지 인민 법원 장관의 인턴 사원 으로 임명되었습니다 .Wu Shuji는 우리 학교의 특별 교수입니다. 그는 Hu Yuanliang 판사와 Zhu Xiaoling 판사 두명을 선발했습니다. 나는 민사 법원을 선택했습니다. 인턴쉽 은 주로 민법이 우리 나라에서 매우 중요한 위치에 있다고 생각하며 내 자신의 민사 프로그램 방법이 충분하지 않으며 인턴 과정 이 아니 었습니다. 제가 공부한지 오래되었습니다. 이제는이 민속 사업을 잊어 버렸습니다. 특히 시민 프로그램에서, 그것은 거의 완전히 공백이며, 평시에는 인턴쉽 이 없습니다. 저는 많은 법학부의 전임자들이 다음과 같은 문장을 읽었습니다. "법을 배워라. 민법을받는 사람들은 세상을 가졌다." 나는 민법의이 부분에 더 많은 관심을 기울여야한다. 미래에 사법 시험이나 대학원 시험을 치르더라도, 나는 미래 고용에 대비하기 위해 여전히 사법 절차를 심각하게 연구해야한다. 중급 인민 법원의 인턴십 은 거의 20 일 동안 주로 다음과 같은 작업을 수행했습니다.
1. 파일 정리, 이것은 인턴 과정 에서 가장 중요한 작업 항목이며, 나는 왕 슈지 (Wu Shuji)와 후진타오 씨 (Hu) 씨가 100 개가 넘는 파일을 정리할 수 있도록 도와 주었고, 아카이브 자료를 검토하고 보면서 결론을 내린 경우가 많습니다. 파일을 정리하는 과정에서 사실의 확인, 증거의 접수, 책임의 결정 등, 파일에서 결론에 이르는 다양한 시민 문서의 분류, 다양한 문서의 분류에 대한 상세한 이해.
2. 사건을 경청하십시오. 중재 법원은 인구가 많고 일반적으로 법정 규모가 크며 인민 법원은 법원에서 가장 복잡하고 가장 주관적이며 2 월 말까지 재판을받는 경우가 많으며 법원에는 20 명이 넘습니다. 심사위 원단은 평균적으로 1 인당 최소 수십 건의 사례가 있으며, 수십 개의 법원이 매일 열려 있습니다. 이는 나에게 좋은 일이며, 청취 가능한 사례가 더 적절합니다. 학교에서 시행 된 이전의 모의 재판은 주로 형사 사건이 많았지 만 절차에 중점을 두었고 법원은 더 심각한 문제 였지만 여기 몇 번의 민사 재판을 듣고 나서 매우 재판을 받았다는 느낌이 들었습니다. 판사의 소송은 채팅과 같아서 이혼 소송은 일반인에게 공개되지 않고 법원 직원으로 재판에 회부되었습니다. 그 사건을 관찰함으로써 민사 재판의 특징과 절차에 대해 자세히 이해하고 있으며 민사 소송의 핵심은 당사자 간의 모순을 해결하는 데 있다는 것을 이해합니다 형사 사건은 국가의 강제적 인 형벌에 초점을 맞추고 있습니다 민사 사건의 이상적인 목표는 이 사건은 종결 된 관계로 두 당사자가 법의 존엄성을 상실하지 않고 윈 - 윈 상황을 성취 할 수 있으며 이는 판사의 개인 직업 윤리에 대한 높은 기준을 필요로합니다. 이는 법적인 지식 일뿐만 아니라 더 중요한 사실입니다. 당사자들을 위해서, 당사자들의 소송 비용을 어느 정도는 사법 효율성의 추구뿐만 아니라 공무원의 선반, 인공 판사와 대중 사이의 거리를 줄이기 위해 노력하십시오.
3. 성적 증명서를 제출하십시오. 재판 전에 나는 사건에 관련된 당사자들에게 물어봐야 만하는데, 나는 여러 가지 경우에 기록을 남겼다. 재판관은 질문 할 때 이창 방언을 사용하기 때문에 기록 할 때 완전히 기록 할 수 없다. 몇 가지 요점을 기억하고 때로는 실수를 피하고 당사자에게 서명하도록 요청해야 할 때가 있습니다. 사실, 북경어로 말할지라도 정확하게 기록 할 수는 없으므로 보통은 약식으로 연습합니다. 모의 재판 당시 서기의 기록은 모두 가짜이며 재판의 사본은 모두 오래 전에 준비되었습니다. 나는 우리의 가르침 활동의이 측면에서 속기의 훈련을 증가시켜야한다고 생각합니다. 중급 인민 법원의 인턴 과정 에서 나는 여기에서 다루어지는 사건들에 대해 전반적으로 이해하고있다. 인민 법원 중급 법원의 경우는 주로 다음 범주들에 집중되어있다.
1. 이혼 분쟁은 특히 첫 3 개월 동안 이혼이 전체 사건의 약 절반을 차지하며, 이혼의 경우 일반적으로 첫 번째 이혼은 결혼 법에 명시된 이혼이 아닙니다. 도박 약물 남용 및 기타 나쁜 습관이있는 경우 한쪽 당사자는 가족 구성원의 학대를 포기하고 남편과 아내는 2 년 동안 별거했습니다. 첫 번째 사례는 중재가 무효화 된 후 원고가 기각된다는 해고 요청이지만 원고가 반년 후 이혼 소송 사유가있는 경우 법원은 중재가 무효 인 경우 이혼을지지하기로 결정할 것이므로 이혼을하는 것은 매우 간단합니다. 재판관들과의 토론 후 내가 읽은 사건과 파일들에 대해 들었을 때 나는 이혼 사건에 몇 가지 새로운 특징이 있음을 발견했다 .1 결혼 시간이 짧고 이혼율이 높다 .2 결혼 시간이 짧고 이혼율은 30 세 미만의 이혼 건수가 가장 많다 .3 명의 여성이 남성보다 높고, 케이스 파일에 40 건의 이혼 소송이 있으며, 그 중 30 건은 여성의 권리 보장에 대한 인식 증가를 반영하여 여성이 제기 한 것이다. 상태가 개선됨 4 한 사람이 법원에 출두하지 않고 발표로 소송 서류가 늘어남 5 가족 간 갈등으로 인해 이혼이 많았으며 주로 이주 노동자에 집중되어 봄 축제 직후에 이혼했습니다.
3. 노동 계약 분쟁 법원에서 노동 계약에 관한 몇 가지 사례를 들었을 때, 고용주의 대리인은 논쟁 중에 항상 고용주와 근로자 간의 관계가 노동 관계이거나 고용을 강조한다는 사실을 강조했다. 근로자의 대리인은 고용주와 근로자 간의 노동 관계가 노동 계약이없는 사실상의 노동 관계라는 점을 강조하고있다. 그러한 사건에 대한 재판은 노동 중재위원회의 중재와 관련이있다 노동 재해 보상에 대한 보상을 결정하기 위해 노동 중재위원회는 먼저 노동 관계를 결정해야한다. 제가 졸업하려고하기 때문에 일을해야합니다. 그래서 저는 노동 분쟁의 경우에 많은 관심을 가지고 있습니다. 노동 쟁의의 경우에는 일반적으로 노동 중재위원회와 중재를하는 것이 소송 제기의 전제 조건이며, 중재에 동의하지 않으면 정해진 시간 내에 법원에 소송을 제기 할 수 있으며, 노사 관계와 노사 관계는 종종 재판 후에 언급했습니다. 다음과 같이 노사 관계와 노사 관계의 차이점은 주로 계약 주체에서 비롯된 다음과 같은 측면에 반영됩니다. 노동 관계의 당사자는 고용주 여야합니다. 즉, 정부, 기업, 기관, 사회 단체 또는 개별 경제 조직이며, 상대방은 개인입니다. 노동 관계 당사자는 개인 또는 모든 단위 일 수 있으며, 한 당사자는 한 단위 일 수 있으며 한 당사자는 개인 일 수 있습니다. 고용주와 고용인 간의 관계의 관점에서. 노사 관계에 종사하는 근로자는 고용주와 종속 관계가 있으며, 고용주의 관리를 수락하고, 고용주의 규칙과 규정을 준수하고, 고용주가 지정한 작업에 종사하며, 고용주의 직원 배치에 복종합니다. 노사 관계의 양측은 동등한 주체 관계에 있으며 근로자는 계약에 따라 노동 서비스만을 제공하고 근로자는 계약에 따라 비용을 지불하며 양 당사자 간의 제휴는 없으며 관리 및 관리, 통제 및 통제 할 권리가 없다. 그리고 지불의 형태로부터 의무. 노사 관계가 보수를 지불하는 방식은 일반적으로 매월 정기적으로 임금을 지불하는 것입니다. 노사 관계는 대부분 일회성이거나 단계별로 일괄 적으로 지급됩니다. 법률 적용의 관점에서 보면 특정 법률이 없습니다. 노사 관계에서 발생하는 분쟁은 고용주와 근로자 간의 분쟁으로 노동법에 의해 조정되어야합니다. 노동 관계에서 발생하는 분쟁은 평등에 대한 양 당사자 간의 계약 이행으로 인해 발생하는 분쟁이며, 민법에 의해 조정되고 해결되어야합니다.
법원에서의 인턴쉽 으로 저의 무지와 지식이 부족하다는 것을 알았습니다. 저는 전국에있는 300 개가 넘는 법률 학교를 병에 비유했습니다 .Xizheng, Zhongnan Finance University, Peking University, People 's Congress 및 Wu Da는 병 뚜껑입니다. 우리 학교는 병의 바닥입니다. 법대에 재학중인 대학생이 없으므로 우리는 바닥에 섰습니다. 나는 항상 법원의 판사가 매우 가난하다고 생각했습니다. 나는 수년 동안 사법 시험을 보지 않았지만, 나는 지금입니다. 저의 생각은 일방적 인 것입니다. 재판관은 배울 시간이 없으며, 항상 압박을 받고 있습니다. 그들은 항상 중국 법원의 심사 위원이 학력이 낮다고 생각합니다. 그들은 모두 군대에서 양도됩니다. 한 달간 심각한 인턴쉽이 있은 후, 법원은 많은 사람들이 대학 법률에서 대학 이상의 학위를 받았음을 알았지 만, 출퇴근을하지 않고 무지를 찾아 법원에 인턴 을 가지고 있습니다. 잘못을 저 지른 경우, 판사는 귀하가 여전히 학생이며, 용서할 수 있다고 말할 수 있지만, 일을하고 실수를 할 때 그에 상응하는 책임을 져야하며 자신을 설정해야합니다. 판사가 그것에 대해 생각할 때, 내가 판사 인 경우, 판결에 대한 나의 이름을 기재 할 때 그것은 신성한 책임을 의미하며, 판결은 공평하며 주 법원의 올바른 관할권을 나타냅니다. 법원 인시던트 는 학생과 사회가 직업에 뛰어 드는 데 좋은 전환점을 갖도록하며, 이는 내 인생에서 매우 중요한 경험이며 중요한 단계이므로 나를 진전시킬 수 있습니다. 저는 끊임없이 변화하는 사회에 적응할 수있는 사고와 능력, 취업을위한 기반 마련, 미래에 중요한 역할을했다는 점을 잘 알고 있습니다.
앤드류 가드 (Andrew Gard)는 다음과 같이 말했습니다 : "한 번에 한 가지만 생각하면 인내해야하므로 얻을 수 있기를 바란다.하지만 나는 모든 것을 생각할 수 없다. 나는 알아낼 때마다, 내가 그것을 추구 할 때마다. 손에 넣을 때 뭔가 다른 것을 추구하고 있습니다. 너무 늦었습니다. " 인턴 과정에서 더 많은 것을 얻을 수 있다고 생각합니다. 현재의 학습 기회, 인턴쉽 기회를 소중히 생각하고, 모든 작은 일부터 시작해서 부지런히 일해야합니다. 이봐, 겸손하게 교사와 급우에게 물어보고, 조언을 구하고, 끊임없이 자신의 전문 지식과 기술을 향상 시키며, 또한 적절하고 실현 가능한 목표를 설정하고 조심스럽게 준비 할 때, 나는 나의 노력이 보상받을 것이라고 믿는다. 길은 길고 길은 길다. 나는 위아래로 갈 것이다! Minzi는 2019 년 3 월 4 일 9 시부 터 12 시까 지 작성되었습니다.
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학교의 2019 년도 교육 계획에 따르면 중학교 1 학년 후반기 에는 1 개월 인턴쉽을 해야하지만 다행스럽게도 학교는 신중한 준비를했고 전문 교사는 여러 법원과 검찰 원에게 연락을 취했습니다. 검찰 원 에서 법원이나 인턴을 선택할 수 있습니다. 중급 법원 에서 다른 8 명의 학생들과 인턴쉽을 가졌습니다 . 2 월 20 일 오후에 우리는 9 명으로 구성된 그룹을 만들었습니다. 선생님 Wang 선생님의 지도력하에 3 위부터 출발하여 개발구 법원에 버스를 타 셨습니다. 그 문에서 우리는 경찰관에게 정치부의 Li 부장에게 임무를 요청했습니다. 4 층에서는 마침내 사무실을 찾았습니다. 왕 선생님이 학교에서 소개 편지를 빨리 넘겨주었습니다. 정치부 리장 준이 우리를 따뜻하게 맞아 주었고, 병원에서 인턴쉽 을 환영했고, 우리에게 몇 가지 법원을 알려주었습니다. 업무 규율 중 일부는 주로 기밀 유지 조항과 인생에서주의를 기울여야 할 사항에 관한 것입니다.
저는 Min Yiting을 최종적으로 선택했고 왕 리지 인민 법원 장관의 인턴 사원 으로 임명되었습니다 .Wu Shuji는 우리 학교의 특별 교수입니다. 그는 Hu Yuanliang 판사와 Zhu Xiaoling 판사 두명을 선발했습니다. 나는 민사 법원을 선택했습니다. 인턴쉽 은 주로 민법이 우리 나라에서 매우 중요한 위치에 있다고 생각하며 내 자신의 민사 프로그램 방법이 충분하지 않으며 인턴 과정 이 아니 었습니다. 제가 공부한지 오래되었습니다. 이제는이 민속 사업을 잊어 버렸습니다. 특히 시민 프로그램에서, 그것은 거의 완전히 공백이며, 평시에는 인턴쉽 이 없습니다. 저는 많은 법학부의 전임자들이 다음과 같은 문장을 읽었습니다. "법을 배워라. 민법을받는 사람들은 세상을 가졌다." 나는 민법의이 부분에 더 많은 관심을 기울여야한다. 미래에 사법 시험이나 대학원 시험을 치르더라도, 나는 미래 고용에 대비하기 위해 여전히 사법 절차를 심각하게 연구해야한다. 중급 인민 법원의 인턴십 은 거의 20 일 동안 주로 다음과 같은 작업을 수행했습니다.
1. 파일 정리, 이것은 인턴 과정 에서 가장 중요한 작업 항목이며, 나는 왕 슈지 (Wu Shuji)와 후진타오 씨 (Hu) 씨가 100 개가 넘는 파일을 정리할 수 있도록 도와 주었고, 아카이브 자료를 검토하고 보면서 결론을 내린 경우가 많습니다. 파일을 정리하는 과정에서 사실의 확인, 증거의 접수, 책임의 결정 등, 파일에서 결론에 이르는 다양한 시민 문서의 분류, 다양한 문서의 분류에 대한 상세한 이해.
2. 사건을 경청하십시오. 중재 법원은 인구가 많고 일반적으로 법정 규모가 크며 인민 법원은 법원에서 가장 복잡하고 가장 주관적이며 2 월 말까지 재판을받는 경우가 많으며 법원에는 20 명이 넘습니다. 심사위 원단은 평균적으로 1 인당 최소 수십 건의 사례가 있으며, 수십 개의 법원이 매일 열려 있습니다. 이는 나에게 좋은 일이며, 청취 가능한 사례가 더 적절합니다. 학교에서 시행 된 이전의 모의 재판은 주로 형사 사건이 많았지 만 절차에 중점을 두었고 법원은 더 심각한 문제 였지만 여기 몇 번의 민사 재판을 듣고 나서 매우 재판을 받았다는 느낌이 들었습니다. 판사의 소송은 채팅과 같아서 이혼 소송은 일반인에게 공개되지 않고 법원 직원으로 재판에 회부되었습니다. 그 사건을 관찰함으로써 민사 재판의 특징과 절차에 대해 자세히 이해하고 있으며 민사 소송의 핵심은 당사자 간의 모순을 해결하는 데 있다는 것을 이해합니다 형사 사건은 국가의 강제적 인 형벌에 초점을 맞추고 있습니다 민사 사건의 이상적인 목표는 이 사건은 종결 된 관계로 두 당사자가 법의 존엄성을 상실하지 않고 윈 - 윈 상황을 성취 할 수 있으며 이는 판사의 개인 직업 윤리에 대한 높은 기준을 필요로합니다. 이는 법적인 지식 일뿐만 아니라 더 중요한 사실입니다. 당사자들을 위해서, 당사자들의 소송 비용을 어느 정도는 사법 효율성의 추구뿐만 아니라 공무원의 선반, 인공 판사와 대중 사이의 거리를 줄이기 위해 노력하십시오.
3. 성적 증명서를 제출하십시오. 재판 전에 나는 사건에 관련된 당사자들에게 물어봐야 만하는데, 나는 여러 가지 경우에 기록을 남겼다. 재판관은 질문 할 때 이창 방언을 사용하기 때문에 기록 할 때 완전히 기록 할 수 없다. 몇 가지 요점을 기억하고 때로는 실수를 피하고 당사자에게 서명하도록 요청해야 할 때가 있습니다. 사실, 북경어로 말할지라도 정확하게 기록 할 수는 없으므로 보통은 약식으로 연습합니다. 모의 재판 당시 서기의 기록은 모두 가짜이며 재판의 사본은 모두 오래 전에 준비되었습니다. 나는 우리의 가르침 활동의이 측면에서 속기의 훈련을 증가시켜야한다고 생각합니다. 중급 인민 법원의 인턴 과정 에서 나는 여기에서 다루어지는 사건들에 대해 전반적으로 이해하고있다. 인민 법원 중급 법원의 경우는 주로 다음 범주들에 집중되어있다.
1. 이혼 분쟁은 특히 첫 3 개월 동안 이혼이 전체 사건의 약 절반을 차지하며, 이혼의 경우 일반적으로 첫 번째 이혼은 결혼 법에 명시된 이혼이 아닙니다. 도박 약물 남용 및 기타 나쁜 습관이있는 경우 한쪽 당사자는 가족 구성원의 학대를 포기하고 남편과 아내는 2 년 동안 별거했습니다. 첫 번째 사례는 중재가 무효화 된 후 원고가 기각된다는 해고 요청이지만 원고가 반년 후 이혼 소송 사유가있는 경우 법원은 중재가 무효 인 경우 이혼을지지하기로 결정할 것이므로 이혼을하는 것은 매우 간단합니다. 재판관들과의 토론 후 내가 읽은 사건과 파일들에 대해 들었을 때 나는 이혼 사건에 몇 가지 새로운 특징이 있음을 발견했다 .1 결혼 시간이 짧고 이혼율이 높다 .2 결혼 시간이 짧고 이혼율은 30 세 미만의 이혼 건수가 가장 많다 .3 명의 여성이 남성보다 높고, 케이스 파일에 40 건의 이혼 소송이 있으며, 그 중 30 건은 여성의 권리 보장에 대한 인식 증가를 반영하여 여성이 제기 한 것이다. 상태가 개선됨 4 한 사람이 법원에 출두하지 않고 발표로 소송 서류가 늘어남 5 가족 간 갈등으로 인해 이혼이 많았으며 주로 이주 노동자에 집중되어 봄 축제 직후에 이혼했습니다.
3. 노동 계약 분쟁 법원에서 노동 계약에 관한 몇 가지 사례를 들었을 때, 고용주의 대리인은 논쟁 중에 항상 고용주와 근로자 간의 관계가 노동 관계이거나 고용을 강조한다는 사실을 강조했다. 근로자의 대리인은 고용주와 근로자 간의 노동 관계가 노동 계약이없는 사실상의 노동 관계라는 점을 강조하고있다. 그러한 사건에 대한 재판은 노동 중재위원회의 중재와 관련이있다 노동 재해 보상에 대한 보상을 결정하기 위해 노동 중재위원회는 먼저 노동 관계를 결정해야한다. 제가 졸업하려고하기 때문에 일을해야합니다. 그래서 저는 노동 분쟁의 경우에 많은 관심을 가지고 있습니다. 노동 쟁의의 경우에는 일반적으로 노동 중재위원회와 중재를하는 것이 소송 제기의 전제 조건이며, 중재에 동의하지 않으면 정해진 시간 내에 법원에 소송을 제기 할 수 있으며, 노사 관계와 노사 관계는 종종 재판 후에 언급했습니다. 다음과 같이 노사 관계와 노사 관계의 차이점은 주로 계약 주체에서 비롯된 다음과 같은 측면에 반영됩니다. 노동 관계의 당사자는 고용주 여야합니다. 즉, 정부, 기업, 기관, 사회 단체 또는 개별 경제 조직이며, 상대방은 개인입니다. 노동 관계 당사자는 개인 또는 모든 단위 일 수 있으며, 한 당사자는 한 단위 일 수 있으며 한 당사자는 개인 일 수 있습니다. 고용주와 고용인 간의 관계의 관점에서. 노사 관계에 종사하는 근로자는 고용주와 종속 관계가 있으며, 고용주의 관리를 수락하고, 고용주의 규칙과 규정을 준수하고, 고용주가 지정한 작업에 종사하며, 고용주의 직원 배치에 복종합니다. 노사 관계의 양측은 동등한 주체 관계에 있으며 근로자는 계약에 따라 노동 서비스만을 제공하고 근로자는 계약에 따라 비용을 지불하며 양 당사자 간의 제휴는 없으며 관리 및 관리, 통제 및 통제 할 권리가 없다. 그리고 지불의 형태로부터 의무. 노사 관계가 보수를 지불하는 방식은 일반적으로 매월 정기적으로 임금을 지불하는 것입니다. 노사 관계는 대부분 일회성이거나 단계별로 일괄 적으로 지급됩니다. 법률 적용의 관점에서 보면 특정 법률이 없습니다. 노사 관계에서 발생하는 분쟁은 고용주와 근로자 간의 분쟁으로 노동법에 의해 조정되어야합니다. 노동 관계에서 발생하는 분쟁은 평등에 대한 양 당사자 간의 계약 이행으로 인해 발생하는 분쟁이며, 민법에 의해 조정되고 해결되어야합니다.
법원에서의 인턴쉽 으로 저의 무지와 지식이 부족하다는 것을 알았습니다. 저는 전국에있는 300 개가 넘는 법률 학교를 병에 비유했습니다 .Xizheng, Zhongnan Finance University, Peking University, People 's Congress 및 Wu Da는 병 뚜껑입니다. 우리 학교는 병의 바닥입니다. 법대에 재학중인 대학생이 없으므로 우리는 바닥에 섰습니다. 나는 항상 법원의 판사가 매우 가난하다고 생각했습니다. 나는 수년 동안 사법 시험을 보지 않았지만, 나는 지금입니다. 저의 생각은 일방적 인 것입니다. 재판관은 배울 시간이 없으며, 항상 압박을 받고 있습니다. 그들은 항상 중국 법원의 심사 위원이 학력이 낮다고 생각합니다. 그들은 모두 군대에서 양도됩니다. 한 달간 심각한 인턴쉽이 있은 후, 법원은 많은 사람들이 대학 법률에서 대학 이상의 학위를 받았음을 알았지 만, 출퇴근을하지 않고 무지를 찾아 법원에 인턴 을 가지고 있습니다. 잘못을 저 지른 경우, 판사는 귀하가 여전히 학생이며, 용서할 수 있다고 말할 수 있지만, 일을하고 실수를 할 때 그에 상응하는 책임을 져야하며 자신을 설정해야합니다. 판사가 그것에 대해 생각할 때, 내가 판사 인 경우, 판결에 대한 나의 이름을 기재 할 때 그것은 신성한 책임을 의미하며, 판결은 공평하며 주 법원의 올바른 관할권을 나타냅니다. 법원 인시던트 는 학생과 사회가 직업에 뛰어 드는 데 좋은 전환점을 갖도록하며, 이는 내 인생에서 매우 중요한 경험이며 중요한 단계이므로 나를 진전시킬 수 있습니다. 저는 끊임없이 변화하는 사회에 적응할 수있는 사고와 능력, 취업을위한 기반 마련, 미래에 중요한 역할을했다는 점을 잘 알고 있습니다.
앤드류 가드 (Andrew Gard)는 다음과 같이 말했습니다 : "한 번에 한 가지만 생각하면 인내해야하므로 얻을 수 있기를 바란다.하지만 나는 모든 것을 생각할 수 없다. 나는 알아낼 때마다, 내가 그것을 추구 할 때마다. 손에 넣을 때 뭔가 다른 것을 추구하고 있습니다. 너무 늦었습니다. " 인턴 과정에서 더 많은 것을 얻을 수 있다고 생각합니다. 현재의 학습 기회, 인턴쉽 기회를 소중히 생각하고, 모든 작은 일부터 시작해서 부지런히 일해야합니다. 이봐, 겸손하게 교사와 급우에게 물어보고, 조언을 구하고, 끊임없이 자신의 전문 지식과 기술을 향상 시키며, 또한 적절하고 실현 가능한 목표를 설정하고 조심스럽게 준비 할 때, 나는 나의 노력이 보상받을 것이라고 믿는다. 길은 길고 길은 길다. 나는 위아래로 갈 것이다! Minzi는 2019 년 3 월 4 일 9 시부 터 12 시까 지 작성되었습니다.
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