행정 보조 시험 기간 요약

나는 9 월 10 일 XX에 회사에 입사했고, 내 인생에서 처음으로 직업을 얻었다. 방금 사회에 발을 들여 놓은 신선한 졸업생으로서, 여기있는 모든 것은 친숙하고 익숙하지 않습니다. 이제 한 달 이상이 지났습니다. 한 달이 넘는 짧은 기간에 나는이 회사의 문화와 분위기에 천천히 적응하고 그러한 환경에서 배우고 발전하기 위해 노력합니다. 감독과 동료의주의와지도하에 이번 달에 많은 것을 배웠으며 모든면에서 진전을 보였습니다. 다음과 같이 내 작업을보고 할 것입니다 :

첫째, 회사에 대한 이해 :

처음 회사에 도착했을 때 나는 회사의 문화와 직원 채용 및 회사 전체의 업무 요구 사항을 포함하여 매우 완벽한 회사 운영 매뉴얼 인 상하이 폭스 바겐 딜러 운영 표준 매뉴얼을 읽기 시작했습니다. 직원이 업무 중에주의해야 할 에티켓 사양 및 서비스 절차도 작업에 사용되는 일부 양식으로 구성됩니다. 이 설명서를 통해 저는 상하이 폭스 바겐에 대해 어느 정도 이해하고 있으며 기업이 갖추어야 할 업무 기준을 이해하고 있습니다.

둘째, 업무 성과

1. 내부 및 외부 메일 배달 및 집계. 이 기간 동안 저는 회사의 내부 및 외부 메일 배달 및 집계를 담당했으며 각 부서의 정보는 제 시간에 정확하게 전달되고 보관되어 정보를 제 시간에 전송할 수있었습니다.

2. 사무용품 등록. 자산 관리는 이전 인턴쉽 기간 동안 노출 된 작업이며, 모든 사람이 사용하는 항목을 정확하게 등록하고, 재고에서 누락 된 항목을 적시에보고하고, 창고의 항목이 깔끔하고 정돈되어 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다.

3. 유지 보수 주간 보고서를 작성하십시오. 이런 종류의 주간 보고서는 완전히 익숙하지 않습니다. 처음 접했을 때 데이터가 통계적으로 잘못 나타나는 경우가 있었지만 몇 주간 익숙해지면서 서서히 만들 수있었습니다.

4. 필요한 파일 및 보고서를 확인합니다. 인턴쉽 후 1 개월 이상 동안은 회계 감사와 일치하며 많은 정보와 업무 기록을 준비해야합니다. 학교에서 많은 회사의 카피 라이팅을 연구했지만 필기 도구가 많지 않으며 각 회사마다 자체 규범 모델이 있습니다. 이 자료를 편집하면서 많은 것을 배웠습니다.

관리 작업은 복사, 스캔, 팩스 전송, 신문 및 잡지 발행, 파일 전송, 일부 방문 교육의 접수 작업을 포함하여 취업 등 성가신 업무입니다 ... 각 직무의 완료는 책임과 업무입니다. 능력 테스트.

셋째, 문제점과 그 개선 방법

1. 회사가 사무 업무에 종사하고 사업 운영을 포함하지 않기 때문에 회사의 판매 및 유지 보수 작업에 대해 완전히 이해하지 못하고 있습니다.

2, 기본적인 작업 지식의 부족, 종종 직장에서, 굴, 때로는 압도 당한다.

3, 작품은 충분히 신중하지 않다, 일부 문제에 오류와 생략이있을 것이다;

4, 리더십의 리더십 충분하지 않다, 작업은 종종 자리에 없습니다.

넷째, 다음 개인 작업 계획 :

우선, 위 작업의 결함을 먼저 개선하고자가 작업 인식 및 작업 효율성을 향상 시키며 작업의 모든 일을 수행하고 회사의 전체 운영 모델 및 프로세스를 더 깊이 이해하고 이해해야합니다.

둘째, 회사의 인사 시스템과 규범을 더 잘 이해하고 직원 모집, 교육, 성과 평가 및 보상 및 처벌 시스템을 숙달하고 인력 교육을 개발할 수있는 기회를 갖기를 바랍니다.

마지막으로,이 기회에 정식으로 회사의 지도력에 대한 수정 요청을 제출하고 싶습니다. 회사의 지도자들이 내 작업 태도, 업무 능력 및 성과를 종합적으로 고려하고 비판과 제안을 할 수 있기를 바랍니다.