회사 시험판 직원 회전율 작업 요약

친애하는 지도자 :

저는 2019 년 7 월 1 일에 회사의 재판 직원이되었습니다. 2 개월의 평가판 기간 이 끝날 때까지 신청서는 회사의 공식 직원에게 이전되었습니다.

신선한 졸업생으로서, 처음 회사에 왔을 때 사람들과 어떻게 살아야할지 모르겠다는 생각이 들었습니다. 좋은 일을하는 법, 회사의 편안하고 조화로운 근무 분위기와 단합 된 문화 덕분에 학생들과 직원을 신속하게 완성 할 수있었습니다. 변경하십시오.

저는 정보 관리 및 지적 재산권 감독관입니다. 시험 인턴쉽 기간 동안, 지도력 배치에 따라 회사의 연구소에서 일주일 동안 공부하고 공부 했었습니다. 나는 약물의 기본 생산 과정을 잘 알고 있었고 실험실 안팎에서 연구원을 따라갔습니다. 방에서 몇 가지 재미있는 화학 실험을하면서 놀랍게도, 전임자들은 내가 초보자이기 때문에 내가 불편하다고 생각하지 않았으며, 반복적으로 신중한 교육과 시위를했습니다.

나의 전문적인 능력이 현재 자격을 갖춘 직책의 요구 사항과 관련이 없다는 사실 때문에 회사는 일주일에 xx시 지적 재산 서비스 센터에서 개설 한 "xx시 특허 근로자"를 위해 공개적으로 교육 기회를 제공했습니다. 이 짧은 주간에 나는 자격을 갖춘 특허 근로자에 ​​대한 기업 특허 및 지적 재산권에 대한 지식을 완전히 모른 채 혜택을 보았습니다. 저는 회사 리더들에게이 기회를 주셔서 정말 감사드립니다. 앞으로는 배운 모든 지식과 기술을 필자의 업무에 적용하고 기쁜 마음으로 회사에 기여할 것입니다.

2019 년 8 월 11 일부터 2019 년 8 월 13 일까지 회사의 생산 과정과 리듬에보다 신속하게 적응하기 위해 지도자는 미국 유럽 컨설팅 회사가 주관하는 "cgmp 교육"에 참여하게하고 교육의 최종 내용을 이해하게되었습니다. 그 목적은 우리 회사의 제품에 fda cgmp의 감사 인증을 통과시키는 것입니다. 지난 며칠간 나는 하이드 록시 클로로퀸 황산염의 생산 과정과 생산 과정에 대해 알게되었습니다. 이 교육을 통해 회사에 대한 이해와 이해를 높일 수 있었으며 이는 매우 가치가 있습니다.

이러한 일자리는 전에 한번도 접해 본 적이 없지만 전문 지식은 전혀 다르지만 여러 부서의 지도자와 동료의 환자지도가 비교적 짧은 기간 내에 회사의 근무 환경에 적응하게 만들었으며 잘 알고 있습니다. 회사의 전체 운영 프로세스.

2 개월 후, 나는 특허 분석 보고서 작성, 부서 내 다양한 ​​정보의 정렬, 지도자, 동료의 데이터 수집 및 분류 지원, 회사 운영 프로세스 전반에 대한 협력을 시도 할 수있었습니다. 물론 많은 문제가 있지만 문제 해결 경험을 향상시키고 팀워크 능력을 한층 강화해야하며 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시키는 것이 필요합니다.

저는 지난 두 달 동안 많은 것을 배웠고 많은 것을 배웠습니다. 저는 회사의 급속한 발전을 자랑스럽게 생각하며 정식 직원을 더 갖고 싶어합니다. 나는 내 목표를 달성하고, 내 삶을 반영하며, 회사와 함께 성장하기 위해 여기서 일하고 있습니다. 여기서 나는 변화를 신청하고 지도자에게 나 자신에게 운동을 계속하고 나의 이상을 성취 할 수있는 기회를 주도록 요청한다. 나는 겸손한 태도와 열정으로 일을하고 회사의 가치를 창조하며 회사와의 밝은 미래를 기대합니다!