국세청 업무 요약

2005 년에, 국은위원회 4의 정확한지도하에, 세 가지의 중요한 생각은 마음이하지 않는 조직 소득에 초점을 맞추고, 법률, 정의, 문명, 지배 이데올로기 세금 효율의 규칙에 따라, 가이드 당사자로 나타냅니다 箇中휴식, 엄격한 과세, 팀의 엄격한 관리, 영적 문명 건설의 강화, 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설과 정보 건설, 전체 간부와 노동자는 앞으로 열심히 일하는 스타일을 수행하고, 함께 일하고, 열심히 일하고, 단 하나의 일은 첫 번째 포괄적 인 일입니다 도시 지국이 최종 결정한 일류의 세금 업무를 성공적으로 완료하십시오. 지난 1 년간 국무부의 업무는 다음과 같이 요약됩니다 : 1. 수용 조직에 초점을 맞추고 집계 및 관리에 세심한주의를 기울이십시오. 지난 4 년 동안 센터는 긴장을 풀지 않고 4 대 철도의 정신을 이어가고 수집 및 관리를 강화하고 허점을 봉쇄하며 부패를 처벌하고 세금을 내고 모든 미수금을 회수하기위한 모든 조치를 취합니다. 저희 사무소는 12 월 18 일까지 23.5 백만 위안의 총 수입을 조직하였으며, 그 중 주정부 수입은 150 만 위안으로 연차 계획의 100 %를 차지하고 카운티급 수입은 2200 만 위안으로 연간 계획의 91.67 %를 차지할 것으로 예상됩니다. 완료 후, 우리는 주로 다음과 같은 조치를 취했습니다 : 1. 모든 직원이 수입을 얻고 목표 관리를 구현합니다. 2005 년에 우리 국의 주정부 소득 과제는 150 만 위안이었고 카운티 및 마을 계획 세수는 2400 만 위안이었다. Neihuang 카운티는 농촌 지역으로 세금 감면이 약하고 세금 환경이 열악한 사람들이 있습니다. 카운티에서 규모의 경제를 가진 기업은 거의 없으며, 세금은 주로 가족 소유 개인 산업 및 상업입니다. 도시 국이 완료 한 과세 업무를 완료하려면 작업이 매우 어렵습니다. 어려움에 직면 한 간부와 직원들은 퇴각하지 않았고, 다시 한 번 카운티의 세금 정보를 조사하고, 수입 업무의 중심 위치를 강화하고, 마음을 인식시키고, 수거 및 관리 노력을 기울이고, 조치를 취하도록했습니다. 연초에 카운티 국은 모든 풀뿌리 단위의 목표 관리 책임 서한에 서명했습니다. 목표 관리를 강화하기 위해 감독 패키지, 재고 패키지, 책임 조사 시스템을 구현하고, 과제를 수립하고, 목표를 설정하고, 보상 및 처벌을 실시하며, 모든 사람이 지표에 지표를 가지고 부담을지는 상황을 조성합니다. 2. 세금 출처 및 엄격한 세무 관리에 대한 모니터링 강화 수집 작업을 조직함에있어 전체 간부와 근로자는 크고 작은 것을 파악하고 주요 세원을 산발적 인 세금 원천, 대규모 세금 및 소액 세금으로 취급하여 만원 과세 개념을 확고히 수립했습니다. 달리기, 달리기, 물방울 및 누출의 발생을 최소화합니다. 연간 세금 납부액이 10 만 위안 이상인 기업의 경우, 우리 국의 지도자들은 개별 가구에 대한 책임을지고, 경영을 추적하고, 주요 세원에서 좋은 일을하고 있습니다. 동시에 국세청은 올해의 조세 정리 및 표준화를 이용하여 시장의 포괄적 인 관리를 강화하고 개별 세금 부담을 합리적으로 조정하며 조정면이 90 % 이상이고 조세 감면율이 10 % 이상이어야한다. 주유소, 벽돌 쌓기, 건설 시장, 주택 임대, 의료기관 및 기타 산업에 대한 대규모 특별 검사는 세금 출처의 손실을 효과적으로 방지했습니다. 오직 주유소의 특별 검사만으로 11 만 위안의 벌금과 5 만 7 천 위안의 벌금을 검사 할 것입니다. 3. 조사를 강화하고 세금 관련 범죄를 단속한다. 올해 국세청은 세금 관련 및 세금 관련 행동에 대한 감사의 강도를 높이고 사업 세, 소득세 및 송장에 대한 검사를 실시하고 수금 관리에 대한 소득을 주장했다. 감사에는 소득이 필요합니다. 4. 완전하고 세심하게 법인 소득세의 결제 및 지불에 좋은 일을하십시오. 2 월 초부터 4 월 중순까지는 2002 년 법인 소득세를 납부해야하는 납세자에 대해 기업 소득세를 납부했다. 총 125 개의 기업을 조사한 결과 세금은 67 만 위안, 벌금은 38 만 위안이었다. 세금하지 않습니다에, 채권은 수집, 너무 멀리 세금을 닫고, 단호하게 종지부를 찍을하지 않는 결정 (5), 행정 업무, 교육의 컬렉션, 교육을 강화하고 간부와 노동자의 요구 사항은 법에 따라 부과, 후보 원리를 부과하지 없어야 누설하지 않는 법을 준수 과세, 인간세, 관계 세금 및 기타 현상을 받거나 모으십시오. 둘째로, 사람들을 단합시키고, 일의 스타일을 바꾸고, 문명화 된 세금 1, 군인을 사용하는 전제는 군인을 사랑하는 것입니다. 올해의 일에서 국장은 동지들을 형제와 자매로 간주하고 그들의 일에 종사하는 직원을 보살 피고 지원하고 보호하며 그들의 삶에서 최선을 다하여 직원들에게 실질적인 일을하고 직원의 실질적인 어려움을 해결할 수 있도록 최선을 다합니다. 작년에 풀뿌리 부대 건설을 토대로 올해 4 개의 풀뿌리 부대와 2 개의 사무용 건물이 재건되었고 마을과 마을은 풀뿌리로 조정되었습니다. 가능한 한 빨리시 인민 의회 프로젝트의 결정을 이행하기 위해 국은 엄격하고 질서 정연한 방식으로 일련의 작업을 시작했습니다. 지도자들은 동지들에 대해 염려하며, 동역자들은 항상 지도력 사업을 지원합니다. 모든 상황이 하나로 통합되고, 지도력 팀과 단합되어 모두가 존중 받고 헌신적 인 조화로운 상황을 만들고 모두가 진보를 위해 노력합니다. 내부 노란 토지 세무 팀은 활력과 활력을 되찾았습니다. 2. 올해 지방의 지국 및 지방 지국의 요구 사항에 따라 국은 변형 된 작업 스타일, 양질의 서비스 및 문명화 된 조세 활동을 포괄적이고 지속적으로 수행했습니다. 그것은 내부와 외부의 조합을 채택하여, 이데올로기 스타일, 업무 스타일 및 산업 정신, 목표 정한 방법으로 공식화 된 조치의 측면에서 단위 및 개인의 현저한 문제를 발견 할 수있는 방법을 널리 개방했습니다. 우리는 또한 모든 수준의 정부, 모든 삶의 사람들 및 납세자들의 의견을 폭넓게 청취하고 규칙과 규정을 개선하고 업무 스타일을 개선하기 위해 의견과 감독을 적극적으로 수락합니다. 3. 시스템 구축을 강화하고 표준화 된 관리를 촉진한다. 올해는 본래의 규칙과 규정을 근거로 '뉴황군 세무 국 출석 의무제', '임시직 관리 강화에 관한 몇 가지 조항', '노동계에 위배되는 공무원과 직원의 경제 처벌 및 책임 수사에 대한 행정 조치' ", 시스템별로 사람을 관리하려면 시스템을 사용하여 관리하십시오. 지난 1 년 동안 조기 종결 제도와 정오 서명 제도가 시행되었지만 위반자 제도의 후발주 제도와 조기 퇴직 제도가 같은 날 발행되어 급여가 공제되지 않은 상태로 전체 시스템이 업무를 수행하는 체제를 갖추 었으며 국장은 3 명을 고용하고있다. 근무 중, 좋은 직업 기록을 세우고, 정기적으로 근무 상황을 점검하고, 위반자에게 재정적 처벌 및 신고 비판을하십시오. 국장이나 일반 동지 여부에 관계없이 누구든지 시스템을 위반하면 처벌됩니다. 올해에는 총 21 명의 늦은 도착과 조기 휴가, 340 위안의 벌금이 부과됩니다. 설립 된 시스템의 경우 국장은 좋은 예를 들고 선두를 잡고 옷을 표준화하고 이름과 야간 근무에 앞장 선다. 시스템 전에 모든 사람이 평등하고 간부와 직원이 서로 감독하며 상황을 공동으로 관리 할 수있는 기쁜 상황을 조성 할 수있다. 다양한 시스템을 구현하기 위해 올해 8 월에 국세청은 20 명의 회원을 5 명의 검사 팀으로 구성하고 풀뿌리 세금 영수증, 과세 영수증, 보안, 출석 및 청정 정부 건설과 같은 다양한 시스템을 되돌아 보았습니다. 카운티 검사국은 검사가 사실적이며 게임을 통과하지 못하도록하기 위해 각 그룹에 서면 보고서, 검사 인원 서명 및 인장을 요구하고 향후 문제가있을 경우 책임 조사를 수행해야합니다. 4. 임시 직원의 관리를 합리적으로 조정하고 강화하십시오. 우리 사무소에 임시 직원이 더 있다는 사실에 비추어, 정치 품질, 업무 능력, 지식 수준이 고르지 않고 대부분의 업무가 첫 번째 라인에 있다는 사실을 고려해 볼 때, 상공 회의소는 상반기에 다양한 측면의 압력을 견뎌내어 시스템 차원의 임시 인력을 상당 부분 조정했습니다. 3 년 이상 같은 직책을 수행 한 사람들은 모두 교체 교환을 실시하여 일시적인 자제와 헌신의 자의식을 조장했습니다. 5. 납세자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 문명화 된 과세 사회 감독 네트워크를 수립하십시오. 올해 SIPO는 지방 정부의 "문명세에 관한 행정 조치"와 시의회의 관련 요구 사항을 준수하고 정부의 복합 문화에 홍보 칼럼을 설치하고 카운티의 주요 거리에 8 개의 공개 콘텐츠를 공표했으며 여러 관할 지역의 풀뿌리 조직을 공표했습니다. 홍보 칼럼이 설정되었습니다. 동시에 카운티 국은 카운티 및 타운십 비즈니스 서클 및 사회적 유명 인사를 문명화 된 세금 사회 감독관으로 고용하고 문명화 된 과세 사회 감독 네트워크를 설립했으며 효과적으로 문명화 된 세금의 개발 및 품질을 장려했습니다. 6. Neihuang County Committee의 지시에 따라 금년 10 월 Neihuang County 편의 서비스 센터에 직원을 파견하여 다른 기능 부서와 협력하여 진정한 문명화 된 세무 및 품질 서비스를 구현했습니다. Ⅲ 시대에 발 맞추어 정보 기술의 구축 강화 새로운 "행정 법"은 작년부터 시행되어 왔으며 "새로운 징수 법의 시행에 관한 규정"은 "새로운 징수 및 관리법"의 공포와 정보 건설의 강화로 공포되었다. 붙잡을 중요한 일을하십시오. 법을 배우고 법을 이해하는 모든 간부와 근로자를 토대로 실제 작업에서 그들은 사회의 모든 분야와 납세자들에게 많은 홍보 활동을 해왔으므로 납세자들은 새로운 세법을 이해하고 법에 따라 납세자들의 과세에 대한 인식을 향상시킵니다. 그들의 지원과 협력. 올 상반기에 13 개의 컴퓨터 및 네트워크 서버, 레이저 프린터, 디지털 카메라, 카메라, 스캐너, 슈레더 및 기타 사무 자동화 시설을 구매하기 위해 20 만 위안을 투자했습니다. 이 기계는 9 월에 종이없는 사무실을 실현했습니다. 올해 7 월에는 황씨 지방 세무 국 웹 사이트의 내부 및 외부 네트워크가 동시에 개설되어 세법의 시행과 지방세의 이미지 형성에 중요한 역할을했습니다. 올해 국세청은 61 개의 토지세 정보를 종합하여 "노동자 일보", "허난 세 ", "안양 데일리"등 신문과 정기 간행물에 16 편의 기사를 게재하고 주정부가 2 개의 정보와 1 개의 연구 자료를 채택했다. 그 중, 장관 리 칭 동지는 오랜 연구 보고서 쓰기 "일반 송장 관리 취약점에와 대책이 존재한다" "중국 세무 뉴스"에 허난에서 기자 역을 출판했다 "반영"전체 텍스트를 발표, 사무 차장, 동지 리우 Xianqin는 서른의 "연습을 썼다 한 대표는 법률에 의한 과세 실현을 "허난 세무 "잡지에 전했다. 4. 법률에 따라 세금을 집행하고, 법에 따라 행정을하며, 과세 환경을 적극적으로 교정하고, 주된 문제를 치료하며, 증상과 근본 원인을 치료합니다. 작년에 세무 명령을 수정하고 표준화 한 것을 토대로 올해 국세청은 세수 명령을 수정하고 표준화했으며 일부 네일 가계와 어려운 가정에 대해서는 몇 가지 세금 집행 조치를 채택했다. 법 규정은 처벌을 강화하고 사례 이전에 훌륭한 일을하며, 공공 보안, 국가 세무 및 기타 부서와의 협력을 강화하고 회피적이고 세제 및 주요 사건에 대한 조사 및 처벌을 포기합니다. 예를 들어, 올해 4 월 Chuwang Town에서는 서비스 업계의 개인 Zhang이 탈세를 회피하고 폭력적인 세제를 실시했으며, 카운티 당위원회와 정부에 신속히보고하고 재판을 위해 사법 기관에 사건을 즉시 전달하고 카운티의 뉴스 매체를 전달했습니다. 내부 노출은 조세 회피에있어 경고 역할을 수행했으며 조세 명령의 수정 및 규제를 효과적으로 촉진했습니다. 2. 비즈니스 환경을 개선하고 서비스 품질을 향상시킵니다. 우리 기업은 기업이 좋은 사업 환경을 유지하고 지역 경제 발전을 촉진 할 수 있도록하기 위해 금년에 기업을위한 편안한 개발 환경을 조성하기 위해 효과적인 조치를 취했습니다. 첫째, 자기 점검과 자기 교정을 수행하고 전체적인면을 바꾸십시오. Li Qingzhong 동지께서는 Huanghua County Renovation Enterprise Business Environment Conference에서 지방 세무 국을 대표하여 성명서를 작성하셨습니다. 두 번째는 행정 법 집행 행위를 더욱 표준화하고 특권층의 생각과 혼란을 없애는 것입니다. 세 번째는 열린 정부 업무 시스템을 개선하고, 첫 번째 질의 책임 시스템과 서비스 위탁 시스템을 적극적으로 홍보함으로써 법 집행 수준과 서비스 품질을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 3. 세금 법 선전에 좋은 일을하고 좋은 세금 환경을 조성하십시오. 올해 SIPO는 조세법 선전을 정규직으로 취했습니다. 첫 번째 방법은 거리 행진, 상담 데스크 설치, 구호 게시, 전단지 배포 및 기타 양식의 개설을 비롯하여 새로운 "규정"을 지속적으로 홍보하는 것 외에도 스크래치 인보이스 및 기타 세금 정보를 널리 알리는 것입니다. 새로운 "수집 및 관리법 시행 규칙"이 발표 된 후 라디오, TV 및 기타 언론 매체를 통해 대규모 홍보를 실시하고 공장 관리자 심포지엄을 개최하고 새로운 "수집 및 관리법 시행 규칙"의 내용을 구현했습니다. 기업 관리 인력 및 개별 산업 및 상업 가구를 포함한 여러 교육 과정이 교육에 참여했으며 2 만 개 이상의 홍보 자료가 배포되었으며 수집 및 관리법의 새로운 구현 규칙이 1,500 개가 넘습니다. 훈련 회사는 계좌 개설을위한 "행정법"에 관한 교육 과정을 개최합니다. 두 번째는 카운티 당위원회, 인민 대표 대회, 정부 및 CPPCC 지도력 팀에게 세법 지식을 가르쳐 세무 특성 및 지방세에 대한 간략한 지식을 이해하고 세제 환경 구축을 가속화하는 중요성을 인식하도록합니다. 세 번째는 세무 법률 진흥의 범위를 확대하기 위해 인터넷에 국의 홍보 웹 사이트를 설립하는 것입니다. 위의 조치와 ​​활동을 통해 지방 세법이 점점 대중화되고 지방세에 대한 좋은 이미지가 확립되었습니다. 다섯째, 깨끗한 정부를 수행하기 위해 열심히 투쟁의 스타일을 이월하기 년 전, 나는, 곁에 손상 세금을 홍보하는 좋은 일을 할, 책임을 증가, 두 가지의 힘에 감독과 규제를 강화하기 위해 정직하게 세금 국을 잡은 있도록 정직한 정부, 건강 개발. 1. 정당 스타일과 깨끗한 정부 건설을위한 책임 시스템을 양심적으로 구현하십시오. 올해 당국은 당 그룹의 통일 된 지도력을 항상 고수해 왔으며 당과 정부는 공동 관리를 공동으로 파악하고 목표를 분해하고 책임을 계량화하고 태산의 책임에 따라 "부패 지침"의 관련 제도를 진지하게 시행했으며 이미지는 삶보다 중요하며 첫 번째 수준은 첫 번째 수준이다. 1 단계 작업으로 당의 작업 스타일과 깨끗한 정부가 구현 될 것입니다. 2. 교육 및 경보 종을 강화하십시오. 지난 해 SIPO는 화요일과 금요일에 정치 교육 시스템을 고수해 왔으며 전형적인 교육 간부와 과거와 현재의 노동자를 사용하여 전심으로 사람들에게 봉사하고 올바른 세계관과 삶의 관계, 가치를 확립하고 근면의 스타일을 이어 나가는 것을 기억합니다. 우리는 빡빡한 하루의 생각을 확고히 확립하고 당과 인민이 부여한 입장과 힘을 소중하게 생각하며 종과 소리를 울리고 부패와 옹호에 대한 방어선을 쌓을 것입니다. 미시간을 방지하고 돈을 절약하기 위해 국은 작은 방을 만들고 국에 일하러 온 손님들과 식당을 안내하는 국장은 모두 작은 방으로 가서 풀뿌리 수준의 직원은 같은 도시에서 식사를하지 않았고 시골에서 술을 마시지 않았으며 위반 한 사람 거래 대상자와 추구 대상, 자동차, 석유 티켓 쿼터 제도, 자금 관리, 규정을 엄격히 이행하는 것 외에도 국장은 신중한 계산과 긴축을 주도하여 간부와 근로자를 대표합니다. 3. 규정 체계를 확립하고 감독을 강화한다. 깨끗한 정부 건설을 위해 SIPO는 엄격한 규칙과 규정을 제정했으며, 금지를 금지하고, 결과를 반드시 확인하고, 감독을 강화해야하며, 만질 수없는 고압선이되도록해야한다고 강조했다. 4. 무결성과 자기 훈련, 효과적인 감독. 지난 한 해 동안, 국은 자체 평가뿐만 아니라, 또한 징계 검사가 심각하게 조사하는 카운티의위원회에 참여하는 동료들과 지역 사회를 초대, 민주적 인 삶의 자기 훈련 시스템을 준수하고 모든 정직 행위 및 4 장애 문제가 있습니다, 기업 및 세금 사람들은 1,500 건의 의견 청취 요청을 내 렸으며 전반적인 지도력 팀, 당원 및 간부에 대한 여론 조사와 감독을 실시하여 부정한 행동을 효과적으로 없앴습니다. 카운티의 행동 검토 활동에서 국장은 세 번째를 획득했습니다. 좋은 성적. 여섯째, 일상 업무에서의 다른 업무, 단체 범죄를 방지하기위한 보안 작업 그룹의 전반적인 작업, 공공 보안 사례 및 사고는 일년 내내 발생했습니다. 프로젝트의 불임 사업을 완벽하게하기 위해 유능한 이사와 풀뿌리 단위가 공동으로 관리하고 관리하며 전반적인 상황이 가족 계획 정책의 현상을 위반하지 않았습니다. 11 월 초, 조직 명령에 따라 당 총회의 재선은 성공적으로 완료되었으며, 노동 조합 조직은 또한 민주적 인 선거를 통해 재선되었다. 불충분 한 문제와 문제점 1. 니후앙 카운티의 산업이 저개발되어 세금이 적다. 상사를 모으는 데 어려움과 압박이 많아 일부 간부와 직원이 두려움을 느끼게된다. 2. 납세자의 과세에 대한 인식은 더욱 강화되어야하며, 과세 환경은 열악하다. 법에 따른 과세 원칙에 영향을받는 경우가 종종 있으며, 탈세 및 과세 사례가 때때로 발생한다. 지방 세법 사법 제도는 더욱 개선되고 강화되어야한다. 3. 경제적 제약으로 인해 풀뿌리 차원에서 단위를 수집하고 관리하는 수단은 여전히 ​​후진 적이며 정보화 과정이 느려 수집 및 관리 개혁의 필요에 적응하기가 어렵습니다. 4. 풀뿌리 세금

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