기본 세무 국 연말 개요
기본 세무 국 연말 개요
XX에서는시 당국과 카운티 당위원회와 카운티 정부의 올바른 지도력하에 당의 세 대표를 중요하게 생각하고 지침으로 삼아 새로운 세습 시대의 법, 공정성, 문명 및 효율성에 대한 규칙을 준수하고 조직을 단단히 파악했습니다. 수입 센터가 완화되지 않습니다, 엄격한 세금, 팀의 엄격한 관리, 영적 문명 건설, 파티 스타일 및 깨끗한 정부 건설 및 정보 건설, 간부 및 근로자의 전반적인 작업은 앞으로 열심히 작업의 스타일을 수행하기 위해 함께 노력하고, 열심히, 단일 작업 첫째, 포괄적 인 업무가 일류를 창안했으며시 국이 확정 한 과세 업무를 성공적으로 완료했습니다. 1 년간의 Office 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
먼저 조직을 중심으로하고 수집 및 관리에 세심한주의를 기울이십시오.
지난 4 년 동안 센터는 긴장을 풀지 않고 4 대 철도의 정신을 이어가고 수집 및 관리를 강화하고 허점을 봉쇄하며 부패를 처벌하고 세금을 내고 모든 미수금을 회수하기위한 모든 조치를 취합니다. 저희 사무소는 연말 기준 1 만 위안의 총 수입을 조직하였으며 그 중 지방 소득은 연간 계획의 * %를 차지하고 1 만 위안이며 카운티 수준의 수입은 연간 계획을 반영하여 XX 위안으로 완료됩니다 *. * %, 위의 작업의 완료, 우리는 주로 다음과 같은 조치를 취했습니다 :
1. 모든 임직원이 수입을 올리고 목표 관리를 시행합니다.
XX 년 동안 우리 국의 주정부 수입 업무는 1 만 위안이었고 카운티 및 타운십 계획은 XX 위안이었습니다. 한 카운티는 농업 카운티이며 일부 사람들은 세금 인식이 약하고 세금 환경이 열악합니다. 카운티에서 규모의 경제를 지닌 기업은 거의 없습니다. 세금은 주로 가족 소유 개인 산업 및 상업입니다. 도시 국이 완료 한 과세 업무를 완료하려면 작업이 매우 어렵습니다. 어려움에 직면 한 간부와 직원들은 퇴각하지 않았고, 다시 한 번 카운티의 세금 정보를 조사하고, 수입 업무의 중심 위치를 강화하고, 마음을 인식시키고, 수거 및 관리 노력을 기울이고, 조치를 취하도록했습니다. 연초에 카운티 국은 모든 풀뿌리 단위의 목표 관리 책임 서한에 서명했습니다. 목표 관리를 강화하기 위해 감독 패키지, 재고 패키지, 책임 조사 시스템을 구현하고, 과제를 수립하고, 목표를 설정하고, 보상 및 처벌을 실시하며, 모든 사람이 지표에 지표를 가지고 부담을지는 상황을 조성합니다.
2. 세원 모니터링 강화 및 엄격한 세무 관리
수집 작업의 조직에서 전체 간부와 근로자는 주요 세금 소스 및 산발적 인 세금 출처, 대규모 세금 및 소액 세금에 초점을 맞추어 크고 작은 것을 파악하면서 세제에 대한 포괄적 인 견해를 확고히 세웠으며, 실행, 복용, 낙하, 누설 현상이 발생합니다. 연간 세금 납부액이 1 만 위안 이상인 기업의 경우, 우리 국의 지도자들은 개별 가구에 대한 책임을지고, 경영을 추적하고, 주요 세금 출처에서 좋은 일을하고 있습니다. 동시에, 우리 국은 올해의 과세 표준을 수정하고 표준화하고 바자 시장의 포괄적 인 관리를 강화하고 개별 세금 부담을 합리적으로 조정하고 조정면이 * % 이상이고 세금 감면율이 * % 이상이되지 않도록 주도했다. 주유소, 벽돌 쌓기, 건설 시장, 주택 임대, 의료기관 및 기타 산업에 대한 대규모 특별 검사는 세금 출처의 손실을 효과적으로 방지했습니다. 주유소의 특별 검사 만이 1 만 위안의 벌금과 *. 백만 위안의 벌금을 검사 할 것입니다.
3. 검찰 수사를 강화하고 세금 관련 범죄를 단속한다.
올해 SIPO는 세금 관련 및 세금 관련 행동을 감사하고 단속하고, 영업세, 소득세 및 송장을 조사하고 수집 관리 및 수입 조사를 통해 소득을 주장하려는 노력을 강화했습니다.
4. 완전하고 세심하게 법인 소득세의 결제 및 지불에 좋은 일을하십시오.
2 월 상순부터 4 월 중순까지는 군소의 기업 소득세 납부 대상인 납세자에 대한 XX 연례 소득세를 납부하고 총 4 세대가 검열되었으며 세금은 1 만 위안, 벌금은 1 만 위안이었다.
5. 법에 따라 교육 및 행정을 강화한다.
수집 작업에서 간부와 근로자에 대한 교육 및 요구 사항은 면제 원칙에 따라 면제 원칙에 따라 면제되어야하며 법에 따라 징수해야하며 과세하지 말고 단호하게 세금을 면제하거나 과세 대상이 아닌 인간 조건 세금, 관계 세금 및 기타 현상.
둘째, 사람들의 마음을 고치고 스타일을 바꾸고 문명화 된 세금
1. 군인 사용의 전제는 군인을 사랑하는 것입니다. 올해의 일에서 국장은 동지들을 형제와 자매로 간주하고 그들의 일에 종사하는 직원을 보살 피고 지원하고 보호하며 그들의 삶에서 최선을 다하여 직원들에게 실질적인 일을하고 직원의 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 최선을 다합니다. 작년에 풀뿌리 부대 건설을 기반으로 올해 풀뿌리 부대와 2 개의 사무용 건물을 재건했으며 타운십과 타운으로의 교통을 조정했습니다. 가능한 한 빨리시 인민 의회 프로젝트의 결정을 이행하기 위해 국은 질서 정연한 방식으로 일련의 작업을 시작했습니다. 지도자들은 동지들에 대해 염려하며, 동역자들은 항상 지도력 사업을 지원합니다. 모든 상황이 하나로 통합되고, 지도력 팀과 단합되어 모두가 존중 받고 헌신적 인 조화로운 상황을 만들고 모두가 진보를 위해 노력합니다. 지방 세무 팀이 전례없는 활력과 활력을 되찾았습니다.
2. 올해 지방의 지국 및 지방 지국의 요구 사항에 따라 국은 변형 된 작업 스타일, 양질의 서비스 및 문명화 된 조세 활동을 포괄적이고 지속적으로 수행했습니다. 그것은 내부와 외부의 조합을 채택하여, 이데올로기 스타일, 업무 스타일 및 산업 정신, 목표 정한 방법으로 공식화 된 조치의 측면에서 단위 및 개인의 현저한 문제를 발견 할 수있는 방법을 널리 개방했습니다. 우리는 또한 모든 수준의 정부, 모든 삶의 사람들 및 납세자들의 의견을 폭넓게 청취하고 규칙과 규정을 개선하고 업무 스타일을 개선하기 위해 의견과 감독을 적극적으로 수락합니다.
3. 시스템 구축을 강화하고 표준화 된 관리를 촉진한다.
올해는 원래의 규칙과 규정에 따라 "지방 세무 국의 출석 및 면제 제도", "임시 직원 관리 강화에 관한 몇 가지 조항"및 "노동 계급을 위반하는 공무원 및 직원 구성원의 경제적 처벌 및 책임 수사에 관한 행정 조치" 시스템을 사용하는 사람을 관리하고 시스템을 사용하여 관리합니다. 지난 해 전체 시스템은 초기 이름과 정오 서명 시스템과 위반 시스템이 늦고 빠르던 날 하루에 게시 된 칠판 목록 [온라인 서비스를위한 최고의 비서 정보 사이트]를 구현했습니다. 한달 내내 급여가 공제되지 않았고 전체 시스템이 순환 근무 제도를 시행하고 3 국이 근무 중이며 풀뿌리가 임무를 수행하고 근무 기록이 작성되었으며 근무 상황은 정기적으로 점검되지 않았으며 벌금과 통지는 위반자에게 주어졌다. 국장이나 일반 동지 여부에 관계없이 누구든지 시스템을 위반하면 처벌됩니다. 올해, 국 당국은 늦은 도착과 조기 출발 * 및 벌금 *을 처벌합니다. 설립 된 시스템의 경우 국장은 좋은 예를 들고 선두를 잡고 옷을 표준화하고 이름과 야간 근무에 앞장 선다. 시스템 전에 모든 사람이 평등하고 간부와 직원이 서로 감독하며 상황을 공동으로 관리 할 수있는 기쁜 상황을 조성 할 수있다. 실제로 다양한 시스템을 구현하기 위해 금월에 국은 검사 팀을 구성하고 기본 과세 영수증, 과세 영수증, 보안, 출석 및 청결한 정부 건설을 되돌아 볼 것입니다. 카운티 검사국은 검사가 사실적이며 게임을 통과하지 못하도록하기 위해 각 그룹에 서면 보고서, 검사 인원 서명 및 인장을 요구하고 향후 문제가있을 경우 책임 조사를 수행해야합니다.
4. 임시 직원의 관리를 합리적으로 조정하고 강화하십시오.
우리 사무소에 임시 직원이 더 있다는 사실에 비추어, 정치 품질, 업무 능력, 지식 수준이 고르지 않고 대부분의 업무가 첫 번째 라인에 있다는 사실을 고려해 볼 때, 상공 회의소는 상반기에 다양한 측면의 압력을 견뎌내어 시스템 차원의 임시 인력을 상당 부분 조정했습니다. 3 년 이상 같은 직책을 수행 한 사람들은 모두 교체 교환을 실시하여 일시적인 자제와 헌신의 자의식을 조장했습니다.
5. 납세자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 문명화 된 과세 사회 감독 네트워크를 수립하십시오.
올해 SIPO는 지방 정부의 "문명세에 관한 행정 조치"와 시의회의 관련 요구 사항을 준수하고 정부의 복합 문화에 홍보 칼럼을 설치하고 카운티의 주요 거리에 8 개의 공개 콘텐츠를 공표했으며 여러 관할 지역의 풀뿌리 조직을 공표했습니다. 홍보 칼럼이 설정되었습니다. 동시에 카운티 국은 카운티 및 타운십 비즈니스 서클 및 사회적 유명 인사를 문명화 된 세금 사회 감독관으로 고용하고 문명화 된 과세 사회 감독 네트워크를 설립했으며 효과적으로 문명화 된 세금의 개발 및 품질을 장려했습니다.
6. 카운티 당위원회의 지시에 따라 올해 * 달에, 지국은 즉시 카운티에보고 할 것입니다.
XX에서는시 당국과 카운티 당위원회와 카운티 정부의 올바른 지도력하에 당의 세 대표를 중요하게 생각하고 지침으로 삼아 새로운 세습 시대의 법, 공정성, 문명 및 효율성에 대한 규칙을 준수하고 조직을 단단히 파악했습니다. 수입 센터가 완화되지 않습니다, 엄격한 세금, 팀의 엄격한 관리, 영적 문명 건설, 파티 스타일 및 깨끗한 정부 건설 및 정보 건설, 간부 및 근로자의 전반적인 작업은 앞으로 열심히 작업의 스타일을 수행하기 위해 함께 노력하고, 열심히, 단일 작업 첫째, 포괄적 인 업무가 일류를 창안했으며시 국이 확정 한 과세 업무를 성공적으로 완료했습니다. 1 년간의 Office 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
먼저 조직을 중심으로하고 수집 및 관리에 세심한주의를 기울이십시오.
지난 4 년 동안 센터는 긴장을 풀지 않고 4 대 철도의 정신을 이어가고 수집 및 관리를 강화하고 허점을 봉쇄하며 부패를 처벌하고 세금을 내고 모든 미수금을 회수하기위한 모든 조치를 취합니다. 저희 사무소는 연말 기준 1 만 위안의 총 수입을 조직하였으며 그 중 지방 소득은 연간 계획의 * %를 차지하고 1 만 위안이며 카운티 수준의 수입은 연간 계획을 반영하여 XX 위안으로 완료됩니다 *. * %, 위의 작업의 완료, 우리는 주로 다음과 같은 조치를 취했습니다 :
1. 모든 임직원이 수입을 올리고 목표 관리를 시행합니다.
XX 년 동안 우리 국의 주정부 수입 업무는 1 만 위안이었고 카운티 및 타운십 계획은 XX 위안이었습니다. 한 카운티는 농업 카운티이며 일부 사람들은 세금 인식이 약하고 세금 환경이 열악합니다. 카운티에서 규모의 경제를 지닌 기업은 거의 없습니다. 세금은 주로 가족 소유 개인 산업 및 상업입니다. 도시 국이 완료 한 과세 업무를 완료하려면 작업이 매우 어렵습니다. 어려움에 직면 한 간부와 직원들은 퇴각하지 않았고, 다시 한 번 카운티의 세금 정보를 조사하고, 수입 업무의 중심 위치를 강화하고, 마음을 인식시키고, 수거 및 관리 노력을 기울이고, 조치를 취하도록했습니다. 연초에 카운티 국은 모든 풀뿌리 단위의 목표 관리 책임 서한에 서명했습니다. 목표 관리를 강화하기 위해 감독 패키지, 재고 패키지, 책임 조사 시스템을 구현하고, 과제를 수립하고, 목표를 설정하고, 보상 및 처벌을 실시하며, 모든 사람이 지표에 지표를 가지고 부담을지는 상황을 조성합니다.
2. 세원 모니터링 강화 및 엄격한 세무 관리
수집 작업의 조직에서 전체 간부와 근로자는 주요 세금 소스 및 산발적 인 세금 출처, 대규모 세금 및 소액 세금에 초점을 맞추어 크고 작은 것을 파악하면서 세제에 대한 포괄적 인 견해를 확고히 세웠으며, 실행, 복용, 낙하, 누설 현상이 발생합니다. 연간 세금 납부액이 1 만 위안 이상인 기업의 경우, 우리 국의 지도자들은 개별 가구에 대한 책임을지고, 경영을 추적하고, 주요 세금 출처에서 좋은 일을하고 있습니다. 동시에, 우리 국은 올해의 과세 표준을 수정하고 표준화하고 바자 시장의 포괄적 인 관리를 강화하고 개별 세금 부담을 합리적으로 조정하고 조정면이 * % 이상이고 세금 감면율이 * % 이상이되지 않도록 주도했다. 주유소, 벽돌 쌓기, 건설 시장, 주택 임대, 의료기관 및 기타 산업에 대한 대규모 특별 검사는 세금 출처의 손실을 효과적으로 방지했습니다. 주유소의 특별 검사 만이 1 만 위안의 벌금과 *. 백만 위안의 벌금을 검사 할 것입니다.
3. 검찰 수사를 강화하고 세금 관련 범죄를 단속한다.
올해 SIPO는 세금 관련 및 세금 관련 행동을 감사하고 단속하고, 영업세, 소득세 및 송장을 조사하고 수집 관리 및 수입 조사를 통해 소득을 주장하려는 노력을 강화했습니다.
4. 완전하고 세심하게 법인 소득세의 결제 및 지불에 좋은 일을하십시오.
2 월 상순부터 4 월 중순까지는 군소의 기업 소득세 납부 대상인 납세자에 대한 XX 연례 소득세를 납부하고 총 4 세대가 검열되었으며 세금은 1 만 위안, 벌금은 1 만 위안이었다.
5. 법에 따라 교육 및 행정을 강화한다.
수집 작업에서 간부와 근로자에 대한 교육 및 요구 사항은 면제 원칙에 따라 면제 원칙에 따라 면제되어야하며 법에 따라 징수해야하며 과세하지 말고 단호하게 세금을 면제하거나 과세 대상이 아닌 인간 조건 세금, 관계 세금 및 기타 현상.
둘째, 사람들의 마음을 고치고 스타일을 바꾸고 문명화 된 세금
1. 군인 사용의 전제는 군인을 사랑하는 것입니다. 올해의 일에서 국장은 동지들을 형제와 자매로 간주하고 그들의 일에 종사하는 직원을 보살 피고 지원하고 보호하며 그들의 삶에서 최선을 다하여 직원들에게 실질적인 일을하고 직원의 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 최선을 다합니다. 작년에 풀뿌리 부대 건설을 기반으로 올해 풀뿌리 부대와 2 개의 사무용 건물을 재건했으며 타운십과 타운으로의 교통을 조정했습니다. 가능한 한 빨리시 인민 의회 프로젝트의 결정을 이행하기 위해 국은 질서 정연한 방식으로 일련의 작업을 시작했습니다. 지도자들은 동지들에 대해 염려하며, 동역자들은 항상 지도력 사업을 지원합니다. 모든 상황이 하나로 통합되고, 지도력 팀과 단합되어 모두가 존중 받고 헌신적 인 조화로운 상황을 만들고 모두가 진보를 위해 노력합니다. 지방 세무 팀이 전례없는 활력과 활력을 되찾았습니다.
2. 올해 지방의 지국 및 지방 지국의 요구 사항에 따라 국은 변형 된 작업 스타일, 양질의 서비스 및 문명화 된 조세 활동을 포괄적이고 지속적으로 수행했습니다. 그것은 내부와 외부의 조합을 채택하여, 이데올로기 스타일, 업무 스타일 및 산업 정신, 목표 정한 방법으로 공식화 된 조치의 측면에서 단위 및 개인의 현저한 문제를 발견 할 수있는 방법을 널리 개방했습니다. 우리는 또한 모든 수준의 정부, 모든 삶의 사람들 및 납세자들의 의견을 폭넓게 청취하고 규칙과 규정을 개선하고 업무 스타일을 개선하기 위해 의견과 감독을 적극적으로 수락합니다.
3. 시스템 구축을 강화하고 표준화 된 관리를 촉진한다.
올해는 원래의 규칙과 규정에 따라 "지방 세무 국의 출석 및 면제 제도", "임시 직원 관리 강화에 관한 몇 가지 조항"및 "노동 계급을 위반하는 공무원 및 직원 구성원의 경제적 처벌 및 책임 수사에 관한 행정 조치" 시스템을 사용하는 사람을 관리하고 시스템을 사용하여 관리합니다. 지난 해 전체 시스템은 초기 이름과 정오 서명 시스템과 위반 시스템이 늦고 빠르던 날 하루에 게시 된 칠판 목록 [온라인 서비스를위한 최고의 비서 정보 사이트]를 구현했습니다. 한달 내내 급여가 공제되지 않았고 전체 시스템이 순환 근무 제도를 시행하고 3 국이 근무 중이며 풀뿌리가 임무를 수행하고 근무 기록이 작성되었으며 근무 상황은 정기적으로 점검되지 않았으며 벌금과 통지는 위반자에게 주어졌다. 국장이나 일반 동지 여부에 관계없이 누구든지 시스템을 위반하면 처벌됩니다. 올해, 국 당국은 늦은 도착과 조기 출발 * 및 벌금 *을 처벌합니다. 설립 된 시스템의 경우 국장은 좋은 예를 들고 선두를 잡고 옷을 표준화하고 이름과 야간 근무에 앞장 선다. 시스템 전에 모든 사람이 평등하고 간부와 직원이 서로 감독하며 상황을 공동으로 관리 할 수있는 기쁜 상황을 조성 할 수있다. 실제로 다양한 시스템을 구현하기 위해 금월에 국은 검사 팀을 구성하고 기본 과세 영수증, 과세 영수증, 보안, 출석 및 청결한 정부 건설을 되돌아 볼 것입니다. 카운티 검사국은 검사가 사실적이며 게임을 통과하지 못하도록하기 위해 각 그룹에 서면 보고서, 검사 인원 서명 및 인장을 요구하고 향후 문제가있을 경우 책임 조사를 수행해야합니다.
4. 임시 직원의 관리를 합리적으로 조정하고 강화하십시오.
우리 사무소에 임시 직원이 더 있다는 사실에 비추어, 정치 품질, 업무 능력, 지식 수준이 고르지 않고 대부분의 업무가 첫 번째 라인에 있다는 사실을 고려해 볼 때, 상공 회의소는 상반기에 다양한 측면의 압력을 견뎌내어 시스템 차원의 임시 인력을 상당 부분 조정했습니다. 3 년 이상 같은 직책을 수행 한 사람들은 모두 교체 교환을 실시하여 일시적인 자제와 헌신의 자의식을 조장했습니다.
5. 납세자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 문명화 된 과세 사회 감독 네트워크를 수립하십시오.
올해 SIPO는 지방 정부의 "문명세에 관한 행정 조치"와 시의회의 관련 요구 사항을 준수하고 정부의 복합 문화에 홍보 칼럼을 설치하고 카운티의 주요 거리에 8 개의 공개 콘텐츠를 공표했으며 여러 관할 지역의 풀뿌리 조직을 공표했습니다. 홍보 칼럼이 설정되었습니다. 동시에 카운티 국은 카운티 및 타운십 비즈니스 서클 및 사회적 유명 인사를 문명화 된 세금 사회 감독관으로 고용하고 문명화 된 과세 사회 감독 네트워크를 설립했으며 효과적으로 문명화 된 세금의 개발 및 품질을 장려했습니다.
6. 카운티 당위원회의 지시에 따라 올해 * 달에, 지국은 즉시 카운티에보고 할 것입니다.
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